1.年龄20-45岁，学历不限，有销售经验者优先（欢迎能力强、肯学习的应届生！）； 2.性格开朗，具备良好的沟通能力和抗压能力； 3.有强烈的赚钱欲望和目标感，认可销售工作价值； 4.为人正直，有责任心，有团队协作精神； 5.熟悉西昌本地情况，有本地资源者优先考虑。 高薪收入： *无责底薪（2000）+高额提成（15%-30%）+绩效奖金+各类津贴** ***综合薪资：**努力一下**8000-15000+**，上不封顶！能力越强，赚得越多！ 神仙福利： ***作息规律：****朝九晚五，周末双休**，让你工作生活两不误！ 保障齐全：**正式入职即**购买社保**，让你的未来更有保障！

酒类渠道挖掘，业务发展

公司简介： 我们是一家在制冷工程行业具有卓越声誉和广泛影响力的企业。专注于提供高品质的制冷工程解决方案，拥有先进的技术和专业的团队。 职位信息： 招聘岗位：制冷工程行业销售人员 工作地点：西昌 岗位职责： 1.负责公司制冷工程项目的销售及推广，开拓新市场，发展新客户。 2.了解客户需求，提供专业的解决方案，促成销售订单。 3.跟进项目进度，确保客户满意度。 4.维护客户关系，建立长期稳定的合作。 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通能力和销售技巧，有强烈的进取心和责任心。 2.对制冷工程行业有一定了解，有相关渠道和销售经验者优先。 3.能适应短期出差，具备较强的抗压能力。 4.有良好的团队合作精神和客户服务意识。 5.具备使用一定的办公软件和独立报价能力，会看cad图纸。 福利待遇： 1.有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2.完善的培训体系和晋升机制。 3.购买社保，带薪年假等法定福利。 4.良好的工作环境和团队氛围。 如果你对制冷工程行业充满热情，渴望在销售领域展现自己的才华，欢迎加入我们！ 联系方式： 联系人：向经理 联系电话：

1.年龄20-45岁，学历不限，有销售经验者优先（欢迎能力强、肯学习的应届生！）； 2.性格开朗，具备良好的沟通能力和抗压能力； 3.有强烈的赚钱欲望和目标感，认可销售工作价值； 4.为人正直，有责任心，有团队协作精神； 5.熟悉西昌本地情况，有本地资源者优先考虑。 高薪收入： *无责底薪（2000）+高额提成（15%-30%）+绩效奖金+各类津贴** ***综合薪资：**努力一下**8000-15000+**，上不封顶！能力越强，赚得越多！ 神仙福利： ***作息规律：****朝九晚五，周末双休**，让你工作生活两不误！ 保障齐全：**正式入职即**购买社保**，让你的未来更有保障！

一、岗位职责： 1、掌握下沉市场销售方法，可独立开展大客户沟通与商务洽谈； 2、具备团队管理能力，能合理分配任务并实施绩效评估与激励； 3、能够搭建标准化培训体系，精通销售技巧及客户心理洞察； 4、熟悉私密护理、形体医美、肠道菌群等大健康医美项目，可根据客户需求提供产品方案推荐； 任职要求： 1、高中及以上学历，医美、市场营销、健康管理等相关专业优先； 2、3年以上销售岗位工作经验； 3、具备美容院合作资源或有私密类产品销售经历者优先考虑；

