岗位职责：施工矿业技术全面指导 任职要求： 10年以上非煤矿山技术管理，5年以上总工任职经验，中级以上职称

岗位职责: 1、牵头编制生产车间的管理制度与操作流程，构建完善的车间管理体系，保障生产运作有序高效。 2、依据生产计划统筹安排生产任务实施，推动精益化生产，持续优化产能与人员效率。 3、组织落实生产车间及仓储团队的培训与绩效考核，确保人员能力符合GMP规范要求。 4、协调开展生产人员对厂房设施及设备的安装、调试等实施工作。 5、主导生产现场质量合规管理，确保产品品质稳定并满足既定标准。 6、全面负责车间EHS相关工作，严格执行岗位安全管理制度。 任职要求: 1、本科及以上学历，药学类相关专业背景。 2、具备三年以上制药行业生产管理实践经验。 3、掌握药品质量管理规范、法规指南及工艺技术要求，熟悉药学、生产、质量控制、设备及自动化信息化等相关知识与原理。

【岗位职责】 作为软件产品设计助理，您的主要工作内容包括： 1、参与软件系统的需求收集、梳理与分析工作； 2、配合完成产品原型设计，撰写产品开发所需的需求说明、功能规划、界面布局及交互逻辑等相关文档； 3、协同输出完整的视觉与体验设计方案，并与技术团队协作推进产品落地； 4、结合可用性测试反馈，优化交互流程与功能设计，增强产品的操作便捷性； 5、持续对产品进行迭代优化，提升整体用户体验水平。 【技能要求】 1、熟悉至少一种原型设计工具（如墨刀）； 2、具备较强的沟通能力、主动性、思维严谨、表达明确、富有团队协作意识。 【基本要求】 1、统招本科，计算机类相关专业； 2、具有良好的沟通能力和团队协作态度； 3、具备较强的问题分析与解决能力，以及自主学习能力； 4、能独立完成产品需求文档的编写与整理工作。 【福利待遇】 1、周末双休、法定节假日、早九晚六； 2、公司发展稳定，管理体系健全，支持员工长期成长； 3、办公环境优良，工区开阔舒适，工作氛围融洽轻松。 面试流程：请注意，本岗位仅安排现场面试，不进行电话或视频形式的线上面试，不会通过QQ、微信等私人社交工具添加求职者联系。

岗位职责 1.负责产品线的战略布局与年度规划，制定用户增长与商业转化目标，全面管理产品生命周期。 2.组织开展用户调研及数据挖掘，输出产品需求文档（PRD），主导功能设计与落地交付，确保90%以上项目按期上线。 3.搭建验收机制与数据监控体系，持续追踪上线表现，优化留存、转化等关键业务指标。 4.协调跨部门资源协同，处理需求分歧与系统对接问题，提升整体协作效率。 5.带领产品团队，推动Scrum/Kanban等敏捷开发模式实施，强化研发流程协同效能。 6.定期输出竞品洞察报告，结合行业动态与用户反馈推进产品创新，每年实现至少1项差异化功能落地。 7.支持海外产品项目运作，对接本地化适配与合规性要求，提供可行解决方案。 任职要求 1.本科及以上学历，计算机、软件工程、电子商务等相关专业优先考虑。 2.具备8年以上产品经理工作经验，其中3年以上团队管理经验（团队规模≥5人），曾主导2个以上C端或B端产品从0到1的完整建设，并具备用户量或GMV增长等可验证成果。 3.精通Scrum/Kanban等敏捷开发方法，能独立主导迭代计划与评审，科学设定优先级与排期节奏。 4.熟练运用Figma及AI辅助工具完成产品原型与交互设计。 5.熟悉O2O商业模式及零售/服务行业运营流程，具备“用户痛点—业务目标—需求落地”的全链路拆解能力。 6.具备战略思维与强执行力，拥有出色的跨部门沟通协调能力，能够提前识别并化解潜在风险。 7.英语听说读写流利，可直接与海外团队及客户高效沟通，抗压性强，适应高强度快节奏工作环境。 8.加分项：持有PMP或同类项目管理认证者优先。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·生活服务(O2O)·新零售

