岗位职责: 1、牵头编制生产车间的管理制度与操作流程，构建完善的车间管理体系，保障生产运作有序高效。 2、依据生产计划统筹安排生产任务实施，推动精益化生产，持续优化产能与人员效率。 3、组织落实生产车间及仓储团队的培训与绩效考核，确保人员能力符合GMP规范要求。 4、协调开展生产人员对厂房设施及设备的安装、调试等实施工作。 5、主导生产现场质量合规管理，确保产品品质稳定并满足既定标准。 6、全面负责车间EHS相关工作，严格执行岗位安全管理制度。 任职要求: 1、本科及以上学历，药学类相关专业背景。 2、具备三年以上制药行业生产管理实践经验。 3、掌握药品质量管理规范、法规指南及工艺技术要求，熟悉药学、生产、质量控制、设备及自动化信息化等相关知识与原理。

岗位职责：施工矿业技术全面指导 任职要求： 10年以上非煤矿山技术管理，5年以上总工任职经验，中级以上职称

一、岗位定位： 全面负责行保工段、制瓶工段、模具班组的生产运营与日常管理工作，统筹生产车间全流程的现场管理与工艺优化，同时负责所辖团队的建设与人员管理。需对配料、窑炉工段的工艺流程保持充分认知，确保上下游高效联动。 二、岗位职责： （一）生产管理与工艺控制 1.负责行保（保全/维护）、制瓶、模具三大核心工段的生产计划编排与执行，确保按时、按质、按量完成生产任务。 2.精通行列机、数控机型（8S/9S）的机型管理，针对不同机型制定差异化维护及操作规范，建立各机型的运行档案，优化换产调试流程，提升设备综合效率。 3.监控制瓶成型过程中的关键工艺参数（机速、料滴温度、成型气压、模具冷却等），结合料性变化及时调整，降低产品缺陷率。 （二）现场管理与标准化建设 1.全面推行生产车间现场管理体系（整理、整顿、清扫、清洁、 素养、安全、节约、速度/服务、坚持等），规范制瓶、行保、模具区域的物料定置、工具归位及标识管理，打造整洁有序、高效安全的作业环境。 2.将生产制瓶合格率要求纳入班组日常考核，定期组织现场巡查 ，推动标准化作业习惯养成。 3.健全生产车间设备点检与维保制度，确保制瓶机、转弯机等核心设备运转率达标。 （三）团队建设与人员管理 1.人员规划与排班：根据生产任务合理配置各班组人员，制定科学的排班计划，确保各工段人力高效运转，杜绝缺岗、冗员现象。 2.绩效考核与激励：建立并完善制瓶、行保、模具相关班组的绩效考核体系，实施公正、透明的量化考核，落实奖惩机制，有效激发团队积极性。 3.技能培训与梯队建设：制定年度/季度培训计划，重点培养多能工、技术骨干及班组长后备人才，构建合理的人才梯队，降低关键岗位流失风险。 4.安全生产与劳动纪律：严格落实安全生产责任制，定期组织安全教育培训，排查整改隐患；规范劳动纪律，营造严谨有序的工作氛围。 5.团队氛围与文化：关注员工思想动态，及时沟通疏导，妥善处理内部矛盾，增强团队凝聚力与归属感，降低人员流失率。 （四）协同与支持 1.配料、窑炉工段不纳入直接管理范围，但须主动了解其每日熔化温度、料性变化、配合料配方等关键信息，以便及时调整制瓶成型参数。 2.与配料、窑炉工段保持高效沟通，参与每日生产碰头会，协同处理上下游异常问题（如料性波动影响成型率）。 （五）模具及班组管理 1.统筹模具的相关日常管理工作，确保模具正常周转使用，结合制瓶需求保证模具及时、合格供应。 2.落实所辖班组的日常管理事务，确保各项生产指令高效执行。 三、任职条件任职资格 （一）基本条件 1.年龄：35-50周岁，特别优秀者可放宽。 2.学历：中专/高中及以上学历，硅酸盐、材料成型、机械自动化、工业工程或相关专业优先。 （二）专业经验 1.核心必须项： 10年以上玻璃制瓶行业生产管理经验，其中至少5年以上同等岗位（生产主任/部长）管理经验。 精通行列机、数控机型（8S/9S）的操作原理、工艺调试及常见故障排除，具备多机型管理能力。 对玻璃瓶罐成型工艺有深刻理解，能精准把控料性、速度、温度间的关联。 有扎实的行列机、数控机型（8S/9S）推行经验，能独立建立现场管理标准并落地执行。 2.辅助认知项：了解玻璃配合料设备及窑炉熔化的基本流程与关键控制指标，能与配料、窑炉技术人员有效沟通配合。 （三）能力素质团队管理能力：具备50人以上一线生产团队的管理经验，善于选人、用人、育人、留人，能有效处理员工关系。 现场管控能力：作风务实，善于扎根一线发现问题、解决问题，具备较强的抗压与应急处理能力。 沟通协调能力：能与上下游工段、质量、设备等部门高效协作，善于跨岗位沟通。 成本与数据意识：有成本管控意识，懂基本办公软件操作，会做生产报表与数据分析。 四、薪资福利： 综合薪资：面议（参考范围：年薪20万+，根据经验与能力定薪）。 福利待遇：五险、提供住宿（一室一厅一卫）、节日福利、专业技能培训机会。

