
监理
遂宁龙凤招聘代班人员,薪资以现金结算,需立即到岗。
岗位职责:
1. 交接下一道工序时,需说明注意事项及遗留问题。
2. 配合监理和业主检查,完成整改后再次验收。
3. 核对油料、配件领用情况,并做好记录。
4. 如实汇报进度、质量及用料需求。
销售总监
2-4万/月
渠道经理社保生日福利五险1-2人5-10年本科阶梯式提成教育培训15人(含)以上销售工作经验教育/培训产品推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力制定销售计划及策略市场开发及维护业务流程管理及优化团队建设及管理
岗位职责
1. 负责公司国际教育项目(留学、本硕直录、中外合作办学)整体销售体系建设与目标达成。
2. 制定年度销售规划,搭建渠道销售体系与省级合作网络。
3. 负责销售团队招聘、培训、管理与激励机制搭建。
4. 深入了解客户需求,优化产品结构与客户转化策略。
5. 负责大型院校、高端客户、政府资源等重点项目的拓展与落地。
6. 与市场部、教研部协作,确保客户服务与交付顺畅。
任职要求
1. 本科及以上学历,5年以上教育行业销售管理经验。
2. 熟悉留学、国际课程、中外合作办学其中一个或多个板块。
3. 具有团队管理经验,能组建并带领10人以上团队。
4. 具备优秀的市场拓展能力与客户谈判能力。
5. 有强烈的目标感、责任心,能够承受一定压力。
薪资待遇
年薪20–40万(视能力可更高)+绩效奖金+团队提成
完善晋升机制,核心人才可纳入股权激
光伏区域经理
8千-2.2万/月
区域经理3-5年大专
岗位职责:
1. 负责光伏项目的整体规划、实施与进度管控
2. 协调项目内外部资源,确保项目高效推进
任职要求:
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
4.,当地有电网或村镇关系,有光伏经验优先。
区域总监
5千-1万/月
区域经理社保交通补助保险生日福利年终奖餐补1-2人3-5年本科农业产品方面优先阶梯式提成代理商销售招商加盟面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤TOB弹性工作制批发/零售15人(含)以上地推团队开城经验销售经验销售管理经验快消/零售产品推广经验团队建设及管理能力市场营销相关学历独立开拓市场能力团队招募及培养市场调研客户/渠道开发及运营制定区域营销计划品牌招商
岗位职责:
1.全面负责所辖区域的业务拓展、团队管理及业绩达成
2. 制定并执行区域市场策略,提升品牌影响力与市场份额
3. 统筹区域内招聘、培训、考核与梯队建设,打造高效执行团队
4. 协调跨部门资源,推动重点项目落地与客户关系深化
5.定期分析区域经营数据,及时优化运营方案并向上级汇报
任职要求:
1. 具备区域管理或团队负责人相关工作经验
2.有较强的市场洞察力、统筹协调能力及抗压能力
3. 具备优秀的沟通表达与团队领导能力
4.能适应出差,具备良好的职业素养与责任心
5.学历不限,有同行业区域管理经验者优先
服装大区经理
1.2-2万/月
区域经理1-2人3-5年大专
[岗位职责]
1、对大区整体销售目标负责,拆解年度/季度/月度销售任务到各门店、各片区,并制定达成路径和行动计划,确保销售目标达成。
2、负责区域内直营门店的日常运营管理,建立并执行门店运营标准(陈列、服务、卫生、库存、坪效、人效等),推动门店形象和销售能力持续升级。
3、负责区域店长及门店团队的招聘、带教、考核与梯队建设,搭建"大区经理一区域督导/店长一店员"的管理梯队,提升团队整体战斗力。
4、制定新店开业标准流程和销售爆破方案,确保新店快速进入良性运营状态。
5、负责区域内门店销售数据的分析诊断,围绕客单价、连带率、客流转化率、售罄率、折扣率等核心指标,找出问题门店并制定改善方案。
6,联动商品部、市场部、仓储物流等部门,确保区域内货品供应,促销活动、调拨补货、退货处理高效协同,解决门店一线实际问题。
7、负责区域内门店促销活动的策划、执行与复盘,结合下沉市场特点(县城、地级市、乡镇)制定本地化营销打法,提升单店产出。
8、建立区域销售管理制度、巡店标准、督导机制、会议机制和报表体系,推动销售管理从"人治"向"标准化、可复制"转变。【任职要求】
1、大专及以上学历,市场营销,工商管理,零售管理等相关专业优先。
2、3年以上服装/童装/鞋服零售行业销售管理经验,其中不少于3年担任大区经理/区域经理或同级别职务,管理过50家以上直营门店或百人以上一线销售团队。
