岗位职责: 1. 负责凯翼汽车厂端销售运营统筹，保障销售任务按计划达成 2. 维护客户关系，高效响应并处理销售环节中的各类问题 3. 整合协调内部资源，推动销售团队效能与业绩双提升 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识 2. 能够带领销售团队，持续优化销售执行流程 3. 熟悉汽车行业基本运作，具备较强的市场应变能力

岗位职责： 1. 负责到各个政府部门、办公场所等指定地点宣传推介产品。 2. 与政府工作人员和公众进行友好互动，介绍公司或产品信息。 3. 收集客户反馈信息，协助改善推广效果，及时向上级汇报工作进展和问题。 职位要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与不同人群进行有效交流。 2. 有较强的责任心和工作积极性，能够按时完成任务。 3. 有地推、销售或市场推广经验者优先考虑。 4. 对政府部门的工作流程和环境有一定了解者 优先。 福利待遇： 1. 有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 提供专业培训和职业发展机会。 3. 良好的工作环境和团队氛围。 4.朝九晚六，周末双休，节假日休 5.不坐班，要求有车

岗位职责： 1.全面负责卖场日常运营管理，统筹商品陈列、库存调配及销售目标达成 2. 制定并执行营销活动方案，提升顾客体验与复购率 3.管理门店团队，开展员工培训、绩效考核与梯队建设 4.监控运营数据，分析销售趋势，优化品类结构与动线布局 5.维护门店形象与服务标准，处理客诉及突发事件，保障合规运营 任职要求： 1. 具备卖场/零售行业管理经验，熟悉快消、商超或连锁业态优先 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析意识与抗压能力 3.优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励一线员工 4. 具备基础财务知识及ERP系统操作经验 5.责任心强，注重细节，认同客户至上服务理念

1. 独立推进售电项目，主要面向具备一定用电负荷的工商业客户； 2. 签署购售电协议，为客户配套提供综合用能服务，涵盖节能优化、设备运维、用电方案设计、微电网规划等专业建议； 3. 维护与地方政府及电网系统的日常合作关系； 4. 负责区域内渠道代理的拓展，开展代理商培训并支持其自主运营售电业务； 5. 收集、整理并分析市场动态，重点追踪电网运行情况、电价政策调整及电力市场需求变化对营销策略的影响； 6. 推广电力生态链相关服务，包括光伏发电、储能系统、电力运维及节能降耗设备等。 薪资福利： 五险一金，差旅费，油补，接待费，生日津贴，节日福利 四川全省范围无区域限制，公司总部位于北京 诚邀优秀销售人才加入，入职后将提供系统化业务培训

一、职位描述 1. 搭建并完善团队组织架构； 2. 销售目标达成：依据公司整体战略与区域业务规划，承接、制定并分解门店销售任务，带领团队推进业务执行，确保各阶段销售指标顺利完成； 3. 风控管理与客户维护：指导并组织员工落实门店风险控制及日常运营工作，持续开展客户关系维护，有效降低逾期发生概率； 4. 人力资源管理：负责门店人员考勤监督及团队人才引进与配置工作； 5. 绩效辅导与培训：跟踪业务进展并及时汇报，对员工日常工作进行绩效督导、专业指导与系统化培训，保障团队高效优质履职； 6. 合规教育：组织开展门店合规宣导与培训，确保营业部人员在展业推广及逾期管理中的操作符合法律法规及公司规范； 7. 市场维护与调研：维护公司在当地市场的品牌形象，持续关注区域行业竞争格局，开展产品市场调研并反馈优化建议； 8. 财务管理：全面统筹门店财务相关事务的执行与监督； 9. 资产费用管理：负责门店资产登记与管理，严格管控日常运营成本支出，保证账务清晰可查； 10. 团队建设：有效传达公司战略方向与核心价值观，营造积极进取、协作高效的团队文化氛围。 二、任职资格 1. 具备国家承认的大专及以上学历； 2. 行业经验：在汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域拥有5年以上工作经验；具备大型汽车金融或融资租赁平台从业背景者优先考虑； 3. 管理经验：具有3年以上管理规模在20人以上团队的实际经验； 4. 诚信要求：无犯罪记录，个人征信良好（需通过公司风控审核标准）； 5. 能力要求：适应性强、学习能力突出，具备敏锐的市场洞察力，以及较强的市场开拓、客户服务、风险防控和团队协作能力； 6. 综合素质：作风踏实，目标感强，乐于接受挑战，抗压能力佳，具备强烈的奋斗精神和优秀的团队领导力。

