有工作经验的从优，工资面议

一、岗位相关要求 1、市场岗 一类本科及以上学历，播音主持艺术类专业优先，具备良好的沟通能力，形象气质良好，能适应长期驻外工作安排，有学生会或社团干部经历、具备才艺特长者优先考虑。 2、行政岗 一类本科及以上学历，专业不限，服务意识突出，形象气质良好，能接受频繁出差，担任过学生会或社团干部者优先。 3、工程岗 一类本科及以上学历，土木工程、路桥隧、工程造价等相关专业，具备吃苦耐劳精神，服从全国范围内的工作地点调配。 4、财务岗 一类本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，需通过初级会计师资格考试，可接受全国范围内工作分配。 二、薪酬福利 1、应届生平均薪资 面议； 2、签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3、享有话费补贴、驻外津贴及带薪年休假； 4、提供国内外带薪旅游等多项员工活动； 5、项目驻地工作期间提供食宿安排，并享受探亲假待遇。

熟悉电脑办公自动化，协助招商经理，进行招商辅助，整理数据报表，对接招商中介和客户服务。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

【工作内容】 - 负责日常行政事务的统筹与执行，涵盖办公用品采买、设备检修维护等工作； - 协助解决员工在行政方面的各类问题与实际需求； - 负责公司规章制度的归档管理与推行落实，确保制度规范有效运行； - 组织并支持各类会议的全流程工作，包括前期筹备、会议记录及后续资料整理； - 承担来访客户或外部人员的接待任务，维护公司专业得体的对外形象； - 按要求完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 - 本科及以上学历，年龄25至35岁，性格稳重，工作细致，具备1至2年行政相关工作经验； - 熟悉企业资质年度审核、工商信息变更、章程修订等材料的整理与申报流程； - 可独立对接政务服务机构，办理线上线下相关政务业务； - 熟练掌握机票、火车票及酒店预订操作； - 精通Office办公软件、企业微信平台及各类政务服务平台的操作使用

1、负责行政接待、项目后勤保障 2、年龄33岁以下，会开车，会使用一般办公软件 3、工资4000-4500，买社保 4、条件好可放宽条件

岗位职责： 办公室管理 1、统计员工的打卡记录，处理迟到、早退、请假等异常情况，并制作月度考勤报表； 2、监督办公室的清洁卫生，督促员工做好6S管理； 3、统筹公司车辆安排及维护； 4、根据办公用品库存情况申请采购办公用品，负责物资的发放登记和库存盘点； 5、负责公司的宿舍管理，维护； 6、负责公司机票预订，报销等； 其他管理 1、负责公司的各类接待活动，包含会议布置、安排酒店，餐饮，机票等； 2、负责筹办公司各类员工活动，包含节日活动、生日会，拓展、年会等； 3、负责行政类发票的报销工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、会计、文秘等管理专业； 2、3年及以上行政管理经验； 3、具备一定的应变能力、沟通协调能力； 4、能独立解决问题，具有较强的人际交往能力；

宜宾市叙州区招地基处理

岗位职责： 1.负责厨房日常清洁、食材初加工及餐具清洗消毒工作 2. 协助厨师完成备餐、出餐及打包任务，确保出餐效率与卫生标准 3.按规范整理仓储区域，分类存放食材与厨具，保持后厨整洁有序 4. 配合完成餐前准备、餐中补位及餐后收尾等全流程辅助工作 5. 严格遵守食品安全与操作规范，及时报告异常情况 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，能适应快节奏餐饮工作环境 2. 具备基本卫生意识和团队协作精神 3.无传染性疾病，持有效健康证上岗 4.有餐饮后厨工作经验者优先 5.学历不限，年龄18-55周岁

厂区赶订单，为保证生产进度，现批量招聘员工。 当天办理入职入住，入职无费用 【薪资待遇] 1，320一天。保底薪资8000每月(工资不压不扣) 2，提前报名入职额外奖励5000元 3，包吃包住 二，【福利待遇] 1，厂区统-提供食宿吃住条件非常好 2，签合同当天安排宿舍 3，公寓式住宿4-6人间(独立卫生间，阳台空调洗衣 机 主要生产:手机配件，电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班，当天安排住宿，无金押，住宿空调热水器齐全，主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。 招聘的岗位很多 仓管 品保 质检 物料 打包 印刷 操作工岗位 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

