【岗位职责】 1. 全面负责校区的整体运营与管理工作，统筹协调教学、行政及后勤等各项事务。 2. 制定并实施学校发展战略规划，推动教育教学质量持续提升。 3. 领导和管理校区团队，促进团队专业发展与协作效能。 4. 建立健全学校管理制度，确保各项工作规范有序运行。 5. 对外代表学校，加强与家长、教育主管部门及社会各方的沟通与合作。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织领导能力和全局管理意识，能够有效推进学校全面发展。 2. 熟悉基础教育规律和学校运作机制，具有先进的教育理念和管理思想。 3. 具有良好的沟通协调能力与决策能力，能够在复杂环境中解决问题。 4. 有高度的责任心和教育使命感，致力于提升学校办学水平。 5. 能够适应教育发展变化，具备持续学习与创新改进的能力。 欢迎加入文屿教育。

【我们是谁】 我们是第壹街舞，在成都拥有34家直营门店！另外还覆盖长沙与重庆两地，是全国最大的少儿街舞培养机构。在这里，不仅是一份工作，更是在用真诚热情、教育初心影响下一代，用专业赢得家长信赖。 1. 角色定义：校长是校区的总负责人，是实现用户满意、保障校区良好经营的领军人，是团队领导者，对校区的教学质量、客户满意度、运营效率与经营成果承担责任。 2. 价值定位：通过系统化的管理、服务与运营，实现校区的健康、稳定与可持续发展，实现学员稳步增长、教学服务满意、团队温暖凝聚有战斗力、客户关系融洽、运营顺利高效。 3. 工作内容优势：核心聚焦运营管理工作，非日闭环的高压销售模式，以学期教学服务为主，做好用户满意工作。 【岗位职责】 一、校区运营与目标管理 1. 根据年度目标，制定校区月度/周度执行计划，并推动落实，确保营收、学员增长、出勤率、续报率等核心指标达成； 2. 负责校区日常运营管理，确保教务服务、家长沟通、学员管理、场馆维护等各项标准执行到位； 3. 策划并落地校区各类教学活动、展示及赛事，进行全流程跟进与效果复盘； 4. 定期组织并主持校区会议（启动会、总结会、培训会等），确保信息传递准确、执行有力； 5. 维护校区环境与设备，提升运营效率与校区口碑。 二、团队管理与赋能 1. 负责校区教师及教务团队的日常管理、绩效评估、业务培训与情绪关怀； 2. 组织实施新人带教与老员工提升计划，持续优化团队专业能力与服务意识； 3. 具备处理团队矛盾、人员优化等管理能力，营造积极向上的工作氛围。 三、教学服务与家长关系 1. 深入教学一线，了解课程质量与学员学习情况，推动教学服务持续优化； 2. 建立并维护良好的家校沟通机制，及时响应家长需求，高效处理客诉； 3. 具备良好亲和力，善于与孩子互动，赢得学员喜爱与家长信任。 【岗位要求】 1. 热爱教育行业，具备1年以上连锁门店或教培机构运营管理经验，体育、艺术类背景（舞蹈、美术、体育培训等）优先； 2. 有完整的校区年度/半年度运营目标管理经验，熟悉KPI制定与落地，能独立完成计划设计、执行跟踪与复盘； 3. 具备团队培训、考核与管理经验，能有效处理人员管理与优化问题； 4. 熟悉教培机构全流程运营细节，包括前台接待、课程排期、家长服务、场地维护等； 5. 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基本数据分析能力； 6. 性格开朗、富有耐心、喜欢孩子，具备良好的沟通能力与服务意识。 【福利待遇】 薪资：月薪8K-12K+，具竞争力绩效激励机制； 福利：五险、带薪年假、带薪小暑假（7-15天）、节日福利、团建活动； 培训：系统化入职培训+定期技能提升+内部分享机制； 晋升：明确的双通道发展路径（运营校长职级晋升涨薪酬、运营校长区域运营经理运营负责人城市负责人）； 额外福利：员工及直系亲属享有内部舞蹈课程折扣。 【工作时间】 单双休轮休，单休周一固定休息，双休休周一&周四，国家法定节假日休，享带薪寒暑假。 【晋升渠道】 教务校长—>区域运营经理—>运营负责人—>城市负责人

