岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动员工职业发展体系与培训计划，提升团队专业能力与凝聚力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障公司合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操，具备HRBP视角 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的服务意识与抗压能力

天龙美材成立于1999年，是一家“专注于美业发展27年，用心服务10万+客户”的企业；集研发、生产、销售和服务于一体，致力于为每一位客户提供优质的美业全方位解决方案。 岗位职责 调研并整理公司各部门在数字化与信息化方面的实际需求，完成需求分析、可行性判断及优先级排序。 协同外部软件服务供应商，准确传达公司业务需求，明确落地路径、实施策略与版本迭代规划。 参与软件采购或合作项目的报价审核，做好成本控制与投入评估。 负责软件系统的配置优化与日常维护，确保系统持续稳定运行。 持续跟进各职能部门软件上线后的应用情况，收集使用反馈与问题建议，推进后续优化与功能升级。 任职要求 本科及以上学历，计算机、信息管理、软件工程等相关专业者优先考虑。 掌握企业数字化与信息化建设的基本流程，具备需求调研、供应商对接及项目推进经验者更佳。 熟悉主流企业管理类软件（如OA/ERP/CRM等），具备基础开发能力或系统配置、运维操作经验。 具备良好的需求分析、文档编写、跨部门协作及对外沟通协调能力。 对软件项目成本结构和报价体系有一定理解，可独立开展报价对比与合理性审查。 工作积极主动，责任心强，注重结果，能够持续跟踪项目进展与系统应用成效。

岗位职责： 1、依据数据标注项目实际需求，拓展重庆及全国范围内的优质供应商渠道，打造多元化的供应生态，完成资质审查、实地走访及技术能力评估。 2、制定并落地供应商开发策略，结合区域市场特征，明确供应商准入规范与操作流程。 3、主导供应商全周期管理，涵盖引入、合作维护及退出机制，负责合同协商（如标注单价、交付周期、质量要求等），开展绩效考核（质量、交付、成本、服务）并推动持续改进。 4、构建科学的供应商评估机制，定期形成管理分析报告，提升整体供应体系的质量水平、成本控制与交付效率。 5、建设安全、高效且可持续的供应商管理体系，打通上游业务需求与下游资源匹配，优化供应链运作流程。 6、制定应对突发供应中断的应急方案，联动多部门协同响应，保障重点项目关键里程碑按时达成。 7、通过引入低成本优质供应商、组织效能培训等方式控制标注支出，助力年度降本目标实现。 8、跟踪供应商生产执行情况及项目运行风险，及时应对质量问题或产能波动，防范供应链潜在隐患。 9、对接前端业务需求，统一协调资源调配（含人员招聘、任务分配、结算核算），确保项目稳定交付。 10、参与重点商机售前支持，联合区域团队研判市场薄弱环节及竞争态势，输出可行的资源配置方案。 11、优化标注业务资源交付标准作业流程，推进数字化管理工具在供应商管理中的应用（如SQL/Python等数据分析技能），提炼项目经验并复制推广至其他省份基地。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历。 2、具备5年以上供应商管理经验，其中至少3年聚焦于数据标注或人工智能领域，熟知标注全流程（包括数据采集、标注处理、质量审核）。 3、掌握行业主流供应商资源与市场格局，拥有供应链体系建设实战经验（有跨国企业或头部公司背景者优先考虑）。 4、精通供应商开发各环节流程，具备合同审阅与风险防控能力。 5、具备良好的跨部门协作意识，能高效联动研发、采购、运营等团队解决供应链难题。 6、拥有较强的谈判与议价实力，需提供过往在降本增效或资源扩展方面的具体成果数据。 7、熟练运用数据分析工具，精通办公软件（Excel、PPT）及项目管理相关工具。思维条理清晰，对数据敏感，可独立完成运营分析报告及售前解决方案撰写。 加分项： 1、具有BPO外包管理经验或掌握大规模自有供应商资源者优先。 2、了解AI大模型、自动驾驶等相关领域的数据标注需求，熟悉行业政策导向与技术发展方向。 base：重庆