宜宾市珙县招钢筋工

宜宾工商业光伏招聘安装人员工作地址：宜宾

岗位：人力资源总监 薪资：15‑25K +绩效+年终奖｜西安 工作：全盘负责公司人力资源管理，搭建薪酬绩效、招聘、培训、员工关系整套体系；优化组织架构，搭建人才梯队，带领人力团队支撑业务发展。 要求：5年以上人力全模块管理经验，2年以上人力总监任职经历；熟悉劳动法规；具备体系搭建、团队管理能力；互联网新项目经验优先。 福利：五险，节日福利，晋升通道通畅，充分授权，施展空间大。

HRBP 岗位职责 1. 担任业务人力资源伙伴，为销售、市场、运营等业务团队提供全链路人力支持，推进人才管理落地，持续提升组织效能； 2. 负责薪资核算工作，对接 O2O 业务平台，响应互联网、电商业务板块人力资源需求； 3. 负责业务团队人才招聘搭建、人才培养发展、员工关系维护，联动多业务部门协同解决人力痛点。 任职要求 1. 1-3 年 HRBP 或综合人力资源岗位经验，有互联网电商、O2O、餐饮行业从业经历优先； 2. 熟练掌握薪资核算流程，具备人事全模块综合管理经验； 3. 拥有团队搭建、人才发展实操经验，优秀跨部门协同能力，可同时服务多个业务团队。 工作时间 班次面议 薪资福利 综合月薪 5000-6000 元，月休 4 天，工作状态稳定。

招聘：招聘经理/总监薪资：面议1、根据公司的发展战略及人力资源战略，分析评估公司人力需求，制订招聘计划、实施方案、编制预算；2、不断建立健全招聘体系，完善招聘制度和流程，合理运用招聘分析，对招聘结果提出改善性策略；3、管理招聘渠道，合理管控人才供应商；4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，完善公司人才选拔体系和公司人才库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态，提高招聘效率和工作质量；5、人才测评以及面试技巧培训，提高招聘人员的专业化水平；6、重点负责中高端人才的招聘创业人才的寻访及引进；任职资格：1..统招大专及以上学历，企业管理、工商管理、心理学、经济管理等相关专业；2.10年以上大中型企业人力资源招聘工作经验，5年以上集团或创业型公司招聘管理工作经验，具有高端经验者优先考虑；3.熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成高级职位的面试工作；4.有较强的沟通能力以及高度的人际敏感度，开创精神、具备良好的内部服务意识，较强的分析与人才测评及评估能力。年龄要求：30-40岁职能类别：招聘经理/主管关键字：招聘测评面试面试评估胜任力评估

一、岗位说明 准独角兽企业，基于集团公司27年人力资源服务和特种作业培训沉淀，应急管理部星火计划民匠有约平台人力资源部总监岗位需求。 二、任职要求 1. 学历：本科及以上学历； 2. 工作经验：10年+人力资源全模块管理实操经验，具备HRBP、HR COE、LD实战经验者优先录用； 3. 专业能力：熟悉劳动法律法规，能独立处理劳动关系、人力合规相关工作； 4. 背景加分：有集团化企业、产业园运营、互联网科创平台行业从业经验优先 三、岗位职责 1. 可作为业务端HRBP，对接各业务线，落地人员招聘、绩效、员工关系、人才发展等全流程人力支持； 2. 承担HR体系化专项工作，搭建、优化人力制度体系，梳理薪酬、合规、培训标准化流程； 3. 把控劳动用工全流程合规，处理劳动合同、纠纷、工伤、裁员等劳动关系事宜； 4. 配合集团各职能部门的统筹人力专项项目落地等。 5. 完成上级交办的其他人力资源统筹管理工作。 五、我们提供 1. 成熟27年集团大平台，多元业务赛道，晋升通道清晰； 2. 五险一金、节日福利、年终奖等。 4. 薪资待遇10-20K，具体面议

