岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3.协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

项目技术员工作地址:攀枝花市项目试用期7000元/月，转正8000-10000元/月，按月放发，试用期3个月，工作能力突出可提前申请转正从事施工管理6年及以上（市政、给排水项目经历优先），会CAD、工程测量30-45周岁，建造师资格证或中级职称及以上，工程类大专及以上学历

四川攀枝花市盐边县招聘地测副总工程师、地质技术员及通风科长。

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急聘机械设备技术员1名工作：实地丈量设备，对照实物绘制图纸，按需修改图纸，统计用料薪资7000-10000，周休1天，包工作餐，有通勤车要求：熟练制图软件，有相关工作经验地址：攀枝花市东区隆庆东路137号（原五道河马家桥）电话：

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3.协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

需有品牌店铺装修经验，有团队，有责任心，配合度高！承包制

招聘岗位：储备技术员 薪资待遇：底薪+加班工资+岗位津贴，综合6000-8000元 岗位职责： 1、负责机台操作与日常设备维护、产品检测检验、严格依照SOP作业标准开展生产作业。 2、跟随技术师傅学习模治具拆装调试、设备故障排查、系统参数设定、新机种架设及换料改线等专业技能。 3、落实作业区域5S管理工作，服从领导安排，完成其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子信息工程、机电一体化、电气自动化、机械设计与制造等理工科相关专业，本科学历或具有相关电子制造行业工作经验者优先录用。 2、年龄18-35岁，学习领悟能力强，品行端正，无不良嗜好，能适应白夜两班倒工作模式。 作息安排： 产线岗位执行两班倒，白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00；非产线岗位为长白班。

建筑类装饰装修工程

一、岗位名称 劳务项目负责人 二、岗位职责 现场统筹管理 负责劳务项目全面管理，统筹施工进度、人员调配、工序安排，确保按合同及节点完成施工任务。 劳务人员管理 组织劳务人员进场登记、安全教育、实名制管理；合理排班、定岗分工，管控工人出勤、考勤及工资发放对接。 安全文明施工管理 落实安全技术交底、日常安全巡查，排查高处作业、临电、机械等安全隐患；监督劳保用品佩戴，杜绝违章作业，配合总包做好文明工地建设。 质量与技术管理 配合总包技术交底，监督班组施工质量，严格按照图纸及规范施工，及时整改质量缺陷，做好过程质量管控。 进度与计划管理 根据施工总进度计划，编制劳务专项施工计划，跟踪每日施工完成情况，及时协调解决影响进度的问题，保障工期。 资料与对接协调 负责劳务相关资料整理、报验、台账记录；对接总包、监理、甲方及项目部各方，协调现场交叉作业、工序衔接。 成本与物资管理 管控劳务人工成本，合理节约耗材；配合材料领用、现场物资保管，减少浪费与返工。 应急与纠纷处理 处理现场突发安全事件、工人劳资纠纷、突发事件上报，维护施工现场稳定。 合规与实名制管理 严格执行建筑劳务实名制、工伤保险、劳动合同管理，配合主管部门检查。 三、任职要求 具备建筑施工现场管理经验，熟悉建筑劳务管理流程； 了解建筑施工安全规范、质量验收标准，具备基础识图能力； 有较强现场协调、人员管理及沟通能力，能吃苦耐劳，适应驻场； 持有安全员C证、施工员证等相关证件优先； 熟悉劳务实名制、工资专户、用工合规相关政策优先。 四、工作权限 现场劳务班组人员调配权、作业安排权； 现场安全隐患制止、违章作业叫停权； 向总包提出施工优化、人员调整建议权； 劳务现场台账、资料的管理与上报权。 如果你需要，我可以再给你精简版（适合简历）、完整版（适合标书）或者考核版岗位职责。

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岗位职责： 1.根据顾客需求及脸型、发质特点，提供专业发型设计与修剪服务 2.熟练操作染发、烫发、护理等美发技术，确保服务品质与客户满意度 3. 主动维护门店形象，保持操作区域整洁卫生，规范使用美发工具及产品 4.积极参与店内营销活动，协助完成客户预约、回访及会员维护工作 5.持续学习新潮流技法与产品知识，提升个人专业能力与服务水平 任职要求： 1.热爱美业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.有美发相关工作经验者优先，经验不限 3. 持有国家认可的美发师资格证书 4.形象气质佳，注重个人仪容仪表与职业素养 5.具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境

门店急聘服务员3名要求：20-45岁，会操作收银机、智能手机，手脚勤快能吃苦，团结同事服从管理，有餐饮经验优先；只招长期工，短期工勿扰。薪资：3200-3500元/月，包吃包住，法定节假日发放福利班次：9:00-22:00早晚轮班，轮休2小时，月休3天联系人：何地址：银泰城管与楠鸡公煲门店暑假工免扰

