储备校长岗位职责： 1. 全面负责校区的日常管理工作，统筹各项事务运行。 2. 教学管理：配合监督教学实施质量，参与听课评课、师资培训及课程体系优化。妥善处理学员与家长反馈问题，完善服务流程（如退费、调课等），提升满意度。 3. 招生支持：协助策划市场推广活动（如公开课、专题讲座），分析招生转化数据并提出优化建议。跟进潜在客户意向，协同销售团队达成招生任务。 4. 校区运营：主导日常运营工作（包括排课安排、耗课统计、教室使用率监控等），提升资源利用效率。拟定并推进校区年度及季度运营方案，保障经营目标实现。 5. 参与校区发展战略制定，配合校长推进总部战略落地，如新课程项目的实施与推广。 6. 独立决策：在授权范围内应对突发情况（如教师临时空缺、公共关系事件），锻炼独立判断与应急处置能力。 任职要求 1. 具备3年以上相关行业经验，了解K12教育培训领域，掌握机构核心业务流程（招生-教学-服务-续费），具备问题识别与推动解决能力。 2. 了解教育行业相关政策（如“双减”规定）及所在区域市场竞争格局。 3. 熟悉团队建设与激励机制（如教师绩效评估、员工发展路径设计）。具备基本财务素养（如校区收支分析、预算编制）。 4. 具有20人以上团队管理实践经验，具备良好的组织协调与领导能力。

岗位职责： 一、核心职责：学习与发展（管培生角色） 1、系统性轮岗实践：深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗，全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行规范及核心考核指标。 2、参与高层决策会议：列席校长办公会、经营管理会等重要会议，学习战略制定、问题拆解与团队管理的思维模式与方法论。 · 主动投入案例研讨、情境演练及管理模拟等培训环节，提升综合管理素养。 二、核心职责：实践与贡献（储备校长角色） 1. 教学与教研管理支持：协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据（如出勤率、成绩合格率、学生进步情况），识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉，维护良好的教学声誉。 2. 学生与家长服务：掌握客户全周期服务体系，覆盖咨询、报名、入学、续费至转介绍的各个环节。协助解决复杂客诉问题，持续提升客户满意度与忠诚度。 3. 校区运营管理实践： · 在导师指导下，逐步承担校区日常运营工作，包括课程安排、人员排班、物资调度、安全巡查等事务。 · 学习并跟进校区财务管理工作，涉及预算规划、成本管控、收入核对等内容。 · 协助推进团队管理，参与员工激励方案设计与团队文化建设相关工作。 任职资格要求： 1、全日制本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备教育行业从业背景，有教学、教务或运营管理工作经验者优先；拥有大型教育机构管培项目经历者更优。 3、具有团队带动能力，担任过学生干部或主导过项目者优先。 · 学习能力突出：思维活跃，能迅速适应新环境并掌握新技能。 · 数据分析能力强：对数据敏感，具备扎实的逻辑分析能力，能够依据数据支持决策。 · 沟通协调能力佳：擅长跨部门协作与沟通，具备良好的人际处理技巧。 · 抗压性强：能胜任高强度、快节奏的工作状态，心态积极，具备较强韧性。 4、热爱教育事业，认同教育价值，责任心强，工作认真投入，富有职业操守。

【企业简介】 我们是雪球课堂（或雪球玩数学），与一线大厂保持深度资源协作，核心产品为小学思维AI课程，双减政策后首批获得各类相关资质认证。 目前在武汉、成都、北京等地设有多个教学基地，线下商务拓展团队覆盖全国多个区域。 【岗位职责】 1.在线辅导：借助微信/学习平台为学生提供课后答疑、作业批改及学习指导，并协助制定个性化学习规划，提升学员参与度； 2.社群管理：通过社群运营激发学生学习积极性，确保按时上课与完课，打造积极向上的学习环境，保障学习成果； 3.家校沟通：定期以电话等形式主动反馈学生学习进展，增强家长满意度与信任感； 4.续费支持：在续费阶段及时与家长沟通，推动完成续费目标。 【任职要求】 1.大专及以上学历（具备相关经验者可适度放宽条件）； 2.具备优秀沟通能力，性格外向热情，富有亲和力，自主学习能力强； 3.专注本职工作，乐于接受调整，具备良好适应性； 4.数学基础知识扎实。 【岗位福利】 1.薪资结构：无责任底薪+固定补贴+绩效奖金（带班、储备干部、组长及月/季/年度排名靠前者享额外奖励）； 2.工作时间：13:00-21:00，每月休息八天（固定单休三休轮替，节奏稳定有保障）； 3.额外福利：节日活动与礼品、免费茶饮咖啡、月度餐补、企业打车报销、月度团建活动； 4.成长支持：导师带教制度，全方位培训体系，配备办公手机与电脑。