一、岗位职责1、根据集团战略规划与目标，开展战略分解工作，制定公司年度经营计划；实施过程监督，及时检查调整，确保公司整体目标顺利达成； 2、主导公司组织绩效管理，制定公司及各部门绩效指标，并组织实施考核评估； 3、统筹协调公司重点任务推进，跟踪重大专项工作的执行进展； 4、负责公共事务统筹管理，包括政府补贴申报、政企关系维护、证照办理及重要来访接待等； 5、依据公司核心价值观与员工行为规范，推动企业文化建设并促进落地实施； 6、审核公司对内对外发布的企业文化相关宣传内容； 7、完善党支部工作制度，组织党内学习及各类党建活动； 8、落实工会职责，负责工会组织的日常管理工作。 二、岗位要求 1、本科及以上学历； 2、年龄35岁及以下； 3、具备2年以上相同岗位工作经验； 4、有大中型制造业企业工作经历者优先； 5、能够接受外派安排（四川）

项目总工： 岗位职责： 1、对项目现场管理负责。全面管理、协调项目安装过程中的各类事宜，做好与业主、设计院、监理公司、安装单位、厂家等各个方面的协调配合工作。 2、审查项目工程总计划，协调设计计划、采购计划、发货计划、施工计划等方面的关系，督促执行各项计划，使工程执行按期完成。 3、指导检查施工现场安全文明施工、消安全防、安全保卫工作规范化管理开展落实的情况。 4、负责监督检查项目安装现场的质量、安全状态，避免重大质量安全事故发生。 5、管理项目各专业人员，根据现场实际工程进度派遣和调动各专业工程师，提高现场管理人员利用率。 6、协助物资部工作，为物资采购提供专业技术支持。 7、参加工程竣工验收，监督检查竣工图绘制，工程决算编制、工程施工人工与材料成本使用分析、工程资料整理、归档的完成情况。 8、具有独立编制专项施工方案和超危大施工方案的能力。 任职条件： 1.电力相关专业，大专及本科以上学历； 2.具有输变电专业相关施工管理经验； 3.熟悉建设项目相关的法律法规、标准规范，具有较高的专业技术水平，具中级以上技术职称，持注册建造师资格证者优先 4.人品端正，责任心强，作风稳健、处事果断，良好的沟通技巧，能承受较大工作压力，具团队合作精神。 5.具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康。 三、证书要求 1、持有工程师证书或二建建造师及以上等级证书； 2、其他证书。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2.主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和现场实操经验 3.熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目驻场工作 5.无在建工程限制，可配合注册及继续教育要求

岗位职责: 1. 负责机电工程项目的方案规划、系统设计、现场安装、调试运行及后期维护； 2. 跟踪项目执行进度，把控关键节点，保障项目按时完成并达到质量要求； 3. 统筹调配相关资源，及时应对并解决施工过程中的各类技术难题； 4. 与客户保持良好对接，准确把握需求，提供专业可行的技术支持与解决方案； 5. 参与项目竣工验收环节，确保整体工程满足行业规范及相关法律法规要求。 任职要求： 1. 具备较强的项目统筹能力和良好的沟通协调能力； 2. 熟知机电系统设备的安装流程、调试方法及日常维保操作； 3. 能够独立分析并处理项目实施中出现的技术与管理问题； 4. 拥有团队协作意识，善于与团队成员进行高效沟通与配合； 5. 工作细致认真，责任心强，能有效保障项目实施的质量与效果。

人事管理，搭建人事队伍，带领团队出业绩，绩效考核等等 包吃包住宿月20000上下，不封顶 有人带有人教，一对一 不怕你有能力，就怕你不想赚钱 通过各种招聘软件招人 下午14-20点上班 轻松好耍，全部都是年轻人，氛围拉满 月休四天，不定时团建

