【岗位职责】 1. 全面负责校区的整体运营与管理工作，统筹协调教学、行政及后勤等各项事务。 2. 制定并实施学校发展战略规划，推动教育教学质量持续提升。 3. 领导和管理校区团队，促进团队专业发展与协作效能。 4. 建立健全学校管理制度，确保各项工作规范有序运行。 5. 对外代表学校，加强与家长、教育主管部门及社会各方的沟通与合作。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织领导能力和全局管理意识，能够有效推进学校全面发展。 2. 熟悉基础教育规律和学校运作机制，具有先进的教育理念和管理思想。 3. 具有良好的沟通协调能力与决策能力，能够在复杂环境中解决问题。 4. 有高度的责任心和教育使命感，致力于提升学校办学水平。 5. 能够适应教育发展变化，具备持续学习与创新改进的能力。 欢迎加入文屿教育。

【成都·儿童康复师/特教老师招募】 我们需要这样的伙伴： ●岗位：社交游戏老师、影子老师（工作地点：成都） ●专业：康复治疗、特殊教育等相关科班背景（系统学习过，更懂特需儿童发展需求） ●经验：具备2年以上一线实操经验，专注儿童康复与特教实践（了解孩子行为特点，陪伴更精准） →学前教育方向教师，若在特教岗位持续工作满3年，同样欢迎加入 ●特质：保持学习热情、沟通富有同理心、解决问题灵活应变（真心喜爱孩子，是一切工作的基础） ●必备条件：持有康复治疗类职业资格证书，或教师资格证等相关执业资质（必须为国家认可的职业证书哦！） →符合上述要求，欢迎继续了解以下信息√ 在这里你将获得： ●周末双休＋五险一金，保障工作与生活的平衡 ●行业少见的年终奖励，我们团队真实发放 ●多元化的成长路径（有机会随团队负责人外出学习提升） ●由90后、00后组成的协作团队，氛围轻松且目标统一 ●与志趣相投的同事并肩，在专业道路上不断精进 如果你希望用专业助力孩子成长，以耐心守护每一次进步，诚邀你加入我们——让每个孩子都在爱与专业中，逐渐绽放光芒

【工作内容】： 1. 协助学科教师完成教学辅助工作，不涉及直接授课； 2. 负责学生的线下学习监督与日常管理； 3. 关注学生心理状态及学业进展，定期向家长同步反馈情况。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2. 品行良好，热爱教育事业，具备较强的沟通表达与应急处理能力； 3. 能够适应高强度的工作节奏，具备较强的责任心与稳定性； 4. 有2年以上培训学校班主任工作经验者优先，熟悉招生咨询、课程规划等全流程运营，具备高学员留存率带班经验者优先； 5. 擅长与学生、家长、教师及校内各部门协调沟通，能及时化解各方需求冲突，具备优秀的家校联动能力，定期汇报学生学习表现； 【上班时间】 7.5小时轮班制，设有早、中、晚三个班次。 【福利待遇】 1. 社保＋餐补＋免费住宿＋带薪寒暑假

【岗位职责】 1、学习辅导：具备扎实的学科基础，能针对性讲解题目，指导学习方法，提升学员学习效率； 2、学习规划：结合学员实际情况，分析学习痛点，制定个性化学习方案，助力学生持续进步； 3、1对1运营：熟练运用微信及电话沟通技巧，开展一对一日常互动与维护，增强用户信任与粘性； 4、续报转化：通过电话与微信协同沟通，优化沟通话术，洞察家长与学生需求，达成续费、扩科等业绩指标。 【薪资待遇】无责底薪4000+绩效+提成， 绩效系数相关考核：完课率、跟进率、续费率、退费单量、转介绍 提成：续扩提成（阶梯式系数）、转介绍奖励、月度激励奖金等 【工作时间】13:30-22:30（每周二、三休息） 【晋升发展】提供职级晋升及管理岗位发展空间

