招聘因公司业务发展需要，现招片区副经理一名！岗位职责：负责公司石材片区工作安排及现场管理。大理石为主岗位要求：一名，年龄45岁以下1.精通各类石材加工工艺2.能独立安排相关工作3.积极配合公司下达的任务指标4.能按时完成本职岗位职责及下达的工作任务5.有果断性、创新思维、自律性。灵活性，服从公司安排。工作地点，四川成都石材城联系电话：

公司人事管理，办公室接待管理等工作

人事经理（四点下班）薪资福利:3500-7000元/月招工人数:5名备注：购买五险

招聘：储备干部薪资：2200-3000/月22-30岁，性格开朗，为人热情健谈，有２年以上服务行业工作经历，有极强的服务意识，有良好的沟通技巧；泸州市四县三区

办公室管理人员年龄35～51岁。能熟练使用办公软件，具备良好的语言表达能力和写作能力，能够撰写各类公文和报告，并有效处理各种人际关系和工作事务。薪资福利:工资待遇面议招工人数:两名工作地址:南部县城

办公室主任中专及以上学历，能胜任办公室工作和招商工作。薪资福利:3500元/月+季度奖工作地址:大竹县城竹海路东段华联商务综合楼4-888号

玉蝉集团招聘办公室主任1人岗位职责：1、统筹负责公司人事行政管理工作，监督执行公司各项规章管理制度；2、负责公司日常会务接待及商务接待工作；3、负责公司车辆管理、办公用品采购等行政类工作事务；4、组织协调公司各部门间工作安排；5、公司领导交办的其它事项。任职要求：1、本科学历，工作经验及能力优秀者可放宽至大专学历；2、熟悉办公室人事行政管理知识及工作流程，熟练电脑操作及办公软件操作；3、较强的沟通协调及表达能力，责任心强，能熟练驾驶；4、不能接受商务接待工作的谨投。薪资待遇：转正后6k+五险+员工福利联系电话：

岗位职责：1、根据公司经营目标，负责龙泉区域业务开发及老业务维护；2、负责区域内所有项目的人员、成本、物品、用工风险及各项现场管理；3、落实公司总部政策，督促区域严格执行。任职要求：1、年龄25-45岁，男女不限；2、大专及以上学历；3、具有5年人力资源行业工作经验，3年以上人力资源团队管理经验，对人力资源渠道资源者优先考虑。薪资待遇：4000-6000+项目提成，优秀者面议

办公室主任薪资福利:4000-6000元/月招工人数:1名购买五险、餐补、加班补贴、出差津贴补助、带薪年假、婚假、丧假、病假、公益假等、工会福利

项目主管本科及以上学历，社会学、社会工作、心理学、社会服务管理学等相关专业，具有项目管理经验；具有助理社会工作师及以上职业资格证书及社会工作相关工作经验者优先；服务意识强，良好的沟通、适应能力及跨团队协作能力。负责项目申请、设计、实施等全过程管理；执行社工项目，管理内部工作团队并考核项目员工，有效带领和支持项目团队，把握项目方向，开展团队建设等工作，保障服务水平；对外沟通、联络、协调和机构内部上传下达以及与其他部门或项目组的横向沟通、合作协调；定期向机构管理层和项目支持方汇报项目进度；完成领导交办的其他临时工作任务。薪资福利:4500—8000元/月。节假日、生日补贴、年终绩效奖金、带薪年假、享有各种培训进修机会、入职购买五险。招工人数:2人

凉山越西招架子工

县份送货的驾驶员，有联系我电话

凉山雷波招架子工，内架，外架。要有应急管理局的登高架设证

维也纳酒店招聘前台工资7000一月休息2天年龄18-35需要懂电脑联系电话藏族需要普通话好的

有耍起的抹灰师父不？西昌有个私人活路，做完现米米，有500个平方左右，计件

行政人事总监经历：有建筑行业人事工作经验优先年龄30-40福利：五险 单休薪资：8000-10000，优秀可另外谈，老板很大方。工作地址：金贸时代有意向加我投递。

