1、全面负责校区运营管理，拟定并落实年度、季度及月度销售目标计划，确保业绩达成。 2、主导团队搭建与人才梯队建设，推动员工成长与发展。 3、统筹校区各项经营数据的采集、整理与分析，为决策提供支持。 4、策划并执行各类校区运营活动，提升客户满意度，提高续费率与转化效率，及时妥善处理客户反馈与投诉问题。 5、组织市场推广活动的方案设计、宣传落地与执行推进。 职责还包括： 1、有效激发团队工作热情，合理分配任务，促进协同合作。 2、建立并落实校区日常运营管理制度与流程规范。 职位要求： 1、具备培训学校校长工作经验，3年以上管理岗位经历，了解教育行业市场动态，精通教培机构运营流程，具备丰富的实操管理能力。 2、年龄30岁以上，形象良好，性格开朗，具备良好的沟通表达能力与人际互动能力，组织协调能力突出。 3、具备积极主动的服务意识和沟通意愿，能适应高强度工作压力。 4、拥有优良的职业素养和团队协作精神，立志在教育领域持续深耕发展。 5、工作态度认真踏实，注重细节，积极主动，富有责任感与敬业态度。 职位描述： 1、全面负责校区运营管理，拟定并落实年度、季度及月度销售目标计划，确保业绩达成。 2、主导团队搭建与人才梯队建设，推动员工成长与发展。 3、统筹校区各项经营数据的采集、整理与分析，为决策提供支持。 4、策划并执行各类校区运营活动，提升客户满意度，提高续费率与转化效率，及时妥善处理客户反馈与投诉问题。 5、组织市场推广活动的方案设计、宣传落地与执行推进。 6、有效激发团队工作热情，合理分配任务，促进协同合作。 7、建立并落实校区日常运营管理制度与流程规范。

1、全面负责校区的运营管理，统筹制定并落实年度、季度及月度销售目标计划，确保业绩达成。 2、主导团队搭建与人才梯队建设，推动员工成长与发展。 3、负责校区各项经营数据的采集、整理与分析，为管理决策提供支持依据。 4、策划并执行各类校区运营活动，提升客户满意度，提高续班率与转化率，有效预防并及时妥善处理客户投诉问题。 5、组织制定市场推广方案，并负责活动的策划、宣传及落地执行。 岗位职责还包括： 1、激发团队工作热情，合理分配任务，促进成员间的协作配合。 2、建立并落实校区日常运营管理制度与流程规范。 任职要求： 1、具备3年以上培训教育机构管理经验，曾担任校长等管理职务，熟悉教培行业运作模式，精通校区日常运营管理流程。 2、年龄30岁以上，形象良好，性格开朗，具备优秀的沟通能力与亲和力，组织协调能力突出。 3、具备强烈的主动服务意识和良好的沟通意愿，抗压能力较强。 4、拥有良好的职业操守和团队合作精神，有志于在教育培训领域长期深耕发展。 5、工作态度认真严谨，积极主动，责任心强，具有高度的敬业精神。

1.深入掌握学生的成长经历、学习背景及培训情况，全程跟踪学生在校期间的学习进展、思想状态、主要问题及其成因，确保对学生情况全面了解。 2.详实记录学生成长过程、家长沟通情况及课堂视频资料，并及时归入学生个人档案。 3.在教师与学业规划师协同下，负责所带学员的管理，持续提升新老学员的留存率。 4.定期开展家长回访工作，做好面谈与电话沟通记录，按要求每月至少完成一次面对面交流并存档。 5.配合外教进行课程安排与跟课，实时掌握学生学习动态，强化教学质量的过程分析与管理，协同优化教学效果。 6.熟悉机构课程体系，了解各课程特点及学生学习特征，能够为学生提供合理的课程建议与学习指导。 7.负责学生日常教务管理，包括签到、调课、补课、加课及停课等事项的协调与处理。 8.承担学生作业的检查、监督与反馈工作，确保学习任务有效落实。 9.协助授课老师组织阶段性测评考试，参与成绩分析、总结反馈，并完成资料归档。 10.引导学生确立积极的学习目标，端正学习态度，遵守课堂纪律，优化学习方法，提升学习成效。 11.负责所带学生的教学服务、续费跟进、转介绍推动及课时消耗管理，达成月度工作目标。 12.定期策划并组织家长会、家庭教育讲座、升学政策说明会以及英语等级考试（如剑少三级、KET、PET）报名等工作，落实常规、创新及增值服务，提高家长满意度。 13.维持课时消耗的稳步增长，整理学生课消与教师授课数据，定期向主管汇报。 在重要节日期间开展对家长和学生的关怀活动，通过祝福信息或小礼品等形式传递温暖。 14.保障所带学生在校期间的安全管理，履行安全监护职责。 15.配合其他部门完成相关协作任务。 16.完成上级领导交办的其他工作事项。

