负责招聘 入职有人带，工作不复杂，主要是要勤快！ 底薪+提成，招的多拿得多！ 上班时间早九晚五周末双休 3，不包吃不包住！ 有无经验都行！

工作职责 1. 根据生产部门用人需求，全面负责招聘各环节执行（岗位发布、面试安排、流程协调、试用期跟踪），确保一线人员及时到岗。 2. 承担员工入职、转正、调动、离职等全流程手续处理，保障人事变动流程合规、材料齐全。 3. 牵头劳动合同的签署、续签及归档工作，落实标准化管理措施，降低用工法律风险。 4. 配合开展薪资计算相关事务，核对绩效、奖励、加班时长等数据，并参与工资表复核，保证薪酬发放精准。 5. 搭建并动态更新员工档案、人事记录及人员统计报表，为人力资源管理提供有效数据支持。 任职要求 1. 具备大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、文秘类专业者优先考虑。 2. 有1-3年人事专员或综合行政类岗位经验，具备制造业企业人事实操背景者更佳。 3. 精通招聘、入离职办理、社保操作、考勤管理及薪资核算等基础人事事务，可独立处理日常性工作。 4. 熟悉国家劳动法律法规，能够应对常见劳动争议及员工关系问题。 5. 具备良好的语言表达与沟通能力，性格亲和，工作认真细致，责任心强，具备较强的风险防范意识。

1.学历与专业​：学历：大专及以上（大型企业/上市公司/外企通常要求本科及以上，中小微企业可接受优秀大专生，但需具备实操经验）；专业：核心专业：人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、劳动关系、应用心理学；相关专业：工商管理（侧重组织管理）、行政管理（侧重制度落地）、社会学（侧重群体行为）、法学（侧重劳动法规）；非相关专业：需通过人力资源管理师证书或系统培训（如参加HRBP实战课、劳动法集训）弥补专业差距，且有1年以上HR相关实习/工作经验。 2.工作经验：2-5年经验，独立负责1-2个HR模块（如招聘、薪酬、绩效），能牵头完成模块年度目标（如“全年招聘到岗率≥90%”“薪酬核算准确率100%”）； 3.熟练掌握核心劳动法规：《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《劳动争议调解仲裁法》等；能处理常见合规问题：劳动合同签订（试用期期限、无固定期限合同触发条件）、社保公积金缴纳（基数核定、异地缴纳）、加班工资计算（平日/周末/法定节假日加班费率）、裁员补偿（N+1适用场景）、工伤申报流程；风险防控：能识别用工风险（如“未签劳动合同双倍工资赔偿”“违法解除合同的赔偿金”），制定规避方案（如完善入职流程、规范规章制度公示）。 4.办公软件：Excel（高级函数：VLOOKUP、INDEX+MATCH、数据透视表、条件格式，用于薪酬分析、离职率统计）、PPT（制作人力分析报告、培训课件）、Word（起草劳动合同、规章制度）； 5.有处理一定冲突事件的能力：调解员工纠纷、劳务纠纷。 6.人事招聘、员工培训、薪酬核算、绩效管理等；持有人力资源管理师职业技能等级证书或劳动关系协调员证书。 7.劳动关系管理； 请把个人简历及证书情况发送到QQ邮箱：@qq.com，联系方式：张女士，。

工作职责： 1、负责岗位招聘信息的发布及面试邀约； 2、组织开展面试前的岗位介绍与面试环节； 3、跟进录用通知（offer）相关流程； 4、协调安排候选人的入职培训事宜。 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，具备良好的抗压能力； 2、思维活跃、富有创意，性格开朗外向。 薪资构成： 月薪4500-7000左右 工作时间： 朝九晚六，周末双休

遂宁招聘：男女不限 待遇：每月 保底3500， 有提成 待遇：面试入职不需缴纳任何费用。 工作内容：在网上招聘人员或者在线下招聘人员，每招一个有100提成，招一个有1000一1500的提成 『做我的队员～我宠你』有意私聊

