
项目经理,技术负责人
9000-10000元/月
项目经理3-5年学历不限有意者联系
项目经理负责全盘管理带动现场生产进度,技术负责人负责全盘技术管理,项目经理和技术负责人需要人证合一,主要工程是市政雨污管网改造
项目管理(燃气管道安装方向、油气工程方向、市政工程方向)
5000-8000元/月
项目经理3-5年大专
工作地点:
成都 / 大成都 / 四川范围内(重点要求:油气、燃气行业熟手 需适应四川范围内高频出差)
岗位职责:
1、负责各类型油气、燃气项目施工图纸审核,严格把控施工过程符合行业规范及设计要求;
2、 独立编制设计变更文件、工程联络单、工程量签证等核心技术资料,确保资料规范准确;
3、牵头项目施工全流程管理,独立带领团队推进施工进度、把控工程质量与安全;
4、负责与甲方、地方相关部门、监理单位的日常对接与沟通协调,妥善解决项目推进中的各类问题;
5、运用RTK或全站仪完成项目现场简单测量、定桩、放线等基础工作;
6、统筹项目资源调配,跟进项目节点进度,确保项目按期交付。
任职资格:
1、3-5年以上燃气、油气工程相关工作经验,熟悉燃气工程的各项管理,能接受随时出差,有较强的综合能力,工作认真负责,吃苦耐劳,持驾照C照者优先;
2、 熟悉各类型油气、燃气图纸及施工规范,持有一级/二级建造师证书者优先;
3、具备独立编制设计变更文件、工程联络单及工程量签证资料的能力;
4、责任心强,拥有独立带领团队开展项目施工的管理经验与统筹能力;
5、沟通协调能力突出,擅长处理多方合作对接事宜;
6、可适应成都附近高频出差,能接受项目现场驻场工作;
7、掌握RTK简单测量、定桩、放线操作,或熟练使用全站仪者均可。
薪资:底薪按级别5000-8100元/月,不含提成+分红。提成多劳多得。平均综合薪资为8000-20000/月,无上限。
审计项目主管
1.3-1.6万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科
工作职责:
1. 独立完成中大型项目的汇总、合并及各类专项审计等高难度专业技术任务;
2. 有效统筹中型项目的执行管理,确保项目有序推进并顺利完成;
3. 结合业务咨询与实际观察,主动为客户输出具有增值意义的服务方案;
4. 深入理解客户需求,站在客户立场分析企业面临的问题与实际诉求;
5. 对下属员工进行高效指导,给予实质性反馈,重视团队凝聚力与工作积极性,关注成员成长与发展。
任职资格:
1. 熟知相关法律法规及行业政策,持有中国注册会计师资格者优先考虑;
2. 具备不少于5年会计师事务所从业经历;
3. 具有强烈的敬业态度和良好的团队合作意识;
4. 拥有优秀的书面表达与人际沟通能力;
5. 抗压能力强,可适应短期或长期出差安排。
项目经理(J10562)
2-3万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科机电施工项目一建
岗位职责:
1. 负责推动公司项目管理制度在各项目中的全面执行,并对实施过程进行统筹管理;
2. 严格执行与业主方签署的合同条款,明确项目管理目标并制定实施路径,开展阶段性管控,保障项目目标达成;
3. 组织编制项目进度计划、项目管理实施方案,以及工程设计变更、概预算调整、索赔等相关工作;
4. 对项目部所涉及的人力、材料、设备、资金、技术、信息等资源进行合理配置与动态调控;
5. 负责与业主、监理、设计单位、分包商及政府相关部门的对接与协调工作;
6. 主导项目收尾阶段与各分包单位的结算工作;
7. 配合所在经营单元参与前期投标相关事务;
8. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 具备国家统招本科及以上学历,工科类相关专业背景;
2. 掌握工业厂房机电安装施工技术及管理关键点,具备5年以上电子或医药类洁净厂房机电安装项目经验;
3. 熟练编制项目方案,了解项目各阶段推进重点;持有一级建造师证书(机电专业)者优先录用;
4. 具有较强的主动性,能适应企业高速发展下的高强度工作节奏;
5. 具备优秀的团队管理能力、问题处理能力和沟通协调能力,可接受长期驻场安排;
