任职要求 1．学历不限，有销售、地推、建材、家电、保险、新能源相关经验优先 2．沟通能力强，能吃苦耐劳，愿意外出跑业务 3．有本地资源、乡镇／工厂资源者优先 4．执行力强，有赚钱欲望，长期稳定 薪资福利 1. 薪资：底薪＋高额提成＋奖金＋油补／话补，收入上不封顶 2．福利：带薪培训、节日福利、团队团建、晋升空间大 3．工作时间灵活，就近安排区域，不用长期出差

岗位职责： (一) 协助片区经理/省区经理推进业务团队组建，依据公司制度对业务人员在项目执行、营销管理等环节进行全流程规范管理； (二) 深入掌握市场动态，包括竞争格局、行业发展方向等，并按时提交分析反馈； (三) 根据上级下达的指标分解方案，统筹组织落地执行，全面推动团队在起租、收益、风险控制、合规等方面的业绩目标达成； (四) 开展团队渠道资源拓展与日常关系维护，构建稳定可持续的合作网络； (五) 组织开展团队成员的培训与能力培养，指导客户经理完成业务操作、系统填报、产品方案设计及租后风险管理等全链条流程掌握； (六) 负责已起租客户的后续事项跟进与处理； (七) 推行标准化日常管理机制，在团队内部落实客户规划、客户信息管理、例会制度、工作日志、信息汇报、客户意见收集、绩效跟踪等客户经理管理制度，确保职责履行到位，保障团队运营高效有序。 任职资格： (一) 大专及以上学历，具备市场营销或工商管理相关专业背景者优先考虑 (二) 具备良好的管理统筹与销售推动能力，有至少1年汽车金融领域销售管理经验

爱学习，渴望挣钱，经济压力大，做事踏实且坚持。好高骛远的人勿扰谢谢！

一、岗位职责 1．负责全面客户关系管理，拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立推进客户拜访、需求挖掘、合同签署等全流程工作； 2．深入分析客户用电特性，设计定制化电力销售方案，并落实签约及后续服务对接； 3．搭建并维护与政府机构、电网企业等相关单位的稳定合作关系； 4．实时掌握政策变化与行业动向，确保业务开展符合规范并高效推进。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25至35岁之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府渠道资源者优先录用； 3．具备出色的市场拓展能力与商务沟通技巧； 4．工作积极主动，能接受短期出差安排，具有良好的团队合作精神； 5．需自行配备车辆并熟练驾驶。 三、薪资福利 1．薪酬结构：无责任底薪 + 业绩提成 + 各项奖励； 2．福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午九点至下午六点，享受法定节假日及较长春节假期。

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5. 协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

岗位名称：生鲜配送业务项目经理 岗位职责： 1. 全面负责学校生鲜配送项目的运营管理，统筹采购、分拣、仓储、配送全流程； 2. 严控食品安全与质量，确保各环节符合学校及监管部门标准； 3. 优化供应链成本，管理供应商及配送团队，提升履约效率与客户满意度； 4. 对接学校客户，处理突发异常，维护良好合作关系。 任职要求： 1.1- 3年以上生鲜、食材配送或团餐行业项目管理经验，熟悉学校配送场景优先； 2. 具备较强的供应链管理、成本控制及团队统筹能力； 3. 责任心强，具备良好的食品安全意识与应急处置能力； 4. 熟练使用办公软件，具备数据分析和项目汇报能力。 薪酬待遇：5000 联系方式：杨总

招销售经理主要从事弱电相关产品的销售研究，研究批发和工程业务的拓展，从线下线上各个方面展开，在实践中找到答案。

朝九晚六，周末双休，按国家法定节假日休息。 我们是一家深耕金融领域，服务于政府平台的新型企业，致力于为高净值客户提供个性化资产配置方案。现因业务扩张，诚邀精英加入！ （优质项目持续输送） 一、工作内容: 1、为客户提供理财方案咨询、推荐并促成签单 2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务、提升售后服务满意度 【我们需要这样的你】 1. 金融/经济相关专业优先 2、拥有政府、医院、学校、国有企业客户资源者，有过政府工作、银行从业、信用卡销售、证券从业等相关行业工作者优先。 3、有积极的进取心、渴望通过努力成就事业。 4、有良好的沟通及团队协作能力。 三、职位福利: 五险、弹性工作、带薪年假、绩效奖金、朝九晚六、团队气氛活泼、鼓励内部创新。 四、薪资待遇： 底薪+提成+业绩奖励。

