
厂长/主管3-5年本科
岗位职责:
1、牵头编制生产车间的管理制度与操作流程,构建完善的车间管理体系,保障生产运作有序高效。
2、依据生产计划统筹安排生产任务实施,推动精益化生产,持续优化产能与人员效率。
3、组织落实生产车间及仓储团队的培训与绩效考核,确保人员能力符合GMP规范要求。
4、协调开展生产人员对厂房设施及设备的安装、调试等实施工作。
5、主导生产现场质量合规管理,确保产品品质稳定并满足既定标准。
6、全面负责车间EHS相关工作,严格执行岗位安全管理制度。
任职要求:
1、本科及以上学历,药学类相关专业背景。
2、具备三年以上制药行业生产管理实践经验。
3、掌握药品质量管理规范、法规指南及工艺技术要求,熟悉药学、生产、质量控制、设备及自动化信息化等相关知识与原理。
产品经理大专
本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用,敬请求职者周知。
福利待遇
1.前期无责任底薪4500无责+1000绩效+提成+奖金;
管理期底薪6000+提成+管理奖金(享受团队的3%的管理奖金);
3.定期公司团建及聚餐活动;
4.一经录用即可申请免费提供公寓住宿。
岗位介绍
1.熟悉基础工作流程,协助相关部门办理5G业务,做好老用户的维护,学习管理和运营团队
2.按照公司系统运营产品及管理团队;
3.对公司职员进行职能培训
岗位要求
1.有自主学习能力;
2.大学专科及以上学历(四六级/退伍军人/篮球爱好者/学生会干部/有管理经验者优先);
3.具有良好的沟通能力、协调能力、组织能力及简单培训能力;
4.具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;
发展晋升:
产品实习生→见习主管→主管→部门经理→总经理
工作地址:金牛万达SOHOB座2105号
产品经理(需现场面试)
1.4-1.6万/月
产品经理3-5年本科B端产品
岗位要求:
1、主导产品线的技术架构设计与整体方案制定,承担政府客户的需求对接、业务流程梳理、咨询支持、实地调研及汇报材料编制等工作;
2、在项目启动阶段深度参与系统调研、业务分析、需求挖掘与整理,准确理解并转化业务诉求,探索新增业务机会,契合目标用户特定使用场景,实现业务价值与商业回报的双重提升;
3、开展标准化应用场景下的解决方案需求拆解与分析,涵盖业务架构、应用架构、数据架构、技术架构设计,以及业务流程优化、信息资源规划、系统服务接口定义、部署架构设计和应用系统开发工作量评估等内容;
胜任力要求:
1、具备强烈的责任意识,优秀的沟通协作能力、执行力和目标导向管理能力;
2、具有系统化思考能力,扎实的文档撰写功底,有复杂系统架构设计实践经验;
3、学习能力强,能够敏锐捕捉市场需求变化,熟练运用需求分析、市场研究与系统建模等专业方法;
4、认同以用户为核心的设计理念,熟悉软件开发生命周期,具备多产品并行推进的项目统筹与协调能力;
5、在智慧城市、社会治理、大数据领域有深厚积累,掌握国家相关法规政策、政府运作机制、产业生态布局及典型行业解决方案。
产品负责人
8千-1.2万/月
产品经理1-3年本科中药西药保健品药学中药学
1、负责内部产品培训的整体规划与执行:统筹全品类产品的对内培训工作,制定培训计划,编写培训材料,组织培训实施及考核评估,并及时更新迭代培训内容。
2、管控对外宣传内容合规性:审核各类对外传播物料及话术(包括代理商使用素材),确保符合合规要求,推动问题整改并留存相关记录。
3、法规研究与合规支持:持续跟踪国内外特别是新马泰地区的产品出口法规,开展法规知识普及,提供合规咨询,完善管控机制,建立风险预警体系。
4、协同跨境电商运营与活动支撑:配合跨境电商团队开展产品推广及活动落地,提供专业支持,收集反馈信息并优化宣传话术和培训资料。
5、线下代理商业务支持与管理:负责新马泰区域线下代理商的日常管理,提供培训赋能,协助开展线下市场活动,并监督其合规执行情况。
6、其他职责:汇总市场端反馈信息,提出改进建议,做好培训及相关资料的归档管理工作。
7、完成领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、中药学或药学相关专业背景
2、熟悉药品、保健食品、食品、日化品等领域的国内外法律法规
3、具备GSP相关经验,拥有2年相关工作经验
4、有新马泰跨境合规经验者优先,具备跨境电商或代理支持经历者优先
5、具备良好的话术审核与培训组织能力,能有效识别并控制合规风险
6、具备较强的沟通协调能力,工作认真负责,细致严谨
酒店前台
