
人事主管
6000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专绩效管理薪酬福利招聘人才梯队建设数据驱动劳动法律法规
工作职责
1. 全面负责人事管理各模块运作,涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利、劳资关系及组织架构优化,确保制度合法合规并有效支撑业务目标。
2. 牵头制定并落实招聘策略,精准对接生产与管理类岗位用人需求,完善人才储备与梯队建设。
3. 搭建并推进员工培训机制实施,持续提升团队专业能力与岗位适配度。
4. 制定并执行绩效管理体系,依托数据分析提升团队产出效率与员工工作积极性。
5. 策划员工关怀项目与企业文化活动,强化团队认同感与组织向心力。
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。
2. 熟悉人力资源六大模块实操流程,掌握《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,具备3年以上制造业HR管理工作经验。
3. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公工具,可独立完成数据整理分析及方案编制。
4. 具备良好的沟通协调能力与应变处理能力,能妥善应对员工关系事务及劳动争议问题。
业务员、业务团队长、区域代理商
230-330元/天
区域销售交通补助生日福利高温补贴餐补20人以上月结经验不限学历不限代理商销售招商加盟地推销售较多外勤销售额提成弹性工作制其他产品/服务招商/商户拓展类服务
广安·巴中·南充全区县招商
光伏项目|诚招 地推团队长 & 区域代理商
我们做:
分布式户用光伏、工商业光伏电站开发
现面向广安、巴中、南充各区县开放合作:
1. 业务团队长
自带人员/资源,组建团队开发市场
享高提成+团队管理奖+业绩奖励
2. 区域级代理商
承包区县独家代理权
享区域所有订单分成、长期管道收益
合作优势:
项目真实合规,国家政策支持
市场大、农村接受度高
公司提供资质、方案、售后、施工全流程支持
结算透明、资金安全、长期稳定
只要你:
在广安/巴中/南充有本地资源、有人脉、能带队、想做长期事业
欢迎来谈深度合作!
备注:团队/代理合作
人力资源主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科员工关系HRBP招聘
岗位职责:
1、落实招聘管理规范与流程,结合企业实际发展情况,提出优化改进建议;
2、依据月度招聘目标推进日常招聘任务,统计汇总每日有效招聘数据,并完成候选人初步面试评估;
3、根据月度招聘安排,定期更新并审核招聘信息内容,统筹招聘广告的发布渠道;
4、主导校园招聘项目,组织实施企业推广、校园宣讲等相关活动;
5、执行公司薪酬管理体系,参与人力资源部薪酬制度的优化与落地实施;
6、开展薪酬数据整理与分析工作,编制月度、季度及年度人力成本分析报告,定期归档员工薪资信息;
7、按照公司薪酬规定,核定员工年终奖金额,并完成年终奖金的计算工作;
8、确保每月8日前完成员工薪酬数据的核算与上报;
9、持续推进各部门绩效考核方案的优化与完善;
10、确保每月5日前完成各部门绩效考核表的收集、复核及结果核算;
11、协助上级推动公司各项管理制度的落地执行,配合开展企业文化传播工作;
12、参与企业文化建设工作,营造契合企业发展理念的工作氛围与环境;
13、受理员工投诉与咨询事项,负责劳动纠纷或争议的调查、协调与妥善处理;
14、协同人资经理及法律顾问处理劳动争议事件,维护公司声誉与合法权益;
15、协助人资经理建立健全人事档案管理体系;
16、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职资格:
教育背景:
◆人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业,本科及以上学历
培训经历:
◆接受过管理学、企业运营流程、人力资源管理、行业发展趋势等方面的系统培训
经 验:
◆5年以上人力资源相关工作经验,其中3年以上从事人力资源管理工作;具备1年以上大型企业招聘模块实操经验者优先,持有三级人力资源师及以上证书
技能技巧:
◆精通2-3个人力资源核心模块
◆熟悉国家及地方关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险与福利待遇等方面的政策法规
◆掌握国家相关法律条款、行业人才动态与趋势、人力资源管理流程、招聘体系搭建方法及心理学基础知识
◆了解工作分析的相关技术与工具
◆熟练使用计算机基础操作及常用办公软件
