因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

负责招聘 入职有人带，工作不复杂，主要是要勤快！ 底薪+提成，招的多拿得多！ 上班时间早九晚五周末双休 3，不包吃不包住！ 有无经验都行！

工作职责： 1、负责岗位招聘信息的发布及面试邀约； 2、组织开展面试前的岗位介绍与面试环节； 3、跟进录用通知（offer）相关流程； 4、协调安排候选人的入职培训事宜。 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，具备良好的抗压能力； 2、思维活跃、富有创意，性格开朗外向。 薪资构成： 月薪4500-7000左右 工作时间： 朝九晚六，周末双休

雁江水上运动基地招聘学员

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感与参与度 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与制度执行 任职要求： 1.年满18，抗压能力较强，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员申报、缴费核定及日常事务处理 4. 协助组织新员工培训、绩效考核支持及企业文化活动执行落地 5.维护HR基础数据系统，定期整理考勤、异动、编制等分析报表，支撑业务决策 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备基础数据统计与分析能力 4.有HR实习或助理经验者优先，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递 5. 遵守职业操守，严守员工信息保密要求

长期兼职，做项目的执行工作，养老评估，还有就业信息的收集等等，上班时间早上9点-下午6点。

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求 2.主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录 4.协同相关部门高效流转信息，推动跨部门问题闭环处理 5.定期汇总常见问题及客户反馈，为服务优化提供一线数据支持 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2.有责任心和同理心，能耐心应对不同情绪的客户 3.具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 4.学习能力强，适应快节奏工作，服从排班安排 5.学历不限，有电话客服或相关服务经验者优先

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2. 配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障业务流程顺畅运行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.按时保质完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作基础 2.工作经验不限，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘 3.责任心强，态度端正，具备良好的沟通意识和执行力 4.适应力强，能接受岗位内容根据业务需要动态调整 5.无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

只需要打电话邀约不需要面销 ！！！ 只需要打电话邀约不需要面销 ！！！ 只需要打电话邀约不需要面销 ！！！ 早九晚六 节假日正常放假 电话客服，基础月薪4000+，综合薪资7000-8000，含销售分成。 无需主动销售，只参与业绩分成。 任职年龄：20-30岁 工作时间：早九晚六 周末固定单休，单休 单休 单休 ！！！ 岗位空缺6人 国假日正常休息+超长1月+年假 岗位职责： 1.负责邀约客户到店， 2.简单介绍公司及个人，完成客户与收藏顾问的交接对接； 备注 ：三天带薪培训，培训完以后有主管一对一帮带（介意勿扰）

招聘：1、安全员一名：有安全员证书（持证上岗），有三个完整房建项目标化工地经验，管理施工现场和做安全资料，吃苦耐劳，服从安排；项目地址：遂宁（钢结构厂房），工资面议（根据能力情况而定），联系电话吴总：

招江湖菜厨师1名，工作地点蓬溪县蓬南镇（挨到合川区二郎镇），提供吃住，待遇面议。联系人祝老师

有做防水的没有。电话

遂宁市蓬溪县招砍伐工，希望来兄弟班组，

遂宁安居电子厂/普工（长白班）/5000-6000 工作轻松+可预支 招聘要求：18-41 岁 招聘岗位：普工，工作简单，容易上手 薪资待遇：保底+计件，综合薪资3000-6000元（第一个月按照150/天，第二个月开始计件） 上班时间：长白班8-8 吃住情况：包工作餐，包住宿（水电自费） 发薪日期：30号发工资 面试时间：下午14:00准时

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保数据准确及时 5.协同部门完成日常人力资源数据统计与报表支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、保险、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

