制定销售目标，带领团队完成化妆品、日用百货、食品等全品类业绩与回款 • 拓展线上线下渠道与客户，维护客情，策划营销活动 • 管理销售团队（招聘、培训、考核、激励），提升团队战斗力 • 分析市场数据，优化销售策略，配合供应链、财务等协同工作

好医生药业集团抗之峰事业部招聘： 1、负责一个地级市的运营统筹；承担所辖1个县、区范围内的药品推广与销售任务； 2、开展区域内终端客户的拓展与关系维护；定期走访客户，保持新老客户有效沟通，强化客情联系； 3、具备2年以上药品销售从业经历，同时拥有2年及以上团队管理实践； 4、直接管理团队成员不少于4人； 5、具备吃苦耐劳精神，工作积极主动，公司给予全面支持，提供成熟营销策略，实行标准化管理； 6、抗之峰事业部主推产品为原研进口青霉素V钾片，属统一定价、甲类医保及基本药物目录品种； 7、抗之峰事业部为好医生药业集团规模最大的控销单元，市场布局完善，客户资源稳定，产品体系成熟； 8、招聘覆盖区域包括眉山、乐山、雅安、宜宾、自贡、西昌、泸州等地的部分待开发市场。 任职资格： 1. 具备强烈的创收意愿，追求高绩效回报； 2. 具备良好的沟通协调能力，善于建立和维系人际关系； 3. 拥有持续进取的职业态度与学习意识； 4. 目标导向清晰，认同协作价值，富有团队精神。

主要负责手机通讯设备销售电信宽带办理

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与市场推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极开拓新市场，拓展新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞争对手情况进行分析研判； 5、策划并执行销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的建立与持续发展。 任职资格： 1、初中及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、销售业绩优异者优先考虑； 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能够适应高强度工作压力； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战。

岗位职责： 1.负责分布式光伏项目的客户开发与关系维护，深入了解客户需求，提供专业解决方案 2.针对工商业及居民用户开展光伏安装、运营等业务推广，完成项目签约与落地跟进 3.协同技术团队进行现场勘查、方案设计沟通，确保项目实施符合客户预期 4.定期回访客户，收集反馈意见，提升服务满意度与二次转化率 5.整理客户档案与项目进度台账，及时汇报工作进展并优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备新能源、电力或市场营销相关背景者优先考虑 2.有1年以上销售或客户经理工作经验，熟悉光伏、能源行业者优先 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能独立开展客户拜访与商务洽谈 4.热爱销售工作，责任心强，能适应一定频率的户外走访与项目跟进 5.熟练使用办公软件，具备基本的方案讲解与文档处理能力

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.只要有销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.定期团队活动 4.销售额提成 5.月薪5000-7000

⼯作内容 1、负责川南大区连锁动销团队的搭建与管理； 2、负责泸州、宜宾、⾃贡、内江、资阳等区域市场的连锁渠道运营及产品拓展； 3、主导连锁动销产品的定价策略、政策制定、促销活动策划及落地执行； 4、维护连锁客户关系，推进品牌推广与市场宣传； 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄28岁以上，具备良好的沟通协调能力； 2、3年以上药品销售从业经历，其中至少2年连锁动销团队管理经验； 3、能适应高强度工作节奏，承受压力，可接受在川南各市区短期出差

工作职责： 1，负责商超的日常运营与管理，开展数据分析，能基于数据反馈识别问题并推动解决。 2，具备团队搭建、培训及管理能力，带领成员达成公司下达的各项任务目标和基础运营工作，遵守公司各项管理制度。 3，通过与客户直接交流，掌握客户需求，并结合实际情况提供针对性的服务方案。 4，制定终端推广策略，提出优化建议，能够清晰讲解策划内容及思路；协同销售团队推进方案落地，完成团队整体交付成果。 工作要求： 1、年龄：25~40岁之间。 2、性别：不限。 3、工作经验：具备较强的分析与解决问题的能力，有团队管理经验者优先。 有连锁商超运营管理背景者更佳。 4，技能：具备良好的文字表达能力，熟练使用常用办公软件如WORD、EXCEL、POWERPOINT。 福利待遇：具体面议。薪酬结构包含基础工资、绩效提成、年终分红等，依法缴纳社保。