3、必须有平价快消类服装品牌背景,熟悉低件单价、高周转、高频促销的门店运营模式。
4、具备强销售目标拆解与追踪能力,习惯用数据说话,能围绕核心销售指标制定具体可执行的改善动作
5、具备直营门店标准化运营经验,熟悉门店陈列、服务流程、会员管理、销售激励、排班管理等零售一线运营模块。
6、具备团队搭建与带教能力,能从一线店长中选拔培养人才,也能快速招聘补强大区销售团队。
7、具备下沉市场实战经验,理解县城、地级市、乡镇等不同层级市场的消费特点和门店管理差异,能因地施策。
8、具备新店拓展与开业操盘经验,熟悉门店选址评估、开业筹备、团队组建、开业销售爆破等全流程。
9,务实肯干,适应高频次出差,愿意长期扎根一线走店,看数据、带团队,不做办公室型管理者。
10、具备跨部门沟通协调能力,能联动商品、仓储、市场等部门快速解决门店一线问题,有较强的推动和落地能力。
市场推广区域负责人/主管
5-8千/月
区域总监3-5年大专销售经验经济/管理相关学历医疗/大健康资产配置及管理开城经验软件推广经验市场活动策划及执行制定区域营销计划客户/渠道开发及运营政府/社会团体市场营销相关学历独立开拓市场能力市场
一、岗位职责
1. 运营体系搭建与优化
系统梳理居家养老服务流程,构建并持续完善标准化、规范化的运营机制,覆盖服务执行、质量监督、风险管控等全流程,保障服务运行高效且符合合规要求
2. 团队管理与能力建设
主导运营团队的组织建设、任务分配及日常管理,制定人员培训方案与绩效考核制度,提升护理员、康复师等一线人员的专业素养,打造协作顺畅、执行力强的服务队伍
3. 资源对接与整合
积极链接街道、社区、政府部门及相关企业等外部资源,推进合作项目实施,参与政府购买服务类招投标工作,争取政策扶持与资源支持
4. 业务拓展与目标达成
深入挖掘社区家庭客户的潜在需求,策划线上宣传与线下推广方案,统筹推进助餐、助洁、助浴、助行、代购代办、助医、上门访视、常规生理指标检测、精神慰藉等核心服务落地,确保年度经营目标顺利完成
5. 服务质量与客户管理
建立服务品质监控与客户满意度评估机制,定期收集客户意见,快速响应投诉与个性化需求,通过精细化运营增强客户粘性,提高续费率与品牌口碑
6. 数据驱动与合规运营
定期开展客户增长、服务覆盖率等关键数据的分析工作,提出可行性优化策略;按规范完成政府补贴申报、服务核验及数据报送,确保运营管理符合行业标准与政策规定
二、任职要求
1. 学历与专业背景:大专及以上学历,养老服务管理、社会工作、工商管理、医护、心理咨询师、理疗服务师等相关专业优先
2. 经验与能力要求:具备3年以上居家养老或相关领域运营管理经验,熟悉居家养老运作模式、行业规范及政策法规;具有团队管理、项目统筹和商务沟通能力,能独立推动项目实施
3. 专业资质与技能:持有养老护理员证、社工证、老年人能力评估证或护士资格证者优先;熟练操作Excel、CRM等办公软件及数据管理系统,具备基本的数据处理能力
4. 核心素养:热爱养老服务事业,富有爱心、耐心与责任感;具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力,能够胜任跨部门协作及外出对接工作
持有社工人员证书、心理咨询师证书、理疗服务师证书之一者优先
招聘销售经理、香槟女神 包住 每天联系客户 时间自由
4千-1.3万/月
渠道经理20人以上经验不限学历不限
岗位职责:
1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划,确保销售目标达成
2. 统筹管理销售团队,包括招聘、培训、考核与梯队建设
3. 深度参与重点客户谈判与大客户关系维护,推动战略合作落地
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5.协同市场、产品、运营等部门,提升销售转化效率与客户满意度
任职要求:
1. 具备销售总监或同等岗位管理经验,有从0到1搭建销售体系经验者优先
2.熟悉销售全流程管理,具备出色的团队领导力与跨部门协同能力
3. 具备敏锐的市场洞察力和商业判断力,能独立制定并复盘销售策略
4. 优秀的沟通表达与谈判能力,抗压能力强,结果导向
5.学历不限,行业背景与工作地点根据企业实际需求灵活适配
组装工加班补贴包住包吃餐补社保20人以上月结
临时工,长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策:
一包:保证真实工价300一天,每月工资保底8000+!
