遂宁招聘：男女不限 待遇：每月 保底3500， 有提成 待遇：面试入职不需缴纳任何费用。 工作内容：在网上招聘人员或者在线下招聘人员，每招一个有100提成，招一个有1000一1500的提成 『做我的队员～我宠你』有意私聊

负责招聘 入职有人带，工作不复杂，主要是要勤快！ 底薪+提成，招的多拿得多！ 上班时间早九晚五周末双休 3，不包吃不包住！ 有无经验都行！

工作职责： 1、负责岗位招聘信息的发布及面试邀约； 2、组织开展面试前的岗位介绍与面试环节； 3、跟进录用通知（offer）相关流程； 4、协调安排候选人的入职培训事宜。 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，具备良好的抗压能力； 2、思维活跃、富有创意，性格开朗外向。 薪资构成： 月薪4500-7000左右 工作时间： 朝九晚六，周末双休

1、负责物业项目日常的人力资源与行政事务管理； 2、承担物业项目各类文件资料的接收、打印及归档管理工作； 3、办理新员工入职手续，提供公司概况及岗位职责说明，帮助其快速适应工作环境； 4、处理操作类员工的转正、调岗等相关人事异动流程； 5、编制物业项目的周度、月度及年度工作计划，并协助推进落实与跟踪执行情况； 6、配合开展各部门及人力行政条线的培训组织工作，并参与培训效果的评估； 7、负责物业项目印章的保管与使用管理； 8、办理员工社会保险和住房公积金的申报事宜，并进行相关政策解释； 9、承担物业项目固定资产的登记与日常管理工作； 10、建立并维护项目各类文件资料档案，确保管理安全规范：档案需装订成册，每月整理资料柜，更新档案标签，编制最新档案目录； 11、统计各部门员工考勤数据，汇总绩效考核结果，完成每月薪资报表的编制与上报审批； 12、制定物业项目各部门所需物资的采购计划； 具备扎实的基础知识和出色的专业能力，思维清晰有条理，具备良好的团队合作意识、较强的质量观念，以及优秀的学习能力、沟通技巧和自我管理能力。

工作职责 1. 根据生产部门用人需求，全面负责招聘各环节执行（岗位发布、面试安排、流程协调、试用期跟踪），确保一线人员及时到岗。 2. 承担员工入职、转正、调动、离职等全流程手续处理，保障人事变动流程合规、材料齐全。 3. 牵头劳动合同的签署、续签及归档工作，落实标准化管理措施，降低用工法律风险。 4. 配合开展薪资计算相关事务，核对绩效、奖励、加班时长等数据，并参与工资表复核，保证薪酬发放精准。 5. 搭建并动态更新员工档案、人事记录及人员统计报表，为人力资源管理提供有效数据支持。 任职要求 1. 具备大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、文秘类专业者优先考虑。 2. 有1-3年人事专员或综合行政类岗位经验，具备制造业企业人事实操背景者更佳。 3. 精通招聘、入离职办理、社保操作、考勤管理及薪资核算等基础人事事务，可独立处理日常性工作。 4. 熟悉国家劳动法律法规，能够应对常见劳动争议及员工关系问题。 5. 具备良好的语言表达与沟通能力，性格亲和，工作认真细致，责任心强，具备较强的风险防范意识。