需全面负责生产规划、过程控制、效率改进、成本管控及团队建设等各项工作，确保制造中心高效、稳定、合规运转。（统筹管理制造部、包装、材料、设备等部门） 学历要求：本科及以上，机械制造、工业工程、电气自动化、材料科学与工程等相关理工科专业背景，硕士优先。 年龄要求：35-48岁，具备扎实的管理积淀与行业理解力，能适应制造业快节奏工作环境。 职业品质：责任心强，富有事业心与成本管控意识，具备出色的抗压能力、判断力及问题应对能力；坚持质量为本、安全第一的管理理念，恪守职业道德，具备良好的协作精神与领导力。 具有10年以上制造业生产管理经历，其中至少5年担任制造中心/生产部总监、厂长等同等级岗位，有新能源、汽车零部件、电子制造、高端装备等行业经验者优先，熟悉流水线作业与定制化生产等多元生产模式的运作体系。 具备完整的生产全流程管理实践，精通生产计划编制、现场作业管理、设备运维、供应链联动、品质监控、成本分析等关键环节，曾主导产能扩展、效率提升或降本增效项目并实现明显成效（如产能增长、生产效率提高、单件成本下降等）。 具备新厂建设、产线规划设计、设备选型调试、团队组建及投产运行全过程管理经验者优先。 需具备生产运营整体把控能力、质量与安全管理能力、成本控制与团队带教能力、跨职能协同与持续改进能力； 具备出色的跨部门协作水平，可高效联动研发、销售、采购、品质、物流等职能部门，协调处理生产中的技术瓶颈、供应保障、订单调整等事项，保障生产体系平稳运行。

内江资中县招销售经理/主管，业务员

岗位概述 负责大型ToB交易平台（如B2B电商、供应链协同、企业采购系统等）的全生命周期管理，主导产品规划、需求设计及落地交付，通过数据驱动优化交易效率与用户体验，支撑平台规模化增长与商业化目标。 核心职责 1.产品规划与策略设计 分析企业客户需求（如采购商、供应商、服务商），制定平台交易流程、履约规则、分润机制等核心策略。 设计平台级功能模块（订单管理、支付结算、库存同步、API开放平台等），确保系统可扩展性及多角色协同效率。 2.需求落地与项目管理 输出高保真原型、PRD文档及业务流程图，协调开发、测试资源推进需求交付，把控版本质量与上线进度。 参与运营、财务、风控、运维团队的协作，确保交易合规性及系统稳定性。 3.数据驱动与体验优化 搭建数据监控体系（如GMV、转化率、客诉率），通过SQL/BI工具分析用户行为，推动功能迭代。 定期调研客户痛点，优化平台易用性（如简化入驻流程、智能对账工具），提升客户留存率和成交转化率。 任职要求 硬性能力 经验： 5年以上ToB产品经验，独立负责过大型交易平台（如B2B电商、供应链系统、企业采购平台）的核心模块设计及落地，日交易额超百万级案例优先。 熟悉交易类产品全链路：供应商引入→商品管理→订单支付→履约结算→售后风控。 技能： 精通Axure/Xmind/Visio，可独立输出PRD及业务逻辑图。 掌握SQL基础，能通过漏斗分析定位问题；熟悉A/B测试方法论。