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【工资待遇】:
300元一天,月薪保底8000+元!
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长短期均可。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【多样岗位随心选择】
招聘岗位:搬运、操作,质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等
产品:车载屏幕,方向盘,充电枪,车载音响,LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,更有长白班可以选择,上六休一
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,加班,不加班每天工作共计工作8个小时,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡
入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,核对当月工资,办理退宿手续,涉及工作地点:苏州
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监理
监理公司招聘监理员1名,要求身体健康,会开车,负责高标准农田项目,项目地点位于黑龙江汤原。薪资待遇需面议。
菏泽巨野县招聘监理实习生1名,要求工程相关专业毕业。工资待遇面议。项目位于田桥镇。
监理月结
招聘监理实习生1名,要求工程相关专业毕业。工资待遇面议。项目位于菏泽市巨野县田桥镇。
监理专监月结
招聘工程监理人员,薪资为4千至6千。
工作职责:在总监理工程师的指导下开展安装监理工作;协助总监理工程师完成工程量的核定;担任现场监理工作,发现问题及时向总监理工程师报告;对承建单位实施计划和进度进行检查并记录;对承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录;按设计图及相关标准,对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。
岗位要求:大专以上学历,工程监理、机电安装类相关专业;年龄22至50岁;2年以上相关工作经验,持浙江省专监证优先考虑;精通工程管理、监理等相关专业知识,了解工程管理相关法律法规;具有较强的沟通协调和组织能力,能保证有效及时处理各项工作;具备一定的计算机操作和办公软件使用能力;具有良好的职业操守,责任心强、适应力强、吃苦耐劳。
水电监理员(机电安装专业)
4-6千/月
监理
岗位职责:
1.负责水电安装工程的现场监理工作,审核施工方案及进度计划。
2.监督施工质量与安全规范执行,参与隐蔽工程验收及分部工程验收。
3.协调建设单位、施工单位及相关方关系,处理现场技术与管理问题。
任职要求:
1.熟悉水电安装工艺流程及相关国家规范标准,具备专业监理工程师能力。
2.拥有良好的职业道德与责任心,能独立开展现场监理工作。
3.具备较强的沟通协调能力,能有效解决施工现场矛盾与纠纷。
销售经理/主管
4-8千/月
销售经理1-2人经验不限高中
岗位职责:
1.负责电梯产品的市场开拓、客户开发与销售目标达成
2.主导项目投标、技术交流、商务谈判及合同签订全流程
3.维护重点客户关系,挖掘存量客户需求,推动二次销售与服务延伸
4.协同技术、工程、售后团队,保障项目交付质量与客户满意度
5. 定期分析区域市场动态与竞品策略,提出销售优化建议
任职要求:
1. 具备电梯、建筑智能化或相关机电行业销售经验
2.熟悉政府采购、地产集团、设计院等关键客户决策流程
3.具备较强的商务谈判能力、项目统筹能力及抗压能力
4.沟通表达清晰,具备团队协作意识与客户服务导向
5.学历不限,有电梯从业资格证或PMP认证者优先
合伙人或渠道经理
2-4万/月
渠道经理1-2人3-5年学历不限代理商销售招商加盟区域销售渠道销售直销较多外勤弹性工作制销售工作经验销售管理经验快消/零售产品推广经验营销能力商务谈判能力市场分析判断能力制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析品牌招商海外市场开拓
【企业简介】
四川全泰堂芷润天成食品有限公司深耕川白芷特色产业链,专业研发、生产以白芷为基础的深加工产品。拥有大健康产品代用茶、炖料包及卤料包等产品标准化产线,全链路自研自产、品控稳定。
【招募对象】
拥有餐饮连锁、食品加工企业、商超零售、电商渠道等稳定客户资源、成熟销售网络的市场型人才。
【招募要求】
1.具备大健康产品、调味品、餐饮供应链、食品行业3年以上销售或渠道管理经验,熟悉B/C端客户开发逻辑。
2.拥有真实可落地的渠道资源与过往业绩。
3.具备渠道落地能力、订单转化能力,可快速实现资源对接与业绩落地。
4.具备创业者心态、长期合作思维,认同价值优先、按劳取酬、共赢共享的合作理念。
【核心工作】
1.订单转化落地。盘活自有客户资源,完成年度签约销售目标及回款任务,保障业务良性周转。
2.全渠道开拓。围绕炖料包、卤料包、粉料、代用茶等产品线,制定渠道拓展计划,持续新增优质合作客户。
3.市场迭代赋能。及时反馈终端市场风味、口味需求,包装建议,价格体系等市场信息,协助公司持续优化产品与市场策略。
【合伙收益】
底薪保障+阶梯高额提成+分红/期权/股权激励。
【公司全程扶持|轻资产创业】
免费样品、全套资质证书、宣传物料、展销活动、售后一站式赋能,无需重投入,专心做渠道、赚收益!