一、岗位职责1、全面负责项目部的运行管理，作为项目经营、施工及管理的第一责任人，对项目的工期、质量、安全、进度、成本、机械设备、材料使用、分包管理、文明施工以及体系认证等工作承担直接领导责任。 2、严格执行公司各项管理制度，切实履行与业主签订的工程承包合同，确保完成公司下达的各项考核目标，统筹协调生产资源，保障项目按期履约。 3、提出项目组织架构设置及人员配置建议，经上级审批后组织实施，明确各部门与岗位职责，建立完善的项目管理制度，保障项目部高效有序运转。 4、牵头落实开工前各项准备工作的协调与推进。 5、主持编制施工组织设计，审核施工方案、项目质量策划及相关计划，并监督执行过程。 6、参与分包单位及供应商的评审与选定工作。 7、负责与业主、监理、设计单位、其他参建方以及政府和社会相关机构的沟通协调，确保工程建设顺利实施。 8、组织项目基础工程、主体结构及竣工阶段的验收工作。 9、负责工程预付款、进度款和结算款的回款管理，办理与业主签署《工程保修合同》事宜。 10、贯彻执行国家、行业及地方有关法律法规及相关规定，接受地方政府及上级主管部门的监督检查。 11、及时、如实上报项目发生的安全与质量事故，负责现场保护及伤员救助，配合开展事故调查与后续处理。 12、自愿依据公司《目标管理办法》等相关文件缴纳项目风险金，并接受相应考核管理。 13、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1、拥护党的路线方针政策，具备良好政治素养和道德品质，遵纪守法，品行端正，诚实守信，作风务实，廉洁自律。 2、认同企业文化和核心价值观，忠于企业发展。 3、具有较强的事业心和责任感，积极进取，富有团队协作精神。 4、具备岗位所需的专业知识与技能，熟悉国家相关法规、公司制度及业务流程，具备较强的组织、协调与管理能力。 5、具备良好的心理状态和正常履行职责所需的身体条件。 （二）任职条件 1、本科及以上学历，具有中级及以上职称，持有一级建造师证书，有在西南、西藏、新疆或海外工作经历者优先考虑。 2、具备8年及以上相关专业工作经验，至少担任过2个项目的项目经理，具有土建类项目施工管理经验者优先。 3、掌握岗位所需的专门知识、实践经验与操作技能，具备较强的工作执行与沟通协调能力，熟悉本岗位涉及的技术标准、管理制度及业务流程。 4、每年参加项目管理类培训不少于40学时。 5、熟悉公司QSE、QHSE等管理体系要求，具备胜任本岗位工作的综合能力。 6、近两个年度绩效考核结果均为良好及以上。

岗位职责： 1、收集并分析客户的需求，优化客户的现有运营和制造流程，从而为客户制定出系统解决方案，负责参与项目的计划制定、需求调研、蓝图撰写、实施交付等工作； 2、项目全生命周期管理，主导项目启动、规划、执行、监控及收尾全流程，明确工作分解结构与里程碑节点，确保项目按预期交付。 3、建立项目例会、阶段评审、进度汇报机制，定期向相关干系人同步项目进展、风险状态及决策事项，输出规范的项目文档（计划、周报、验收报告等）。 4、客户满意度管理； 5、配合销售和售前完成需求收集、方案撰写和方案讲解的工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，三年以上MES相关行业的项目管理或实施经验； 2、能理解制造业客户生产环节的业务需求与流程，熟悉MES、ERP、PLM等企业管理软件； 3、具备一定的沟通能力、抗压能力、团队协作能力，工作责任心强，执行力佳，有较强的学习意愿； 4、熟悉半导体、电子、新能源、新材料、光伏等制造行业，熟悉PCB 制造流程优先； 5、熟悉原型设计，至少掌握一种原型设计工具； 6、能够适应经常出差； 7、兼具软件开发经验者优先。

够野鲜鱼记，招聘墩子1名4000保底，服务员一名3000保底，工作地点渡口桥下联系电话

攀枝花西区招铲车/装载机司机,工地小工/杂工

抹灰，计件

攀枝花市仁和区招挖机/钩机司机，带麻花钻，大棚基础钻孔，口径40-50公分直径

攀枝花市东区招工地力工

人事文员，前台接待，经理助理，驻厂30名 综合工资6000-10000不等！上不封顶 另外招聘项目合伙人数名和人事主管十名综合工资6000-20000不等！上不封顶长白班，上六休一， 男女不限，17-42岁， 沟通能力强，有拼搏精神 基本熟悉电脑办公软件，做过销售和管理团队的优先安排！期待有创业精神的有志青年加入！主管要求有管理经验或者带领团队经验！ 上班时间:八点半到六点半，中午休息一个半小时，上六休一，月休4-6天 地址：郑州航空港区

