工作职责： 1，负责商超的日常运营与管理，开展数据分析，能基于数据反馈识别问题并推动解决。 2，具备团队搭建、培训及管理能力，带领成员达成公司下达的各项任务目标和基础运营工作，遵守公司各项管理制度。 3，通过与客户直接交流，掌握客户需求，并结合实际情况提供针对性的服务方案。 4，制定终端推广策略，提出优化建议，能够清晰讲解策划内容及思路；协同销售团队推进方案落地，完成团队整体交付成果。 工作要求： 1、年龄：25~40岁之间。 2、性别：不限。 3、工作经验：具备较强的分析与解决问题的能力，有团队管理经验者优先。 有连锁商超运营管理背景者更佳。 4，技能：具备良好的文字表达能力，熟练使用常用办公软件如WORD、EXCEL、POWERPOINT。 福利待遇：具体面议。薪酬结构包含基础工资、绩效提成、年终分红等，依法缴纳社保。

营销经理（侧重新媒体运营）

游泳馆业务经理 时间：下午13点上班，晚上22点。（中间休息一个小时） 底薪：2000十500全勤十400绩效 地点：临港 全勤:月休不超过4天，迟到不超过3次，无请假 早退、旷工! 绩效奖金:完成业绩15000业绩以上获得未完成15000无绩效! 10000以下无提成 10001-19999提成3%20000-29999提成5%30000-39999提成7%40000-49999提成9%50000-59999提成10%60000-69999提成11%70000-79999提成12% 80000-89999提成13% 90000-99999提成14% 100000以上提成15%

【简述】 面向四川地区使用国家电网的商业及工业用电客户开展实地走访，宣传国家推行的“市场化购电”电费优惠政策。针对有意向参与的客户进行信息登记、资料收集并完成初步意向签约。该政策允许国网用户免费申请享受发电厂出厂电价，实现电费直接降低10%~20%。客户办理全程无任何费用，不涉及与企业间的资金往来，原有缴费方式、用电性质及线路均保持不变，无需加装设备，属于纯政策性申报服务。 岗位职责： 1、通过实地拜访，向380V供电的中小商业用户（如沿街商铺）讲解售电政策内容； 2、整理签约客户所需材料，协助其完成用电优惠申请流程，助力降低用电支出； 3、每日在指定区域集中参会，汇报当日工作进展与客户反馈； 4、协同公司内部相关部门，快速响应并解决商户后续问题，提升服务满意度。 任职要求： 1、普通话流利，同时具备听懂及使用四川方言沟通的能力； 2、具备销售或地面推广经验者优先，亦可考虑应届毕业生； 3、能适应区域内出差安排； 4、工作时间9:00-18:00，每周单休。

工作职责 ·负责京东/天/世纪通渠道海尔冰箱、洗衣机、空调、厨电、热水等品类的客户开发、产品上样、培训及销售工作。 任职要求 ·从事家电渠道销售或管理工作3年以上，具有较强的行业 洞.察能力； ·敏感数据敬畏目标，具备较强的渠道拓展和产品培训能力； ·沟通执行力强，善于自驱，能够独当一面； ·熟悉当地家电传统市场，有较好的京东/天猫等渠道门店人脉资源者优先； ·适合长期出差，2

制定销售目标，带领团队完成化妆品、日用百货、食品等全品类业绩与回款 • 拓展线上线下渠道与客户，维护客情，策划营销活动 • 管理销售团队（招聘、培训、考核、激励），提升团队战斗力 • 分析市场数据，优化销售策略，配合供应链、财务等协同工作

时间自由没有任何约束

招聘销售组长:，25-35岁，冷冻食品批发销售，有无经验均可；保障工资5200，根据工龄最高保障工资7300，计件提成上不封顶，购买五险。联系电话:

一、岗位职责： 1. 充分运用公司提供的精准客户资源，通过电话、线上沟通等方式联系房东，完成邀约并确认面谈的时间与地点。 2. 与房东面对面交流，全面讲解公司房屋托管服务的运作模式、核心优势及合作步骤，细致回应房东各类疑问。 3. 协同团队主管推进洽谈进程，参与签约环节的辅助工作，持续跟进客户状态，定期维护客户关系，及时汇报客户反馈与市场信息，支持公司调整与完善业务方案。 二、岗位要求： 1. 年龄在23至45周岁之间，学历不限，具备销售或客服从业经历者优先考虑。 2. 拥有良好的语言表达能力与服务意识，能准确传递业务内容，妥善处理客户咨询与需求。 3. 工作态度端正，主动性强，具备快速学习的能力和应对压力的韧性，追求高收入目标。 4. 品行端正，诚实守信，责任感强，能够有效维系公司与客户之间的长期合作关系。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与市场推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极开拓新市场，拓展新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞争对手情况进行分析研判； 5、策划并执行销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的建立与持续发展。 任职资格： 1、初中及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、销售业绩优异者优先考虑； 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能够适应高强度工作压力； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战。

0元入职，当天安排佳宿 年龄：16-45 福利：现在入职发放300块钱入职奖励 工作满七天每周可以预支 500-1000生活费 临时工 220-240天 长期工 240-260天 6500-7500月（配合加班8000+） 上班时间8-8点一天10.5个小时，上六休一包吃住 当天入职安排宿舍（住宿4-6人间）人走帐清

岗位要求：年龄16岁-46岁以内 工资待遇：免费吃住，不扣钱，24元小时，240元天，综合工资：7000 元-8000元.每个月10号发放工资 工作环境：恒温车间，千净整洁 住宿环境：包吃包佳，独立厕所，空调，无线网，热水，洗衣机。 福利待遇：带薪休假，年终奖。

招聘：月嫂育儿嫂/提供食宿/免费培训 薪资：5000-15000元/月 护理宝宝和宝妈，的生活起居

宜宾兴文招工地小工/杂工

企业直招，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 化妆品厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1、年龄须25-45周岁 2、学历须大专及以上 3、无责任底薪3300+管理补助1500+小组提成+奖励 4、国 Q 招募，福利多多 5、对金融，保险行业不排斥 6、八个小时工作制，双休，法定节假日正常休息，上班时间早上8:30-12:00，下午14:00-17:30 7、工作地址郴州五岭广场凯旋城 8、公司给一定的人力资源支持，辅助该岗位负责人招聘 9、入职即是管理岗

要求: 1.大专及以上，2年以上财务公司销售拓客经验，有客户资源者优先; 2.良好的沟通谈判能力，可独立拓客; 3.良好的自驱力及较高的职业道德。 薪资: 薪资范围:5000-7000元/月 五险一金;节假日礼品福利;日常团建。 优秀者可成为公司合伙人，股份激励。 职责: 1.结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标; 2.有优质的客户资源，和有丰富的带团队经验; 3.领导销售部门完成销售业绩; 4.维护现有客户关系，拓展新客户，善于挖掘客户财税需求，能够给与客户财税建议，促成财税客户成交;

