
人员招聘
1-1.5万元/月
人事专员经验不限学历不限
遂宁招聘:男女不限
待遇:每月 保底3500, 有提成
待遇:面试入职不需缴纳任何费用。
工作内容:在网上招聘人员或者在线下招聘人员,每招一个有100提成,招一个有1000一1500的提成
『做我的队员~我宠你』有意私聊
实习生(2023届本科应届毕业生)
120-130元/天
人力资源专员/助理经验不限本科培训实施企业文化建设招聘与配置
1、负责物业项目日常的人力资源与行政事务管理;
2、承担物业项目各类文件资料的接收、打印及归档管理工作;
3、办理新员工入职手续,提供公司概况及岗位职责说明,帮助其快速适应工作环境;
4、处理操作类员工的转正、调岗等相关人事异动流程;
5、编制物业项目的周度、月度及年度工作计划,并协助推进落实与跟踪执行情况;
6、配合开展各部门及人力行政条线的培训组织工作,并参与培训效果的评估;
7、负责物业项目印章的保管与使用管理;
8、办理员工社会保险和住房公积金的申报事宜,并进行相关政策解释;
9、承担物业项目固定资产的登记与日常管理工作;
10、建立并维护项目各类文件资料档案,确保管理安全规范:档案需装订成册,每月整理资料柜,更新档案标签,编制最新档案目录;
11、统计各部门员工考勤数据,汇总绩效考核结果,完成每月薪资报表的编制与上报审批;
12、制定物业项目各部门所需物资的采购计划;
具备扎实的基础知识和出色的专业能力,思维清晰有条理,具备良好的团队合作意识、较强的质量观念,以及优秀的学习能力、沟通技巧和自我管理能力。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专社会招聘
工作职责
1. 根据生产部门用人需求,全面负责招聘各环节执行(岗位发布、面试安排、流程协调、试用期跟踪),确保一线人员及时到岗。
2. 承担员工入职、转正、调动、离职等全流程手续处理,保障人事变动流程合规、材料齐全。
3. 牵头劳动合同的签署、续签及归档工作,落实标准化管理措施,降低用工法律风险。
4. 配合开展薪资计算相关事务,核对绩效、奖励、加班时长等数据,并参与工资表复核,保证薪酬发放精准。
5. 搭建并动态更新员工档案、人事记录及人员统计报表,为人力资源管理提供有效数据支持。
任职要求
1. 具备大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理、文秘类专业者优先考虑。
2. 有1-3年人事专员或综合行政类岗位经验,具备制造业企业人事实操背景者更佳。
3. 精通招聘、入离职办理、社保操作、考勤管理及薪资核算等基础人事事务,可独立处理日常性工作。
4. 熟悉国家劳动法律法规,能够应对常见劳动争议及员工关系问题。
5. 具备良好的语言表达与沟通能力,性格亲和,工作认真细致,责任心强,具备较强的风险防范意识。
人事招聘 双休福利
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专培训实施销售人事/销售从业经验互联网运营招聘与配置
工作职责:
1、负责岗位招聘信息的发布及面试邀约;
2、组织开展面试前的岗位介绍与面试环节;
3、跟进录用通知(offer)相关流程;
4、协调安排候选人的入职培训事宜。
岗位要求:
1、年龄20-26周岁,大专及以上学历,具备良好的抗压能力;
2、思维活跃、富有创意,性格开朗外向。
薪资构成:
月薪4500-7000左右
工作时间:
朝九晚六,周末双休
人事干事
4000-5000元/月
人事专员3-5年本科人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证
1.学历与专业:学历:大专及以上(大型企业/上市公司/外企通常要求本科及以上,中小微企业可接受优秀大专生,但需具备实操经验);专业:核心专业:人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、劳动关系、应用心理学;相关专业:工商管理(侧重组织管理)、行政管理(侧重制度落地)、社会学(侧重群体行为)、法学(侧重劳动法规);非相关专业:需通过人力资源管理师证书或系统培训(如参加HRBP实战课、劳动法集训)弥补专业差距,且有1年以上HR相关实习/工作经验。