6. 熟练操作办公软件及工程相关应用软件;
身体健康,无影响工作的疾病。
项目管理工程师
1-1.3万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科安装调试设备管理电气设备动力设备生产设备
岗位职责:
1、负责新产线建设阶段各类机械设备的统筹管理及项目安装进度把控;
2、整理归档设备相关技术资料,持续跟踪并记录设备调配与运行状态;
3、制定与审核公辅设备的技术参数和技术标准,提供基础资料支持及管线路由规划;
4、针对现有设备运行情况提出可行性优化建议。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械或电气相关专业背景;
2、具备4年以上设备管理相关工作经验,掌握机械设备或电气设备专业知识;
3、工作踏实肯干,积极主动,具备良好的沟通协调能力及项目管理经验;
4、能接受短期出差安排(前期需在曲靖工作约4个月)。
项目驻场助理(储备项目经理岗)
4000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专暖通项目工厂装修建筑师安全员
洁净工程项目,岗位需长期驻项目(跟着项目全国范围内出差)
- 协助项目经理推进工程项目的日常运作,监督项目在进度、质量、安全等方面的关键节点执行情况。
- 负责工程资料的收集、分类、归档与动态更新,涵盖施工图纸、验收文件、台账记录等文档管理工作。
- 参与施工现场部分工种的实操辅助任务,熟悉现场作业流程,逐步积累一线工程实践经验。
- 系统掌握项目管理各阶段内容,包括项目策划、成本管控、进度跟踪、内外部协调等,为后续独立管理项目打下基础。
- 协助对接甲方单位、监理机构及施工队伍,确保项目信息准确传达,配合完成各项沟通协作事宜。
- 完成项目经理安排的其他临时工作任务,积极提升专业技能与项目管理水平。
要求:
- 年龄22-30岁,大专及以上学历,工程管理、建筑工程、土木工程等相关专业优先考虑。
- 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)及CAD制图工具,具备基础文档处理和图纸识读、绘制能力。
- 热爱建筑工程领域,对工程管理及现场工作有一定认知,学习能力强,能承受一定工作压力。
- 具备良好的沟通能力、执行意识和责任担当,工作认真细致,具有团队合作精神。
- 能适应施工现场的工作节奏,服从项目统一调度安排。
- 有1年以上建筑行业相关工作经验者优先,具备项目管理辅助经历者更佳。
- 需持有二级建造师证书、安全员证书等相关职业资格证明。
福利:
- 完善的人才培养机制:配备专属导师全程指导,系统学习项目管理全流程,加速向项目经理成长转型。
- 明确的职业发展通道:储备岗→助理项目经理→项目经理→高级项目经理,以能力定发展,晋升无上限。
- 健全的福利体系:五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等一应俱全。
弱电系统集成项目经理
6000-12000元/月
项目经理1-3年大专
工作内容:
1、负责公司的弱电系统项目实施、管理和指导工作,确保项目顺利完成。
2、负责项目投标工作:投标技术文件与设备清单编制
主要职责:
- 负责公司的弱电系统项目实施、监督和管理,确保项目按照计划高效、顺利地完成。
- 与项目相关的同事和领导保持良好的沟通,确保项目的顺利进行。
- 负责项目的进度跟踪、风险管理和问题解决,确保项目按时完成。
- 负责项目资料的整理和归档,确保项目后续跟踪。
- 完成项目竣工资料等相关工作。
- 大专学历,具有3-4年弱电项目管理工作经验。
- 熟悉弱电系统施工技术及工程管理知识,具备项目各种资料编辑能力。
- 具备良好的沟通协调能力,具备一定的团队管理经验。
- 具有一/二级建造师证书优先。
或
- 本科学历,具有1-2年弱电项目管理工作经验
- 具备弱电系统知识储备,具有一定动手能力
- 具备项目资料编辑能力
- 具有一/二级建造师证书优先。;
该职位需长期出差,不能接受请勿投