◆具备优秀的沟通表达、逻辑分析、识人用人、组织协调、计划执行、团队协作及人际交往能力
态 度:
◆品行端正、责任感强、作风踏实、工作细致严谨
◆坚持原则,执行力强,具备良好的职业操守与素养
◆理解领悟能力强,拥有出色的人际互动能力和团队合作意识
◆具备较强的纪律观念、团队协作精神以及创新开拓意识
成都武侯区岗位职责:1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标2.负责团
8000-18000元/月
区域销售包住社保包吃年终奖3-5人3-5年高中门店销售基本坐班销售额提成TOC弹性工作制国内院校优先其他行业其他产品/服务房地产销售经验面销/陌拜经验酒店销售经验
岗位职责:
1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标
2.负责团队管理与业务指导,组织销售培训、过程管控与绩效辅导
3. 开拓新客户资源,维护重点客户关系,推动长期合作与复购转化
4.分析市场动态与竞品信息,协同产品、运营等部门优化销售策略
5. 定期提交销售数据分析报告,为管理层提供决策支持
任职要求:
1.高端餐饮实体门店销售经验
2. 最低学历:不限(默认)
3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力
4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先
5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善
市场部负责人
1.2-1.3万元/月
销售经理社保1-2人1-3年本科年薪15万起按单提成销售额提成TOCTOB国内院校优先其他行业
我公司为意大利国际眼镜品牌,在国内设立的总部。工作内容:一、根据公司产品,制定销售计划、销售策略,并达成销售目标。
二、熟悉并分析市场,开拓目标市场及更多渠道,以达成业绩。
三、负责市场部本部管理和运做,包含电商板块。具体工作包括人员招募管理,团队搭建,培训和发展,绩效考核细则的制定与执行。
四、市场部负责人,由公司总经理进行管理,以及考核评审。
人事经理主管
1-2.2万元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 根据业务发展需求,制定并落地校企合作类项目的人力资源支持方案
3.搭建并优化教育咨询与培训业务条线的人才梯队,重点保障教研、咨询、运营类核心岗位供给
4.完善绩效考核与激励机制,推动“厚德载物、追求卓越”企业文化在团队中的践行
5.统筹协调总经办、教育事业部、IT事业部等多部门人力协同,提升组织效能
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、教育学、管理学等相关专业优先
2.3-5年教育培训、文化传播或校企合作类机构人力资源管理工作经验
3. 熟悉劳动法律法规,具备独立处理员工关系及合规风险的能力
4.具备良好的沟通协调能力与跨部门推动力,认同教育行业价值观
5.熟练使用办公软件及主流HR系统,有招聘渠道建设或培训体系搭建经验者优先
销售经理
3000-8000元/月
销售经理社保初中及以下代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤销售额提成TOC
负责绵阳周边市场的门窗店铺,楼盘,以及自建房门窗的销售工作。
营销经理
1-1.5万元/月
销售经理包住包吃6-10人经验不限学历不限网络销售面销/陌拜按单提成阶梯式提成无经验要求
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3. 带领销售团队开展日常业务,进行过程管理与结果复盘
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与话术
5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付
任职要求:
1. 具备销售管理经验,有团队带教或业绩统筹经历
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.目标导向强,逻辑清晰,能独立制定销售方案
4.熟悉CRM系统及常用办公软件
5.行业背景匹配者优先,学历不限
眉山仁寿县销售经理(汽车/医疗仪器设备)1.大专及以上学历,市场营销、汽车类相关专业优先,3年以上汽车销
8000-20000元/月