我们是一家多元化集团企业，旗下涵盖连锁长租公寓、酒店民宿及共享棋牌业务。本岗位聚焦于长租公寓板块，工作地点设在门店现场。 团队年轻富有活力，专注务实，氛围轻松简单，不搞复杂人际，坚持开放协作、共同进步的职场理念。 一、岗位职责 1.开展客户拓展与转化工作，独立达成个人销售任务指标； 2.规范执行销售流程，保障客户信息完整录入及系统数据的及时维护； 3.维系现有租客关系，促进续租与推荐传播，快速响应并处理租住过程中的各类服务需求。 二、岗位要求 1.目标感清晰，行动力强，态度积极，传递正向能量； 2.具备良好沟通能力，亲和待人，主动担当； 3.学习反应快，理解能力强，有团队意识，可独立应对常见问题； 4.有销售从业经历者优先考虑； 5.实行师徒带教模式，入职后由资深同事指导学习，逐步掌握全流程直至独立作业。 三、福利待遇 1.薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+全勤奖+业绩提成 2.综合收入（税前）：7000-12000元/月 3.福利包含：入职首月即缴社保、节日礼品、学习费用报销支持（鼓励持续成长）、入职当年享受年假等。 四、培养机制 采用“师徒制”成长路径，新员工入职后配备经验丰富的导师全程带教，帮助新人高效融入，稳步提升，直至独立开展工作。 加入我们，携手共建一个简单、高效、有温度的团队~ 诚邀乐观向上、有拼劲、热爱销售与服务工作的你，一起实现能力跃迁与收入增长的双重突破。

1.根据公司战略方向与市场定位，策划并落实电力行业客户开拓方案，通过行业展会、线上平台、客户引荐等多种途径主动搜寻潜在客户资源，重点面向电网企业、发电集团、电力工程单位等目标客户，持续完善客户信息档案； 2.承担客户日常对接工作，深入掌握客户实际需求、业务难点及发展计划，定期开展客户回访，巩固合作关系，提升客户满意度与黏性，推动建立长期稳定的合作机制，助力业务持续扩展； 3.持续跟踪电力行业发展趋势、政策调整及竞争格局，系统收集、归纳和分析市场信息，定期输出市场分析报告，为公司销售策略制定、产品规划及推广活动提供可靠的数据支撑与决策参考； 4.针对重点竞品及关键项目展开专项调研，评估竞争对手在产品功能、定价模式、市场占有率及销售渠道等方面的表现，识别自身优劣势，为制定差异化竞争策略提供依据； 5.全程主导电力行业销售项目的推进工作，涵盖项目信息获取、商机研判、报价投标、商务洽谈至合同签署等环节，统筹协调技术、售前、售后等相关职能部门资源，保障项目高效执行，确保销售目标达成； 6.在项目推进中精准把握客户需求，协同售前技术支持团队，为客户量身提供专业解决方案，突出展示公司产品与服务的核心价值，及时回应客户疑问，化解疑虑，提高中标成功率； 7.依据公司下达的销售指标，制定个人销售行动计划与目标分解方案，科学规划工作节奏与客户拜访安排，确保按时保质完成个人及团队业绩任务，积极促进公司业务增长； 8.定期复盘销售成果，梳理销售流程中的问题与短板，动态优化销售策略与执行方法，持续提升工作效率与业绩产出水平； 9.负责销售合同的签订、履约及后续管理工作，确保合同条款准确执行，联动内部相关部门按约定交付产品与服务，保障项目顺利实施，满足客户交付要求； 10.动态监控合同回款进度，依照合同约定的付款周期与方式，主动与客户沟通催收事宜，制定可行的回款计划，保障资金及时到账，控制应收账款风险，提升资金使用效率。 任职资格 1.本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、市场营销等相关专业优先，具备良好的电力专业知识基础与市场营销理论素养； 2.拥有3年以上电力行业销售经验，具备成功操作大型电力销售项目的经历，熟悉电力行业销售流程、项目运作机制及客户采购决策路径，了解电网相关业务者优先； 3.熟知电力行业各类产品（如电力设备、系统集成方案等）的技术特性、应用场景及优势，能准确识别客户需求并推荐匹配的产品与服务，具备一定技术理解能力，可与技术人员及客户进行有效沟通； 4.精通销售方法论，熟练掌握商务谈判、投标管理、客户关系维护等核心技能，能够独立主导销售项目的策划与落地，具备较强的项目统筹能力，善于整合内外部资源推动项目进展； 5.熟练使用Office办公软件及销售管理工具（如CRM系统），具备数据整理与分析能力，能运用数据分析手段支持销售决策； 6.具备出色的沟通协调能力、抗压能力，工作责任心强，态度积极主动。

