河东招聘宿管4名一、岗位职责：①负责学生寝室日常卫生管理，做好门禁、查房、安全巡查工作。②维修宿舍公共区域卫生，督促住宿人员保持内务整洁。③负责设施设备报修。④做好日常登记。二、任职要求：①35-50岁，初中及以上学历，身体健康，无不良嗜好。（超过50岁的勿联系）②责任心强，耐心细致，有服务意识，善于沟通。③工作积极主动，沟通顺畅，责任心强，能承受一定工作节奏。三、薪资福利①薪资：2780-3100元/月，具体面议、②岗位福利：生日福利、不定期团建；四、上班地点：河东学府路宿管联系袁主管：井号咨询地址：遂宁经开区

【岗位职责】 1. 负责员工培训与带教，制定带教计划并实施。 2. 分配业绩任务，带领团队完成业绩目标。 3. 完成个人业绩，成为团队标杆。 【岗位要求】 1. 年龄26-40岁，大专及以上学历，教育、管理类专业毕业优先。 2. 具备2年以上K12销售经验，曾获得销冠和管理4-10人以上团队者优先。 3. 有领导能力，具备良好的计划、组织、沟通、协调和管理能力。 4. 具备较强的团队合作、创新意识和成本意识。 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责底薪+提成+绩效奖金+团队提成+团队绩效，综合薪资12K+。 2. 假期福利：10天亲情假，5-15天年假（按社会工龄计算）。 3. 晋升机制：半年一次内部竞聘机会；晋升路径为咨询主管-副校长-校长-运营校长。 4. 其他福利：各种保险、体检、节日福利、生日福利、国内外旅游、周年礼品。 【公司优势】 1. 集团公司，安全感强。 2. 人性化管理，不提倡加班；如因公加班可以调休（工作日加班同样计算）。 3. 行业在向合规化发展，竞争对手减少，产品的刚需不减。 4. 提供专业培训+师徒带教，资源全部由公司提供，无经验也可以快速成长。 5. 拥有强有力的师资和服务保证，完善的产品链，总有一款产品适合你的客户。 【工作地点】 以下校区在招聘咨询主管： 1. 麓山校区：双流区万东路413号2楼卓越教育（地铁6号线万安站） 2. 紫荆校区：武侯区紫竹北街85号紫荆大世界商业广场中心2层（地铁1号线桐梓林站/5号线神仙树站/8号线芳草街站附近/快速公交K2、K2A紫荆北路口站） 3. 成外校区：郫都区合作街道天目路77号保利新天地12栋1楼卓越教育

岗位职责： 1、关注学生兴趣特长与个性特征，关心其思想动态、学习进展及日常生活，提供周到细致的服务支持； 2、配合授课老师推进教学安排，监督学生课堂出勤情况； 3、持续跟进客户关系，完成续费及推荐签约工作； 任职要求: 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备良好沟通技巧，工作认真负责，富有耐心。

【招聘背景】 戴氏顺吉计划在天府新区区域及双流蛟龙港区域新开校区，目前正在选址中，欢迎有K12校区管理经验的有志者投递。 【岗位职责】 1、负责制定校区年度目标，分解业绩指标（新招、续费、课消等），统筹招生、教学、服务全流程管理； 2、负责建立健全校区规章制度，实施标准化、规范化、制度化管理； 3、负责分析市场和竞争对手信息，及时调整业务计划，提高市场占有率； 4、负责带领团队完成校区的招生、续费、退控等指标； 5、负责校区教学活动策划与实施，确保教学质量和客户满意度； 6、负责校区人员招聘、培训、绩效管理，提升团队执行力与专业能力； 7、负责校区成本控制，优化资源配置，确保校区盈利能力； 8、负责接受总部的统一支持与管理。 【任职要求】 1、本科及以上学历，3年以上K12校区全面管理经验，有成功团队管理和业绩达成案例； 2、具备强烈的目标感，能带领团队朝着既定目标前进； 3、强大的统筹协调能力，能够合理安排校区各项工作； 4、熟悉教培运营模式，精通招生、教学、续费、成本控制等关键环节； 5、对教育事业充满热情、结果导向，抗压性强，具备高度的责任心与利他精神。 【薪资福利】 1、入职购买社保； 2、基本工资+业绩提成+利润分红。 【岗位优势】 1、品牌优势：戴氏教育深耕K12领域已有32年，家长信赖度高，品牌影响力强； 2、运营支持：总部有成熟的运营管理模式支持校区运营工作开展； 3、业务支持：总部设有人事、市场、咨询、学管、教学各条线对校区工作开展进行支持； 4、资源支持：总部设有网络部获取线上资源向各校区分配； 5、充分授权：校长对校区的经营管理具有绝对的话语权。