岗位职责: 1.负责招生工作，与家长保持顺畅交流，推动续费、扩科及推荐新生等相关事宜 2.主动联络家长，开展有效沟通，完成招生目标 3.策划并执行班级活动，助力学生综合素质与社交能力的提升 4.定期向家长反馈学生在校情况，协同家庭共同支持学生健康成长 5.维持班级良好秩序，及时应对突发状况，确保学生安全无虞 6.配合教学团队工作，优化教学质量，提高家长认可度与满意度 任职要求： 1.具备较强的组织与协调能力，能有序处理班级日常事务 2.热爱教育事业，对学生有责任心和耐心，关注其成长发展 3.拥有良好的沟通表达能力，善于与学生、家长及同事互动协作 4.具备团队意识，愿意与团队共同达成工作目标 5.有相关从业经验者优先，能适应高效紧凑的工作节奏

岗位职责: 1.通过电话沟通协助学校完成学生招募工作（所招学生由本人后续跟进管理） 2.参与并组织学生学习计划的制定，定期与家长反馈学生基本情况 3.中后期负责学生的续费推进及推荐新学员的工作 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力，能与学生和家长进行高效沟通 2.有团队协作意识，可与教师及其他带班人员良好配合 3.具备较强的应变与问题处理能力，能妥善应对教学管理中的各类情况 底薪3000，+提成（含新开、续费及转介绍）+课消，工作半年（稳定后）月收入普遍在8000左右（表现优异者可达10K以上），单休制，每日工作8小时，早班为上午7:30到下午四点左右，晚班为下午2点至晚上10点（早晚班每月合计约5次），试用期可提供免费住宿，欢迎应届毕业生投递，但需具备较强的沟通表达能力

任职要求 1.具备扎实的英语听说读写能力，书面与口头表达流畅清晰； 2.能有效推动学员学习进程，确保达成既定的学习进度目标； 3.应变能力强，具备快速学习与适应新情境的能力； 4.工作积极主动，富有责任感与职业追求； 5.品行端正，性格乐观坦诚； 6.擅于交流，具备出色的沟通协调能力及执行力，团队合作意识强； 7.思维严谨，具备系统的逻辑分析与整体判断能力； 8.配合销售部门推进新老学员的续费及推荐转化工作； 9.有北美、英澳等海外留学经历者优先 工作内容 评估阶段 a)与业务部门顾问对接，沟通客户信息，保障学生从国内过渡到海外入学的顺利衔接； b)与学生进行交流，初步掌握其学习状况与个性化需求； c)针对学生存在的学习短板，提出针对性建议并制定相应学习方案； d)介绍服务内容，说明辅导课程的具体使用方法 学习规划与反馈阶段 e)与学生沟通毕业所需课程要求及选课范围，协助处理选课等相关入学事务； f)制定符合学生实际情况的中短期学习安排与规划； g)承担学生学业发展的规划指导工作 日程跟踪阶段 h)日常跟进学生学习进展，及时提醒作业与考试时间节点等事项； i)持续关注学生GPA等学业表现，并定期向家长反馈学习情况； j)根据学习进展对学业规划进行阶段性优化调整； k)在期中、期末前后加强复习进度跟进，并及时向家长汇报反馈 阶段性产出要求 l)通过提升服务质量与客户体验，获取正面评价，提高续约比例； m)结合学生实际需求，推荐匹配的相关服务产品

曾经有校长从业经历或教学主管经历

有工作经验的优先

学管岗位职责: 1、全面负责学生的学习管理，搭建校区与学生、家长及教师之间顺畅沟通的桥梁，发挥关键纽带作用； 2、统筹安排学员的课时、授课教师及上课时间，确保教学资源合理调配与有序运行； 3、规范维护学生档案信息，落实入学前的学籍登记工作，监督教学执行情况，推动各科教师结合学生实际备课并按时提交教学计划； 4、及时回访学生家长，提供专业客户服务，具备应对突发状况的能力，协调节假日期间的课程调整，做好家长与学员的情绪疏导，妥善处理学生投诉并快速响应； 5、为毕业学员提供就业观念引导，并对已结业学员进行定期跟踪回访； 任职要求: 1、具备1-3年相关工作经验，大专及以上学历者优先； 2、有教育培训行业教务管理或咨询服务经验者优先，熟悉本地教育市场基本情况； 3、具备较强的沟通能力、学习能力和应变能力； 4、能迅速适应公司安排的各项新工作任务； 5、具备良好的职业素养，责任心强，热爱本职工作，态度积极认真；

