一、基本条件与行业经验： 1. 本科及以上学历，年龄 30周岁以上； 2. 具有5年以上大制造业后勤管理相关工作经验，熟悉后勤保障全流程（含餐饮、住宿、物资采购、设施维护等）； 3. 能适应矿山作业环境，吃苦耐劳，抗压能力强，接受必要的驻场及加班安排。 二、核心能力与职业素养： 1. 服务意识强，亲和力佳，擅长沟通协调内外部关系（包括矿山员工、合作服务商、政府相关部门等）； 2. 工作积极主动，具备精细化管理思维，能够建立并持续优化后勤管理制度与流程，推动成本降低与效率提升； 3. 具备成熟的接待统筹能力，熟知政务接待、商务接待等各类礼仪规范，可独立组织落实矿山重要接待任务。 三、专项工作能力： 1. 具备统筹规划及执行政府部门迎检工作的能力，掌握相关政策要求与迎检流程； 2. 可提前梳理迎检重点内容，协调各部门完成资料准备与现场环境优化，保障迎检工作有序高效推进。 四、加分项： 具备良好的问题解决能力、团队管理能力以及成本控制意识。

这是一份能兼顾家庭和事业的工作！ 工作要求： 1. 具备较强的学习能力、沟通表达能力，善于处理人际关系，拥有良好的组织协调能力和亲和力； 2. 大专及以上学历，年龄在25-45周岁之间； 3. 有积极进取的心态和勇于面对挑战的性格特质； 4. 责任心强，具备一定的团队合作意识； 5. 熟悉经济、金融、管理等相关专业知识者优先（如不熟悉可参加公司提供的系统培训），有金融会计、人力资源、行政管理、教育机构或培训讲师相关经验者优先考虑。 收入待遇： 1、新人销售支持奖+佣金+新人津贴+各类补贴+阶段性奖励，年平均收入10万-20万，上不封顶； 2、提供公司全额资助的进修学习机会； 3、有机会获得公司各类荣誉表彰； 4、享受商业保险保障（涵盖意外、住院、重大疾病等），并设立个人养老金账户； 5、拥有公开透明的晋升机制，助力实现个人职业价值。 工作时间： 朝九晚五，每日8小时工作制，工作安排灵活（完成当日任务后其余时间可自主安排）；周末双休，法定节假日正常休假，入职满一年享带薪年假。

岗位职责： 1. 产品战略与架构规划：主导公司人力资源数字化产品的整体战略制定与技术架构设计，规划3年产品发展路径，构建具备高扩展性与高复用性的架构体系，实现从被动响应到主动驱动业务的转变。 2. 全生命周期管理：全面负责系统全周期运营，牵头完成需求分析、产品设计、原型优化、研发协同、上线验证及基于数据反馈的持续迭代升级。 3. 业务与技术融合：结合AI、RPA、大数据等前沿技术趋势，深入挖掘招聘、绩效、薪酬、员工管理等人力资源场景的智能化应用价值，设计匹配度高的技术架构方案，支撑业务规模化拓展。 4. 团队与项目管理：带领技术团队建立高效协作流程，统筹推动重点项目的实施落地，确保产品进度可控、质量达标并实现预期业务价值。 5. 行业与竞品洞察：跟踪人力资源数字化领域发展趋势与主要竞争者动态，提出具有前瞻性的产品创新与架构改进策略，增强产品核心优势，助力企业数字化与智能化转型进程。 任职要求： 1. 具备5年以上产品相关经验，其中3年以上担任产品管理或总监级别岗位，拥有完整的产品从0到1建设或重大迭代优化经历，具备企业级软件产品架构设计能力，有成功落地人力资源系统架构项目者优先； 2. 熟悉企业数字化、上云转型中的典型场景与核心痛点； 3. 具备出色的需求分析、逻辑推理与问题解决能力，能准确识别关键业务诉求，并转化为可执行的产品方案，兼顾功能实用性与用户操作体验； 4. 精通主流产品原型工具（如Axure、Figma等）及需求管理平台，可独立输出高质量需求文档，具备清晰的产品逻辑表达和文档撰写能力； 5. 拥有良好的沟通协调与跨部门推动力，责任心强，抗压能力强，能够高效组织系统开发工作并同步保障既有系统的稳定维护。 必备技能： 1. 产品架构能力：具备扎实的企业级软件架构设计功底，能够构建可扩展、高可用、模块化的HR系统架构，理解微服务、数据中台等技术理念，合理平衡业务需求与技术可行性； 2. 业务需求洞察：善于捕捉人力资源核心流程中的关键需求点，能将复杂业务场景抽象为结构化产品模型，在保障实用性的同时优化用户体验； 3. 工具与文档能力：熟练运用Axure/Figma等原型设计工具及需求管理系统，能独立完成高水平的产品架构说明文件、需求规格说明书，具备清晰的技术逻辑表达与方案宣讲能力； 4. 团队管理与推进：具备较强的团队领导力、跨职能协作能力和项目执行力，能带领产品团队顺利实施战略规划与架构落地任务，责任感强，适应高强度工作节奏； 5. 技术融合能力：了解AI、RPA、大数据等技术在人力场景中的实际应用，能主导技术与业务深度融合的创新项目，具备相关实践经验者优先。