诚邀有资源、有野心、想长期发展的销售精英携手共赢,共建川白芷/香辛料特色产业赛道!
食品公司大区经理
1-2万/月
区域经理社保交通补助高温补贴五险1-2人5-10年大专回款提成面销/陌拜区域销售较多出差TOB5人(含)以上地推团队销售经验销售管理经验快消/零售产品推广经验团队建设及管理能力独立开拓市场能力基于业绩分析的策略优化市场调研客户/渠道开发及运营基于客户反馈的产品优化建议制定区域营销计划市场活动策划及执行
岗位职责:
1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行,达成公司年度业绩目标
2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作
3. 指导并赋能下属经理及一线团队,提升整体组织效能与执行力
4.分析区域市场动态与竞品情况,制定差异化竞争策略并推动实施
5.协同总部职能部门,推进政策落地、资源协调及跨区域协作
任职要求:
1.具备区域总监或同等岗位管理经验,行业背景匹配优先
2.优秀的领导力、决策力与跨部门协同能力
3.熟悉区域业务全流程管理,具备较强的市场洞察与数据分析能力
4. 具备良好的沟通表达与团队激励能力,抗压性强
5.还岗位需要全国性质出差
销售经理
5千-2.5万/月
销售经理社保生日福利年终奖五险餐补1-2人1-3年大专抗压能力强阶梯式提成面销/陌拜较多外勤TOB混合办公其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成公司下达的业绩目标
2. 负责团队管理与业务指导,提升团队整体销售能力
3. 开拓新客户资源,维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与产品推广方案
5.协同市场、产品等部门,推动销售流程标准化与效率提升
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:大专
3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
4.熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先
5.工作地点:大英,接受出差;薪资范围:面议;行业信息:纺织行业经验优先
销售经理
4千-1.5万/月
销售经理交通补助1-2人1-3年高中销售额提成渠道销售基本坐班TOB弹性工作制国内院校优先建材招商/商户拓展类服务房地产销售经验面销/陌拜经验
定制家具销售经理
1. 突出[销售经理/主管]特性
招聘标准:销售经理/主管;经验要求1-3年;最低学历高中,工资4千-1万5
招生主管
3-8千/月
销售经理3-5人1-3年大专阶梯式提成团购销售基本坐班弹性工作制教育培训课程/培训类产品对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责:
1. 制定并执行销售策略,完成公司下达的业绩目标
2. 管理销售团队,指导、培训及考核下属销售人员
3. 开拓新客户资源,维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率
4. 分析市场动态与竞品信息,及时调整销售方案与产品推广策略
5. 协同市场、产品、运营等部门,推动销售全流程落地与闭环管理
任职要求:
1. 具备销售管理经验,熟悉行业市场与客户群体
2. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力
3. 目标导向强,抗压能力好,能适应阶段性高强度工作节奏
4. 具备数据分析意识,熟练使用办公软件及CRM系统
5. 学历不限,有相关行业背景或成功销售案例者优先
区域总监
1.5-2万/月
区域经理3-5人经验不限学历不限区域销售较多外勤
2026年,个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始,很多区域推广稳定,收益日增。不断提高和发展。有地推团队,有本地生活服务经验优先,主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广(看不懂下面介绍的人,请先按业务名称搜索了解,再咨询))。
抖音买单项目介绍:
抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等
抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照,今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务,帮商家解决目前推广难,引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。
1.对于商家的好处:0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等(数据抖音来客可看到)当前商家竞争大,生存难,一个抖音买单码,可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。
2.对于的好处:支付行业,长期微信支付宝管道分润,抖音团购抽佣分润。
自己给自己打工,积少成多的事情。
新赛道,蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等!