2.工作经验:2-5年经验,独立负责1-2个HR模块(如招聘、薪酬、绩效),能牵头完成模块年度目标(如“全年招聘到岗率≥90%”“薪酬核算准确率100%”);
3.熟练掌握核心劳动法规:《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《劳动争议调解仲裁法》等;能处理常见合规问题:劳动合同签订(试用期期限、无固定期限合同触发条件)、社保公积金缴纳(基数核定、异地缴纳)、加班工资计算(平日/周末/法定节假日加班费率)、裁员补偿(N+1适用场景)、工伤申报流程;风险防控:能识别用工风险(如“未签劳动合同双倍工资赔偿”“违法解除合同的赔偿金”),制定规避方案(如完善入职流程、规范规章制度公示)。
4.办公软件:Excel(高级函数:VLOOKUP、INDEX+MATCH、数据透视表、条件格式,用于薪酬分析、离职率统计)、PPT(制作人力分析报告、培训课件)、Word(起草劳动合同、规章制度);
5.有处理一定冲突事件的能力:调解员工纠纷、劳务纠纷。
6.人事招聘、员工培训、薪酬核算、绩效管理等;持有人力资源管理师职业技能等级证书或劳动关系协调员证书。
7.劳动关系管理;
请把个人简历及证书情况发送到QQ邮箱:@qq.com,联系方式:张女士,。
办公室内勤文员
5000-10000元/月
文员经验不限学历不限带薪休假氛围超级棒下午茶、团建
工作内容:
1. 室内办公,无需外出,非销售岗,无加班要求;
2. 核对并补充客户资料,进行信息归档与整理;
3. 操作简单易上手,入职初期由专人一对一指导带教。
职位要求:
1. 年龄20至40周岁,高中及以上学历,能力突出者学历可适当放宽;
2. 态度积极,性格乐观,具备良好的沟通能力和学习意识。
工作时间:
9:00——18:00(中午休息一个半小时)。
薪资待遇:
1、底薪5000+提成+奖金;
2、新人综合月薪6k-11k+,现职员工平均月薪1W+,收入上不封顶。
相关福利待遇:
定期组织团建活动、团队聚餐,注重员工关怀,享有带薪年假、下午茶等福利。团队氛围轻松,同事均为年轻人,无复杂人际关系,无职场内耗。
办公环境为5A级写字楼,纯室内岗位,无需外勤。
晋升路径:
专员-师父-组长-主管-经理
我们是一支年轻化、有活力、协作紧密且富有战斗力的团队,同时也是一个专业专注、稳健发展的集体,诚邀您的加入!
招聘专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科职能岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
职位描述:
1、结合公司业务发展需要及人员配置情况,制定招聘方案,推进并完成岗位空缺的招聘任务;
2、搭建并维护多元化招聘渠道,保持良好沟通,定期对渠道效果进行分析与评估;
3、开展简历筛选工作,组织初试并协调后续面试流程安排;
4、与业务部门协同确认拟录用人员,推动offer申报及审批流程,落实背景核查,协助完成新员工入职手续;
5、发布招聘信息,及时更新岗位职责说明,确保与组织发展需求同步;
6、建设企业人才储备体系,规范管理简历资料,严格落实信息保密要求;
7、统筹新员工入职相关事宜,并跟进试用期内适应情况;
8、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,有生产制造行业经验者优先考虑;
2、具备两年以上招聘相关工作经验;
3、熟练操作常用办公软件;
4、具有良好道德品质和职业操守,工作积极主动,具备较强的责任意识与敬业精神。
福利:包吃(三餐)、5天8小时工作制、双休、入职购买五险一金、节假日员工福利等。
出纳文员
5000-6000元/月
文员1-3年大专周末双休五险一金
1、负责日常资金收付业务的管理与核对工作,每日盘点现金及各账户余额,确保账实相符、账账相符;
