工作职责： 1、负责岗位招聘信息的发布及面试邀约； 2、组织开展面试前的岗位介绍与面试环节； 3、跟进录用通知（offer）相关流程； 4、协调安排候选人的入职培训事宜。 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，具备良好的抗压能力； 2、思维活跃、富有创意，性格开朗外向。 薪资构成： 月薪4500-7000左右 工作时间： 朝九晚六，周末双休

负责招聘 入职有人带，工作不复杂，主要是要勤快！ 底薪+提成，招的多拿得多！ 上班时间早九晚五周末双休 3，不包吃不包住！ 有无经验都行！

工作职责 1. 根据生产部门用人需求，全面负责招聘各环节执行（岗位发布、面试安排、流程协调、试用期跟踪），确保一线人员及时到岗。 2. 承担员工入职、转正、调动、离职等全流程手续处理，保障人事变动流程合规、材料齐全。 3. 牵头劳动合同的签署、续签及归档工作，落实标准化管理措施，降低用工法律风险。 4. 配合开展薪资计算相关事务，核对绩效、奖励、加班时长等数据，并参与工资表复核，保证薪酬发放精准。 5. 搭建并动态更新员工档案、人事记录及人员统计报表，为人力资源管理提供有效数据支持。 任职要求 1. 具备大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、文秘类专业者优先考虑。 2. 有1-3年人事专员或综合行政类岗位经验，具备制造业企业人事实操背景者更佳。 3. 精通招聘、入离职办理、社保操作、考勤管理及薪资核算等基础人事事务，可独立处理日常性工作。 4. 熟悉国家劳动法律法规，能够应对常见劳动争议及员工关系问题。 5. 具备良好的语言表达与沟通能力，性格亲和，工作认真细致，责任心强，具备较强的风险防范意识。

1.学历与专业​：学历：大专及以上（大型企业/上市公司/外企通常要求本科及以上，中小微企业可接受优秀大专生，但需具备实操经验）；专业：核心专业：人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、劳动关系、应用心理学；相关专业：工商管理（侧重组织管理）、行政管理（侧重制度落地）、社会学（侧重群体行为）、法学（侧重劳动法规）；非相关专业：需通过人力资源管理师证书或系统培训（如参加HRBP实战课、劳动法集训）弥补专业差距，且有1年以上HR相关实习/工作经验。 2.工作经验：2-5年经验，独立负责1-2个HR模块（如招聘、薪酬、绩效），能牵头完成模块年度目标（如“全年招聘到岗率≥90%”“薪酬核算准确率100%”）； 3.熟练掌握核心劳动法规：《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《劳动争议调解仲裁法》等；能处理常见合规问题：劳动合同签订（试用期期限、无固定期限合同触发条件）、社保公积金缴纳（基数核定、异地缴纳）、加班工资计算（平日/周末/法定节假日加班费率）、裁员补偿（N+1适用场景）、工伤申报流程；风险防控：能识别用工风险（如“未签劳动合同双倍工资赔偿”“违法解除合同的赔偿金”），制定规避方案（如完善入职流程、规范规章制度公示）。 4.办公软件：Excel（高级函数：VLOOKUP、INDEX+MATCH、数据透视表、条件格式，用于薪酬分析、离职率统计）、PPT（制作人力分析报告、培训课件）、Word（起草劳动合同、规章制度）； 5.有处理一定冲突事件的能力：调解员工纠纷、劳务纠纷。 6.人事招聘、员工培训、薪酬核算、绩效管理等；持有人力资源管理师职业技能等级证书或劳动关系协调员证书。 7.劳动关系管理； 请把个人简历及证书情况发送到QQ邮箱：@qq.com，联系方式：张女士，。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

任职要求： 1. 具备市场推广、校园渠道拓展或艺人资源者优先考虑。 2. 有娱乐行业、媒体领域或主播相关经验者优先。 3. 具备良好的资源开发与地面推广能力，沟通协调及互动能力强。 4. 具有一定审美素养和市场洞察力。 5. 工作细致认真、责任心强、品行端正，具备一定的书面表达与沟通能力。 工作内容： 1. 负责通过线上线下的方式开展招募工作，挖掘优质主播资源；持续筛选并拓展新渠道，构建和完善渠道资源网络。 工作时间： 上班时间13：00—22：00 实习期底薪3000加绩效2000加提成， 转正底薪3500加绩效2000加提成， 周末双休 节假日正常休 有经验者薪资可面谈。