全域拓客系统项目介绍:
本系统为我公司自主开发的系统,集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。
1.对于商家的好处:解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题,配合抖音买单业务开通,低成本,高效率的做到引流变现。
2.对于代理商的好处:我公司打通行业链条,业务形成完美闭合,易推广,短期高回报,长期有收益,且无任何后顾之忧。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。
GEO优化系统项目介绍:
本系统为我公司自主开发的系统,覆盖主流AI平台(如豆包、deepseep、元宝、千问等)+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容,全程不用人工操作,后台还能实时查看数据。提前布局,让AI收录合作企业的品牌,优先推荐,提升企业信任背书,通过AI自然推荐获客,高转化变现。
1.对于合作企业的好处:系统智能化,低人工投入,运作成本低,在这个流量为王的时代,提前布局AI可获得大量客户转化,收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。
2.对于代理商的好处:抓住行业风口,获行业红利,提前入局,快人一步。,高回报(收益大概在30-50倍)。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。
有专业的培训和学习!
招募要求:
1.有创业经验,或创业想法的优先
2.有--定思维逻辑踏实肯干,具有支付行业经营的优先
3.小白努力.上进,愿意做一番事业的也可以
4.属于长期项目,寻志同道合可以做事的人
5.代理商需少量资金投入
6.走公司内部晋升渠道可0投资,主要按比例拿业绩提成。
销售总监~高级合伙人
1-1.5万/月
渠道经理3-5年大专TOB企业服务教育培训15人(含)以上销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验教育/培训产品推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力经济/管理相关学历制定销售计划及策略市场开发及维护业务流程管理及优化
负责团队激励与打造,培养与辅导
带领团队拓展市场开发,敢于承担责任
主动链接客户
客户对象:为企业主TOB
努力达成月度、年度目标
按照公司要求完成目标客户链接与专业知识积累
待遇丰厚:综合年30~50万
能力与责任决定了你的舞台宽广
优先享受系统化企业管理学习,让你越来越值钱
旅游、团建、旅游……
有(华一、长松、长财、金财、中旭、昆仑、品誉等)管理咨询行业经历优先考虑
渠道销售经理
6千-1万/月
销售经理业务经理交通补助保险生日福利年终奖高温补贴五险餐补3-5人3-5年高中地推销售渠道销售较多外勤TOB弹性工作制建材房地产快消品销售经验面销/陌拜经验
一、岗位职责:
1、负责所属区域内老客户的日常维护,提高客户的复购率;
2、了解经销商的库存、动销销售,植入更多的新产品,提高产品占有率;
3、负责所属区域内售后、投诉等相关问题接受,并协调后端相关人员处理;
4、负责所属区域内经销商进货渠道、竞争对手信息等市场动态信息收集并反馈;
二、任职要求:
1、年龄25-40岁之间,高中及以上学历;
2、有驾照且有2年实际驾龄;
3、自带车开展工作(有用车补贴);
4、良好的沟通表达能力、协调能力、能吃苦,执行能力强,热爱销售工作,熟悉建材优先。
三、薪酬福利:
1、薪酬:底薪+利润分红+个人奖励+团队奖励+年终奖励
2、福利:社保+月休4天+国假+生日假+每年免费体检+生活补贴+免费培训+团建
四、成长路径:
实习业务→业务经理→阿米巴长→分公司合伙人
渠道经理
1、制定并执行销售策略,推动室内设计服务产品销售,达成公司业绩目标;
2、领导销售团队,进行市场调研,了解客户需求,提供定制化解决方案;
3、建立并维护与重要客户的关系,确保客户满意度,促进长期合作;
4、监控市场动态,分析竞争对手,及时调整销售策略,提升市场占有率。
栏目概述
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