招长期工,短期匆扰日都迪撒酒店招聘信息职位:日都迪撒酒店前台工作地点:普格县日都迪撒酒店工作地址:普格县新建南路日都迪撒酒店职责描述:1.负责酒店前台的日常接待工作,为客人提供热情、周到的服务;2.处理客人的预订、接待,服务,收银等相关手续;3.解答客人的咨询,提供酒店设施、服务等信息;4.维护酒店前台区域的清洁卫生和秩序;5.完成上级交办的其他任务。任职要求:1.中学及以上学历,18岁-35岁,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;2.具备良好的沟通能力和服务意识,能够与客人3.进行有效沟通;3.熟悉电脑操作,能够熟练使用酒店管理系统;4.工作认真负责,具备团队合作精神;5.有相关工作经验者优先。薪资待遇:底薪+全勤+提成工作时间:上一休一。联系人:马先生联系电话:
搅拌罐车司机月结
招聘混凝土罐车驾驶员2名,要求能随时到岗。工作地点位于四川省凉山州西乡高速搅拌站。薪资为保底工资6000元加提成。
四川凉山长安里招聘串烧江湖菜招聘切配一名,工资3500-4500,考师一名7000~900
3.5-4.5千/月
切配月结
长安里招聘串烧江湖菜招聘切配一名,工资3500-4500,考师一名7000~9000联系电话
小型加工中心负责人
9千-1万/月
主管1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位内容:
1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排,合理分配加工工单,把控交期,保障订单按时出货;
2. 负责加工质量管控,抽检成品,排查磨片、装配、打点等工序问题,降低镜片报废率;
3. 管理加工团队,安排人员排班、工序培训,督导员工规范操作,提升加工效率;
4. 车间6S管理,设备日常维护监管,物料盘点(镜片、镜架、耗材),管控物料损耗;
5. 对接前端业务,处理加工异常、客诉问题,复盘生产问题,优化加工流程;
6. 做好生产数据统计,产量、报废、工时记录,向上汇报车间情况。
岗位要求:
1. 有眼镜加工实操基础,有加工车间管理经验优先,熟悉整套眼镜加工工序;
2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程,能识别加工质量问题;
3. 懂人员管理,善于沟通,能安排调度,有成本意识,重视品质与报废管控;
4. 责任心强,遇到问题能快速处理,抗压能力好;
门窗生产主管
8千-1.5万/月
主管
【岗位职责】
1、生产统筹管理:全面负责门窗产品的生产车间统筹工作,根据销售订单合理排产、分配工序,把控生产进度,确保订单按时、按量、按质交付;对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调,确保生产计划,有效把控交期延误问题;
2、车间现场管理:负责人员排班、调度,管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序,同时规范员工操作流程,维持车间整洁、有序、高效的生产状态;
3、品质管控:熟悉门窗生产工艺及质量标准,全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺,及时发现生产瑕疵、工艺问题,整改生产质量问题,降低差错率、返工率、报废率。
4、设备与物料管理:负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作;管控型材、配件、辅助物料损耗,合理控制生产成本,杜绝浪费;
5、安全与制度管理:落实车间安全生产规范,排查安全隐患,杜绝工伤事故;执行公司生产管理制度,对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训,提升团队作业能能力;
6、数据与对接工作:按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标;对接销售、设计、售后部门,及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题;
7、人员管理:协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作;
8、执行上级领导安排的其他工作。
【录用要求】
1、学历:大专及以上学历,工作经验丰富可适当放宽;
2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验,需熟悉门窗全套生产流程及工艺;
3、具有基本办公软件操作能力;
4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强,做事严谨负责、抗压能力好,能接受生产忙季加班。