【岗位职责】 1. 负责在全网各渠道挖掘、评估并签约或挂靠具有潜力的游戏类主播及内容创作者，重点聚焦抖音平台。 2. 独立完成目标达人的初步接触、沟通对接、合作谈判，并推动达成最终合作。 3. 持续维护已签约达人的合作关系，协助解决合作初期的各类问题与实际需求，保障合作稳定性。 4. 与内容运营团队协同配合，为达人规划初步的商业化成长路径。 5. 参与搭建并持续优化公司主播与达人资源的储备体系。 【任职要求】 1. 有1年以上达人经纪、星探、商务拓展或MCN机构相关经验者优先，具备KOC/KOL资源者更佳 2. 具备优秀的沟通能力、谈判技巧与说服力，富有同理心，能从达人视角出发思考问题，熟悉行业通用话术，对不同招募渠道有清晰判断 3. 热爱短视频与直播领域，网络敏感度高，能快速识别内容价值及达人发展潜力 4. 目标感强，抗压能力佳，能够系统复盘工作进展与执行流程，形成个人有效的方法论 5. 熟悉主流游戏类型及其玩法特点，至少对某一类游戏有深入理解或实践经验 6. 若拥有可直接引入的优质主播或达人资源，欢迎沟通，薪酬可匹配资源情况

认真肯干形象好就行

工作内容：主要出租单间套房，公司25万套房源，，不需要地推、发传单、拉客户，也不是一天几百个电话的电销； 职位要求： 1.了解客户租房需求，匹配合适房间 2.联系客户实地看房，沟通交流成交 3.年龄18-40岁 4.沟通能力强，工作积极 5.勤快努力想挣钱的 （新人小白也可以的哦老板亲自带） 工作时间： 朝九晚六，能力优秀者可根据能力定级，晋升主管 期待朋友们来公司一起挣钱，一起成长，感兴趣快来私聊我 只招几个人！！！！时间不等人哦！！

职位描述： 1、协助部长制定人事管理相关制度，并推动落实执行，根据实际运行情况定期优化调整； 2、配合人事主管开展市场及同行薪酬信息的调研、整理，汇总员工当前薪酬福利状况及合理诉求； 3、负责月度绩效考核全流程管理，包括绩效计划与总结的收集、过程跟踪、结果评估、绩效面谈及数据分析汇总； 4、负责员工考勤统计，组织主管级及以下人员工资核算资料准备，完成工资表、工资条编制及工资查询、异议处理等相关工作； 5、办理社保、工伤、意外险及商业保险的增减与申报，协助员工办理退休、失业登记并与政府相关部门对接手续； 6、管理公司办公用品及礼品的入库、领用与库存盘点等库房事务； 7、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、（基本条件）年龄不超过45岁，本科及以上学历，人力资源管理或财务类相关专业，持有三级以上人力资源证书或初级会计职称，条件优秀者可适当放宽要求； 2、（必备条件）具备三年以上制造型企业生产线上计件工资核算实操经验，能独立撰写月度、半年度或年度人力成本分析及薪酬结构报告； 3、（必备条件）熟悉绩效管理体系，拥有两年以上绩效数据采集、跟进、考核实施、结果汇总与反馈的实际操作经验； 4、（技能要求）熟练掌握Office办公软件，尤其精通Excel函数应用，熟悉OA系统、金蝶软件操作者优先；具备劳保用品及办公用品管理经验者更佳； 5、（政策要求）熟知成都市社保、工伤、雇主责任险等申报流程及相关政策规定，了解《劳动合同法》等劳动法律法规； 6、（素质要求）工作态度积极，责任心强，细致耐心，具备良好的文字表达与数据分析能力，逻辑清晰，条理分明，抗压能力强，心理素质良好。 职位福利：带薪年假、定期体检、包吃、提供住宿、节日福利、绩效奖金