为原有老客户提供五星好评售后服务，提高客户满意度，推动二次开发及转介绍。工作内容包括但不限于客服，销售，接待，咨询解答，人事，内勤，文员，团队管理，培训组织等。 高中以上学历，20-60岁，男女不限，欢迎退休人员发挥余热共同服务社会。 5000+元/月，人均上万，能力优秀者可面议。仅上午9-12点在公司，下午弹性安排，时间自由灵活，不用长时间坐班，双休，节假日休息，年假等法定休假，五险一金，团队福利免费旅游等。晋升通道公开透明，发展潜力大，实现个人价值。全程有老师教带帮扶，团队协助，氛围融洽，没有内卷。室内办公，空调开放，自助午餐，可以带娃上班，地点在宜宾南岸大坪街4号。

朝九晚六，周末双休，按国家法定节假日休息。 我们是一家深耕金融领域，服务于政府平台的新型企业，致力于为高净值客户提供个性化资产配置方案。现因业务扩张，诚邀精英加入！ （优质项目持续输送） 一、工作内容: 1、为客户提供理财方案咨询、推荐并促成签单 2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务、提升售后服务满意度 【我们需要这样的你】 1. 金融/经济相关专业优先 2、拥有政府、医院、学校、国有企业客户资源者，有过政府工作、银行从业、信用卡销售、证券从业等相关行业工作者优先。 3、有积极的进取心、渴望通过努力成就事业。 4、有良好的沟通及团队协作能力。 三、职位福利: 五险、弹性工作、带薪年假、绩效奖金、朝九晚六、团队气氛活泼、鼓励内部创新。 四、薪资待遇： 底薪+提成+业绩奖励。

宜宾市筠连县招门窗安装/塞缝，小工，中工 大工，当地人联系，需要3人，一个小工，一个中工，一个大工

招两个大工，服从安排，必须有登高作业证的，工资350-360

宜宾市叙州区招弱电/安防

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 涉及工作城市南京！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

宜宾岗位汇总──────────【宜宾高新区电子厂】要求：18-45周岁，男女不限薪资：17元/小时+高额餐补综合：5500-7000元/月｜──────────【凯翼汽车】岗位：总装｜模块化分装｜物流｜涂装｜焊装｜质检｜叉车要求：20-40岁薪资：底薪2600+焊装/叉车津贴500+加班费+补贴综合：6000-7000+元/月｜──────────【江安德方时代】要求：18–48岁，男女不限薪资：底薪2200+岗位补贴+加班费综合：5800–8000元/月｜两班倒半月一换、住宿免费，，一金──────────【高新区英发德耀】要求：18-40岁，薪资：长期工19元/小时+10元夜班补贴|综合：5000-6000+/月｜两班倒｜可带手机｜一金──────────【临港极米光电｜不体检】要求：20-40岁、男女不限薪资：长白班17元/时综合：5000-6000元/月｜──────────咨询：（）更多岗位持续更新，有意向直接私信咨询大量接受单招生、暑假工

临桂希尔顿欢朋酒店 急聘: PA保洁员1名 ，2200-2400元/月，三班倒班，月休6天 厨工1名2400-2800元/月 销售经理 1位3000-8000元/月，双休 包吃包住+入职买五险+节日福利+带薪年假。 临桂区西城大道 7 号 莫女士（） 简历投递点击⬇井号:///BTaHwDkN3IgPPHy

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

蓬莱市里酒店高薪招聘： 【早餐服务岗半天工】：一名，6:20-10:00，1800元/月，55岁以内； 【早餐服务岗洗碗工】：一名，6:50-10:30，1800元/月，55岁以内； 【海鲜坊厨师】：一名，要求有相关工作经验，工资面议； 【前台接待】2名，上二休一，形象佳，较好的沟通能力，相关工作优先，综合工资3500-5500 【营销经理/宴会服务员/传菜员/管理岗】各2名，45周岁以下有相关工作优先，月休4天，综合工资4000-6000 【客房服务员】1名，工作时间不耽误接送孩子。 【保洁】1名，负责打扫公共区域，工作时间集中在、两餐时间。 福利待遇：缴纳保险、免费食宿（宿舍、热水、空调、WiFi、洗衣机）、节日福利 ☎（刘女士）

