1点上班8点下班提供吃月休4天自由可调休

招聘：人事经理及普工薪资：3000-5000根据服装工艺要求完成半成品或成品

招聘：人事经理薪资：6000-8000/月眉山市彭山区观音街道观音铺社区3组299号（观音阁鱼庄对面）

公司人事管理，办公室接待管理等工作

职位详情1.通过各种渠道寻找吸引人才，维护员工关系待遇1.朝九晚六，9-1214-18，午休2小时2.月休8天，自由安排3.购买五险

人力资源主管40岁以下、本科及以上薪资福利:5000-8000元+五险一金招工人数:1人工作地址:内江市东兴区银杏街333号

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人事管理人力资源专业，熟练使用办公软件；熟悉薪酬福利事务，沟通能力强；抗压性高，理解员工心理。协助处理招聘、入职、离职、调动事宜；管理人事资料（合同、档案等）及系统维护；员工关系管理、考勤稽查及制度执行。薪资福利:5000—7000/月招工人数:1人工作地址:四川省成都市新都区黄鹤路339号

四川成都工业园区市政污水处理工程监理（地址：东北地区）项目招聘以下人员：1.总监1人，持国监证，中级及以上职称，专业能力及综合能力强，有相同岗位经历。年龄55岁以下。2.专监数名：市政（管网）、给排水、机电安装等专业。要求：国监证，中级及以上职称，具专业技术能力，有类似项目监理经验。3.监理员数名，持证，有经验。4.内业资料1人，细致肯干，有工作经验。联系人：钟老师（）

人事经理（四点下班）薪资福利:3500-7000元/月招工人数:5名备注：购买五险

海尔公司大量招收光伏成熟安装班主，只管施工接线拍照就行，到场就可以开工挣钱钱，有意可来电咨询详情，机不可失，包你过年在接一个老婆大人回家

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职位：人力资源总监招聘人数：1最低学历：中专详细地点：烟台市芝罘区解放路162号2308号月薪范围(元)：2000-4000职位描述人力资源总监

广东食品公司诚聘人力资源总监 广东福三象食品有限公司成立于2020年2月，是一家专门从事米、面制品生产的企业。公司坐落在江门市江海高新区科苑东路20号1号主楼，占地面积5万平方米、厂房建筑面积4万平方米，具备3万吨环评标准资质。8条生产线，主要生产方粉、米排粉等，实力雄厚。现因企业发展，招聘人力资源总监一名，要求如下：一、作为人力资源总监，您将负责制定和执行公司的人力资源战略，特别是技术、管理、销售人才的招聘、培育、使用、保留上。二、创新招聘策略，利用最新的招聘工具和技术，提高招聘效率和质量。三、您将与公司高层紧密合作，确保公司能够吸引并保留食品行业顶尖的各类人才。四、在人才培养与人才激励方面，有独到的能力，能激发员工的积极创造性,甄别、选拔优秀的员工。五、与公司高层合作，制定人才发展计划，确保公司人才的持续成长和发展。六、管理人力资源团队，确保规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等顺利进行。七、您能协助各个职能部门提升工作效率，实现公司业绩目标。您的工作将直接影响公司的创新能力和市场竞争力。公司为您提供有竞争力的薪酬和福利、广阔和职业发展空间和成长机会、充满活力和创新精神的工作环境。有意者，请联系唐生，联系电话：，：，邮箱：

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人资总监2。医药行业人资管理工作经验5年以上薪资福利:面议五险一金，提供食宿等工作地址:温州市瓯海区仙岩工业区百成路18号

工作内容:底薪3000+绩效加提成综合工资8000以上上不封顶每月15号发工资公司提供资源电话只需你花时间月入过w不是梦工作时间9:00-18:00中午休息一个小时工作内容:招聘信息的发布简历筛选通知邀约面试对求职者的跟踪服务招聘要求年纪18-30岁优秀的年龄可以放宽学历不限有无经验均可有良好的沟通协调能力和亲和力工作积极认真性格开朗责任心强上班地点宜宾临港

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5-9k高薪招人事招聘文员，招聘助理，工作内容简单轻松，通过各种渠道发布公司招工需求信息，为求职者讲解，邀约面试，接待等，早九晚五，做六休一。年龄18-40岁，男女不限

招聘岗位：HR人事专员1名工作内容：1.完成面试应聘人员的招聘工作的沟通，记录，面试人员基础培训。2.完成领导的随行拍摄，剪辑视频。3.随领导移动办公，翠屏区、叙州区，江安区不固定。任职要求: 1.会开车，有一定驾龄。2.会基础手机拍摄，视频剪辑。3.熟悉人事招聘工作，办公软件。岗位福利: 1.无责底薪4000元/月2.加班补助3.绩效奖励4.年终奖。5.月休：4天自行安排。联系人：李经理

四川时代9期项目招聘人事专员劳务员土建资料员水电工物控员材料证或二建技术员等多个岗位应聘要求：1.相关岗位经验2.接受全国异地调动3.接受加班4.年龄25-45如有意向请联系韩女士（），尽量不打搅，直接发简历工作地址：四川宜宾宋家镇长江工业园区

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人事文员四千底薪上班氛围轻松活跃每月团建早九晚六上六休一上着班开心的赚钱小白也可以

工作内容：负责完成团队任务，努力完成团队下达目标。任职要求：有一定业务能力（无经验可入职培训）为人亲和，无沟通障碍，对自己负责，对团队负责，上进心强。岗位福利：可包住，不定期聚餐，周末可单双休，业绩好，天空任鸟飞。薪资构成：无责底薪2000+提成。多劳多得，有能力轻松上万年龄要求：20-25岁

招聘与录用：负责招聘新员工，发布招聘广告，筛选简历，进行面试和录用工作。培训与发展：规划和实施员工培训计划，帮助员工提升技能和知识，以适应工作需求和个人发展。绩效管理：制定和执行绩效评估制度，评估员工工作表现，提供反馈并制定改进计划。员工关系：处理员工之间的纠纷和冲突，维护良好的员工关系，确保员工工作环境和氛围积极向上。福利管理：管理员工福利计划，包括健康保险、养老金、带薪休假等福利项目。薪酬管理：制定和调整薪酬政策，管理员工薪资福利待遇，确保薪酬体系公平合理。员工离职管理：处理员工离职手续，进行离职面谈，管理离职流程。法律合规：确保公司的人力资源管理符合相关法律法规，遵守劳动法规定。人才发展规划：制定人才发展规划，为公司未来发展提供人才支持。

人事行政主管1.协助主管全面统筹人力资源管理工作，涵盖招聘、培训、绩效、员工关系等板块。2.主导或参与招聘流程，精准识别优秀人才。3.规划并执行员工培训计划，有效提升团队整体素质。4.优化绩效管理体系，激励员工发挥最大潜能。5.负责职业危害评估及相关安全管理工作。6.定期对工作环境进行危害监测与评估，及时采取预防措施。7.建立健全安全管理制度，保障员工的工作安全。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、安全工程等相关专业优先。2.拥有3年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源各模块运作。3.熟悉职业危害评估流程及相关法规，有实践经验者优先。4.具备出色的沟通协调能力、团队合作精神和应变能力。5.熟练运用各类办公软件，具备一定的数据处理和分析能力。