优秀者可直接沟通主管岗位！ 【岗位职责】 1、负责已报名学员的教学安排、师资对接等工作； 2、负责班级管理和学生学习的跟踪了解，并配合报名渠道做好学生报名及生源管理等工作； 3、负责收集、整理学员报名的资料及信息的录入，妥善保管并及时更新学员档案信息，归纳整理并存档； 4、负责学员入学后的教务服务工作，并能及时发现学员的需求及意见，做好记录整理并向上级汇报； 5、负责受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理。 6、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好前期咨询工作，帮助咨询者解析其想了解的信息以备选择培训课程做参考。 【任职要求】 1、大专以上学历，熟练使用各类office办公软件(Excel、Word、ppt等)。 2、热爱教育事业，服务意识强，有耐心责任心，有志于长期从事教学教务管理工作。 【福利待遇】 1、无责底薪+绩效工资+高额提成+课消提成+年终奖金，月平均收入为8000-15000； 2、五险一金、不定期团建、节日福利、年终奖金； 3、上班时间：弹性工作时间，常规班：9：00-17：30，不加班，周内单休。

河东地区有家装小活路，寻找有空的师傅。有意者可直接与主人家联系，具体价钱由双方直接洽谈。

到岗时间：1周以内 年龄要求：20-50周岁 性别要求：不限性别 【工作内容】大英汽配厂！包吃提供住宿 工作简单——汽车油管水管装配； 【任职要求】 年龄20-50周岁； 初中及以上学历，具备基本读写能力， 身体健康，能稳定长期工作者优先 工资时间 【工资待遇】 工资17元/H （3个月后全勤再奖励800元）

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持餐台整洁，及时清理桌面、补充餐具与纸巾等用品 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合完成营业前准备、营业后收尾及区域卫生清洁工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 3.形象端正，身体健康，能适应餐饮行业工作节奏 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守规章制度，服从门店工作安排

岗位职责： 1.负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作 3. 无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证 4. 有餐饮服务经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.形象端正，举止得体，具备基本的团队协作精神

1.线上居家进行语音及打字聊天，与用户进行互动 2.与派对房间内其他8位主播共同直播，产生节目效果，和讲相声一样，为观众带来欢声笑语 3.参与八卦、日常读文、唱歌等绿色健康话题讨论 4.可以线上居家做兼职，也可以选择来公司线下发展（安徽省淮南市）公司包住宿等 5.每天仅需4小时时间，轻松简单完成 6.无需经验，普通话标准即可 7.手机即可，没有设备要求 8.提点:10% 日结提现+；纯提成的模式. 9.可接受短期或长期兼职每天可以随时提现出来部分收益

学生宿舍管理员20-50周岁，身体健康，责任心强，品行端正，有宿管经验优先。负责学生宿舍纪律、内务、安全巡查。薪资福利:面议。招工人数:1名

教培机构找2个宿管，年轻干量会写字的来，工资面议，联系电话保

富县立新人力资源有限公司招聘：招聘岗位：宿管5名.垃圾清运员1名会开电动三轮优选年龄：55岁以下.（男女不限）薪资：面谈要求：身体健康、踏实勤垦，细致认真，责任心强，服从管理，能够长期居住学校宿舍.工作地址：富县城区报名地址：富县影剧院北楼6号报名电话：

招聘学校宿管教官，工资待遇每月3000几~4000左右，一个月休息8天，有部分学校每月休息4~8天，学校每天包食3餐，包住宿，工作轻松休闲。现岗位有:寸金培才学校霞山区少林学校东方实验学校湖光中学海滨职业技术学校其它学校也有岗位缺人，有意者尽快联系，面试上岗，电话:

二、学生宿舍管理员岗位职责负责学生入住、退宿、换宿办理；宿舍门禁值守，开展安全、卫生日常巡查；报修登记、跟进闭环处理；调解学生矛盾，处置宿舍突发事件；完成主管、班长交办的其他宿管相关工作。任职要求初中及以上学历，会基础电脑操作；年龄50‑58周岁，身体健康、无传染病；能够适应轮班及夜班制度，服从排班；品行端正，无违法犯罪记录，责任心强，有耐心，善于沟通，善待学生；有高校宿舍、小区物业、后勤安保经验优先。薪资待遇2200‑2400元/月；缴纳商业意外险；提供工作服，享有节日福利，入职开展岗前业务培训。