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、项目奖金、节日福利、通讯补助、带薪年假
医疗洁净工程管理负责人
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专市政工程一级建造师二级建造师净化工程
任职要求:
1. 具备医疗净化工程相关工作经验;
2. 持有一级或二级建造师证书。
薪资待遇:
1. 工作时间:上午8:30至下午18:00;
2. 薪资标准:具体面议,大致在一万二左右
四川攀枝花招聘[庆祝][庆祝]饼店店员1名,,长期工作人员,瓜子坪,吃苦耐劳踏实肯干,工资
3000-4500元/月
店员包吃包住1-2人月结
招聘[庆祝][庆祝]饼店店员1名,,长期工作人员,攀枝花市瓜子坪,吃苦耐劳踏实肯干,工资待遇3000元至4500元+奖金+包吃+包住联系电话
饮料小厂320一天可日结+新人奖5000!免费管吃住/长白班
9000-10000元/月
长白班用品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
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④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,工作在苏州二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
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攀枝花仁和区民生项目,小区改造,河道治理,高标准农田,新能源,小大包施工队,接一手活,有干的联系
1-1.2万元/月
综合承包1-2人
民生项目,小区改造,河道治理,高标准农田,新能源,小大包施工队,接一手活,有干的联系
找一个项目负责人,干过隧洞的,会测量,管过现场能带队伍
1.2-1.5万元/月
项目经理5-10年本科
找一个项目负责人,干过隧洞的,会测量,管过现场能带队伍,水利工程,工资可谈
项目经理
1.5-2万元/月
项目经理10年以上学历不限
全面负责厂房项目的规划、组织、协调与实施,确保项目按计划推进,达成质量、进度、成本目标;
负责施工现场管理,包括人员调配、设备调度、材料采购与验收,确保施工安全、质量达标;
协调业主、设计单位、施工单位、监理单位等各方关系,解决项目过程中的问题;
负责项目成本控制,监控项目预算执行情况,提出优化建议;做过土石方、厂房、房建项目优先。
园林绿化总平项目经理
8000-12000元/月
项目经理5-10年大专
一、学历与专业要求
1. 大专及以上学历,风景园林、园林、园艺、市政工程、环境艺术、市政工程等相关专业优先。
2.有中级及以上园林工程师职称、建造师(市政/园林)证书者优先录用。
3.有大型地产园林、市政重点项目管理经验;持有安全员C证、造价相关能力;懂成本管控、预决算、商务谈判优先录用。
二、工作经验要求及专业技能
1.具备3年以上园林总坪、景观绿化、市政园林施工现场管理经验,熟悉地产示范区、小区总坪、市政公园、道路绿化项目全流程。
2.能看懂园林施工图、总平图、绿化种植图、水电铺装图纸,熟练核对图纸、算量、现场交底。独立负责过完整园林总坪项目施工管理,懂现场统筹、进度管控、班组管理。
3.掌握工程进度计划编排、施工组织设计、现场签证、变更、工程量收方、竣工资料整理会,使用CAD、办公软件,能做进度表、材料计划、现场台账
4.熟悉苗木品类、苗木规格、苗木行情,懂苗木选苗、验收、移栽、反季节种植施工要点。
三、现场管理能力
1. 组织图纸会审、技术交底,合理编排施工计划,统筹现场人、材、机及各施工班组调配管理,管理施工班组、苗木队伍、劳务人员。
2. 负责施工资料整理、进度上报、现场台账管理,落实安全交底,杜绝安全事故,控制材料损耗与项目成本。管控施工进度、工程质量、安全文明施工、成本损耗,杜绝返工和浪费。
3. 对接甲方、监理、设计单位,沟通现场变更、签证、收方计量,协调解决现场各类技术及施工问题,解决现场技术问题、施工矛盾
