一、岗位职责： 1、负责弱电工程项目从实施准备到竣工验收的全过程管理，包括图纸会审、清标、图纸深化、质量管理、安全管理和技术把控，重点保障客户满意度。 2、负责项目人员的日常管理，处理现场技术问题，检查工艺流程、隐蔽工程及施工质量，确保符合规范。 3、负责编制材料采购计划，管控现场物料使用，负责变更签证及项目增值管理。负责设备材料进场验收及组织竣工资料编制。 4、组织项目竣工验收、工程审计、结算及回款.完成资料归档、设备清场移交及项目总结。 5、对接甲方、监理、设计单位及平行施工单位（如建筑主体、装修、消防等），处理突发事件。 二、岗位要求： 1、大专以上学历，电子技术应用、计算机、通信、建筑等相关专业毕业。 2、熟练使用CAD，宏业、广联达清单计价软件。 3、精通建筑工程弱电系统、数据中心机房建设、综合布线、安防监控、装饰装修、视频会议等工程项目的实施流程和技术。 4、连续3年及以上弱电项目实施管理经验。有较强的责任心、执行力和沟通协调能力。 5、具有电工证、二建、系统集成等相关证书优先。 三、工作地点： 成都、甘孜州全域。

岗位职责： 全面统筹建筑工程项目的前期规划、施工部署、进度把控、质量安全监督及成本控制； 协调业主单位、设计单位、监理单位及施工单位等多方协作，保障项目高效有序实施； 制定项目实施计划并跟踪落实，确保工期、质量、安全等各项指标顺利完成； 负责项目团队的组织管理，包括任务分配、绩效评估及人员培训指导； 应对施工现场突发事件，快速制定处理方案并推动执行到位； 组织项目竣工验收、工程结算及相关技术资料的整理归档工作。 任职要求： 学历专业：大专及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业； 工作经验：10年以上建筑工程项目管理经历，曾独立主导过[住宅/商业/市政等]类型项目； 业绩要求：四库一平台需具备至少一项建筑类或市政类业绩记录； 证书要求：持有一级建造师资格证书及中级以上职称者优先考虑；

岗位职责： 1、负责无人机管控项目的全周期管理，涵盖从启动、执行到验收的各个环节，统筹进度、质量、成本及安全管理目标的落实。 2、组织编制各类项目技术文档，如现场勘察报告、施工方案、进度计划、设计变更资料、系统验收文件等，并完成项目相关材料的整理、归档与维护工作。 3、协调项目涉及的各方单位，保障项目按时交付、顺利通过验收并实现回款。 4、具备良好的沟通技巧，能够高效解决突发问题，具备较强的应变能力和决策水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上中大型系统集成类项目管理实战经验。 2、熟练使用CAD等专业绘图工具。 3、持有PMP、国家信息系统项目经理资质或其它项目管理相关认证者优先考虑。 4、有软件、反制无人机、安防领域项目管理背景者优先录用。 5、能接受常态化出差安排。 【我们是谁——清华系顶尖团队，行业领跑者】 我们是业内稀缺的“清华系”硬核团队：由国家级领军人才、多所高校兼职教授吴浩博士创立，核心团队汇聚多名清华博士。在这里，你的同事是行业顶尖人才，你的导师是国家级专家。 【你能获得什么——站在巨人肩膀上的成长加速度】 >入职即进入“军队+地方+高校”深度协同的战略资源圈： >直接参与国家、省部级机构联合攻关项目，让技术直击实战一线； >与领域内多家核心院所携手突破关键技术与工程转化； >与国内多家顶尖高校合作开展产学研用，参与关键技术攻关、标准制定与成果转化全链条。 【你的未来——不仅是员工，更是行业领军者储备】 >技术类岗位： 有机会与清华大学、哈尔滨工程大学、北京理工大学、电子科技大学等数十所顶尖高校协同创新，参与国家级重大科研项目及标准制定。与领域专家共同定义技术方向，将前沿成果转化为覆盖军、民市场的标杆性产品，全程见证从0到1的创造。 >营销类岗位： 有机会参与国家级反无体系建设，介入军用级反无实战项目，面向全球市场输出中国反无解决方案。你将站在低空经济监管创新的最前沿，成为行业标准的传播者与市场格局的开拓者。 >项目类岗位： 有机会统筹国家级重大示范项目，协调军方、地方政府与顶尖高校资源，推动科研成果向实战应用转化。你的每一个项目，都在为低空经济产业生态的规模化升级注入动能。 加入我们，与精英同行，让职业生涯起步即巅峰！

