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岗位职责:
1. 协助优化招聘体系,保障人才引进与企业用人需求精准对接;
2. 承担招聘全流程执行工作,涵盖简历甄选、面试安排及候选人评估;
3. 统筹员工关系管理,落实入职、培训、考核与离职等环节操作;
4. 参与构建绩效考核机制,推动评估流程的公平性与科学性;
5. 策划并实施企业文化活动,增强团队凝聚力与员工参与感。

任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力,能妥善处理各类员工事务;
2. 熟悉人力资源各模块运作流程,并能结合实际灵活应用;
3. 拥有较强的统筹规划能力与协作意识,可独立推进项目落地;
4. 具备良好的逻辑分析与应对复杂问题的能力,适应多任务环境;
5. 工作态度积极,责任心强,恪守职业操守,严谨务实。
2026-01-06 08:39
IP属地:四川宜宾

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本科3-5年
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立鼎供贸(宜宾)供应链管理有限公司
100-499人
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