销售经理： 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，完成年度销售目标，带领团队开拓全国市场； 2.统筹管理销售团队（含区域经理、渠道经理等），优化团队结构，提升销售效能； 3.深度挖掘客户需求，维护并拓展客户、经销商及新零售渠道（如电商、社区团购等）； 4.分析市场动态及竞品信息，制定差异化竞争策略，推动产品市场占有率提升； 5.优化销售管理体系，完善渠道政策、价格体系及客户服务流程； 6.协同市场、生产、研发等部门，推动新品上市及品牌推广计划落地。 任职要求: 1.工作经验：2年以上销售主管或同等职位经验; 2.核心能力： 精通渠道布局，具备区域性渠道资源（经销商/商超/电商等）； 敏锐的市场洞察力与数据分析能力，擅长制定策略并推动结果达成； 优秀的团队领导力，能激发团队战斗力，具备跨部门协作经验； 学历：本科及以上； 年龄：28~50； 薪资福利待遇：购买社保、法定节假日规定、节假日福利；年薪20w。公关： 岗位职责： 1、负责公司市场拓展、市场关系维护、市场相关信息收集等工作； 2、全力建立并维护稳固的客情关系，定期对客户进行拜访，深入了解客户需求，不断提升客户满意度。 任职要求： 1.有营销、销售、商务谈判工作经验者优先； 2.形象气质佳，沟通能力强，人际交往能力强。能够灵活应对各种业务场景与客户需求； 3.学历：本科及以上； 薪酬待遇：综合月薪5000-6000元； 福利待遇：购买社保、法定节假日规定、专业技能培训、丰富的节日福利。

没上班的，有想法换工作的，下定决心想跟着团队一起搞钱的师兄些欢迎啊！现在需要凉菜师傅6500—7000，凉菜中工4500—5500，炉子师傅6500—7000，墩子4500—5500，以上人员数名（不会有师傅带），月休息三天，节假日多一天欢迎自荐推荐，电话。

外架岗位招聘两名小工，男女不限。工作地点在宜宾。

宜宾市高新区招美缝师傅

宜宾市南溪区招消防安装，必须要有高空证或者焊工证

招聘现场施工管理1名和监理员1名，负责高标准农田项目，工作地点在赵场。要求熟手，有相关工作经验者优先。有意者可报名。

销售部·市场部 销售总监 10名（不限男女） 综合薪资： 8000-30000 底薪+现抽+奖励+绩效 男女不限、管理能力强、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 销售经理 50名（不限男女） 综合薪资：6000-30000 底薪+现抽+奖励 男女不限、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 市场总监 5名（不限男女） 综合薪资： 8000-30000 底薪+现抽+奖励+绩效 男女不限、管理能力强、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 市场经理 50名（不限男女） 综合薪资： 6000-30000 底薪+现抽+奖励 男女不限、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 联系方式 尽量面谈，白天在休息，谢谢 销售部·市场部 （王总）

品牌经理，年龄18到30

底薪+提成

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.主动挖掘潜在客户，建立并维护长期稳定的客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4. 参与谈判、合同签订及后续跟进，确保回款及时 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础销售经验，有行业资源者优先 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入

工作时间：8：30～17：00，做五休二制，其他跟国家法定节假日走。 工作职责：通过晨会追踪属员昨天的工作完成进度，给属员制定当日的工作计划，以及全员的考勤记录。 薪资架构：根据管理能力而定，第一年26万～35万区间，包含主管职位津贴，团队管理津贴，推荐奖，育成奖励等。 特别提醒：本职位系公司直招。不存在第三方，和外包公司，以心换心，以诚渡诚，有兴趣欢迎咨询。

我们是装修公司，有无经验均可！！！ 1. 分析销售任务，根据公司提供的客户名单筛选潜在客户，并邀约上门。 2. 负责市场调研与信息整理，熟悉家装行业基本情况。 3. 能够通过电话与客户交流沟通，无通话数量硬性要求。 4. 性格外向，具备工作热情和主动意识。 5. 及时解答客户提出的相关问题。 朝九晚六，周一休息，午休两小时，提供餐补

无需经验小白即可，快手上手，无押金保证金，总部一对一指导培训。每日各平台发布视频，视频由总部提供。。有咨询客户总部提供咨询对接，每单提成 600-2000 元。

招聘舒客牙膏厂家招人（厂家直聘）： 岗位名称：销售爆破队10人 要求：有敬业精神，服从安排，踏实肯干有激情，能适应出差（四川范围内），动销能力强，门店驻店导购、冲锋队员优先。 待遇：底薪+补助+奖励+提成+社保（工资5000+）（买社保！买社保！） 欢迎有志之士加入舒客团队，确定后一周内上岗。 咨询电话：赵（）

产品市场销售、我们是做小白鞋清洗剂的、主要为网布鞋不好洗洗不干净而研发、销售方式按你自己的来就行、我不插手可以线上线下都可以

如果你有赚钱的想法，欢迎来我们公司! Deepseek推荐!室内办公~"国家电网"待遇"胖东来"待遇! 接受小白~接受新手-有主管一对一教!无考核标准!!![岗位介绍] 1。客户通过互联网带着需求找到我们，公司提供一手客户资源，不用自己找 2。上手快 公司提供老带新制度!!![薪资待遇]1。无责4000(本科5000)+提点+奖金，综合薪资7500+，优者月到手2w6+，无压力~ 2。五险+节假日福利+带薪年假+下午茶+不定期团建+十三薪应有尽有 注：本岗位是公司直招，非第三方代招，无需任何费用，请放心投递!岗位直招!!岗位直招!!!岗位直招!!!