岗位职责： 1、带领团队达成公司制定的团队业绩目标； 2、负责团队建设工作（包含人员组建、选拔、培养与激励）； 3、负责团队日常运营（包括指导培训、辅导支持、过程监督）； 4、具备独立开拓新客户的能力，并按时完成公司分配的任务指标。（3-6个月） 任职资格： 1、认同老年健康领域发展，具备明确的目标导向意识； 2、具备大专或以上文化程度（若经验突出可适当放宽至大专）； 3、曾担任创业项目核心角色或团队/项目管理者； 4、在团队管理方面，有过突出业绩表现或重要成果的成功案例； 5、拥有持续学习的习惯，善于知识转化，能够定期对自身及工作进行总结反思并优化提升。

职位名称：高级产品经理（大屏互动娱乐方向） 职位概述 我们正在寻找一位充满创意、对“线下娱乐”充满极致热情的资深产品经理。打造引领酒吧场景的大屏互动娱乐产品矩阵，您的使命是通过极具感染力的互动玩法，引爆现场氛围，提升用户参与感与归属感，并深度挖掘互动娱乐背后的巨大商业价值。如果您是既懂用户心理又精通商业化设计的“玩乐专家”，这里将是您的完美舞台。 核心职责 1.互动产品战略与规划： *深度调研线下娱乐场景、用户社交心理及行业趋势，制定大屏互动娱乐产品的长远发展战略和路线图。 *构思、设计和规划创新的、高互动性的大屏玩法。 2.全生命周期产品管理： *负责互动功能从概念、设计、开发到上线运营的全过程 *重点关注用户体验、实时交互性能、视觉表现力及与现场氛围的契合度。 3.商业化设计与变现： *设计基于互动功能的直接与间接变现模型 *建立互动功能的数据监控体系，分析付费转化、ARPPU、互动频率等核心指标，持续优化变现策略。 4.跨部门协同与落地： *与运营、设计、技术团队紧密合作，确保互动玩法能够高效、高质量地落地。 *与线下运营团队协同，收集反馈，推动玩法在线下场景的有效执行和推广。 5.数据驱动与迭代优化： *通过用户行为数据、A/B测试和现场反馈，深度分析玩法效果，快速迭代优化产品，持续提升用户参与度和收入。
 任职要求 *必备条件： *5年以上互联网产品经验，至少2年及以上互动娱乐、直播、社交、游戏化产品相关经验。 *有成功的大屏互动、直播互动、虚拟礼物、社交游戏等功能的设计和商业化经验者优先。 *对用户社交心理、群体动力学有深刻洞察，能设计出激发用户参与和传播的玩法。 *具备极强的创造力、想象力和逻辑思维，能将有趣的创意转化为可执行的产品方案。 *出色的数据敏感度和分析能力，能独立进行数据分析并驱动决策。 *卓越的项目管理和跨部门沟通能力，能承受快节奏的压力。
 *加分项： *重度线下娱乐消费者，熟悉酒吧等娱乐文化，是各类互动玩法的深度体验者。

诚聘团队经理 你需要做的： 1.前期利用公司提供的精准客户资源，通过电话、拜访等方式与业主沟通，引导其将闲置房产委托给我们管理运营，帮助业主获得稳定可观的租金收益。 2.晋升团队经理后，参加公司系统培训，快速掌握销售团队建设管理，制定销售策略计划；负责员工业务培训及日常管理；制定并完成房源开发等目标。 岗位薪资待遇：。 储备团队经理：责底薪4500元+3%-8%阶梯提成，业绩越高，提成比例越高，收入上不封顶！ 团队经理：底薪+绩效+回款奖金1.5W！！还有团队激励奖金+团队提成，均薪高达3W！ 福利待遇： 五险、带薪年假、弹性工作、节日福利、绩效奖金、下午茶、团建活动、多次晋升机会，欢迎新伙伴加入。任职要求 1.对工作充满热情，具备拼搏精神，勇于挑战高薪； 2.沟通协调能力强，能精准把握客户需求，提供专业解决方案； 3.有房产、租赁行业经验或客户资源者优先考虑。 公司发展前景广阔，市场潜力巨大！加入即可享受： 1.丰厚薪酬回报+优秀团队氛围，协作共进，共创卓越业绩； 2.清晰的职业发展路径，优秀者可快速晋升为团队经理，享受团队提成与奖金。 期待您的加入，与我们共创美好未来！

