岗位职责： 1. 负责到各个政府部门、办公场所等指定地点宣传推介产品。 2. 与政府工作人员和公众进行友好互动，介绍公司或产品信息。 3. 收集客户反馈信息，协助改善推广效果，及时向上级汇报工作进展和问题。 职位要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与不同人群进行有效交流。 2. 有较强的责任心和工作积极性，能够按时完成任务。 3. 有地推、销售或市场推广经验者优先考虑。 4. 对政府部门的工作流程和环境有一定了解者 优先。 福利待遇： 1. 有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 提供专业培训和职业发展机会。 3. 良好的工作环境和团队氛围。 4.朝九晚六，周末双休，节假日休 5.不坐班，要求有车

职位介绍 岗位职责: 任职资格： 1、了解3C、休食、白酒、电商、鞋服、家具家电、快消品、生鲜食材、新零售、商超配送等其中某一行业在物流、仓储、快递快运方面的痛点难点； 2、丰富的商务谈判经验和技巧，善于捕捉用户需求和兴奋点； 3、良好的学习能力，对数据敏感，能从数据中发现问题，结合实际业务解决问题； 4、具有开拓精神，优秀的沟通能力，书面和口头表达能力 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。 工作内容: 岗位职责： 1、负责物流仓&配销售工作，积极推进物流产品和服务，为客户提供高效可靠的解决方案； 2、挖掘潜在客户需求及购买动因，根据产品受众不断完善丰富不同类型用户画像，输出适合的销售模式； 3、对存量客户进行分析，建立并维护客户关系，发掘销售机会，寻求业务新的合作模式及增长点。

大专以上学历 25周岁以上 认同行业

负责根据公司提供的资源寻找客户为客户完成投资，根据客户的需求提供全方位的理财服务。 2、负责制定投资计划和方案，进行投资决策和资产配置。 3、工作时间:周一到周五9:00–5:30，国家节假日休息。 4、薪资待遇:底薪+高提成+绩效奖+年终奖，新人个月收入5000+，稳定期月均入100000+

1、负责开拓本地目标门店: 高端茶楼商铺等，推进黄河口精养蟹产品入驻合作;2、按照公司标准化流程开展上门拜访，完成每日有效拜访指标，水印相机打卡;3、跟进意向客户谈判签约，做好已合作门店维护，推送公司统一宣传素材，推动门店出货;4、每日参加晨会、提交工作日报，参加新人7天速成培训;5、收集市场反馈，及时上报门店问题、竞品信息，服从小组及主管工作安排。 任职要求 1、年龄25-55周岁 学历不限;2、善于沟通，敢于陌拜，会聊天，有销售、地推、商家公关洽谈经验优先;3、能接受外勤外出跑业务，抗压能力强，目标感强;4、执行力强，遵守团队制度，愿意学习标准化谈单话术。 薪资待遇(重激励，低底薪，提成上不封顶) 算)

1．开拓户用光伏工商业光伏新能源市场，挖掘潜在 客户需求并促成合作 负责项目谈，跟进项目全流程 3．就业门槛低，兼职也可以做，一单提成 1000-5000元，本行业熟悉人员月均收入1.2-3 万。（月均5-10单） 4．要求做过销售或者对销售感兴趣，新人一般情况2天能 感谈成一单 5：要求必须有车（必须项） 【职位要求】 -1年内相关经验，高中及以上学历 ﹣有销售意识，能吃苦耐劳，适应出差 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 ﹣综合薪资8000-20000元／月 ﹣多劳多得，上不封顶

制定销售目标，带领团队完成化妆品、日用百货、食品等全品类业绩与回款 • 拓展线上线下渠道与客户，维护客情，策划营销活动 • 管理销售团队（招聘、培训、考核、激励），提升团队战斗力 • 分析市场数据，优化销售策略，配合供应链、财务等协同工作

宜宾新田湾136号众信集团招聘1.白班秩序员：身高1.7米以上，月薪3500-4000元2.夜班秩序员：身高1.7米以上，月薪2800-3200元3.工作制度：12小时两班倒，每月休息4天，享有节假日福利4.任职要求：身体健康、有责任心、品行端正、吃苦耐劳、服从管理；退伍军人、持有保安证、有相关工作经验者优先录用联系方式