销售经理保险五险1-2人5-10年大专汽车销售经验渠道销售门店销售基本坐班阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB国内院校优先批发/零售其他产品/服务招商/商户拓展类服务电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
销售经理(汽车/医疗仪器设备)
1.大专及以上学历,市场营销、汽车类相关专业优先,3 年以上汽车销售经验,3 年以上 4S 店/汽车展厅管理经验,有商用车/特种车/中高端乘用车销售经验者优先。2.具备团队管理、目标驱动、数据分析、谈判与抗压能力。3.熟悉汽车销售全流程。4.品行端正、责任心强、执行力强、认同企业文化。
薪资福利:8000-20000 元/月,大小休。
招工人数:1 人
工作地址:眉山天府新区视高街道清水路一段 6 号。
急聘 二手车销售经理 平台好+高额提成+年终奖
8000-15000元/月
销售经理社保保险生日福利五险一金年终奖五险餐补1-2人1-3年大专网络销售渠道销售直销门店销售基本坐班销售额提成TOCTOB弹性工作制国内院校优先批发/零售快消品
永达二手车
隶属于永达集团,香港上市公司(股票代码03669.HK)集团成立于1992年,总部位于上海
2021年营业收入近1000亿,全国拥有200多家企业,2万余名员工,企业遍布全国各地。
集团经营的汽车品牌:
豪华及超豪华汽车品牌:宾利、阿斯顿马丁、玛莎拉蒂、保时捷、宝马、奥迪、奔驰等
新能源汽车品牌: 智己、问界、小鹏、欧拉等
诚聘成都店销售经理1位 店长1位,全面负责二手车展厅日常运营管理、团队管理、销售目标达成,制定月度/季度销售计划并落地执行,要求:1-3年相关经验,形象气质佳,熟悉二手车行业交易流程、车况评估、市场行情。
薪资:入职购买五险一金,公司稳定发展空间大,无4S店沉闷死板,隶属永达集团,不容易失业,底薪+高额提成。
有意者欢迎致电郑女士
阳光房门窗安装长期1-2人月结技术好专业师傅
1.要求做过3年以上家装门窗安装
2.技术好,安装过门窗,厨卫门,阳光房,凉亭等
3.年龄在35-45之间
4.为人真诚,踏实,可靠!
5.遂宁本地人,自带汽车,
6.肯研究技术,学习技术
7.我们只招正式员工,月薪!
8.我们每月有稳定量,每月准时发工资
阳光房门窗安装长期1-2人月结技术好专业师傅
1.要求做过3年以上家装门窗安装
2.技术好,安装过门窗,厨卫门,阳光房,凉亭等
3.年龄在35-45之间
4.为人真诚,踏实,可靠!
5.遂宁本地人,自带汽车,
6.肯研究技术,学习技术
7.我们只招正式员工,月薪!
8.我们每月有稳定量,每月准时发工资
企业外派驻厂管理员包吃住6k
6000-7000元/月
人事经理
人事驻场管理员
包吃包住,可预支工资,
2人间宿舍 (厂区工作管理,前期未转正必须接受厂区住宿,随时接待处理突发临时状况并解决问题,配合厂区领导的工作)后续熟悉了可以自由选择住厂
一、薪资待遇
保底:5500元加奖金
月工资到手:6500
————————————-
二、工作时间
早9点30-晚6(上6休1)
休息2小时,月休4天。
三、面试入职要求:
持有本人身份证原件(电子身份证,身份证照片不可),不能穿拖鞋, 面试者态度端正,尽量带好生活用品,换洗衣服来面试,随时接受上岗需求,服从公司统一管理
四、任职要求:
有工厂工作(人事,文员,普工等)相关工作经验者优先录取 当天面试入职,当天安排宿舍,第二天准时上岗,有老员工一对一带岗
法定节假日福利待遇:
五险一金+节假日礼金+年终奖薪)。(外派地区南宁-湖南-广东等)。
人事经理3-5年学历不限
物业公司急聘人事经理1名负责人力资源规划、招聘选拔、绩效考核及薪酬福利管理,推动企业文化建设,协调跨部门沟通。要求具备5年以上物业行业同岗位经验,具备全局视野、沟通协调及组织推动能力,适应快速变化的组织需求。西宁市海湖新区工作,月薪8000元,五险齐全。电话
人力资源经理
1-1.3万元/月
人事经理3-5年学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责:
1.制定并执行招聘计划,负责团队组建与管理。
2.负责招聘司机并开发、关系维护与深度挖掘。
3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设。
任职要求:
1. 具备人事主管/店长 管理相关工作经验
2. 最低学历:不限
3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
4. 熟悉货运4米2司机招聘全流程管理,有行业资源者优先
5. 工作地点:青白江三国物流园一栋
人事主管
7000-12000元/月
人事经理1-3年本科弹性工作制
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5. 处理劳动关系事务,防范用工风险,确保人力资源合规运作