岗位职责： 1. 依据市场前端下达的指令或客户反馈的需求，编制运维任务派遣单，经部门负责人审批后，分发至运维事业部、橇装事业部及容器事业部执行。 2. 运维任务结束后，审核运维人员提交的报销凭证是否与派遣内容相符，确认无误后移交相关责任人审核，协助完成报销流程的签核工作。 3. 实时维护运维服务台账，每月对台账数据进行分类汇总统计，并按时提交部门负责人审阅。 4. 在任务派发后持续跟踪运维进度，及时向前端业务人员反馈任务执行情况，确保问题闭环处理直至完结。 5. 担任框架类运维项目的项目经理，履行项目经理相关职责，包括独立或协同开展项目预算编制、过程管控、资料归集、项目结算等工作。 任职要求： 1. 具备3年以上天然气、化工、机械等领域项目管理或工程设计工作经验； 2. 具有独立分析和解决问题的能力； 3. 具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 5. 有石油天然气行业项目管理经历者优先考虑； 6. 持有机电专业二级建造师及以上资格证书，具备安全员B证，施工员证书为必要条件； 7. 工作经验丰富、从业年限较长者优先录用； 8. 能够满足长期出差的工作安排要求。

一、岗位职责 （一）战略与体系建设 1、负责制定和完善部门工程项目管理制度、流程及标准，建⽴⾼效的项⽬管理体系，推动项目管理规范化、标准化。 2、参与制定部门年度经营目标，分解并监督执⾏，确保各项指标达成。 （二）多项目统筹管理 2、全面负责公司弱电智能化工程项目的整体管控，协调资源，确保各项目在预算内按时、按质交付，实现项目群整体利润目标。 3、监控所有项目的关键节点，进行风险评估和预警，统筹解决重大问题和突发情况。 （三）技术与管理决策 1、评审重大项目的技术方案、施工组织设计，参与关键技术的决策与优化，提升项目技术实施水平。 2、指导重大项目投标、技术答疑、合同评审等前期工作，提供管理及技术支持。 （四）成本与经营管控 1、审核各项目预算、成本计划及重大支出，监控项目成本执行情况，优化资源配置，提升整体盈利水平。 2、监督项目回款进度，指导重大项目的结算，成本与回款管理：负责项目成本核算与动态管控，严格审核材料采购等支出；高效推进请款、收款流程，规范管理变更签证，主导竣工结算工作，保障项目资金良性循环。 （五）供应链与分包管理 1、建立并完善供应商及分包商管理体系，组织评估、筛选和绩效管理，确保供应链稳定可靠。 2、审批重大采购计划及分包合同，监督执行情况，控制质量和成本。 （六）跨部门与对外协调 1、作为工程管理代表，对接重要客户、合作伙伴及公司高层，协调内外部资源，解决重大争议与协作问题。 2、推动跨部门协作流程优化，提升整体运营效率。 （七）质量安全与合规管理 1、建立并贯彻工程质量、安全生产及合规管理的标准与制度，组织定期检查与整改，杜绝重大质量与安全事故。 2、确保所有项目符合国家、行业及公司规范，应对重大审计与验收。 （八）团队建设与人才培养 1、负责工程团队的组织建设、人员配置、绩效考核与激励机制设计，提升团队凝聚力和战斗力。 2、组织项目管理、技术、安全等培训，培养核心骨干，搭建人才梯队。 （九）知识管理与复盘提升 1、推动项目经验沉淀、案例库建设与管理工具优化，持续提升组织项目管理能力。 2、组织重大项目复盘，总结最佳实践，推动管理改进与创新。 二、任职要求 （一）硬性条件与经验 1、学历专业：本科及以上学历，自动化、计算机、通信工程、电子信息、电气工程、工程管理等相关专业。 2、工作经验：8年以上弱电智能化行业经验，其中至少5年以上多项目统筹管理或部门管理经验，有成功交付大型或复杂项目群案例。 3、行业知识：精通弱电各子系统（安防、网络、BA、会议等）技术、实施及管理，熟悉主流设备品牌与行业发展趋势。 4、证书要求：持有一级建造师（机电工程）、PMP、高级工程师等证书者优先。 （二）核心能力与技能 1、战略与体系构建能力：具备体系化思维，能搭建并优化项目管理体系，推动管理变革与效率提升。 2、经营与风控能力：擅长项目群成本控制、盈利分析和经营决策，具备较强的财务意识和风险管控能力。 3、资源整合与协调能力：能高效整合内外部资源，具备出色的高层沟通、谈判与冲突解决能力。 4、领导与团队发展能力：具备较强的领导力，能有效激励和发展团队，塑造高绩效文化。 5、技术决策能力：能对重大技术方案进行评审和决策，平衡技术可行性与管理经济性。 6、技术实操能力：能独立看懂 CAD 施工图、系统拓扑图，熟悉海康威视、大华、华为、Cisco、西门子、霍尼韦尔等主流品牌设备的技术参数、配置方法与调试流程，可独立完成技术方案审核与优化。​ 7、沟通协调能力：拥有出色的口头与书面表达能力，善于与不同层级（如客户高管、现场施工人员）、不同背景的对象沟通，能快速化解冲突，推动问题高效解决。 （三）个人素质 结果导向：强目标驱动，能承受高压，确保关键经营与管理目标达成。 系统思维：能系统性分析问题，制定并实施整体解决方案。 客户与业务意识：深刻理解客户与业务需求，推动项目管理服务于公司战略。 严谨与担当：对管理细节、合规性要求严格，具备高度责任感和担当精神 三、薪资福利 （一）薪酬体系 薪资构成：基本工资 + 绩效奖金（年度考核） + 项目提成（按项目利润阶梯核算，上不封顶 年薪范围：根据城市能级与候选人资历，综合月薪12k；优秀者可突破薪资上限，享受核心人才激励政策。​ （二）福利保障 基础福利：五险一金、补充商业保险 假期福利：带薪年假（入职满 1 年享 5 天）、带薪病假、法定节假日、节日福利 补贴福利：交通补贴、通讯补贴、出差补助、餐饮补贴 成长福利：高级管理培训、外部标杆学习、证书补贴、清晰晋升通道 人文关怀：年度体检、团队建设、家庭关怀、生日及特殊节日福利