【岗位职责】 1）依据课程顾问提供的学情反馈，为学生定制个性化教学方案并实施教学服务； 2）帮助学生明确学习方向，调动学习积极性，培养良好的学习行为与习惯； 3）积极参与校内外学科教研活动，深入探索教学方法，持续提升专业教学能力。 【任职条件】 1、本科及以上学历，持有教师资格证，普通话达标； 2、身高（158以上或170以上）； 4、具备较强的亲和力，授课逻辑清楚，风格生动有趣，擅长与学生沟通互动，能有效引导学生思考； 5、具有良好的职业素养、服务意识、责任心强，抗压能力强，执行能力突出； 6、欢迎优秀应届毕业生加入。 【薪资福利】 星级薪酬+课时提成，入职即购买社保，享受双休。 【工作地址】就近分配 ①双流区 顺风校区：双流区美好·家园希望路125号 戛纳湾校区:双流区滨河路二段368号2楼 麓湖校区：双流区正兴街道大安桥4组188号18幢5单元2层4号 元音校区：双流区正兴街隆祥街1208号1栋2层 广都校区：双流区华阳街道博雅城市广场B座2楼 怡心湖校区：双流区瑞祥东街611号 新川校区:双流区应龙北三路陆肖科创园 万达校区：双流区航园路269号 西航港校区:双流区长城路二段389号 棠外校区：双流区西航港街道福通路57号1层 天府新区总部：天府新区华阳正西街88号 ②青羊区 生涯校区：青羊区顺城街252号顺吉大厦4楼 顺吉校区：青羊区顺城街252号顺吉大厦6楼 世贸校区：青羊区鼓楼南街117号 鼓楼校区：青羊区鼓楼国际23楼、楼顺吉大厦9楼 ③武侯区 紫荆校区：武侯区紫竹中街85号大世界广场2层 蓝天校区：武侯区新义路3号附9号中房润新花园b期 天府长城校区：武侯区天顺路262号1楼 ④高新区 中和校区：高新区中和新成仁路139号喜港城购物中心2楼 ⑤金牛区 基地校区：金牛区解放路一段168号1栋 更多校区信息持续更新中..............

岗位职责: 1. 承担初中语文、数学、英语科目的授课任务 2. 结合学生实际情况，制定并实施个性化教学方案 3. 参与教学资料的整理及课后辅导相关工作 任职要求: 1. 具备扎实的语文、数学、英语学科基础与教学技能 2. 能够调动学生学习积极性，提升学习效果 3. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识

招聘驾驶员一名，负责田间作业。

招聘：门店导购【早晚班制】薪资：3000-8000元/月招聘岗位：门店导购岗位要求：1.具备较强的适应能力与自主学习能力，能快速适应工作环境变化并掌握新知识技能。2.拥有较强的亲和力与责任心，以热情态度服务顾客认真履行工作职责。3.热爱母婴销售行业，如有销售经验者优先考虑，能全身心投入工作。4.具备良好的服务意识与团队精神，注重顾客需求，善。于与团队成员协作。工作内容：1.承担店内日常接待工作，为顾客提供优质服务体验。2.负责货品销售，积极促成交易，达成销售目标。薪资福利：3000-8000上班时间：早班：08:00-15:30晚班：14:00-21:30

招聘：营业员【上一天半休半天+工作餐+定期体检+晋升空间】薪资：3000-5000元/月招聘岗位：营业员岗位职责：负责产品日常展示和销售以及顾客接待服务。协助货品的整理打包和收银纸质开票工作。任职要求：踏实肯干，有责任心。能够长期稳定工作优先。有销售或服务经验优先，无经验可培训。休假安排：上一天半休半天薪资：3000-5000福利：工作餐，定期体检，晋升空间工作地点：新南花园，乐群路西街，新华路，五里小区

招聘：家居店销售【加班补助+节日福利+带薪年假+晋升空间+月聚餐】薪资：3000-8000元/月家居店招聘销售数名岗位职责：1.负责店内家居产品的销售工作，为顾客提供专业的产品介绍与购买建议。2.积极促成交易，达成销售目标，提升店铺业绩。3.维护良好的客户关系，及时处理客户咨询与售后问题。任职要求：1.店内销售，无需外出跑业务，有无经验均可2.具备销售热情和良好的沟通能力，能够精准把握客户需求。3.熟悉家居产品者优先考虑，可快速掌握产品知识。4.拥有1年及以上家具销售工作经验，或家具大品牌店销售经验者优先。5.工作认真负责，抗压能力强，能适应销售工作节奏。薪资待遇：底薪3000+提成，多劳多得；上班时间：上午8:30-12:00下午14:30-18:30公司福利：加班补助+节日福利+带薪年假+晋升空间+月聚餐