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化 3. 搭建高绩效人才梯队，完善关键岗位继任计划与核心人才保留机制 4. 深度参与组织变革，提升组织效能与雇主品牌影响力 5. 指导HR团队专业能力建设，确保人力资源政策合规高效执行 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HR负责人或总监级经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备丰富的劳动争议处理与风险防控经验 4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力及高层沟通影响力 5.持有高级人力资源管理师、CHO相关认证者优先

（提供住宿！！购买五险一金！！不限经验！！） 一、薪酬福利： 1、保底4000+绩效奖金，综合6000-10000+，月均7000左右，带薪培训！ 2、9.00-7.00，周末双休，法定节假日正常休； 3、入职1年额外再享受带薪休假（10-15天），工龄奖，年底年终奖； 二、岗位内容： 线上空调办公，办公环境优越，坐在办公室里，一人一台电脑办公，无需外出。 三、其他福利： 1、每月有生日会，部门聚餐，节日福利，开门红，餐补，带薪婚假，带薪产假，带薪陪产假，带薪病假等等；公司环境氛围超级好，轻松无压力哦！！！ 2、入职签订劳动合同，购买五险一金； 3、公司提供宿舍（2-4人间），独立卫生间，空调洗衣机一应俱全； 4、公司有冰箱、餐厅、微波炉，可带餐来公司； 5、每3个月一次晋升机会； 四、岗位要求： 年龄18-34周岁，普通话标准，工作认真，愿意学习 欢迎各位怀揣梦想的伙伴加入！共同成长！成就未来！！！

专科以上学历，专业不限同岗位工作经验。三到五年以上，工作积极主动善于沟通。 熟练使用办公软件，具备良好的文字处理和逻辑能力。 对工作细心负责，有行政后勤财务品控等方面工作经验最佳。 良好的职业素养和工作态度，有团队协作和服务意识。 公司新厂区福利待遇环境好，欢迎您们加入✪

工作内容简单（纯客服岗位） 主要负责接听电话，为客户提供问题解答及信息查询登记等服务 每天工作8小时，按规定缴纳社保 薪资范围4000-6000元

【岗位职责】： 处理后台相关事务，工作内容轻松易上手，具体细节可进一步沟通了解 适合零基础人员，无需外出，无销售性质，固定坐班，全程室内办公 【工作时间】： 每日8小时工作制，按时下班，不强制加班，每月休息5-7天 【岗位要求】： 年龄***** 具备基础电脑操作能力 【薪资范围】：综合薪资5000-8000，享五险，公平晋升机制 有意向欢迎咨询，团队氛围融洽，沟通顺畅

短期行政工作，头脑灵活能吃苦，男女不限做事情灵活，嗯嗯嗯嗯

招聘专员无责底薪4000＋激励奖金＋提成，综合薪资4000-8000 二、上班时间： 9:00--18:00，午休一小时，上六休一，长白班 三、工作内容： 负责岗位信息的发布、简历初步筛选、安排并通知候选人面试邀约 四、岗位职责要求： 1.表达清晰，普通话标准，声音有亲和力，性格活泼外向 2.对人力资源相关工作有兴趣，愿意从事招聘事务，有制造业工作经验者优先考虑 3.晋升通道透明公正，所有运营及管理类岗位均通过内部择优晋升 4.定期开展团队建设活动、专业培训、集体聚餐及员工旅游，工作氛围轻松活跃 五、任职资格： 1.年龄******，学历不限，接受零经验人员 2.具备良好的沟通能力与协调意识，待人真诚友善 3.工作态度积极主动，细致负责，具备较强的责任心

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.接听并转接电话，准确传达信息，做好日常通讯记录 3. 收发快递、信件及文件，确保流转及时、准确、保密 4.协助办理员工入职/离职手续，整理归档相关资料 5. 维护前台区域整洁，管理办公用品及基础设备使用 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.熟练使用办公软件，打字速度较快 4. 学历不限，有行政或前台工作经验者优先 5.普通话标准，具备基础英语问候能力者更佳

