岗位职责： 1.负责组织起草行政综合文件，健全公司各项行政规章管理制度； 2.做好人员招聘及其他人事工作，办理社保事宜； 3.协调公司资源，负责相关项目申报，公司相关资质办理； 4.公司日常行政工作； 5.负责安排每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息； 6.管理公司资产，做好公司固定物品的管理工作及各项后勤保障工作； 7.及时进行出入库登记，做好仓库管理工作； 8.负责领导交付的其他任务。 任职要求： 1.计算机、电子、自动化等相关专业本科以上学历； 2.具有较深厚的文字功底，报告撰写能力强； 3.有较强的沟通、组织、协调能力及敏锐的观察力；工作积极主动； 4.主导过高新技术企业申报项目，了解发改委、科技部、工信部、农业部等相关政府机构的项目申报流程，有企业项目申报或农业信息化工作经验优先； 5.形象良好、有亲和力。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

【工作内容】 1.根据公司每一阶段要求，进行岗位发布； 2.线上筛选沟通相关合适人员，并邀约线下面试； 3.完成领导安排的其余日常任务。 【任职要求】 1.男女不限，22-30岁； 2.学历全日制大专以上； 3.有1年以上人事、行政、文职工作经验； 4.喜欢沟通，电脑软件使用熟练； 5.希望从事稳定且有发展的工作。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案及系统信息 3.协助开展员工考勤、薪酬核算、社保公积金缴纳等基础人事事务 4.组织新员工入职培训，配合部门开展日常培训支持工作 5.协助优化人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先 4.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先 5.认同企业文化，具备较强的责任心与团队协作精神

高提成，高提成，高提成，底薪只是保底，高提成，薪资就高发放。 不带客户，不是销售，不是电销，不是买卖中介，只做房源端，办公室用公司的系统坐班。公司提供系统，不用自己找房源!!!早上十点上班!! 集团直招[完全无责底薪无考核] 四川到家了公司 工作内容： 1.推广公司现有优质房源，及时反馈推广情况 2.调入优质房源做推广 3.收钥匙，拍照片，录房源 每日无强制考核要求 工作时间： 上午10点至12点 下午14点至20点 午休两个小时 薪资待遇： 底薪3000+提成48%+房源端现金奖励 钥匙一把40，录一套房子60，拍一个照片40 不会包教，会的包赚钱，工作绝对轻松无压力

遂宁市船山区政务大厅安装广告机，呼叫一体机等设备

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、出库及盘点工作，确保账实相符 2. 按规范分类存放物料，保持库区整洁有序，标识清晰准确 3. 使用ERP或WMS系统及时录入和更新库存数据，保障信息实时可查 4. 配合生产与采购部门完成物料调拨、退换货及单据流转 5. 定期检查库存物资状态，及时上报异常（如破损、过期、短缺等） 任职要求： 1. 学历不限，有仓管实习或学徒经验者优先 16-45周岁 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础数据录入能力 3. 能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力，能配合团队高效作业 5. 接受带教培养，学习意愿强，致力于快速转正上岗

小时工18+2元（绩效）一小时（可预支工资） 综合薪资福利和要求： 1、综合薪资6000一7000元 2、眼睛识别颜色没有问题，手指灵活度正常 需认识26个英文字母。且不案底记录人员，招聘年龄：18—44周岁。身体健康，无不良嗜好等 福利待遇： 3、住宿环境好，车间无毒，无染，无噪音！ 4、薪资发放、公司每月统一10号发放薪资，绝不拖欠员工薪资 优势：吃得好住的好， 包吃工作餐提供住宿，水电费平摊

工作内容： 1、根据公司招聘要求，招聘普工、叉车工等所需岗位； 2、及时发布招聘信息，及时沟通求职者信息； 3、跟踪历史求职者到面邀约，完成每日面试任务；跟踪历史面试数据，完成每日入职任务；回访面试结果；对于面试不合格的人员进行了解，对于面试合格的人员进行入职跟踪； 4、做好数据登记，后期收集汇总； 岗位要求： 1、有生产工、操作工、外卖骑手、滴滴代驾等招聘经历的，可放宽学历要求； 2、抗压能力强，能把招聘当成事业与未来的职业生涯规划的人，重点考虑！！！

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 遵守餐厅服务规范与食品安全要求，维护良好品牌形象 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，形象端正，善于沟通 2. 有无经验均可，接受岗前带教培训 3.具备基本服务意识与责任心，能适应轮班制工作节奏 4.吃苦耐劳，团队协作意识强，服从工作安排 5.有餐饮行业从业经历者优先