凉山彝族自治州会理市招电焊工，登高工，需有证件，300元一天，餐补50元一天，工期15天。做完结账

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寻找四川凉山地区烧烤服务员，待遇包括工资3000+，提供住宿和餐饮，联系方式详询当地。

[岗位核心] 聚焦法律和财税咨询业务拓展与销售，无需承担案件交付工作。我们做的是法律服务的销售，有品牌背书，在北京总部和全国各地有专业的交付团队。 [岗位职责] 1.开发企业及个人法律咨询需求，拓展客户资源并维护合作关系； 2.对接客户咨询需求，精准传递公司服务优势，促成合作转化； 3.跟进销售全流程，积累行业客户资源。 4.具有较强的责任心和保密意识，合规服务，愿意学习新事物。 [任职要求] 1.学历不限，有销售、客户开发相关经验者优先； 2.具备良好沟通表达与谈判能力，对法律行业有兴趣者优先； 3.积极主动，愿意学习，我们会提供0基础的法律基础学习，目标感明确，愿意挑战高薪。 4.能力优秀者，我们愿意培养成为管理人才。 5.业务提成最快可周结。

备战2026‼武义泉溪非标门铸铝门诚聘： ❶、业务经理：多名 ❷、装配主任：1名 具体待遇面议 地址，武义泉溪金岩山 电话，林总

中国人寿招聘啦 职位名称: 保单售后专员，经理助理，销售主管 薪资待遇:3000 招聘人数:15人 年龄要求:25-50岁 经验要求:有无经验均可 学历要求:学历不限制 宝妈优先，不耽误接送孩子。 职位！培训老师，25—45岁5名 人事助理！5名！大专本科学历 工作时长固定:5+5工作模式，国家法定节假日，周六日双休，环境冬暖夏凉， 收入待遇固定:月保底收入固定、上不封顶 保障待遇固定: 咨询

接待进店客户，带领客户看完工工地，中期跟进客户，协助签单

品牌宣传，市场开掘

工作内容 1、负责家装销售团队的日常管理及业绩目标的实现 2、规划并执行销售方案，增强市场竞争力 3、维护客户资源，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具有优秀的团队领导力和团队管理实践经验 2、具备较强的商业敏感度和市场研判能力 3、能高效应对销售过程中的各类问题，确保目标完成

岗位职责： 1、负责指定区域内的经销商对接与日常管理； 2、负责区域内终端销售网点的开拓及关系维护； 3、推进区域内终端品牌形象建设与标准化落地； 4、策划并落实区域内的促销活动执行工作； 5、收集辖区市场动态信息，开展竞品分析工作； 职位要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，业绩表现突出者可适当放宽条件； 2、具有一年以上快消品行业销售工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，责任心强，能适应一定工作压力； 4、具备团队合作意识，乐于接受挑战； 工作时间：8:30-17:30不固定坐班。 【所负责区域】 凉山州、攀枝花 【晋升空间】 城市经理→区域经理→区域总监 【综合薪资】5k-10k+五险