核心职责 需求管理: 深入理解甲方的业务目标、痛点和期望。 主导需求调研、访谈、工作坊，精准挖掘、分析、梳理和文档化客户需求（用户故事、需求规格说明书、原型等）。 有效管理客户期望，清晰沟通需求边界、优先级和潜在风险。 熟练处理客户需求变更，评估影响并与各方协商达成一致。 产品定义与规划: 将客户需求转化为清晰、可执行的产品愿景、路线图和功能定义。 创建和维护产品Backlog，定义用户故事、验收标准，并进行优先级排序。 与设计师合作，输出低保真/高保真原型和交互设计。 定义关键的产品成功指标。 跨职能协作与项目管理: 作为ScrumMaster或关键成员，积极参与敏捷开发流程（Scrum/Kanban等），主持或参与站会、计划会、评审会。 与项目经理紧密合作，确保产品目标与项目范围、时间、成本、质量保持一致。 高效协调开发、设计、测试团队，确保对需求理解一致，并推动解决方案落地。 识别、沟通和协助管理项目风险与依赖关系。 交付与质量保证: 参与或主导产品演示，收集客户反馈并推动迭代优化。 负责用户验收测试，确保交付物符合客户需求和验收标准。 监控产品质量，推动持续改进。 客户关系与沟通: 建立和维护与客户的长期、信任、专业的合作关系。 定期向客户汇报项目进展、风险、关键决策点。 有效处理客户疑问和投诉，提升客户满意度。 行业与市场理解: 主动学习并理解客户所在行业的基本知识、术语和业务流程。 关注行业趋势和竞品动态，为解决方案提供有价值的洞察。 任职要求 必备条件: 学历：本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息技术、商业管理或相关领域优先。 经验：3年以上软件产品经理工作经验，其中至少1-2年专注于外包/定制开发项目。有成功交付多个中大型外包项目的完整生命周期经验。 核心技能： 卓越的需求分析与管理能力：精通需求捕获、分析、文档化、优先级排序和管理变更。 出色的沟通与表达能力：能与不同背景（客户高管、业务用户、技术人员）进行清晰、专业、高效的书面和口头沟通（包括演示汇报）。优秀的倾听技巧至关重要。 强大的客户导向与服务意识：深刻理解“客户成功即我成功”，能积极管理客户期望并建立信任。 敏捷实践：深入理解并熟练应用Scrum、Kanban等敏捷方法论。 产品设计工具：熟练使用AxureRP,Figma,Sketch,Balsamiq,Miro/Mural等至少一种原型设计/协作工具。 项目管理工具：熟练使用Jira,AzureDevOps,Trello等项目管理/需求跟踪工具。 文档能力：能撰写清晰、结构化的需求文档、用户故事、验收标准等。 技术理解力：具备良好的软件开发生命周期知识，理解基本的技术概念（API,数据库,前后端分离等），能与技术团队进行有效对话。非必须会写代码，但必须懂技术逻辑和约束。 多任务与压力管理：具备同时管理多个项目/客户需求的能力，能在快节奏、动态变化的环境中保持冷静和高效。 解决问题能力：具备出色的分析、判断和解决问题的能力，能快速应对挑战。 团队协作精神：优秀的团队合作精神，能够有效激励和协调跨职能团队。 优先考虑: 拥有特定垂直行业（如：医疗健康、金融科技FinTech、零售电商、物流供应链、教育科技EdTech等）的项目经验。 持有相关认证（如：CSPO,CSM,PSPO,PMI-PBA,PMP等）。 具备售前支持经验，参与过方案撰写或演示。 有基础的数据分析能力，能利用数据驱动决策。 个人特质 积极主动，自驱力强，结果导向。 高度责任心与主人翁意识。 优秀的同理心，能够从客户和用户角度思考。 灵活应变，能适应模糊和变化的需求。 注重细节，同时把握全局。 持续学习的热情和能力。 我们能提供 参与多元化、有挑战性的项目机会，接触不同行业和前沿技术。 充满活力、协作、开放和学习的团队文化。 具有市场竞争力的薪酬福利待遇（具体面议）。 清晰的职业发展路径和培训机会。