4. 精通园建铺装、土方造型、水景小品、苗木种植、地形整理、草坪绿化、苗木养护等全套施工工艺,把控现场施工工艺与施工质量。懂园林工程现场安全规范,落实安全交底,杜绝安全事故。
四、综合素质与硬性要求
1. 能吃苦耐劳,能常驻施工现场,接受工地环境、项目驻场、偶尔加班。
2. 责任心强、执行力强,抗压能力好,有全局统筹思维。
3. 品行端正、沟通表达顺畅,有团队管理能力。
4. 熟悉当地园林行业规范、验收标准、地方植被生长习性优先。
五、薪资面议
重庆两江新区保底15万左右年收入,招聘《家装项目经理》10名,要求:5年以上行业经验,精通家装服务整体流
8000-13000元/月
项目经理5-10年高中
保底15万左右年收入,招聘《家装项目经理》10名,要求:
5年以上行业经验,精通家装服务整体流程,懂得国家规范以及长期学习及执行能力。
有自己的车,有稳定的现有施工团队。
四川攀枝花四川联港物业管理有限公司招聘一名持有有效电工证的工程岗位人员。年龄要求在六十岁以
3000-3500元/月
综合维修工1-2人月结
四川联港物业管理有限公司招聘一名持有有效电工证的工程岗位人员。年龄要求在六十岁以下。月薪范围为3000至3500元。
综合维修工餐补社保1-2人月结
招聘物业工程员。年龄要求为20至45岁。需具备1年以上水电综合维修工作经验。需持有国家认可的相关电工操作证件。工作内容包括设施巡查、小区公共设施巡检维修以及处理工单报事报修。薪资为每月4000元,另加值班补贴。提供社保、年终奖、餐补、年假及节日福利。招聘人数为2名。工作地址为米易华标院。
攀枝花仁和区招聘项目经理1名。要求年龄在35至45岁之间,专科及以上学历。持有物业企业经理
8000-12000元/月
物业经理1-2人月结
招聘项目经理1名。要求年龄在35至45岁之间,专科及以上学历。持有物业企业经理上岗证、物业管理师证书者优先考虑。需具备三年及以上住宅小区物业项目经理或同岗位管理经验,熟悉物业全流程运营。薪资待遇为每月8000至12000元。工作地址位于攀枝花市仁和区。
国际项目主管
1.8-2.6万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科
岗位职责:
1、主持国际项目部的日常管理,统筹团队推进项目目标达成;
2、全面管控海外项目的技术实施、安全生产、质量标准、工程进度及成本控制;
3、牵头对外联络与协调工作,维护与各相关方的良好协作关系,保障项目高效执行;
4、协同资料与造价部门确保工程建设资料及文件齐全、规范、符合要求。
任职条件:
1、具备两个或以上海外电力工程项目管理经历,学历不限;
2、熟悉输电或变电类电力工程者优先考虑;
3、具备扎实的专业能力与持续学习意识;
4、自我驱动力强,具备高度的工作责任感;
5、能够熟练运用英语进行口语交流;
6、持有一级建造师资格证书
建筑设计项目管理-设计院
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科医疗建筑设计经理项目负责人建筑设计
工作内容:
1、承接公司安排的设计类项目交付任务,参与项目从启动到结项的全流程工作。
2、统筹项目全周期管理,组织项目团队,制定交付实施方案,并监督执行过程,确保项目进度、质量及成果交付。
3、项目立项后牵头组建项目组,主持召开启动会议,明确成员职责分工并达成共识,制定科学的交付计划、策略与方案,落实全过程管控。
4、严格执行公司财务规范,控制项目运营成本,根据项目进展节点,配合完成回款相关支持工作。
5、负责在相关管理系统中准确录入、更新和维护项目数据,确保信息及时性与完整性;具备较强的职业操守和保密意识,严守公司核心资料,杜绝信息泄露。
任职资格:
1. 本岗位偶有川西地区出差需求,需适应高原环境,无高原反应体质者优先;
2. 具备建筑设计相关工作经验(施工项目管理经验不符合要求);
工作时间:9:00-17:30 周末双休
项目管理岗-N6699N
8100-16200元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科汽车项目管理风险管理资源管理变更管理
工作职责:
1. 负责新车型项目从预研至SOP全流程的统筹管理,保障MQCD目标顺利实现
2. 统筹项目目标、进度、资源调配、组织协调及变更管理,整合项目所需资源以确保各项指标达成
3. 主导项目风险管控工作,涵盖风险识别、过程监控、风险升级及应对措施闭环管理
4. 参与项目管理机制、流程体系的梳理、建设与持续优化
任职资格:
1. 本科及以上学历,汽车、模具、机械设计、机械制造等相关专业优先考虑
2. 具备5年以上相关领域工作经验
3. 熟练掌握EXCEL函数操作与数据处理能力
4. 熟悉产品型谱规划、技术路线制定、项目立项流程及项目开发管理体系
工程部副主任
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科安装工程一级建造师
岗位职责:
1、负责项目部内部管控工作,重点监督工程项目的执行过程及管理流程的合规性。
2、编制项目管理方案与操作规程,提交总经办审核通过后,组织落实各项管理制度。
3、统筹协调项目总包单位、建设方、专业分包单位及相关协作单位之间的对接事宜。
4、组织开展对分包单位及施工班组的实地考察,并出具评估报告供总经办决策。
5、按期或随机巡查各在建项目,针对发现的问题组织召开现场协调会;掌握并推动各项目整体施工进度。
6、定期向总经办反馈项目实施情况,编制月度项目进展报告。
7、审核分包单位及施工班组每月提交的付款申请材料。
8、组织召开项目部周例会,并做好会议纪要归档工作。
9、直接负责重大工程项目全过程的组织实施与监督管理。
任职要求:
1、本科及以上学历,机电工程、工程管理、项目管理等相关专业优先;
2、需具备5年以上工程项目管理从业经历,有同时管理多个大型机电、建筑智能化项目的能力和实操经验。
3、具有成本管控意识,熟悉工程项目从启动到交付的全流程管理,熟练掌握项目管理工具与方法,具备较强的计划安排与进度把控能力。
4、具备出色的沟通协调能力,能有效与团队成员、上级及外部合作方保持良好协作,保障管理工作高效推进。
5、工作积极主动,责任心强,具备团队领导力和组织管理能力,能够带领团队达成公司下达的任务目标。
6、持有机电一级建造师证书、高级工程师职称者优先考虑。
水土保持负责人
8000-12000元/月
项目经理5-10年本科
岗位职责:
1、水保方案、水保验收、水保监测等技术报告内审工作。
2、其他水保组相关工作。
任职要求:
1、水土保持与荒漠化防治等相关专业,本科及以上学历。
2、熟悉国家及地方水土保持相关法律法规、政策标准。
3、具备良好的沟通协调、商务对接能力与团队协作意识。
岗位福利:
周末双休、五险一金、平台稳定、项目资源充足。
备注:
老板是咨询领域资深专家、大学教授,技术实力雄厚,职业发展空间稳定。
项目总监
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科建筑智能化项目机电一建高工
岗位职责:
1、负责项目部内部管控工作,重点确保工程项目的实施过程及管理程序符合规范要求。
2、编制项目管理相关策略与流程方案,提交总经办审批,并在获批后组织落实各项管理规定。
3、统筹协调项目总包单位、建设单位、专业分包单位及相关协作单位之间的业务对接与配合。
4、组织开展对分包单位及施工班组的实地考察评估,形成考察报告并提报总经办审定。
5、按周期或随机开展各项目现场巡查,针对发现的问题组织召开现场协调会;掌握并推动各项目整体施工进度。
6、定期向总经办反馈各项目执行情况及存在问题,编制月度项目进展报告。
7、审核分包单位及施工班组每月提交的工程款支付申请材料。
8、组织召开每周项目部工作例会,并做好会议记录与后续跟进。
9、直接负责重大重点工程项目的全过程项目管理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,机电工程、工程管理、项目管理等相关专业背景;
2、须具备5年以上工程项目管理从业经历,具有同时管理多个大型机电工程或建筑智能化项目的能力和实绩。
3、具备成本管控意识,熟悉工程项目从启动到交付的全周期管理流程,熟练掌握项目管理工具与方法,具有较强的时间规划与进度把控能力。