【福利待遇】
五险、餐补、员工宿舍;
法定节假日按公司实际情况休息或调休,旺季需配合生产排期。
生产主管
6千-1万/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂日常生产管理,统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作
2. 制定并落实生产计划,确保订单按时保质交付,持续优化生产效率与成本控制
3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程
4. 提升班组执行力与协作效能
任职要求:
1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验,具备独立带团队能力
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力
3. 责任心强,执行力突出,能适应制造业快节奏工作环境
4. 学历不限,有中专/技校及以上学历者优先
东莞市洗涤厂经理(厂长)
3-4千/月
厂长3-5年学历不限
岗位职责:
负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。
任职要求:
1. 男女不限,年龄35-55岁,大专学历以上,品行端正、身体健康。
2. 工作认真细致,吃苦耐劳、责任心强,能适应轮班、加班及体力劳动强度。
3 具备基础设备操作能力,学习意愿强,服从工作安排
4. 具备团队协作精神,良好的沟通和理解能力,执行力强。
销售经理/主管
2-7千/月
销售经理6-10人1-3年大专按单提成网络销售地推销售混合办公批发/零售
销售 网上和实体店岗位职责:
1.全面负责卖场日常运营管理,统筹线上线下销售目标达成
2.制定并执行营销策略,提升顾客体验与复购率
3. 管理门店团队,开展培训、考核与绩效激励
4. 监控库存、商品陈列及服务质量,确保运营规范高效
5. 分析销售数据,及时调整经营策略,优化坪效与转化率
任职要求:
1. 具备卖场或零售行业管理经验,熟悉线上线下融合运营模式
2. 有较强的团队领导力、沟通协调及问题解决能力
3.具备基础数据分析能力,能熟练使用办公软件
4. 责任心强,抗压能力好,适应快节奏工作环境
5. 学历不限,有相关行业成功案例者优先
业务经理3-5人1-3年高中代理商销售
招聘厂家业务经理
岗 位:销售业务代表
招聘人数:3人
工作地点: 普格
招聘服务联系电话:
刘先生
,
目前销售职位要求:
1.高中及以上学历!
2.退伍军人,大学应届毕业生优先录用!
3.能开小车且有驾驶证!
4.善于沟通,乐于挑战,勇于开拓,执行力强,工作态度积极向上!
5.福利待遇!世界双500强大平台、全方位培训、双通道晋升、六险一金、销售奖金、节假日福利、各类津贴!
区域总监
1.5-1.6万/月
区域经理3-5人经验不限学历不限代理商销售较多外勤
2026年,个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始,很多区域推广稳定,收益日增。不断提高和发展。有地推团队,有本地生活服务经验优先,主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广(看不懂下面介绍的人,请先按业务名称搜索了解,再咨询))。
抖音买单项目介绍:
抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等
抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照,今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务,帮商家解决目前推广难,引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。
1.对于商家的好处:0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等(数据抖音来客可看到)当前商家竞争大,生存难,一个抖音买单码,可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。
2.对于的好处:支付行业,长期微信支付宝管道分润,抖音团购抽佣分润。
自己给自己打工,积少成多的事情。
新赛道,蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等!