岗位职责： 1. 负责员工日常考勤管理，监督现场工作并提供专业指导与支持； 2. 推动团队成员能力成长与专业技能提升，参与标准流程的优化完善； 3. 协助建设公司及团队氛围，推动团队文化建设，发挥示范引领作用； 4. 通过掌握项目内容，组织开展组员的培训与知识传递； 5. 配合项目经理，协调客户与供应商对接，保障项目顺利交付。 岗位要求： 1. 具备人工智能AI领域管理背景，了解大模型/内容审核或相关行业管理实践； 2. 熟练使用Excel等办公工具，具备较强的数据分析处理能力； 3. 沟通表达能力强，积极主动，具有良好的职业态度与发展意愿； 4. 能够适应业务快速迭代，学习能力突出，执行高效； 5. 英语可应用于工作场景者优先考虑。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3. 持有一级（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类），高级工程师 以及带网查业绩 优先 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

任职要求： 1、专科及以上学历，年龄不限； 2、对常见市政、工业污水处理工艺系统有较全面的认识； 3、有2年以上污水处理工程项目管理相关工作经验； 4、具备良好的沟通协调能力，能独立带队完成小型污水处理系统项目的安装调试； 5、有驾照，能熟练驾驶； 6、有二建证书。 工作内容： 1、负责污水处理工程的现场对接、劳务安排、采购计划、施工管理、项目管理、安装调试等。 薪资待遇： 薪资6000-15000元/月、差旅补助、项目提成、年终奖、节日福利、五险一金、生日礼金、不定期团建、内部晋升机制等。 上班时间： 早上8点45分-下午17点30分，中午用餐休息1小时，周末双休，法定节假日休。 职位福利：年终分红、交通补助、加班补助、绩效奖金、五险一金、项目奖金、出差补贴、多次晋升机会 职位亮点：收入可观，同事奈斯，老板奈斯

1. 学历：高中/中专及以上，有多年农村一线协调经验可放宽学历 2. 年龄：28—55周岁，身体健康，能下乡奔波、适应田间地头现场办公 3. 持证加分：持有C1及以上驾照、自有代步车优先 4. 履历要求：熟悉本地村情民俗，有村委工作、征地流转、基建项目、乡村振兴基层工作经验者优先 5. 品行底线：作风正派、廉洁自律，无违纪违法不良记录，处事公道有公信力 6.专业技术：看得懂图纸、算工程量、懂施工工艺；会用CAD、全站仪/GPS、水准仪；会用办公软件（Word/Excel/PPT）做报表与报告。 7.多方对接：联动村委会、乡镇各主管部门、施工、监理、审计各方，上传下达、落实现场施工前沟通及协调。