岗位职责： 1.现有客户客情维护，开发新市场； 2.达成公司销售、回款指标； 3.能够积极完成公司其它任务。 任职要求： 1.有从事过销售方面的工作经验； 2.有责任心和进取心，具有良好的客户服务意识，确保客户满意度。 3.具有高度的职业素养和团队合作精神。 4.具备一定的抗压能力，能够在压力下保持高效率工作。

岗位职责： 1、负责浏览器广告资源位（信息流、皮肤、开屏）及商业化路径的链路梳理，拆解从曝光、点击至转化的完整流程，挖掘提升变现效能的关键节点，优化收益与体验的平衡。 2、激励机制搭建：主导激励任务体系（如签到领奖励、金币积累等），通过正向激励推动用户探索高价值内容模块，达成活跃增长与商业收益的双重目标。 3、负责浏览器端用户增长策略，合理使用Push通知、红点提示、端外唤醒等方式，基于用户分群实现精准触达，持续提升日活规模与用户粘性。设计并落地AB测试方案，不断优化外部唤醒路径，减少转化流失，提高拉活效率。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备2-5年产品相关经验，有流量侧商业化经验或激励系统设计背景者优先考虑。 2、数据敏感度高，具备良好的数据理解能力，能分析指标波动原因，掌握基本的数据分析方法； 3、以结果为核心驱动，承压能力强，能够在商业化目标与用户体验之间做出有效权衡。 PS： 1、工作时间：9:00-12:30，14:00-18:30，周末双休，法定节假日正常休假。 2、无业绩提成考核，提供固定月薪，入职即缴纳五险一金，缴费基数可选择全额薪资或按薪资80%执行。 3、配备员工班车、内部食堂、免费健身设施。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与策略制定能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

工作职责： 1、负责鱼泡直聘APP的功能产品模块，深入调研和分析蓝领人群在求职、招聘过程中的具体需求，设计高效好用的求职招聘工具； 2、通过对用户行为的分析，把握用户痛点，优化用户的产品使用路径，为提升用户行为数据指标负责； 3、独立完成产品优化的需求调研、文档撰写、产品设计、跟进项目上线后效果； 4、探索更多蓝领求职场景，结合用户需求，设计能满足更多个性化需求的产品方案。 任职资格： 1、3年以上工作经验，有独立负责产品模块经验者优先； 2、对产品审美有一定的追求，有产品体验优化(1-N)相关经历优先； 3、具备发散性思维和较好的总结归纳能力；具备优秀的数据思维，有良好的数据复盘习惯； 4、具备团队合作精神，有责任心和良好的协调能力，有owner精神； 5、喜欢研究用户行为和心理，以更好满足用户需求为产品目标。 薪资范围：20000元-40000元 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017 年成立，在职员工超 1300 人，自研APP鱼泡直聘注册用户超 1 亿，日活超 400 万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022 年获钟鼎资本和雷军顺为资本 A、B 两轮共 4 亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超 50%，计划于2027 年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

工作内容： 1. 负责市场规划、活动方案设计，组织实施招生运营事务，带动团队达成业绩目标； 2. 负责团队日常管理、人员培训及各类工作会议的参与与执行； 3. 负责教育咨询服务、生源拓展、课程宣传推广及客户维护等相关工作； 工作要求： 大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力，目标导向明确，进取心强，心理承受力佳，有志于在教育领域长期发展，具备相关从业经验者优先。

工作地点：成都 一、市场分析与策略支持 1. 调研分析：负责收集、整理与分析本区域产品及竞争产品的相关数据，定期形成市场评估报告，协助总监识别业务痛点并提供可行性建议。 2. 策略制定：结合总部产品方向，配合总监拟定契合本地市场需求的推广策略，并根据执行情况及时优化调整。 二、项目设计及管理 1. 项目设计：规划年度或季度营销活动方案，构建合规的推广体系，依据客户特征与市场趋势，独立完成学术活动的策划与包装。 2. 执行及管理：保障活动顺利实施，监控执行质量，评估活动成效，通过数据分析发现问题并提出优化措施。 三、专家网络建设 1. 专家圈层搭建：联合团队推进省级及区域级专家关系网络的建立与维护，积极发掘尚未覆盖领域的专家资源。 四、支持与赋能 1. 学术支持：编制产品学术材料、推广工具、管理文档及协同拜访等支持性工作。 2. 专业赋能：组织实施能力提升类培训，持续推动团队专业化水平提升。 岗位要求: 1、硕士及以上学历，医药类相关专业。 2、逻辑清晰，具备良好的学习能力、沟通表达能力及PPT呈现能力。 3、具有3年以上市场部门同岗经验，能够独立完成项目策划与设计。

