岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持部门决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验不限 3.熟悉劳动法及相关政策法规，责任心强、细致耐心 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳

招聘：办公室人员2 薪资：4000~6000 熟练使用办公室软件，熟悉人事招聘，具备出纳功底

发放劳保带人培训上手快

主要负责人事招聘工作。大专以上学历，专业不限。有相关经验或管理经验 的，可谈主管岗位。 工作5天8小时，周末双休，节假日都休。综合底薪4500+奖金，综合月薪 5000~10000元。周末双休+全勤奖+五险+商业险+年休假+其他福利。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金等日常事务，确保各项劳动关系合规有序 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升团队凝聚力 5.处理员工咨询与基础劳动关系问题，做好沟通协调与信息反馈 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4.工作细致负责，有较强的学习能力与执行力 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

根据公司要求联系求职者 主要负责网上招聘 不需要线下接待 底薪3000+提成 综合薪资5000-8000 上不封顶 上班时间8：30-17：30 节假日正常休息 错峰放假 试用期后正常买商保 工作简单 无需经验 有老师带

招聘了！招聘了！ 在这里，多元文化被珍视，民族特色被尊重！现诚邀18-35岁维吾尔族、哈萨克族加入我们的人事团队，共筑温暖职场~ 工作内容：负责招聘协调、员工关系维护、入职培训对接等人事核心工作，无需复杂经验，带薪培训手把手教，轻松上手人力资源全流程。 上班时间：上午10点-下午18点，合理作息平衡工作与生活，告别早高峰奔波！ 工作地址：聚亿天府锦城一期，交通便利，办公环境舒适温馨。 工资面议面试详谈！ 联系人吴老师

行政人事助理，招聘人数：1名，岗位职责：1.社保公积金管理：负责员工社保、公积金增员、减员、停保、续保、基数调整、年审等全套业务，按时申报、数据零差错，保证公司社保业务规范落地。2.日常招聘工作：根据各部门人力缺口，独立完成岗位发布、简历筛选、面试邀约、初试面谈、入职跟进、人员储备，保障各岗位及时补员。3.入职离职手续办理：负责新员工入职资料审核、档案建立、入职登记、岗前引导；规范开展离职面谈、工作交接核对、离职审批、资料归档，完善员工全周期管理。4.劳动合同管理：负责全员劳动合同新签、续签、变更、终止、台账管理，严格依照劳动法执行，规范用工资料，杜绝用工漏洞。5.员工考勤管理：负责日常考勤统计、请假、加班、调休审核、异常考勤核实，每月完成考勤汇总、核对、整理报表，保障考勤数据真实准确。6.员工培训管理：定期组织新员工入职培训、公司制度培训、岗位流程培训，做好员工日常管理、档案更新、人员动态维护。7.劳动风险防范：熟悉劳动法律法规，能够主动排查招聘、入职、考勤、合同、离职全流程用工风险，规范日常用工，规避违规用工、仲裁隐患。8.劳资纠纷处理：独立处理员工日常劳资咨询、矛盾调解、争议对接，提前化解劳资问题，降低企业用工纠纷及诉讼风险。9.行政人事日常事务：负责办公室文件整理、资料归档、制度落地、报表统计、会议协助、后勤行政等综合日常工作。职位要求：1.大专及以上学历；2.具备2年及以上行政人事同岗位独立工作经验；3.熟悉四川本地社保增减员流程、劳动合同法、考勤核算、用工风险管控；4.能独立负责人事全盘工作，熟练处理招聘、合同、社保、考勤、纠纷等全套业务；5.做事细致严谨、原则性强、沟通协调能力好，抗压能力强；6.熟练使用办公软件，可独立制作人事台账、报表、档案资料；7.人品端正、责任心强、工作稳定、执行力强。工作地点：仁寿县怀仁街道龙滩大道139号。福利待遇：薪资4500–5500元/月（，根据能力及经验定级），享受法定节假日、带薪年假，工作环境稳定，团队氛围简单轻松，无复杂内耗，节日福利、不定期团建，工作内容成熟、晋升通道透明。学历要求：具有全日制专科及以上学历。专业要求：人力资源或相关专业。持证要求：具有人力资源证书或相关。联系人：史先生，联系电话：