招聘：网球教练【五险+福利】薪资：3000-8000元/月岗位职责1.教学与训练·负责日常网球课程（包括私教课、团体课、青少年/成人培训、寒暑假集训等）的备课与授课工作。·针对学员的不同技术水平（如初学者、进阶者）和年龄特点，制定个性化的训练计划，包括基础技术训练（正手、反手、发球、截击）、战术运用及随堂体能训练。·跟踪学员的学习进度，定期进行测评，并根据学员表现调整教学方法，确保学员达到预期的学习目标。2.学员沟通与服务·维护良好的师生关系，保持与学员及家长的有效沟通，及时反馈学员的学习进展和课堂表现。·提供专业的网球课程咨询，解答学员疑问，提升学员的就读体验感和满意度。·保障学员在课堂内外的安全，维护教学秩序和场地设施安全。3.市场与运营协助·积极配合公司进行市场推广活动，如参与公开课、体验课、直播课、社区活动或赛事组织，协助招生工作。·协助俱乐部策划与组织学员赛事、技能交流活动，丰富学员的实战经验。·完成上级领导交办的其他工作，如教学工具管理、数据统计等。4.个人成长与团队协作·积极参与公司组织的内部培训和技术交流活动，不断提升自身的专业素养和执教水平。·具备团队合作精神，与其他教练及运营部门保持良好沟通，共同解决问题。任职要求1.专业技能·专业背景：体育院校网球专项毕业，或具有专业队训练背景及省级以上比赛成绩者优先。2.教学经验·具有丰富的网球教学经验（尤其是青少年教学），能够独立制定训练计划和设计课程内容。·熟悉不同年龄段学员的心理特点和教学方法，能够因材施教。3.综合素质·沟通能力：具备极强的责任心和耐心，语言表达能力强，富有亲和力，善于与学员及家长互动。·个人素养：形象阳光健康，热爱网球教育事业，爱岗敬业，具备良好的服务意识和职业道德。·抗压与适应能力：能够适应排课制工作节奏（包括周末及节假日），具备良好的学习能力和抗挫折能力。4.学历要求·要求大专及以上学历，体育教育、运动训练等相关专业优先。

我们正在招聘校长/校区负责人，负责校区的整体经营与团队管理。你需要统筹招生转化、教务服务、督学管理和家 长沟通，带领团队完成开业启动和持续运营目标。我们希望你有教育行业经验、团队管理能力和强执行力，既能抓结果，也能抓过程，愿意和校区一起成长。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略与年度目标 2.领导教师队伍建设，组织教研活动、师资培训及绩效考核，提升教学质量和育人水平 3. 加强家校社协同，组织开展招生宣传、家长沟通、对外合作及社会资源整合 4. 落实校园安全责任制，监督后勤保障、财务规范及设施管理，确保办学合规稳定 5.推进素质教育与特色发展，打造学校品牌，提升社会声誉与办学影响力 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、领导力与教育情怀 2.具有相应学段（K12/职教/民办等）管理经验，熟悉国家教育政策与法规 3. 具备优秀的沟通协调能力、决策执行能力及危机应对能力 4.学历要求：本科及以上学历，教育类、管理类相关专业优先 5.经验要求：5年以上教育管理经验，有校长或副校长岗位经历者优先

任职要求: 大专及以上学历；有托管机构、中小学课外培训、民办学校管理经验优先，有1年以上校区校长/教学主管岗位经验优先。 能力要求 熟悉教培行业运营逻辑，懂招生、教务管理；具备良好的团队管理、沟通谈判能力，擅长家校沟通；有较强目标感，抗压能力强，能落地执行招生和教学计划。

【岗位职责】 1. 院长职责范围内的管理工作，包括但不仅限于师资队伍建设、学科建设、教学质量管理、教研工作、校园文化建设、财务管理等； 2. 关注教育市场需求，制定与市场需求相适应的教学课程和培训方案； 3. 与公司内其他部门协作并共同推动公司总体战略和目标的实现； 4. 持续关注行业发展动态，引领学校融入前沿的教育理念和技术应用。 【岗位要求】 1. 教育学、心理学等相关专业本科及以上学历；

