无责底薪4000+提成，综合收入1万以上，入职即购五险一金、享带薪年假、试用期薪资与转正一致，晋升通道广阔！ 工作时段13:30-22:00，实行单双休制，法定节假日按规定休假 公司资源支持：面向已付费客户开展持续维护与跟进，推动续费及产品延伸服务 我们为您提供： 1.薪酬结构：底薪+提成+奖金激励+实物奖励（新人税后月入普遍15K-25K） 2.五险一金齐全，整体薪酬福利优厚； 3.完善的培训机制：涵盖新人培训、团队融入培训，助力快速胜任岗位 4.高速成长路径：员工—储备主管—主管（最快3个月实现晋升） 您的岗位职责包括： 1.对已成交客户进行定期维护，通过电话或微信方式保持沟通，提供长期服务支持。 2.洞察客户实际需求，给予专业解答，推动客户再次购买。 3.深挖客户潜在需要，匹配个性化产品方案。 4.开展与复购相关的新增业务拓展工作 任职要求如下： 1.大专及以上学历，年龄不超过30岁，能力突出者条件可适度放宽； 2.专业不限，大健康、社群运营及教育类相关专业背景优先考虑； 3.具备一定销售经验者优先录用（欢迎优秀应届生投递）； 4.具备良好沟通表达能力，富有亲和力与应变能力，普通话标准流畅

岗位职责 1、负责一年级到六年级得记忆力课程教授 2、关注与记录学生的心理和能力健康发展，根据学生特点因材施教，培育其能力 职位要求: 1、有责任心,有爱心、耐心以及良好的沟通协调能力; 2、善于启发引导孩子,调动课堂气氛,让孩子能在专业指导下取得进步; 3、有4-12岁儿童教育工作经验者优先。 4.性格开朗活泼 5.会做PPT和电子表格 6.上讲台不要怕,能把课程讲清楚 7.有团队精神 工作时间：正常情况下周六周天学校上课，其余居家办公，周三周四休息

需持有教师资格证。具备教学相关经验。

确认过眼神，找的就是你！ 笑容甜美的你！ ***你要做什么*** 1.按照服务流程，维护和更新会员信息，跟进会员学习进展； 2.关注每位会员的学习成效，维系客户关系，提升满意度，增强对品牌与课程的认可； 3.完成日常工作任务，包括前台接待、会员上课签到及中心秩序管理； 4.熟悉儿童特点，热爱与孩子相处的工作氛围。 ***你要具备什么*** 1.性格开朗积极，喜爱孩子，富有同理心，具备良好的团队协作意识； 2.学习能力强，能独立分析并解决问题； 3.具备服务与销售意识，沟通顺畅，反应灵活； 4.有客户服务或销售相关经验者优先考虑； 5.可接受周末上班，周中调休安排； 6.优秀应届毕业生亦欢迎加入。 ***你会获得什么*** 1.系统的带薪培训，量身打造的职业晋升通道： 成长顾问–成长顾问主管–中心校长/区域成长顾问主管–城市成长顾问经理 2.齐全的社会保险与商业保险保障； 3.享受带薪年假+年度健康体检； 4.每年五个节日及生日专属福利； 5.充满童趣的办公空间； 6.丰富多样的团队活动（下午茶、聚餐、娱乐、外出团建）； 7.免费为员工子女提供早教课程； 8.接受早教行业前沿的专业培训； 9.广阔的成长平台，掌握先进的育儿理念； 10.收获一颗永远年轻、充满活力的童心。

