工作职责： 1. 负责开拓并建立海外业务渠道； 2. 负责现有市场的日常运营，涵盖品牌推广、营销活动执行、产品迭代及订单跟进等工作； 3. 协同售后部门应对产品质量问题、处理索赔申报、采购备件，并负责区域内的危机事件应对； 4. 负责所辖市场相关信息的收集与分析，为决策和策划提供数据支撑； 5. 完成上级安排的其他临时性工作。 任职资格： 1. 熟悉国际贸易流程及相关法规要求； 2. 了解所负责市场的文化习惯、风土人情及法律法规； 3. 掌握海外市场行业发展趋势及竞争格局； 4. 具备良好的英语沟通能力，可流畅交流； 5. 拥有出色的销售能力和谈判技巧。

岗位职责】 ·负责产品销售，开发维护个人及企业客户 ·协助市场推广，完成销售任务 【职位要求】 ·有销售经验优先（餐饮/零售/酒店等均可） 【工作时间】 ·09:00-19:00 【薪资福利】 ·综合薪资5000-9000元 ·包吃包住｜周末双休 ·交通补助｜加班补助

1.调研目标行业市场动态、竞争格局及客户需求，形成市场分析报告； 2.制定客户开发策略，主动拓展政企客户资源，建立客户档案； 3.根据客户需求，联合技术团队制定定制化解决方案，提升客户满意度； 4.负责项目招投标、合同谈判与签订，跟进项目实施进度； 5.建立常态化客户回访机制，维护良好客户关系，挖掘二次合作机会； 6.完成个人及团队销售目标，确保业务收入稳定增长； 7.参与组织行业展会、产品发布会等市场活动，提升公司品牌影响力； 8.及时反馈市场需求和客户意见，为产品优化和策略调整提供依据； 9.完成上级交办的其他工作。 其他要求： 1.年龄：35周岁及以下； 2.学历：本科及以上； 3.具备2年及以上运营商、头部互联网（如华为、阿里云、腾讯云等） 或人工智能企业的政企大客户销售或解决方案售前经验； 4.具备成熟的政企（政府、央、国.企等）客户资源网络，须提供全程参与的项目签约案例3例以上（其中至少拥有1个系统集成项目1000 万元以上的政府、央、国.企等项目经验）的证明；或本人作为正式员工（非法人、股东或实际控制人）主导或核心参与的项目案例不少于3例（其中至少1个合同金额不低于1000万元）。需提供证明材料包括但不限于合同、验收报告等（提供的项目合同甲乙双方任一方盖公章材料即可，关键信息可脱敏处理），并须提供项目不涉及利益关联方（如亲属、关联企业）承诺函（内容格式自拟）。 5.具备较强的市场开拓能力及客户资源积累，能带项目或客户资源入职者优先，可纳入签约激励政策谈判； 6.具备较强的商务谈判、合同设计与风险控制能力，熟悉招投标全流 程； 7.具备市场战略规划能力，能协助制定区域业务拓展策略。 （ 三）资格审查 1.根据报考人员提供的资料，结合岗位要求进行资格审查，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。将于笔试前对审查合格的报考人员进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。 2.报考人员一经提交报名材料，视为报考人员对所提交的信息（材料）内容的真实性、准确性、完整性及不存在禁止报考的情形作出承诺并承担责任。未按要求提供报名材料的，需在收到补充资料的短信通知后24小时内完成资料补充，逾期未补充完整将视作自动放弃本次应聘，请报考人员关注相关信息。对报考人员的资格审查贯穿招聘全过程，即在招聘过程中或录用后若发现报考人员存在漏报、瞒报、谎报、虚报信息，或其他不符合招聘要求的情况，将取消其应聘或录用资格，已录用的用人单位有权与其解除劳动合同关系。 3.资格审核上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为资格审核不通过。 （四）综合测试 本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。 1.笔试（占比40%） ①笔试满分为100分。 ②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。 ③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因通过资格审查人数不足达不到开考比例的，则等比例减少招聘人数直至取消该岗位在本批次的招聘。 ④笔试最低合格线为45分，低于45分最低合格线的人员不得进入下一招聘环节。 ⑤笔试成绩将于面试前上传，考生可登录“宜宾国.企招聘网”查询个人成绩及排名。 2.面试（占比60%） ①根据笔试有效成绩按岗位招聘人数1:3比例从高到低确定面试名单。末位成绩相同人员一并进入面试。如符合面试条件人员达不到1:3比例，则成绩有效的报考人员均进入面试。面试满分为100分，面试合格线为70分，低于合格线的考生不得进入下一环节。 ②面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。 ③面试成绩将于面试结束后5个工作日（不含考试当日）内上传，考生可登录“宜宾国.企招聘网”查询个人成绩及排名。 （五）体检 各岗位按综合成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检、背景调查（考察）人选。综合成绩相同的，以面试成绩由高到低确定名次。 体检须在三级甲等医院进行。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。 体检人员应在接到体检通知后的3个工作日内前往医院进行体检，须提前告知），若超过用人单位规定时间，视为放弃录用；体检不合格的，不得进入下一招聘环节。 （六）背景调查 对拟聘用人员须进行背景调查，确保拟聘人员提供的相关信息真实，符合岗位任职条件。 拟聘用人员应在接到背调通知后的3个工作日内完成背调授权。若超过用人单位规定时间，视为放弃录用。 如拟聘用人员的背景调查报告存在风险警示的，用人单位有权研究决定是否录用。 （七）讨论决定 宜宾市产业投资集团有限公司按照相关程序确定拟聘用人选。经宜宾市产业投资集团有限公司研究确认无适宜聘用的人选，可取消录用。 经宜宾市产业投资集团有限公司研究决定并与拟聘用人选协商达成一致情况下，可对照招聘岗位降低岗位层级录用，不得提级录用。 为保证市属国有企业人员招聘过程公开、公平、公正,提升用人单位招聘的科学性、一致性、规范性，原则上不进行岗位调剂。 （八）递补 因个人原因放弃参加背景调查（考察）、体检，或背景调查（考察）、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，用人单位有权决定是否递补，若决定递补，可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补。无递补人选的，该职位空缺。 。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，由用人单位按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。公示期结束后，将不再受理社会举证举报。 （十）办理聘用手续 公示期满无异议后，招聘企业通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及招聘企业规章制度与其签订劳动合同。 本次聘用前系在职人员的，须在与用人单位约定时效内提供原单位解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料，方可办理入职手续，否则视为自动放弃聘用资格。