主要通过自媒体账号，筛选适合我们企业的人才，上班轻松，都是00后有想法，自信，欢迎有想法的姐妹加入我们。

工作时间，早九晚六， 会电脑基础操作，头脑灵活，沟通表达能力强，不怯场。年龄要求 25-40 之间，形象良好。 薪资 6000+

岗位职责： 1.根据业务发展需求制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试协调，持续优化候选人体验与招聘转化率 3. 维护并拓展多元化招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升渠道使用效能 4.协同用人部门梳理岗位需求，参与岗位画像构建与基础胜任力模型建设 5.定期开展招聘数据分析，输出效能报告，推动招聘流程标准化与策略迭代 任职要求： 1.熟悉招聘全流程及劳动法律法规，具备人力资源基础知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心，执行力强 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备良好的团队协作精神

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培训总监岗位职责： 1. 制定机构培训战略：依据机构发展战略，拟定年度/季度培训规划，明确课程架构、市场方向及核心竞争力。 2、教学管理与质量监控： A. 师资团队管理：主导讲师选聘、培养、绩效评估及人才梯队搭建，保障教学队伍专业水平。 B. 教学质量评估：构建教学质量反馈机制（如学员评价、听课巡查、考试达标率追踪），持续改进教学环节。 C. 标准化建设：建立教学标准流程（含备课规范、授课要求、课后服务细则），确保服务统一性与稳定性。 3、团队建设与跨部门协同： A. 部门管理：统筹教研、学管、咨询等职能团队，落实职责分工并促进协作联动。 B. 培训与赋能：开展内部能力提升培训（涵盖授课技巧、教育工具应用、客户沟通策略），增强团队专业素养。 C. 文化建设：营造以学员需求为导向的服务氛围，推动组织价值观在日常运营中贯彻执行。 4、成本控制与风险管理： A. 预算管理：科学配置教研投入、人力支出及技术资源，提升资金使用效益。 B. 风险防控：妥善应对知识产权争议，维护品牌公信力。 C. 合规管理：确保课程设置、教师资质等符合教育主管部门相关规定。 任职要求 1、具备5年以上行业经验：深入了解K12教育培训行业动态及政策导向。 2、综合管理能力：拥有团队领导与多部门协作实践，善于目标分解与成果达成；具备数据洞察力，能基于数据分析识别问题并制定策略；具有创新思维，关注课程开发、教学方式或运营机制的优化突破。 3、团队管理经验：有带领10人以上团队的实际管理经历。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出出差、跑业务或承担业绩任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄在20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心和职业操守。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定后可达5000-8500元以上，收入无上限。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八妇女节礼品、员工生日庆祝等。 3、员工活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续提升课程，以及外部学习资源与拓展训练，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意者投递简历或致电了解面试安排

，移动公司招人，六险保险买齐+福利。工作地：安居区范围内、包括各乡镇[愉快]诚意招聘，欢迎电话咨询。联系电话：

【公司直招】纯接听电话，不销售，月休4-8天，10号准时发薪，员工宿舍。 要求：有热线接听或外呼经验。 福利：空调办公室、带薪培训、节日礼品、年度旅游、生活补贴！！ 【综合月薪】 3500-6000 【工作时间】每天7小时，不加班（淡季双休 / 旺季单休） 【岗位职责】 1、接听客户来电（不用到处跑！） 2、解答产品问题+收集用户建议 3、记录反馈用户建议（不用写小作文） 4、无销售压力（不外呼卖货） （悄悄话：到点下班不墨迹！） 【神仙福利】 1、节日礼盒+评优奖金拿到手软。 2、下午茶/佳节礼品/免费体检/旅游团建玩到嗨。 3、公司宿舍空调WiFi独卫，家电全家桶已配齐。 4、带薪培训带你快速升级 。 5、晋升通道全透明，客服组长→主管不是梦。 【我们需要这样的你】 1、中专及以上学历，18-35周岁 2、普通话流利，电脑操作熟练，打字速度在40+/分钟 3、两年内至少有连续半年的r热线客服工作经验