移民内参品牌集团成立于2008年，专注行业16年，总部设于深圳，目前在国内设有15家分公司，海外亦布局多家分支机构；公司具备自主开发项目，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供全方位的指导服务。 公司优势： 1.综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万； 2.工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，工作时段9:30-18:30，午间休息1.5小时； 3.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后额外享受补充医疗保险； 4.其他补助：年度服装补贴，优秀员工奖励、病假慰问金等，享有带薪年假、婚假、产检假、产假，季度团队活动及生日福利，传统节日发放精美礼品或奖金等多项关怀； 5.系统带薪培训：公司配备完善的线上线下培训体系，涵盖产品知识（移民、教育、税务、金融等多领域）及销售技能提升课程。 岗位职责： 1.为客户解答专业移民问题，讲解移民流程并制定初步规划方案，推动签约达成； 2.持续跟进客户关系，定期电话回访，挖掘客户二次合作机会； 3.落实公司营销策略，完成个人销售目标及相关考核指标，协同实现团队整体业绩任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备三年以上销售工作经验，有服务高净值人群经验者优先考虑； 2.言行得体，普通话流利，具备良好的表达能力与销售技巧，学习能力强，能承受工作压力； 3.领悟能力强，有一定社会阅历和视野，执行力强，目标导向明确。 关于岗位： 资源支持：公司统一提供客户资源，日均约10条，客户覆盖全国范围； 销售方式：结合电话销售、面对面沟通及网络渠道开展业务。

岗位职责: 1.承担初高中各学科的教学任务，保障教学过程的质量与成效 2.保持与学生及家长的顺畅沟通，掌握学习情况，实施针对性辅导 3.积极参与教研协作，共同优化教学策略与课程设计 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与学生及团队成员高效互动 2.热爱教育事业，适应高强度工作节奏，持续精进教学能力 3.拥有较强的组织管理能力，能够维持课堂纪律，保障教学有序开展 4.不招兼职！！！！

1、口才老师 2、有耐心有责任心 3、双休，居家办公，周末上课 岗位职责： 1.担任口才教学工作，运用多样化的授课方式提升学员的语言表达与临场反应能力； 2.结合学员个体差异及学习进度，实施因材施教，增强其对口才学习的积极性与参与感； 3.具备耐心与责任感，保障课程质量，合理推进教学计划的落实； 4.借助线上教学平台与数字化工具，开展双休日居家授课，实现灵活教学安排。 任职要求： 1.拥有较强的口语表达与应对突发情况的能力； 2.热爱教育事业，具备良好的服务意识与职业操守； 3.熟悉现代教学技术手段，能高效组织并实施远程教学活动。

我们是一家拥有十多年历史的直营连锁艺术培训品牌，这里具备你理想中的职场氛围： 1.富有活力的管理者与充满温度的团队（零代沟、年轻化、协作支持、氛围轻松）。 2.每年享有20天带薪年休假。 3.每年组织4次以上多样化团队活动（包括年会、节日庆祝、暑期集训、教师节等大型团建）。 4.生日专属福利。 5.多通道职业成长路径。 我们期待这样的你加入： 1.具备全日制本科及以上学历，艺术类相关专业背景者优先考虑。 2.有3年以上教育培训行业从业经验，具备2年以上独立校区或门店运营管理实操经历者更佳。 3.熟悉教育培训市场动态，具备区域市场推广与开拓的成功实战经验。 4.具备出色的领导能力与执行能力，善于团队协作，抗压能力强，擅长组织并带领团队高效推进工作。 5.具备全局视野，目标导向明确，思维敏捷，能够独立分析和解决实际问题，适应高强度工作节奏。 你的主要职责及工作安排： 1.根据总部战略部署，全面负责所辖校区的日常运营与管理工作。 2.围绕总部下达的经营指标，带领团队达成校区月度、季度及年度招生与业绩任务。 3.持续保障并提升教学成果、服务质量及学员满意度。 4.结合市场趋势，协同市场部门在校区周边开展有效推广活动，助力招生增长。 5.负责团队日常管理与建设，涵盖人员招聘、培养与发展、绩效考核等工作。 6.承担重点客户接待、沟通洽谈、推动合作意向，以及跨校区业务联动与支持工作。 7.维护机构品牌形象，妥善处理校内外投诉事项，维护对外公共关系，应对常见公关问题并及时上报。 8.关注校区运营成本控制，统筹费用支出、固定资产采购等财务相关事务。 9.落实总部各项管理制度与激励政策，并结合实际提出优化建议。 10.遵照总部关于印章、档案管理的规定，审核校区合同、档案、证照、印章使用，并实施安全监管。 11.定期巡查教师仪容仪表、校区环境及宣传设施，发现问题及时整改。 12.落实校区内人身安全、财产安全及信息安全管理工作（责任分解、安全检查、突发事件应急响应）。 我们为你提供： 1.薪酬福利：年薪10W~20W，底薪＋绩效提成＋年终奖金，五险，带薪年假。 2.发展方向：校区主管—执行校长—区域校长—合伙人 3.成长机制：每年提供1-2次晋升机会，配套储备管理人才培养计划 4.办公环境：校区均位于城市核心商圈，交通便捷，艺术气息浓厚，办公条件优越