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5-10年HR工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 责任心强,具备服务意识与职业操守,能适应业务型组织节奏
双休不加班!接受小白!营销团队人事经理
5000-8000元/月
人事经理经验不限大专
岗位职责:
1.负责营销团队整体人力资源规划与配置,支撑业务目标达成
2.主导招聘全流程,包括需求分析、渠道拓展、面试评估及录用决策
3.搭建并优化营销岗位胜任力模型与人才画像,提升人岗匹配度
4.统筹员工入职、转正、晋升、调岗等全周期人事管理事务
5.协同业务部门开展绩效辅导、人才盘点及梯队建设工作
任职要求:
1. 具备较强的沟通协调能力与业务理解力
2. 责任心强,具备多任务并行处理与抗压能力
3. 接受小白,有导师一对一带教
区域总经理
4000-20000元/月
区域经理年终奖1-2人3-5年学历不限渠道销售门店销售基本坐班阶梯式提成弹性工作制工程施工15人(含)以上开城经验销售管理经验团队建设及管理能力团队招募及培养客户/渠道开发及运营市场活动策划及执行
男女不限,学历不限,3-5 年团队管理经验,主要负责物资调度,人员调度,区域运营等
★需签订竞业协议!
销售经理
4000-15000元/月
销售经理交通补助1-2人1-3年高中渠道销售基本坐班销售额提成TOB弹性工作制国内院校优先建材招商/商户拓展类服务房地产销售经验面销/陌拜经验
定制家具销售经理
1. 突出[销售经理/主管]特性
招聘标准:销售经理/主管;经验要求1-3年;最低学历高中,工资4千-1万5
销售经理
2000-6000元/月
销售经理交通补助生日福利年终奖3-5人3-5年学历不限有装修建筑业务相关工作经验优先。代理商销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售较多外勤阶梯式提成弹性工作制其他行业面销/陌拜经验
工作性质属于外勤,没有固定上班点,上下班时间自由,主要是陌拜各种跟防水业务有关的门店,公司,私人,工作细节可以线上沟通。
储备干部
4000-6000元/月
销售经理6-10人经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售基本坐班按单提成TOCTOB
朝九晚六,周末双休,国假正常休息
需要招聘专员双休年后上班
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公综合人力部门人力外包公司制造业汽车
一、本公司招聘早九晚六岗位周末双休
岗位:招聘专员,负责厂区普工招聘。
工作内容:负责联系求职者,沟通薪资和要求,并邀约面试,跟踪后续工作情况,不用外出,不用自己找求职者。
工作时间:早九晚六,周末双休,加班另算。
工作要求:男女不限,有耐心有良好沟通能力,不限学历。
区域总监
1.5-2万元/月
区域经理3-5人经验不限学历不限区域销售较多外勤
2026年,个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始,很多区域推广稳定,收益日增。不断提高和发展。有地推团队,有本地生活服务经验优先,主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广(看不懂下面介绍的人,请先按业务名称搜索了解,再咨询))。
抖音买单项目介绍:
抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等
抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照,今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务,帮商家解决目前推广难,引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。
1.对于商家的好处:0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等(数据抖音来客可看到)当前商家竞争大,生存难,一个抖音买单码,可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。
2.对于的好处:支付行业,长期微信支付宝管道分润,抖音团购抽佣分润。
自己给自己打工,积少成多的事情。
新赛道,蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等!