不搞套路！不画大饼！娱乐直播经纪人急招，能招主播、想搞钱的来！ 同行业顶流提成，多招多赚、多带多拿，收入上不封顶，赚多少全看你能力！ 自带主播资源？直接解锁高薪绿色通道，面谈秒定待遇，不用熬资历！ 有管理潜力？公司重点倾斜培养，直接往组长方向冲，晋升不设天花板！ 拒绝混日子、摸鱼党，只招有执行力、有野心，真心想靠自己赚大钱的狠人！ 划重点：有百万主播招募/孵化经验者，待遇直接拉满，面谈可谈！ 核心岗位职责（聚焦主播招募，简单直接） 1、弹性办公超自由：13:00-22:00工时，单休不内卷，节假日正常放假，告别无效加班，工作生活两不误；也可以兼职招募不坐班 2、核心任务：负责娱乐类主播的挖掘、招募与筛选，拓展各类招募渠道（线上+线下），高效完成主播招募指标 3、主播对接：精准对接意向主播，清晰讲解公司合作模式、扶持政策，协助完成签约、入驻全流程，维护良好合作关系 4、主播赋能：结合主播自身特质，协助规划个人发展路线，配合运营团队，助力主播快速起号、实现变现 5、业绩导向：维护现有主播关系，提升主播留存率，完成上级交办的各项招募及相关工作，对个人招募业绩负责，多劳多得无上限 6、优先录用：有娱乐直播经纪人相关经验、擅长主播招募、自带主播资源者，简历直接优先审核，快速入职！ 7、薪资福利｜实打实兑现，不玩虚的 7.1：薪资构成：700元/人，上不封顶，能力越强，薪资越离谱，面谈解锁专属待遇！ 7.2：专属福利：每日下午茶、生日专属红包+主题party、年度团队旅游、节假日定制礼品，还有定期职业晋升培训，助力你快速成长，福利拉满不缺位！ 8、团队优势｜年轻人的聚集地，上班像搭子聚会 8.1：90%都是00后，扁平化管理，没有繁琐上下级流程，沟通轻松无压力 8.2：拒绝内卷、拒绝内耗，主打“搞钱为主，快乐为辅”，玩着就能把钱赚了 8.3：定期团建、业绩激励，同事都是志同道合的搭子，上班不孤单，搞钱更有劲儿 我们不辜负每一份野心，不埋没每一份能力！ 如果你擅长挖掘主播、有执行力、想靠自己赚高收入，不用犹豫，加入我们，一起靠招募主播实现财富自由，解锁职业新高度！

经验不限，年龄18周岁以上，欢迎有主播/公会运营、娱乐行业、销售经验者和转行也可培训。 2.擅长与人沟通，清晰沟通表达能力，社交软件重度使用者，健谈爱交际。 3.网感强，熟悉社交软件平台规则，对直播行业、网红经纪有热情。 4.具备抗压能力想挑战高薪，社牛优先考虑。 【薪资待遇】 无责底薪5000，主播流水提成另算，月综合7000起~提成：1K-5K上不封顶。（招募越多提成越多，上不封顶。） 福利：缴纳五险，享受行业内具有竞争力的激励政策，所有节假日正常休。 【工作时间】 周一至周六：10：00-19：00，午休一个小时，节假日正常休。 我们拒绝一切形式画大饼，期待对主播招募有热情的你加

沉浸式交互剧场，演员规模40人，行政后勤20人，招聘总人事主管，经纪人，需要有经验！工资7-8k

小白可招｜免费培训｜上六休一｜不加班｜清晰晋升通道 任职要求 18-30周岁，有无经验都可以，零基础小白欢迎应聘！ 工作上手简单，公司提供全套培训，有人带。 工作内容 在各大网络平台挖掘、沟通、对接意向主播，负责主播招募。 负责咨询答疑、面试邀约，维护意向人员，流程标准化。 工作时间 13:30 — 23:00，中间有1小时休息 上六休一，节假日正常放假 不加班！不加班！不加班！ 团队不定期下午茶，工作氛围轻松。 薪资待遇 前期新人：底薪2500元 + 50元/人 后期达标可转正晋升运营岗位：底薪3200元 + 主播提成 + 人头费

经纪人薪资（薪资体系较灵活）： 1.在职经纪人：（每日）日结70元/天+10元账号补贴，招到的主播培训7天（左右），签约时，当天发放500元，开播满1个月，发放300元； 外招经纪人：无补贴，招到的主播培训7天（左右），签约时，当天发放500元，开播满1个月，发放1000元

21世纪不动产遂宁直营管理中心招聘人力资源专员/经理： 1、统筹开展招聘全流程工作，涵盖人员招募、面试安排、录用确认及入职、离职手续办理等环节的执行与优化。 2、负责直营门店日常行政事务监管，包括员工行政事务管理、VI规范落实、重要资料与文件的归档与保管。 3、负责直营门店员工绩效数据汇总、统计分析及相关行政类文档、报表的整理与处理。 4、配合直营管理中心总监完成其他交办任务。

