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岗位职责:
1.负责公司招聘需求的对接与分析,制定合理的招聘计划并高效执行
2.通过多渠道发布职位信息,筛选简历,组织面试并跟进录用流程
3.维护和拓展招聘渠道,优化招聘流程,提升招聘效率与质量
4.建立人才储备库,定期进行招聘数据统计与分析,为人力资源决策提供支持
5.协助开展新员工入职引导及相关招聘宣传工作,提升雇主品牌形象

任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.有1-3年招聘工作经验,熟悉常用招聘渠道和面试方法
3.具备良好的沟通协调能力和服务意识,责任心强,工作积极主动
4.熟练使用办公软件,具备基本的数据整理与分析能力
5.有团队协作精神,能适应快节奏的工作环境
2026-01-21 17:27
IP属地:四川

职位福利

学历不限
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