全域拓客系统项目介绍:
本系统为我公司自主开发的系统,集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。
1.对于商家的好处:解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题,配合抖音买单业务开通,低成本,高效率的做到引流变现。
2.对于代理商的好处:我公司打通行业链条,业务形成完美闭合,易推广,短期高回报,长期有收益,且无任何后顾之忧。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。
GEO优化系统项目介绍:
本系统为我公司自主开发的系统,覆盖主流AI平台(如豆包、deepseep、元宝、千问等)+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容,全程不用人工操作,后台还能实时查看数据。提前布局,让AI收录合作企业的品牌,优先推荐,提升企业信任背书,通过AI自然推荐获客,高转化变现。
1.对于合作企业的好处:系统智能化,低人工投入,运作成本低,在这个流量为王的时代,提前布局AI可获得大量客户转化,收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。
2.对于代理商的好处:抓住行业风口,获行业红利,提前入局,快人一步。,高回报(收益大概在30-50倍)。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。
有专业的培训和学习!
招募要求:
1.有创业经验,或创业想法的优先
2.有--定思维逻辑踏实肯干,具有支付行业经营的优先
3.小白努力.上进,愿意做一番事业的也可以
4.属于长期项目,寻志同道合可以做事的人
5.代理商需少量资金投入
6.走公司内部晋升渠道可0投资,主要按比例拿业绩提成。
分公司主管
5000-10000元/月
销售经理交通补助生日福利年终奖高温补贴1-2人1-3年学历不限地推销售门店销售基本坐班阶梯式提成销售额提成弹性工作制招商/商户拓展类服务金融产品
管理分公司工作。包括不限于(员工,销售,卫生,人事)
区县主管
4000-6000元/月
销售经理社保6-10人1-3年学历不限区域销售地推销售直销较多外勤混合办公互联网/科技其他产品/服务
公司介绍:
我们是一家民生类业务的互联网科技公司,招聘遂宁各区县管理人员,负责当地的后台管理以及团队管理工作
上班时间:
9:00-18:00(12:00-13:30休息)周末双休,节假日正常休
薪资待遇:
底薪3500-4500+社保+奖金=综合收入预计4000-6000
岗位职责:
1、前期需要去招聘各乡镇,村,社区,街道的居家兼职人员
2、后期主要是管理居家办公人员线上正常开展工作
3、管理所属区域的后台数据
4、接待线下来的百姓办理业务
5、有跑业务经验优先,退伍军人优先
6、前期可能会跑线下,有车有驾照的优先
岗位要求:
1、具备基础办公软件操作能力(Excel、Word等)
2、工作细致耐心,具备良好的数据汇总与沟通协调能力
3、有责任心和执行力,能独立完成日常事务性工作
4、具备基础后勤或行政相关经验者优先
5、遵守公司制度,服从工作安排,适应灵活办公需求
6、有团队管理经验优先考虑
招聘专员
4000-6000元/月
招聘专员学历不限
岗位名称:人事专员/招聘文员/招聘专员
招聘条件:
1.无特定经验/学历要求,接受线上招聘相关工作安排;
2.能够保证每月到岗工作时间符合排班要求。
3.年龄:19-35有相关招聘、人事经验的更嘉。
职责内容:
1.通过线上渠道开展招聘工作,完成招聘任务;
2.工作内容包含招聘相关的沟通、协调面试等事宜。
薪资福利:
1.底薪2500元+200全勤+300绩效+五险+提成(按招聘人数阶梯式提成)
2.月度完成奖励+年终奖+工龄奖
休假制度:
1.月休6天,节假日正常休息;
2.上班时间14:00-22:00(18:00-19:00休息)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供遂宁区域经理在线招聘信息,主要招聘遂宁区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。