职位：人力资源总监招聘人数：1最低学历：学历不限工作经验：不限详细地点：山东省德州市武城县四女寺镇市南经济开发区海伟路北侧富民路东侧月薪范围(元)：3000-4000职位描述主要负责人才方面规划、与管理体系建设与执行。

人事总监、财务总监薪资福利:综合薪资：4500-12000元，福利多多：免费食宿，奖金+全勤奖，月休假期+潮汕传统节日假期+法定节假日（）工作地址:揭西县凤江镇古竹林村

爱岗敬业。有工作经验者。形象好，气质佳。

招聘：人力资源总监（湖北鄂州）薪资：8千-1.2万工作地点：湖北鄂州。<br/>工作职责<br/>1、组织与执行对公司组织架构、部门职能、岗位职责、规章制度、工作流程的拟定，并推动人力资源规划的落地执行；<br/>2、根据公司组织架构和岗位标准制作年度人力成本预算，并加以监督管控；<br/>3、根据公司发展情况，结合公司人员编制，拟定年度招聘计划，并组织与执行招聘、面试、录用等相关工作，满足各部门运营人力需求；<br/>4、根据公司战略发展方向，拟定公司年度培训计划，并组织完成新员工的入职培训与上岗考核评估工作；组织完成各部门的岗前、岗中技能培训工作及各专项培训工作；<br/>5、根据公司发展阶段，拟定科学、适用的绩效考核方案，并组织推动执行；<br/>6、根据公司考勤管理制度及薪酬体系，组织与制作员工工资报表，确保工资如期发放；<br/>7、维持良好的员工关系，按公司规定，督促缴纳社会保险、雇主责任险、公众责任险等工作；对劳动纠纷进行协调处理；<br/>8、组织开展各类企业文化活动，增强员工的凝聚力和向心力；<br/>9、组织完成公司的员工餐厅管理、员工宿舍管理、证照办理等各类行政后勤工作；<br/>10、定期进行人力资源数据分析，向提交公司人力资源分析报告；<br/>11、组织完成其他人事类、行政类或临时性相关工作。<br/>任职资格<br/>1、学历：本科或以上学历<br/>2、专业：人力资源管理、行政管理、公共关系学、工商管理<br/>3、素质：形象良好、品行端正、性格活泼开朗。需要具备很强的工作规划能力和执行能力，具有良好的沟通协调能力和组织能力。需要具备战略思维、数据分析能力，熟悉各种办公软件。<br/>4、知识：熟悉人力资源各大模块的落地执行工作；有较好的写作文书水平和良好的语言请达能力；具有极强的保密意识。<br/>5、经验：<br/>(1) 有5年以上服务行业从业经验；<br/>(2) 有3年以上人力资源总监管理岗位工作经验。

工作清闲，包吃住，工资面试详谈，要求18～25，男女不限，服从管理。

前台，18至35岁，初中以上文凭，会操作电脑。，18至35岁，初中以上文凭，会操作电脑薪资福利:待遇面议，包吃,年终奖,全勤奖,节日福利招工人数:一名，

前台办理车辆过户业务，要求必须懂电脑。周六周日和国家规定节假日休息，不包吃住，一个月有两百元生活补助。

前台工作年限：不限学历要求：高中/中专。形象气质佳，谈吐温柔大方，礼貌礼节待客，有责任心，不懒散。工资待遇优厚，熟悉前台操作流程薪资福利:面议招工人数:1人

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每天负责开具出货单（手工单），核对成本进单，电脑录进·销数据。每天定单分单等工作

经理不限。招聘人员数名薪资福利:5500-8000招工人数:1名

前台接待五官端正薪资福利:保底提成全勤工龄，工资3000一4500元，多劳多得招工人数:一名

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