10号准时发薪，待遇优厚！包吃包住，每月8天带薪休假，法定节假日正常休息，春节享受长达12天假期！无责任底薪+高额提成【心动福利等你来享】 1、入职即办理六险一金 2、定期组织节日活动及团队建设 3、办公区配备零食柜、冰箱、微波炉（一应俱全） 4、提供带薪培训、带薪年假、每月带薪病假 5、5A级写字楼办公，环境舒适优越【真实收入展示】 无责底薪+自助工作餐（不限量畅吃）+高比例提成+企业滴滴报销=月均收入8000-13000元！每月10日准时全额发放，绝不拖欠！表现优异者轻松冲刺15000-20000元！【我们期待您的加入】 统招大专及以上学历，专业背景和工作经验不限 具备基本沟通表达能力优先，一对一导师带教，快速上手无需担忧【您的主要职责】 无需外出奔波，也无地推招生任务。公司统一分配生源至对应班级，您只需完成课前提醒到课，课后向家长反馈学生学习情况，并协助完成课程续费转化工作即可。全程专人指导，上手快，福利好。 员工福利 五险一金 补充医疗保险 餐费补贴 交通补助 包吃 零食下午茶

1、薪资：无责底薪3500元+提成+补贴，综合月收入6000-10000元，机构全程提供生源支持； 2、个人成长：欢迎零基础小白加入，入职即配备1对1导师全程带教，快速上手； 3、晋升通道（晋升速度快，机会多）： 专业路径：初级—中级—高级（对应底薪与提成同步提升） 管理路径：课程顾问—中心校校长—区域运营校长 4、其他福利：入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金，试用期三个月；享有带薪年假，另享寒暑假额外假期8-15天；节日礼品、生日福利、年度健康体检等齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等丰富团建活动，团队氛围轻松融洽。 【工作职责】 1、招生工作： ① 利用公司提供的客户资源进行电话沟通，添加微信，持续跟进并维护客户关系； ② 参与市场招生推广（如电话邀请家长参加体验课、参与外宣活动等）； 2、客户维护与转化：推动老客户转介绍，高效管理数据资源，提升资源使用率与成交转化率； 3、教务服务：完善已报名学员的后续服务，深入沟通家长需求，一对一匹配合适师资，提供科学排课建议。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，具备服务类、教育类或销售岗位经验者优先考虑； 3、性格积极热情，擅长人际沟通，表达流畅清晰； 4、踏实肯干，抗压能力强，热爱教育培训行业，喜爱孩子； 【工作地点】 明确地点，具体校区或者区域 稳定的平台： 作为深耕教育领域14年的本土中大型教培机构，我们具备雄厚的资源积累与稳健的发展态势，诚邀优秀人才投身教育事业，也期待每一位教育从业者与我们共同成长、持续精进 【我们是谁】 极客未来集团成立于2011年，历经14年发展，现已形成涵盖学科教育事业部、素质教育事业部等多板块协同发展的综合性教育集团。 十余年来，始终聚焦中小学教育赛道，专注提升青少年综合素养与面向未来的核心能力，致力于打造高品质教学标杆。依托完善的教研体系、优质的师资队伍及务实进取的企业文化，已成为中国西部教育领域的核心力量。未来，我们将继续坚持“热爱，专业，负责，反求诸己”的价值观，以教育创新为驱动，创造社会价值，助力行业进步。

