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四川区域经理
8000-9000元/月
区域经理包住社保交通补助年终奖高温补贴餐补1-2人3-5年学历不限代理商销售招商加盟面销/陌拜区域销售地推销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB批发/零售开城经验销售经验销售管理经验团队招募及培养基于业绩分析的策略优化客户/渠道开发及运营制定区域营销计划品牌招商
岗位职责: 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行,达成公司年度业绩目标 2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属经理级团队,推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况,制定差异化经营策略并优化资源配置 5.协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求: 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验,行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、决策力与跨部门协作能力 3.熟悉企业经营管理逻辑,具备较强的市场洞察与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达与抗压能力,可适应高频次区域出差 5. 学历不限,具备本科及以上学历者优先
大区总经理
8000-13000元/月
区域经理经验不限学历不限销售额提成
1.该岗位主要负责所在区域的市场开发和管理工作。 2.对完成公司交代的市场任务负责主要责任。 3.对所在市场的人员的招聘和管理等工作。 4.收集所在市场的客户信息和意向客户的筛选,谈判,促成合作等工作。 5.完成公司交代的其他任务。
区域总监
1.5-2万元/月
区域经理3-5人经验不限学历不限区域销售较多外勤
2026年,个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始,很多区域推广稳定,收益日增。不断提高和发展。有地推团队,有本地生活服务经验优先,主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广(看不懂下面介绍的人,请先按业务名称搜索了解,再咨询))。 抖音买单项目介绍: 抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等 抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照,今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务,帮商家解决目前推广难,引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。 1.对于商家的好处:0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等(数据抖音来客可看到)当前商家竞争大,生存难,一个抖音买单码,可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。 2.对于的好处:支付行业,长期微信支付宝管道分润,抖音团购抽佣分润。 自己给自己打工,积少成多的事情。 新赛道,蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等! 全域拓客系统项目介绍: 本系统为我公司自主开发的系统,集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。 1.对于商家的好处:解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题,配合抖音买单业务开通,低成本,高效率的做到引流变现。 2.对于代理商的好处:我公司打通行业链条,业务形成完美闭合,易推广,短期高回报,长期有收益,且无任何后顾之忧。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 GEO优化系统项目介绍: 本系统为我公司自主开发的系统,覆盖主流AI平台(如豆包、deepseep、元宝、千问等)+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容,全程不用人工操作,后台还能实时查看数据。提前布局,让AI收录合作企业的品牌,优先推荐,提升企业信任背书,通过AI自然推荐获客,高转化变现。 1.对于合作企业的好处:系统智能化,低人工投入,运作成本低,在这个流量为王的时代,提前布局AI可获得大量客户转化,收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。 2.对于代理商的好处:抓住行业风口,获行业红利,提前入局,快人一步。,高回报(收益大概在30-50倍)。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 有专业的培训和学习! 招募要求: 1.有创业经验,或创业想法的优先 2.有--定思维逻辑踏实肯干,具有支付行业经营的优先 3.小白努力.上进,愿意做一番事业的也可以 4.属于长期项目,寻志同道合可以做事的人 5.代理商需少量资金投入 6.走公司内部晋升渠道可0投资,主要按比例拿业绩提成。
渠道经理包住交通补助包吃五险1-2人3-5年大专电话销售网络销售面销/陌拜团购销售渠道销售直销销售额提成5人(含)以上销售管理经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理
岗位职责: 1.制定并执行公司销售战略,完成月度年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队,包括培训、考核与激励,提升整体战斗力 3.深度参与市场分析与客户洞察,推动重点行业/区域业务拓展与客户深耕 4.主导重大项目的商务谈判与合同落地,协调售前、产品、交付等跨部门资源 5. 建立并优化销售流程、业绩评估机制,提升销售运营效率 任职要求: 1. 具备销售总监或同等岗位经验,有从0到1搭建团队或开拓新市场的成功案例 2.具备较强的商业敏感度与战略思维能力 3. 优秀的沟通协调、团队领导及抗压能力,能适应高频次跨区域协作 4.学历不限,具备行业相关背景 5.诚信务实,结果导向,认同长期价值与客户第一理念
销售总监
3000-8000元/月
渠道经理社保交通补助餐补3-5人1-3年中专/中技能吃苦耐劳,有上进心,责任心门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公批发/零售5人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力市场营销相关学历制定销售计划及策略业务流程管理及优化
全屋定制,木门销售
销售总监
8000-12000元/月
渠道经理社保交通补助年终奖五险3-5年大专代理商销售招商加盟区域销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB
制定销售计划及策略 团队建设及管理 市场开发及维护 市场分析判断能力 营销能力 工作内容 1、负责制定销售策略,推动公司销售目标的实现 2、领导销售团队,确保团队成员的绩效达到公司标准 3、维护和拓展客户关系,提升市场竞争力 任职要求: 1、具备出色的领导能力和团队管理能力 2、拥有良好的商务谈判和客户服务意识 3、能够在高压环境下工作,具有较强的抗压能力 - 公司坐标--成都环球中心E区,地铁1号18号线直达,公交便捷,工作环境佳,团队氛围佳,双休!!!