岗位要求： 1、负责手游项目开发管理，确保项目团队各干系人协同工作，确保项目团队和合作方协同工作 2、负责开发计划的制定、过程跟踪、风险监控，确保项目按计划完成 3、负责组织项目各项会议，并且产出会议纪要 4、负责制定执行项目规范流程，确保项目有序推进 5、负责项目资源的合理安排及协调，与团队紧密沟通，解决过程中的问题，有效管理项目风险 岗位要求： 1、3年以上游戏项目管理经验，有完整的项目经验。深度理解游戏研发团队的建构和流程的优先 2、对游戏项目的开发过程管理，敏捷项目管理有一定认知及实践经验 3、具备自我驱动意识，主动的识别，分析和解决问题 4、具备良好的沟通技巧和团队合作精神，为人正直，积极上进，具备良好的执行力和责任心，能主动积极推动项目团队朝目标前进 5、具备有较强的风险意识，能够很好的识别项目风险，并做好风险应对 6、具备良好的抗压能力，能够应对各类繁杂事务处理 7、拥有PMP或者ScrumMaster证实优先 加分项：横版类型游戏开发经验，有文案管理经验更佳 加分项 有以下行业经验：游戏

工地在香格里拉有5千多平木饰面需要做，有做的直接加我微信

有不有认识专业剃墙的班组，按照平方算也可以，主要工作内容墙体加固，需要给墙面上的沙灰层拆除，干天，或者包工都可以。要求必须有马家田证，和劳研所体检报告。活在攀枝花东区向阳村，不符合以上要求的勿扰。联系电话

招聘江湖菜师傅或烧烤师傅2名。薪资待遇面议。工作地点位于四川省攀枝花市米易县。任职要求为具备江湖菜和烧烤制作技能。该招聘信息有效期为3天。用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模为1至49人。

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攀枝花享满嘉商贸有限责任公司招聘收银员1名。薪资范围为2500-3500元。要求普通高中学历，具备1年相关经验。年龄要求在24至45岁之间。工作地点位于东区。

岗位职责: 1. 负责公司日常前台接待工作，收发快递、来访人员引导等； 2. 协助开展招聘流程中的基础工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进入职手续； 3. 负责员工考勤数据的收集与初步整理，协助完成人事相关台账记录； 4. 办理员工入离职手续，劳动合同管理及人事档案归档等日常事务； 5. 配合完成行政支持类工作，保障办公环境有序运行。 6.按月归档统计员工考勤，业绩提成。 任职要求： 1. 熟练使用飞书，BOSS，企业微信，Excel等基础办公软件，掌握常用办公系统操作； 2. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 3. 具备良好的沟通能力，能够独立处理多任务工作； 4. 有较强的服务意识，态度积极，稳定性强； 5. 具备基本的人事或行政工作经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进渠道，保障业务用人需求 4. 设计实施员工培养体系，开展梯队建设与核心人才管理 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，营造积极健康的企业文化氛围 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理专业/有相关证书优先 2. 3-5年HR工作经验、团队管理经验，有零售服务业背景者更佳 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及多任务统筹能力 5. 责任心强，原则性与亲和力兼备，认同企业价值观

岗位职责 1. 统筹公司人力资源全模块工作，完善人事管理制度、流程，确保用工合规、符合劳动法规及行业标准。 2. 负责人员编制、人力成本、人效分析，优化人员结构与激励机制，保障团队稳定、组织高效运转。 3. 深度对接各业务部门，挖掘用人及管理需求，提供招聘、绩效、员工关系、人力优化等专业解决方案。 4. 负责员工入转调离、梯队建设、异动管理、劳资风险管控，监督人事制度落地执行。 5. 快速解决招聘、薪酬、考勤、员工关系等各类人力问题，持续优化管理体系，保障人力工作高质量推进。 任职要求 1. 沟通协调、谈判抗压能力强，擅长跨部门协作、员工关系维护及劳资沟通。 2. 熟练使用办公软件、人事系统，精通人力资源六大模块，具备制度搭建与体系优化能力。 3. 熟悉劳动法、社保个税政策，了解市场人力行情，具备人力管理优化与创新思维。 4. 逻辑清晰、问题解决能力突出，可独立排查并规避用工风险、解决各类人力突发问题。 5. 具备良好项目统筹能力，可独立承接人力专项工作，配合公司整体发展目标落地人力工作。 硬性条件 1. 经验：5年以上人力资源经验，2年以上主管/模块负责人经验 2. 证书优先：人力资源管理师一级/二级、薪税师、劳动关系协调员优先 3. 擅长：用工风险处理、薪酬绩效搭建、批量招聘、团队氛围与人员管控