薪资范围：18K-25K/月（底薪+业绩提成） 工作地点：广州（每年需外驻省代区域约2个月，另有临时出差） 招聘人数：2人 【岗位定位】 我们是一家拥有上合组织背书、致力于重构国际贸易数字生态的创新型平台公司，正通过省代体系将数字贸易规则、AI数据底座与产业出海解决方案推向全国重点市场。我们需要的不是单纯的销售开拓者，而是一位能深度绑定省代、以服务与赋能驱动业绩落地的“后方合伙人”。你将作为省代的第一接口，统筹履约、培训、问题协调与联合行动，帮助省代把指标变成实打实的战果。 【岗位职责】 1. 省代履约维护：全面负责现有省级代理商日常对接、履约跟进与关系维护，梳理代理商合作全流程，跟进合同履约、订单落地、售后支撑等工作，保障合作顺畅推进，提升代理商满意度与忠诚度。 2. 业绩指标赋能：围绕公司年度渠道业绩目标，协助省级代理商拆解业绩指标、制定落地计划，提供全方位业务指导、政策支持与资源协调，全程跟进指标完成进度，助力省代顺利达成业绩目标。 3. 代理商培训赋能：定期为省级代理商提供产品培训、业务流程培训、销售技巧赋能，梳理标准化赋能资料，解决省代日常业务开展中的各类问题，提升代理商团队业务能力。 4. 外驻与出差支撑：每年固定外驻2个月，深入各省代一线开展现场赋能、业务督导、问题排查；配合业务需求完成临时短途出差，落地现场支撑、专项对接等工作。 5. 数据与复盘管理：定期统计省代业绩数据、履约数据、业务问题，形成渠道运营分析报告；定期组织省代业务复盘会，优化运营策略，打通业务堵点。 6. AI工具应用：熟练使用主流AI工具辅助运营方案撰写、培训材料制作、数据整理、会议纪要提炼、业务复盘，优化渠道管理工作流，提升服务效率。 7. 跨部门协同：联动公司研发、运营、售后等部门，同步省级代理商需求与问题，推动内部资源快速响应，保障代理商相关事项闭环落地。 【任职要求】 1.硬性条件： · 本科及以上学历，3年以上渠道运营、代理商管理、区域渠道维护相关经验，熟悉代理商服务、履约支撑、业绩赋能全流程。 · 有阿里国际等数字贸易、跨境支付平台领域的从业背景。 · 能适应每年累计约2个月的外驻安排及不定期的临时出差。 · 熟练使用AI工具辅助工作。 2. 软性能力： · 强共情力与服务意识——能快速理解省代老板的语言、心态与痛点，不“下指令”而能“做参谋”。 · 独立推动闭环的能力——不依赖上级协调，主动拉通内外部资源把问题解决掉。 · 有逻辑的表达与培训能力——能把复杂的产品和策略讲得让一线人员听得懂、用得上。 · 高度保密意识、抗压能力与韧性，在面对不理想的数据时保持冷静、聚焦推进。 【加分项】 · 有过渠道开拓/招商的成功实战经验（非必须，但会加分，因为我们看重“既能守城也能攻城”的多元能力）。 · 英语可作为工作语言，能进行培训或会议沟通。 · 掌握数据分析工具（如Excel高级分析、Tableau、Python基础等），擅长通过数据帮省代诊断经营问题。 【我们提供】 · 参与国家级战略平台核心工作，深耕高端渠道运营管理，职业成长空间广阔； · 对接优质省级代理商资源，积累行业高端人脉与运营经验； · 灵活扁平、结果导向的工作氛围，完善的培训与晋升体系； · 五险一金、带薪年假、外驻出差补贴、节日福利。

经理岗位职责：负责指定区域内的销售策略制定与执行，达成销售目标开拓市场渠道，维护客户关系，提升品牌在区域内的市场占有率组建并管理销售团队，指导团队成员完成销售任务分析市场动态及竞争对手情况，及时调整销售策略负责区域内销售费用的预算与控制，确保销售利润最大化。

经理岗位职责：负责指定区域内的销售策略制定与执行，达成销售目标开拓市场渠道，维护客户关系，提升品牌在区域内的市场占有率组建并管理销售团队，指导团队成员完成销售任务分析市场动态及竞争对手情况，及时调整销售策略负责区域内销售费用的预算与控制，确保销售利润最大化。

【福利待遇】： 1. 无责底薪4000＋15-40%提成+3000-30000奖金 2. 缴纳五险一金，节假日按规定休息 3. 新员工入职提供系统岗前培训 【工作内容】： 公司提供意向客户资源，负责客户邀约及面对面沟通洽谈 【职位要求】： 1. 面试中展现突出的沟通能力与独立解决问题的能力 2. 具备良好的沟通技巧和执行力，敢于冲刺业绩目标 3. 工作态度积极主动，责任心强，具备良好的职业素养 4. 有销售从业经验者优先考虑 5. 渴望通过努力实现高收入

月收入轻松过万，工作简单

！ ​1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

⼯作内容 1、负责川南大区连锁动销团队的搭建与管理； 2、负责泸州、宜宾、⾃贡、内江、资阳等区域市场的连锁渠道运营及产品拓展； 3、主导连锁动销产品的定价策略、政策制定、促销活动策划及落地执行； 4、维护连锁客户关系，推进品牌推广与市场宣传； 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄28岁以上，具备良好的沟通协调能力； 2、3年以上药品销售从业经历，其中至少2年连锁动销团队管理经验； 3、能适应高强度工作节奏，承受压力，可接受在川南各市区短期出差