1.学历与专业​：学历：大专及以上（大型企业/上市公司/外企通常要求本科及以上，中小微企业可接受优秀大专生，但需具备实操经验）；专业：核心专业：人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、劳动关系、应用心理学；相关专业：工商管理（侧重组织管理）、行政管理（侧重制度落地）、社会学（侧重群体行为）、法学（侧重劳动法规）；非相关专业：需通过人力资源管理师证书或系统培训（如参加HRBP实战课、劳动法集训）弥补专业差距，且有1年以上HR相关实习/工作经验。 2.工作经验：2-5年经验，独立负责1-2个HR模块（如招聘、薪酬、绩效），能牵头完成模块年度目标（如“全年招聘到岗率≥90%”“薪酬核算准确率100%”）； 3.熟练掌握核心劳动法规：《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《劳动争议调解仲裁法》等；能处理常见合规问题：劳动合同签订（试用期期限、无固定期限合同触发条件）、社保公积金缴纳（基数核定、异地缴纳）、加班工资计算（平日/周末/法定节假日加班费率）、裁员补偿（N+1适用场景）、工伤申报流程；风险防控：能识别用工风险（如“未签劳动合同双倍工资赔偿”“违法解除合同的赔偿金”），制定规避方案（如完善入职流程、规范规章制度公示）。 4.办公软件：Excel（高级函数：VLOOKUP、INDEX+MATCH、数据透视表、条件格式，用于薪酬分析、离职率统计）、PPT（制作人力分析报告、培训课件）、Word（起草劳动合同、规章制度）； 5.有处理一定冲突事件的能力：调解员工纠纷、劳务纠纷。 6.人事招聘、员工培训、薪酬核算、绩效管理等；持有人力资源管理师职业技能等级证书或劳动关系协调员证书。 7.劳动关系管理； 请把个人简历及证书情况发送到QQ邮箱：@qq.com，联系方式：张女士，。

德科信息(深德科)诚招招聘顾问/专员、招聘管培生： 岗位描述： 1、依据公司各业务部门用人需求，独立完成简历筛选，并开展候选人沟通与面试邀约； 2、明确所负责项目的招聘流程，通过多种渠道搜寻匹配人选，及时推送符合条件的候选人简历； 3、了解候选人的求职意愿，协调安排后续面试并持续跟进意向情况； 4、参与Offer沟通谈判，落实入职前各项对接事项； 5、协助做好员工入职后的劳动关系维护工作。 岗位要求： 1、统招本科学历，具备招聘相关工作经验； 2、有技术类岗位招聘背景，从事过乙方招聘或猎头工作优先（具备ITO招聘经验者更佳）； 3、熟悉常用办公软件操作，具备一定的行业认知和互联网使用能力； 4、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识； 5、做事细致认真，积极进取，能适应一定强度的工作节奏。 【其他说明】 招聘管培生实习待遇120~150元/天，需保证全职出勤； 工作时间：早九晚六，中午休息两小时； 薪酬结构：无责任综合底薪+月度招聘绩效+月度竞赛奖励+专项激励奖金； 职业路径：招聘顾问→招聘组长→招聘主管→招聘经理→招聘总监； 发展机会：支持内部横向转岗，拓展多元职业通道。 【终生学习】：保持主动学习态度，具备持续提升意愿和成长规划，可通过专业培训、知识交流等形式实现能力迭代； 【热爱健康】：重视身心健康，拥有规律运动计划或长期锻炼习惯者优先。

一、岗位职责（前期以招聘为主，后期涉及员工关系及综合人事工作） 1、依据公司业务发展需要，全面负责各部门的招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历筛选、面试组织、背景核实及录用沟通等环节。 2、深度掌握销售岗位的能力要求，通过多元化渠道（如招聘平台、社交网络、外部合作、内部举荐等）精准挖掘并接触目标人才。 3、聚焦销售团队紧急用人需求，制定高效招聘策略，确保关键岗位及时到岗。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上招聘工作经验，有销售类岗位、快消行业或互联网领域招聘背景者优先。 3、了解销售岗位核心特质（如结果驱动、抗压性强、沟通表达能力佳），能够有效评估候选人的胜任潜力。 4、熟练运用各类招聘工具，掌握行为面试法（STAR原则）进行人才评估。 5、目标感强，能适应销售部门高强度、高灵活性的工作节奏与招聘挑战

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 包吃包住

遂宁市船山区招吊车司机

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作，工作地点在苏州，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