【岗位职责】 1. 负责公司教育软件产品在目标区域的市场开拓与销售落地； 2. 面向中小学、教育局、师范院校等教育类客户，挖掘需求、制定方案并推进项目落地； 3. 建立并维护客户关系，完成销售目标，跟进合同签订、回款及交付协调； 4. 收集市场动态与客户反馈，与产品、教研团队协同，推动产品持续优化； 5. 参与教育行业展会、招标项目，撰写投标文件并组织述标答辩。 —————————————— 【任职要求】 1. 本科及以上学历，师范类院校毕业； 2. 数学专业优先，理工科教育相关专业亦可； 3. 3年以上销售经验，有教育软件 / 教育信息化 / To B 软件销售经验者优先； 4. 熟悉学校采购决策链，具备教育行业客户资源者优先； 5. 表达流畅、逻辑清晰，能独立完成方案讲解与商务谈判； 6. 能适应出差，抗压能力强，对教育行业有热情。 【加分项】 1. 有过一线教学或教研经历，理解课堂教学真实痛点； 2. 熟悉教育软件、智慧课堂、AI 教学辅助等方向，对行业趋势有自己的判断； 3. 自带区域内中小学 / 教育局客户资源，可快速启动项目。 —————————————— 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪 + 提成 + 年终奖，上不封顶； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建； 3. 完善的培训体系与晋升通道（销售经理 → 区域总监）； 4. 弹性工作安排，结果导向。

重新定义银发高端客户旅行新方式 一、岗位职责 1、深入挖掘中老年用户（45-75岁）出行偏好，独立策划具备市场竞争力与独特性的高品质旅居产品； 2、制定阶段性产品规划，监测行业动态，结合数据分析，联动推进销售及推广执行； 3、主导产品全周期运营，涵盖从前期开发、内容包装到定价策略的“从0到1”，以及后续销售培训、数据复盘与持续优化的“从1到N”； 4、开拓并维护优质目的地接待资源，确保其具备稳定服务能力和风险应对机制； 5、整合地接社、酒店、航空公司、用车团队等供应链资源，协助应对客诉及突发情况处理。 二、任职要求 1、符合德亲732516标准：品行端正、意愿强烈、能力出众； 2、五年以上旅游产品设计经验，具备实操落地案例者优先； 3、掌握本地或区域性旅游资源网络（涵盖食、住、行、游、娱及相关同业渠道）； 4、擅长资源整合与用户体验洞察，具备良好的数据敏感度与逻辑分析能力； 5、具备出色沟通协作能力，可高效统筹产品立项、采购对接与上线运营全流程； 6、熟练使用Office办公软件，能灵活运用主流AI工具提升工作效率； 7、踏实聪慧、情商高、抗压性强，热爱文旅行业，愿意长期深耕中老年品质出行领域。 三、薪酬福利 年薪预估30万以上，综合月薪（8K-1.2W）+ 入职即缴七险一金 + 高比例线路提成（产品热度越高，收益越高）+ 多项额外激励。 我们坚信，真正的优秀人才理应获得超值回报！