生产跟单文员，每笔订单的跟踪直到完成，出入帐登记，员工工资核算，会做表格

1.制定企业进展战略：负责制定和实施公司的长期和短期战略方案，包括业务拓展、市场进攻、产品进展等方面，并确保在规定时间内实现设定的目标。 2.组织运营管理：负责企业各个职能部门的组织管理，确保各个部门的有效协作和资源合理配置，提高企业整体运营管理水平。 3.建立和维护供应链体系：负责与供应商的合作谈判、签订合作协议，确保供应商的质量和交货准时，同时确保与供应链各方的良好合作关系。 4.市场开拓和销售工作：负责市场调研和销售业务的拓展工作，开拓新的市场渠道、客户资源，同时加强现有市场的维护和深耕，提高市场份额和品牌价值。 5.管理风险和危机处理：负责监测和分析行业和市场变化，准时调整和应对企业进展的风险和挑战，同时制定和实施危机处理预案，确保企业的稳定和可持续进展。 6.技术创新和研发管理：负责企业技术创新和研发管理，提升产品技术含量和附加值，推动企业核心竞争力的提升。 任职要求： 1.建材行业运营管理经验3年以上。 2.有行业渠道资源优先。

招聘销售组长:，25-35岁，冷冻食品批发销售，有无经验均可；保障工资5200，根据工龄最高保障工资6800，计件提成上不封顶，购买五险。联系电话:

【工作职责】 1.主导B端SAAS及工具类产品的需求数理、逻辑架构、策略设计、规划制定与迭代优化； 2.推动数据类产品功能的持续升级与完善； 3.深入理解用户与客户诉求，结合流量场景特征，构建具备高商业价值的创新型变现产品； 4.协同研发、测试、设计、运营等多方团队，确保产品高效落地与稳定上线； 5.持续跟踪行业动态，开展市场与客户需求调研，输出可落地的解决方案。 【任职要求】 1.2年以上互联网商业产品相关经验，完整深度参与过至少一款产品全周期建设； 2.具备出色的学习能力、执行能力、数据分析能力及团队协作意识； 3.逻辑思维清晰，沟通协调能力强，具备良好的项目推动力； 4.热爱产品工作，生活积极，心态开放，富有正能量； 5.具备B端SAAS服务或工具类产品经验者优先； 6.熟悉爬虫机制，拥有数据聚合与数据分析经验者优先； 7.英语口语流利，具备海外产品项目经历者优先；

岗位职责： 1.负责模组制程质量体系的建立与持续维护，优化并完善制程质量控制的相关流程、标准及文件系统 2.负责模组制程质量的监督与提升，执行产线巡查与抽样检查，把控关键工艺环节和质量控制节点 3.主导模组制程及后续阶段（整机、市场）重大质量问题的调查、分析与处理，推动内部改进措施落地并实现闭环管理 4.负责模组品质团队的管理与能力建设，统筹制程QC人员的日常管理、任务分配、绩效评估及技能培训 任职要求： 1.大专及以上学历，质量管理、机械、电子、工业工程等相关专业优先 2.具备三年以上模组品质管理工作经验 3.熟悉五大质量工具及控制计划等核心质量管理方法并能熟练应用 4.性格坚定，具备较强的跨部门沟通协调能力，可与生产、工程、研发等团队高效协同 5.具备优秀的团队领导能力，能够有效激励并培养下属成员 任职要求： 1.年龄45岁以下，大专以上学历，专业不限 2.在电脑显示器或一体机行业拥有5年以上管理经验，其中至少3年担任经理级职务 3.具备较强的沟通能力、团队协作意识、问题解决能力和学习能力 4.有人员优化、产线精简或项目整合相关经验者优先考虑 5.具备责任心、诚信品质及良好的抗压能力 福利待遇： 综合工资15-18K，根据经营情况享受年终分红，包吃包住，配备冷热水、空调、独立卫生间，水电费用均摊，工龄工资50-300元/月，缴纳五险一金，享有节假日福利、生日福利、团建活动、文体活动、员工关怀等。