岗位职责： 1、定期开展行业政策研究，洞察市场动态与竞品动向，统筹产品策略规划及实施路径的部署与进度监督，推动市场开拓有效落地。 2、主导产品需求的采集与分析，完成原型设计文档输出，跟进研发过程，组织验收与交付工作，对交付质量、时效及用户体验全面负责。 3、联动开发、设计、运营等团队，协调资源并把控项目节奏，保障产品按时高质量上线。 4、支持市场与交付团队进行产品价值传达、行业趋势解读，制定交付策略，协助业务经理深入挖掘客户诉求，提升客户满意度与合作深度。 任职要求： 1、具备C端及B端产品相关工作经验。 2、本科及以上学历，理工科背景，掌握基础技术知识，具备良好的业务逻辑与用户视角，能从目标导向出发管理项目全流程。 3、熟练运用Axure、墨刀等原型工具，熟悉XMind、visio等流程图设计软件。 4、文案撰写与信息提炼能力强，可独立完成可行性研究报告、投标文件、解决方案、产品说明及培训材料等文档输出。 5、需携带原型案例进行现场展示。 固定月薪12-15K，季度奖金3000-5000元（需绩效排名进入前50%）。 岗位福利：五险一金；双休；打车补贴、加班餐补、司龄补贴

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岗位职责： 1、负责酒店日常行政事务的统筹与协调，保障各部门高效运转； 2、组织并落实酒店各类会议安排，跟进会议决议执行情况； 3、主导公文管理及内部信息传递，确保文件流转及时准确； 4、监督办公环境与后勤支持服务，提升员工工作满意度； 5、配合管理层推进制度建设与流程优化，强化执行力。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力，能有效推动跨部门协作； 2、具备较强的书面与口头表达能力，熟练撰写各类行政文书； 3、熟悉行政管理流程，有较强的服务意识和责任心； 4、熟练操作常用办公软件，具备高效的事务处理能力。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位任职要求（精简版） 拥有5-10年及以上综合行政、办公室管理相关工作经验； 做事细心严谨，主动勤快，眼里有活，具备较强统筹执行力； 熟练掌握短视频、图片等多媒体拍摄，独立负责新媒体日常运营； 品行端正、责任心强，沟通处事稳重，综合素养全面。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议组织及办公用品管理 2. 协助部门开展综合协调与跨部门沟通工作 3. 参与基础人事支持工作，如招聘辅助、入职办理及员工档案维护 4. 处理基础财务报销、合同归档及数据统计等综合事务 5. 完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2. 工作经验不限，有行政、文秘或综合管理类实习经历者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 5. 性格踏实稳重，适应多任务协同的工作节奏

工作内容： 1、全面负责矿山员工“吃、穿、住、行”全流程后勤保障事务，涵盖食堂运营组织、住宿条件维护、通勤调度优化、劳保物资采购及发放等工作，确保员工生活与工作需求得到及时、有效满足； 2、按照上级部署，组织实施各类迎检任务，包括迎检方案落实、现场布置安排、流程协调推进、资料整理归档及接待服务执行等，确保迎检过程规范、顺畅、高效，展现矿区良好风貌； 3、对接并协调后勤相关合作单位（如食品供应方、住宿服务方、通勤运输团队等），做好日常联络、服务质量监督及问题整改跟进，持续推动后勤服务水平提升； 5、收集员工对后勤服务的反馈意见，及时调整服务机制、解决实际困难，打造安心、便利的工作与生活环境； 6、完成上级交办的其他后勤支持性工作。 要求： 1、本科及以上学历，专业不限；酒店管理、商务英语等相关专业优先，具备相关领域知识者优先录用； 2. 年龄与性别：30周岁以上； 3. 核心能力：具备良好酒量，能胜任商务接待及相关工作场景要求；具有较强的迎检任务执行与落地能力，熟悉接待环节与细节管理； 4. 综合素质：具备优秀的沟通协作能力、应急处理能力与服务意识，工作态度认真细致、责任心强，抗压能力突出，适应矿山现场工作环境； 5. 其他：有后勤管理或接待服务工作经验者优先，掌握基本商务礼仪知识者更优。

