负责招聘 入职有人带，工作不复杂，主要是要勤快！ 底薪+提成，招的多拿得多！ 上班时间早九晚五周末双休 3，不包吃不包住！ 有无经验都行！

遂宁招聘：男女不限 待遇：每月 保底3500， 有提成 待遇：面试入职不需缴纳任何费用。 工作内容：在网上招聘人员或者在线下招聘人员，每招一个有100提成，招一个有1000一1500的提成 『做我的队员～我宠你』有意私聊

1、负责物业项目日常的人力资源与行政事务管理； 2、承担物业项目各类文件资料的接收、打印及归档管理工作； 3、办理新员工入职手续，提供公司概况及岗位职责说明，帮助其快速适应工作环境； 4、处理操作类员工的转正、调岗等相关人事异动流程； 5、编制物业项目的周度、月度及年度工作计划，并协助推进落实与跟踪执行情况； 6、配合开展各部门及人力行政条线的培训组织工作，并参与培训效果的评估； 7、负责物业项目印章的保管与使用管理； 8、办理员工社会保险和住房公积金的申报事宜，并进行相关政策解释； 9、承担物业项目固定资产的登记与日常管理工作； 10、建立并维护项目各类文件资料档案，确保管理安全规范：档案需装订成册，每月整理资料柜，更新档案标签，编制最新档案目录； 11、统计各部门员工考勤数据，汇总绩效考核结果，完成每月薪资报表的编制与上报审批； 12、制定物业项目各部门所需物资的采购计划； 具备扎实的基础知识和出色的专业能力，思维清晰有条理，具备良好的团队合作意识、较强的质量观念，以及优秀的学习能力、沟通技巧和自我管理能力。

工作职责： 1、负责岗位招聘信息的发布及面试邀约； 2、组织开展面试前的岗位介绍与面试环节； 3、跟进录用通知（offer）相关流程； 4、协调安排候选人的入职培训事宜。 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，具备良好的抗压能力； 2、思维活跃、富有创意，性格开朗外向。 薪资构成： 月薪4500-7000左右 工作时间： 朝九晚六，周末双休

工作职责 1. 根据生产部门用人需求，全面负责招聘各环节执行（岗位发布、面试安排、流程协调、试用期跟踪），确保一线人员及时到岗。 2. 承担员工入职、转正、调动、离职等全流程手续处理，保障人事变动流程合规、材料齐全。 3. 牵头劳动合同的签署、续签及归档工作，落实标准化管理措施，降低用工法律风险。 4. 配合开展薪资计算相关事务，核对绩效、奖励、加班时长等数据，并参与工资表复核，保证薪酬发放精准。 5. 搭建并动态更新员工档案、人事记录及人员统计报表，为人力资源管理提供有效数据支持。 任职要求 1. 具备大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、文秘类专业者优先考虑。 2. 有1-3年人事专员或综合行政类岗位经验，具备制造业企业人事实操背景者更佳。 3. 精通招聘、入离职办理、社保操作、考勤管理及薪资核算等基础人事事务，可独立处理日常性工作。 4. 熟悉国家劳动法律法规，能够应对常见劳动争议及员工关系问题。 5. 具备良好的语言表达与沟通能力，性格亲和，工作认真细致，责任心强，具备较强的风险防范意识。

1.学历与专业​：学历：大专及以上（大型企业/上市公司/外企通常要求本科及以上，中小微企业可接受优秀大专生，但需具备实操经验）；专业：核心专业：人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、劳动关系、应用心理学；相关专业：工商管理（侧重组织管理）、行政管理（侧重制度落地）、社会学（侧重群体行为）、法学（侧重劳动法规）；非相关专业：需通过人力资源管理师证书或系统培训（如参加HRBP实战课、劳动法集训）弥补专业差距，且有1年以上HR相关实习/工作经验。 2.工作经验：2-5年经验，独立负责1-2个HR模块（如招聘、薪酬、绩效），能牵头完成模块年度目标（如“全年招聘到岗率≥90%”“薪酬核算准确率100%”）； 3.熟练掌握核心劳动法规：《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《劳动争议调解仲裁法》等；能处理常见合规问题：劳动合同签订（试用期期限、无固定期限合同触发条件）、社保公积金缴纳（基数核定、异地缴纳）、加班工资计算（平日/周末/法定节假日加班费率）、裁员补偿（N+1适用场景）、工伤申报流程；风险防控：能识别用工风险（如“未签劳动合同双倍工资赔偿”“违法解除合同的赔偿金”），制定规避方案（如完善入职流程、规范规章制度公示）。 4.办公软件：Excel（高级函数：VLOOKUP、INDEX+MATCH、数据透视表、条件格式，用于薪酬分析、离职率统计）、PPT（制作人力分析报告、培训课件）、Word（起草劳动合同、规章制度）； 5.有处理一定冲突事件的能力：调解员工纠纷、劳务纠纷。 6.人事招聘、员工培训、薪酬核算、绩效管理等；持有人力资源管理师职业技能等级证书或劳动关系协调员证书。 7.劳动关系管理； 请把个人简历及证书情况发送到QQ邮箱：@qq.com，联系方式：张女士，。