职位职责： 1、参与公司IT系统的需求分析工作，负责需求调研、分析梳理、业务流程规划、解决方案设计、原型制作及流程与需求文档的编写； 2、组织IT系统设计方案的评审会议，协助开发团队准确理解业务需求； 3、配合项目开发过程，负责跟踪并推动项目进展，做好需求变更的管控与实施； 4、参与IT系统功能模块的功能与流程测试，组织用户验收测试，确保系统功能符合实际使用要求； 条件要求： 1、本科及以上学历，计算机、信息管理与信息系统等理工科专业，或企业管理等相关管理类专业； 2、具备大数据相关项目的产品经理工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力、协调能力和项目推动力； 4、学习能力强，逻辑思维清晰，具有跨领域思考能力，擅长文案组织与撰写； 5、工作积极主动，责任心强，具备团队合作意识，能适应一定工作压力； 6、有软件开发背景者优先； 7、具备软件产品管理或需求分析相关工作经验者优先，熟练掌握Axure、墨刀、Xmind、Project、Visio等工具； 8、具有交通行业从业经验者优先； 9、持有项目经理认证或中级以上软考证书者优先； 加分项 具备以下领域经验：计算机软件

工作地：川渝范围内（遂宁、永川等地） 岗位职责： 1、全面负责公司生产经营运作，组织制定并落实企业生产经营方案，完成各项生产任务指标； 2、依据公司安全管理制度，落实场站生产安全管理工作。牵头编制设备检修与维护计划，并组织实施定期及突发性问题处置，确保场站稳定运行； 3、统筹场站人员日常管理，制定各部门工作目标，开展团队绩效评估及技能培训提升工作； 4、监督场站各类运营费用的使用与控制。 任职要求： 1、年龄30-45岁，具备大专及以上学历； 2、具有5年以上天然气行业基层管理岗位工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力与较强的抗压能力。

一、岗位职责 1. 负责海外游戏盲盒项目产品全链路策划运营与迭代，保障项目按目标推进。 2、对接海外市场当地用户需求与消费趋势，推动产品功能与玩法在目标市场的本地化适配与持续迭代。 3.搭建并维护海外csgo盲盒及数值类、潮玩IP矩阵，结合全球潮玩流行趋势及不同国家用户圈层偏好，挖掘差异化用户定位，策划系列盲盒开发计划与隐藏款设计，打造爆品矩阵。 4.深入调研目标市场（东南亚、欧美等）用户对IP设计、款式、概率机制的偏好与反馈，持续拓展产品商业化空间。 5.搭建海外市场专属运营数据监控体系，核心监控销量、复购率、抽盒转化率、隐藏款流通率、用户投诉率、流量漏斗转化等指标，每周/月输出运营报表与复盘报告。 6. 具备严格的合规运营意识，深入研究目标市场关于概率类玩法、虚拟商品交易、数据隐私等相关法规与政策，确保产品在各地市场合法合规落地。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、电子商务、国际贸易、传媒等相关专业优先。 2.1-3年C端产品运营或海外数值产品运营经验，有潮玩盲盒、抽赏类、数值类游戏电商或娱乐类项目运营经验者优先。 3.有APP/独立站0-1运营经验者优先，有东南亚或欧美市场盲盒/游戏/数值平台运营经验者加分。 4.具备较强的数据敏感度与独立分析能力，熟练使用Excel、第三方数据分析工具（如Google Analytics、Adjust、AppsFlyer等），能通过数据输出可落地的优化方案。 5.有画图能力 执行能力强，自驱及抗压能力强，具备结果导向意识与团队协作精神。