工作内容： 1. 招聘执行： 根据销售团队人力需求，发布岗位信息、筛选候选人简历、安排面试邀约，达成月度招聘任务指标。 2. 入职跟进： 协助新员工办理入职相关手续，跟踪新人到岗及初期留存表现。 3. 队伍保障： 定期整理人员变动数据，维护人才储备库，确保团队人力稳定，避免因缺编影响业务运转。 4. 日常文职： 完成上级安排的其他销售辅助类报表制作及行政支持事务。 任职要求： · 熟练操作常用办公软件（如Excel、Word）。 · 表达清晰，具备良好沟通能力，乐于与人交流互动。 · 工作认真细致，有耐心，能适应一定的招聘节奏压力（需保障团队人力充足）。 · 具备招聘、行政文员或销售支持相关经验者优先考虑。 薪资结构： · 基础底薪：1900元/月 · 绩效奖金：1000元/月（依据招聘目标达成情况等考核结果发放） · 封顶总额：2900元/月（完成基本任务即可达到，表现优异者有机会超出） 工作时间： 9:00-12:00 14:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.负责活动现场的礼仪接待工作，提供专业、得体的迎宾服务，确保来宾有良好的第一印象 2.协助活动流程的顺利进行，包括引导嘉宾签到、指引座位、递送资料等配套服务 3.维护接待区域的整洁与秩序，保持良好仪态和职业形象，展现企业专业风貌 4.根据活动需求完成颁奖、剪彩、礼品发放等辅助性支持工作 5.主动与客户沟通交流，收集反馈信息，提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1.形象气质佳，身高适中，具备良好的职业仪态和亲和力 2.普通话标准，语言表达清晰，具备基本的沟通协调能力 3.工作认真细致，有责任心，能适应短期或临时性活动安排 4.有礼仪、迎宾、接待等相关经验者优先考虑 5.具备团队合作精神，能够在指导下完成各项接待任务

岗位职责：遵守公司管理制度，维护公司品牌与产品，服务形象，市场业务扩招，拜访客户，开发建立维持客户稳定关系

招聘厂家业务经理 岗 位：销售业务代表 招聘人数：3人 工作地点: 普格 招聘服务联系电话： 刘先生 ， 目前销售职位要求: 1.高中及以上学历！ 2.退伍军人，大学应届毕业生优先录用！ 3.能开小车且有驾驶证！ 4.善于沟通，乐于挑战，勇于开拓，执行力强，工作态度积极向上！ 5.福利待遇！世界双500强大平台、全方位培训、双通道晋升、六险一金、销售奖金、节假日福利、各类津贴！

岗位职责： 负责项目资料的收集、整理、归档及台账管理 对接住建局、消防等政府部门，办理报建、报审、验收等手续 跟踪审批进度，协调解决审批问题 负责合同、报审表等文件的签字盖章及用印管理 完成领导交办的其他工作 任职要求： 大专及以上学历，有工程行业经验优先 熟悉政府审批流程，了解工程资料管理规范 沟通协调能力强，办事细致，责任心强 持有C1驾照，能独立外出办事

学历：不限 有快消品食品相关方面经验者优先 岗位职责： 1、负责餐饮渠道的开拓与维护，制定并执行渠道合作策略，提升品牌在餐饮市场的占有率； 2、管理与服务餐饮渠道合作伙伴，建立并维护良好的客情关系，处理日常合作问题； 3、策划并推动面向餐饮渠道的营销活动与促销方案落地，监控活动效果并持续优化； 4、收集与分析餐饮市场及渠道反馈信息，为产品与市场策略提供有效建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧，能够独立开展渠道管理工作； 2、熟悉餐饮行业运作模式，具备较强的市场洞察力与数据分析能力； 3、具备良好的团队协作精神与责任心，能够适应快节奏的工作环境； 4、学习能力强，能积极应对市场变化，推动业务目标达成 注：公司提供五险一金，食宿自理。

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岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成 2. 拓展并维护本地合作渠道，推动市场占有率持续提升 3. 统筹城市端招聘、培训、绩效及日常运营管理工作 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化落地策略 5.协同总部各部门，确保政策、产品与资源在城市端高效执行 任职要求： 1. 具备城市运营管理或区域销售管理相关经验 2. 优秀的团队领导力与跨部门协同能力 3.熟悉本地市场环境，具备较强的商务谈判与资源整合能力 4. 目标导向，抗压能力强，能适应高频次出差与多任务并行 5.具备良好的数据分析能力与商业敏感度

矿山类：采矿、地质、测量、选矿、环保、机电、安全等专业需具备本科及以上学历； 化工类：化学相关专业、机械、电气、自动化、安全、环保等方向需具备本科及以上学历； 生产类：化学相关专业需具备专科及以上学历； 销售类：市场营销、材料、化学等相关专业需具备本科及以上学历； 上述岗位仅面向2024-2026届应届毕业生。