岗位职责: 1. 负责与学生及家长建立良好联系，确保沟通顺畅； 2. 协同任课教师，及时跟进并反馈学习情况； 3. 落实学生考勤、课后服务工作，定期组织家长会，参与学生学习方案的制定与优化； 4. 推进续费及推荐招生等相关任务，达成个人考核目标； 5. 为学生提供学业辅导与心理关怀支持； 6. 完成上级交办的其他事务。 任职要求： 1. 学历大专及以上，专业不限，具备销售背景，能适应电话沟通工作； 2. 性格温和，拥有良好的表达能力与协作意识； 3. 富有责任心和耐心，认同教育行业价值； 4. 具备应对教学支持与学生管理中各类问题的能力。 薪酬福利： 1. 薪酬构成：底薪+转介绍奖励+续费奖金+课程销售提成；试用期全额发放底薪，入职即签劳动合同，缴纳社保； 2. 福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日礼包+家庭关怀礼盒； 3. 休假制度：单休+业绩达标奖励假+法定节假日调休+带薪年休假+资深员工专属假期； 4. 体制健全，配备导师全程指导，助力快速胜任岗位； 5. 工作地点：结合居住地灵活分配，8个校区自由选择； 6. 试用期间学校可提供住宿支持。 我校现有10个校区，服务学生超万名，转正后立即匹配生源享受提成收益，诚邀您的加入^_^

岗位工作地点：成都 岗位职责： 1、负责服务流程中所有学员的日常跟进工作，包括各类班型班级的管理、定期回访、上课提醒、学习进度跟踪与协调、考试安排跟进、代为报名、考后回访等相关事务； 2、持续提升学员及家长的满意度，达成【学员续费、拓展科目、推荐介绍】等业绩目标，并深入挖掘学员潜在的留学需求； 3、与教学部门教师及销售团队保持良好沟通与协作，共同助力学员成绩提升； 4、做好日常多方协调工作，助力提升公司整体学员口碑与服务质量。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备续费经验者优先，有教务、班主任或留学行业相关工作经验者优先，能快速熟悉并落实各项工作流程； 3、形象端正，气质佳，性格热情友善，待人真诚亲切，诚实守信； 4、具备良好的沟通表达能力、理解力、学习能力和执行力，具有较强的服务意识与应变处理能力，能够主动服务客户并及时解决问题。 薪资构成：底薪+绩效+提成+奖金

【班主任】 【公司背景】 银发经济领域领跑者，专注中老年教育蓝海市场，行业头部企业，学员规模庞大，口碑卓越，用户认可度高，政府项目合作方，拥有庞大的流量转化基础，收入空间广阔~ 只要你有能力，收入上不封顶~ 【薪资福利】 1、无责任底薪4000/4500+绩效2000+高比例提成 2、入职即缴纳五险一金，6个月后增加补充医疗险，享受六险一金保障 3、试用期全额发放薪资，当月工资当月到账 4、定期组织团建活动，提供持续赋能培训，节日活动丰富多样 5、配备企业滴滴，晋升机制公开透明，支持横向与纵向双重发展路径 6、团队年轻有活力，这里有一群志同道合、并肩前行的伙伴，实现工作与生活的平衡 7、节假日福利发放、每月生日会、业务表彰会、趣味运动会、教师节庆祝等多元精彩活动 【工作内容】 1、对接运营前端已成交客户，通过企业微信及电话方式进行客户联络（基于学员年龄特征，特定阶段电话沟通更高效） 2、协助学员顺利完成课程学习，包括上课提醒、作业提交跟进，全程陪伴学员完成当期课程，担任贴心助教角色，增强学员粘性，提升到课率与完课率 3、在服务过程中推动二次续费转化即可，无需地推，无需外勤（客户已完成首次购课，信任基础强，续报转化更容易，优秀教师月入5W+） 4、配合完成业务线拓展任务，涵盖电商、游学、教具教辅等相关模块 【任职要求】 1、统招本科及以上学历 2、具备较强的学习能力，性格耐心，包容性强 3、有K12教学经验、声乐相关背景或销售经历者优先（也欢迎无经验但对该领域感兴趣、认同行业发展前景的候选人加入）