区域主管/运营督导
5000-10000元/月
区域总监1年以下中专/中技门店区域门店管理
工作职责: 1、协助所辖区域门店达成既定业绩目标 2、掌握并跟进各店铺运营状况,统筹开展门店运营支持及培训工作 3、负责策划、落实与执行辖区内的市场推广活动 4、分析不同阶段门店运营数据,及时制定并实施应对策略 任职要求: 1、大专及以上学历,具备3年以上区域管理、团队管理或销售相关工作经验; 2、具备独立应对和解决突发情况的能力; 3、熟练操作各类常用办公软件; 4、积极主动,目标明确,拥有良好的沟通表达能力和较强的抗压性
渠道经理3-5人经验不限学历不限TOB
人员招聘画像: 线上面试 岗位职责: 1、负责区域内渠道销售管理工作,确保销售目标的实现。 2、按照公司的渠道用户画像在所属区域招募渠道商。 3、分析市场动态,按照公司的要求制定所属区域内的渠道销售策略。 4、搜集并反馈区域内,终端用户和渠道的反馈意见,并给出合理化建议。 任职要求: 1、具备出色的沟通能力和吃苦耐劳的精神。 2、年龄要求:26以上。 3、具备:SaaS类产品、系统集成商、020厂商等渠道开发和管理经验。 4、具备出色的面销能力和地推能力。
销售总监
6000-11000元/月
渠道经理交通补助五险一金年终奖高温补贴餐补6-10人1-3年大专招商加盟电话销售区域销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB市场营销相关学历
岗位职责: 1.负责重点客户开发与维护,深度挖掘客户需求,制定个性化服务方案 2. 主导大客户合作全流程,包括洽谈、合同签订、交付协调及售后跟进 3.定期拜访客户高层,建立并巩固长期战略合作关系 4.收集市场与竞品信息,协同内部团队优化产品与服务策略 5. 达成年度销售目标,定期提交客户分析与业务复盘报告 任职要求: 1. 具备大客户销售或商务拓展相关工作经验 2.沟通表达能力强,具备优秀的谈判与高层对接能力 3.目标导向,抗压能力强,能适应高频出差 4.具备行业资源或B2B销售经验者优先 5.学历不限,专业背景不限,以能力与业绩为导向
销售经理
7000-12000元/月
区域经理包住社保保险年终奖高温补贴餐补1-2人3-5年高中对工作充满激情招商加盟团购销售区域销售渠道销售较多出差阶梯式提成回款提成销售额提成TOGTOB弹性工作制O2O/电子商务批发/零售5人(含)以上15人(含)以上30人(含)以上地推团队电销团队开城经验销售经验销售管理经验对机构(To B)销售经验快消/零售产品推广经验团队建设及管理能力市场营销相关学历独立开拓市场能力团队招募及培养基于业绩分析的策略优化市场调研客户/渠道开发及运营基于客户反馈的产品优化建议制定区域营销计划品牌招商市场活动策划及执行
岗位职责: 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行,达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属经理级团队,推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况,制定差异化经营策略并优化资源配置 5.协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求: 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验,行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识 4.良好的沟通表达与商务谈判能力,能适应高频次出差 5.学历不限,具备本科及以上学历者优先
遂宁船山区招工地小工/杂工
160-200元/天
小工3-5人
遂宁市船山区招工地小工/杂工
四川遂宁A照货车司机招危险品驾驶员(夫妻俩最好)接车工作地址:
A2货运司机
A照货车司机招危险品驾驶员(夫妻俩最好)遂宁接车工作地址:遂宁
遂宁
8月3日 11:34拨打电话
遂宁船山区招木模,建筑木工
木模建筑木工
遂宁市船山区招木模,建筑木工
遂宁 船山区
8月3日 11:31拨打电话
遂宁船山区维修有一个玻璃推拉门脱轨了,滑不动另外还有一个床腿螺丝掉了,需要内六角扳手拧一下