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3. 维护员工花名册与考勤数据，支持薪酬核算基础工作 4. 组织并协助开展员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成劳动关系管理、政策宣导及基础HR数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘了！招聘了！ 在这里，多元文化被珍视，民族特色被尊重！现诚邀18-35岁加入我们的人事团队，共筑温暖职场~ 工作内容：负责招聘协调、员工关系维护、入职培训对接等人事核心工作，无需复杂经验，带薪培训手把手教，轻松上手人力资源全流程。 上班时间：上午10点-下午18点，合理作息平衡工作与生活，告别早高峰奔波！ 工作地址：聚亿天府锦城一期，交通便利，办公环境舒适温馨。 工资面议面试详谈！ 联系人吴老师

眉山西部药谷智慧农业招聘岗位，男女不限，年龄18-55岁，做事认真负责，身体健康，服从安排，有耐心和耐力。 10月份主要从事厂内卫生打扫，后续根据生产情况安排岗位调动，主要负责种植番茄、掐颠、掐花、疏果、摘果等工作。 上班时间为长白班，早7点至12点，下午14点至17点，每天8小时。 10月份打扫卫生期间工资为15元/小时，后期工资计件，不同岗位计件方式不同，平均每天150元，每月20号发放上月工资，中途可预支。 不包吃住。 面试时间为下午13点。

国庆后入职龙泉丰田外仓，招聘A2司机，年龄要求20至48岁。面试时间为13:00。工资为1至2万元，根据里程结算，购买五险。工作要求：具备2年以上驾龄经验，需有驾运车经验。入职购买社保。工作地址在眉山。有意者可报名。

眉山市仁寿县招气割，电梯切割工， 需要有焊工证能吃苦耐劳的师傅1人 干活地方在绵阳

眉山市东坡区招电焊、光伏安装，要求电焊技术好，焊接速度快的，必须要能上高空的，怕高的不要联系，最好是东坡区的，屋顶光伏安装，一户一结。

眉山（四川）急招钢筋工2名，薪资5500至7700元/月，提供住宿。

负责部门人员招聘 一、岗位职责: 1.根据公司的招聘需求，制定完成招聘计划和目标 2.招聘渠道信息的及时更新及维护 3.积极完成公司安排的其他工作 4.负责整个招聘进程，邀约面试，跟踪反馈面试结果，洽谈跟进后续流程直至顺利入职。 5、招聘岗位电子厂普工，暑假工等 二、岗位要求: 1.无需经验，没有经验可培养。 2.乐于主动沟通，有亲和力，性格开朗，表达力强。 3.有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受工作压力，为人大方热情，做事不拖沓，肯学好问的 三、上班时间 早8.30点晚6.00点，午休2小时，法定节假日 薪资待遇:绩效+全勤+提成，综合薪资8k-12k 这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你。 【工作内容】 上班8小时~工作轻松~月入1.2万~招聘专员 1、利用线上平台发布招聘帖子，招聘电子厂普工; 2、最好有过招聘类、营销类、销售类经验; 3、每招1个员工，提成在400-1000不等; 4、公司氛围好，上班自由，每天上班7.5小时; 【任职要求】 1.无经验也可以，社招招聘工作经验的优先； 2.沟通能力好：能够充分理解候选人的诉求，并求进行合理的引导和建议； 3.服务意识强：有耐心，能快速响应解决候选人的问题； 4.自驱且抗压：充分理解公司发展目标，从而设立个人目标并且使命必达；要求自己不断成长； 5.有赚钱欲望：全行业最高的提成制度；

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 协助组织员工活动、培训支持及日常人事咨询服务 任职要求： 1. 人力资源.学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 4. 熟练使用办公软件，有HR系统操作经验者优先 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

通过网络招聘 招聘公司需要岗位，坐班，不需要外出，办公环境舒适，上班时间下午1点到9点 ，包吃住，薪资模式 底薪加提成

岗位：人事专员、销售、店员 应聘条件：年龄30-49岁， 有过相关工作经验优先 薪资待遇：底薪+奖金+提成 工作时间：上午9：30-11：30 下午1：30-3：30 上六休一 工作地址:大兴天宫院地铁站附近 联系电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保缴纳及时准确 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理员工咨询，维护良好员工关系，支持部门日常人事运营 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规及HR基本流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，有较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师证书或相关资质者优先

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及，制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1.接受无任何销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.销售额提成 薪资: 1.关键岗位&薪资 •销售经理：底薪4000元+高额提成+奖金 •销售主管：底薪面议+高额提成+奖金 •家装设计师：底薪面议+高额提成+奖金 •项目经理：底薪面议+高额提成+奖金