能够胜任公司安排的教学日常工作，具有强烈的责任心和团队意识，热爱教育事业，为学生提供高质量的教学，具备较强的授课能力。

我们是一家专注初高中教育的团队，有着一帮热爱且有多年教育运营经验的团队小伙伴。 岗位职责: 1. 负责学科线上一对一教学工作； 2. 关注学生学习情况，及时调整教学方法，提升教学质量 。 任职要求： 1. 大学本科以上学历 2.有教师资格证，具备良好的学科专业知识和教学能力 3. 善于沟通，有责任心，热爱教育事业，能积极投入教学工作。 工作时间： 没有固定学生时间灵活，但是学生固定就需要严格按照平台安排上课。 薪酬标准：45-230元/小时（根据定级来算课时费），一节课是1小时 工作地点：线上 线下兼职地点：华润广场（东湖公园）

【招聘岗位】：收费人员、组训、讲师等24岁-50岁【薪资待遇】：工资1500，带薪培训，【工作地址】：明珠医院对面、县政府斜对面【联系方式】：

黑马河找个代班川菜师傅带个六七天工资300块。电话号码。。

【新厂招聘，不收取任何费用】 【320/天！可日结！下班就发工资！】 ［临时工，长期工、寒暑假工、小时工］ 急需大量员工，普工、搬运工、叉车工、装配工，300-320/天，月薪保底9000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 ［一］薪资待遇： 小时工：30元/小时-300/天（不收取任何费用无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（不收取任何费用无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（不收取任何费用无任何套路） 1、28元/小时----300/天----全勤月薪保底9000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时工时，自愿选择 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280—330个 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 ［二］工作时间： 1、每天上10个小时，每周休息1天，每月休息4天 2上午8:00-12:00；下午1:32-5:32；晚上：6:00-8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 ［三］入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-55周岁身份证上的年龄之内。 ［四］包吃包住 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 X 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水冒…砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等. 微信分享 保存图片 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.） 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电）或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 ［六］待遇福利（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心（6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡（7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！需入职的员工，请点击下方（立即沟通）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！1、订单多，工资300/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手9000元！4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6.入职签合同，工资有保障 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手8500-9000元！4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6.入职签合同，工资有保障一、［薪资构架】1.月收入：9000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工（自由选择）纯工价30一小时川纯工价30一小时！纯工价30—小时！！2、工作时间：早8晚8 实际工作地址在安徽芜湖

顺庆区招家常菜师傅9000、墩子1个工资6000，联系

公园城附近有门市跳闸，新安装的设备，问题不大，寻找有经验的师傅处理。

我们正在招聘校长/校区负责人，负责校区的整体经营与团队管理。你需要统筹招生转化、教务服务、督学管理和家 长沟通，带领团队完成开业启动和持续运营目标。我们希望你有教育行业经验、团队管理能力和强执行力，既能抓结果，也能抓过程，愿意和校区一起成长。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略与年度目标 2.领导教师队伍建设，组织教研活动、师资培训及绩效考核，提升教学质量和育人水平 3. 加强家校社协同，组织开展招生宣传、家长沟通、对外合作及社会资源整合 4. 落实校园安全责任制，监督后勤保障、财务规范及设施管理，确保办学合规稳定 5.推进素质教育与特色发展，打造学校品牌，提升社会声誉与办学影响力 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、领导力与教育情怀 2.具有相应学段（K12/职教/民办等）管理经验，熟悉国家教育政策与法规 3. 具备优秀的沟通协调能力、决策执行能力及危机应对能力 4.学历要求：本科及以上学历，教育类、管理类相关专业优先 5.经验要求：5年以上教育管理经验，有校长或副校长岗位经历者优先