290-400元/天
推拉门1-2人
维修有一个玻璃推拉门脱轨了,滑不动 另外还有一个床腿螺丝掉了,需要内六角扳手拧一下
遂宁 船山区
8月3日 11:30拨打电话
遂宁船山区招吊车起重工
7000-8000元/月
钢结构起重工起重机1-2人
施工现场配合起重吊装,钢结构安装
遂宁 船山区
8月3日 11:29拨打电话
渠道经理餐补1-2人大专较多外勤销售额提成TOB
二、招聘岗位及任职要求 岗位1:销售总监(1名) 岗位职责 统筹公司整体销售战略制定,搭建销售体系、团队架构,制定年度/季度业绩目标、考核方案; 负责大客户、工程总包单位、政企项目、工业制造企业渠道开发,牵头重大项目商务谈判、招投标对接; 管理销售经理团队,做人员培训、过程管控、业绩督导,解决项目跟进中的难点问题; 调研行业市场(机电设备、自动化、仪表、氢能配套设备等)竞品动态,优化产品推广方案; 对接售后、技术部门,协调售前技术方案、售后履约,保障客户满意度与复购。 任职要求 大专及以上学历,机械、电气、机电一体化、自动化相关专业优先; 5年以上工业机电设备销售管理经验,有招投标、工业总包、氢能/化工/制造厂区项目资源优先; 能带团队,熟悉工业品销售逻辑,独立操盘过百万级项目谈判; 抗压能力强,商务沟通能力优秀,能接受短途出差。 岗位2:销售经理(3名) 岗位职责 开发区域工业客户、加工厂、工程公司、园区企业,推广机械成套设备、电气、仪表、自动化改造产品; 跟进意向客户,提供售前资料、配合技术人员做方案报价,参与投标、商务洽谈、合同签订; 维护老客户关系,跟进回款、售后问题反馈,挖掘二次改造、增购需求; 按公司要求上报客户台账、跟进进度,完成个人月度、年度业绩指标。 任职要求 中专及以上学历,有无行业经验均可,有工业品、设备销售经验优先; 沟通表达顺畅,愿意跑市场、拜访客户,能接受省内短途出差; 诚实守信,有目标感,愿意跟着团队长期发展; 了解基础机电、电气常识者加分。 岗
渠道经理高中高薪兼职蓝海赛道轻资产创业代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成TOCTOB
【温馨提示】: 1.请先点击和浏览《公司介绍》、《主营业务》和《公司相册》等内容,对公司情况有一定了解。 2.请再详细阅读本页的全文内容。 3.阅毕有兴趣或疑问的,欢迎加V深度沟通。谢谢! ●●第一部分 用“医药级”标准做抗衰,让人人买到安全合规的进口抗衰产品●● 【一、前沿趋势】——引领大健康,高端抗衰赛道的巨大发展前景! 1.〔认知觉醒与时代潮流〕 ①传统保健品已无法满足当前的抗衰需求,高认知者的健康理念正从过去的“美容护肤、营养补充”等基础养护,加速转向至“细胞、基因”等根源性抗衰。 ②中高端人群更注重早期干预和主动预防,更希望从“被动治病”转向“主动逆转”。而抗衰正是治未病的高级体现,大量优质人群愿为高品质抗衰付费。 ③中高端人群的年均抗衰投入高达数万至数百万/人,2035年抗衰产业规模预估达到¥4.6万亿+。 2.〔核心洞察〕 ①相对于传统行业与普通大健康,抗衰市场正处于爆发式黄金增长期,具有巨大的存量和增量市场! ②无论是对追求品质的消费者,还是寻找风口的创业者,都意味着前所未有的商机! 【二、中国市场】——乱象丛生、正品稀缺,给轻创人士带来黄金机遇! 相对于传统的“大健康赛道”,高端抗衰赛道具有如下独特优势: 1.〔内卷较轻〕 ①环境友好——虽目前然已有不少抗衰平台,但抗衰行业乱象丛生、真假难辨、坑人害己。真正专业、合规的跨境平台,真实成分、品质过硬、品牌透明、产品保真的抗衰产品仍十分稀缺。只要平台正规、产品过硬,就有竞争优势,就可享受长期红利。 ②操作更易——相对于传统大健康,抗衰产品的原理简单,体感高效,服务更轻。且客群素质高,沟通成本低,可避开低效内耗。 2.〔客群更优〕 ①目标精准——只需集中精力链接中高端圈层,服务好几个大客户,即可快速获取可观奖金。 ②价格不敏感——中高端客户更在乎疗效、品质和安全,对价格不敏感,决策更高效,成交周期短。且圈层优质,拥有高质量的自然转介绍。 ③延伸价值大——服务高端客户,成长速度快,可积累大量高端人脉和潜在商业机会,无形价值远超生意本身。 3.〔回报更高〕 ①客单价高——相对于普通大健康,高端抗衰“价高利大”,每下一单,就可“以一敌十”。