对接四川云南西藏甘肃重庆内任意辖区内所有工商业用电客户，宣导国家电力改革政策红利，协助客户在电力交易中心完成注册入市流程，签署相关协议。客户持续用电，你即可持续获得收益，无需承担后续维护服务。 项目优势： 依托国家电力体制改革政策支持，自中共中央〔2015〕9号文发布以来，工商业用电逐步进入市场化交易阶段。随后（川发改价格〔2021〕401号）文件落地，四川省内全部工商业用户实现电力自由交易。 用电客户可享权益：无需改动现有线路、不增添设备、不变更缴费方式，电费支出可降低5%—15%。通俗来说，一切用电习惯不变，电费依然缴纳给国家电网，但成本更优。 我们采用合伙制合作模式：无需坐班，无需资金投入，可借助个人资源开发客户，自主组建销售团队，操作灵活，回报可观。每单成交后直接享有客户毛利润50%的提成，团队成型后公司额外给予每月10—15个点的管理津 只要你热爱销售事业，认同能源行业发展前景。 如此丰厚的回报与贴心福利，期待你的加入，携手共赢！

我们是四川省内首批同时拥有“等保+密评”双资质的头部网安企业，也是国家高新技术企业及“专精特新”企业。凭借CNAS、CMA等权威认证，我们已成功服务了3000+企事业单位，并为党的二十大、成都大运会等重大项目提供安全保障。网安行业作为政策刚需，业务稳定且复购率高。我们提供具有行业竞争力的薪资、双休及五险一金等优厚福利。 岗位职责： 1、根据公司信息安全服务业务范围(等保测评、密码测评、渗透测试、软件测评、信息系统监理服务、数据安全测评、信息安全服务等），开展销售工作，完成个人年度销售目标； 2、进行客户项目信息及竞争对手信息的收集、挖掘，区域内销售策略的制定、作战地图的制定； 3、帮助客户分析其业务模式，深挖客户业务需求，向客户提供有效完整的解决方案与服务； 4、主导项目投标、合同的签订、并协助项目实施并跟踪回款； 5、及时汇报工作动态及商机，完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，1年以上信息安全行业销售经验，具有安全测评行业经验者优先； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识和客户拓展维护能力； 3、具有政府、公安、金融、医疗、教育等客户资源，以前工作中业绩优异的优先； 4、乐于接受挑战，执行能力佳，具有团队合作精神。