直招小区白班纯监控1人，54周岁以内，监控要求，四级证国网可查，身体健康，无犯罪记录。上班时间7点-7点，工作轻松双人双岗，有住无吃，无住无吃工资待遇:45岁以下250一个班45-54岁240一个班宿舍基础设施齐全可以做饭。联系电话:

安居区阿宁食品招聘销控员一名，必须持有中级销控证。实行长白班值班制度9小时，每用休一天，年龄50岁以内，工资4200-4500有愿意去的同行，请联系方先生电话

岗位职责： 1.负责中控室24小时值守，实时监控消防、安防、设备运行等系统状态 2. 准确记录并及时上报异常情况，按规程启动应急响应程序 3.操作和维护中控设备，确保监控画面清晰、信号稳定、数据准确 4.配合完成日常巡检、设备测试及台账登记工作 5.接收并传达调度指令，协调现场人员处置突发状况 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作与文字表达能力 2. 无经验要求，接受岗前培训，有消防中控员证者优先 3.责任心强，具备良好观察力、应变力及沟通能力 4.能适应倒班制工作，服从统一调度安排 5.无违法犯罪记录，身心健康，能长期稳定在岗

1、负责写字楼园区、大堂、楼道及周边区域的日常巡逻、秩序维护工作，保障办公区域安全有序； 2、做好来访人员、车辆登记及进出管控工作，礼貌引导来访客户，维护写字楼良好形象； 3、负责消防设施、监控设备日常巡查，及时排查安全隐患，做好巡查记录； 4、妥善处理日常突发情况，配合物业完成各项安保工作，服从领导安排。 三、任职要求 1、年龄18-55周岁，身体健康、无纹身、无案底、； 2、身高160cm及以上，形象端正、精神面貌良好，体态标准； 3、工作认真负责、责任心强，服从管理，遵守公司及物业各项规章制度； 4、有无经验均可，退伍军人、有安保工作经验者优先录用。 四、薪资待遇 1、工作时长：每日8-12小时班次，轮班制，作息合理； 2、薪资标准：每月6500元，按月准时发放，不拖欠工资； 3、福利保障：全程包吃包住，免费提供服装被褥，，宿舍环境整洁，配套设施齐全，伙食营养均衡； 4、入职简单，岗位稳定、工作轻松，办公环境优质，长期稳定招聘。

射洪万达广场保安夜班，工作内容轻松一个月休4天2800

物业公司直招保安员，图书馆坐岗的工作，每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500-6000左右，交社保，入职领费用，有工作经验的优先 保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500左右，4500左右一个， 18-50岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月 51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右，都是管吃住的，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板。 当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，全程不收任何费用！岗位有空调，宿舍有热水器 空调，洗衣机。 干满十天左右可预支。

直招小区白班纯监控1人，54周岁以内，监控要求，四级证国网可查，身体健康，无犯罪记录。上班时间7点-7点，工作轻松双人双岗，有住无吃，无住无吃工资待遇:45岁以下250一个班45-54岁240一个班宿舍基础设施齐全可以做饭。联系电话:

船山区遂宁金科集美嘉悦找中控室保安 消防监控员一名 要求：有中级及以上消防设施操作员职业资格证书，年龄18-50岁男女不限，固定岗，长夜班8：00-20：00， 薪资待遇：4000-4600，月休四天，节假日福利，餐补，包住宿 有意者联系：何经理

1、负责写字楼园区、大堂、楼道及周边区域的日常巡逻、秩序维护工作，保障办公区域安全有序； 2、做好来访人员、车辆登记及进出管控工作，礼貌引导来访客户，维护写字楼良好形象； 3、负责消防设施、监控设备日常巡查，及时排查安全隐患，做好巡查记录； 4、妥善处理日常突发情况，配合物业完成各项安保工作，服从领导安排。 三、任职要求 1、年龄18-55周岁，身体健康、无纹身、无案底、； 2、身高160cm及以上，形象端正、精神面貌良好，体态标准； 3、工作认真负责、责任心强，服从管理，遵守公司及物业各项规章制度； 4、有无经验均可，退伍军人、有安保工作经验者优先录用。 四、薪资待遇 1、工作时长：每日8-12小时班次，轮班制，作息合理； 2、薪资标准：每月6500元，按月准时发放，不拖欠工资； 3、福利保障：全程包吃包住，免费提供服装被褥，，宿舍环境整洁，配套设施齐全，伙食营养均衡； 4、入职简单，岗位稳定、工作轻松，办公环境优质，长期稳定招聘。