若成交一单奢华抗衰,赛过传统行业的数年耕耘。 ②复购率高——相对于医美、药品的“阶段性消费”,抗衰属长期行为,一旦建立品牌信任,便会持续复购,打通一条长期现金流。 【三、跨境哥抗衰平台的领先性】 跨境哥长期致力于打破地域限制和信息壁垒,为中高端精英人群甄选国际前沿、安全、有效的高端药品、保健品及抗衰产品。凭借深耕多年的国内外资源积累,在供应链、合规性、有效性和安全性等方面构筑起了竞争对手难以复制的竞争壁垒,已得到广大行业权威和高端用户的双重认可! 1.〔核心优势一〕正规医药平台 | 用医药级资质做抗衰,是对传统抗衰平台的降维打击 ①全套资质——跨境哥的本质是跨境医药电商平台,拥有跨境医药全套合规资质,具备普通保健品、直销公司无法比拟的医药背景、合规资质,以及极其严苛的产品审核流程。 ②品类齐全——除了抗衰,更有进口处方药+抗癌药+国际创新药+高端非处方药+高端保健品等高门槛资质——可解决“、从长到幼、从头到脚、从轻到重”的大部分健康需求,延伸空间极大。 2.〔核心优势二〕:正宗进口抗衰 | 真跨境、真功效、原装进口、全程溯源 ①只甄选·不贴牌生产——跨境哥属于全球进口医药“源头供应链平台”,自己不生产、不贴牌,只做全球优质产品的“甄选官” 与 “搬运工”,从源头把控品质与安全——与直销公司、生产商、品牌商、贴牌商有本质区别。 ②尖端研发·权威认证——所有产品均由国际尖端的生物医学专家、国家院士甚至诺奖科学家研发,代表国际领先的生物技术。且普遍通过美国FDA、欧盟GMP等全球权威认证——产品安全、成份真实、含量充足、复购率高,构建起了“药品级”的安全壁垒。 ③海关监管·正品保障——所有产品均是原装进口、原厂封装,并经海关监管、边检检疫、身份认证、正规纳税,全程公开透明,杜绝假冒伪劣,可为每份产品提供官方正品保障。 3.〔核心优势三〕:前沿领先技术 | 完整覆盖当今国际前沿的三大抗衰技术,系统性领先同行业 ①抗衰定位——跨境哥整合全球前沿的生物科技资源,已覆盖第三代细胞能量激活技术与第四代端粒酶激活、衰老细胞清除与基因修复技术,可为客户提供当前医疗水平下的领先性、系统性和多样化的抗衰解决方案。 ②产品矩阵——跨境哥抗衰平台并非单一抗衰产品或单一生物技术,而是前沿性、全方位、系统化、根源性的科技抗衰系统组合! 》功能:覆盖“NAD+细胞供能+端粒酶激活+衰老细胞清除+抗氧化+神经保护”等多维度。 》技术:覆盖“口服胶囊+自助注射+医院注射”等多种手段。 》价位:覆盖“千元级高端+万元级轻奢+百万级奢华”等各档位抗衰产品,满足高中低各阶层人群。 4.〔核心优势四〕:可持续的发展事业 | 独家代理,坚持真货,坚持“长期主义”,追求“合作共赢” ①掌握核心供应链资源 》拥有所有核心产品的中国区甚至亚洲区独家总代理授权,掌握核心控制权,保障正品货源。 》已连续多届受邀参加国家级展会“中国国际进口博览会”,携手SOBEI三剑客、K2lts国际长寿创新药举办全球联合首发。 》在欧美、日韩、东南亚、香港等多个地方布局有海外仓和服务网点。 ②不忽悠、不造假,靠“真实价值”赚长钱 》坚持做“真跨境、真进口、真成分、真含量、真功效、可溯源”! 》坚持“医药级”的专业品质和“级”的合规要求! 》理念:以真诚换合作,以价值换利润! 》特征:坚持长期发展,不求短期暴利! ●●第二部分 招募岗位与预期收益●● 【一、招募岗位】 1.〔市场类〕 ①渠道经理/招商经理 ②品牌馆总监 ③联盟店经理 ④产品事业部总监(按产品线/品类划分) ⑤渠道总监/城市总监/省区总经理 (注:这类岗位不外招,仅限从优秀的品牌馆总监和渠道经理中提拔) 2.〔运营类〕 ①产品讲师/会销讲师/主持人 ②招商策划/运营策划/活动策划 ③AI、短视频、直播运营 ④客服/数据核算 ⑤形象设计 ⑥招聘培训主管/财务经理等 3.〔晋升通道〕 》市场类:①品牌馆总监/渠道经理→②渠道总监/城市总监→③省区总经理→④事业部负责人 》运营类:①专业岗→②专业委员会主任→③部门负责人→④公司副总 4.〔工作形式〕 ①工作时间:全职、兼职均可。 ②上班地点:地点不限,全国均可。 ③出差要求:市场及会销活动类岗位需偶尔出差。 【二、工作职责】 1.