岗位职责： 1.全面主导校区招生咨询工作，优化并完善招生咨询流程体系； 2.负责教育咨询师的入职培训及持续在岗培训安排； 3.支持咨询师开展客户咨询服务，推动服务转化与签约达成； 4.参与市场拓展工作，结合高中辅导市场需求动态调整招生策略与执行流程； 5.维护与学生、家长及教师的良好互动，跟进学生学习进展； 6.配合处理家长反馈的意见与投诉事项； 7.制定并实施提升咨询转化效率的专项方案； 8.负责咨询相关数据的采集、汇总、分析及结果反馈； 9.搭建并管理教育咨询师团队。 任职要求 1、本科及以上学历，具备2年以上学科类教育领域工作经验者优先。 2、热爱个性化教育事业，有教育行业从业背景或相关行业经验者； 3、具备出色的沟通技巧与语言表达能力； 4、责任心强，亲和力佳，具备良好的协作意识与团队精神。

0955，招聘信息：攀枝花水钢红发矿业有限公司 1.钳工/4人 工资待遇：4500~5000元/月 福利待遇：员工宿舍、餐补、五险、年终奖 任职要求： （1）中专/中技及以上学历，机械制造、模具设计与制造、机电一体化等相关专业优先。 （2）持有钳工职业技能等级证书。 （3）熟悉安全规范，身体健康，责任心强，能吃苦耐劳。 2.电工/2人 工资待遇：4500~5000元/月 福利待遇：员工宿舍、餐补、五险、年终奖 任职要求： 男性，身体健康，有电工工作经验者、持有电工操作证者优先；学习能力强，有团队精神，吃苦耐劳，适应倒班工作要求。 试用期考核合格后，根据个人能力水平定薪酬。 有意联系：谭老师

0956，因公司发展需要，现招聘保洁服务人员（男女不限）， 聘用要求：身体健康、服从管理 薪资：面议 联系人：江女士 联系电话： 工作地点：炳三区（中国银行）

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寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

岗位职责： 1.负责Ai自习室门店的全面运营管理，掌握学习系统的操作流程及知识模块，并熟练应用； 2.策划并执行宣传推广活动，积极开发新客户与拓展业务渠道； 3.组织团队开展招生、咨询与市场宣传工作，保障各项业绩指标顺利完成； 4.负责门店人员的招聘、培训、成长规划及日常管理，打造高效协作的工作团队； 5.跟进学生的学习进展，保障教学质量，提升学员满意度； 6.妥善应对客户投诉与售后服务问题，持续优化门店运营流程，增强用户体验； 7.积极参与总部组织的各类培训，不断提升个人及团队的专业素养。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上K12教育机构校区运营经验，有招生或教务管理专长者优先； 2.熟悉本地考试政策与教学现状，了解教育培训行业特性，掌握基础教育相关知识； 3.具备较强的团队管理与组织协调能力，拥有良好的沟通表达能力； 4.诚实守信、责任感强，工作积极主动，执行力高，能适应一定工作压力； 5.热爱教育事业，综合能力突出者可适度放宽录用标准；

岗位职责：（偏培训机构） 1.运营业绩与教学质量 -拟定营收及招生计划并落实转化路径，控制运营成本实现盈利目标；建立教学规范，监督教学执行全过程，迭代课程体系以增强学员持续参与度。 2.团队与客户管理 -主导团队人员招募、培训、考核与激励机制建设，储备骨干力量；妥善处理客户反馈问题，维护良好服务关系，标准化家校互动流程，提升机构声誉。 3.行政安全保障 -协调日常行政工作确保运转高效，定期排查安全风险点，配合相关监管要求完成检查整改任务。 任职要求 -大专及以上学历，具备3年教培行业工作经验及1年以上管理经历，了解所在区域市场特点； -持有教育类相关资质证书者优先，具备运营管理、团队领导与跨部门沟通能力，有实际业绩提升成果案例，能承受高强度工作压力。