工作职责 1. 全面负责人事管理各模块运作，涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利、劳资关系及组织架构优化，确保制度合法合规并有效支撑业务目标。 2. 牵头制定并落实招聘策略，精准对接生产与管理类岗位用人需求，完善人才储备与梯队建设。 3. 搭建并推进员工培训机制实施，持续提升团队专业能力与岗位适配度。 4. 制定并执行绩效管理体系，依托数据分析提升团队产出效率与员工工作积极性。 5. 策划员工关怀项目与企业文化活动，强化团队认同感与组织向心力。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 熟悉人力资源六大模块实操流程，掌握《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，具备3年以上制造业HR管理工作经验。 3. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公工具，可独立完成数据整理分析及方案编制。 4. 具备良好的沟通协调能力与应变处理能力，能妥善应对员工关系事务及劳动争议问题。

客户专员 包住 有厨房可以做饭 底薪4k

岗位职责： 1.通过电话接听客户咨询，准确解答产品、服务及业务流程相关问题 2. 主动外呼开展客户回访、满意度调研及业务推广工作 3.及时记录并反馈客户意见与需求，协助提升服务质量 4.按规范处理客户投诉，妥善安抚情绪并协调内部资源跟进解决 5.严格遵守信息安全规范，保护客户隐私及公司数据安全 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3.性格耐心细致，抗压能力强，具备较强的服务意识和责任心 4.学历不限，有电话客服、呼叫中心等相关工作经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，服从团队管理与工作调配

岗位职责: 1、全面负责项目客服模块的日常运作，统筹客服团队的管理与业务培训； 2、主导物业交付验收流程，办理业主入住手续，建立并维护业主档案，落实装修监管及专项服务管理工作； 3、受理业主报事报修、投诉、委托事项及合理化建议，完成事项转办、过程跟进、结果回访，并编制月度报事（修）数据报表； 4、策划、组织并执行辖区内的社区文化活动，提升社区氛围与邻里互动； 5、协调处理业主之间的各类矛盾与纠纷，定期开展业主拜访，及时掌握需求动态，持续优化客服服务质量；定期组织实施业主满意度调研； 6、负责小区日常巡查及空置房屋的管理工作； 7、负责物业管理费收缴、有偿服务费用收取、水电气等代收费用的代收代付，以及各项费用的催收工作；配合公司财务部门完成财务审查；编制项目月度收费报告；妥善保管收费票据并处理相关账务； 8、健全业主档案管理体系，定期进行客户走访，洞察服务需求，持续提升服务标准与客户体验。 任职要求: 1.性别不限，年龄28-40岁； 2.大专及以上学历，物业管理或相关专业背景； 3.具备5年以上住宅项目工作经验，其中至少2年管理岗位经历，熟悉物业管理法规、服务规范及沟通技巧； 4.具有较强的组织协调能力，形象良好，亲和力强，服务意识突出，对客服工作富有热情。

｜情感倾听师｜办公室坐班｜包住单人单间 本公司线下办公，环境安静舒适，氛围轻松，现面向本地招聘情感倾听师。 办公室坐班，不用外出，不用跑业务，工作体面稳定。 岗位职责： - 线上倾听用户情绪、情感倾诉、日常烦恼 - 文明沟通、暖心陪伴、情绪疏导 - 遵守公司规范，保护用户隐私 - 无需销售、无需推销、无需应酬 任职要求： - ，性格温柔、有耐心、善于倾听 - 会使用手机、电脑基本操作 - 做事认真、有责任心、稳定长期 - 无经验可学，公司统一免费教学 工作亮点： - 办公室坐班，环境干净整洁，工作轻松 - 公司免费包住，单人单间，独立住宿，环境安静 - 不用带行李压力，拎包可住，安全省心 - 同事好相处、不内卷、不压工资 - 长期稳定，适合长期发展 工作地点：遂宁遂州南路217号禾心予传媒科技 工作时间：自由时间 薪资待遇：6000-14000元