【岗位职责】 1. 协助项目经理完成相关生产组织和技术管理工作。 【岗位要求】 1. 年龄45岁以下； 2. 需矿业工程二级建造师资格证书； 3. 学习能力强，无需工作经验。 【福利待遇】 1. 五险+探亲年假+食宿

项目经理负责全盘管理带动现场生产进度，技术负责人负责全盘技术管理，项目经理和技术负责人需要人证合一，主要工程是市政雨污管网改造

【岗位职责】 1. 负责安装调试、布线、弱电工程设计、施工、硬件设备安装维修及安全防护工作。 2. 负责组织制定系统集成项目的技术方案编写、标书的准备、讲解及用户答疑等工作。 3. 协助部门经理安排、协调、落实投标文件制作过程中的具体事务性工作。 4. 负责项目实施过程中与甲方、监理、分包商及其他相关方的合作管理工作。 5. 配合市场客户经理完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等工作。 6. 配合业务部其它部门做好用户沟通、资料共享、技术协调等工作。 7. 负责项目的成本核算和成本控制，保证项目的验收移交，直至维保款的收回。 【岗位要求】 1. 具有3年以上智能化工程现场管理经验。 2. 熟悉CAD、Office等软件。 3. 适应工程施工现场及工作环境，能独立开展工作。 4. 作为项目实施的直接负责人，负责组织项目实施的全过程；制定项目施工计划，主持工程质量、安全、进度、施工、造价等管理工作。 5. 具有良好的沟通协调能力，有独立解决现场问题的能力。

项目主管：主要负责公司门窗工程项目对接，安装管理，质量监管，验收协调，项目完工收款等工作内容，具有一定门窗工程基本知识和工程管理经验，能吃苦，善于沟通，踏实努力！待遇优厚！

【岗位职责】 1. 负责装修项目的整体规划与统筹管理，确保项目按期交付； 2. 协调施工团队及各合作方资源，明确分工以保障高效协作； 3. 全程监控施工现场的质量、进度、安全及成本，落实各项标准； 4. 对接客户、供应商及相关单位，及时处理项目运行中的各类问题； 5. 参与项目前期方案评估与制定，提供专业建议并推动落地执行。 【岗位要求】 1. 具备扎实的装修项目管理经验，能独立主导项目全流程运作； 2. 精通装修施工工艺及规范，拥有出色的现场突发问题解决能力； 3. 具有优秀的沟通协调能力与团队领导力，责任心强； 4. 能适应施工现场工作环境，具备良好的抗压能力与执行力。

招聘岗位：防水补漏高级技术工程师/防水项目带头人 岗位类型：全职/优秀者可合作（如技术入股、项目合伙） 您需要胜任的工作（您的舞台）：我们需要的不是只会一种“招式”的工人，而是能解决各种疑难杂症的“专家”。您需要精通以下所有场景的漏水勘察与治理方案： 1.住宅类：屋顶、阳台、卫生间、厨房、地下室、外墙墙体渗漏水的精准诊断与根治。 2.商业/工业类：厂房金属屋面、地下室车库、泳池、消防水池、地下管廊等大型项目的防水堵漏。 3.复杂场景： ·结构性裂缝：混凝土收缩裂缝、沉降裂缝的注浆（高压注浆、环氧注浆等）及柔性处理。 ·节点处理：阴阳角、管根、落水口、伸缩缝、女儿墙等关键部位的精细化施工。 ·不同材料应用：精通卷材（SBS、APP、丙纶等）、涂料（聚氨酯、JS、沥青基、聚脲等）、防水砂浆、密封材料等多种材料的特性及施工工艺。 我们期待您是这样的高手： ·经验丰富：5年以上防水施工经验，独立处理过至少20个以上不同类型的防水项目，能上手能干，有成功案例可供分享。 ·技术全能：不仅会做，更要懂为什么这么做。能独立完成现场勘察、漏点分析、方案制定、材料选用和带领团队施工的全流程。 ·手艺人精神：对质量有偏执般的追求，做事认真负责，有极强的责任心，把“滴水不漏”作为自己的职业荣誉。 ·善于沟通：能向客户清晰解释漏水原因和施工方案，赢得信任。 ·持有证书者优先：如有防水工职业资格证书、建筑师等相关证书，我们将另提供津贴。 为什么选择我们（我们给的不仅是钱）： ·绝对有竞争力的薪酬：底薪+提成+项目奖金，（具体面议，技术越好，薪酬越高，上限由您自己决定）。我们深信顶尖的技术理应有顶尖的回报。 ·技术主导权：您将是项目现场的技术核心，我们充分尊重您的专业判断。 ·持续的业务支持：公司提供稳定的项目源、优质的品牌材料、完善的施工工具及辅助小工。 ·成长与未来：表现优异者，可晋升为技术总监、项目经理，或开启合作创业模式，共享发展红利。 如果您正是我们要找的“漏克星”，请毫不犹豫地联系我们！