一、工作内容： 1、负责防火门、防盗门、钢质门等工程类门产品的市场推广与销售工作。 2、初期阶段专注于产品知识学习与业务技能积累，逐步掌握客户拓展方法。 3、前期参与公司工程及渠道业务的开发，开展客户拜访，整理并维护客户信息资料。 4、具备独立作业能力后，承担辖区客户的日常维护及新销售渠道的开拓，提升产品销量。 二、需求地：成都、宜宾。 三、薪酬标准： 1、试用期2—3个月，期间月薪资为4800元+绩效津贴+奖金等奖励。 2、业绩保护期薪酬：通过试用转正后，可申请为期3个月的业绩保护工资制，月薪6000元+销售一线补贴600元/月+绩效津贴+奖金等奖励。 3、绩效制薪酬：3个月后实行绩效工资制度，薪酬构成为：基本工资3600元/月+月度绩效津贴+销售一线补贴600元/月+加班补贴880元/月（累计180小时用于调休，超出部分当月结算）+订单提成奖励+年终奖。月度绩效津贴依据公司绩效考核办法执行。 4、补贴说明：所有补贴自正式转正后开始享受。 5、提前进入下一计薪阶段条件：试用期内表现优异可提前转正；在业绩保护期内，若按绩效工资核算所得高于保护期标准，则按较高金额发放，并提前进入绩效工资体系。 6、公司90%的新员工能顺利通过试用期与成长保护期考核，95%的人员可实现招聘时公布的收入水平； 7、年度总收入范围：16—25万元，综合月均收入12K-20K。 特别提示：试用期内，员工的工资及差旅支出为公司无回报的净投入；业绩保护期内对新人给予特殊薪资保障，虽有少量产出，但整体成本仍高于收益。 四、能力要求： 1、学历与经验要求：大专及以上学历，具备2年以上门类建材销售经验或3年以上工程类建材产品销售经历。 2、能适应出差：工作需频繁外出，包括工地走访和客户上门拜访。 3、具备坚持精神：客户资源积累周期较长，初期收入相对较低，需有持续奋斗的信念。 4、沟通表达能力强：需频繁与陌生客户交流，具备主动影响他人决策的意愿与能力； 5、具备良好的职业素养与个人品质。 五、其他： 1、入职前三天公司将组织为期3天的免费集中培训。 2、提供住宿及相关福利待遇，入职后由主管一对一进行业务指导与带教帮扶。

岗位职责： 1、负责金制品、涂装制品的销售工作，配合销售部长达成年度销售经营目标； 2、牵头制定本业务板块的年度、季度、月度销售计划及相应的费用预算方案； 3、主导销售合同的价格协商与签署，维护客户关系，统筹售前售后工作的衔接与落实； 4、跟进应收账款的回收，确保回款进度符合公司要求； 5、建立并管理客户档案及销售数据台账，实施项目全流程跟踪； 6、完成上级领导及总经理交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械加工、机电电气或相关专业毕业，具备3年以上工作经验；

公司销售经理直招，招个员工一对一自己带 1.不电销不地推不穿西装不加班； 2.公司专做春熙路商铺租赁买卖15年，客源、房源都很多，开单秒发提成，每周六发； 3.工作内容就是负责商铺租赁和买卖，每天约3个带看，35天收入过万！公司提供客源，房源不需要自己找：58安居客端口(公司提供端口无需任何费用)还有小红书，抖音，视频号，豆瓣，闲鱼等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看商铺，促进成交；  4.商铺成交周期短，带薪培训7天，接受小白，35天收入过万，开单马上发提成，新人有老同事一对一带，新人到部门4-7天就陆续开单了； 5.晋升机会大，销售-师傅-店长-大店长-区域经理-分公司总经理，晋升路线透明，不讲关系，领导是服务团队的，没有官僚主义； 6.发薪日:每个月10号发薪(从不拖欠)，提成开单就马上发  7.上班时间:9：30-7:30，午休12点-2点，每周日休息，月休4天，法定节假日轮休，过年带薪休假1个月； 8.底薪3000-6100（根据职级定），；每周有200-800周期业务龙骨奖励；  9.新人前期在8K左右，上手了到手1W+ 。