薪资范围:10000～30000+不等 发放日期:1日 职位详情:招销售经理/合伙人（零投资创业） 工作内容:日化品销售带货 招聘要求: 1、年龄40以上，男女不限，成都及成都周边的人 2、人品端正，有赚钱的欲望。会熟练使用智能手机，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人 工作优势： 1、零投资、无套路、不压货不囤货，全程0费用，当天来当天就赚钱的全新带货模式，适合每个普通人。 2、公司完善的陪跑机制，让参与者都能掌握一套资源和流量变现的技能。 3、公司有成熟的产品体系和带货方式，简单易操作 不交任何费用 可兼职=可全职 免费培训=轻松上手 佣金日结=多劳多得 全程不收取任何费用，无套路，正规合法

一、岗位职责 1、负责公司化妆品原料的出口销售工作，达成公司既定的出口销售目标。 2、开发、维护海外客户，建立稳定的客户合作体系，挖掘客户需求，拓展新市场、新渠道，提升产品市场占有率。 3、熟练把控出口全业务流程，包括客户洽谈、报价、合同签订、订单跟进、报关、物流、收汇等环节，确保订单顺利交付。 3、负责出口业务的商务谈判，协调处理客户投诉、订单异常等问题，维护公司形象，提升客户满意度和忠诚度。 4、按照公司关于发货、收款、开票等各项规章制度，全力完成公司下达的销售计划和利润指标。 5、完成公司交办的其他与出口销售相关的工作任务。 二、任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，国际贸易、化工相关专业优先。 2、 工作经验：具备2-3年及以上化妆品原料出口销售工作经验，有成熟的海外客户资源者优先。 3、业务能力：熟练掌握出口业务全流程。

一、职位描述 1. 搭建并完善团队组织架构； 2. 销售目标达成：依据公司整体战略与区域业务规划，承接、制定并分解门店销售任务，带领团队推进业务执行，确保各阶段销售指标顺利完成； 3. 风控管理与客户维护：指导并组织员工落实门店风险控制及日常运营工作，持续开展客户关系维护，有效降低逾期发生概率； 4. 人力资源管理：负责门店人员考勤监督及团队人才引进与配置工作； 5. 绩效辅导与培训：跟踪业务进展并及时汇报，对员工日常工作进行绩效督导、专业指导与系统化培训，保障团队高效优质履职； 6. 合规教育：组织开展门店合规宣导与培训，确保营业部人员在展业推广及逾期管理中的操作符合法律法规及公司规范； 7. 市场维护与调研：维护公司在当地市场的品牌形象，持续关注区域行业竞争格局，开展产品市场调研并反馈优化建议； 8. 财务管理：全面统筹门店财务相关事务的执行与监督； 9. 资产费用管理：负责门店资产登记与管理，严格管控日常运营成本支出，保证账务清晰可查； 10. 团队建设：有效传达公司战略方向与核心价值观，营造积极进取、协作高效的团队文化氛围。 二、任职资格 1. 具备国家承认的大专及以上学历； 2. 行业经验：在汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域拥有5年以上工作经验；具备大型汽车金融或融资租赁平台从业背景者优先考虑； 3. 管理经验：具有3年以上管理规模在20人以上团队的实际经验； 4. 诚信要求：无犯罪记录，个人征信良好（需通过公司风控审核标准）； 5. 能力要求：适应性强、学习能力突出，具备敏锐的市场洞察力，以及较强的市场开拓、客户服务、风险防控和团队协作能力； 6. 综合素质：作风踏实，目标感强，乐于接受挑战，抗压能力佳，具备强烈的奋斗精神和优秀的团队领导力。

工作内容 1、配合完成销售流程，保障客户体验与满意度 2、持续跟进客户关系，推动业务稳定发展 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及协作意识 2、能迅速把握客户需求，输出针对性解决策略 3、热爱本职工作，保持主动进取的工作心态