项目施工现场管理，会GPS。月薪包吃包住9500.休息两天。

攀枝花市东区招安全员/安全负责人

BABIBOY品牌高薪诚聘导购挑战高薪！BABIBOY品牌男装急招2名导购！有导购经验优先，家住仁和广场附近更佳，能接受长时间站立，赚钱意愿强。薪资超诱人：3000底薪+3%-10%提成+奖金，综合4500-8000元/月，多卖多得！工作安排：三班倒（时间可谈），月休2天。工作地址：仁和广场，西区，优秀者可升店长。联系电话：（）

招聘门窗安装师傅，要求会焊工。工作地点在米易。待遇为薪资电话沟通，包吃包住。

洗碗工招工人数:一名工作地址:攀枝花公园一号

攀枝花市东区鑫御隆斑鱼庄招聘急招服务员1名，18–45岁，能吃苦耐劳，工作认真，服从安排，身体健康，长期稳定，短期工、暑假工勿扰薪资福利：3000-3500元+丰厚提成，多劳多得有全勤奖，月休3天，包吃地址：炳三区帝景华庭斑鱼庄联系人：何先生电话：

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人相关工作经验，经验要求：不限（优先5-10年） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处置能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力

主要负责土地报批，前期农转用，临时借地，道路开口等工作。需要有性格热情，有责任心，有抗压精神的。做五休二，五险。有此类工作经验的尽管联系我！

工作内容 1、负责管辖范围内各项目的设备设施维护、维修，组织部门人员定期检修，控制维修费用； 2、负责工程改造立项及实施，完成项目审计与决算工作； 3、负责辖区内能源管理及资产管理工作； 4、负责日常维修保障，组织维修人员按计划开展维修工作； 5、负责组织人员定期开展安全排查，消除安全隐患，保证安全运营。 要求：熟悉设备设施维护、维修流程 能动手、有电工证等证书优先

统筹工程项目全流程，负责现场管理、施工进度、质量、安全、成本管控； 对接甲方、监理，组织图纸会审，协调施工班组、材料供应商； 编制施工计划，把控现场风险，处理现场突发问题； 负责工程阶段性验收、竣工交付、资料整理，推进回款。重点 必须有小型冷库施工经验，必须有钢结构施工经验，

咸阳市秦都区招项目经理，干过顶管工程，陕西有三个月社保，施工员证件

仁和火锅店招聘前厅领班一名工资4000--4500，联系

润泽·洞庭宴招聘炳三区幸福里广场4楼王女士：（）楼面经理楼面领班服务员（带薪培训+酒水提成）迎宾/收银传菜主管传菜员中介勿扰！待遇从优！广纳人才！

项目经理全职，有物业项目经理从业经验2-3年（有项目经理证优先），年龄45岁以下，大专以上学历。薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:仁和花城新区

物业综合维修工1、年龄55岁以下，身体健康，高中以上文化程度。2、能独立检修电脑软硬件、重装系统，维修保养打印机/复印机/投影仪并更换耗材；熟悉网络、监控、门禁、道闸、楼宇对讲等弱电系统，可独立处理各类常见故障。3、具有物业水电维修工作经验3年以上。4、吃苦耐劳，能够适应倒班，具备职业道德，具有团队精神，并且具有良好的服务意识。5、完成上级交办的其他电气运维相关工作。薪资福利:3500-4500元/月入职当月购买社保，节假日福利招工人数:1名工作地址:东区

我司现面向社会招聘土建装饰装修施工员 岗位职责： 1、负责施工现场日常管理、工序管控、现场协调，跟进项目施工进度、质量及安全管理； 2、熟悉各类建筑材料市场价格，做好材料核对、现场用料管控等。 3、完成施工资料、现场台账、签证相关配套工作，服从项目调度。 任职要求： 1、综合能力强，具备现场实操经验，可独立开展现场管理工作； 2、持有二建证书优先考虑；会驾驶。 3、工作地点以攀枝花区域为主，能够接受出差； 4、做事踏实负责，沟通协调能力良好，适应工地现场工作环境。

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酒店厨师长7000–7500元/月（能力强者薪资可谈，待遇从优）全面负责后厨日常管理、人员排班、出品质量把控；负责川味家常菜、宴席菜品（婚宴、升学宴、各类团餐）研发、标准化出品；把控食材采购验收、食材损耗控制、成本核算，节约后厨成本；管理后厨卫生、食品安全、厨具设备维护，落实卫生及消防规范；带领后厨团队完成日常营业及大型宴席接待工作，保证上菜速度与品质。，全面负责后厨日常管理、人员排班、出品质量把控；负责川味家常菜、宴席菜品（婚宴、升学宴、各类团餐）研发、标准化出品；把控食材采购验收、食材损耗控制、成本核算，节约后厨成本；管理后厨卫生、食品安全、厨具设备维护，落实卫生及消防规范；带领后厨团队完成日常营业及大型宴席接待工作，保证上菜速度与品质。