招聘物业维修电工2名，要求持有电工证，年龄62周岁以内，身体健康。班次为上24小时休24小时，月薪2800元。工作地点位于长宁道与友谊路交叉口西500米。

招聘小工，要求有力气，工作内容为上料。有意者可报名。

南溪长兴招聘随车吊包月驾驶员，需自行勾兑。

宜宾天地需要两个打荷的大姐有勤快的推荐一下。联系电话

有经验者优先考虑

底薪5000+提成包食宿

招聘岗位：中国移动社区经理 任职要求：善于沟通、按时完成上级交给的工作，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 岗位内容：负责中国移动全品类热门业务推广及办理，包括移动靓号开卡、宽带办理、携号转网、升降套餐等，客户电话、上网需求旺盛，成交更简单。 岗位薪资：1、试用期3000～5000元/月，转正5000～13000元/月，超高业务提成，上不封顶；2、签订劳动合同，购买社保、月休4天；3、不定时组织聚餐，团建活动，业绩奖励。 任职资格：年龄18-35岁，高中或以上学历，刻苦耐劳，工作勤奋，应届毕业生与无经验均可，有过相关通讯经验优先，有老员工带着展业。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：金水区中国人保大厦901，薪资范围：底薪+提成+分红，行业信息：

主要负责公司的分解型空气净化机的租赁业务。全上海市内的，饭店，足浴，茶室，会所，宾馆，ktv等有二手烟的场所。产品比较有竞争力。

岗位职责: 1.邀约有装修意向的客户到店 2.辅助设计师谈单手，为客户提供专业简介咨询 3.加微信维系客户关系任职要求: 4.头脑灵活，思维清晰 5.有销售或者市场经验优先 上班时间: 9:00-12:00 14:00-18:00 上六休一 岗位福利: 1.带薪年假 2.不定时下午茶团建 3.奖金和高额提成

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5. 工作地点灵活适配，服从公司业务安排

网络销售 喜欢摩托车机车最好有驾照 职责: 1、负责公司销售产品，提高产品的销售量和市场份额; 2、制定营销计划，完成销售指标;每天完成直播销售 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系; 4、收集行业、市场信息。要求: 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力; 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高; 3、热爱销售，并专注于销售工作

底薪：5000元 岗位工作内容 1. 根据公司提供的客户名单，每人配备一台电脑，通过电话与客户交流，了解客户具体需求，有意向则邀约至公司面谈，无需自行谈单，轻松获取提成。 任职要求： 22岁以上，能熟练使用宜宾本地方言，敢于主动拨打电话沟通，具备销售经验或相关行业背景者优先考虑。 薪资福利：无责任底薪+200元全勤奖+绩效+高比例提成（12%-27%）+额外奖金，新人综合收入也可稳定在8k以上，入职即缴纳五险。只要踏实肯干，在我司实现高收入轻而易举。 福利待遇：每日工作时间朝九晚六，不强制加班；周末双休，法定节假日正常休息，提供丰富下午茶点及多项激励奖金。

招聘：网店运营客服专员（全新店铺从零搭建｜企业直招｜新手可学）   本实体工厂主营、长城板、装饰建材，线下生意稳定，现全新启动线上电商店铺（淘宝/拼多多/抖音小店）。 目前店铺从零起步，无现成流量、无老订单，招聘专人全权负责新店搭建、上架、基础运营、客户接待、线上成交。 适合想长期稳定、愿意跟着新店一起成长的求职者！企业直招，无任何押金、培训费、体检费！   一、工作内容（前期+后期清晰分明）   前期（新店起店阶段核心工作）   1、协助老板从零开通、搭建电商店铺，完成店铺注册、装修、资料完善； 2、产品上架、分类编辑、标题优化、详情页整理（建材产品素材公司提供）； 3、店铺基础设置、运费模板、规格参数搭建，把店铺完整做成型； 4、基础日常店铺维护、平台规则熟悉、新店基础引流操作。   后期（店铺成型稳定工作）   1、全权负责网店所有在线咨询、客户答疑、报价、需求对接； 2、跟进意向客户，促成线上订单成交、核对订单、对接工厂发货； 3、维护客户资源，做好售后基础对接，统计每日店铺数据； 4、无需直播、无需拍短视频、无需复杂剪辑，专注店铺运营+客户成交即可。   二、职位要求   1、18-40岁，不限学历、不限经验，不会可教，老板也是从零做电商，共同学习成长； 2、会基本电脑打字、熟悉网购逻辑，做事踏实、有耐心、稳定性强； 3、有电商开店、店铺运营、客服经验者优先，无经验愿意做长期的也欢迎； 4、服从工作安排，愿意跟着新店慢慢做起来，不急于赚快钱。   三、薪资待遇   薪资结构：固定底薪 + 新店扶持补贴 + 极低比例稳提成   1、底薪（长期固定、不套路） 试用期1个月：无责底薪3000元 转正后：底薪3000 + 五险   2、提成方案 因本店为工厂建材品类，单件利润薄、走量模式，不适用高利润行业提成 统一提成标准： 全店线上成交订单，按【总成交额1%-2%】计提 新店前期单少，以稳定底薪保障收入； 后期店铺起量走大单，工资自然稳步上涨，透明可查、绝不克扣。   3、新店专属扶持（留人福利） 店铺未盈利、单量少的前期阶段，依然全额发底薪，不让员工吃空饷 稳定做满3个月、店铺步入正轨，每月发放新店成长奖金200-500元   作息&福利   1、上班时间：朝九晚六，不熬夜、不强制加班 2、月休4天，正常排班休息【可随意连休】，法定节假日休息根据情况休息1-2天 3、公司提供免费午餐，晚餐可选 4、配备工作手机、工作账号，无需自备设备 5、入职满3个月，月度优秀员工可享带薪休假1周福利   四、岗位真实说明   1、本店全新从零开店，没有现成订单和流量，前期需要耐心铺垫； 2、建材属于薄利多销行业，提成不高，但底薪稳定、工作极其稳定、无失业风险； 3、适合想找长期稳定工作、不想频繁换工作、愿意跟着公司做起来的踏实求职者。   五、企业保障    工厂实体直招，不是中介、不收费、无任何隐形消费  薪资每月准时发放，不拖不欠  实体生意稳定，电商属于新增业务，长久可做   工作地址  宜宾市翠屏区307省道东100米【宜宾长城板基地】   有意者直接私信，可立即面试，合适即日入职！