〔市场类岗位〕 ①主打市场开发 充分整合、挖掘自己的优质客户或专业渠道资源,帮助抗衰机构、保健机构、药店、诊所、医美、美容、中医馆、体检中心等“实体门店”和高端会所、富人俱乐部、豪车4S店等“传统中小企业”引入跨境医药赛道,组建“全球空中大药房”。 ②协助门店管理 边开发市场,边协助自己所开发的“品牌馆”和“联盟店”落地运营,为他们提供服务和赋能。 2.〔运营类岗位〕 运营类岗位的职责如字面意思所示,主要提供营销策划、专业培训和运营管理。 【三、收益预估】 1.〔合作模式〕 ①本网所招岗位与公司属于“兼职合作制”关系,而非“雇佣上班制”关系: →公司为您提供平台和商机(平台) →您借公司的平台发展市场(创客) →公司与您共享市场收益(共赢) ②您的收益将“按业绩分配,多劳多得,下不保底,上不封顶”。 3.〔预期收益〕 ①讲师/主持人/策划等运营类岗位:150~300W/年 ②渠道经理:100~200W/年 ③品牌馆总监:200~400W/年 ④联盟店经理:100~200W/年 ⑤渠道总监/城市总监:300~600W/年 ⑥产品事业部总监/省区总经理:500~1000W/年 (注:具体收益与个人业绩、平台发展有关。前期需积累客户,后期非常可观,投入产出比是传统行业的数十倍,是高失业环境下的“黄金备胎”) 【四、岗位要求】 1.〔市场岗位〕 ①行业不限,专业不限。 ②有抗衰/医药/医美/大健康等渠道开拓经验,或者专业渠道资源、高端客户资源者优先。 ③有实体门店、中小企业管理经验者优先。 ④具备良好的产品讲解、门店运营和团队管理能力。 2.〔运营岗位〕 ①大专以上学历,具有目标岗位的相关专业知识、技能和经验。 ②需具备良好的办公软件、文案写作和语言表达能力。 3.〔共性要求〕 ①25~65岁,男女不限,退休人员亦可。 ②良好的服务态度、团队精神和大局意识等。 (注:更多具体内容,欢迎加盟后参加内训会学习!) ●●第三部分 平台背景●● 一、平台简介 香港彦龙集团旗下的“跨境哥”平台创立于2013年,是国内首批“一带一路”跨境医药电商试点企业,其使命是“把世界好药引进中国,助中国医药推向世界”。 2016年,跨境哥受泰国政府邀请参加“一带一路峰会”,成为首批跨境医药电商企业。 2019年,跨境哥受商务部推荐参加“联合国跨境电商峰会”,成为全球首批获得联合国国际贸易中心认可的跨境医药电商试点平台,并被授予“国际白名单企业” 跨境哥已与国药集团、中国通用集团、广誉远、981集团等多家医药、上市公司、顶级保健机构和多个政府综试区、自贸区开展合作,得到了央地各级领导的积极肯定和支持,荣获南沙自贸区0001号“跨境放心消费企业”称号。 二、差异化优势 依托强大的国内外资源整合能力,跨境哥在大健康领域具有全方位、断崖式的领先优势,护城河深,竞争对手很难在短期内复制、模仿和超越,前期参与者可享受较长时间的红利期。 1.〔品类丰富,受众面广〕 汇聚了欧美日印澳新等17个医药强国300多款优质药品和保健品,为老百姓提供了更优选项。 (1)产品 覆盖“热销港药、全球畅销名药、高端抗衰长寿/两性保健/小孩长高益智/心梗脑梗/四高减肥/五脏六腑调理/结节/痛症(关节肌肉结石)/帕金森&痴呆症等保健品”等。更具备“海外抗癌药、国际创新药”等高门槛资质。 (2)服务 可提供AI检测仪、AI理疗仪及“海外九价疫苗、带状疱疹疫苗、日本医疗服务”等国际医疗咨询,实现“产品+服务”双轮驱动。 (3)模式 领创“全家成员系统解决方案”模式——可解决“父母、夫妻、小孩”等全家成员“从长到幼、从外到内、从轻到重”等大部分健康问题和“高、中、低”等各阶层健康需求。 2.〔品牌公认,品质领先〕 (1)品牌 很多产品经联合国领导牵线,由各国领导、商务部长或医药高官等亲自推荐,是代表各国门面担当的源头厂商或头部品牌。 (2)品质 多数产品出自于全球头部药企、世界尖端生物医学专家、各国院士和诺奖团队之手,且获得了FDA等欧美权威认证,效果全球公认。 3.〔资质硬核,护城河深〕 (1)流程合规 跨境哥具有完整的药品“进出口批发、储存与转运”牌照和“全产业链闭环服务”资质,可确保:产品保真、流程合规、全程可溯源。 (2)独家代理 数十款全球热门产品的中国区独代甚至亚洲区总代,掌握渠道控制权、自主定价权、供应链优先权等核心权益。 改变,从现在开始! 热忱欢迎您携手共赴这场“年轻”与“财富”兼收的双重盛宴!