全域拓客系统项目介绍:
本系统为我公司自主开发的系统,集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。
1.对于商家的好处:解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题,配合抖音买单业务开通,低成本,高效率的做到引流变现。
2.对于代理商的好处:我公司打通行业链条,业务形成完美闭合,易推广,短期高回报,长期有收益,且无任何后顾之忧。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。
GEO优化系统项目介绍:
本系统为我公司自主开发的系统,覆盖主流AI平台(如豆包、deepseep、元宝、千问等)+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容,全程不用人工操作,后台还能实时查看数据。提前布局,让AI收录合作企业的品牌,优先推荐,提升企业信任背书,通过AI自然推荐获客,高转化变现。
1.对于合作企业的好处:系统智能化,低人工投入,运作成本低,在这个流量为王的时代,提前布局AI可获得大量客户转化,收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。
2.对于代理商的好处:抓住行业风口,获行业红利,提前入局,快人一步。,高回报(收益大概在30-50倍)。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。
有专业的培训和学习!
招募要求:
1.有创业经验,或创业想法的优先
2.有--定思维逻辑踏实肯干,具有支付行业经营的优先
3.小白努力.上进,愿意做一番事业的也可以
4.属于长期项目,寻志同道合可以做事的人
5.代理商需少量资金投入
6.走公司内部晋升渠道可0投资,主要按比例拿业绩提成。
部门经理
1-1.5万/月
产品经理5-10年本科无人直升机,垂起固定翼,多旋翼
岗位职责:
1.负责产品的需求调研、市场分析及竞品研究,明确产品定位与发展方向
2.制定产品规划和路线图,撰写高质量需求文档,协调研发、设计、运营等团队推进项目落地
3.跟踪产品上线后的用户反馈和数据表现,持续优化产品功能与用户体验
4.协同运营和市场团队制定推广策略,提升产品活跃度与用户留存率
5.关注行业趋势和技术发展,挖掘创新机会点,推动产品迭代升级
任职要求:
1.学历不限,具备良好的逻辑思维与沟通表达能力
2.有成功的产品策划或项目管理经验者优先,能独立完成产品全生命周期管理
3.熟悉主流产品设计工具(如Axure、Sketch、MindManager等),掌握数据分析基本方法
4.具备较强的用户洞察力和市场敏感度,责任心强,善于跨部门协作
5.对互联网产品有热情,学习能力强,适应快节奏的工作环境
家居装饰销售主管
5千-1万/月
销售总监3-5年学历不限制定销售计划及策略销售管理经验销售工作经验5人(含)以
工作内容
1、负责家装销售团队的日常管理及业绩目标的实现
2、规划并执行销售方案,增强市场竞争力
3、维护客户资源,提升客户体验与满意度
任职要求:
1、具有优秀的团队领导力和团队管理实践经验
2、具备较强的商业敏感度和市场研判能力
3、能高效应对销售过程中的各类问题,确保目标完成
驻厂技术员(西昌)
4-6千/月
其他生产营运人员1-3年大专机械设备机电设备
岗位职责:
1、每日对固定污染源烟气自动监控设备及数据传输系统进行巡检,确保设备稳定运行,及时开展故障排查与修复;
2、定期汇总并上报监测设备运行状况,遇重大事故或设备严重异常须立即向上级报告;
3、确保监测数据准确率及数据传输有效率维持在95%以上;
4、负责空调系统、压缩空气系统的日常巡检与维护,发现问题后及时通知甲方处置;
5、其他工作:完成本区域主管交办的各项临时性任务。
岗位要求:
1、具备工业自动化控制、仪器仪表、实验分析等相关专业大专及以上学历,年龄不超过40岁;
2、有现场监测设备维护维修工作经验,持有自动监控(气)运行工证者优先考虑;
3、掌握基本商务礼仪,具备良好的沟通能力与应变能力;