二、岗位职责 1. 全盘营销统筹：负责酒店客房、会议、餐饮宴会及包间的营销策略制定与执行，完成销售目标。 2. 新媒体运营：主导抖音、小红书、视频号、公众号等平台的内容策划与运营，通过短视频、直播、图文等形式提升品牌曝光与订单转化。 3. 客户开发：主动拓展商务公司、旅行社、会议会展、婚庆机构及本地大客户资源，挖掘宴会、会议、团队住宿及高端包间消费需求。 4. 客户维护：建立核心客户档案，定期回访，处理客诉，提升复购与转介绍率；策划会员体系及老客户专属活动。 5. 市场分析：跟踪竞品动态及本地消费趋势，及时调整产品组合、定价及促销方案。 三、任职要求 1.男女不限，形象气质佳； 2.大专及以上学历，3年以上酒店或餐饮行业营销管理经验。 3.精通新媒体运营（需提供过往运营案例或账号数据），熟悉流量获客逻辑。 4. 拥有本地企业、政府、协会或婚庆等渠道资源者优先。 5.具备出色的商务谈判、活动策划及团队协作能力，抗压性强。 四、薪资待遇 1.薪资结构：底薪（6K）+ 业绩提成（客房/会议/宴会/包间均设提成）+ 年终奖，上不封顶。 2.福利：包吃住，提成高。 五、工作地点 宜宾市长宁县长宁镇壹号广场美豪丽致酒店 2.邮件标题格式：营销负责人+姓名 3.咨询电话：张总

岗位职责： 1.负责开发和维护渠道合作伙伴，拓展新市场资源，提升公司产品在目标市场的覆盖率 2.制定并执行渠道销售策略，完成既定的销售目标和业绩指标 3.协调渠道商与公司之间的沟通，提供业务培训与支持，确保合作顺畅高效 4.定期收集市场反馈和竞品信息，优化渠道管理方案，提升整体竞争力 5.跟进合同签订、订单执行及回款等全流程工作，保障业务闭环 任职要求： 1.学历大专，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有渠道销售或相关领域工作经验者优先，熟悉销售流程和客户开发技巧 3.具备较强的市场洞察力和商务谈判能力，能独立开展业务拓展工作 4.工作积极主动，抗压能力强，适应短期出差或外出拜访客户 5.熟悉所在行业市场特点者优先考虑

岗位职责 1、销售战略与规划制定 深入研究行业市场趋势、竞争格局及客户需求变化，结合企业整体发展战略，拟定公司中长期销售战略方向与年度销售目标计划。 2、销售团队建设与管理 主导销售团队的组织搭建、人员培训、绩效评估与激励机制设计，持续提升团队专业素养与业绩产出能力。合理规划团队架构与岗位配置，做好人才选拔、培养及梯队储备工作。 3、完善销售管理体系与流程 建立健全销售管理制度和标准化作业流程，涵盖销售执行、客户关系维护、绩效考评、激励政策等方面，保障团队高效协同运转。 4、团队指导与工作支持 定期召开销售团队工作会议，分析业务数据，复盘销售成果，及时解决实际工作中出现的问题，为成员提供针对性辅导与资源支持。 5、销售目标推进与客户拓展 跟踪销售目标实施进度，识别过程中的瓶颈并迅速调整策略，确保年度销售任务如期完成。积极开发新市场与新客户，拓宽产品覆盖范围，提升市场占有率；同时深化现有客户合作，增强客户满意度与黏性，推动长期稳定合作。 6、跨部门协作与市场联动 紧密协同市场职能，共同策划并实施品牌推广与市场营销活动，提升产品影响力与市场认知度，助力销售转化。 7、销售数据整合与汇报 系统收集、整理并分析销售相关数据，如业绩达成、市场份额、客户反馈及竞品动向等，为经营决策提供依据。定期向总经理及相关职能部门提交详实的销售分析报告，内容包括目标进展、市场洞察、问题诊断及优化建议，支撑公司战略优化与业务调整。 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备15年以上销售领域实战经验，其中10年以上销售团队管理经历，拥有世界500强企业销售管理背景者优先。 3、专业能力：掌握系统的市场营销理论与方法，具备丰富的销售实践积累，熟悉渠道开发与管理体系，具有较强的市场判断力与分析能力。 4、综合素质：具备出色的领导力、团队协作能力和沟通协调技巧，能够有效激发团队潜能，带领队伍达成业绩目标。抗压性强，适应快节奏与多变环境，具备快速反应与问题应对能力。 5、职业操守：恪守职业道德规范，诚信正直，责任感强，富有团队精神与创新思维。