渠道经理3-5年本科
工作时间: 1、上班时间是11:00-13:00,15:30-23:00(下班时间根据当天实际作业量,如若作业量大下班晚,第二天推迟上班时间); 2、月休4-6天,根据作业量定; 3、年底双薪,周末双休,五险一金 工作要求: 1、具备3 年以上全国或区域性 2、医药企业市场推广、总代管理或项目操盘经验,有成功案例(如提升区域销售份额、开拓新品类等8 年以上医药行业经验,熟悉医药流通、总代推广及项目运营全流程,对新疆医药市场政策、渠道、终端有深刻理解 岗位职责: (一)总代推广 1. 品种引进:引进符合新疆市场的专销及独家高毛品种; 2.模式创新:创新产品推广模式,提升人员技能,促进产品销售及终端动销; 3.目标达成:协同全疆,达成总代全年销售指标; 4.落地执行:通过有效管控,确保全疆落地执行销售计划; (二)项目推广 1. 项目承接:根据新疆公司战略发展需要,承接厂家重点项目; 2.组建团队:根据项目需要,组建项目团队,对人员进行培养,制定考核方案,为项目达成提供保障; 3.项目达成:根据厂家和公司要求,协调全疆业务团队达成各项销售指标,深化合作关系。
销售总监
2-3万元/月
渠道经理社保保险五险一金年终奖高温补贴五险3-5人10年以上大专区域销售渠道销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB弹性工作制企业服务先进制造工程施工房地产证券/互联网金融教育培训O2O/电子商务互联网/科技医疗/大健康公关/传媒批发/零售5人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验快消/零售产品推广经验教育/培训产品推广经验海外销售经验软件推广经验金融产品推广经验媒介/广告推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护
团队管理团队发展营销策划制定目标客户服务
销售总监
1.2-1.8万元/月
渠道经理社保五险11-20人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜渠道销售基本坐班回款提成企业服务证券/互联网金融地推团队电销团队销售工作经验金融产品推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力制定销售计划及策略业务流程管理及优化团队建设及管理
职位描述 工作内容:公司提供客户资源,只需通过电话,微信等方式,与客户建立有效的联系,客户培训相对应的产品知识和话术。你只需熟悉相对应的产品和话术跟进行沟通与介绍。并且有团队经理一对一对你的单进行跟进,保障成单率。 工资待遇: 合伙人模式:合伙人模式【总佣金*55-72%】【例:佣金100000元*72%=72000元】+ 每月12号准时发工资,从不拖欠员工工资。大平台有保障。 上班方便,高端写字楼办公,环境优美。 公司招人标准:23岁到48岁,条件优异者可适当放开。人品好,素质高,团结,有正能量,有事业心,有上进心,讲诚信,服务态度好,乐于助人,不自私自利,不斤斤计较。 重要通知:本公司是全深圳最大的服务公司,深耕金融行业8年,文化底蕴深厚,并且拥有良好的口碑,服务客户近十载,好评度行业翘楚,公司一直秉承诚信为本,务实敢为,追求极致,合作共赢的企业文化,帮助成千上万的客户解决融资问题,以及帮助公司 众多合伙人,实现弯道超车,实现人生价值。 团队介绍:集团较优秀销冠团队,王牌部队。 本团队是深圳金融行业的销售精英团队,人品不好,素质不高,不团结,没有上进心的,不符合本团队的招聘要求。 做金融销售的好处: 1:较能提高人生阅历,接触社会高端人群,每天跟公司高管,高级白领,老板,深圳高端业主打交道,增加人生阅历,增加人脉,提升气质,提升个人涵养以及沟通能力,做金融销售3年,胜过读名校4年。 2:较能提高沟通能力:提升应变能力,沟通能力,提升口才表达能力,提升亲和力,团队荣誉感。 3:每天能学到很多东西,能快速提升自己的外在形象,内在气质,为人处事,沟通能力等 4:收入不封顶:金融行业做的较好的合伙人,年收入100万到300万的都有很多,真正可以让你白手起家,改变命运,实现阶级跨越。 本团队是集团总部较优秀的团队之一,本团队曾多次荣获“百万区域”“销冠团队”荣誉称号 团队优势:每个人都是金融销售高手,并且人品素质都相当好,每个人都非常有事业心和上进心,团队气氛和谐,团结一心像一家人一样。 我们对新人都是系统化培训和专业带教,无经验可从头开始教,让你在较短时间内学会行业的所有知识,并且有优秀的副总和优秀的经理以及销冠每周有不定期的方法和心得分享。 具体薪资待遇以双方最终书面确认为准! 联系人:王经理 面试地址:深圳市福田区下沙京基滨河时代大厦A座2109
ktv领队
1-3万元/月
销售经理1-2人经验不限学历不限