【薪资待遇】 年薪面议（基础年薪+项目分红+股权激励，上不封顶；创业造车平台，薪酬对标头部车企产品高管体系） 【岗位定位】 公司全新布局整车造车赛道，本岗位为汽车事业部核心高管，全权负责整车产品战略、车型规划、产品定义、需求落地、竞品对标、用户体验及量产上市全流程。从零搭建汽车产品体系，主导全系车型的产品力打造、差异化定位与商业化落地，直接向事业部总经理/董事长汇报。 【岗位职责】 1.产品战略与车型规划：结合市场趋势、用户需求、竞品格局、政策导向，制定短期及中长期整车产品路线图，完成车型矩阵规划、价位带布局、迭代节奏规划，输出完整产品立项方案与可行性分析。 2.整车产品定义（核心）：负责整车定位、目标用户、核心卖点、产品差异化打造；完成整车架构、三电、智能座舱、智驾、底盘、内外饰、配置策略的产品定义与需求输出，主导车型配置表、选装体系、版本策略搭建。 3.竞品研究与产品力对标：持续跟踪行业新势力、自主、合资主流车型动态，开展竞品拆解、对标分析、配置优劣评估，输出产品迭代优化方案，保证公司车型具备市场竞争力。 4.项目全周期产品管控：全程参与车型立项、设计、研发、试制、测试、量产、上市全流程，统筹解决研发、供应链、生产、营销端的产品需求冲突，把控产品落地质量与体验一致性。 5.智能化&体验体系搭建：负责智能座舱、车机系统、交互逻辑、车载应用、AI功能、智能场景的产品设计与体验优化，建立整车用户体验评价体系。 6.商业化与销售赋能：结合市场定价、用户痛点、渠道特性提炼车型核心卖点，输出上市资料、产品话术、营销支撑材料，配合销售、品牌完成车型上市与市场推广。 7.团队搭建与管理：从零搭建产品部团队，建立产品流程规范、需求管理制度、版本管控机制，带领团队完成各车型开发与迭代任务。 【任职要求】 1.8年以上汽车整车产品经验，3年以上产品负责人/产品总监管理经验；新势力/头部自主主机厂（理想、小鹏、蔚来、比亚迪、吉利、长城等）背景优先。 2.项目经历硬性要求：完整经历过车型从0-1立项、定义、研发、量产、上市交付全闭环，有成功在售整车产品案例。 3.专业能力：精通整车产品定义、配置策略、竞品对标、车型规划；熟悉三电、智能座舱、辅助驾驶、整车架构基础知识，能精准抓用户痛点、打造差异化产品力。 4.商业化思维：懂市场、懂定价、懂用户、懂终端销售逻辑，能平衡技术可行性、成本控制与市场竞争力。 5.从零搭建能力：具备新项目、新团队、新车型体系搭建经验，逻辑清晰、推进力强，能扛高压、扛项目结果。 6. 本科及以上，车辆工程、机械、工业设计、汽车相关专业优先。 【加分项】 1.有新能源乘用车、高端商务车、定制车型产品操盘经验优先； 2.深度懂智能座舱、车机AI、整车智能化产品设计经验优先； 3.具备完整车型矩阵规划、成本对标、产品定价经验优先； 4.拥有行业研发、供应链、设计资源者优先。 【我们提供】 1.集团重金布局造车新赛道，纯从零创业平台，话语权高、成长空间无上限； 2.高管岗位、核心持股，全程参与新项目从0到1诞生； 3.薪酬对标一线车企高管，基础薪资稳、项目分红+股权双重激励。 加分项有以下行业经验：汽车研发/制造