岗位职责：1、制定销售策略，带领团队完成公司设定的销售目标；2、管理和优化销售渠道，提升市场占有率和品牌影响力；3、维护和发展客户关系，确保客户满意度和服务质量；4、监控市场动态，及时调整销售策略以应对市场变化；5、激励团队成员，提升团队整体销售业绩和凝聚力。任职要求：1、具备出色的销售技巧和团队管理能力；2、拥有良好的市场分析能力和客户沟通技巧；3、能够独立制定销售计划并执行，具有较强的目标导向性；4、具有优秀的领导力和团队激励能力；5、熟悉销售流程和客户关系管理，有相关行业经验者优先。

职位介绍 岗位职责: 任职资格： 1、了解3C、休食、白酒、电商、鞋服、家具家电、快消品、生鲜食材、新零售、商超配送等其中某一行业在物流、仓储、快递快运方面的痛点难点； 2、丰富的商务谈判经验和技巧，善于捕捉用户需求和兴奋点； 3、良好的学习能力，对数据敏感，能从数据中发现问题，结合实际业务解决问题； 4、具有开拓精神，优秀的沟通能力，书面和口头表达能力 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。 工作内容: 岗位职责： 1、负责物流仓&配销售工作，积极推进物流产品和服务，为客户提供高效可靠的解决方案； 2、挖掘潜在客户需求及购买动因，根据产品受众不断完善丰富不同类型用户画像，输出适合的销售模式； 3、对存量客户进行分析，建立并维护客户关系，发掘销售机会，寻求业务新的合作模式及增长点。