维护老客户,开发新客户,活跃包间氛围; 上班时间:19:00-1:30左右,有无经验均可免费培训上岗
区县主管
4000-6000元/月
销售经理社保6-10人1-3年学历不限区域销售地推销售直销较多外勤混合办公互联网/科技其他产品/服务
公司介绍: 我们是一家民生类业务的互联网科技公司,招聘遂宁各区县管理人员,负责当地的后台管理以及团队管理工作 上班时间: 9:00-18:00(12:00-13:30休息)周末双休,节假日正常休 薪资待遇: 底薪3500-4500+社保+奖金=综合收入预计4000-6000 岗位职责: 1、前期需要去招聘各乡镇,村,社区,街道的居家兼职人员 2、后期主要是管理居家办公人员线上正常开展工作 3、管理所属区域的后台数据 4、接待线下来的百姓办理业务 5、有跑业务经验优先,退伍军人优先 6、前期可能会跑线下,有车有驾照的优先 岗位要求: 1、具备基础办公软件操作能力(Excel、Word等) 2、工作细致耐心,具备良好的数据汇总与沟通协调能力 3、有责任心和执行力,能独立完成日常事务性工作 4、具备基础后勤或行政相关经验者优先 5、遵守公司制度,服从工作安排,适应灵活办公需求 6、有团队管理经验优先考虑
销售经理
2000-6000元/月
销售经理3-5人3-5年学历不限代理商销售面销/陌拜地推销售较多外勤阶梯式提成
工作性质属于外勤,没有固定上班点,上下班时间自由,主要是陌拜各种跟防水业务有关的门店,公司,私人,工作细节可以线上沟通。
分公司主管
5000-10000元/月
销售经理交通补助生日福利年终奖高温补贴1-2人1-3年学历不限地推销售门店销售基本坐班阶梯式提成销售额提成弹性工作制招商/商户拓展类服务金融产品
管理分公司工作。包括不限于(员工,销售,卫生,人事)
装修监理1-2人月结全职
遂宁船山招装修监理 岗位职责: 1. 负责酒店装修工程全过程质量、进度、安全及成本监督,确保施工符合设计图纸与规范要求 2. 审核施工方案、材料进场报验及隐蔽工程验收,及时发现并整改质量问题 3. 协调业主、监理、设计师、施工班组等多方沟通,处理现场变更与争议,保障项目顺利交付 4. 编制监理日志、周报及阶段性验收报告,留存完整过程资料 5. 监督施工现场文明施工与安全生产,杜绝安全隐患 任职要求: 1. 熟悉酒店装修工艺流程、国家验收规范及常见质量问题处理方法 2. 具备良好的现场判断力、沟通协调能力及责任心,能独立开展监理工作 3. 有装修项目经理或工长相关经验者优先,熟悉遂宁本地市场及施工环境更佳 4. 能适应频繁工地巡查,吃苦耐劳,原则性强 5. 无学历硬性限制,具备实际项目管理能力即可 6,熟悉办公软件,CAD等软件,熟悉电脑操作
销售经理
2000-6000元/月
销售经理交通补助生日福利年终奖3-5人3-5年学历不限有装修建筑业务相关工作经验优先。代理商销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售较多外勤阶梯式提成弹性工作制其他行业面销/陌拜经验
工作性质属于外勤,没有固定上班点,上下班时间自由,主要是陌拜各种跟防水业务有关的门店,公司,私人,工作细节可以线上沟通。
区域总监
1.5-2万元/月
区域经理3-5人经验不限学历不限区域销售较多外勤
2026年,个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始,很多区域推广稳定,收益日增。不断提高和发展。有地推团队,有本地生活服务经验优先,主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广(看不懂下面介绍的人,请先按业务名称搜索了解,再咨询))。 抖音买单项目介绍: 抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等 抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照,今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务,帮商家解决目前推广难,引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。 1.对于商家的好处:0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等(数据抖音来客可看到)当前商家竞争大,生存难,一个抖音买单码,可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。 2.对于的好处:支付行业,长期微信支付宝管道分润,抖音团购抽佣分润。 自己给自己打工,积少成多的事情。 新赛道,蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等! 