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工作职责
1. 全面负责人事管理各模块运作,涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利、劳资关系及组织架构优化,确保制度合法合规并有效支撑业务目标。
2. 牵头制定并落实招聘策略,精准对接生产与管理类岗位用人需求,完善人才储备与梯队建设。
3. 搭建并推进员工培训机制实施,持续提升团队专业能力与岗位适配度。
4. 制定并执行绩效管理体系,依托数据分析提升团队产出效率与员工工作积极性。
5. 策划员工关怀项目与企业文化活动,强化团队认同感与组织向心力。

任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。
2. 熟悉人力资源六大模块实操流程,掌握《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,具备3年以上制造业HR管理工作经验。
3. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公工具,可独立完成数据整理分析及方案编制。
4. 具备良好的沟通协调能力与应变处理能力,能妥善应对员工关系事务及劳动争议问题。
2026-06-08 10:35
IP属地:四川遂宁

职位福利

大专1-3年绩效管理薪酬福利招聘人才梯队建设数据驱动劳动法律法规
企业发布信息图
遂宁森帝汽配制造有限责任公司
100-499人
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