一、 核心职责：学习与发展（管培生角色） 1、系统性轮岗实践：深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键职能部门轮岗，全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行标准及核心考核指标。 2、参与高层决策会议：列席校长办公会、经营分析会等重要管理会议，学习战略制定、问题拆解与团队协同的思维模式与方法论。 · 主动投入案例研讨、情境演练及管理模拟等专项培养环节。 二、 核心职责：实践与贡献（储备校长角色） 1. 教学与教研支持工作：协助校区负责人开展教师选聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学运营数据（如出勤率、成绩达标率、学员成长轨迹），识别问题并提出优化方案。妥善应对涉及教学质量的家长意见与反馈，保障教学声誉。 2. 学员与家庭服务管理：掌握客户全周期服务流程，覆盖咨询转化、报名入学、在读维护至续费转介等环节。协同处理复杂服务争议，持续提升客户体验与黏性。 3. 校区运营实务参与： · 在导师指导下，逐步承接校区日常运营事务，涵盖课程安排、人员排班、物资调配、安全巡查等工作。 · 学习并跟进校区财务管理流程，包括预算规划、成本管控、收入核验等环节。 · 协同推进团队管理，参与员工激励设计与组织氛围建设相关工作。 任职资格要求： 1、全日制本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备教育领域从业背景，有教学、教务或校区运营管理经验者优先；曾参与知名教育机构管理培训项目者更优。 3、具有团队带动能力，担任过学生干部或主导过重点项目者优先。 · 学习能力突出：反应迅速，能快速融入新环境并掌握新技能。 · 数据驱动意识：具备较强的数据洞察力与逻辑推理能力，能够依据数据支持判断与决策。 · 协作沟通高效：拥有良好的跨部门联动与协调能力，擅长人际互动与资源整合。 · 承压适应性强：可在高负荷、快节奏环境中稳定输出，心态积极，意志坚定。 4、热爱教育行业，高度认同教育使命，责任心强，工作作风严谨敬业。 5、可接受四川省内外岗位调动及常态化出差安排。

岗位职责 ●1、全面负责学校的综合运营工作，包括招生、运营、管理工作，完成总经理下发的任务； ●2、服从和配合统一安排管理，随时并及时报告校区发展情况；统一安排学校工作，负责校区的组织管理和行政决策； ●3、组织制定与实施校区的发展规划和学期工作计划；制定和实施经费预算，审核各项费用，管控人员工资支出，具有成本控制意识； ●4、负责学校教职工管理和团队建设，塑造品牌形象，做好对外宣传工作，协调好学校的对外关系； ●5、对学校的财产安全、师生人身安全负责 ●任职资格 ●1、大专及以上学历； ●2、三年以上教培行业综合运营管理经验，K12行业经验优先考虑； ●3、逻辑思维能力强.目标性强.管理能力强； ●4、富有开拓精神，出色的协调、应变能力和解决问题的能力； ●5、相信并认可行业的发展前景，对工作饱含热情，注重自我价值体现； 本岗位无年龄限制，欢迎35+教培老鸟踊跃敲门 ●薪资架构: 面试定薪,多劳多得，上不封顶 竞品亮点： 32年教培顶流品牌背书 近40家兄弟校区铸成行业壁垒 上千名来自成都-全国教培一对一、班课头部品牌10年以上从业老鸟汇聚一堂，抱团取暖 期待您的加入！

急聘！【上市公司】朴新教育校长·K12 【岗位职责】 1. 全面负责校区管理，制定各部门月度指标和实施计划，并跟进月度指标的落地执行。 2. 负责校区整体运营管理、市场、教学、学生管理，做好家校沟通、后勤保障等日常工作，提高家长、员工满意度，降低流失率。 3. 配合教学端口开展教师培养、排课和考核工作。 4. 维护对外公共关系，营造校区积极、健康的正面公共形象，保障校区安全。 5. 规范使用预算费用，合理控制校区成本。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，年龄28-45周岁，3年及以上教育培训行业工作经验，1年及以上管理岗位经验；K12教育行业管理经验优先。 2. 对教育行业有良好的认知，思维敏锐，有很强的感召力和凝聚力。 3. 具有良好的职业素养和团队建设能力，有强烈的责任心和使命感，抗压能力较强。 4. 具备较强的服务意识和职业道德，有团队合作精神，诚实正直。 【福利待遇】 薪酬构成：无责底薪+新签提成+团队提成+奖金，综合薪资25W-40W+ 1. 五险一金、带薪年假、婚假、产假、陪产假、生日会。 2. 节日福利：端午节、中秋节、教师节、春节等丰厚的节日福利。 3. 直系子女免费就读班课，每年平均可节约5-6w元课外辅导费用。 4. 寒暑小长假、定期团建、慰问金、亲属报班优惠、年度旅游。 【工作时间】 9:00-17:30（中午休息1个半小时），周一、周二休（大小周）。 【工作地点】 金沙校区 【晋升渠道】 分校长——条线负责人——城市副校长——城市校长 朴新教育成都学校目前处于快速发展时期，期待各位优秀老师的加入！！！