负责公司人员的招募，培训，员工关系等工作

一：岗位职责 （一）人力资源模块 1：招聘配置 - 根据各部门用工需求发布招聘、简历筛选、邀约面试、面试统筹、候选人跟进、入职手续办理； - 维护招聘渠道（BOSS、猎头、内部推荐等），复盘招聘到岗时效。 2：入转调离全流程 - 新员工入职建档、合同签订、试用期跟进；转正、调岗、离职面谈、手续办结、档案归档。 3：薪酬社保考勤 - 日常考勤统计、异常考勤核对；社保公积金增减员、申报、基数调整；配合财务核算薪资数据、个税申报辅助。 4：员工关系 - 员工日常答疑、制度宣导；组织团建、节日福利、入职关怀；处理劳资日常问题、用工风险把控。 5：制度落地 - 完善人事行政管理制度、员工手册更新、考勤/奖惩/绩效配套落地。 （二）综合行政管理模块 1：办公后勤管理 - 办公物资采购、入库、领用管控；固定资产盘点、登记、维保；办公环境、保洁、水电、绿植管理。 2：会务接待 - 会议室预约布置、会议纪要整理；客户/访客接待、茶水、行程安排。 3：证照&外联 - 公司营业执照、资质年审、印章保管使用登记；物业、园区、工商、税务等外部对接。 4：车辆/差旅/报销辅助 - 公务用车调度、用油登记；员工差旅预订、票据初审、行政类报销整理。 5：公文与档案 - 通知、红头文件起草下发；行政、人事纸质+电子档案分类存档。 （三）其他临时工作 领导交办的行政、人事、项目辅助等临时性事务。 三、任职要求 1：大专及以上学历，人力资源、行政管理相关优先；1-3年人事+行政全盘实操经验。 2：熟悉劳动合同法、社保公积金政策，独立完成招聘、入离职、考勤薪资核算。 3：熟练Office（Excel函数优先），文笔通顺，可独立起草制度、通知。 4：细心稳重、沟通协调强，执行力高，能兼顾多线工作。 5：有小微企业/工厂/科技公司全盘行政人事经验优先。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实习/工作经验 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规

1.配合部门完成简单文案撰写工作、招人工作 2.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

【岗位职责】 1. 负责门店及总部人员招聘、入职、培训、考勤等全流程管理 2. 搭建人才梯队，完善薪酬、绩效、福利等人力资源体系 3. 组织员工关怀、企业文化活动，营造温暖团结的团队氛围 4. 协助团队管理，优化人员结构，保障公司运营稳定 【任职要求】 1. 具备人事、行政、招聘相关工作经验 2. 细心负责，沟通协调能力强，工作条理清晰 3. 认可公司有爱、温暖、重孝心的企业文化 4. 稳定性强，愿意长期扎根社区健康事业 【薪资福利】 固定底薪+绩效奖金+招聘奖励，综合薪资7000元+ 正规缴纳社保，工作稳定体面 节日福利、团队团建、专属孝心福利 广阔发展空间，可往综合管理方向晋升 【企业的核心理念】 学历固然重要，更看重对工作的真心与责任心； 不求背景，只寻善良有耐心、热爱长辈、认同孝心健康事业的同路人！ 加入我们，做一份温暖又赚钱、长久有前景的好工作，用善意守护健康，用陪伴传递温暖，携手共创社区健康事业新未来！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供高效、专业的员工服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人事基础流程者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成分配的人力资源支持任务

招人事

项目经理负责全盘管理带动现场生产进度，技术负责人负责全盘技术管理，项目经理和技术负责人需要人证合一，主要工程是市政雨污管网改造

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进目标 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘效率与质量 4.协同用人部门明确岗位需求，提供专业的人才画像与面试建议 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续改进招聘策略 任职要求： 1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，执行力佳 3.逻辑清晰 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 负责公司软件产品的安装部署、系统调试及用户培训； 2. 协助客户处理软件使用过程中的各类问题，提供及时的技术支持服务； 3. 承担软件系统的日常维护与版本升级任务，保障系统运行的稳定性与安全性； 4. 参与软件产品的需求调研与方案设计，积极提出优化建议； 5. 编写项目实施文档及操作指南，为客户使用提供技术指导。 任职要求： 1. 计算机类相关专业本科及以上学历，具备扎实的计算机理论基础； 2. 熟练运用SQL语言，了解数据库的管理与运维操作； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与客户及内部团队顺畅交流； 4. 拥有较强的学习领悟力和问题处理能力，能迅速掌握新技术并应用于实际工作； 5. 可接受出差安排，适应频繁外出的工作节奏。 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机软件、医疗服务、医疗健康

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神