【薪资待遇】 4500底薪+课消绩效+提成+交通补贴500元+岗位（双语）补贴1000元 试用期全额薪资发放~ 入职即缴纳五险一金（以每月15号为节点） 全年享受5-20天带薪年假~ 发薪日：每月10日~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，月休5天（每周固定休息周日4天，另1天可灵活安排），法定节假日正常休假 【岗位职责】 1、协助家长与学员了解并使用学习平台及教学资料； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员管理、维护关系并及时回应咨询； 3、关注课堂参与及课后巩固情况，保障学习连续性与有效性，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤情况，与家长保持高频沟通，协助解决实际需求； 5、与家长建立稳固的信任纽带，持续提升家长与学员的满意度； 6、配合完成家长续费相关支持工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上教育培训行业班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备优秀的沟通与表达能力； 4、工作积极热情，有耐心，细致认真，责任心强且富有进取精神； 5、具备基础销售思维，掌握合理的销售策略与技巧； 6、能熟练操作常用办公软件； 7、通过大学英语六级或同等及以上水平

【关于我们】 1. 开开华彩，是“爸妈的少年宫”，以线上学习方式，陪伴中老年群体开启充实而精彩的生活旅程。 2. 核心团队源自字节跳动、美团、滴滴、好未来、新东方等知名教育与科技企业，具备深厚行业积累，已获得头部VC千万级资本注入。 3. 在开开华彩，我们坚持“用爱和科技，为父母打造优质产品”。 4. 在线学习业务高度依赖人力投入与用户体验，因此我们注重技术驱动运营，提升效率，优化个性化服务体验。 5. 若你不愿陷入重复性工作，期待在有潜力的平台释放自身价值，欢迎加入我们，一起创造意义！ 【岗位要求】​ 1. 本科及以上学历；​ 2. 具备良好的理解力与沟通表达能力；​ 3. 工作细致踏实，富有责任心，积极进取；​ 4. 拥有相关专业背景者优先考虑。​ 【岗位职责】​ 1. 通过社群、电话等方式连接用户，及时解答疑问，提供有效支持；​ 2. 协助学员顺利完成课程学习，保障其学习进度与完课效果；​ 3. 推动课程后续报名，助力提升学员的续费意愿与转化率。​ 福利待遇：​ 上班时间：10:00-20:00，周末双休；​ 试用期薪资全额发放！

打地坪的师傅看过来六老板

急招；阻焊丝印，阻焊ＱＣ，阻焊领班各一名，有资源的推荐一下，，四川遂宁上班

射洪金家镇土改要两个60驾驶员

急招；阻焊丝印，阻焊ＱＣ，阻焊领班各一名，，四川遂宁

遂宁市船山区招铆工/钣金工

岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

需要同赛道同岗位工作经验工作内容： 1，辅助城市总经理做区域内校区人才搭建以及区域运营管理，会识别人才，会带教销冠； 2，根据公司下达的任务，按时完成校区的运营和利润指标； 3，做好教务，教学，销售，市场的管理及学员跟踪服务，前端销售出身，有深入一线的魄力； 4，完成校区前后端工作的各项对接，保持工作流程的通畅，同时协调线条总监，会和总部协调沟通 任职资格 1，全日制统招本科及以上学历，熟悉少儿乒乓球赛道，至少两年以上 同岗位运营管理经验： 2,2年以上线下中心综合管理经验，有TOP销售经历，所带团队业绩优秀，能100%或超额完成业务目标 3，对教育行业具有高度的热情，对员工，家长和学生具有高度责任心，较高职业素养和品德，良好的职业形象： 4，较强的目标感及富有领导力，善于以数据呈现工作成绩，逻辑思维清晰。

岗位职责: 1. 统筹学校日常运营事务，拟定并落实发展战略与规划。 2. 搭建专业团队体系，持续优化人员能力与组织效能。 3. 主导市场拓展与品牌形象塑造，增强客户认可度及机构知名度。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通与协调技巧，善于促进跨部门协作。 2. 责任意识强，能承受工作压力，适应高效工作节奏。 3. 对教育领域有热情，认同职业教育价值，愿深耕行业发展。