不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺。 薪资日结，补贴不拖欠，提成50%，平均每月8000-20000。接受小白，0经验！ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 我们的承诺：不需要露脸、无任何收费、培训真免费！

岗位职责: 1. 负责项目现场的直播主持工作，全面展示项目流程，涵盖材料选择、设计方案、施工工艺等环节； 2. 实时与在线观众互动，解答有关项目的各类疑问； 3. 汇总并分析直播期间观众提出的意见与建议，为后续内容策划提供优化依据； 4. 协同项目执行团队，保障直播信息的真实、准确及及时输出； 5. 按时参加团队例会，交流直播经验与改进方法，持续提升直播表现能力。 任职要求： 1. 热爱直播工作，具备较强的临场应变能力和清晰的语言表达能力； 2. 熟悉项目基本流程，能准确理解并传递专业技术内容； 3. 工作认真负责，能够应对直播中突发状况并妥善处理； 4. 具备良好的协作意识，能与团队成员保持高效沟通； 5. 有主动学习意识，愿意不断提升自身的直播专业能力。

岗位职责: 1. 负责在直播过程中对产品进行展示、讲解，并及时回应消费者疑问，保障直播内容的专业性与流畅度； 2. 调动直播间的互动氛围，提高观众参与感，增强粉丝粘性与关注度； 3. 配合完成直播内容的策划工作，结合用户反馈持续优化直播流程与表现形式； 4. 主动参与短视频内容拍摄，协同运营团队完成直播数据的整理与分析工作。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力，能与观众建立有效互动； 2. 学习能力强，适应节奏快，可迅速熟悉并掌握直播相关技能； 3. 拥有团队协作意识，能够与同事保持顺畅沟通与配合； 4. 熟悉直播领域基本规范，了解行业动态，具备合规操作意识。

岗位职责: 1. 负责项目现场的直播主持工作，全面展示项目流程，涵盖材料选择、方案设计、施工工艺等环节； 2. 实时与观众交流，解答其对项目提出的各类疑问； 3. 汇总并整理直播期间观众的意见与建议，为后续内容优化提供依据； 4. 协同项目执行团队，保障直播信息的真实、准确与及时； 5. 按期参加团队会议，交流直播经验与方法，持续提升个人专业表现能力。 任职要求： 1. 热爱直播领域，拥有较强的临场互动技巧和清晰的语言表达能力； 2. 对项目运作有一定认知，能准确理解并传递相关信息； 3. 具备较强的责任意识，可妥善应对直播过程中的突发状况； 4. 拥有良好的协作意识，能够与团队成员保持高效沟通。

1、双休 2、负责不同品类的直播带货工作； 3、参与标准话术的优化与直播复盘分析； 4、承担推广类短视频的拍摄任务； 5、协助上级完成各项相关工作安排。

人事招人

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心

主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约，在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松，办公氛围愉快，纯文职，无需线下面试。（适合社恐i人的神工作！！！）

岗位职责： 1. 协助开展岗位信息整理、简历初筛及面试邀约等人事相关事务； 2. 办理员工入离职、转正、异动等基础人事手续； 3. 更新和管理员工人事档案及人力资源系统数据； 4. 及时回应员工在人力资源政策方面的咨询与疑问； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2. 每周可出勤5天，实习期不少于3个月，欢迎27届毕业生申请； 3. 性格积极，抗压能力强，具备良好的沟通协作能力。

工作职责： 1、负责岗位招聘信息的发布及面试邀约； 2、组织开展面试前的岗位介绍与面试环节； 3、跟进录用通知（offer）相关流程； 4、协调安排候选人的入职培训事宜。 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，具备良好的抗压能力； 2、思维活跃、富有创意，性格开朗外向。 薪资构成： 月薪4500-7000左右 工作时间： 朝九晚六，周末双休

招聘：富房房产销售员（半天班+周末双休） 薪资：6000-20000元/月 1.有无经验均可，30—50岁优先考虑 2.渴望销售行业的，具备良好沟通能力的 4.只上半天班，周末双休，节假日正常休息！ 欢迎各位求职者预约面谈

招聘贝壳平台德祐经纪人10名 工作内容：负责开发客户，联系客户看房，协助买卖双方签约 工资待遇：底薪3500高额提成

我们主要工作内容通过线上客源邀约到店促成成交，不会公司有专业培训教你们，有晋升空间。想挣高工资有理想的来。努努力收入过万不是梦。提成高。 工作时间：月休四天，国家法定节假日正常休假 任职资格： 1、学历不限，应届毕业生都可以； 2、有人事行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际 技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意 识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 工作时间： 1、朝九晚六，节假日休息，不加班； 2、不定时团建聚餐 薪酬待遇： 底薪3000元，有社保。提成2000-5000一个。轻轻松松6000以上，努努力过万不是问题