任职要求: 大专及以上学历；有托管机构、中小学课外培训、民办学校管理经验优先，有1年以上校区校长/教学主管岗位经验优先。 能力要求 熟悉教培行业运营逻辑，懂招生、教务管理；具备良好的团队管理、沟通谈判能力，擅长家校沟通；有较强目标感，抗压能力强，能落地执行招生和教学计划。

【岗位职责】 1. 院长职责范围内的管理工作，包括但不仅限于师资队伍建设、学科建设、教学质量管理、教研工作、校园文化建设、财务管理等； 2. 关注教育市场需求，制定与市场需求相适应的教学课程和培训方案； 3. 与公司内其他部门协作并共同推动公司总体战略和目标的实现； 4. 持续关注行业发展动态，引领学校融入前沿的教育理念和技术应用。 【岗位要求】 1. 教育学、心理学等相关专业本科及以上学历；

【岗位职责】 1. 负责分校日常营运管理，完成公司制定的业绩指标。 2. 制定分校运营指标、年度发展计划，通过月度监督实施，确保营业指标的顺利完成。 3. 协调分校内部各部门工作，保持分校业绩持续稳定增长。 4. 建设分校团队梯队及绩效考核，提升团队的业务能力、工作热情和归属感。 5. 负责处理客户投诉事项、突发事件。 6. 加强数据管理，做好月/周计划和总结，及时向总部反馈运营情况及建议。 7. 保障校区秩序井然，维护校区良好环境。 8. 完成总部交办的其它校区相关任务。 【岗位要求】 1. 教育背景：市场营销相关专业或教育相关专业，大专以上学历（本科优先）。 2. 工作经验：具备三年以上教培行业销售工作经验，并具备两年及以上教培行业校区管理经验。 3. 专业技能：较强的领导能力、目标管理能力、时间管理能力；强的执行力；具备较强的分析问题和解决问题能力；语言表达能力强，思维敏锐；熟练使用办公自动化软件；具备员工访谈能力，能够结合案例做个性化访谈；跨部门协调能力强。 4. 个性特点：气场强大、性格开朗、学习能力强、敬业；抗压能力强；有爱心，能真正为孩子的教育着想；善于与人合作。

《教务管理职位详情》 一、岗位职责 1. 负责教学计划的制定与执行，确保教学工作的有序开展。 2. 安排课程表，协调教师和学生的上课时间。 3. 管理学生档案，包括学籍、成绩、考勤等信息。 4. 组织考试和评估，监督考试纪律，确保考试的公平公正。 5. 收集和整理教学反馈，及时调整教学方案。 6. 协助教师进行教学资源的开发和管理。 7. 处理学生和家长的咨询与投诉，维护良好的教学秩序。 8. 与其他部门合作，共同推进学校或机构的发展。 二、任职要求 1. 年龄不限，男女不限。 2. 有责任心、有耐心，热爱教育事业。 3. 具备良好的组织协调能力和沟通能力。 4. 熟悉教育行业的法律法规和政策。 5. 具备一定的数据分析能力，能够对教学数据进行分析和解读。 6. 熟练掌握办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。 7. 具备相关教育背景或工作经验者优先考虑。 三、工作时间和地点 1. 工作时间：周一至周五，具体时间根据学校或机构的安排而定。 2. 工作地点：学友领地托管中心 四、薪资待遇 1. 薪资范围：根据个人能力和工作经验面议。 2. 其他福利：根据机构的规定，享受相应的福利待遇，如带薪年假、节日福利等。

工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2027-03-09 岗位职责: 1.承担慧谷家教英语、数学及语文科目的授课任务 2.与学生及其家长保持有效交流，掌握学习情况并实施针对性辅导 3.参与课程内容设计及教学计划的拟定工作 任职要求: 1.具备良好的表达能力与授课能力 2.能独立开展教学工作，对学生学业认真负责 3.富有协作意识，能与团队成员协同促进教学水平提升