一、岗位职责 1、整体运营管理：全面主持机构日常运营事务，制定并落实年度运营规划、季度目标及月度执行计划，保障教学、招生、服务等各环节高效运转，推动营收、学员留存率与满意度等核心指标达成。 2、教学质量把控：牵头推进教学体系完善与课程内容迭代，定期检查教学方案、教案及课件质量；监督教师授课实施情况，开展教学研讨、听课评课与师资培训，提升教师专业素养与课堂实效，确保教学质量稳定提升。 3、招生与市场推广：策划并执行市场拓展策略与招生行动计划，统筹线上（如社交平台、短视频、网络直播课等）与线下（如社区推广、试听课活动、家校互动群运营等）招生渠道；跟踪市场变化与竞争态势，优化宣传路径，增强品牌认知度，实现生源持续增长。 4、团队建设与管理：主导教学、招生、教务等关键团队的人员搭建、业务培训与绩效考核，健全激励机制与职业发展通道；营造积极向上的工作氛围，强化团队协作能力与执行效率，及时协调解决团队运行中的各类问题。 5、家校服务与关系维护：建立畅通的家校沟通机制，定期举办家长会、学员成果汇报等活动，主动反馈学习进展；妥善处理家长意见与诉求，提高家长认可度与忠诚度，助力机构口碑建设。 二、任职要求 1、学历与专业：大专及以上学历，英语、教育管理、工商管理等相关专业优先；具备英语专业等级证书等相关资质者优先。 2、工作经验：三年以上英语教育行业从业经历，其中至少一年担任英语培训机构管理岗位（如校区负责人、教学主管等），熟悉K12领域者优先；有带领团队完成招生与业绩目标的成功经验者优先。 3、专业能力： 掌握英语教学架构与课程开发逻辑，能精准洞察行业发展方向与学生实际需求； 具备扎实的运营管理功底，擅长目标分解、流程梳理与资源调配，能够有效应对运营过程中的复杂挑战。 四、综合素质： 1、具有高度的责任意识与职业追求，认同机构教育使命，适应一定强度的工作节奏； 2、具备良好的沟通协调能力与团队引领能力，能促进跨部门协同运作，带动团队保持高效与活力。

1.设定发展计划：结合市场实际，制定机构的短期与长期发展目标，包括招生规模、收入预期等关键指标。 2.提升运营效能：统筹教学、招生、财务等核心环节的日常运作，优化资源配置，控制运营成本，提高整体执行效率。 3.市场研判与策略优化：跟踪英语培训行业变化及竞争格局，动态调整课程设置、收费标准与推广路径，增强市场响应能力。 4.课程建设与管理：主导或审定英语类课程的设计与迭代，确保内容覆盖应试、口语、少儿等多元需求，并具备较强竞争力。 5.教学质量保障：建立教学质量评估体系，通过随堂听课、教案检查、学员评价等方式监控教学过程，及时改进问题环节。 6.教师团队建设：明确教师录用标准，开展入职培训与持续专业发展支持，强化教学与教研能力，并通过绩效考核推动教学提升。 7.学员服务全流程管控：全面监督学员从咨询报名、学习跟进到结业续读的服务链条，妥善处理投诉与退费事宜，提升满意度与续报比例。

招聘二名兼职 工作地点：立新村拍摄 集合地点：华芝生活广场 工作时间：8点半～下午6点 工作内容：拿东西，做杂事 兼职：人数2人，100元，包吃 年龄：18～30 电话：（不是）

银泰云小雀招聘前厅兼职一名，时间三天到工资一百一天，上班时间十一点到九点。联系，有意者联系。

元月10号11号，星期六星期天，万达餐厅需要一个兼职，有需要的可以电话联系：

服务优质杂工，吃苦耐劳且动作麻利，适合35岁以上人士，每月休息一天，工资为3200元，工作地点位于四川攀枝花仁和上海花园。

1、岗位介绍：游戏代练员（外部版） 2、收益说明：每小时8-20米，根据游戏熟练度有差异 3、结算周期：日结 4、游戏类型：三角洲、原神、鸣潮、绝区零、崩坏星穹铁道 5、扶持力度：客服培训游戏攻略 6、设备需求：千元手机或者1060显卡以上的电脑都可以 7、时间要求：接单自由，完单时间比较宽松，通常为攻略的2-3倍时间，不同的长短订单1小时至30天的都有，自由选择！ 8、适合人群：会玩游戏的学生、宝妈、有稳定工作想做个兼职的都可以 9.结算方式：支付宝结算，微信结算

今天下午需要一个会整豪猪的师傅，大概整三桌菜，工价电话联系：

嘉宴雅舍急招小时工2个.5-10点，20一小时， 上恒群楼二楼嘉宴中餐馆

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银泰云小雀招聘前厅兼职一名，时间三天到工资一百一天，上班时间十一点到九点。联系，有意者联系。

主要工作内容包括客户到访接待、会员课程考勤及会员服务等后勤事务， 要求性格活泼开朗，面带微笑，具备较强亲和力， 拥有良好的沟通表达能力，熟练掌握基础电脑操作， 注重团队协作，责任心强，服务意识佳。