1. 制定团队销售目标与计划，带领团队完成保费收入、客户拓展等核心业绩指标。 ​ 2. 负责团队招募、培训与管理，提升成员专业能力与合规意识。 ​ 3. 分析市场与客户需求，制定营销策略，开拓多元客户渠道，维护高价值客户关系。

岗位职责： 1. 负责到各个政府部门、办公场所等指定地点宣传推介产品。 2. 与政府工作人员和公众进行友好互动，介绍公司或产品信息。 3. 收集客户反馈信息，协助改善推广效果，及时向上级汇报工作进展和问题。 职位要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与不同人群进行有效交流。 2. 有较强的责任心和工作积极性，能够按时完成任务。 3. 有地推、销售或市场推广经验者优先考虑。 4. 对政府部门的工作流程和环境有一定了解者 优先。 福利待遇： 1. 有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 提供专业培训和职业发展机会。 3. 良好的工作环境和团队氛围。 4.朝九晚六，周末双休，节假日休 5.不坐班，要求有车

岗位职责】 ·负责产品销售，开发维护个人及企业客户 ·协助市场推广，完成销售任务 【职位要求】 ·有销售经验优先（餐饮/零售/酒店等均可） 【工作时间】 ·09:00-19:00 【薪资福利】 ·综合薪资5000-20000元 ·包吃包住｜周末双休 ·交通补助｜加班补助

营销经理（侧重新媒体运营）

招塔吊指挥Q1-待遇丰厚-6500包吃住，加班另算-20必须要服从现场管理啊，不服从管理的勿扰

1、具备高空作业证，2、熟练操作打胶，3、服从安排给分配。

【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，280一天，月薪保底7000-8000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时--280一天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：28元/小时--280一天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：28元/小时--280一天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、28元/小时----280一天----全勤月薪保底7000-8000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

四川宜宾招聘指挥人员，薪资6500元，提供食宿，有加班费，工资由项目部发放。

兴文地区招聘带班人员。

主要工作：拓展市场。 公司是知名院校与企业合作的性质，专注于为中小微企业，个体工商户，自由职业者为精准客户群体提供法律服务，企业合规体系建设，商业生态拓展。 市场成交率非常高，获客量极大。 项目前景非常好，前期以获得种子轮融资，现在全面开展市场推广。 底薪：首月2865元，次月起2500元，正常出勤即发放。 提成：按实际回款销售额30%计提，多劳多得。 新人保护：前两个月完成基础动作，可额外获得保护奖。 成交率高，提成比例高。正常出勤月综合工资13000+（多劳多得）

区域经理岗位职责: 不甘于一成不变，一眼望到头的工作。欢迎喜欢挑战的你。 1.负责运营区域内的法律咨询服务和企业主的财务及税务合规方面的咨询接待和管理 2.无需参与法律事务的处理和交付 3.与客户进行沟通，梳理客户遇到的问题，根据客户的需求匹配公司的专案律师或税务师帮客户解决问题。 4.负责团队日常的管理或培养辅导等工作。 5、跨行小白也能上手，从0到1起有人教带！成长快！ 任职要求: 1.具备良好的心态和业务能力。 2.具有较强的沟通能力，学习能力，有灵活变通的思维，有上进心和事业心。岗位职责: 1.为客户提供法律及财税合规咨询，统筹咨询接待与需求分析； 2.不直接参与案件处理与交付，但负责对接专案律师/税务师并推进问题闭环； 3.梳理客户痛点，精准匹配公司资源，制定解决方案并跟踪效果； 4.参与运营区域内团队管理与人才培养，优化流程与服务标准。