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司整装服务及优势，挖掘装修需求 2.准确记录客户信息与意向，及时录入CRM系统并跟进转化进度 3. 解答客户关于设计、材料、施工流程等方面的咨询，传递公司“健康、时尚、晶质”服务理念 4.协同线下设计师及顾问完成商机转介，提升成单率 5.定期复盘通话数据，优化沟通话术与销售策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有电话销售、家装顾问或客户服务经验者优先 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，目标感强 4. 熟练使用办公软件，能快速适应公司CRM系统操作 5.认同“客户利益至上”价值观，责任心强，注重团队协作

岗位职责: 1. 根据公司提供的客户资源，开发客户，挖掘意向，促成成交 2. 与客户建立并维护良好的合作关系，提供高效的解决方案 3.维护老客户，及时联系客户续费 任职要求： 1. 年龄30周岁---45周岁（如果有相关工作经验，年龄可以放宽） 2. 具有良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解客户需求 3. 能够高效协作，具备团队合作精神，共同完成工作任务、 上班时间： 早九晚六、午休12:00——13:30，周末双休、节假日休息 薪资：2800元底薪+600元过程量奖励+(400-2000）元绩效+5%—20%提成，综合6-12K

一、核心岗位职责 1. 业绩与销售管理 - 协助店长分解销售目标，跟进日/周/月进度，推动达成手机、配件、运营商业务、增值服务（延保/碎屏险） - 现场抓成交、做示范、处理高难度客户谈判 - 策划/执行门店促销、以旧换新、运营商活动，提升客流与转化 - 分析销售数据，找出问题并提出改进方案 2. 团队与人员管理 - 新员工带教、产品培训、销售技能辅导 - 激励团队、处理内部矛盾、营造积极氛围 - 协助店长做绩效考核与奖惩落地 3. 客户服务与品牌维护 - 处理客户投诉、退换货、售后对接，提升满意度 - 监督服务标准执行，维护品牌形象 - 收集客户反馈，优化服务流程 二、任职要求（主流标准） - 学历：高中/中专及以上，大专优先 - 经验：1–3年手机/3C零售经验，有门店管理，培训优先 - 能力： - 精通手机/配件/运营商业务知识 - 较强销售能力、谈判与客户服务意识 - 基础管理、沟通协调、团队激励能力 - 熟练使用Office（Excel做报表）、门店系统 - 抗压、执行力强、能适应轮班与节假日加班 - 年龄：22–35岁为主，形象气质佳、有很强的沟通能力，亲和力强 四、薪资与福利 - 薪资结构：底薪3000+ 团队绩效 + 个人提成 - 福利：五险、带薪休假、节日福利、员工购机优惠、培训晋升机会

招聘：电器销售 薪资：面议 负责店面日常运营和销售、外围宣传和客户维系;完成每月销售任务，日常大小型活动制定和开展，开拓市场。服从店长和上级工作安排。

岗位职责： 1. 负责海外市场渠道的开拓与建设 2. 负责已有市场的日常运营，涵盖品牌推广、营销活动执行、产品迭代跟进及订单管理等工作 3. 协同售后团队开展质量事件处理、索赔申报、备件采购，以及区域内的突发事件应对与公关协调 4. 负责所辖市场相关信息的收集与分析，为决策和策划提供数据支撑 5. 完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1、主要负责秘鲁或哥斯达黎加市场，兼顾部分小国业务，需持有有效美签 2、英语口语熟练，具备西班牙语能力者优先考虑 3、具有3年以上外贸工作经验，能适应驻外或长期出差 4、有主机厂海外销售从业经历者优先 常驻出差地：秘鲁、墨西哥 工作语言：西班牙语、英语、中文 单次出差时长：1至3个月

1、底薪+浮动底薪+奖金+高额提成 2、上班时间：朝九晚六，月休4天 3、享受法定节假日 工作内容： 1、向客户解答家装相关咨询，挖掘客户需求，提供专业化的装修建议； 2、配合客户推进装修各项流程，提供优质服务体验，树立公司良好口碑； 3、完整登记客户资料，并按时将关键信息同步至主管或对应职能部门； 4、定期回访已有客户，持续维系客户关系，增强品牌美誉度；

做过装修及建材等优先考虑工资及待遇面议

岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、初中及以上学历，市场营销等相关专业; 2、业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 5、有责任心，能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神，善于挑战。

要求: 1.年龄20岁-40岁，男女不限； 2.学历:高中(中专)文凭及以上，有相关工作经验优先考虑; 3.有较强的亲和力、沟通能力和执行力; 4.对销售工作有热情，吃苦耐劳: 5.熟练使用智能机。