【简述】 面向四川地区使用国家电网的商业及工业用电客户开展实地走访，宣传国家推行的“市场化购电”电费优惠政策。针对有意向参与的客户进行信息登记、资料收集并完成初步意向签约。该政策允许国网用户免费申请享受发电厂出厂电价，实现电费直接降低10%~20%。客户办理全程无任何费用，不涉及与企业间的资金往来，原有缴费方式、用电性质及线路均保持不变，无需加装设备，属于纯政策性申报服务。 岗位职责： 1、通过实地拜访，向380V供电的中小商业用户（如沿街商铺）讲解售电政策内容； 2、整理签约客户所需材料，协助其完成用电优惠申请流程，助力降低用电支出； 3、每日在指定区域集中参会，汇报当日工作进展与客户反馈； 4、协同公司内部相关部门，快速响应并解决商户后续问题，提升服务满意度。 任职要求： 1、普通话流利，同时具备听懂及使用四川方言沟通的能力； 2、具备销售或地面推广经验者优先，亦可考虑应届毕业生； 3、能适应区域内出差安排； 4、工作时间9:00-18:00，每周单休。

一、岗位职责 负责产品/服务的客户开发、销售推广，完成个人月度、季度、年度销售任务。 接待进店/线上客户，咨询解答、介绍产品优势、促成成交。 维护新老客户关系，做好回访跟进，提升复购和转介绍。 收集客户需求、市场信息、同行价格，及时反馈给上级。 做好销售记录、客户档案、台账登记，保证资料完整。 遵守公司制度、价格体系和销售规则，维护品牌形象。 配合门店活动、促销推广，主动引流拓客。

一、岗位职责 1．负责全面客户关系管理，拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立推进客户拜访、需求挖掘、合同签署等全流程工作； 2．深入分析客户用电特性，设计定制化电力销售方案，并落实签约及后续服务对接； 3．搭建并维护与政府机构、电网企业等相关单位的稳定合作关系； 4．实时掌握政策变化与行业动向，确保业务开展符合规范并高效推进。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25至35岁之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府渠道资源者优先录用； 3．具备出色的市场拓展能力与商务沟通技巧； 4．工作积极主动，能接受短期出差安排，具有良好的团队合作精神； 5．需自行配备车辆并熟练驾驶。 三、薪资福利 1．薪酬结构：无责任底薪 + 业绩提成 + 各项奖励； 2．福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午九点至下午六点，享受法定节假日及较长春节假期。

岗位职责: 1. 制定工厂端销售策略，推进销售目标顺利实现 2. 带领销售专项团队，增强团队整体销售管理水平 3. 维系客户关系，保障客户满意度 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效组织和管理团队 2. 拥有扎实的销售实战经验，能灵活应对市场动态 3. 具备优秀的领导力，能有效激励团队完成业绩指标

一、核心岗位职责 1. 业绩与销售管理 - 协助店长分解销售目标，跟进日/周/月进度，推动达成手机、配件、运营商业务、增值服务（延保/碎屏险） ​ - 现场抓成交、做示范、处理高难度客户谈判 ​ - 策划/执行门店促销、以旧换新、运营商活动，提升客流与转化 ​ - 分析销售数据，找出问题并提出改进方案 2. 团队与人员管理 ​ - 新员工带教、产品培训、销售技能辅导 ​ - 激励团队、处理内部矛盾、营造积极氛围 ​ - 协助店长做绩效考核与奖惩落地 3. 客户服务与品牌维护 - 处理客户投诉、退换货、售后对接，提升满意度 ​ - 监督服务标准执行，维护品牌形象 ​ - 收集客户反馈，优化服务流程 二、任职要求（主流标准） - 学历：高中/中专及以上，大专优先 ​ - 经验：1–3年手机/3C零售经验，有门店管理，培训优先 ​ - 能力： ​ - 精通手机/配件/运营商业务知识 ​ - 较强销售能力、谈判与客户服务意识 ​ - 基础管理、沟通协调、团队激励能力 ​ - 熟练使用Office（Excel做报表）、门店系统 ​ - 抗压、执行力强、能适应轮班与节假日加班 ​ - 年龄：22–35岁为主，形象气质佳、有很强的沟通能力，亲和力强 四、薪资与福利 - 薪资结构：底薪3000+ 团队绩效 + 个人提成 ​ - 福利：五险、带薪休假、节日福利、员工购机优惠、培训晋升机会