岗位职责： 1. 接收制程品控员反馈的重大质量问题，迅速开展调查并推动解决； 2. 牵头组织质量改进方案的策划，并跟进实施效果的验证与确认； 3. 负责对制程制造环节进行系统分析，提出优化建议并主导推进落地； 4. 对现有检验方法与标准进行对比、评估和验证，针对过时或存在缺陷的内容组织修订与更新； 5. 组织推动各部门6S管理工作的执行与持续提升； 6. 高效应对客户反馈或投诉中的质量问题，协调相关团队制定应急拦截措施、开展原因分析并落实改善方案。 岗位要求： 1、掌握IS09001体系结构，能结合产品特性及制程失效模式设定质量控制指标并推动执行； 2、熟练运用QC改善与控制工具，对现场质量状况进行分析、优化及标准化作业； 3、了解6S推行方式，具备指导各部门实施6S改善的能力； 4、精通EXCEL数据统计分析，熟悉PPT汇报制作方法； 5、具备清晰的问题解决逻辑，可辅导品控人员及制程管理人员完成优化分析工作； 6、拥有良好的沟通协调能力，能通过多种途径推动改善目标达成； 7、具备较强的培训授课能力； 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、包吃、包住、免费班车、节日福利、每年多次调薪 职位亮点：材料行业龙头企业，提供双通道晋升发展路径

西昌市航天路鱼火锅店招聘服务员一名，要求诚实守信做长期的，短期勿扰，年龄40至50岁的，包吃不包住，工资三千左右，联系电话

西昌皇冠假日酒店招聘厨房人员：本地菜师傅一名6-8千西厨热菜师傅一名6-8千切配荷台各一名3-4千。凉菜助手3-4千。早餐两名3-4千洗碗工28-3千。传菜员28-3千联系电话

现在找一组人来打电商礼盒，要有经验的，天地盖，果子贴标，套外箱。价格2.5元每件，6个头，8个头，定个不定重。地址黄家庄，电话可以做5-7天

十三公里需要打包人员熟手，打电商箱，有要来里联系：（不听安排里勿扰）！打游击/长期固定都可以现需要8-10人熟手，能固定优先有带头里也可以来联系！工资现结！工资现结！

西昌一酒店招聘厨房人员：西厨热菜师傅一名6-8千切配荷台各一名3-4千。凉菜助手3-4千。早餐两名3-4千洗碗工28-3千。传菜员28-3千联系电话

丰台六里桥商场招聘消防主管（微型消防站站长），接受安保项目经理领导。 岗位缺口1人，要求年龄25-45岁，身高1.70米以上。工作时间需24小时值班备勤，能接受倒班。工资待遇为5000元/月，试用期工资按85%发放。包吃包住，免费发放工装。 要求身体健康，无犯罪记录，具备2年以上商业综合体或大型商场消防管理经验，有防火和安全生产经验，持有保安员证者优先。需熟悉消防法规及微型消防站实战运行规范，能熟练操作各类消防装备，具备应急指挥和班组管理能力，责任心强，能接受倒班。 面试地点位于丰台区六里桥。

【岗位职责】-负责生产流程管理，确保生产计划按时完成-监控生产进度，协调各部门保障产能效率-控制生产成本，优化资源利用，降低浪费【职位要求】-5-10年相关行业经验，熟悉家具/家电/印刷/包装/电子/半导体领域生产管理-具备生产计划与成本管理能力，有团队协作意识-工作年限3-5年及以上，学历不限【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】-综合薪资：4500-7000元/月