河北省唐山市路北区招聘初中托管校长，最好是会数学或英语，工资5000~10000。

油罐车队承运成品油招聘A2‬驶员 还剩 10 个名额，、、 1、持有A2驾驶证，‬危货运从业资格证；危险品货源运输 2. 需自带押运员，年龄岁周55‬以内，有从业经历优先录用； 3、须提供三个月内入职体检报，告‬缴纳社保医疗，提供无犯罪记录； 4、工资不拖欠杂费，个人垫付趟结，工资趟结 5、车型解放。线路：哈密到昆明专线，保底工资 6 千，平均工资一个月一万八九。 6、 接车地点：大英县、 联系人：刘先生 同号

招聘：中控操作员 无 四川省遂宁市蓬溪县经济开发区金桥工业园区

油罐车队承运成品油招聘A2‬驾驶员 新增 30 个名额，、、 1、持有A2驾驶证，‬危货运从业资格证；危险品货源运输 2. 需自带押运员，年龄岁周55‬以内，有从业经历优先录用； 3、须提供半年内入职体检报，告‬缴纳社保医疗，提供无犯罪记录； 4、工资不拖欠杂费，工资趟结 5、车型解放。线路：哈密到昆明专线，昆明回货哈密保底工资 6 千，平均工资一个月一万八九。 6、 接车地点：大英县 联系人：刘先生

中控 薪资福利:六险一金、提供食宿，高温补贴、年终奖、生日/节假日福利 工作地址:大英县蓬盐大道222号

一、学科组长岗位职责 1、负责拟定本学科的教学规划、课程规范及教学进度，保障教学品质稳定提升。 2、对学科教师的教学过程进行督导，开展定期听评课，给予专业反馈与优化建议。 3、牵头组织学科组集体备课与教研活动，持续改进教学方式与课程内容。 4、定期抽查学生作业与测试试卷，分析学科成绩趋势，制定针对性提升方案。 5、统筹管理学科组教学资源（如教材、教辅资料、实验器材等）的配置与使用。 6、帮扶新入职或青年教师，助力其快速适应岗位并提高授课水平。 7、策划实施组内教师培训与经验分享活动，推动团队专业能力发展。 8、参与教师教学表现评估工作，提出职称评定或奖惩方面的参考意见。 9、协同教学支持部门落实考试、竞赛、示范课等相关教学活动安排。 10、关注学生学业动态，设计并推行学科培优与补弱计划。 11、策划开展学科类竞赛、拓展兴趣班等活动，增强学生学科综合素养。 二、学科组长任职条件 1、学历要求：本科及以上，须具备对应学科专业背景（如数学组长需数学类专业）。 2、持有相应学科教师资格证书，有教研组或备课组负责人经历者优先考虑。 3、具有3年以上本学科一线教学经验，熟悉课程标准及升学考试要求（如中考、高考）。 4、曾带领学科团队开展教学工作，具备良好的组织协调与团队管理能力。 5、专业知识扎实，教学成果显著，能在组内发挥引领示范作用。 6、善于组织教研研讨与集体备课，积极推进教学创新与改革实践。 7、具备良好的沟通能力，能与教师、学生、家长及校方高效协作。 8、能够基于学业数据和课堂反馈，科学调整与优化教学策略。

四川安四季消防有限公司招聘 【招聘岗位】：消防值班人员 【任职资格】 1、持消防设施操作员证中级 2、性别、男女不限，年龄:50岁优秀者年龄可适当放宽具体的话联系谈。 3、具备消防基础知识，熟悉火灾事故应急处理警流程，掌握灭火专业技能。 3、熟悉各种消防器材设施及火灾报警主机的性能，并操作熟练。 4、能吃苦耐劳，有责任心，遵纪守法，作风正派，服从组织安排、热爱消防事业。 5、身体健康，五官端正，身体条件符合相关规定的体检合格标准。 6、薪资待遇：到手4000(购买社保) 7、上班地址：遂宁安居江淮汽车公司 联系电话：(李)同步