岗位职责 1. 负责学员课时规划及教室资源协调等相关工作； 2. 对接学生家长，定期沟通反馈学生学习进展与心理状况，做好回访登记，及时处理问题并提升服务满意度； 3. 掌握学生及家长的需求动态，推进课程续费与保单维护； 4. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1. 全日制大专及以上学历，年龄22岁以上，教育类或管理类相关专业优先； 2. 具备责任心、进取意识和良好亲和力，擅长团队协作，能适应一定强度的工作节奏； 3. 应变能力突出，具备优秀的语言表达与沟通技巧，善于与学生及家长建立有效互动； 4. 熟练操作常用办公软件。 工作时间 1. 早班：9:00-18:00（含2小时午休） 2. 晚班：14:00-21:00（仅限周五） 3. 单休调至周一，达成周目标可享双休； 寒暑假高峰期结束后，享有5-7天带薪假期。 福利待遇 1. 表现优异者年薪8-15万，顶尖人才年薪可达10-18万； 2. 入职即缴纳五险，享有节日福利与绩效奖金； 3. 每年两次调薪机会，提供多通道晋升空间； 4. 定期组织团建活动，营造积极活跃的企业文化氛围； 5. 公司配备工作手机并报销话费支出； 核心骨干可获得公司股份，成为雷霆合伙人。 晋升路线 1. 晋升机制透明，以业绩为核心考核标准，不拘资历； 2. 专业发展路径：学管老师-组长-主管-区域总监 运营发展路径：学管老师-组长-主管-区域总监-校长

岗位职责： 1，全面统筹分校日常运营管理工作，涵盖销售、教学实施及客户服务等环节； 2，制定所在区域市场营销策略，拆解并落实销售任务指标； 3，对销售团队进行督导、辅导与激励，提升整体作战能力，确保业绩目标按时达成； 4，监控分校服务流程执行情况，优化学员服务机制，提升满意度； 5，主导分校团队的人力资源管理，包括员工培训、人才储备培养及团队文化建设，增强组织活力与稳定性。 任职资格： 1，具备大专及以上学历； 2，拥有3年以上教育培训机构销售岗位经历，其中至少2年管理经验，且必须有地面推广实战经验； 3，了解教育培训行业市场动态，曾独立或协助带领团队完成项目运营、市场拓展或相关管理工作； 4，具备较强的沟通协调能力和组织管理能力； 其他要求：具备重庆地区高校合作资源，或对教育行业发展有热情，或有培训领域从业背景者可优先考虑。

少儿编程教培大厂入职即缴纳六险一金，无试用期折扣。 提供带薪培训、带薪年假及每月带薪病假。 节假日组织团建，配备零食柜、冰箱、微波炉等便利设施。 办公地点位于5A级写字楼。 提供免费工作餐，不限量供应。 【薪资待遇】 1. 薪资结构：无责底薪3300元 + 岗位奖金500元 + 销售提成。 2. 福利补贴：企业滴滴随意使用，每天提供两餐点餐额度。 3. 发放时间：每月10号准时发薪，绝不拖欠。 4. 收入参考：正常月收入20k以上，最高单月7万，月收入5万也不少，两三万更多，上不封顶。暑期拥有优质精准资源。 【岗位职责】 1. 负责家长日常问题解答，协助学员安装上课软件并参加体验课。 2. 进行课前沟通，了解学员详细情况，做好日常答疑和课前预习指导。 3. 负责社群运营，讲解课程内容与模式，引导完成体验课学习并转化为正价课售卖。 4. 完成公司规定的转化目标要求，具备较强的目标感和执行力。 【岗位要求】 1. 有强烈的挣钱欲望和晋升意愿。 2.名额有限，有意者请尽快联系。