全成都都有门店 【岗位职责】 1. 根据客户需求提供家装设计整体方案，完成空间规划与设计方案输出； 2. 与客户沟通需求并进行现场测量，确保设计方案符合实际条件； 3. 配合施工团队完成设计落地，跟进项目实施过程中的设计相关问题； 4. 参与设计方案汇报与讲解，推动方案确认与项目签约； 5. 持续优化设计标准与流程，提升设计服务质量。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，具备2年以上家居、家装等相关领域销售经验。

土建项目经理JD任职要求 1. 本科及以上学历，12年以上工程建设领域从业经历，具备3年以上现场施工管理经验，3年以上带领项目团队的实际经历，持有全国一级造价工程师执业资格证书及注册证； 2. 能独立承担可行性研究估算、设计概算、招标控制价、工程量清单编制、全过程造价管控、竣工结算审核等各阶段工作； 3. 熟练操作各类造价工具（如广联达、宏业等）及常用办公软件，高效完成工程计价及相关成果文件的编制； 4. 精确掌握工程量计算规范、定额应用、费用计取规则，杜绝低级计算失误； 5. 根据项目实际需求及成员专业能力，科学搭建项目组，清晰界定每位成员的职责范围、工作目标与考核依据； 6. 充分发挥团队成员的专业特长，实现人力资源的合理配置与高效利用； 7. 表达逻辑清晰、沟通准确到位，能够迅速传递关键信息；针对不同对象（客户、施工单位、团队成员、监管部门）灵活调整沟通策略； 8. 善于倾听各方意见，及时回应疑问，妥善处理沟通中的矛盾与分歧。 岗位职责 1. 识别项目各环节潜在的造价风险（如概算超出估算、预算突破概算、结算超预算）；深入分析风险根源（如设计缺项、变更频繁、市场价格波动），并制定有效防控对策； 2. 对可能引发争议的造价问题提前预判，拟定应对预案，防范后期纠纷发生； 3. 制定项目造价成果的审核规范，实施多层级成果审查机制；快速发现成果文件中的问题（如工程量偏差、定额误用、取费错误），并指导修正； 4. 控制成果文件的编制质量与格式统一性，确保满足客户要求及行业标准； 5. 能够解决项目中常见的专业技术问题（如清单漏项、价格争执、工程量核对不一致）；对于特殊情形（如新型材料、新工艺计价，变更签证造价确认，索赔费用测算）可提出合理可行的解决方案； 6. 结合项目具体情况，提出具有实操性的成本优化建议（如设计阶段控本措施、施工过程中的造价管理方案）； 7. 监督现场工程师每日跟进施工进度，组织并指导工程师完成进度款支付审核工作； 8. 参与重大项目的现场测量收方，指导并监督小型项目的收方作业，并签署相关文件； 9. 组织开展部分项目的竣工结算审核工作；依据合同约定的付款节点，对接业主单位收取所负责项目的咨询服务款项； 10. 督促工程师开展自检、互检等内部复核流程，承担一级复核责任，协同推进并跟踪质量复核全过程； 11. 主动配合公司开展数据库建设相关工作。