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

【任职要求】 1、45周岁以下，大专及以上，生产管理、汽车管理相关专业优先； 2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验； 3、 精通制造业车间管理，具备独立生产调度实操经验，熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程；两轮摩托车产业工作经验优先； 4、熟练使用办公及Excel数据工具，工作细致严谨。 【岗位职责】 1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配，动态平衡车间人力，跟进人员适配，优化人力配置，提升生产人效，保障订单交付。 2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺，确认 BOM 及物料筹备状态。 3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组，每半天核查计划达成；跟进车间产出，核对各班产量、产品合格率。 4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常，及时对接相关人员落实处置方案；遵循 1‑2‑4 上报原则：1 小时未解决上报生产副主任，2 小时未解决上报车间主任，4 小时未解决上报项目部部长。 5、统计计划与实际产量，编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报；登记各类生产异常，输出改善建议。 【薪资待遇】 月度薪资4500-6000元之间，五险一金、工作餐、节日福利等 工作地点：三草湾产业园

岗位职责 • 负责服装尾部（后道）全流程管理，包括钉扣、锁眼、烫标、检验、包装、装箱等 • 统筹尾单生产进度，确保订单按时交付 • 管控尾部品质，对出货质量负责 • 管理尾部班组人员，合理安排排班与绩效考核 • 协调与裁床、车缝、质检等前道工序的衔接 • 负责尾部区域5S管理及安全生产 任职要求 • 3年以上服装厂尾部管理经验，熟悉尾部各工序流程 • 具备较强的现场管控和人员管理能力 • 熟悉服装品质标准，能独立处理尾部质量问题 • 责任心强，能适应加班和赶货节奏 •

40岁以下 可侧重于招聘凉山州区域的或者甘洛及其临县的应聘者（考虑到稳定培养） 学历：本科 专业：食品、医药、自动化相关专业 工作经验：5年以上 一、岗位职责： 1、全面负责车间生产现场管理工作； 2、生产工艺技术文件、制度、操作规程制定、管理与宣贯； 3、负责车间员工岗前培训； 4、负责设备维护保养； 5、车间团队建设。 二、任职要求： 1、大学本科以上学历，食品、医药、自动化相关专业； 2、5年以上食品类企业生产管理工作经验； 3、具有较好的计划、组织、沟通能力； 4、熟练操作Office办公软件系统； 5、具备良好的团队精神。 培养方向：厂长