招聘：行政专员兼安全员 岗位职责 1.行政综合工作 负责公司日常行政事务：公文通知、会议组织、会议纪要、档案资料整理归档、办公用品采购、台账管理、后勤、厂区环境、宿舍食堂等后勤对接管理。 接待来访人员，固定资产登记盘点，各类行政单据、签呈、报表编制上报。 协助人事基础工作：员工入职离职手续、考勤统计、用品申领发放等。 1.安全管理工作 落实工厂安全生产日常管理，安全台账建立更新，安全生产资料归档整理。 组织开展三级安全教育、安全培训、安全会议，编写培训课件，组织安全考试，留存培训记录。 日常厂区现场安全巡查，排查消防、设备、作业现场隐患，下发隐患整改通知，跟踪整改闭环。 消防器材检查维护，安全警示标识管理，劳保用品合规监督，危险作业相关资料管控。 做好安全台账、应急预案、安全档案，配合政府安监、消防部门检查，准备迎检资料。 参与事故上报、现场记录，协助安全事件复盘。 1.完成领导交办的其他行政、安全相关工作。 任职要求 1.学历：大专及以上学历，行政、安全工程、工商管理相关专业优先；有工厂行政 + 安全复合岗位经验优先。 2.工作经验：13 年工厂行政或安全管理相关工作经验，制造业工厂经验优先；有安全员证优先，无证书愿意学习考证也可。 3.技能要求 熟练使用 Office 办公软件，会做台账、PPT、报表、会议纪要。 熟悉工厂安全生产基础规范，了解三级安全教育、隐患排查、消防基础管理流程。 文字功底较好，能够独立写通知、制度、培训材料、汇报资料。 1.素质能力 做事细心严谨，台账资料整理能力强，有较强执行力，善于现场沟通协调。 原则性强，对安全风险敏感，能够敢于指出现场安全问题。 能适应厂区现场巡检，服从工作安排，抗压能力强。

招聘专员 无责底薪4000＋激励奖金＋提成，综合工资4000-8000 二、上班时间： 9:00--18:00，午休一个小时，上六休一，长白班 三、工作内容： 负责岗位信息的发布、简历初步筛选及面试邀约沟通 四、工作要求： 1.表达清晰，普通话标准，声音有亲和力，性格活泼开朗 2.对人力资源相关工作有兴趣，愿意从事招聘事务。有制造业工作经验者优先考虑 3.提供公平透明的晋升通道，所有运营与管理职位均优先从内部优秀员工中选拔 4.定期开展团队建设活动、专业培训、集体聚餐及员工旅游，工作氛围轻松活跃 六、岗位要求： 1、年龄******，学历不限，接受零经验入职 2、具备良好的沟通能力与协调意识，待人友善 3、工作态度端正，积极主动，乐观向上，具有较强的责任感

人事专员岗位职责 1. 通过各方面招聘渠道为公司招纳员工，包括（交易员、人事专员） 2. 办理员工入职、离职、转正等各类手续 3. 维护员工人事档案，确保信息准确完整 任职要求 1. 人力资源管理等相关专业大专以上学历 2. 熟悉招聘流程，熟练使用办公软件 3. 具备良好沟通能力与服务意识，工作细致 上班时间9:20-15:30 双休 节假日正常休 底薪2200+提成 综合薪资5000左右

岗位职责： 1.负责律所日常行政事务管理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2. 协助合伙人及律师团队完成客户接待、来访登记等 任职要求： 1. 专科及以上学历，英语或其他外语专业、行政管理、汉语言文学，IT等相关专业优先 2. 熟悉法律行业工作节奏 3.熟练使用Office办公软件，熟悉视频制作流程并能熟练运用各种多媒体视频等软件 4.责任心强，具备保密意识和良好的职业素养

负责行政管理工作

公司福利多多，待遇拉满欢迎咨询 我们有年轻活力的团队，冬暖夏凉的办公室，有趣的同事伙伴，无压力无销售的工作，大方的老板，团建，旅游，聚餐，自驾游，年假，带薪休假应有尽有，欢迎加入我们 薪资结构：试用期5000，转正6000，五险，补贴， 工作时间：早九晚六，周末休息，法定休息 岗位职责: 1.负责公司内部合同、办公文档等文件的整理、分类、录入、存档以及借阅； 2.及时传达通知，并做好培训记录； 3.综合协调部门间的工作开展，确保高效的沟通与合作； 4.及时填写和更新公司内部数据总结报表。 任职要求： 1.善于使用办公软件，具备基本的数据报表填写能力； 2.能够有效地进行部门间的沟通与协调； 3.具备快速学习和适应新环境的能力。