攀枝花仁和水岸沙湾，伍里巷火锅集市招聘服务员多名3000—3500厨房摆菜多名3500—4500（会点刀工就行）前厅主管1名，工资面议联系电话

【岗位职责】 1. 项目生命周期统筹管理： 1.1 承接公司各业务线项目（含新增项目），统筹需求调研、干系人识别、资源评估工作，编制项目章程，划定项目范围边界，制定项目排期、里程碑节点及落地执行计划。 1.2 负责项目从立项、规划、研发、测试、上线、验收、结项的全流程管理，搭建项目质量管控体系，把控需求落地、代码评审、测试验收全环节质量，对项目交付时间、质量、预算负全责，确保项目按期交付率达95%以上。 1.3 常态化组织项目周/月例会，同步项目进度、前置暴露风险；建立问题闭环管理机制，全程跟踪至问题彻底解决。 1.4 项目结项后组织复盘，输出总结文档；沉淀项目管理经验和方法论，协同PMO流程体系优化，赋能组织项目管理能力升级。 2. 跨部门资源协调与沟通： 2.1 作为信息枢纽，统筹协调公司内部产品、研发、设计、运营等多方资源，合理调配人力，打通协作壁垒，保障团队高效配合推进项目。 2.2 定期向管理层汇报项目进度、存量风险及资源诉求，及时争取决策与资源支持，保障项目平稳落地。 【岗位要求】 1. 教育水平：本科及以上学历，计算机、项目管理、工商管理等相关专业优先。 2. 资格证书：PMP/ACP/CSM认证优先。 3. 能力要求： 3.1 3年以上互联网或软件研发项目管理经验，有多个完整项目全流程管理案例。 3.2 具备出色的计划与落地执行能力，能有序拆解项目目标、落地各项管控动作，高效推进项目落地。 3.3 能基于数据驱动决策，快速定位问题根源并提出有效解决方案。 3.4 能够跨业务线承接各类新项目，具备全流程项目统筹能力，可快速吃透业务背景、需求、技术架构。 4. 技能技巧：熟练使用项目管理工具（如Jira、TAPD、禅道、Confluence等）。 5. 个人素质：责任心强、执行力强、学习能力强、风险意识强、抗压力强、环境适应性强、结果导向，沟通协调能力强。 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责底薪（基本工资+岗位工资）+全勤奖金+绩效奖金+提成奖金+年终奖金（根据公司经营结果及个人年度平均绩效结果发放），入职30天内购买社保。 2. 说明：试用期3个月，试用期薪资为转正薪资的80%。 3. 节日福利：入职满一年可享受5天带薪年假、育儿假、婚假、产假/陪产假，法定节假日。 4. 其他福利：团建活动，不定时下午茶、200元生日礼金、年度旅游、传统节日礼物、带薪培训等。 5. 工作时间：周一至周五，早上9:00-下午18:00，午休12:00-14:00。

核心工作，是统筹净化装修项目全流程，确保项目在合规、质量、工期、成本的要求下交付，尤其要兼顾净化工程的专业技术标准 1. 项目前期筹备 -对接客户（如食品工厂、实验室、医疗车间等），明确净化等级、功能分区、工艺需求等核心诉求，结合现场勘查输出可行性方案。 -编制项目预算、施工计划与技术交底文件，协调设计团队完成净化装修图纸深化（含洁净区布局、暖通系统、洁净设备点位等）。 -办理项目相关审批手续，如施工许可、消防备案、净化工程资质报审等。 2. 施工过程管理 -组建施工团队，统筹土建改造、净化板材安装、暖通空调、水电管线、洁净设备调试等多工序衔接，避免交叉作业冲突。 -严控施工质量，重点监督净化关键环节（如密封胶施工、过滤器安装、压差控制），确保符合GMP、食品卫生等行业标准。 -跟踪物料采购与进场验收（如净化彩钢板、FFU风机过滤单元、洁净门窗等），保障材料符合净化等级要求。 -定期召开项目例会，同步进度给客户与公司内部，及时解决施工中的技术、人员、物料问题。 3. 项目验收与交付 -组织阶段性自检，联系第三方检测机构完成洁净度、沉降菌、温湿度、压差等指标检测，出具检测报告。 -配合客户进行竣工验收，整理交付资料（如竣工图纸、检测报告、设备操作手册等）。 -协调售后团队，提供净化系统的操作培训与质保期内的维护对接。 4. 成本与安全管控 -把控项目成本，控制施工变更风险，避免超预算；做好人工、物料、设备的成本核算与台账记录。 -落实施工现场安全管理，执行净化工程的特殊安全规范（如无尘车间动火作业、设备安装安全防护），杜绝安全事故。

“保交付、控成本、建标准、带团队”，对项目的进度、质量、成本、安全与客户满意度负总责。 【岗位职责】 1. 负责制定部门年度计划、预算与绩效考核方案；建立并完善施工工艺、验收标准及管理流程，实施工程管理标准化。 2. 工程全流程管控：负责从施工准备到竣工验收的全周期管理，统筹管理所有在建项目的进度、质量、安全与成本。 3. 团队管理：负责监理和工程团队的日常管理与激励，并组织工艺、安全等专业培训以提升团队能力。 4. 内外协调与沟通：对内协调设计、成控、销售等部门，打通流程卡点；对外协调甲方、分包商及政府主管部门。 5. 成本与风险管控：审核项目预算，处理重大客诉、技术难题与安全隐患，并对工程回款负责。 【岗位要求】 1. 专业与学历：通常要求大专及以上学历，建筑、土木工程、室内装饰等相关专业优先。 2. 行业经验：需要5-8年以上装饰装修行业经验，其中3-5年以上同等管理岗位经验。有整装、套餐公司或同时管理多个分散项目经验者优先。 3. 核心能力： 3.1 技术过硬：精通家装全流程施工工艺、材料及验收标准。 3.2 体系搭建：具备独立搭建标准化施工、质检、交付体系的能力。 3.3 管理能力：优秀的项目统筹、团队管理、跨部门沟通及客诉处理能力。 3.4 资源丰富：拥有稳定的施工班组或项目经理资源。 4. 证书与软件：持有二级建造师及以上证书者优先。需熟练使用CAD等工程管理软件。