【岗位职责】 1、负责小学及中学阶段数学学科的教学工作 2、参与教学研究及相关培训活动 3、协助并配合部门开展各类教学支持事务 4、定期与家长反馈学生学习进展，促进家校协同 5、关注学员学习成效，及时解决学习难题，提供专业指导和个性化学习建议 【任职要求】 1、具有一年及以上教培行业数学教学经验，年龄*****，学历要求【全日制统招本科】。有相关从业经历者优先，对口专业优先，持有教师资格证者优先； 2、思维逻辑严密，语言表达清晰有条理，擅长将复杂知识通俗化讲解； 3、具备换位思考能力，能从学生与家长视角出发进行有效沟通； 4、认同蛙沃教育的企业文化理念，坚持客户导向，具备教育热忱 【薪资福利】 1、薪酬结构：无责任底薪（2000～3000）+提成+奖金，综合收入（4000-15000）元/月，依据带班学生人数核定，优秀教师年收入可达20-30万元 2、福利待遇：社保+带薪小暑假12天+带薪小寒假14天+双休+团队建设活动+……

【岗位要求】 1. 年龄要求：不超过30岁，特别优秀（可塑性强）可适当放宽。 2. 学历要求：全日制本科及以上。 3. 专业要求： 3.1 本科应届生：数学相关专业、物理专业。 3.2 毕业生：有1-3年经验者可放宽专业要求。 3.3 硕士：理科或工科专业。 4. 能够从学生和家长的角度思考问题，善于用不同的方式与家长和学生进行沟通。 5. 逻辑清晰，语言表达有条理，化繁为简带领学生快速学习。 6. 了解蛙沃教育的企业文化，从客户的角度看问题，热爱教育事业。

工作内容: 1、按照学校的教学计划，具体承担学生的教学任务。 2、结合学生实际学习情况，制定合理的教学计划，提供学习方法指导、学习习惯养成及适当的课后跟进服务。 3、与学生及家长保持密切沟通，开展教学辅导与心理疏导工作。 4、及时收集并响应学生和家长的反馈意见，持续提升教学服务水平。积极参与学校及部门组织的各类培训、教研活动、讲座和会议。 5、协助教学主管、教务等相关部门完成相关配合工作。 6、完成其他与岗位相关的事务性工作。

会做ppt和录制视频课程，有责任心！有教师资格证

热爱教育事业 本科学历 能够流利讲英语，表达要流畅 明白数学的基础逻辑

工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2027-06-16 岗位职责: 1.为学生提供专业化的英语辅导服务 2.制定并实施个性化的教学方案，匹配学生的学习目标与需求 3.定期向家长反馈学习情况，保障教学过程的透明与高效 任职要求: 1.拥有良好的英语表达能力，善于调动学生的学习积极性 2.能够根据学生特点灵活调整教学策略，适配多样化学情 3.具备团队协作意识，愿意与教学成员共同优化授课质量

负责学生学习进度的管理与跟进，做好家长沟通工作，合理安排课程，完成续费及转介绍等业绩目标 设有绩效奖金 公司缴纳五险，提供专业培训及晋升通道，具备良好的职业发展空间 每周单休，定期组织团建活动，享受带薪年假

工作内容: 1、依照学校的教学规划，具体承担学生的教学任务。 2、结合学生个体情况，制定合理的教学计划，提供学习方法指导、学习习惯养成及适当的课后跟进服务。 3、与学生及家长保持有效沟通，开展教学辅导与心理疏导工作。 4、及时收集并响应学生和家长的反馈意见，持续提升教学服务水平。 积极参与学校及部门组织的各类培训、教研活动、讲座和会议。 5、协助教学主管、教务等相关职能部门完成各项工作。 6、完成其他与岗位相关的事务性工作。

