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岗位职责： 1、根据客户需求搜选目标候选人，并进行初选，撰写简历报告；配合客户需求对候选人进行背调撰写 背调报告。 2、组织客户和候选人的面试安排并及时跟进结果。 3、跟进保证期内候选人的在岗表现，每周不少于 2 次电话沟通。 4、负责人才库的信息录入及更新；整理客户和候选人推荐过程中的业务文档，备案齐全保持完好。 5、完成上级领导交办的其他工作。

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岗位职责： 1、按照店长安排认真做好桌椅卫生，外设摆放，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供较佳服务， 4、善于向顾客介绍各区域电脑和推销本网咖饮品及菜点； 5、配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训，不断提高服务技能。 工作时间：3班倒，工作时间短，月休12天 风暴连锁网咖欢迎你的到来

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岗位内容： 1. 分析市场状况与行业发展趋势，搭建并持续更新人才资源库 2. 深入理解客户用人需求，实施高效的候选人寻访与推荐工作 3. 协同客户推进面试流程，参与薪酬协商及相关后续环节 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济学等相关专业优先考虑 2. 具备优秀的沟通技巧、逻辑思维能力以及问题分析与解决能力

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

一、人力资源统筹管理 1、招聘配置：根据公司业务发展需求，拟定年度招聘规划，开拓多样化的招聘途径，组织实施简历筛选、面试评估、录用决策及入职手续办理等全流程工作，严格把控人岗匹配质量与招聘投入产出比，确保各业务单元人员及时到位；完善员工全周期人事流程管理，包括入职、转正、岗位调整、职级晋升及离职手续，规范劳动合同的签署与续签操作，落实背景审查机制，防范用工法律风险。 2、培训发展：构建符合医疗行业特性的内部培训机制，实施新员工通用类入职培训，面向业务团队定制专业化课程内容，策划并推动管理层领导力提升项目，跟踪培训执行过程与成效评估，建立个人成长记录档案，设计职业发展通道，助力内部人才储备与梯队建设。 3、绩效薪酬：制定并持续优化适用于医疗行业的绩效管理体系，区分业务岗位的业绩导向考核与职能岗位的职责履行考核，组织绩效目标设定、过程反馈、绩效面谈、总结复盘及结果运用；搭建科学合理的薪酬结构与福利方案，完善激励机制，增强员工稳定性与组织认同感。 4、员工关系与合规：高效处理员工间矛盾及劳动争议事项，定期开展员工沟通与心理疏导；策划执行团队建设活动、节日关怀、慰问帮扶等员工关爱项目，营造和谐向上的组织氛围；掌握国家劳动法律法规及医疗器械领域合规标准，主导人力资源相关制度的起草、修订与落地，保障人力资源管理工作全过程合法合规。 二、行政后勤统筹管理 1、日常办公保障：全面负责公司日常行政事务运作，统筹办公环境维护、办公物资采购与发放，确保办公秩序有序运转。 2、资产费用管控：主导公司固定资产的登记建档、定期盘点及报废处置流程，加强日常行政支出管控，严格执行费用报销审核机制，推动成本节约措施落地，实现行政经费合理化使用。 3、会务外联与业务协同：组织安排公司内部会议、培训活动及客户接待等相关会务支持工作，跟进会议决议执行情况，提供高效会务服务，协同保障各项业务顺利推进。

技能要求： 普通话标准，具备电话沟通能力 技能要求： 客服专员 非销售岗位——这是一支快速成长的精英团队，在此平台上，无需应对复杂人际关系，核心优势在于：靠努力、凭业绩赢得高薪与晋升机会！ 岗位职责： 1、根据各阶段风控策略，合理运用电话、短信等工具开展合规的金融回款工作，及时提醒客户履行还款义务。 2、针对客户提出的疑问给予专业解答与支持，指导其完成正确的还款操作。 3、整理逾期客户信息，完善资料归档与数据统计，提升回款效率，降低坏账风险。 4、围绕阶段性目标，完成每月下达的绩效任务指标。 5、执行上级交办的其他相关工作内容。 任职资格： 1、高中及以上学历，信用管理、金融等相关专业优先，综合表现优异者学历可适当放宽； 2、具备良好的语言表达与协调能力，有谈判技巧者更佳； 3、具有一定分析判断力，耐心细致，服务意识强； 4、结果导向，追求高绩效与高收入，抗压能力强； 5、责任心强，善于团队协作，无犯罪记录及不良征信记录； 6、有催收、电销、金融行业从业经历者优先录用； 福利待遇： 1、首月保底5K（公司提供客户资源）；平均月薪8000-15000+； 2、入职即购五险，定期组织团建活动、公司聚餐、节日福利发放； 3、提供系统化带薪培训，零经验也可快速上手； 4、晋升通道：建立完整的人才发展体系（专员——组长——主管——经理），入职满三个月可参与竞聘； 工作职责： 1、协助银行及金融机构进行金融风险管理，依据合同约定及相关法规，引导客户按时还款； 2、通过电话、短信、信函或网络等方式与逾期客户沟通，促成其达成还款共识； 3、真实、完整记录客户跟进情况，收集并更新客户最新信息； 4、完成上级指派的其他工作任务。 任职资格： 1、能熟练操作电脑及常用办公软件； 2、沟通能力强，思维清晰，逻辑思维与综合分析能力突出； 3、工作态度端正，积极主动，具备良好的团队协作意识。 在这里，不看重高学历与背景，但看重勤奋踏实与学习能力！在此平台，付出与回报成正比，只要你愿意踏实赚钱，我们为你保障收入！