为原有老客户提供五星好评售后服务，提高客户满意度，推动二次开发及转介绍。工作内容包括但不限于客服，销售，接待，咨询解答，人事，内勤，文员，团队管理，培训组织等。 高中以上学历，20-60岁，男女不限，欢迎退休人员发挥余热共同服务社会。 5000+元/月，人均上万，能力优秀者可面议。仅上午9-12点在公司，下午弹性安排，时间自由灵活，不用长时间坐班，双休，节假日休息，年假等法定休假，五险一金，团队福利免费旅游等。晋升通道公开透明，发展潜力大，实现个人价值。全程有老师教带帮扶，团队协助，氛围融洽，没有内卷。室内办公，空调开放，自助午餐，可以带娃上班，地点在宜宾南岸大坪街4号。

工作职责： 1. 负责开拓并建立海外业务渠道； 2. 负责现有市场的日常运营，涵盖品牌推广、营销活动执行、产品迭代及订单跟进等工作； 3. 协同售后部门应对产品质量问题、处理索赔申报、采购备件，并负责区域内的危机事件应对； 4. 负责所辖市场相关信息的收集与分析，为决策和策划提供数据支撑； 5. 完成上级安排的其他临时性工作。 任职资格： 1. 熟悉国际贸易流程及相关法规要求； 2. 了解所负责市场的文化习惯、风土人情及法律法规； 3. 掌握海外市场行业发展趋势及竞争格局； 4. 具备良好的英语沟通能力，可流畅交流； 5. 拥有出色的销售能力和谈判技巧。

岗位职责： 1、规划并落实销售方案，保障销售目标顺利完成。 2、搭建并管理销售队伍，指导并协助团队成员完成业绩指标。 3、研究市场动向，发现潜在机会与风险点。 4、巩固现有客户关系，拓展五金冲压领域新客户资源。 5、联动各职能部门，协同推进市场推广策略制定与执行。 6、跟踪订单进展，确保客户体验与满意度。 7、定期向上级汇报销售成果及市场变化情况。 8、组织团队培训与辅导，提高整体销售水平。 9、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、市场营销、机械工程或相近专业背景优先考虑。 2、需具备5年以上五金行业销售工作经验，其中至少2年为销售管理经验。 3、掌握五金类产品知识，熟悉行业市场发展态势。 4、拥有良好的沟通表达与商务谈判能力。 5、具备较强的团队统筹与领导力。 6、能独立策划销售战略并推动落地实施。 7、熟练操作办公软件，如Excel、Word等常用工具。 8、具备基础英语读写能力者优先。 待遇福利： 工资5K+提成，单休，包吃包住，水电平摊，提供冷热水、空调、独立卫生间，水电平摊，工龄工资50-300元/月，买五险，节假日福利、生日福利、团建活动、文体活动、员工关怀等。

1. 制定团队销售目标与计划，带领团队完成保费收入、客户拓展等核心业绩指标。 ​ 2. 负责团队招募、培训与管理，提升成员专业能力与合规意识。 ​ 3. 分析市场与客户需求，制定营销策略，开拓多元客户渠道，维护高价值客户关系。

对接四川云南西藏甘肃重庆内任意辖区内所有工商业用电客户，宣导国家电力改革政策红利，协助客户在电力交易中心完成注册入市流程，签署相关协议。客户持续用电，你即可持续获得收益，无需承担后续维护服务。 项目优势： 依托国家电力体制改革政策支持，自中共中央〔2015〕9号文发布以来，工商业用电逐步进入市场化交易阶段。随后（川发改价格〔2021〕401号）文件落地，四川省内全部工商业用户实现电力自由交易。 用电客户可享权益：无需改动现有线路、不增添设备、不变更缴费方式，电费支出可降低5%—15%。通俗来说，一切用电习惯不变，电费依然缴纳给国家电网，但成本更优。 我们采用合伙制合作模式：无需坐班，无需资金投入，可借助个人资源开发客户，自主组建销售团队，操作灵活，回报可观。每单成交后直接享有客户毛利润50%的提成，团队成型后公司额外给予每月10—15个点的管理津 只要你热爱销售事业，认同能源行业发展前景。 如此丰厚的回报与贴心福利，期待你的加入，携手共赢！

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招聘： 本公司主要经营速冻食品类。代理品牌：广州酒家、海霸王、三全、金城等。 因公司业务发展需要，现对外招聘【区域业务】，勇于挑战高薪的人员。 A、工资待遇：5000元-8000元/月。 工资构成=基本工资＋月销量提成奖＋全勤奖＋月度目标奖＋季度目标奖＋话费补贴＋车油补贴＋。 B、岗位职责： 1.维护区域老客户客情及销售、谈判、回款能力。 2.外向，能够开拓新客户/新渠道； 3.有责任心，能够完成月度/季度目标； 4.吃苦耐劳，能整理商品排面，能够摆货整齐，有冲劲，有想法。 C、任职资格： 1.有快消经验者优先， 2.年龄：25-45岁， 3.招聘区域：【信宜，电白，茂南】 4、服从安排，积极主动；

