职位详情
一、职位描述
1. 搭建并完善团队组织架构;
2. 销售目标达成:依据公司整体战略与区域业务规划,承接、制定并分解门店销售任务,带领团队推进业务执行,确保各阶段销售指标顺利完成;
3. 风控管理与客户维护:指导并组织员工落实门店风险控制及日常运营工作,持续开展客户关系维护,有效降低逾期发生概率;
4. 人力资源管理:负责门店人员考勤监督及团队人才引进与配置工作;
5. 绩效辅导与培训:跟踪业务进展并及时汇报,对员工日常工作进行绩效督导、专业指导与系统化培训,保障团队高效优质履职;
6. 合规教育:组织开展门店合规宣导与培训,确保营业部人员在展业推广及逾期管理中的操作符合法律法规及公司规范;
7. 市场维护与调研:维护公司在当地市场的品牌形象,持续关注区域行业竞争格局,开展产品市场调研并反馈优化建议;
8. 财务管理:全面统筹门店财务相关事务的执行与监督;
9. 资产费用管理:负责门店资产登记与管理,严格管控日常运营成本支出,保证账务清晰可查;
10. 团队建设:有效传达公司战略方向与核心价值观,营造积极进取、协作高效的团队文化氛围。
二、任职资格
1. 具备国家承认的大专及以上学历;
2. 行业经验:在汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域拥有5年以上工作经验;具备大型汽车金融或融资租赁平台从业背景者优先考虑;
3. 管理经验:具有3年以上管理规模在20人以上团队的实际经验;
4. 诚信要求:无犯罪记录,个人征信良好(需通过公司风控审核标准);
5. 能力要求:适应性强、学习能力突出,具备敏锐的市场洞察力,以及较强的市场开拓、客户服务、风险防控和团队协作能力;
6. 综合素质:作风踏实,目标感强,乐于接受挑战,抗压能力佳,具备强烈的奋斗精神和优秀的团队领导力。
1. 搭建并完善团队组织架构;
2. 销售目标达成:依据公司整体战略与区域业务规划,承接、制定并分解门店销售任务,带领团队推进业务执行,确保各阶段销售指标顺利完成;
3. 风控管理与客户维护:指导并组织员工落实门店风险控制及日常运营工作,持续开展客户关系维护,有效降低逾期发生概率;
4. 人力资源管理:负责门店人员考勤监督及团队人才引进与配置工作;
5. 绩效辅导与培训:跟踪业务进展并及时汇报,对员工日常工作进行绩效督导、专业指导与系统化培训,保障团队高效优质履职;
6. 合规教育:组织开展门店合规宣导与培训,确保营业部人员在展业推广及逾期管理中的操作符合法律法规及公司规范;
7. 市场维护与调研:维护公司在当地市场的品牌形象,持续关注区域行业竞争格局,开展产品市场调研并反馈优化建议;
8. 财务管理:全面统筹门店财务相关事务的执行与监督;
9. 资产费用管理:负责门店资产登记与管理,严格管控日常运营成本支出,保证账务清晰可查;
10. 团队建设:有效传达公司战略方向与核心价值观,营造积极进取、协作高效的团队文化氛围。
二、任职资格
1. 具备国家承认的大专及以上学历;
2. 行业经验:在汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域拥有5年以上工作经验;具备大型汽车金融或融资租赁平台从业背景者优先考虑;
3. 管理经验:具有3年以上管理规模在20人以上团队的实际经验;
4. 诚信要求:无犯罪记录,个人征信良好(需通过公司风控审核标准);
5. 能力要求:适应性强、学习能力突出,具备敏锐的市场洞察力,以及较强的市场开拓、客户服务、风险防控和团队协作能力;
6. 综合素质:作风踏实,目标感强,乐于接受挑战,抗压能力佳,具备强烈的奋斗精神和优秀的团队领导力。
2025-12-24 16:26
IP属地:四川宜宾
职位福利
大专5-10年

北京捷翊汽车租赁有限责任公司
B轮 · 1000-9999人


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