全域拓客系统项目介绍: 本系统为我公司自主开发的系统,集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。 1.对于商家的好处:解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题,配合抖音买单业务开通,低成本,高效率的做到引流变现。 2.对于代理商的好处:我公司打通行业链条,业务形成完美闭合,易推广,短期高回报,长期有收益,且无任何后顾之忧。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 GEO优化系统项目介绍: 本系统为我公司自主开发的系统,覆盖主流AI平台(如豆包、deepseep、元宝、千问等)+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容,全程不用人工操作,后台还能实时查看数据。提前布局,让AI收录合作企业的品牌,优先推荐,提升企业信任背书,通过AI自然推荐获客,高转化变现。 1.对于合作企业的好处:系统智能化,低人工投入,运作成本低,在这个流量为王的时代,提前布局AI可获得大量客户转化,收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。 2.对于代理商的好处:抓住行业风口,获行业红利,提前入局,快人一步。,高回报(收益大概在30-50倍)。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 有专业的培训和学习! 招募要求: 1.有创业经验,或创业想法的优先 2.有--定思维逻辑踏实肯干,具有支付行业经营的优先 3.小白努力.上进,愿意做一番事业的也可以 4.属于长期项目,寻志同道合可以做事的人 5.代理商需少量资金投入 6.走公司内部晋升渠道可0投资,主要按比例拿业绩提成。
业务经理20人以上经验不限学历不限售电,长期电力管道收益,高收益……电话销售网络销售面销/陌拜销售额提成TOC弹性工作制其他行业其他产品/服务无经验要求
售电业务经理 岗位职责 1、找用电的客户,做直客。 2、找愿意做售电的伙伴,做团队。 电话:张经理 任职要求 1、年龄不限,男女不限。人在四川的求职者优秀录用。沟通表达流畅,思路清晰,踏实肯干,有强烈赚钱欲望;想要有长久电力管道收益。 2、有无销售经验均可,应届生、转行、行业小白均可带薪培训上岗; 3、能适应区域内短途外勤拜访,执行力强、稳定性高; 4、有工厂资源、工程、建材、政企、地推经验者优先录取。 薪资福利(真实透明、无套路) 1、高额业绩提成收益+团队收益+公司股权分红+各种PK奖励+奖学金+养老金+旅游金++进修学习金+25种奖励制度等等 2、行业独有客户终身复购提成:一次开发、N年持续收益,客户积累越多,用电量越大,收益越高。长期电力管道收益。 岗位优势 国家政策很支持,有中共中央,国务院,能源局,发改委等的相关红头文件。 零投资零风险。收益高。收益只做加法,不做减法。 长久电力管道收益。和客户一次签约,N年收益。 市场空间无限大,体量增涨快。一片蓝海市场。 客户不需要出一分钱,还能通过国家电改政策福利帮用户省电费。市场接受度100%,人人可为。 时间自由,财务自由。 【适合人群】 想赚钱,想赚管道收益的钱,想赚越做越轻松的钱。想挑战月入几万,几十万的朋友。咨询电话:张经理
销售经理
5000-25000元/月
销售经理社保生日福利年终奖五险餐补1-2人1-3年大专抗压能力强面销/陌拜较多外勤阶梯式提成回款提成TOB混合办公其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导,提升团队整体销售能力 3. 开拓新客户资源,维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品等部门,推动销售流程标准化与效率提升 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限 2. 最低学历:大专 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4.熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先 5.工作地点:大英,接受出差;薪资范围:面议;行业信息:纺织行业经验优先
业务经理20人以上经验不限学历不限代理商销售按单提成居家办公
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成高社发[2019]12号
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