岗位职责 1、校区运营管理：制定校区年度、季度及月度运营规划，分解并推进落实各项业绩指标（含营收、利润、招生等）；统筹调配校区资源，优化运营机制，提升服务响应效率与客户体验；监督日常运营执行，保障运营合规与流程规范； 2、团队管理与建设：构建校区组织体系，主导教学、销售、教务等关键岗位的人员招聘、培养与绩效评估；设计并实施团队激励方案，增强员工积极性与团队稳定性；定期召开内部会议，传达总部要求并督导落地执行。 3、教学质量管理：监控教学计划实施情况，确保课程内容与总部标准保持一致；跟踪学员学习进展，持续优化教学支持流程与服务质量。 4、市场招生与品牌推广：策划并执行校区招生方案，整合线上线下宣传渠道（如地推、讲座、公开课等）；研判市场竞争态势，动态调整招生策略以提高转化效果；维护校区品牌声誉，开拓异业合作机会。 5、财务管理：管控校区各项成本支出（人力、场地、物料等），保障盈利目标达成；审核日常费用报销，确保财务制度有效执行；定期输出经营分析报告，并提出可行性优化建议。 任职资格 1、本科及以上学历，教育管理、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上教育培训行业管理经验，其中至少1年担任同类型岗位，有成功运营校区案例者优先。 3、精通教培机构全链条运作（招生、授课、服务、续费等）；擅长团队统筹与跨部门协同；具备数据分析能力，能识别问题并制定有效对策；了解本地教育政策及市场动态。 4、拥有出色的客户沟通与对外协调能力；能适应快节奏工作环境，具备处理突发与复杂事务的能力。

无责底薪8000综合月薪1万+可就近安排工作入职买六险一金有CET-4 一、工资待遇 无责底薪8000+课时费3000左右+奖金1000左右等，入职即买六险一金。第1年月均薪资至少11k+，第二年月均15k左右。 二、假期福利 既有法定节假、哺乳假、婚假、产假等常规假期，集团另提供超长寒假14天，超长暑假12天。还有游学假、旅游假、相亲假、妇女节假、情人节假、520假、领证假等特别假期。 三、岗位职责： 1.按时、按质、按量的执行漠洲课程体系之备课、教学、练课等； 2.及时与家长反馈孩子的学习情况，对家长就孩子的学习问题能够做到专业的答疑解惑。 四、工作地址：校区就近安排！！！

今天找一个在高坪区江陵开小挖机代班。

岗位职责: 1.负责室内设计项目初期创意构思与方案规划，确保设计成果契合客户诉求及美学标准； 2.参与项目各阶段研讨，提供优化建议，保障设计品质与创意落地效果； 3.与项目组成员高效协同，推动设计方案合理实施，保障项目有序推进。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅开展工作交流； 2.热爱室内设计行业，善于理解并支持设计人员的创作理念； 3.拥有较高的审美素养与创新意识，能在设计过程中展现独特视角与创意表达。

找打包工，焊工一名 沙头

南充市南部县王家镇招栏杆安装

招聘职位：办公文员 岗位职责 处理日常办公相关事务，包括文件归档与整理、数据录入及统计、台账记录维护等基础性工作。配合部门完成临时安排的各类行政辅助任务，严控作业质量，确保各项工作按时高效推进。 工作内容：从Word文档中提取所需信息，并按照指定要求进行格式化排版处理。 任职要求 技能：熟练操作WPS等常用办公软件，可独立完成文档的撰写与编辑任务。 素质：具备认真细致的工作作风，责任心强，执行能力突出；拥有良好的沟通表达能力，能胜任团队协作及跨部门协调工作。 薪资福利 薪酬：无责底薪3000+200全勤奖+300中班补贴，综合到手收入3500，后期熟练后享有提成 工作时间：8:30-18:00，13:30-23:30（根据班次安排） 月休3天，法定节假日正常休息