岗位内容： 1、根据公司下发的名单客户，进行重点开发和经营转介绍； 2、为中高净值人群提供健康、养老和财富管理解决方案； 3、组织安排客户进行养老社区实体参观和体验，帮助客户全面了解公司品牌及服务； 任职要求： 1、年龄在25-45岁，具有大专及以上学历； 2、具有银行、金融、信托、证券、地产、医疗等从业经验者优先； 3、具备良好的沟通能力与丰富的销售经验，近一年税前收入在12万以上者优先； 4、热爱销售，想要挑战高收入； 我们将为您提供： 1、有竞争力的薪酬体系：新人底薪+提成+续佣+月度奖金+年终奖金+社保补贴+补充商业保险+补充公积金+外出旅游+双休+享受国家法定节假日； 2、入职享受公司为您免费提供的商业意外保险、住院医疗保险等综合保障； 3、入职享受公积金福利； 4、入职后公司将为您提供营销、管理等专业的系统培训课程； 世界500强企业作为您的职业起点，广阔的发展平台，公司将为您提供多维度的职业发展路径。

我们正在招募代理推广，负责推广H5收款码牌（支持支付宝、微信支付通道）。线上网推线下地推均可，无需打卡坐班，时间自由安排，无绩效考核，随时随地开展推广！ 1.有支付、地推、直播、码牌推广、销售行业销售经验，想赚更高分润的推广高手，无经验的新手也可加入，向有收款需求的个人/个体户/企业推广使用H5码牌; 2.支付行业从业者(代理/服务商) ，想切换更稳定、更高收益的平台; 3.能坚持推广(线上线下)、愿意学习的新手，团队扶持，轻松入门; 4.自由职业者、兼职者，想要高回报的实干派。 5.推广分润万6-万30（按业绩分成，可秒结分润）。代理：分润万10-60。被动收入：（开通一户拿几年分润，只要客户还在用你推广的码牌你一直可拿分润） 6.长期兼职：无需打卡无需坐班时间自由人人可做的副业。 7.码牌优势：直连通道+秒到余额D1到卡+免费办理+单笔扫10万+花呗信用卡+全国远程+超低费率0.2-0.6 8.目标商户群体：有收款需求的个人/个体户/企业，线下门店/线上异地远程收款需求的人群，收款场景主要为：线上电商/知识付费：直播、网站、小程序商城售卖虚拟商品（课程、软件、会员）、实物商品。 社交电商/微商：在微信、朋友圈、社群中发送收款链接，客户一键支付。 远程服务/咨询：律师、设计师、顾问等提供远程服务后的费用收取。 线下“伪”面对面：线下门店/信用卡、花呗、TX/展会、活动等场合，不方便张贴静态码时，手机展示链接即可收款。 我们需要你： 熟悉H5收款码牌业务，了解支付收单行业； 能清晰介绍线上远程与线下门店码牌的特点及优势； 熟悉支付直连通道签约流程，有商户进件经验者优先（无论直连还是间连通道）； 利用人脉和资源，向商户推广收款码牌，签约即享高收益！ 维护已签约的的商户，保证商户稳定的流水 适合人群： 老板、领导、工人、白领、学生、宝妈、兼职人员、自由职业者、创业者…… 只要有时间、有人脉，就能轻松推广！ 收款是刚需，市场广阔，人均收入1-10W+，全部行业适用，没有门槛，人人可做！

主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请，包括审核申请材料，保单年检，资料整理，续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品等一些后端的服务工作，公司提供精准老客户名单。客户没时间到公司办理的需要外出，有师傅协助。 半销售半服务的售后服务岗位 任职要求： 年龄25-45周岁，大专或以上学历，无征信问题即可，无犯罪记录。 薪资构成： 综合薪资3000-7000+绩效提成+奖金，月综合收入7000-10000左右。 工作时间： 8 :30-12:00；15:00-17:30，节假日正常休息。 以保单售后服务为主转而带动二次保单开发，销售创高薪，快速积累人脉资源，晋升机制公正透明。 公司福利： 公司环境氛围好，平台大，起点高，带薪年假，年度旅游，节日礼包，生日礼物，月度团建，入职公司免费帮购买企业内部专属五险。