1、负责物业项目日常的人力资源与行政事务管理； 2、承担物业项目各类文件资料的接收、打印及归档管理工作； 3、办理新员工入职手续，提供公司概况及岗位职责说明，帮助其快速适应工作环境； 4、处理操作类员工的转正、调岗等相关人事异动流程； 5、编制物业项目的周度、月度及年度工作计划，并协助推进落实与跟踪执行情况； 6、配合开展各部门及人力行政条线的培训组织工作，并参与培训效果的评估； 7、负责物业项目印章的保管与使用管理； 8、办理员工社会保险和住房公积金的申报事宜，并进行相关政策解释； 9、承担物业项目固定资产的登记与日常管理工作； 10、建立并维护项目各类文件资料档案，确保管理安全规范：档案需装订成册，每月整理资料柜，更新档案标签，编制最新档案目录； 11、统计各部门员工考勤数据，汇总绩效考核结果，完成每月薪资报表的编制与上报审批； 12、制定物业项目各部门所需物资的采购计划； 具备扎实的基础知识和出色的专业能力，思维清晰有条理，具备良好的团队合作意识、较强的质量观念，以及优秀的学习能力、沟通技巧和自我管理能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法及社保公积金政策，具备基本公文写作与办公软件操作能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性事务性工作节奏

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、面试协调及后续反馈跟进； 2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案及人事异动记录； 3、搭建并优化公司培训机制与人才成长体系，统筹组织各部门负责人开展新员工定期培训； 4、参与员工沟通交流，协助推进员工关系的良性发展； 5、定期整理汇总人力资源相关数据，完成领导安排的其他工作任务； 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档处理能力； 2、具备较强的沟通能力和组织协调能力，能高效处理各类人事事务； 3、工作细致认真，责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神； 4、掌握基础法律常识，熟悉劳动法及相关人事管理政策规定； 工作时间：9:00-17:30 周末双休/国家法定节假日同步休息 工作地点：成都市天府新区科学城地铁站（通勤距离较远者请勿投递）

负责公司招聘、简历筛选、人员邀约， 熟练使用智联等招聘平台，办公软件操作熟练。 任职要求 - 有招聘/猎头经验优先 - 沟通好、肯学习、踏实肯干 薪资福利 综合薪资 6K+++ 无责底薪+绩效+提成 带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建 工作内容 人力资源公司直招， 主营：企业招聘、人员配置、猎头、网约车司机推送。 工作时间 9:00–18:00，午休1.5小时 每周单休，法定节假日正常休息 有意向直接留言～

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

遂宁市安居区招打孔

有没有会修箱的老师傅，川纪路500号需要零时修箱工。电活

遂宁市射洪市招腻子/大白/墙漆、工地打磨工

物流港，装配制线工（长白班） 综合薪资4200-6000元 四川-遂宁 -高新区 高中/中专以上学历； 生日福利 节日福利 五险一金 包吃住 休假制度 法定节假日 招聘人数：2 人 1、年龄30-35岁， 2、手脚灵活，有进电子厂经验优先 3、负责裁剪线、装配电器元件、制板制盘，安装插头等工作； 其它福利：五险一金、包吃包住、节日福利、带薪年假、生日福利、工龄工资、技能鉴定 工作时间：24天8H制（周六计加班，加班平时 1.5 倍，周末 2 倍，法定假日 3 倍） 联系：（）