【岗位职责】 1.按照公司标准完成校区月度、季度及年度经营指标的制定与达成； 2.统筹管理本校区的市场推广、课程销售、客户服务及教学运营工作； 3.负责校区日常运营管理，包括组织架构搭建、行政事务决策等具体事务安排； 4.主导校区团队的组建、培养与结构优化； 5.组织开展新老员工培训，提供业务层面的专业支持与指导； 6.定期进行市场竞争分析，结合机构实际调整并优化运营方案； 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.有教育培训行业成熟校长经验，或担任过大校区咨询主管、百万业绩级咨询师，自带成熟团队者优先； 3.具备优秀的教培领域业绩表现者优先录用； 4.拥有较强的团队管理与引领能力； 5.具备良好的沟通协调及组织推进能力； 6.执行力强，能承受高强度工作压力； 【两不招】 1.眼高手低，缺乏实际行动力者不收； 2.喜欢抱怨，传播消极情绪者勿扰； 【薪资待遇】 1、无责任底薪+团队提成+绩效奖金 2、福利：绩效奖励、团建活动、试用期薪资全额发放、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品等 【工作区域】 深圳现有9家校区，分布于福田、罗湖、南山、龙岗、宝安、龙华，根据住址就近分配；新校区持续拓展中，现重点招募新校负责人 员工福利 零食下午茶全勤奖团建聚餐 底薪加提成保底收入绩效奖金

岗位职责: 1.负责学校日常运营的统筹管理，保障教学水平与运行效率稳步提升 2.及时应对并处理教育教学过程中出现的各类问题 3.协助拟定学校管理制度与流程，持续推动教育服务质量优化 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导才能，能有效激发团队积极性并实现既定目标 2.拥有良好的沟通表达能力，可与各类相关人员进行高效互动交流 3.具备较强的分析判断力，能迅速适应环境变化并制定合理应对策略

岗位职责: 1.负责校区日常运营统筹，涵盖教学实施、招生推进及员工能力提升等工作。 2.组织制定并落实教学方案，保障教学工作的规范性与高质量。 3.定期跟踪教学执行情况与学生学习成果，持续改进课程内容与教学方式。 4.带领教师团队开展教学工作，激发团队积极性，提升整体教学效能。 5.维护与学生、家长及教职人员的顺畅沟通，确保信息传达及时准确。 任职要求： 1.具有高度的责任意识，具备出色的组织协调能力和团队管理背景。 2.了解教育领域发展动态，能结合市场变化灵活调整教学运营策略。 3.拥有良好的沟通表达与人际互动能力，善于应对和处理各类运营问题。 4.具备较强的统筹规划能力，能够科学调配校区各项资源。 5.热爱教育事业，勇于面对挑战，具备持续学习与自我提升的意愿。

一、岗位职责： 1.主导学校发展战略与规划的拟定及落地执行； 2.统筹学校日常运营，涵盖招生、教学组织及行政管理等环节； 3.持续提升教学质量，保障学生学习成效稳步提高； 4.构建和谐师生关系，维护校园良好秩序与安全环境。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，教育类或行政管理等相关专业背景者优先； 2.具备大中型教育机构管理经验，拥有出色的团队协作与沟通协调能力者优先； 三、福利待遇： 1.缴纳五险一金：含医疗、生育、养老、工伤、失业保险及住房公积金； 2.定期组织团建活动：如春秋游、年度晚会等； 3.节日福利礼品、享受13薪，入职满一年可享带薪年假