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

业务经理两名，保底工资 3300 加 200 全勤，月休 4 天，工作时间 8-12 点 14-18 点，

2026年还有什么趋势性行业你能参与的？ 现在有哪些踩中趋势的公司还有你的位置？ 如果你仍有业务人的狼性！ 如果你感觉自己空有一身本领，无处展示。 来呀，有本事，你试试！ 薪资范围 10K-30K（上不封顶，含期权激励）  （底薪8K-10K + 高额提成）  职位亮点 3个月晋升业务副总、统管全国市场、社保、高提成、直接向总经理汇报 公司介绍 我们是一家专注替代餐饮门店煤气的商用厨房燃油平台公司。不同于传统贸易商，我们自主研发了系统后台，让客户下单、售后更高效。公司成立一年半，已获500万天使轮融资，现服务200家稳定门店，正迈入规模化扩张阶段。 岗位职责 1. 开疆拓土，跑马圈地：执行公司战略，招募并管理自己的地推团队，专注餐饮门店的燃油推广与签约。 2. 完成业务闭环：你只负责“攻城”，公司直营的供应链中心负责“守城”（客服、安装、售后、配送全包）。 3. 市场信息搜集：实时反馈市场价格动态及竞品信息，为公司的全国定价与策略提供依据。 4.团队赋能：用你擅长的谈判技巧，赋能你的团队。 任职要求 1. 一线作战能力：3年以上销售经验，尤其擅长B2B地推或餐饮渠道开发。 2. 带团队的野心：不想当将军的兵不是好兵。我们不只要业务高手，更要能招募、培训、激励团队的“头狼”。 3. 目标感极强：你的唯一任务就是达成增长目标。结果导向，抗压耐磨，享受“攻城略地”的快感。 4. 优先条件：有新能源燃料、餐饮供应链、厨具设备销售经验者优先；有现成地推团队或餐饮人脉者优先；市场营销专业优先。 我们提供的独特“赛马场” 这正是我们这个岗位最与众不同的地方，请你仔细阅读： 我们实行“赛马不相马”的晋升机制。 公司同时招募三位业务经理，各自独立带队。三个月试用期结束，业绩最优者将直接晋升为公司“业务副总” ，统管全国业务团队，负责战略制定与目标分配。 你将获得什么？ 1. 极速晋升通道：从经理到副总，只需3个月，打破传统职级限制。 2. 充分授权：只要你有能力，“弹药”（市场费用）和“地盘”（围绕公司服务中心自由开拓）管够。 3. 后勤无忧：后端服务由公司直营中心一肩扛起，你只需带着兄弟向前冲。 4. 长效收益：开发一个客户，长期享受管道收益。你铺开的网点越多，躺着赚钱的后劲越足。 如果你觉得直接应聘经理有压力，也可以考虑带团队加入做“合伙人服务商”，佣金更丰厚，细节可面议。

底薪5000，有目标，有理想的年轻人来

岗位职责 1. 负责门店客户接待、家装需求沟通，讲解装修方案、报价及服务流程 2. 跟进维护意向客户，邀约到店，促成签单，完成业绩目标 3. 配合设计师对接客户，做好后期服务与客户维护 任职要求 1. 沟通能力强，性格开朗，有销售或家装相关经验优先 2. 有责任心、抗压能力强，愿意主动学习 3. 认同家装行业，具备良好服务意识与团队精神

1.订桌 只订桌 2.月休4天 3.提成百分之15，每月綜合工資4500—1.5w 4.老板同事都是00后，欢迎加入

任职要求：1。招到人即可 2。能够快速适应新环境，融入多变的工作团队3。积极主动，不断追求个人及职业成长

【岗位职责】 - 负责客户的开发与维护 - 了解公司业务框架开展市场推广及渠道 - 外地也可胜任 【职位要求】 - 不限学历、不限经验，无经验也可上岗 - 无需出差，可自由安排工作时间 - 有微商、创业或市场推广经验者优先 【工作时间】 - 长期兼职，时间灵活 ，可居家， - 每周工作天数无要求，无固定上班时间 _ 外地也可 【薪资待遇】 - 一单1000，后期阶梯式增长 - 多劳多得，收入可观