遂宁地区招聘农村自建房砖工，木工，钢筋工，混凝土，联系电话

招聘年龄：16-44 工资待遇： 1.短期工：26-28一个小时 2.长期工：6500-7500月（底薪+加班+补贴+绩效+岗位津贴等月保底6000） 3.工作时间：早八晚五，加班早八晚八，8-10小时，月休四天（加班自愿） 4.招聘岗位：包装，组装，扫码，贴标，质检，搬运 cnc 等，岗位不同工价不同 5.福利：包吃住，购买五险一金，享有国家节假日，年终奖，生日福利等

岗位要求：（1）驾龄满足3年（2）无犯罪记录 工作内容：接送公司安排下来的乘客 工作时间8-10小时 休息安排:中午午休1小时，月休4天 （2）工作区域灵活，工作时间自由安排 （3）公司统一配车 职位福利：（1）免费岗前培训（3）车辆维修保养，钣金补漆公司全包（4）后期工作会由司管统一指导（5）提供住宿安排，有住房补贴 收入情况:7600+提成+奖励 工作地点 成都

西乡塘区急招人事专员 5 名！ 底薪3000+提成+奖金（综合月收入4500---5500） 不限学历 接受无经验 上班时间：15:00-22:00 月休4天，可自行调休 包吃包住，工作轻松自由，氛围超好

人事岗，下午15点到晚上10点上班，免费吃住无套路，不用熬夜熬太晚，底薪3000+招人提成（200-1000/人）+奖励，提成也是日结的，月休4天自由调休能连休，适合想正常作息、又想多赚点的朋友。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密

和我一样做人事的岗位，下午15点到晚上10点上班，不用熬夜熬太晚，底薪3000+招人提成（200-1000/人）+奖励，提成也是日结的，月休4天还能连休，适合想正常作息、又想多赚点的朋友。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

岗位职责：负责后台相关事务处理，具体工作内容可进一步沟通了解 任职资格：******，大专及以上学历 带薪培训，入职即正式工、无需试用考核，工作环境轻松，配备专人指导 工作时间：每天8小时，法定节假日全部休息 其他福利：缴纳五险、享受带薪孕假、带薪婚假、带薪年假等多项福利 岗位稳定，提供晋升通道，可逐级晋升为组长-主管-经理 每三个月组织一次晋升考核，公司楼下即是公交站，交通便捷

工作内容：实行八小时工作制，准时下班，每周休息两天 【薪资福利】 收入稳定，4000-5500元，试用期与转正后薪资一致不降低，依法缴纳社保 入职首日即签订劳动合同，无试岗环节 工作时间内专注完成岗位职责，下班后无需处理工作事务 上班专心履职，休息安心放松 晋升通道公开透明，每年提供多次晋升机会（含横向发展与纵向提升）

岗位职责：负责后台相关事务的处理，具体工作内容可进一步沟通了解 任职资格：******，大专及以上学历； 提供带薪培训，入职即正式上岗，无需试用期与业绩考核，团队氛围融洽，配备专人指导 工作时间：每天8小时，法定节假日全部休息 其他福利：缴纳五险、享受带薪孕假、婚假、年假等各类假期 岗位稳定，晋升通道畅通，可逐级晋升为组长-主管-经理 每三个月组织一次晋升考核，公司周边公交直达，出行便捷

职位描述： 1、负责日常接待事务，保持公司前台区域的整洁与秩序； 2、对接来访人员，做好沟通协调及意见收集与反馈工作； 4、负责前台收银、账务结算及相关发票管理工作； 5、负责文件资料归档整理及前台相关报表的编制。 任职要求： 1、具有一年以上服务行业接待岗位工作经验者优先考虑； 2、形象端正，具备良好的语言表达能力与沟通技巧，富有亲和力； 3、具备较强的服务意识、礼仪素养，能够适应一定工作压力。