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.及时反馈市场信息与客户建议，助力产品与服务迭代升级 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾听能力与应变能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及CRM工具 3.抗压能力强，目标感明确，有持续学习意愿和客户服务意识 4. 学历不限，有电话销售、客服、电销助理等相关经验者优先 5. 无不良征信记录，认同公司价值观，认可长期稳定发展

宜宾利市财税公司 · 销售顾问 招聘 工作地点：宜宾市 工作时间：周末双休，法定节假日正常休息 薪资：底薪2200 + 高提成 + 开单奖 + 业绩奖 岗位职责 • 对接企业客户，推广注册公司、代理记账、税务筹划、资质办理等财税业务 • 维护客户关系，跟进需求，促成合作 • 公司提供培训，无需盲目陌拜 任职要求 • 沟通能力强，积极上进，有责任心 • 有销售经验优先，无财税经验可带薪培训 • 想稳定发展、想赚钱的优先 我们提供 • 周末双休，工作生活平衡 • 收入上不封顶，开单即赚 • 带薪培训，有人带，上手快 • 团队氛围好，环境舒适，晋升透明 联系电话： 微信同号

宜宾智伟商贸有限责任公司招聘：销售业务员 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 主要负责兴文以及周边乡镇的销售业务，销售品类主要是酒水和生活用品 岗位要求： 热情开朗性格外向，会开车，业务能力强，有销售经验的优先 福利待遇： 底薪（2500元/月）+提成，综合薪资3000-5000元/月，业绩提成高，多劳多得

招全职销售（卖手机），年龄18～30之间，，工作时间9点半～6点，工作轻松好耍工资月结“工资保底2500提成，大概3000以上不封顶”月休4天工作地址“叙府路西段10号附12号二手机专营店”联系电话：（兼职也可以，只要固定时间能对上）或者加我聊也行

营销经理（侧重新媒体运营）

岗位职责： 1、电话销售+群维护，负责日常的群维护 2、陪同设计师一起谈单沟通 3、后期的客户关系维护 宜宾同行业提成最高，最有爱像家一样的企业。 要求： 执行力强服从公司安排，稳定、对工作有目标，赚钱、学习、实现自我价值必须有其一。不接受为了工作而工作的人群。头脑灵活无不良嗜好学习能力强一起发展共同进进步。有装饰公司工作经验以及有销售经历的优先。 薪资福利： 1、薪资：3000元/月＋提成＋绩效； 2、公司提供社会保险、生日慰问、节日慰问、婚假、产假/陪护假、丧假、带薪年假等福利； 3、一对一提升培训+在职学习+学习内容广泛 增长阅历实现自我价值。欢迎咨询

1. 制定团队销售目标与计划，带领团队完成保费收入、客户拓展等核心业绩指标。 ​ 2. 负责团队招募、培训与管理，提升成员专业能力与合规意识。 ​ 3. 分析市场与客户需求，制定营销策略，开拓多元客户渠道，维护高价值客户关系。

岗位职责: 1. 负责凯翼汽车厂端销售运营统筹，保障销售任务按计划达成 2. 维护客户关系，高效响应并处理销售环节中的各类问题 3. 整合协调内部资源，推动销售团队效能与业绩双提升 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识 2. 能够带领销售团队，持续优化销售执行流程 3. 熟悉汽车行业基本运作，具备较强的市场应变能力