4、拥有出色的沟通协调能力,能与团队成员、上级管理层及外部合作方保持高效协作,保障管理工作顺利推进。
5、工作积极主动,责任心强,具备团队领导力和组织管理能力,能够带领团队达成公司下达的各项经营目标。
6、持有机电工程一级建造师证书或具备高级工程师职称者优先考虑。
智能弱电工程主管
6000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专弱电设计弱电施工
岗位职责:
弱电项目经理
1、 负责弱电智能化系统工程项目的现场技术管理(技术范围包括:网络工程、视频监控、楼宇对讲、综合布线、门禁系统、电子巡更、公共广播、停车场管理、周界报警、楼宇自控、智能照明等)。
2、 熟悉施工图的深化与优化,编制施工组织设计及工程进度计划,并进行审核。
3、 负责项目成本与费用管控,确保项目经营目标的达成。
4、 对工程施工实施有效监督,保障技术规范与标准在项目中全面落实,推动新技术应用,确保工程质量、安全与工期目标实现,并组织项目验收。
5、 落实项目风险防控措施,参与技术评估,识别技术参数,合理规避技术隐患。
6、 负责预付款、进度款及结算款的申请与拨付,保障工程资金按时到位。
7、 统筹安排项目团队人员的工作任务;
8、 完成公司下达的其他工作任务。
职位要求:
1. 计算机网络或相关专业本科及以上学历,熟练掌握电子与智能化CAD深化设计;或大专以上学历,具备综合布线、弱电工程相关经验;
2. 能够完成模块打接、网线制作、配线架整理,熟悉综合布线施工流程;
3. 具备机房建设、网络电话、门禁考勤、监控系统等弱电集成项目的现场施工经验;
4. 可独立开展施工工作,熟练安装线槽线管,掌握线槽弯头与高低坡处理工艺,具备机房装修能力,并能带领施工队伍作业;
5. 在项目主管指导下开展具体实施工作,落实项目执行任务;
6. 具备良好沟通能力,能与团队协作顺畅,保障施工推进,维护企业声誉与利益;
7. 合理调配材料与设备资源,确保施工有序进行;
8. 高效、保质保量完成项目实施任务;
9. 熟练操作AutoCAD、Word、Excel等办公及专业软件;
10. 能够适应长期出差安排;
11. 学习能力强,具备求知欲,持续关注行业新技术与发展趋势;
12. 为人正直诚实,责任心强,积极进取,具备优秀沟通、执行能力及强烈团队合作意识;
持有二级建造师证书者优先考虑
项目经理(智能工程)
8000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专施工
岗位职责:
1、作为项目实施的第一责任人,全面统筹项目执行各环节(包括编制施工计划,主导工程质量、安全、进度、施工及造价管理,落实成本核算与控制,确保项目顺利验收移交,并跟进质保金回收);
2、参与工程项目的招(议)标流程及相关技术谈判,出席施工图纸会审与技术交底会议;
3、负责与业主单位、土建方、监理方等各方协调沟通,维护良好合作关系,保障项目顺利推进及竣工交付;
4、组织并管理项目各阶段所需的技术文档与资料归档工作。
岗位要求:
1、具备智能楼宇、电子通讯、自动化或计算机信息类相关专业大专及以上学历;
2、拥有四年以上智能化系统工程项目管理或弱电总包实施经验,熟悉弱电工程全流程运作;
3、掌握弱电各子系统的架构、技术要点及产品应用,具备一定的设备集成、安装与调试实操经验,能胜任深化设计与技术落地工作;
4、具备较强的施工现场管控能力,能熟练运用项目管理工具和专业知识应对现场突发状况;
5、持有相关专业一、二级建造师证书,具备中高级职称者优先考虑;
6、曾独立主导过800万元以上智能化系统工程项目者优先录用;
7、责任心强,能够接受长期外派或出差安排。
职业发展方向:
1、行业资深项目经理;
2、高级项目经理;
3、区域项目总监;
4、项目销售(商务)经理(横向发展);
5、分公司(副)总经理。
职位福利:绩效奖金、餐补、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、周末双休、员工旅游
栏目概述
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