成都·锦江区
职位详情
工作职责
1. 全面负责公司招聘工作的整体推进，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发、简历甄选及面试安排，保障关键岗位人才及时到位。
2. 主导员工关系日常管理，办理入职、离职等相关手续，落实劳动合同管理，妥善处理劳动争议，促进团队稳定与和谐。
3. 策划并实施员工培训与发展计划，根据业务发展需要搭建培训机制，增强团队专业素养与组织凝聚力。
任职要求
1. 优先考虑人力资源管理、行政管理等相关专业背景者。
2. 具备3年以上人事管理工作经验，精通招聘、薪酬、绩效等人力资源各模块运作流程。
3. 拥有出色的沟通协调能力和应变能力，能够独立应对和解决复杂的员工关系事务。
4. 熟悉文化传媒行业特点，能快速把握业务方向并提供匹配的人力资源支持方案。
1. 全面负责公司招聘工作的整体推进，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发、简历甄选及面试安排，保障关键岗位人才及时到位。
2. 主导员工关系日常管理，办理入职、离职等相关手续，落实劳动合同管理，妥善处理劳动争议，促进团队稳定与和谐。
3. 策划并实施员工培训与发展计划，根据业务发展需要搭建培训机制，增强团队专业素养与组织凝聚力。
任职要求
1. 优先考虑人力资源管理、行政管理等相关专业背景者。
2. 具备3年以上人事管理工作经验，精通招聘、薪酬、绩效等人力资源各模块运作流程。
3. 拥有出色的沟通协调能力和应变能力，能够独立应对和解决复杂的员工关系事务。
4. 熟悉文化传媒行业特点，能快速把握业务方向并提供匹配的人力资源支持方案。
2026-01-13 14:23
IP属地：四川成都
职位福利
学历不限1-3年绩效管理薪酬福利招聘人力资源全模块管理文化传媒行业人力服务制度流程优化
成都七彩阳光文化传媒有限公司
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