成都市大成都范围内招工地小工/杂工60以内、

攀枝花市仁和区招工地小工，给砌砖师傅打杂。一个师傅砌砖，师傅是做计件的。十个小时200元，十个半小时220元。不包吃不包住，什么都不包。工资每月足额发放。天天有活干，需要长期干的。

德阳市旌阳区招工地小工/杂工

资阳市雁江区招工地小工/杂工、砌砖/石主要是干将彻石片石

遂宁市船山区招防火涂料

射洪新能源新材料厂 急招普工/叉车工 招聘岗位 普工 任职要求 18-50 周岁 能吃苦耐劳，接受两班倒（半月倒班一次） 服从厂区管理，踏实肯干 薪资待遇 综合月薪：5200-6500元 普工：白班17元/小时、夜班18元/小时 仓管：白班18元/小时、夜班19元/小时 入职满3个月，额外增加1元/小时稳岗补贴 上班时间：8:30-20:30 工时核算：白班计10.5小时，夜班计11小时 月休4天，工资发放准时 厂区福利 包吃，日常开销低 免费发放劳保用品 节假日福利齐全，过年享专属福利 统一购买，工作环境 锂电池原材料生产（锂粉正负极材料），无毒无害，环境安全 入职须知 1. 入职未满7天 2. 入职1个月内离职：提前3天申请 3. 入职1个月以上离职：提前15天申请

一、工作内容： 1.主导品牌视觉全链条设计：含宣传海报、活动单页、企业画册、产品包装、品牌LOGO、店招字体、色彩搭配、线下展架等物料创意设计； 2.配合市场/运营团队完成线上（公众号配图、电商详情页等）、线下（展会、地推）营销活动的视觉落地； 3.深度对接客户需求，精准拆解创意方向，高效输出初稿并根据反馈快速优化终稿； 4.全流程跟进设计项目执行（如印刷、喷绘、数字投放），确保最终视觉效果1：1还原设计标准。 二、职位要求： 1.技能硬：熟练操作Photoshop）、CorelDRAW、Illustrator、AI等基础软件，手绘/板绘能力加分； 2.创意＆审美：对色彩搭配、版式构图、流行趋势敏感，能独立产出“吸睛+实用”的商业级设计； 3.经验偏好：1年以上平面设计经验（优秀应届生/实习生可放宽）；有品牌设计、电商设计、广告公司经验优先； 4.软素质：沟通响应快、责任心强，能抗住“改稿迭代”、快节奏的团队协作。 三、工作时间 ·常规：周一至周五9:00-12:00;13:30-15:30（14：00-18：00）,周末单休； ·弹性福利：法定节假日正常休假，满一年享带薪年假。

招聘：通讯工人/代班人员 要求：会熔纤、跳纤，看图纸，会装设备OLT 薪资：7000元左右，包吃住 ☎咨询电话： 井号咨询地址：遂宁经开区

四川遂宁招聘A3场长、产房饲养员，欢迎具有批次生产管理经验的夫妻工应聘，优先考虑。

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，现招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、招聘要求：优先，23-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业或有销售经验者！ 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶）

一、招聘要求：  1. 生手/熟手皆可，男女不限，会电脑打字，有师傅一对一带教 2. 负责工厂招聘工作，在招聘网上发贴，回复信息，约面试等 3. 语言沟通能力强，要善于沟通表达，能接受微信聊天 4. 要有较强的事业心, 对待工作认真负责，想在这个行业发展的 5. 我们主要从事为甲方网招的工作，不用外出，办公室空调办公 ————————— 二、薪资待遇：（）    1. 不满10人：无责补贴1000/月+招聘提成300*人数+厂牌奖励4000-6000 2. 招10人：直接拿5000元保底+厂牌奖励≈5500-7000 3. 超过10人：5000保底+300*（10-人数）+厂牌奖励≈6000-40000 4. 转正后全部提成自己拿，平均每个人提成1000以上 5. 新员工一个月基本能招10~15人，老员工一个月能招20人以上  7.实习期一般收入5000～8000/月，转正后一般收入15000～40000/月 ↑  ————————— 三、其他事项：      1. 工作时间早上09：00～17：30 2. 上六休一，年假25天，法定假日休息 3. 晋升(招聘专员 - 团队主管 - 分公司经理) ————————— 注意事项：想来过渡一下的勿投，没看招聘信息的勿投，谢谢！！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，亲和力强，适应快节奏协作环境