底薪：5000元，能力决定收入，高薪不是梦 岗位工作内容： 1. 根据公司提供的客户名单，配备独立电脑，通过电话与客户交流，了解其具体需求，有意向则邀约至公司面谈，无需自行谈单，轻松享受提成收益。 任职要求： 22岁以上，能熟练使用宜宾本地话沟通，乐于从事电话沟通工作，具备销售经验或相关行业背景者优先考虑。 薪资福利：无责任底薪+200元全勤奖+绩效奖金+高额提成（12%-27%）+额外奖励，新人综合收入也可稳定在8k以上，依法缴纳五险。只要肯坚持，在本公司实现高薪轻而易举。 福利待遇：每日工作时间早九晚六，不强制加班；周末双休，法定节假日正常休息，提供丰富下午茶点及多项激励奖金机制。

招聘：酒吧酒水销售人员 工作地点：宜宾CNS酒吧 上班时间：晚上21:00–凌晨02：00，夜班 薪资：日结 奖金 全勤 主要靠酒水提成，多劳多得，上不封顶；有无经验均可，有人带 要求：表达流利，善于沟通，服从现场安排，年龄18-35岁

平时比较忙，感兴趣直接电话联系！！！ 岗位职责： 1.一人一台电脑，电话与客户进行沟通，了解客户需求，有需求就邀约公司谈，自己不用谈单，坐拿提成。 任职要求： 能说话，愿意打电话，没有经验也没关系，我们公司是先培训后上岗，不用怕学不会，做不了。而且工作内容非常简单，无经验的新人两天就可以上手。 薪资福利：无责任底薪加两百全勤奖加各种激励奖加高提成（12%-27%)，综合收入小白也能达到6k以上，缴纳五险。只要有韧劲儿，在我们公司达到高收入没问题。 福利待遇：上班时间9:15到6:15，从不加班。周末双休节假日正常放假丰富下午茶各种激励奖金。

【公司产品】 搜索矩阵，通过运营提升抖音搜索排名，为商家提供搜索流量 【工作内容】 销售方式电网面结合，通过电话联系客户，邀约客户进行面谈，也可以师傅协同洽谈。也可以通过意向客户转介绍或者客户周围开发新客户；有效拜访 【公司给你提供什么】 1，公司平均年龄25岁，和一群有朝气有活力的伙伴共事； 2，不会？没关系，师傅一对一带领，只要用心；第一天通过培训了解公司，第二天通过与师傅实战深入了解产品，第三天就能单独销售与出单（真的超级简单） 【薪酬福利】 1，无责底薪3800+2%-20%业绩提成+日奖周奖月奖 2，平均薪酬6-7k左右，优秀者1.5万左右 3，购买五险 【工作时间】 早上9:00-下午19:00，午休11:50-13:30，周末大小休，法定节假日正常休息，年假15天左右 【任职要求】 1，沟通能力，能很自然与客户沟通 2，年龄18-35岁 3，有销售经验优先录用 4，良好的心态，具备抗压能力，不要又想挣钱又玻璃心 【公司企业文化】 成就天下有志者梦想。