4、工作踏实肯干,具备较强的学习能力与动手操作技能,能够持续学习环保政策法规、公司制度及在线监测技术规范;
5、责任心强,具备团队协作意识和进取心,服务态度积极主动。
福利待遇:
1、六险一金+提供食宿
2、提供专业培训指导,拥有清晰的晋升发展路径
职位福利:六险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游
销售经理
4-8千/月
销售经理1-2人5-10年大专阶梯式提成面销/陌拜较多出差互联网/科技其他产品/服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
职责
1、制定并组织实施销售团队的年度、季度和月度销售计划,确保销售目标的顺利达成。
2、深入分析市场动态和竞争对手情况,及时调整销售策略,为公司提供市场决策依据。
3、维护与重要客户的关系,拓展新的客户资源,提高客户满意度。
4、协调与其他部门的工作,确保销售流程的顺畅进行。
任职要求
1、大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业毕业优先。
2、具有5年以上销售工作经验,其中至少2年销售团队管理经验。
3、具备敏锐的市场洞察力和分析能力,能够准确把握市场趋势和客户需求。
4、拥有出色的沟通协调能力和团队管理能力。
5、具备较强的责任心和抗压能力,能够承受较大的工作压力。
业务经理经验不限学历不限阶梯式提成代理商销售
行业优势:新兴能源产业,资源充足,国家政策支持
产品优势:租金高、结算稳、并网快
业务范围:德昌县全区域村镇自建房
薪资待遇:能者多得月薪过万上不封顶具体面议
联系电话:李先生:
郭先生:
温江DNA销售管理/销售经理
4-7千/月
销售经理包住社保包吃生日福利20人以上经验不限高中无责底薪销售额提成区域销售渠道销售其他行业其他产品/服务
温江DNA(蒂纳)长期招募销售管理/销售经理 无责底薪 3000+可短期/长期
医药终端销售经理(国企)诊所/单体药房
5千-2.5万/月
销售经理生日福利五险一金餐补1-2人3-5年大专
岗位职责:
1、负责承接并全力达成公司下达的诊所和单体药销售业绩指标,根据市场变化及时提出改进措施,确保月度和年度目标达成;
2、负责招募终端销售合伙人,对合伙人进行业务指导支持,确保终端销售目标最终达成;
3、持续跟踪分析销售数据与市场反馈,及时调整销售策略以确保目标实现,制定个人/合伙人团队计划并有效执行;
4、负责对所辖区域(各地区县)的合伙人进行系统化的产品知识、卖点及销售技巧培训,提升其产品认知与销售能力;
5、策划并执行针对合伙人的产品营销方案推广与宣传工作,提供必要的市场工具和销售支持,激发合伙人推广积极性;
6、根据公司整体终端营销策略规划、沟通并有效落地各项针对性的市场活动政策;
7、积极督导合伙人执行营销活动,推动其及时下单进货,并协调资源解决执行中的问题;
8、负责上级领导临时安排的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历要求,医学、药学、市场营销等相关专业优先,党员优先;
2、第三终端(诊所、单体药房)销售经验5年以上,具备丰富的客户资源;
3、拥有医药、大健康或相关领域的产品招商经验,熟悉第三终端控销模式及渠道管理;
4、具备良好的工作责任心与成本控制意识,敏锐的市场分析与洞察力,较强的协调与表达能力,高效的商业沟通与谈判能力,适应出差。
国企福利:(目前暂签外包合同)
入职五险一金、周末双休、定期体检、节日生日福利、带薪年假育儿假、定期团建、出差补贴等。
净菜生产线技术管理
4-6千/月
厂长/主管1-3年高中
【岗位职责】
1. 负责净菜生产线工艺制定、优化及落地。
2. 跟进设备调试与参数固化,提升出品稳定性,降低生产损耗。
3. 指导班组按工艺标准生产,解决现场生产技术难题。
4. 编制作业指导书、工艺卡。
5. 配合新品试产及工艺验证。
6. 开展员工工艺及设备操作培训。
7. 联动品控部门,协同改善生产痛点。
栏目概述
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