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直招渠道经理｜高薪提成+分润，自带资源优先 一、岗位职责： （一）渠道开发拓展 1. 开发下游固定渠道客户：焦化厂、钢铁厂、火力发电厂、大型煤炭贸易经销商、物流中间商，搭建稳定分销渠道网络。 2. 开发外省渠道（准格尔旗等区域） ，发展区域独家分销商，制定渠道招商政策 、分级经销价格体系，管控窜货 、低价乱价行为。 3. 摸排区域煤炭供需 、竞品洗煤厂煤质 、报价 、渠道政策，每月输出市场渠道分析报告。 （二）渠道客户全周期维护 1. 定期走访渠道经销商 、终端大厂，跟进客户长协 、月度采购计划，维护客情，提升渠道复购与订货量。 2. 对接渠道客户处理煤质指标（灰分 、硫分 、挥发 、发热量）异议 、亏吨 、运输延误等售后纠纷，协调洗煤生产 、化验 、物流部门解决问题。 3. 建立完整渠道客户档案，记录采购量 、结算方式 、煤质需求 、账期 、履约能力，分级管理核心大客户与中小经销商。 （三） 商务 、合同与回款管理 1. 独立完成渠道商务谈判：精煤/ 中煤 / 煤泥定价 、运输方案 、付款账期 、质保条款 ，起草 、签订渠道经销 、长协供货合同。 2. 跟踪渠道订单全流程：排产 、装车 、汽运 / 铁路发运 、质检对账，配合财务完成发票 、结算 、应收账款催收，严控渠道坏账风险。 3. 完成公司下达月度 、季度 、年度渠道销售业绩指标，拆解渠道分销任务至各区域经销商。 （四） 内部协同与数据汇报 1. 联动洗煤生产部调整产品配比，根据渠道客户需求定制不同指标精煤；对接物流团队优化运输成本 、保障渠道供货时效。 2. 每周提交渠道开发进度 、订货台账，月度复盘渠道销量 、利润 、客户流失数据，优化渠道开发策略。 二、任职要求： 1. 35-50周岁，大专及以上学历，市场营销 、矿物加工 、煤炭化工 、物流供应链优先；煤炭行业从业经验丰富者中专可放宽录用。 2. 5年及以上煤炭洗煤销售渠道经验，熟悉神木煤质指标、能根据客户需求匹配洗煤产品。 3. 熟悉汽运/铁路发运流程；能接受常态化省内外出差，持有C1驾照，自备车辆优先。 4. 具备商务谈判 、合同拟定 、应收账款催收能力，能独立处理渠道商务纠纷，无从业坏账、合同纠纷，抗压能力强，自带下游采购资源优先录用。 5. 熟练使用 Excel 、Word 做销售台账 、渠道数据分析，会基础市场报表制作。 三、薪酬待遇： 15000-25000元/月，提成+分润，综合年薪可达20-30万。 备注：8年及以上洗煤厂渠道管理经验，自带稳定焦化/ 电厂/ 贸易商渠道资源，可独立开发省外渠道，可统筹多区域渠道团队，能制定集团渠道销售方案，自带大客户、长协渠道人员优先面试，薪资面议。

公司简介 冠源臻品装饰深耕杭州本地家装行业，专注新房整装、老房翻新、出租房精装、全屋定制等一站式家装服务，同时配套房屋托管、软装搭配等增值业务。公司凭借专业的施工工艺、透明的报价体系、贴心的全程服务，收获大量本地业主好评，口碑扎实、客源稳定，现因业务扩张，诚招销售主管一名，携手共赢发展！ 岗位职责 1. 业绩统筹与目标落地：根据公司年度、季度销售目标，拆解月度团队业绩指标，制定精细化销售计划，带领团队高效完成家装签约、回款等核心业绩任务，冲刺团队及个人绩效。 2. 团队搭建与管理赋能：负责销售团队日常管理、人员调配、考勤督导，搭建高效销售梯队；定期组织团队培训，涵盖家装工艺、材料知识、报价体系、谈单技巧、客户跟进流程等，提升团队整体专业度与成交率。 3. 市场开拓与渠道运营：调研杭州本地家装市场动态、竞品政策，结合公司业务优势制定拓客方案；维护老客户资源，，拓展小区、社群、合作渠道等新客源，拓宽市场覆盖面。 4. 客户运维与纠纷处理：监督团队客户跟进全流程，把控谈单、量房、方案对接、签约落地等关键环节；妥善处理客户咨询、异议及售后问题，维护公司品牌口碑，提升客户满意度与复购率。 5. 数据复盘与优化升级：每日、每周、每月统计团队销售数据、客源数据、成交数据，复盘工作问题，优化销售流程与拓客模式，输出工作总结及改进方案，助力团队业绩稳步提升。 6. 跨部门协同对接：高效对接设计部、工程部、售后部，同步客户需求、施工进度，保障签单落地、施工顺畅，提升整体服务效率。 任职要求 1. 经验要求：2年及以上家装、装饰、建材行业销售管理经验，熟悉杭州本地家装市场，有成熟的谈单、拓单、团队管理经验，有成功的团队业绩带领案例者优先。 2. 专业要求：精通家装整装、旧房翻新业务流程，熟悉装修材料、施工工艺、套餐报价，具备独立谈单、方案讲解、客户谈判的能力。 3. 能力要求：具备优秀的团队管理、统筹规划、沟通谈判能力，目标感强、执行力高，擅长激励团队、调动团队积极性，能抗压、敢冲刺业绩。 4. 素养要求：三观正、责任心强、诚信靠谱，有良好的服务意识和商业思维，熟悉新媒体、社群、地推等主流家装拓客方式优先。 5. 学历年龄：大专及以上学历，25-40岁，条件优秀者可适当放宽。 薪资福利 1. 高薪薪资：底薪+高额团队提成+个人业绩提成+月度奖金+季度大奖+年终分红，综合薪资8000-20000+，上不封顶，多劳多得。 2. 完善福利：月休、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、生日福利、员工福利补贴。 3. 成长体系：系统化专业培训、透明晋升通道、业绩激励政策，公司全力扶持团队及个人发展。 4. 优质资源：公司自带稳定客源、成熟业务体系、品牌口碑，无需从零拓客，轻松开展工作。 工作地点 三墩街一号世创国际806 应聘方式 有意向者可直接私信联系，期待有能力、有野心的你加入冠源臻品，并肩深耕家装赛道，共创佳绩！