遂宁市射洪市招电焊

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

基础人事专员｜成都小型科技公司｜双休+五险一金+13薪 岗位优势：公司规模25人左右，工作内容简单轻松，无繁重招聘压力，入职购买五险一金，周末双休，带薪年假，节日生日福利齐全，年底享有13薪，工作氛围稳定轻松。 一、薪资福利 • 薪资：4500-5200元/月 试用期工资为正式工资的80%，试用期三个月 • 上班时间：周末双休，不加班，法定节假日正常放假，上午9:00到下午17:30考勤上班，午休中午12:00到下午13:30 • 福利：入职购买五险一金、节日福利、生日福利、带薪年假、年底第十三薪 二、岗位职责 1、负责公司人员招聘，主要是技术岗人员，包括需求对接、渠道发布、简历初次筛选、面试邀约、薪资及公司制度沟通、入职跟进及到岗维系； 2、完成员工入离职、劳动合同、人事基础手续等相关工作； 3.、熟悉成都本地用工及社保人事政策，负责五险一金每月购买，日常人事考勤、工资表制作； 4、对接业务部门，梳理人员需求，招聘匹配人才，满足团队人员编制需求。 三、任职要求（硬性门槛） 1、大专及以上学历，必须具备3年及以上专职HR招聘工作经验； 2、有成都本地IT、软件科技、高新企业同行业招聘经验 3、沟通表达逻辑清晰，做事细心有原则； 4、熟悉劳动法、成都社保公积金及用工合规基础，有人事全模块经验优先； 5、有电气科技、高企、科技型公司从业经历优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理。 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进。 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理。 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地。 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持。 6.负责日常行政事务。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，全日制大专以上学历。 2.具备人力资源基础实操经验者优先。 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与协调能力。 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识。 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 维护和更新招聘台账、应聘者信息库及面试反馈记录 3. 协助组织校园招聘、线上宣讲及线下招聘会等招聘活动 4. 对接用人部门，理解岗位需求，优化招聘话术与JD描述 5. 处理入职手续、档案整理、员工信息录入等基础人事事务 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有招聘助理或文员类工作经验者优先，应届毕业生亦可 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识 5. 具备基本的人力资源知识，了解劳动法基础内容者更佳

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

岗位职责： 1.根据剧本要求完成角色塑造与现场表演，准确传达人物情感与剧情内涵 2.配合导演、摄影、灯光等团队完成拍摄或演出任务，服从整体艺术调度 3.参与排练、试镜、配音、形体训练等前期准备工作，持续提升专业表现力 4.遵守拍摄/演出纪律，保障工作进度与内容合规性 5. 积极参与宣传配合、粉丝互动等衍生工作（视项目需求而定） 任职要求： 1.热爱表演艺术，具备良好的语言表达、肢体表现及情绪感染力 2.有舞台剧、影视剧、短视频或广告等实际演出经验者优先 3.形象气质符合角色需求，具备镜头感与临场应变能力 4.学历不限，戏剧影视类专业背景或接受过系统表演训练者更佳 5.责任心强，具备团队协作意识与抗压能力

汽车主播，有汽车主播经验，可以直接面试，试用期底薪5500＋提成，双休，工作时间上午11点-下午5点

培训总监岗位职责： 1. 制定机构培训战略：依据机构发展战略，拟定年度/季度培训规划，明确课程架构、市场方向及核心竞争力。 2、教学管理与质量监控： A. 师资团队管理：主导讲师选聘、培养、绩效评估及人才梯队搭建，保障教学队伍专业水平。 B. 教学质量评估：构建教学质量反馈机制（如学员评价、听课巡查、考试达标率追踪），持续改进教学环节。 C. 标准化建设：建立教学标准流程（含备课规范、授课要求、课后服务细则），确保服务统一性与稳定性。 3、团队建设与跨部门协同： A. 部门管理：统筹教研、学管、咨询等职能团队，落实职责分工并促进协作联动。 B. 培训与赋能：开展内部能力提升培训（涵盖授课技巧、教育工具应用、客户沟通策略），增强团队专业素养。 C. 文化建设：营造以学员需求为导向的服务氛围，推动组织价值观在日常运营中贯彻执行。 4、成本控制与风险管理： A. 预算管理：科学配置教研投入、人力支出及技术资源，提升资金使用效益。 B. 风险防控：妥善应对知识产权争议，维护品牌公信力。 C. 合规管理：确保课程设置、教师资质等符合教育主管部门相关规定。 任职要求 1、具备5年以上行业经验：深入了解K12教育培训行业动态及政策导向。 2、综合管理能力：拥有团队领导与多部门协作实践，善于目标分解与成果达成；具备数据洞察力，能基于数据分析识别问题并制定策略；具有创新思维，关注课程开发、教学方式或运营机制的优化突破。 3、团队管理经验：有带领10人以上团队的实际管理经历。

1. 大专学历 2.讲解产品，介绍产品型号 3.线下跟单，对接客户 4.1-3年销售经验

岗位职责: 1. 负责在直播间内进行商品讲解，积极与观众互动，提升转化效果。 2. 参与直播前的筹备工作，如选品及直播话术的设计与整理。 3. 对直播过程中的数据进行复盘分析，提出优化直播节奏与内容的改进方案。 4. 协同团队参与直播内容的策划与创意输出，包括直播脚本撰写及短视频内容制作。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和镜头前的表现力。 2. 热爱新媒体及电商直播行业，熟悉各类直播工具的操作与使用。 3. 有责任心，能独立承担直播任务，保障直播过程的流畅与质量。 4. 拥有团队协作意识，善于与同事沟通配合，共同达成直播运营目标。