人事专员 岗位职责 1.负责完成简历初筛、沟通邀约； 2. 严格执行公司招聘话术规范，精准传递岗位信息，引导求职者到店面谈、安排面试流程； 3. 跟进求职者面试、试岗及入职情况，做好数据统计与反馈； 4. 维护招聘渠道，整理招聘资料，配合团队完成招聘目标。 岗位要求 1.18-30岁，专业不限，有招聘经验者优先，无经验可提供专人带教； 2. 沟通表达能力强，有耐心，执行力高，能灵活应对求职者各类咨询； 3. 熟悉手机操作，有较强的服务意识，认同公司企业文化； 4. 能接受弹性工作时间，适应招聘行业的工作节奏。 薪资福利 薪资：4000元无责底薪＋高额提成；纯提成模式（2000-2500元/人），上不封顶 食宿：包吃包住，公寓式宿舍，空调、洗衣机、24h热水齐 全 福利：无入职费用，定期团建，提成周结/月结，团队氛围轻 松 发展：清晰的晋升路径，招聘主管、招聘经理等岗位优先内部提拔 工作时间 工作时间：10:00-18:30，月休4天，弹性调休

岗位职责：人事专员 1、运用BOSS、58、小红书、快手、抖‮等音‬招聘App，根‮用据‬人需求‮辑编‬岗位信息，发‮招布‬聘信息‮推并‬广、刷新、收‮简集‬历寻找‮合符‬招聘岗位‮人的‬员 2、通过简‮沟历‬通转‮方化‬式完‮邀成‬约到面试地点，现‮有场‬人负‮接责‬待 职‮要位‬求: 1、年龄在17岁-28岁之间，男女不限，大方得体，头‮灵脑‬活 2、最好有‮似类‬工作经验（没‮可有‬以学，容‮上易‬手）熟悉‮握掌‬各招聘‮站网‬和新媒‮招体‬聘软件‮使的‬用 3、具有‮强较‬的执‮力行‬和较‮的好‬团队合‮能作‬力，有上进心，思‮清路‬晰，善于沟通 月收入8000-30000不等～ 有上进心，思维清晰 提供专业渠道，一对一辅导，工作七小时， 月休四天，包吃包住

遂宁有拉建渣的没有。目前缺一人 价格电话联系

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遂宁市船山区招通信外线小工/技工/六十岁内/会开车优先//要求长期/能适应户外工作/早晚自理/管中午/可管住宿！！！

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全职短期均可 月结工资 系统派单 无传染疾病 无犯罪记录 公司承诺面试到入职无任何费用 收取任何费用的均属不正规招聘场所，如有意向可直接电话联系可优先安排 面试通过当天即可入职 工作地址：全遂宁就近安排 一、工作要求： 1. 年龄18—45岁，年龄18—45岁，年龄18—45岁 2. 熟练驾驶电瓶车 3. 熟悉智能手机操作 二、薪资待遇： 1. 日常接单4800-6000 2. 稳定出勤5000-9000 3. 全力冲刺6000-12000 广阔的职业发展空间，优秀员工具备一定学历可参与干部培养计划。 有上进心可发展： 1.（骑手--组长--副站长--站长--管理层） 2. 骑手-站长助理-站长-区域经理 3. 职能岗-行政负责人 上班时间：早上9:30-14:00 下午17:00-21:00 三、岗位职责： 1. 性格开朗、反应迅速、具备基本沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 2. 吃苦耐劳，具备较强抗压能力及团队合作意识，有积极进取心态 3. 保持与客户及商家的有效沟通，提供高效优质的即时配送服务 四、福利优势： 1. 配备商业保险 2. 团队氛围积极向上，管理团队年轻化无代沟 3. 健全的线上办公管理体系 4. 定期组织团建活动 5. 享受员工生日福利 应聘方式： 1. 直接在线沟通，等待工作人员联系 2. 拨打联系电话预约面试 3. 发送短信“姓名+年龄+性别+微信号+工作意向地”至人事主管 薪资详情 薪资范围：5000-9900元/月 发薪日：18日（奖励4-5日发放） 底薪：2330/月（有责） 提成方式：按单计提； 每单提成：3.85元-4.45元/单； 每天30单-70单； 奖金补贴：高温补贴，夜班补助，星级奖励，全勤奖，夜间配送补贴，恶劣天气配送补贴，远距离配送补贴，大额订单补贴，冲单奖励，工龄奖。 （平台提示：平均月薪=每日单量×每单提成×月出勤天数+其他提成/补贴，请仔细核算）

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