薪资可观的工作看过来！ 公司直招-公司直招-公司直招 保底收入：无责底薪，到手有保障，再加丰厚提成，收入节节高 福利：入职即交社保，正规公司，靠谱有保障 岗位职责： 1.负责完成公司制定的销售任务 2.负责回款 岗位要求： 年龄：23-28 工作经验：华铁大黄蜂/海南华铁/宏信建发/众能联合公司工作经验优先 出差：能适应个人出差 软件：熟悉飞书使用优先

招聘：市场部负责人 【岗位职责】 1. 统筹整体招生市场运营工作，制定年度、季度招生引流方案，完成机构招生目标； 2. 搭建线上线下获客渠道，对接社群、短视频、地推、异业合作等资源，拓展生源； 3. 组建、带领市场团队，制定绩效考核方案，做好人员管理、业务培训与工作复盘； 4. 跟进市场投放效果，优化获客成本，复盘转化数据，持续提升招生报名率。 【任职要求】 1. 优先有教培、学历提升、学科辅导类招生经验，有无经验均可投递，愿意深耕行业就可以； 2. 具备基础策划、沟通谈判能力，有带队管理经验者优先； 3. 目标感强，抗压能力好，擅长数据分析与方案优化； 4. 认同教育行业理念，踏实稳定，想长期发展。 【我们提供】 优厚底薪+高额招生提成+团队管理分红，上不封顶 完整岗前培训，零基础也能快速上手行业业务 清晰晋升通道：市场专员→市场主管→市场总监→合伙人 节日福利、月度团建、带薪休假、办公环境舒适 有意向直接私信或电话，预约面试！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

不是销售但是需要具备一定的销售能力。 1、这个工作很简单会聊天，会送礼就可以。（公司出钱以个人名义送）。 2、这是一个创业型的工作，无需工作经验，零基础入门，有专人手把手带。 3、如果你想找一个收入可持续上涨的行业。我们可以聊聊。无须工作经验，只需听话照做。工作内容简单，我们是把工作模式化。能让你实现渠道收益，被动收益，也可以实现自己创业当老板。1到3个月可以实现月入大几千。4个月到6个月可实现月入过万，1年左右可实现月入1.5到2万左右，而且还会持续上涨。 不是销售二手车！不是现场收购二手车。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和说服能力 2、能够独立处理客户需求，提供专业的企业服务 3、有电话销售或相关领域的工作经验，能够有效进行商务拓展。。