2、按时打印并整理各类财务单据,准确登记现金日记账和银行存款日记账,编制资金动态报表并及时上报;
3、办理对公账户的开立、信息变更、销户等银行相关事务,开具银行票据、收据等凭证,定期领取银行回单、对账单,并完成相关单据的粘贴与报销处理;
4、妥善保管空白支票、各类票据、印鉴章、网银U盾及登录密码等重要财务物品;
5、处理建信融通、航信平台及汇票融资相关业务,协助完成工资发放工作;
6、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1. 学历要求:大专及以上学历;
2. 工作经验:具备2年以上出纳岗位工作经验,有建筑行业从业经历者优先,无相关行业经验者请勿投递;
3. 岗位能力要求:
(1)熟练使用财务软件及Excel、Word等常用办公软件;
(2)熟悉财务工作流程及相关制度,掌握国家财经法律法规;
(3)工作态度严谨认真,具备良好的责任意识、奉献精神和风险防控意识;
(4)抗压能力强,思维清晰敏捷,富有团队荣誉感,具备较强的保密观念,做事细致,责任心强。
招聘人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科
【岗位职责】
1. 负责公司所需岗位的人才招聘工作,包含简历筛选、初步沟通、面试邀约及现场接待等环节。
2. 办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续,制作工牌并及时更新人员花名册。
3. 管理员工日常考勤,包括指纹信息录入、考勤数据核对及考勤报表的编制。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,具备50人以上新媒体企业工作经验者优先考虑。
2. 身高净高160cm以上,五官端正,形象良好,气质出众。
3. 性格耐心热情,乐于交流,具备良好的沟通意愿。
【岗位福利】
1. 工作时间:8:30-18:00,午休1.5小时,享受法定节假日及带薪年假;
2. 提供工作午餐、社保、生日福利、节日礼品、团队建设活动、下午茶等福利待遇。
挖机司机
这哈锂电场来个带班小挖机讲小时<br/>岗位职责:<br/>1. 参与设备点检、周检,有问题签字整改<br/>2. 临时占道、占位设好警示,完事恢复<br/>3. 发现别人违章、隐患提醒或上报
遂宁船山区招聘:猪肉分割师薪资:3000-7000/月公司:遂宁市万禾超市有限公司经验要求
3000-7000元/月
肉类分割师3-5人月结
招聘:猪肉分割师薪资:3000-7000/月公司:遂宁市万禾超市有限公司经验要求:1------3年学历要求:其他招聘人数:5人工作性质:全职职位福利:五险职位描述:猪肉分割师:5名,50岁以下,有经验可以放宽年龄薪资待遇:3000-7000元/月福利:社保,过节费,年终奖,生日福利,带薪旅游上班地址:遂宁万禾超市各门店(可就近安排)联系方式:杨经理工作地点:遂宁市船山区北辰街59号附7号
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限招聘员工关系绩效管理
岗位职责
负责人员招聘、简历筛选、面试安排及入职全流程跟进;
办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续;
管理员工人事档案,完成考勤统计与核对工作;
组织企业文化活动,维护员工关系,协助开展基础行政事务。
任职要求
了解基本人事工作流程,熟练使用办公软件,工作细致认真、有耐心;
具备良好的沟通表达能力,性格亲和,坚持原则;
工作经验不限,应届生或转行者亦可
福利待遇
早九晚六,单休、法定节假日正常休息、五险、带薪年假、节日福利、定期团建、晋升通道清晰
办公室文员
5000-10000元/月
招聘专员
职位要求:人事专员:年龄18一35周岁,早九晚五。长白班,待遇好【工作内容】1、主要负责公司项目招聘,工作轻松,无经验者有专人带,工资待遇,无责底薪3500 加提成。有能力者月入8000一10000元及以上!