【招聘】校长/副校长 岗位职责： 1.主导学校发展战略与规划的拟定，并推动落地执行； 2.统筹学校日常运营，涵盖招生、教学组织及行政管理等环节； 3.持续提升教学质量，保障学生学习成效稳步提高； 4.构建和谐的师生互动环境，保障校园秩序与安全稳定。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育类或行政管理等相关专业背景者优先； 2.具备5年以上大中型教育机构管理经验，拥有出色的团队领导与沟通协调能力； 3.熟悉中小学及学前教育阶段的课程体系与教材研发工作；

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：根据订单分配时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-01 按时认真完成授课及备课任务 及时进行课后沟通与反馈

1.负责班级的日常运营与管理 2.跟进学员的学习进度与掌握情况 3.扎实做好家长沟通及各项教学服务工作

1、薪酬结构由底薪、课时费、节假日福利及绩效奖金组成 2、教学岗位专注授课即可，招生咨询与课程续费均由专职教务人员负责 3、每年依据季度考核结果提供四次调薪机会，年终结合全年表现评选骨干教师，享有晋升加薪资格 4、信息未尽详尽之处，具体细节可添加微信进一步沟通 5、针对高中阶段教师，设有专项单招艺体类课程教学安排

少儿英语教师，学历全日制本科，年龄28岁以下。 1.根据学生个体差异，实施因材施教，提供专业且高效的教学服务； 2.定期开展阶段性测评与课堂反馈，评估学生学习进展并优化教学策略； 3.开展基础思维能力训练，提升学科素养，全面激发儿童大脑潜能； 4.承担英语课程教学任务，涵盖听、说、读、写四大核心模块； 5.编制教学方案与课程材料，依据学生实际水平实施分层教学； 6.策划并组织英语角、演讲比赛等实践活动，增强学生口语表达能力； 7.关注学生身心发展，引导建立积极的学习态度与科学的学习习惯； 8.为学生升学规划提供有效支持与专业指导建议； 9.参与公司及学科组组织的各类培训、教研活动、讲座与工作会议。 【任职资格】 1.全日制本科及以上学历 2.热爱教育事业，有意愿在教育领域长期深耕； 3.性格开朗，乐于交流，具备优秀的语言沟通与表达能力； 4.勤奋踏实，责任心强，具备良好的抗压能力与团队精神； 5.精通学科知识体系，拥有相关教学经验者优先考虑； 6.英语四级以上（须通过大学英语四级考试） 认同蛙沃教育机构的核心价值观，具备客户导向的服务意识。

1.⼩初⾼各科教学⽼师 2.班级学生的管理 3.热爱教育事业，有亲和力 4.能长期稳定⼯作

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-18 岗位职责: 1.提供定制化辅导服务，助力学生提升学业表现 2.与学生及家长保持顺畅交流，掌握实际需求并给予专业建议 3.设计并实施教学方案，保障授课质量与学习体验 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能与学生和家长高效互动 2.具备自主工作能力，同时善于协同配合团队任务 3.热爱教育行业，愿意持续学习并掌握新型教学方式

1.负责学员的课程安排、档案管理等日常事务 2.学员运营维护，促进续费及转介绍 3.协调教师、家长与学生三方之间的沟通与对接 4.无责任底薪

岗位职责: 1、跟进学员课程学习进度，提高家长的满意度 2、定期开发新客户，收集区域内有效客户相关信息市场宣传，接受客户咨询任职要求及福利 任职要求及福利: 1、热爱教育培训行业，18-30周岁，高中以上学历 2、具有1-3年教育机构工作经验者优先 3、年薪10W+(月综合工资5000-10000元， 4、月休4天+年度旅游+免费培训+年终奖 5、按照国家规定缴纳五险 6、包吃包住

1.热爱与孩子相处 2.具备责任意识 3.承担教学任务及学习计划制定

专职、兼职均可 任职要求： 1、热爱教育行业，具备良好亲和力，擅长与人交流互动。 2、具备团队协作精神，注重集体荣誉。 3、了解教材结构，具备较强的学习能力。 4、拥有授课相关工作经验，全职或兼职皆可。 5、能够长期稳定从事工作。 6、公司提供节日福利健全的薪酬制度不定期团建活动广阔晋升空间及定期培训机会。