好医生药业集团抗之峰事业部招聘： 1、负责一个地级市的运营统筹；承担所辖1个县、区范围内的药品推广与销售任务； 2、开展区域内终端客户的拓展与关系维护；定期走访客户，保持新老客户有效沟通，强化客情联系； 3、具备2年以上药品销售从业经历，同时拥有2年及以上团队管理实践； 4、直接管理团队成员不少于4人； 5、具备吃苦耐劳精神，工作积极主动，公司给予全面支持，提供成熟营销策略，实行标准化管理； 6、抗之峰事业部主推产品为原研进口青霉素V钾片，属统一定价、甲类医保及基本药物目录品种； 7、抗之峰事业部为好医生药业集团规模最大的控销单元，市场布局完善，客户资源稳定，产品体系成熟； 8、招聘覆盖区域包括眉山、乐山、雅安、宜宾、自贡、西昌、泸州等地的部分待开发市场。 任职资格： 1. 具备强烈的创收意愿，追求高绩效回报； 2. 具备良好的沟通协调能力，善于建立和维系人际关系； 3. 拥有持续进取的职业态度与学习意识； 4. 目标导向清晰，认同协作价值，富有团队精神。

【福利待遇】： 1. 无责任底薪4000（无需绩效考核）＋提成15-40%+奖金3000-30000！ 2. 缴纳五险一金，节假日按规定正常休息 3. 新员工入职安排系统培训 4. 团队年轻化，工作氛围轻松融洽 【工作内容】： 公司提供意向客户资源，主要负责客户邀约及面对面沟通洽谈 【职位要求】： 1. 面试中展现出较强的表达能力与独立解决问题的能力 2. 具备良好的沟通协调能力及执行力，敢于冲刺业绩目标 3. 工作态度积极主动，责任心强，具备良好职业道德 4. 有销售从业经历者优先录用！！ 5. 承压能力强，有强烈的赚钱意愿！！

1.回收品类： 所有衣服、裤子、鞋子、包包、床上用品、玩偶、窗帘等，不分品牌、新旧、面料全都可以收； 2.收货流程： 公司负责那些能收 那些不能收，收货的方式方法都会教，学会以后自己去收货公司包回收； 3.硬性条件： 需要自己准备收货工具和几十平堆放场所，能具备条件才可以做，这个属于自由职业，公司负责教会你，你收够一定货量公司上门包回收； 4.收入概况： 能吃苦耐劳全身心做，月收入两三万左右不是问题，收的越多收入越高； 5.这个行业稳定长期，收入可观，但行业特殊，看明白流程和要求有兴趣做再沟通，高效对接，我们招聘的不仅是一份工作 更是一份事业

不卖车不卖车不卖车 岗位职责: 1、负责接待到店进行维保的车主，提供服务提醒并讲解车主权益类产品（焕新），传递产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、办理合同签署，整理及提交客户相关信息资料； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、收集市场动态及客户反馈意见。 任职资格 1、具备面对面销售工作经验； 2、沟通表达能力强，善于人际交往，能迅速适应团队环境； 3、热爱汽车领域，认同汽车行业发展潜力，对销售岗位有高度热情； 4、具有责任心 我们欢迎渴望高收入、勇于挑战者加入我们的团队~！！ 薪酬：无责底薪+阶梯式高提成+奖金+社保公积金，具体待遇以面试沟通为准 福利：五险一金，带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、聚餐、K歌等团建活动。 晋升：驻店销售专员-运维经理-飞行督导-区域销售经理-大区经理 上班时间:9:00-17:30，

爱家装饰招聘 装修顾问 工资面谈 上班时间 9点到18点，12-14点休息2小时 地点:邻悦荟三楼 备注: 年龄不限，经验不限 联系方式 :或者私信我

冬暖夏凉写字楼办公，欢迎无经验新人加入，公司定期安排下午茶，每月组织灵活团建，节日发放高品质礼品！ 福利待遇： 试用期即享无责底薪4000+高比例提成+月度绩效奖金 五险一金齐全，享受法定节假日及带薪年假15天以上 入职配备系统培训，零基础也可快速上手 工作内容： 从事互联网金融领域，负责客户邀约与面对面沟通，公司提供精准意向客户资源，无需电话拓客！ 任职要求： *******，具备良好沟通能力，能承受工作压力，有销售相关经验者优先