【薪资待遇】 无责底薪5000+课消绩效+提成+交通补贴500元 试用期享受全额薪资，不打折~ 入职即缴纳五险一金（以15号为节点） 全年享有5-20天带薪年假~ 发薪日：每月10日 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，月休5天（其中3周为单休周六，1周为双休） 【岗位职责】 1、协助家长与学员熟悉学习平台及教学资料； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员管理、维护关系并及时响应咨询； 3、关注课堂参与和课后巩固情况，保障学习持续有效，解决学习过程中的各类问题； 4、跟踪学员出勤情况，与家长保持高频沟通，协助处理实际需求； 5、与家长建立稳固的信任纽带，持续提升家长与学员的满意度； 6、配合完成家长续费相关支持工作； 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上教培行业班主任或辅导教师经验； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通与表达能力； 4、工作热情高，富有耐心，做事严谨细致，责任心强且积极进取； 5、具备一定销售思维，掌握基础销售技巧与方法； 6、能熟练使用常用电脑办公软件。

1. 统筹安排学生与教师的授课时间，负责日常排课及相关管理工作。 2. 结合学生学习进度制定个性化课程计划，持续跟踪学习效果，并定期向家长沟通反馈学习情况。 3. 收集教师教学过程中的反馈信息，整理汇总后及时向上级主管汇报。 4. 规范管理教师与学员的各类资料，确保信息安全与保密性。 5. 配合完成上级交办的其他临时性工作任务。 6. 具备教育领域班主任或教务相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 早9点30分晚6点30分，周末双休，五险一金，定期团建。

无责底薪5000综合月薪1万+不需要发传单招生 租房补贴300每月可就近安排工作买六险一金 一、工资待遇 无责底薪5000+课时费+奖金，入职六险一金。第1年月均薪资8k左右，第二年月均一万二，第三年月均一万五。 二、晋升空间 老师有明确的培养晋升方向：专业线路：中级老师（月均8000+）-高级老师（月均10000+）-资深老师（月均13000+），每年2-3次晋升机会。 管理线路：中级老师（月均8000+）-副校长（月均15000+）-校长（月均20000+） 三、假期福利 既有法定节假、哺乳假、婚假、产假等常规假期，集团另提供超长寒假14天，超长暑假12天。还有游学假、旅游假、相亲假、妇女节假、情人节假、520假、领证假等特别假期。 四、岗位职责： 1.备课，练课，教研，家长沟通，改作业，上课。 五、工作地址：成华、金牛、新都、郫都、金堂、青白江都可就近安排！！

岗位职责: 1、跟进学员课程学习进度，提高家长的满意度 2、定期开发新客户，收集区域内有效客户相关信息市场宣传，接受客户咨询任职要求及福利 任职要求及福利: 1、热爱教育培训行业，18-30周岁，高中以上学历 2、具有1-3年教育机构工作经验者优先 3、年薪10W+(月综合工资5000-10000元， 4、月休4天+年度旅游+免费培训+年终奖 5、按照国家规定缴纳五险 6、包吃包住

【岗位职责】 1. 了解个性化辅导流程。 2. 接档，并建立及更新纸质档案和电子档案。 3. 协调排课。做好学生、家长、老师沟通的桥梁。把个性化辅导的特点切实宣贯落实。 4. 学习过程管理。 5. 电话回访；每周短信反馈学生信息；档案管理；学员管理；课时管理；投诉处理。 6. 提高客户满意度，树立口碑。实现二次销售。 7. 配合咨询部、教学部完成学校的教育教学任务。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历。 2. 有较强的服务意识、沟通能力良好、具备一定的应变能力。 3. 热情大方，亲和力佳，热爱教育事业，有较强的沟通交流与组织协调能力。 4. 善于和学生以及家长打交道，并有较强的管理能力和应变能力。 5. 普通话良好，办公软件操作熟练。 【福利待遇】 底薪+补贴+业绩提成，社保入职购买。 工作时间： 早班：7:30-16:00 晚班：14:00-22:00

岗位职责： 1、严格按照组内要求，协助授课老师做好学生点到，批改作业，联系家长，组织好课堂纪律； 2、自己上课时负责各项教学服务的执行与落实，确保教学内容的家校沟通落实到位； 3、切实做好课后家长联系，及时沟通学生学习情况，促成学生返报； 4、配合校区做好其他教学管理工作。 5、大学本科学历，新都优先，需要考取教师资格证。 6、本岗位需要一定的数学思维功底。 7、具有教育教学方法培训背景者优先考虑。