职位亮点 五粮液旗下高端品牌，高品质，任务好达标 国企平台，稳定正规，缴纳五险 早九晚六，午休2小时，提供工作餐 销售形式灵活（地推/网销/2B/2C/电销均可） 支持兼职合作。 岗位职责： 1.负责销售五粮液旗下系列酒—12.18、永福酱酒、五粮梦； 2.完成公司下达的销售目标，开拓新客户并维护现有客户关系； 3.灵活开展销售活动（包括但不限于地推、线上宣传等）； 4.了解产品，学习酒类知识，了解行业发展 任职要求 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2.性格开朗，抗压能力强，执行力高，有挣钱欲望！ 3.热爱销售工作，有相关经验者优先，接受应届生，无经验愿意学习者也可培养； 4.可接受兼职 薪资福利： 底薪+提成，综合收入5000-12000元/月，多劳多得，上不封顶；缴纳五险； 福利保障：双休，工作日提供午餐，午休2小时；法定节假日休息。 晋升机制： 业绩达标即可转正，表现优秀者可快速晋升至管理岗位。 工作氛围轻松活跃，诚心欢迎您的加入！

电话联系患者，引导其到医院接受口腔治疗 具备销售经验者优先考虑 入职后提供统一培训（带薪） 早班：8:30-17:30 晚班：13:00-21:00 工作地点位于医院内，提供工作餐，交通便捷 享受法定节假日，按规定缴纳五险

岗位职责： 1、日常微信群运营与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩，联系客户，及时跟进。2、负责客户接待，为客户提供装修咨询服务；3、配合设计师进行商务谈判，促成交易进行；4、根据公司提供的资源，进行开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系；5、无销售经验的只要你愿意努力学习，我们也将提供机会。全程有人带和团队老人一起做事， 要求： 对销售行业有一定的认知，稳定不随便换工作，稳定必有回报，能吃苦没什么杂念想赚钱， 薪资福利： 1、薪资：3000元/月＋提成＋绩效； 2、公司提供生日慰问、节日慰问、婚假、产假/陪护假、丧假、带薪年假等福利； 3、享受带薪一对一提升培训+在职学习+多种奖励+境内外旅游+总裁宴+孝顺金+购书补助+户外拓展培训+大企业学习经历（如阿里巴巴等）。

招聘库迪咖啡销售业务员10名 1.性别年龄文化不限时间自由。 2.保底4000+提成30%。 3.全国连锁店都可以选择离家最近的地方上班。

岗位职责: 1、线上寻找客户 2、维护客户关系 3、完成个人销售目标，配合团队完成整体业绩任务; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识 2、有较强的学习意愿，能快速掌握产品知识 3、工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神; 待遇: 1、周末、节假日休息2、年假20天

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

职位介绍 1、负责区域内重点客户及渠道资源的开发与关系维护； 2、发掘潜在商机，跟进意向客户，推动区域医共体、中医机器人等产品项目的落地执行，达成相应业绩目标； 3、协助项目实施过程中的沟通与协调工作，确保项目顺利推进、验收并完成回款； 4、完成所辖区域年度销售任务指标。 任职资格 1、具备良好的销售管理经验，有医疗信息化或政府行业市场拓展及销售管理背景者优先； 2、拥有一定的医疗行业或政府系统资源； 3、具备较强的商务沟通能力、学习能力及业务开拓能力； 4、责任心强，工作积极主动。

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1.负责机车、摩托车、二手机车的销售推广与客户接待工作 2.通过抖音等新媒体平台开展产品宣传、直播带货及私域客户运营 3. 深入了解摩托车市场行情及主流品牌（豪爵、无极、高金、标致、RA、三阳等）产品特性，为客户提供专业购车咨询与方案建议 4.协同售后团队跟进订单交付、客户回访及售后服务衔接 5.积极参与门店日常运营及公司新店拓展支持工作 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或摩托车行业从业经历者优先 2. 熟悉抖音等短视频平台操作，具备基础内容创作或运营意识者加分 3.对机车文化有兴趣，学习意愿强，能接受系统化带教与成长路径 4.勤奋踏实、沟通积极，具备良好的服务意识与抗压能力 5.接受兼职/全职灵活用工形式，多劳多得，收入上不封顶