【岗位职责】 1. 负责分校日常营运管理，完成公司制定的业绩指标。 2. 制定分校运营指标、年度发展计划，通过月度监督实施，确保营业指标的顺利完成。 3. 协调分校内部各部门工作，保持分校业绩持续稳定增长。 4. 建设分校团队梯队及绩效考核，提升团队的业务能力、工作热情和归属感。 5. 负责处理客户投诉事项、突发事件。 6. 加强数据管理，做好月/周计划和总结，及时向总部反馈运营情况及建议。 7. 保障校区秩序井然，维护校区良好环境。 8. 完成总部交办的其它校区相关任务。 【岗位要求】 1. 教育背景：市场营销相关专业或教育相关专业，大专以上学历（本科优先）。 2. 工作经验：具备三年以上教培行业销售工作经验，并具备两年及以上教培行业校区管理经验。 3. 专业技能：较强的领导能力、目标管理能力、时间管理能力；强的执行力；具备较强的分析问题和解决问题能力；语言表达能力强，思维敏锐；熟练使用办公自动化软件；具备员工访谈能力，能够结合案例做个性化访谈；跨部门协调能力强。 4. 个性特点：气场强大、性格开朗、学习能力强、敬业；抗压能力强；有爱心，能真正为孩子的教育着想；善于与人合作。

工作内容: 1、依照学校的教学规划，具体承担学生的教学任务。 2、结合学生个体情况，制定合理的教学计划，提供学习方法指导、学习习惯养成及适当的课后跟进服务。 3、与学生及家长保持有效沟通，开展教学辅导与心理疏导工作。 4、及时收集并响应学生和家长的反馈意见，持续提升教学服务水平。 积极参与学校及部门组织的各类培训、教研活动、讲座和会议。 5、协助教学主管、教务等相关职能部门完成各项工作。 6、完成其他与岗位相关的事务性工作。

仪陇县育苗学校是一所九年一贯制的民办学校。距仪陇县城8公里，公交车可直达。现诚聘初中数学教师一名，年薪8~12万元。 一、岗位职责 承担七至九年级数学授课，完成备课、批改、测试、培优补差等常规教学，贴合本地中考要求授课； 参与教研组备课、听课评课、试卷研发等教研工作； 完成学校安排的各类教学相关工作。 二、任职要求 品行端正，师德良好，有责任心，热爱教育，无违纪违法记录； 本科及以上学历，持有初中数学教师资格证，普通话二乙及以上； 40周岁以内，有初三毕业班教学经验者年龄可放宽； 熟悉初中数学教材与中考考点，课堂教学思路清晰，会使用多媒体教学； 三、优先条件 有多年初中循环教学、毕业班带班经验；持有骨干教师、优质课等奖项；可长期稳定任教者优先录用，薪资上浮。 四、薪资福利 年薪8-12万，薪资含基本工资、课时费、班主任津贴、中考绩效、评优奖金；缴纳五险一金，提供校内教师宿舍、食堂就餐补贴，寒暑假带薪休假。 五、应聘须知 携带简历、身份证、学历证、教师资格证、各类获奖证明参加面试，流程：简历初审—试讲面试—体检—签约。

工作内容: 1、按照学校的教学计划，具体承担学生的教学任务。 2、结合学生实际学习情况，制定合理的教学计划，提供学习方法指导、学习习惯养成及适当的课后跟进服务。 3、与学生及家长保持密切沟通，开展教学辅导与心理疏导工作。 4、及时收集并响应学生和家长的反馈意见，持续提升教学服务水平。积极参与学校及部门组织的各类培训、教研活动、讲座和会议。 5、协助教学主管、教务等相关部门完成相关配合工作。 6、完成其他与岗位相关的事务性工作。

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.针对中小学各年级课程开展一对一或小班教学，涵盖语数英等主科及升学重点科目 3.定期与家长沟通学习进展，反馈课堂表现并提出改进建议 4.布置、批改作业，分析错题，强化薄弱环节 5.遵守教学规范，维护良好师生关系，保障教学安全与质量 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2.具备扎实的学科基础知识和清晰的表达能力 3. 有家教经验者优先，师范类专业或在校大学生均可 4.普通话标准，能独立完成备课与授课全流程 5.诚实守信，无不良从业记录，尊重学生个体差异