岗位职责： 1. 全面负责公司招聘配置工作，完成年度的招聘计划的落地； 2. 主导中高端岗位招聘，优化招聘流程与渠道，提升人岗匹配效率与入职转化率 3. 协助并完善招聘体系，推动招聘结果与效率、业务需求有效联动 4.协助推动企业文化建设方案，营造积极、公平、有温度的组织氛围 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年招聘工作实操经验，至少3年以上高招经验 3. 熟悉劳动法律法规及地方政策，具备较强的合规意识与风险预判能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工影响力 5. 逻辑清晰、责任心强，能适应快节奏业务发展需求

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

劳务招聘合伙人/初级/高级 -招聘主管/经理+总监 二、只要你符合这些(门槛不高，有经验优先) 1.年龄18-45岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽) 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难! 三、你的工作超轻松 1.坐在家里用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工; 2.公司提供技术，资源，培训。 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升:敢拼就有高收入，直接从“老板”薪资待遇方案 按业绩利润分红，可持续收益，做得越久，收入越高 新手可做，有人教有人带 1.初级合伙人阶段(直接起步，躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高! -实际收入:(只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费) -本质:你不是打工的，是给自己当老板，工人在职一天，你就多一天收入! 2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职，发薪时需在职一个月以上，招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算，每人能赚1000-9000元累计收入; 额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩90%全归你，月薪3W-10W无上限! 3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。 支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”!

个人或现有团队均可合作 底薪30000加综合提成 月薪不低于5万 全国都可以，总部扶持

岗位职责： 1. 负责公司软件产品的安装部署、系统调试及用户培训； 2. 协助客户处理软件使用过程中的各类问题，提供及时的技术支持服务； 3. 承担软件系统的日常维护与版本升级任务，保障系统运行的稳定性与安全性； 4. 参与软件产品的需求调研与方案设计，积极提出优化建议； 5. 编写项目实施文档及操作指南，为客户使用提供技术指导。 任职要求： 1. 计算机类相关专业本科及以上学历，具备扎实的计算机理论基础； 2. 熟练运用SQL语言，了解数据库的管理与运维操作； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与客户及内部团队顺畅交流； 4. 拥有较强的学习领悟力和问题处理能力，能迅速掌握新技术并应用于实际工作； 5. 可接受出差安排，适应频繁外出的工作节奏。 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机软件、医疗服务、医疗健康

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进目标 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘效率与质量 4.协同用人部门明确岗位需求，提供专业的人才画像与面试建议 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续改进招聘策略 任职要求： 1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，执行力佳 3.逻辑清晰 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实习/工作经验 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

项目经理负责全盘管理带动现场生产进度，技术负责人负责全盘技术管理，项目经理和技术负责人需要人证合一，主要工程是市政雨污管网改造

招聘岗位：实施工程师 岗位职责： 1、负责公司HIS、LIS、PACS或EMR等系统在医院现场的部署与日常维护； 2、完成系统软硬件的安装配置、调试上线、用户培训及后期运维，推进项目验收； 3、撰写项目实施相关文档，开展项目过程管理与协调，定期跟踪进展并反馈现场情况； 4、调研并整理客户业务需求，形成需求分析材料，有效管控需求变更流程； 5、及时响应并处理客户在系统使用过程中遇到的问题，维系良好客户关系，提升服务满意度。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备医疗信息化行业经验者优先考虑； 2、执行力强，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 3、具备较强的服务意识以及应对突发事件的应变处理能力； 4、学习能力强，服务意识佳，愿意主动分享经验与知识； 福利待遇： 五险一金，节日福利，晋升培训，生日关怀，年终奖金 工作地点主要是四川医院，需接受出差安排。 如果您符合上述条件，并希望在技术实践中持续成长，欢迎加入我们的团队！