遂宁市船山区招工地小工/杂工

有没有耍起的电梯师傅新工地，工资3800一个月加班15小时电话

遂宁新桥挖几个洞洞自己联系。

遂宁市船山区招工地小工/杂工 勤劳肯干，非诚勿扰！

木工机械生产，焊，材料切割 组装，车床，铣床愿学习也可以操作

岗位职责： 负责给公司合作的工厂企业招聘员工，通过招聘平台进行线上招聘，邀约安排到工厂面试及入职后的跟踪维护。 任职要求 1. 会基础电脑操作，熟练使用微信、办公软件，沟通表达流利。 2. 做事认真负责，有耐心，抗压能力强，有招聘、行政、销售经验优先。 3. 年龄18–35岁，学历不限，能稳定坐班，有无经验均可，带薪培训。上班时间：上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 上六休一 薪资待遇： 一、底薪3500+提成，综合月薪6000+ 二、合伙人模式高提成，招聘一人500-2000，15000+（上不封顶）。 多招多得，综合薪资可观。 福利：单休、法定节假日、节日福利，提成高、氛围好、环境舒适

[太阳]招聘职位：招聘专员/助理 [咖啡]工作内容：通过网络平台，抖音快手，视频，直播等方式负责网络招聘，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有人带。 招聘要求： 1、男女不限17一35岁 2、待人接物性格大方，听从安排，有极大的赚钱欲望。 3、 具有一定的销售能力。 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力。 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 [红包]薪资福利： 包吃住，综合工资8000－20000元不等

人事前台岗（男女不限）

[太阳][太阳]招募合作伙伴（可带团队加入高分红）[太阳][太阳] 、综合分红8000- 15000不封顶（模式一：生活补贴3000+20% 分红，综合分5000-8000；模式二：利润50％比例分红，上不封顶！） 、每个月25号准时发分红，不定时奖励； 、会基本电脑操作 负责日常招聘； 、16 ～35周岁；（无经验者会有老员工带） 、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心 反应灵活； 、工作时间：长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话；另外招聘：做过这个行业的朋友有想法加入合作模式，模式提供场地，帐号资源，公司一手单一手资源合作共赢。

负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1. 形象良好，镜头前表现自然，熟悉短视频及直播类新媒体平台，有直播实操经历； 2. 掌握视频拍摄与剪辑等基础内容制作能力； 3. 回应观众关于房产购置与投资的疑问，输出专业见解； 4. 有从事过房产主播、置业顾问等相关岗位者优先考虑； 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和亲和力，能与观众顺畅互动； 2. 熟悉房地产市场动态，可提供专业的购房指导； 3. 工作认真负责，具备团队协作意识，直播期间保持积极状态； 4. 掌握基本直播运营技巧，能独立完成直播方案策划与执行； 5. 接受零经验入职。 岗位福利： 1. 底薪3000～4000（依据个人条件及经验核定）+500-1000绩效+高比例提成，综合收入约9000元； 2. 每月休息4天，缴纳社保； 优势：主推遂宁区域内正黄集团所有新盘项目，覆盖超50%的新建房源资源，客户基数庞大

岗位职责： 1.负责直播平台日常出镜直播和出镜视频，展示产品/内容，提升用户互动与停留时长 2.策划直播脚本，把控节奏与话术，完成销售转化或品牌传播目标 3.配合运营团队进行选品、排期、数据复盘及优化建议 4.维护粉丝社群，及时响应用户咨询，提升粉丝粘性与信任度 5.遵守平台规则及广告法要求，确保直播内容合规、健康、正能量 任职要求： 1. 形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2.有直播经验者优先，无经验但热爱新媒体、学习能力强亦可培养 3. 具备基础控场能力与应变能力，能灵活应对直播突发状况 4. 普通话标准，具备良好的服务意识与团队协作精神 5.学历不限，热爱直播行业，责任心强，稳定性高