公司及项目背景 数智通是浙江文投集团控股、浙江文化产权交易所旗下合规文化数字资产交易平台，专注非遗文化数字化赋能，青田石雕作为国家级非遗项目，是平台核心运营板块。宜宾众致文化发展有限公司作为数智通青田石雕核心渠道合作商，负责项目渠道拓展、客户开发及商业化落地，链接平台资源与终端市场。 核心岗位职责 1. 负责数智通青田石雕项目渠道端全流程运营，制定渠道拓展、客户开发策略，对渠道GMV、签约量等核心业绩指标负责。 2. 团队搭建，包括直播团队，线下销售团队。 3. 开发维护文旅机构、企业客户、经销商等核心渠道，搭建渠道体系并制定激励政策，提升渠道粘性。 4. 策划渠道专属营销活动，打通“平台-渠道-终端”链路，提升产品市场渗透率。 5. 复盘渠道运营数据，优化策略及产品组合，处理合作中的合规、售后等问题。 6. 搭建管理运营团队，对接数智通平台，保障项目高效落地。 任职资格 1. 有文旅/非遗/渠道运营经验优先，3年以上团队管理经验，有文化项目渠道落地案例优先。 2. 熟悉非遗文化数字化趋势，具备政企、文旅渠道资源整合及活动操盘能力。 3. 精通渠道运营逻辑，具备较强的市场开拓、商务谈判及数据复盘能力。 4. 了解文化数字资产交易合规要求，风险意识强，抗压能力突出。

任职要求 1．学历不限，有销售、地推、建材、家电、保险、新能源相关经验优先 2．沟通能力强，能吃苦耐劳，愿意外出跑业务 3．有本地资源、乡镇／工厂资源者优先 4．执行力强，有赚钱欲望，长期稳定 薪资福利 1. 薪资：底薪＋高额提成＋奖金＋油补／话补，收入上不封顶 2．福利：带薪培训、节日福利、团队团建、晋升空间大 3．工作时间灵活，就近安排区域，不用长期出差

岗位工作内容： 1. 根据公司提供的客户名单，每人配备一台电脑，通过电话与客户交流，了解客户意向，有需求则邀约至公司面谈，无需自行谈单，坐享提成。 任职要求： 22岁以上，能熟练使用宜宾本地方言，敢于主动拨打电话沟通，具备销售经验或相关行业背景者优先考虑。 薪资福利：无责任底薪+200元全勤奖+绩效+高比例提成（12%-27%）+额外奖金，新人综合收入也可稳定在8k以上，依法缴纳五险。只要踏实肯干，在本公司实现高收入轻而易举。 福利待遇：每日工作时间上午九点至下午六点，不安排加班。周末双休，法定节假日正常休息，提供丰富下午茶及多项激励奖金。

招聘酒吧营销，不限男女，生熟手均可，工资七千到一万以上，晚八早二，月休四天，工作氛围好，老板都是00后，很好相处

电话联系患者，引导其到医院接受口腔治疗 具备销售经验者优先考虑 入职后提供统一培训（带薪） 早班：8:30-17:30 晚班：13:00-21:00 工作地点位于医院内，提供工作餐，交通便捷 享受法定节假日，按规定缴纳五险

骋招筠连县境内光伏推广人员，要求事业心强，工作务实，素质高的有志之士加入我们的团队，工资丰厚

职位描述 （1）拟定所辖区域域年度、月度销售计划； （2）拟定所辖域市场方案、执行公司既定方案与政策； （3）组织实施本区销售活动，跟踪销售进度； （4）负责所辖区域经销商的开发与管理； （5）建立并优化所辖区域销售网络； （6）负责团队建设和业务人员考核； （7）制定并执行所辖区域销售计划、及时向公司汇报工作情况。 任职要求： （1）学历大专及以上，具备市场营销、酒类、茶类、礼品类销售等方面知识，特别优秀者可适当放宽； （2）年龄不超过42周岁，特别优秀者可适当放宽； （3）2年以上白酒行业销售，或其他行业销售系统4年以上，熟悉工作流程，快消品行业(酒水、饮料、食品)销售经验者优先; （4）吃苦耐劳，能承受销售任务压力，愿意在销售行业长期发展; （5）具有良好的心理素质，身体健康； （6）没有法律法规规定的禁止性情形； 职位福利：带薪年假、绩效奖金、包吃保住、节日福利、五险、周末单休