月收入轻松过万，工作简单

实力布局，诚招县级充电桩代理 实力四川区域布局，诚招县级充电桩代理（含区、县级市）。只需2.38万元，全应用场景，全系列设备，无限量建站。极低投入，长期收益，机不可失，时不再来。 我们是谁——中国电气装备集团旗下平高智联，技术和资本实力雄厚的国家队平高集团旗下专业充电桩平台，隶属国务院国资委管理的中国电气装备集团。国内唯一一家从事充电桩项目的上市公司，充电桩技术实力全国领先，充电桩行业资本实力全国领先。我们是“平高智联充电共享平台”的四川运营合伙人，全面代理该平台在四川省的业务。 为何此时入场—— 新能源浪潮已至，充电基建先行 与平高合作，抓住黄金机遇！也许您周边已有不少充电桩，但事实是：目前新能源汽车占比仅仅10.27%，未来五年新能源汽车占比将达到75%；目前车桩比仅仅是8:1，国家规划未来五年将是1:1；因此，未来的空间巨大! 我们寻找谁——每个县区市一名战略合伙人 为快速完成全域布局，现面向四川省各个县、区、市，各招一名合伙人。您将成为平高在该区域的合伙人代表，共同开拓这片沃土。 与我同行，您将获得一个奔向财富的通道： 1. 权威的区域授权（） · 获得指定县区市的运营权，享有在授权区域内无限建站的至高权益。 2. 强大的集团全链支持（您负责市场，其余我们扛） · 设备无忧：所有型号的充电桩设备由我方统一提供，您无需承担高昂成本。 · 运营托管：集团提供全方位的运营支持，包括：展业公关培训、场站评估、投建方案、图纸设计、手续补贴办理、系统运维、市场引流、活动策划等。 · 资金减负：集团通过场站盈利逐步回收设备成本，极大减轻您的初始投资压力。 3. 多元化的盈利模式 · 核心收益：建设运营充电站，享受高达。 · 产品收益：享有在当地销售平高系列充电桩产品的权益，拓展设备销售市场。 我们的理想合伙人： · 拥有一定的政府、商业地产、社区资源或者场地资源。 · 具备一定的市场开拓能力。 · 认可新能源发展趋势，拥有强烈的合作意愿和开拓精神。 立即行动，莫失良机！ 请速与我们联系接洽、或者预约面谈。 联系人：平高智联四川合伙人（代理）光汇新能源

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

公司优势： - 宜宾专业的快销品酒水企业，处于前景广阔的朝阳产业； - 85后年轻实干型负责人，重视员工成长与职业发展； - 充满活力的年轻化团队，工作氛围轻松且富有激情； - 提供具有竞争力的薪酬体系和广阔的职业晋升空间。 职位描述 1：工作内容：负责宜宾市区MOFT（商超）业务管理，覆盖城区、柏溪、南岸、临港等区域，主推重庆88啤酒、重庆纯生啤酒、嘉士伯啤酒、重庆精酿白啤等产品运营与维护 2：任职要求：具备3-5年快消行业工作经验，有啤酒或饮料品类管理经验者优先考虑 3：工作时间：09:00—18:00，午间休息2小时，每月休息4天 4：福利待遇：提供餐补、话补、交通补贴，缴纳五险，享生日及节日福利、带薪年假、无责任底薪，综合月薪6000-1万元以上

综合薪资8000——20000 1.工作内容： -通过电话、企业微信等方式对老用户进行回访，促成交易； -无需外出找用户，公司提供资源，前期1V1带教。 2.岗位要求： -不限经验，接受新手小白，有专人带教 -想赚钱，热爱赚钱 3.工作时间及薪资待遇 -工作时间：早九晚六，中午休息一个半小时。周末单双休，节假日正常放假 -薪资福利待遇： 试用期：无责底薪3000+绩效500+高额提成（1000——10000，上不封顶）+优秀个人奖金+优秀团队奖金 转正：无责底薪3200+绩效500+高额提成（1000——10000，上不封顶）+优秀个人奖金+优秀团队奖金， 综合薪资8000——20000，购买五险一金 生日福利、完善的晋升机制、团建、活动奖金、内推奖金、节假日福利、年终福利奖金、带薪年假、新婚礼金、免费年度体检、期权等等。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

底薪：5000元 岗位职责: 邀约客户到店：根据公司提供的客户名单，配备独立电脑，通过电话与客户交流，了解其需求，有意向者即邀请至公司面谈，无需自行成交，轻松享受提成。 任职要求： 年龄22岁以上，能熟练使用宜宾本地方言沟通，敢于主动拨打电话，具备销售经验或相关行业背景者优先考虑。只要你渴望高收入，这份工作就适合你！ 薪资福利：无责任底薪+200元全勤奖+绩效工资+高比例提成（12%-27%）+额外奖金，新人综合收入可达8k以上，入职即缴纳五险。只要肯坚持，在我司实现高薪毫无压力。 福利待遇：每日工作时间早九晚六，不强制加班，周末双休，法定节假日正常休息，提供丰富下午茶饮，设立多项激励奖励机制。