【工作内容】 - 协助项目经理完成项目计划的制定与执行，确保项目按期推进； - 负责会议安排、记录及后续跟进工作，整理会议纪要并跟踪落实情况； - 协调项目团队内外部资源，协助处理日常事务及沟通事宜； - 支持项目文档管理，包括资料整理、归档及信息更新。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，护理专业或有相关实习、工作经验者优先； - 具备良好的沟通协调能力及责任心，能够高效完成多任务处理； - 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据分析能力； - 工作细致认真，具有较强的服务意识和团队合作精神。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.具备基本的数据处理能力 4. 应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

（一）岗位职责： 1、负责电网调度、配网、运检等业务场景的RPA机器人流程自动化方案设计与实施落地，提升电网生产运行中数据处理效率与操作标准化水平，助力电网数字化升级； 2、依据项目需求，运用Java、Python及前端技术开展RPA流程的开发与维护工作，编写高质量、可维护、可扩展的自动化脚本，确保代码逻辑清晰、结构合理、运行稳定，并及时排查和修复开发过程中的技术问题与缺陷； 3、深入理解RPA（机器人流程自动化）在行业应用中的实际价值，主动调研客户业务流程，挖掘自动化需求，提供切实可行的解决方案； 4、遵循RPA应用研发规范与流程，完成自动化应用的研发、部署与持续优化，保障流程准确性与稳定性；负责RPA成果发布，包括撰写使用文档、组织客户培训等工作； 5、配合产品上线后的技术支持工作，确保系统顺利推广与稳定运行，持续推动产品质量改进； 6、积极参与RPA研发团队协作，学习掌握RPA产品功能与核心技术，总结开发实践经验，为产品优化与迭代提出建设性建议。 （二）任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、自动化、电力系统等相关专业优先； 2、熟练掌握Java语言，熟悉基本语法、面向对象编程、集合框架、多线程等核心知识； 掌握JavaWeb开发技术，熟悉Spring、SpringBoot、SpringMVC、MyBatis等主流框架； 理解数据库原理，熟练使用MySQL等关系型数据库，具备SQL编写、数据库设计及索引优化能力； 具备前端技术基础（如HTML、CSS、JavaScript、Vue.js等）者优先考虑； 了解Redis、RabbitMQ、Kafka等中间件的应用； 3、熟悉测试自动化相关工具与框架，如selenium、scrapy、pywinauto；了解Linux系统基本操作； 4、能熟练使用IntelliJ IDEA、Eclipse等开发工具； 5、具备0-2年Java开发经验，优秀应届毕业生亦可酌情考虑； 6、具备良好沟通能力，敢于面对挑战，保持持续学习态度； 7、能适应因工作需要产生的出差安排；

招人事

【岗位职责】 1、编制或优化项目计划，涵盖项目目标、技术方案、系统架构、信息标准、进度安排、成本预算及人员配置等内容； 2、与产品团队密切配合，推进项目的规划与实施，确保项目在预算、周期和范围内的有效落地； 3、把控产品与项目关键里程碑，统筹资源调配，识别潜在风险并制定相应应对措施； 4、负责内外部沟通协作，建立高效协同机制，保障项目顺利执行； 5、管理项目团队成员，明确分工职责，整合协调各类资源以支持项目运转； 6、拟定项目实施方案，包含成本收益分析或投资回报率（ROI）评估等决策支持内容； 7、主导项目各模块或组成部分的系统化设计工作； 8、带领项目组高效开展任务，确保项目按时交付并达到预期质量标准。 【岗位要求】 1、统招本科及以上学历； 2、具备5年以上产品开发及供应链、仓储自动化类项目管理实战经验； 3、计算机、通信等相关专业背景，持有PMP、IPMP、Prince2等相关认证者优先； 4、熟悉IT产品研发全流程，具备扎实的理论基础与实际操作经验； 5、具备出色的口头表达、跨部门沟通及谈判协调能力； 6、优秀的组织管理与资源整合能力； 7、思维条理清晰，具备较强的分析与问题解决能力； 8、具备战略视野，抗压性强，责任心强，认同团队协作价值。