岗位职责: 1. 形象良好，镜头前表现自然，熟悉短视频及直播类新媒体平台，有直播实操经历； 2. 掌握视频拍摄与剪辑等基础内容制作能力； 3. 回应观众关于房产购置与投资的疑问，输出专业见解； 4. 有从事过房产主播、置业顾问等相关岗位者优先考虑； 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和亲和力，能与观众顺畅互动； 2. 熟悉房地产市场动态，可提供专业的购房指导； 3. 工作认真负责，具备团队协作意识，直播期间保持积极状态； 4. 掌握基本直播运营技巧，能独立完成直播方案策划与执行； 5. 接受零经验入职。 岗位福利： 1. 底薪3000～4000（依据个人条件及经验核定）+500-1000绩效+高比例提成，综合收入约9000元； 2. 每月休息4天，缴纳社保； 优势：主推遂宁区域内正黄集团所有新盘项目，覆盖超50%的新建房源资源，客户基数庞大

岗位职责: 1. 负责项目现场的直播主持工作，全面展示项目流程，涵盖材料选择、设计方案、施工工艺等环节； 2. 实时与在线观众互动，解答有关项目的各类疑问； 3. 汇总并分析直播期间观众提出的意见与建议，为后续内容策划提供优化依据； 4. 协同项目执行团队，保障直播信息的真实、准确及及时输出； 5. 按时参加团队例会，交流直播经验与改进方法，持续提升直播表现能力。 任职要求： 1. 热爱直播工作，具备较强的临场应变能力和清晰的语言表达能力； 2. 熟悉项目基本流程，能准确理解并传递专业技术内容； 3. 工作认真负责，能够应对直播中突发状况并妥善处理； 4. 具备良好的协作意识，能与团队成员保持高效沟通； 5. 有主动学习意识，愿意不断提升自身的直播专业能力。

我们正在招聘一名专业主播，负责为观众呈现优质的直播内容。 工作内容： 1. 参与直播项目的策划及执行； 2. 按照公司规范开展多种形式的直播活动； 3. 与在线观众积极互动，提升直播间活跃度； 4. 定期优化直播内容，确保内容持续新颖。 岗位要求： 1. 具备出色的镜头表现力和语言表达能力； 2. 熟悉直播领域的发展动态与运营模式； 3. 有主播经历或相关从业背景者优先考虑； 4. 工作认真负责，具备良好的协作意识。

岗位职责: 1. 负责在直播过程中进行商品讲解，积极与观众互动，提升销售转化效果。 2. 参与直播前的筹备工作，如选品及直播话术的设计与准备。 3. 对直播相关数据进行复盘分析，提出改进直播流程与内容质量的建议。 4. 协同团队参与直播内容的创意构思与策划执行，涵盖直播脚本编写及短视频内容制作等。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力与镜头前的表现力。 2. 热爱新媒体及电商直播行业，熟悉主流直播工具与功能操作。 3. 工作认真负责，能独立承担直播任务，保障直播过程的顺利进行。 4. 拥有较强的团队协作意识，善于与成员沟通配合，共同达成直播目标。

岗位职责: 1. 负责在直播过程中对产品进行展示、讲解，并及时回应消费者疑问，保障直播内容的专业性与流畅度； 2. 调动直播间的互动氛围，提高观众参与感，增强粉丝粘性与关注度； 3. 配合完成直播内容的策划工作，结合用户反馈持续优化直播流程与表现形式； 4. 主动参与短视频内容拍摄，协同运营团队完成直播数据的整理与分析工作。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力，能与观众建立有效互动； 2. 学习能力强，适应节奏快，可迅速熟悉并掌握直播相关技能； 3. 拥有团队协作意识，能够与同事保持顺畅沟通与配合； 4. 熟悉直播领域基本规范，了解行业动态，具备合规操作意识。