陪伴孩子学习，教孩子的学习方法，启迪孩子的学校动力

一、 核心职责：学习与发展（管培生角色） 1、系统性轮岗实践：深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键职能部门轮岗，全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行标准及核心考核指标。 2、参与高层决策会议：列席校长办公会、经营分析会等重要管理会议，学习战略制定、问题拆解与团队协同的思维模式与方法论。 · 主动投入案例研讨、情境演练及管理模拟等专项培养环节。 二、 核心职责：实践与贡献（储备校长角色） 1. 教学与教研支持工作：协助校区负责人开展教师选聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学运营数据（如出勤率、成绩达标率、学员成长轨迹），识别问题并提出优化方案。妥善应对涉及教学质量的家长意见与反馈，保障教学声誉。 2. 学员与家庭服务管理：掌握客户全周期服务流程，覆盖咨询转化、报名入学、在读维护至续费转介等环节。协同处理复杂服务争议，持续提升客户体验与黏性。 3. 校区运营实务参与： · 在导师指导下，逐步承接校区日常运营事务，涵盖课程安排、人员排班、物资调配、安全巡查等工作。 · 学习并跟进校区财务管理流程，包括预算规划、成本管控、收入核验等环节。 · 协同推进团队管理，参与员工激励设计与组织氛围建设相关工作。 任职资格要求： 1、全日制本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备教育领域从业背景，有教学、教务或校区运营管理经验者优先；曾参与知名教育机构管理培训项目者更优。 3、具有团队带动能力，担任过学生干部或主导过重点项目者优先。 · 学习能力突出：反应迅速，能快速融入新环境并掌握新技能。 · 数据驱动意识：具备较强的数据洞察力与逻辑推理能力，能够依据数据支持判断与决策。 · 协作沟通高效：拥有良好的跨部门联动与协调能力，擅长人际互动与资源整合。 · 承压适应性强：可在高负荷、快节奏环境中稳定输出，心态积极，意志坚定。 4、热爱教育行业，高度认同教育使命，责任心强，工作作风严谨敬业。 5、可接受四川省内外岗位调动及常态化出差安排。

油罐车队承运成品油招聘A2‬驶员 还剩 10 个名额，、、 1、持有A2驾驶证，‬危货运从业资格证；危险品货源运输 2. 需自带押运员，年龄岁周55‬以内，有从业经历优先录用； 3、须提供三个月内入职体检报，告‬缴纳社保医疗，提供无犯罪记录； 4、工资不拖欠杂费，个人垫付趟结，工资趟结 5、车型解放。线路：哈密到昆明专线，保底工资 6 千，平均工资一个月一万八九。 6、 接车地点：大英县、 联系人：刘先生 同号

一、教学主管岗位职责 1、拟定并落实教学方案、课程体系及教学规范，保障教学品质。 2、巡查教师授课过程，定期开展听课、评课工作，给予指导与优化建议。 3、把控教学进度，统筹调配教学资源（如教材、教具、场地等）。 4、主导教师的招聘选拔、业务培训、绩效评估及职业发展支持。 5、策划并推动教研活动、教学交流会，促进教师专业成长。 6、协调解决教学团队内部问题，构建和谐进取的工作环境。 7、汇总分析学生/学员意见，持续优化教学方式与课程内容。 8、定期开展教学成效评估，提出改进措施并组织实施。 9、协同咨询部门协作，确保教学实施与机构发展目标一致。 - 参与课程产品研发，提供教学专业意见。 10、确保教学流程符合教育主管部门或行业标准（如课程规范、安全规定等）。 11、负责教学资料归档、数据整理及相关汇报工作。 二、教学主管任职要求 1、本科及以上学历，教育学、相关学科或管理专业优先考虑。 - 持有教师资格证或教学管理类资质证书（如培训师认证）者优先。 2、具备3年以上教学工作经验，其中至少1年教学管理或团队管理经历。 - 熟悉所辖学科/领域的教学架构及行业发展趋势。 3、具备团队搭建、绩效管理和矛盾调解能力。 4、能够高效对接教师、学生、家长及跨部门协作单位。 5、善于运用教学数据分析问题并制定应对策略。 6、具有课程开发与教学模式优化的意识和实践经验。