工作职责： 1、负责岗位招聘信息的发布及面试人员的邀约对接； 2、组织开展面试前的岗位介绍与面试环节； 3、跟进录用通知（offer）相关流程事项； 4、协调安排候选人的入职培训事宜。 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，具备良好的抗压能力与责任心； 2、思维活跃、富有创意，性格开朗善于沟通。 薪资构成： 月薪4500-7000左右 工作时间： 朝九晚六，周末双休

岗位职责: 1. 负责项目现场的直播主持工作，全面展示项目流程，涵盖材料选择、设计方案、施工工艺等环节； 2. 实时与在线观众互动，解答有关项目的各类疑问； 3. 汇总并分析直播期间观众提出的意见与建议，为后续内容策划提供优化依据； 4. 协同项目执行团队，保障直播信息的真实、准确及及时输出； 5. 按时参加团队例会，交流直播经验与改进方法，持续提升直播表现能力。 任职要求： 1. 热爱直播工作，具备较强的临场应变能力和清晰的语言表达能力； 2. 熟悉项目基本流程，能准确理解并传递专业技术内容； 3. 工作认真负责，能够应对直播中突发状况并妥善处理； 4. 具备良好的协作意识，能与团队成员保持高效沟通； 5. 有主动学习意识，愿意不断提升自身的直播专业能力。

汽车主播，有汽车主播经验，可以直接面试，试用期底薪5500＋提成，双休，工作时间上午11点-下午5点

1、周末双休 2、承担多品类直播带货工作； 3、参与标准化话术的优化与复盘总结； 4、参与推广类短视频的内容拍摄； 5、协助上级完成各项相关工作任务。

岗位职责: 1. 负责直播活动的整体规划与落地实施 2. 与在线观众实时交流，提供专业的教育咨询支持 3. 管理直播间的互动环境，保障内容的专业性与流畅性 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和互动技巧 2. 可独立承担直播工作，工作态度积极认真 3. 熟悉教育领域基本情况，能准确理解并回应观众关切

招聘人数：10 人 到岗时间：不限 性别要求：不限性别 一、工作内容： 1、负责新房项目的销售工作； 2、开展二手房买卖与租赁，以及商铺的出租与出售业务； 3、日常完成房源开拓、客户开发、带客看房及合同签约等全流程服务； 二、职位要求： 1、具备扎实的房产销售从业经历，熟知遂宁本地房地产市场动态； 2、熟练运用各类销售方法，对房产销售有高度热情，富有进取精神，敢于迎接挑战； 3、拥有较强的沟通表达能力、应变能力，能承受工作压力，心态积极阳光； 三、薪资待遇 1、经纪人月薪4000元（含绩效+预支佣金）； 2、佣金提成比例40%起，全程通提； 3、工作时间：早9点至晚6点，中午休息2小时，每月固定休息4天；   享有国家规定的法定节假日休假权益； 【我公司已独家代理遂宁多个在售楼盘项目，现诚邀优秀人才加入金喜螺团队】

我们正在招聘一名专业主播，负责为观众呈现优质的直播内容。 工作内容： 1. 参与直播项目的策划及执行； 2. 按照公司规范开展多种形式的直播活动； 3. 与在线观众积极互动，提升直播间活跃度； 4. 定期优化直播内容，确保内容持续新颖。 岗位要求： 1. 具备出色的镜头表现力和语言表达能力； 2. 熟悉直播领域的发展动态与运营模式； 3. 有主播经历或相关从业背景者优先考虑； 4. 工作认真负责，具备良好的协作意识。

岗位职责: 1. 负责在直播间内进行商品讲解，积极与观众互动，提升转化效果。 2. 参与直播前的筹备工作，如选品及直播话术的设计与整理。 3. 对直播过程中的数据进行复盘分析，提出优化直播节奏与内容的改进方案。 4. 协同团队参与直播内容的策划与创意输出，包括直播脚本撰写及短视频内容制作。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和镜头前的表现力。 2. 热爱新媒体及电商直播行业，熟悉各类直播工具的操作与使用。 3. 有责任心，能独立承担直播任务，保障直播过程的流畅与质量。 4. 拥有团队协作意识，善于与同事沟通配合，共同达成直播运营目标。