一、职位描述 岗位核心职责：全面负责选矿厂日常运营管理、磷矿选矿工艺（重介、浮选、光选）管控、生产安全及团队管理，确保选矿生产高效、稳定、合规，达成公司既定的选矿回收率、产品质量、生产成本等核心指标。 （一）生产运营管理 1. 统筹选矿厂整体生产计划，结合公司生产任务，制定并落实重介、浮选、光选各工序的生产方案、作业计划，合理调配人力、物力、财力资源，确保生产连续稳定运行，按时完成各项生产指标。 2. 负责磷矿选矿全流程管控，重点把控重介分选、浮选提纯、光选除杂等核心工艺环节，优化工艺参数，解决生产过程中出现的工艺难题，提升选矿回收率、精矿品位，降低尾矿品位及生产成本。 3. 监督生产过程中的设备运行状态，协调设备维修、保养工作，确保重介分选设备、浮选机、光选机等核心设备正常运转，减少设备故障停机时间，提升设备利用率。 4. 严格执行生产操作规程、质量标准及环保要求，监督生产过程中的原矿、中间产品、精矿的质量检测，及时调整工艺参数，确保产品质量符合公司及客户要求，杜绝环保违规问题。 （二）工艺技术管理 1. 主导磷矿重介、浮选、光选工艺的优化与改进，结合原矿性质变化，调整工艺方案，提升选矿效率和产品质量，推动生产技术升级。 2. 负责选矿工艺技术文件的编制、修订与执行，指导员工规范操作，开展工艺技术培训，提升员工的工艺操作水平和技术素养。 3. 跟踪行业内磷矿选矿（重介、浮选、光选）先进技术、工艺及设备，组织技术调研与引进，推动选矿厂技术革新，降低生产成本，提升核心竞争力。 4. 处理生产过程中的工艺异常问题，组织技术分析会，制定整改措施并跟踪落实，避免同类问题重复发生。 （三）安全与环保管理 1. 全面负责选矿厂安全生产管理，建立健全安全生产管理制度、操作规程及应急预案，组织开展安全生产培训、安全检查及隐患排查，及时整改安全隐患，杜绝安全事故（人身、设备、火灾等）发生。 2. 严格落实环保法规及公司环保要求，监督选矿废水、废渣、粉尘等污染物的处理与排放，确保达标排放，推动绿色生产。 3. 负责员工安全防护管理，监督员工正确佩戴、使用劳动防护用品，规范作业行为，提升员工安全意识。 （四）团队与日常管理 1. 负责选矿厂员工的招聘、培训、考核、激励及日常管理，搭建高效的生产团队，提升团队凝聚力和执行力。 2. 协调与公司生产部、技术部、设备部、安全环保部等相关部门的工作衔接，确保各项工作顺利推进；处理员工工作纠纷及诉求，营造和谐的工作氛围。 3. 负责选矿厂各项成本管控，合理控制耗材、能耗、人力等成本，提交生产报表、成本分析报告，为公司决策提供依据。 4. 严格执行公司各项规章制度，规范选矿厂日常运营流程，确保各项工作合规、有序开展。 二、任职要求 （一）基本要求 1. 年龄30-50岁，大专及以上学历，矿物加工工程、选矿工程、化工工程等相关专业，持有选矿相关职业资格证书者优先。 2. 具有5年以上磷矿选矿厂管理经验，3年以上重介、浮选、光选工艺管控经验，熟悉磷矿（尤其是沉积型、岩浆型磷矿）的选矿特性及全流程工艺。 3. 身体健康，能够适应选矿厂倒班管理需求，无职业禁忌证，服从公司工作安排。 4. 具备良好的职业素养，责任心强、作风严谨，具有较强的抗压能力、执行力及问题解决能力。 （二）专业能力要求 1. 精通磷矿重介分选、浮选提纯、光选除杂等核心工艺，能够熟练调整工艺参数，解决生产过程中的复杂工艺难题，具备工艺优化及技术革新能力。 2. 熟悉选矿厂核心设备（重介分选机、浮选机、光选机、球磨机、分级机等）的工作原理、操作规范及维护要点，能够协调设备维修与保养工作，提升设备利用率。 3. 掌握选矿生产质量管控、成本管控方法，能够制定合理的生产计划，达成选矿回收率、精矿品位等核心指标。 4. 熟悉安全生产、环保相关法规及行业标准，能够建立健全安全、环保管理制度，有效防范安全、环保风险。 （三）管理能力要求 1. 具备较强的团队管理能力，能够搭建高效生产团队，开展员工培训、考核与激励，提升团队整体素质和执行力。 2. 具备良好的沟通协调能力，能够有效对接公司各相关部门，协调解决生产过程中的各类问题，推动工作高效推进。 3. 具备较强的统筹规划能力和决策能力，能够根据公司生产任务，合理调配资源，制定科学的生产及工艺方案，应对生产过程中的突发情况。 4. 具备成本意识和创新意识，能够通过工艺优化、技术革新，降低生产成本，提升生产效率和产品竞争力。 （四）其他要求 1. 无违法违纪记录，无重大安全事故责任记录。 2. 能够长期驻厂工作，接受合理的加班及倒班安排。 3. 熟悉行业相关政策及发展趋势，具备一定的行业资源者优先

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），保障文件规范可溯 3.协助编制生产计划表、日报/周报，及时反馈异常情况并跟进闭环 4.对接采购、仓库、车间及品质部门，高效沟通解决跨环节问题 5. 完成日常文员工作，包括数据录入、报表制作、会议记录及办公事务支持 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word熟练） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有生产跟单、PMC助理或制造业文员经验者优先 4. 能适应快节奏生产环境，接受短期加班或临时任务调配 5.具备基本的数据分析意识和文档管理习惯