【职位要求】:1、会简单电脑基础操作,可接受无经验实习生 。性格开朗,具备良好的沟通能力 。有相关经验者优先。
人力资源专员
8000-13000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科人力专员HRBP
岗位职责:
一、人力资源战略支持
参与制定与医院发展战略相契合的人力资源规划,协助业务单元优化组织结构及岗位配置;
二、员工关系与文化建设
1. 办理员工入职、转正、调岗、离职等流程,确保操作规范(如执业注册信息更新);
2. 推进部门文化落地,策划团队建设活动,增强员工凝聚力与认同感;
3. 协调处理劳动争议事项,防范医疗行业用工合规风险(如排班合法性、工作负荷纠纷)。
三、培训与发展
1. 联合科室主管规划员工成长路径,设计并实施专业能力提升培训方案;
2. 组织新员工岗前集训,重点强化医疗安全规范与服务理念培养。
四、制度流程建设支持
协助完善人力资源基础管理制度(涵盖考勤管理、排班安排、职称评审等环节);
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、临床医学或公共卫生管理等相关专业优先;
2. 具备2年以上人力资源相关工作经验,有医疗机构或健康领域从业经历者优先;
3. 熟悉医院运作机制,掌握医务人员职业发展规律者优先;
4. 高度敏锐:能兼顾医疗行业的规范性与初创型机构的应变需求;
5. 沟通出色:善于与高学历、专业化程度高的医疗团队协同合作;
6. 承压性强:能够适应医院高强度、多变的工作节奏与突发任务。
办公室文员助理
5000-10000元/月
招聘专员
职位要求:人事专员:年龄18一35周岁,早九晚五。长白班,待遇好【工作内容】1、主要负责公司项目招聘,工作轻松,无经验者有专人带,工资待遇,无责底薪3500 加提成。有能力者月入8000一10000元及以上!
【职位要求】:1、会简单电脑基础操作,可接受无经验实习生 。性格开朗,具备良好的沟通能力 。有相关经验者优先。。
行政接待
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专全白班带薪年假节日福利绩效奖金招聘前台
【上班时间】 9:00-18:00 周末单休
【岗位职责】
负责公司前台接待事务,包括来访人员及面试候选人的接待、登记与引导,提供茶水服务,保持前台区域环境整洁,展现公司良好风貌。
处理日常前台工作内容,如快递收发、文件打印复印、办公用品发放及登记等事务性工作。
负责会议室的统筹管理,包括预约协调、使用安排、会前准备(设备检查、茶水准备、资料布置)以及会后整理。
协助开展招聘支持工作:简历初步筛选、电话沟通邀约、面试时间安排、候选人接待、面试记录整理及后续反馈跟进。
协助办理员工入职与离职相关手续。
参与员工关系事务支持:管理员工档案资料,维护员工信息台账,协助筹备员工活动(如节日福利发放、团队建设活动组织等)。
协助人力资源部门完成各类人事数据的统计与汇总工作,如考勤数据整理、入离职人员信息归集等。
订单审核 (适合社恐的工作)
4000-5000元/月
行政专员/助理经验不限大专
职位描述
电商订单 双休五险一金 经验不限 无销售
纯文职岗位,提供带薪培训,适合不倾向销售类工作的求职者积极投递
薪资福利:
1、底薪+绩效,月综合收入通常在3800-5000元,收入与工作量挂钩
2、缴纳社会保险
岗位职责:
负责知名电商平台的审核类文职工作,线上离线处理任务,无需销售,不涉及电话沟通
岗位要求:
1. 大专及以上学历
2. 具备较强的服务意识和团队协作能力
3. 表达清晰,沟通顺畅,工作态度积极主动
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专5年以上相关经验文字功底扎实商务接待
1、工作内容:
①负责维护公司现有资源,保持良好的公共关系与客户联系
②整理公司业务及产品的宣传推广材料,策划并执行各类公司活动
③承担办公室日常公文撰写及内部资料的归档管理工作
④配合人事部门处理人事与行政相关事务性工作
⑤完成上级临时交办的其他工作任务
2、职位要求:
①身高155cm以上,形象良好,气质出众,综合素养优秀
②具备扎实的公文写作功底
③掌握商务接待基本礼仪,可适度参与饮酒应酬
④性格乐观开朗,善于人际交往,处事得体
⑤具有较强的亲和力、沟通协调能力及应急处理能力,工作细致踏实,责任心强,富有进取心
资料处理专员
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专