岗位内容： 1. 分析市场状况与行业发展趋势，搭建并持续更新人才资源库 2. 深入理解客户用人需求，实施高效的候选人寻访与推荐工作 3. 协同客户推进面试流程，参与薪酬协商及相关后续环节 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济学等相关专业优先考虑 2. 具备优秀的沟通技巧、逻辑思维能力以及问题分析与解决能力

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品特性及行业需求，为客户提供专业解决方案 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感和执行力，能承受一定工作压力 3学历不限，有销售经验者优先 4. 诚实守信，具备良好的职业道德与服务意识

薪资：底薪+提成+绩效奖金 福利：入职五险、节日福利、团建聚餐、下午茶零食、员工旅游、无线网络配套 岗位职责： 1. 负责辖区新老终端客户开发、客情维护，稳定长期合作； 2. 落地终端产品陈列标准，推进新品铺市落地监督； 3. 按公司方案执行月度各类促销活动； 4. 统筹客户订单对接、下单及跟进管理； 任职要求： 1. 高中及以上学历（优秀者可适当放宽） 2.有2年以上快消（零食、饮料、日化、粮油等）销售经验

门店销售工作，性格随和健谈，能积极配合工作安排，愿意学习商品知识和专业技能，有学习意愿考核国家职业技能证书。公司免费安排学习带训。

1.负责公司经营产品的销售工作； 2.根据公司制定的销售业绩完成达成指标；

岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售，达成既定销售目标及相关考核指标； 2、执行并推进市场推广方案，拓展新市场区域，开发潜在客户资源； 3、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的实施与深化； 4、收集所辖区域市场动态信息，开展对竞争品牌的分析研判； 5、制定部门绩效考核机制，组织实施人员培训及团队梯队建设； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，生物技术、园艺、土壤学等相关专业，具备1年以上有机肥营销经验者优先考虑； 2、具备敏锐的问题识别与处理能力，可独立开展市场开拓及客户维系工作； 3、拥有较强的客户开发与管理能力，掌握出色的商务谈判技能； 4、能高效并行处理多项任务，具有良好的抗压素质与执行力。 工作地点：四川省内，公司在眉山

岗位职责 1、项目统筹与团队管理：全面负责街道就业服务、人力资源外包等项目的组织实施，科学分配任务并督导团队推进执行，确保工作进度、质量及成果交付符合要求。 2、对接与台账管理：承担重点企业及来访人员的接待与协调工作；指导团队规范开展劳动力信息、用工需求、就业援助等相关台账的登记、整理及系统录入，保障数据真实准确。 3、信息摸排与资源整合：主导仁寿区域内劳动力供给情况及就业困难群体的信息采集，联动辖区工厂、学校、产业园区及其他企业单位，精准获取并核实用工实际需求。 4、政策宣传与用工服务：面向企业宣导就业补贴、技能提升培训等相关政策内容，及时发布岗位信息，构建供需匹配通道，有效缓解企业招工压力。 5、活动统筹与效果优化：牵头或协助组织线上/线下招聘活动、职业能力培训、就业支持等专项工作，跟踪实施成效并推动方案迭代完善。 6、团队管理与其他工作：落实团队日常运作管理、业务辅导与能力建设；协同推进街道就业项目常规运营，完成上级安排的其他人力资源相关交付任务。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、社会工作等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上人力资源、就业服务、招聘交付或BPO/RPO领域工作经验，有街道/社区就业项目实操、蓝领招聘、校企合作经历者优先。 3、熟悉仁寿本地资源：在仁寿及周边区域拥有工厂、学校、产业园区、企业等优质人脉和合作渠道者优先。 4、具备良好的项目统筹、沟通协调、团队管理与问题处理能力，工作态度认真细致，责任心强，执行力高。

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岗位职责： 1、开展市场拓展工作，开发新客户并维护现有客户关系，促进公司产品销售业绩提升； 2、深入理解客户需求，提供专业的解决方案与服务支持，推动合作达成； 3、汇总市场动态与客户反馈，为产品改进及营销策略优化提供依据； 4、配合制定销售方案，落实个人及团队的销售任务指标。 任职要求： 1、具备出色的沟通协调能力与谈判能力，能独立推进业务进展； 2、拥有敏锐的市场感知力和良好的客户服务意识，适应市场快速变化； 3、具备团队协作精神，抗压能力强，致力于在新能源领域长期发展； 4、有相关行业销售背景者优先考虑，综合素质优秀的应届毕业生亦可报名。