负责管理公司文件.工作时间朝九晚五，月薪4000加奖金综合工资五到七千

岗位职责：以工单形式处理一线升级问题，依据平台规范进行责任判定。纯文职岗位，不涉及销售任务。 任职资格：年龄******，学历要求大专及以上；有相关经验者，中专或高中学历也可考虑。 提供带薪培训，入职即正式上岗，无试用期、不设考核指标，工作环境轻松，配备专人指导。 工作时间：每日8小时，法定节假日全部休息！ 其他福利：缴纳五险，享有带薪婚假、带薪年假、带薪孕假等多项福利； 岗位稳定，晋升通道清晰，可逐级晋升为组长-主管-经理； 每三个月组织一次晋升评审，公司楼下即是公交站，交通便捷

职位描述 电商订单 双休五险一金 经验不限 无销售 纯文职岗位，提供带薪培训，适合不倾向销售类工作的求职者积极投递 薪资福利: 1、底薪+绩效，月综合收入通常在3800-5000元，收入与工作量挂钩 2、缴纳社会保险 岗位职责: 负责知名电商平台的审核类文职工作，线上离线处理任务，无需销售，不涉及电话沟通 岗位要求: 1. 大专及以上学历 2. 具备较强的服务意识和团队协作能力 3. 表达清晰，沟通顺畅，工作态度积极主动

行政主管 实行单休制，法定节假日正常休息，入职满1年可享受带薪年假 8K-1W/月，具体根据个人资历及面试表现核定 享有全勤奖、工龄工资（按入职年限递增） 具备3年以上人事行政管理经验，及10人以上团队管理经验，熟悉人力资源各模块，精通劳动政策法规，擅长员工关系处理；具备独立规划与目标管理能力，能有效推动执行与监督；熟练使用办公软件，掌握人事行政管理体系与制度建设方法，执行规范严谨；具备优秀的组织协调能力、分析解决问题能力、多任务统筹能力及公文写作能力 38周岁以下，持有人力资源管理师一级或二级证书者优先，本科及以上学历

岗位职责：及时回应客户咨询，工作内容无销售性质 工作时间：每周双休，上五休二，每月休息8天 综合薪资：4000-6000元，入职即缴纳五险；试用期享受全额绩效及奖金 福利待遇： 1、享有带薪年假、带薪病假、带薪产假 2、设立优秀员工奖、发放年终奖金，提供节日福利、生日会、下午茶 3、电商节期间赠送神秘礼品

职位描述:本岗位为公司直招，无电话沟通，不涉及外呼，纯文职类打字岗位 【岗位职责】 负责解答平台用户的咨询问题，处理订单相关事宜，后台系统操作为主，无销售任务，纯属文职工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，******，性别不限 2、需持有毕业证书（硬性条件），学信网可查 3、接受非全日制大专学历，须取得毕业证且学信网可验证 【福利待遇】 1、月薪资：4000-5000元； 2、提供带薪岗前培训，入职即签订正式劳动合同； 3、依法缴纳五险一金； 【工作时间】 享受带薪年假，工作日不加班，按时打卡下班 晋升通道公开透明，每年2次晋升机会

早十晚七，时间合理不压榨！机会来了！！！ 岗位职责： 1、开展候选人筛选与评估工作，为传媒企业匹配符合要求的优质人才； 2、持续维护并拓展招聘渠道，提升招聘流程效率； 3、对接各部门，明确用人需求，制定并落实招聘方案； 4、主导或参与面试环节，综合评估应聘者能力，出具专业面试评价； 5、关注新员工入职适应状态，协助提升入职稳定性。 任职要求： 1、拥有良好的沟通表达能力及人际互动技巧； 2、了解人力资源管理相关流程，具备同行业经验者更佳； 3、能独立推进招聘任务，执行力强，结果导向； 4、对传媒领域有一定认知，具备识人用人的敏锐判断力； 5、具备协作意识，可在一定压力下高效完成工作。 薪资4.5k+人头费提成！！！ 大小周休息！