你好！我们正在寻找一位富有爱心与责任感的衔接老师，共同陪伴孩子们度过充实而快乐的课后时光！ 你的主要职责是协助孩子完成课后作业，策划生动有趣的课外活动，并及时向家长反馈孩子的成长进展。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队！ 1. 拥有教育学或相关专业本科及以上学历； 2. 有教学经验者优先考虑，同时也欢迎热爱教育事业的应届毕业生； 3. 真心喜爱孩子，具备强烈的责任意识； 4. 具备良好的沟通能力，能与孩子和家长建立良好互动； 5. 富有团队协作精神和创新思维。 期待与你携手，为孩子们的成长旅程增添温暖与色彩！

会做ppt和录制视频课程，有责任心！有教师资格证

工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2027-03-18 岗位职责: 1.承担语文家教课程的授课及课前准备工作 2.结合学生实际情况，设计针对性的教学方案与实施方式 3.定期与家长交流学生学习情况，给予专业的学习建议与指导 任职要求: 1.具备较强的表达能力与教学组织能力 2.能够采用多样化教学方式，提升学生的学习积极性 3.热爱教育事业，具备持续提升自身专业水平的意愿与行动力

1、开展日常教学团队的组织与管理工作； 2、主导教学团队的组建、绩效考核及人才培养； 3、组织实施教学质量的监督与评价工作； 4、承担授课任务并指导教师提升教学水平和专业能力； 5、引领教学团队保障教学服务的高效执行； 6、定期策划并开展教研活动，明确主题、内容、形式及落实方案； 7、汇总教师教学相关数据，进行及时分析与总结复盘； 8、协同配合其他部门完成跨部门协作任务； 9、落实上级交办的其他相关工作任务。

负责学生学习进度的管理与跟进，做好家长沟通工作，合理安排课程，完成续费及转介绍等业绩目标 设有绩效奖金 公司缴纳五险，提供专业培训及晋升通道，具备良好的职业发展空间 每周单休，定期组织团建活动，享受带薪年假

1、统筹团队推进校区下达的各项任务 2、负责部门培训实施与人才引进工作 3、开展学生日常管理与关系维护，保持与家长的有效沟通 4、落实学生续费及口碑推荐相关工作

岗位职责： 1、跟进学生的学习进展并及时反馈，保障学习成效； 2、定期与家长交流，通报学生学习动态，提供专业的教育建议； 3、开展并参与课后辅导与问题解答，增强学生的学习感受； 4、配合教学团队，完善教学计划，促进教学水平提升； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和亲和力，能与学生及家长有效互动； 2、热爱教育事业，具有高度的责任感和细致耐心； 3、熟练操作办公软件，拥有基础的数据处理能力； 4、有教育领域相关经验者优先考虑，欢迎应届毕业生应聘。

招聘：教育培训 简而优智习室普格分中心开始招聘了。 学管师两名学管师任职职责：用智能AI系统监管学习情况，打印错题，给学生做好学习规划和目标，并讲解不懂的知识点主要提高学习成绩，沟通学生心理，沟通家长并且做好续费工作。 任职要求：本科及以上学历，英语，数学专业，具有教师资格证书，有一定的教学经验。 岗位福利：基本工资+绩效考核+提成+五险 任职要求：男女不限，有经验优先。 联系电话如下：黄老师：（普格）

【岗位要求】 1. 年龄要求：不超过30岁，特别优秀（可塑性强）可适当放宽。 2. 学历要求：全日制本科及以上。 3. 专业要求： 3.1 本科应届生：数学相关专业、物理专业。 3.2 毕业生：有1-3年经验者可放宽专业要求。 3.3 硕士：理科或工科专业。 4. 能够从学生和家长的角度思考问题，善于用不同的方式与家长和学生进行沟通。 5. 逻辑清晰，语言表达有条理，化繁为简带领学生快速学习。 6. 了解蛙沃教育的企业文化，从客户的角度看问题，热爱教育事业。

1. 结合学生的学习需求与目标，合理匹配授课教师并协调教学时间，保障教学方案顺利实施。统一调配师资力量，监督教学过程以保证教学质量。 2. 定期开展教研交流与培训活动，为教师提供教学支持与专业指导，并给予及时反馈与改进意见。 3. 通过定期听课与教学评估，监控教学质量和课堂效果，确保达到既定标准。持续跟踪学生学习进度，积极与家长沟通互动。 4. 负责教师团队的引进工作，按实际需求选拔合适人才，协助新教师融入教学体系与理念，并组织实施教师绩效考核。