急聘手机销售店员2名任职要求：25-40岁，有销售经验优先，踏实肯干、应变能力强工作时间：08:00-21:00，每周休息1天薪资待遇：底薪+提成，综合月薪3000-5000元，多劳多得，保险面议工作地址：清香坪福广金城联系电话：

任职要求： 1. 身体健康，能适应体力劳动，无重大疾病或行动障碍 吃苦耐劳，责任心强， .学历不限

找技术员一名，工地大通城关附近，要求会RTK。工资10000，月月清，联系电话

技术员工作地址:宝安公路12小时两班倒，7：00-19：0019：00-7：00，周六8小时、一周倒一次班，周日休息薪资面议五险一金年底13薪1年以上专业的设备维修工作经验者优先，有机电、机械相关专业，有电工技能、一定的英语读写能力大专以上学历

招聘技术员一名，要求有3年以上施工经验。工作地址在浙江省慈溪。

找技术员以为，干过侧钻井的最好。

【煤矿内蒙】[烟花]岗位：项目负责人（高级职称）薪资：月薪20000待遇：缴五险，包吃包住；月休4天项目：煤矿地点：内蒙古[烟花]岗位：技术负责人（高级职称）薪资：月薪20000待遇：缴五险，包吃包住；月休4天项目：煤矿地点：内蒙古[烟花]岗位：生产负责人（中级职称）薪资：月薪15000待遇：缴五险，包吃包住；月休4天项目：煤矿地点：内蒙古[烟花]岗位：安全负责人（中级职称）薪资：月薪15000待遇：缴五险，包吃包住；月休4天项目：煤矿地点：内蒙古

攀枝花金江园区某公司招聘:1、电工1名，，年龄55岁以下，执高、低压电工证，会简单焊接；2、机修工1名，有破碎机，球磨机维修经验优先。电话:

招聘临时日工，男女均可。岗位要求：负责上下料（机器人焊接，工作轻松），需会驾驶叉车。工作时间：早8点至晚6点。薪资待遇：工资180元/日。

岗位职责： 1. 负责各类设备、设施的日常巡检、故障诊断与维修保养工作 2. 执行突发性维修任务，及时响应并高效解决现场问题 3. 配合生产或运营需求，完成安装、拆卸、调试等辅助性维修作业 4. 规范填写维修记录，确保过程可追溯、数据真实完整 5. 严格遵守安全操作规程，落实防护措施，保障作业安全 任职要求： 1. 具有洗选设备维修经验优先 2. 学历不限，具备基本读写能力及动手操作能力 3. 责任心强，吃苦耐劳，适应灵活工作安排。 4. 无不良从业记录，服从管理，团队协作意识良好

项目经理负责全盘管理带动现场生产进度，技术负责人负责全盘技术管理，项目经理和技术负责人需要人证合一，主要工程是市政雨污管网改造

负责厂内机械维修保养

倒班，两班倒，工资5500，有宿舍

新开了一个车间，大量要，装，焊，磨都要。

新能源新厂区 独家优势：多民族全员接收！政策宽松、通过率极高！ 同步大量接收 新疆户籍（）可接收，批量新疆人员可开官方接收函 社会工、零散工、学生工、批量团队 全部可安排！ 招聘年龄 18–53岁 18–48岁 男女不限、大龄友好、限制极少 文化/入职要求 小学文化即可、会写名字、会用智能手机就行 政审宽松：一般前科不查，重大前科提前报备即可入职 招聘岗位｜高薪定岗（单价透明） 普工：19元/小时 水汽检验：20元/小时 机加工：21元/小时 打磨工：23元/小时 铝材焊工：38元/小时（高薪技术岗） 上班模式 两班倒 8:00–20:00 每天保底10.5小时稳定工时 月综合工资：5500–10000+（岗位不同薪资不同） 吃住待遇 宿舍免费入住 住宿押金仅50元（可退） 宿舍4–8人间、水电费平摊 厂区环境稳定、适合长期稳干存钱 薪资福利 每月可预支2次工资，缓解周转压力 每月月底准时发薪、不压工资 （按岗位） 3个月内三甲纸质体检报告可复用

连锁酒店装修经验，全国出差。有二级建造师或者中级工程师证。

负责公司35kV及10kV农网、城网配网电力工程施工管理， 熟悉电力施工现场的组织与人员安排， 掌握电力相关专业技术要求， 具备良好的沟通协调能力， 能适应一定工作压力。