电话客服：通过公司提供的联系方式寻找意向客户；底薪3000、提成15-30% 上班时间：9:00-18:00 午休时间：11:50-13:50； 周末双休、所有节假日按国家法定、入职试岗期7天，发薪日次月15号、遇到节假日、周末顺延，不加班！！！

爱学习，渴望挣钱，经济压力大，做事踏实且坚持。好高骛远的人勿扰谢谢！

一、核心岗位职责 1. 业绩与销售管理 - 协助店长分解销售目标，跟进日/周/月进度，推动达成手机、配件、运营商业务、增值服务（延保/碎屏险） ​ - 现场抓成交、做示范、处理高难度客户谈判 ​ - 策划/执行门店促销、以旧换新、运营商活动，提升客流与转化 ​ - 分析销售数据，找出问题并提出改进方案 2. 团队与人员管理 ​ - 新员工带教、产品培训、销售技能辅导 ​ - 激励团队、处理内部矛盾、营造积极氛围 ​ - 协助店长做绩效考核与奖惩落地 3. 客户服务与品牌维护 - 处理客户投诉、退换货、售后对接，提升满意度 ​ - 监督服务标准执行，维护品牌形象 ​ - 收集客户反馈，优化服务流程 二、任职要求（主流标准） - 学历：高中/中专及以上，大专优先 ​ - 经验：1–3年手机/3C零售经验，有门店管理，培训优先 ​ - 能力： ​ - 精通手机/配件/运营商业务知识 ​ - 较强销售能力、谈判与客户服务意识 ​ - 基础管理、沟通协调、团队激励能力 ​ - 熟练使用Office（Excel做报表）、门店系统 ​ - 抗压、执行力强、能适应轮班与节假日加班 ​ - 年龄：22–35岁为主，形象气质佳、有很强的沟通能力，亲和力强 四、薪资与福利 - 薪资结构：底薪3000+ 团队绩效 + 个人提成 ​ - 福利：五险、带薪休假、节日福利、员工购机优惠、培训晋升机会

【岗位职责】 1. 市场开发： 负责所在区域内（乡镇/村庄/社区）户用屋顶光伏电站的业务推广。 2. 客户洽谈： 深入农村市场，向农户或企业主宣传光伏发电的好处（收益、隔热、环保），寻找并开发意向客户。 3. 资源整合： 与当地村委、电工、熟人建立良好关系，发展“合伙人”或信息员，拓宽获客渠道。 4. 流程跟进： 协助踏勘人员进行现场测量，跟进合同签订、备案及并网流程，确保项目落地。 【任职要求】 1. 学历不限，专业不限；年龄18-50岁，男女不限。 2. 经验要求： 有保险、房产中介、家电销售、农资销售或当地村镇人脉资源者优先考虑；无经验者可提供岗前培训，有师傅带。 3. 个人素质： 沟通能力强，吃苦耐劳，自带交通工具（汽车/摩托车）者优先；熟悉当地方言，善于与村民打交道。 4. 工作态度： 目标感强，有强烈的赚钱欲望。 【福利待遇】 1. 薪资结构： 一单5000-10000高额提成（单块板提成/装机量提成，综合收益上不封顶） + 开单现金奖。 · （示例：普通业务员月入8000-15000元，优秀业务员月入30000元以上，精英年入50万+） 2. 工作时间： 时间自由，不用坐班，业绩导向，工作家庭两不误。 3. 支持力度： 公司提供专业的技术踏勘、设计、备案及施工团队，你只需专注开发客户

需具备一定人脉资源 拥有自身社交圈层 能够带来实际效益