行政文职
工作内容:负责用户发布视频的审核,岗位职责以审核为主,每周工作五天休息两天,每月固定休息8天
【岗位要求】
1、具备大专或以上学历,专业不限,性别不限
2、须已取得毕业证书(硬性条件),并可在学信网查验信息
3、接受非全日制大专学历,但需持有毕业证,且学信网可查
【福利待遇】
1、月薪资范围4000-6000元;
2、提供带薪岗前培训,入职即签订正式劳动合同;
3、依法缴纳社会保险;
【工作时间】
实行双休制度,享受带薪年假,无需加班,按时打卡下班
晋升通道公开透明,每年享有两次晋升机会
汽车接待前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限4S店/汽车服务店有空调年终奖服务业前台19点前下班包吃接受无服务业经验餐补节假日福利其他月休四天
全国连锁门店—途虎养车
岗位职责:
1. 负责电话接听,及时登记客户预约及预订信息。
2. 负责到访客户的登记、接待、引导及相关服务工作。
3. 熟悉公司基础信息,能够准确回应客户咨询问题。
4. 完成店长安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1. 具备良好的职业形象与气质,掌握基本接待礼仪规范。
2. 普通话标准流畅,具备较强的语言沟通能力。
3. 能够熟练操作常用办公软件。
4. 善于应对往来接待,具备较强的接洽与引导能力,反应敏捷。
5. 年龄要求在30岁左右。
有相关工作经验者优先考虑
临时工日结
招聘:视频( 联系+可居家➕日结工资+遂宁蓬溪安居射洪大英均可)
薪资:200-300元/天(日结)
主要就是做正常推广带队,我们发素材去推广
工资:每条推广15—20不等
互相留评论:1.5一条,多做多得
基本两三百能做到,内容正规哈
**优先
联系
内勤文员
2000-3000元/月
文员物业内勤1-3年大专弹性工作制
1. 精通Excel表格及各类办公快捷软件,高效完成各类数据统计、台账整理、报表制作工作;
2. 负责运输业务日常登记:每日精准记录车辆车数、各车牌加油明细,同步登记员工借支、预支款项,做好每笔收支明细留存;
3. 账务与薪资核算:负责公司日常记账、简单账务处理,核对运输业务收支,核算员工工资,确保账目清晰、数据准确;
4. 税务相关工作:协助完成公司记账、报税等基础税务事宜,保障税务事项规范办理;
5. 总结汇报工作:按时完成每日业务总结、每月月度总结、每年年度总结,梳理业务数据与账务情况;
6. 其他内勤工作:记录公司日常特殊事项、临时业务安排,配合完成各类辅助性工作。
二、任职要求
1. 年龄25-35岁,做事细心严谨、责任心强,有良好的执行力与沟通能力;
2. 有会计相关工作经验优先,具备基础记账、报税实操能力,熟悉财务办公流程;
3. 熟练运用Excel及各类办公软件,能独立完成数据统计、账务登记、报表编制工作;
4. 工作稳定踏实,服从工作安排,了解运输行业业务流程者优先录用。
三、薪资待遇
月薪2000-3000元,具体可面议。
四、联系方式
有意者请联系:李女士
联系电话:
工作地址:四川省遂宁市大英县
哔哩哔哩文员~双休
4000-5000元/月
文员经验不限大专周末双休
审核平台商品真伪,发现劣质商品及时下架
无需接打电话,无销售性质,无需与人沟通交流
工作时间 实行8小时工作制,双休,合理排休
综合薪资 4000-5000元,按规定缴纳社保
后勤管理文员
3000-5000元/月
后勤1-3年学历不限
公司介绍:
我们是一家民生类业务的互联网科技公司,招聘遂宁底下各区县管理,负责当地的后台管理以及团队管理工作
上班时间:
9:00-18:00(12:00-13:30休息)周末双休,节假日正常休
薪资待遇:
底薪3500-4500+社保+奖金=综合收入预计5000-8000
岗位职责:
1、前期需要去招聘各乡镇,村,社区,街道的居家兼职人员
2、后期主要是管理居家办公人员线上正常开展工作
3、管理所属区域的后台数据
4、接待线下来的百姓办理业务
5、有跑业务经验优先,退伍军人优先
6、前期可能会跑线下,有车有驾照的优先
岗位要求:
1、具备基础办公软件操作能力(Excel、Word等)
2、工作细致耐心,具备良好的数据汇总与沟通协调能力
3、有责任心和执行力,能独立完成日常事务性工作
4、具备基础后勤或行政相关经验者优先
5、遵守公司制度,服从工作安排,适应灵活办公需求
6、有团队管理经验优先考虑
栏目概述
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