创业合伙性质多劳多得，挣钱欲望强烈，想创业的欢迎加入，服从安排，听从指挥包你月入2万不来虚的，混日子的勿扰，有过地推经验的优先考虑，有商家资源的优先考虑。 岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成 2. 拓展并维护本地合作渠道，推动市场占有率持续提升 3. 统筹城市端招聘、培训、绩效及日常运营管理工作 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化落地策略 5.协同总部各部门，确保政策、产品与资源在城市端高效执行 任职要求： 1. 具备城市运营管理或区域销售管理相关经验 2. 优秀的团队领导力与跨部门协同能力 3.熟悉本地市场环境，具备较强的商务谈判与资源整合能力 4. 目标导向，抗压能力强，能适应高频次出差与多任务并行 5.具备良好的数据分析能力与商业敏感度

有责任心， 工作时全身心投入，经常请假者勿扰，熏酒耽误工作者勿扰。 服装厂普通工作经验满6年 服装厂组长/师傅经验满3年 底薪加分红 面聊

不是销售 不是销售 不是销售 对接政府基层部门，社区、街道、乡镇。 不坐班 。 退伍军人优先， 有责任心， 五险齐全

岗位职责： 1、每日对固定污染源烟气自动监控设备及数据传输系统进行巡检，确保设备稳定运行，及时开展故障排查与修复； 2、定期汇总并上报监测设备运行状况，遇重大事故或设备严重异常须立即向上级报告； 3、确保监测数据准确率及数据传输有效率维持在95%以上； 4、负责空调系统、压缩空气系统的日常巡检与维护，发现问题后及时通知甲方处置； 5、其他工作：完成本区域主管交办的各项临时性任务。 岗位要求： 1、具备工业自动化控制、仪器仪表、实验分析等相关专业大专及以上学历，年龄不超过40岁； 2、有现场监测设备维护维修工作经验，持有自动监控（气）运行工证者优先考虑； 3、掌握基本商务礼仪，具备良好的沟通能力与应变能力； 4、工作踏实肯干，具备较强的学习能力与动手操作技能，能够持续学习环保政策法规、公司制度及在线监测技术规范； 5、责任心强，具备团队协作意识和进取心，服务态度积极主动。 福利待遇： 1、六险一金＋提供食宿 2、提供专业培训指导，拥有清晰的晋升发展路径 职位福利：六险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游

海尔公司，天合公司，会理市新能源部招聘业务经理，具体负责乡镇村业务对接，工资提成高，只要认真学新能源行业收入快，

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，协调采购、生产、仓储及物流环节，确保交期准确 2.整理并维护生产相关单据（BOM、工单、入库单、出货单等），保证数据及时性与准确性 3. 协助编制生产计划表，跟踪生产进度，及时反馈异常并推动解决 4.对接客户与内部部门，处理日常询单、改单、对账等事务，提升响应效率 5.完成日常文员工作，包括文件归档、报表汇总、会议记录及办公支持 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2.工作细致有条理，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3.有生产跟单、PMC助理或文员类工作经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力 5. 无不良从业记录，认同制造业务实协作文化

岗位职责: 1、负责班组日常运作管理，统筹人员培训与绩效考核工作。 2、根据生产计划安排，组织并落实各项生产任务的实施。 3、组织推进物料出入库流程的相关作业，确保账物一致。 4、落实生产现场质量合规管理，保障产品品质符合既定标准。 5、组织车间设备的基础维护与定期保养工作的开展。 6、协助完成厂房设施及生产设备的安装与调试支持工作。 7、全面开展班组EHS管理工作，执行岗位安全管控责任。 任职要求: 1、具备大专及以上学历，药学类相关专业背景。 2、具有三年以上制药行业生产岗位工作经验。 3、掌握药品质量管理规范、法规指南及工艺技术要求，熟悉药学、生产、质量控制、设备及自动化信息化相关知识与基本原理。