产品经理 岗位职责 1. 产品规划与路线图 负责相控阵天线产品线的整体规划，制定中长期产品路线图（1-3年） 定义产品定位、核心指标与差异化竞争策略 推动产品从概念立项到量产交付的全生命周期管理 2. 市场与需求洞察 跟踪相控阵天线行业动态（军用雷达、5G基站、卫星通信、车载雷达等应用场景） 开展竞品分析与技术趋势研判，输出市场洞察报告 收集并转化客户需求（尤其是军工/通信运营商/主机厂客户），形成产品需求文档（PRD） 3. 需求管理与协同 主导需求优先级排序，平衡技术可行性、市场紧迫性与资源约束 协同天线射频研发、T/R组件、结构、算法（波束赋形/波束管理）等团队推进开发 与销售、FAE、供应链紧密配合，确保产品满足客户交付要求 4. 产品定义与验收 明确产品技术规格书（增益、波束宽度、扫描角度、功耗、体积重量等关键指标） 参与方案评审、样机测试与验收，推动问题闭环 管理产品BOM成本与定价策略，支撑商业目标 5. 产品上市与迭代 制定GTM（Go-To-Market）策略，支撑销售打单 跟踪产品上市后表现，驱动持续迭代优化 任职要求 1、本科及以上学历，电子工程、通信工程、微波/射频、电磁场等相关专业优先 2、3年以上相控阵天线产品经理经验 3、有相控阵天线产品从0到1或从1到N的完整操盘经验者优先 4、理解相控阵天线基本原理：阵子排布、波束赋形、移相器/衰减器、T/R组件、数字/模拟/数字阵列架构 5、熟悉主要应用场景的技术指标差异（军用雷达 vs 5G基站 vs 卫星通信 vs 车载毫米波） 6、能与射频工程师进行有效技术对话，不需要自己画板子，但要能判断方案优劣 7、熟练使用Axure/Visio/Jira等工具，能独立输出PRD、技术规格书、路线图 8、具备结构化思维，能在多约束条件下做优先级决策 9、有B端/G端产品经验者优先（尤其是军工或通信行业） 10、强跨部门协调能力（研发+销售+供应链三角协同是日常） 11、抗压能力强，能适应项目制节奏

岗位职责： 1、对目标酒店的经营情况进行综合评估，签订客户预订协议，并完成合作酒店的洽谈与合同签署； 2、开展价格对比分析，重点关注与竞争对⼿之间的价差，识别差异原因，积极与酒店协商，力争以更具竞争力的价格吸引客户； 3、深入了解所在区域酒店市场动态，持续维护与酒店的稳定合作关系，推动产品利润水平提升； 4、搜集并研判本地市场竞争信息，掌握星级酒店合作要点，制定有效的合同谈判方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上星级酒店销售、旅游代理或旅行社相关工作经验； 2、有互联网平台或旅游（携程、美团、同程艺龙、飞猪、驴妈妈等）行业酒店板块从业经历者优先，具有酒店销售背景者更优； 3、具备较强的分销拓展能力、数据处理能力、学习适应能力以及良好的沟通协调技巧。

西昌市航天路鱼火锅店招聘服务员一名，要求诚实守信做长期的，短期勿扰，年龄40至50岁的，包吃不包住，工资三千左右，联系电话

西昌皇冠假日酒店招聘厨房人员：本地菜师傅一名6-8千西厨热菜师傅一名6-8千切配荷台各一名3-4千。凉菜助手3-4千。早餐两名3-4千洗碗工28-3千。传菜员28-3千联系电话

现在找一组人来打电商礼盒，要有经验的，天地盖，果子贴标，套外箱。价格2.5元每件，6个头，8个头，定个不定重。地址黄家庄，电话可以做5-7天

十三公里需要打包人员熟手，打电商箱，有要来里联系：（不听安排里勿扰）！打游击/长期固定都可以现需要8-10人熟手，能固定优先有带头里也可以来联系！工资现结！工资现结！

西昌一酒店招聘厨房人员：西厨热菜师傅一名6-8千切配荷台各一名3-4千。凉菜助手3-4千。早餐两名3-4千洗碗工28-3千。传菜员28-3千联系电话

丰台六里桥商场招聘消防主管（微型消防站站长），接受安保项目经理领导。 岗位缺口1人，要求年龄25-45岁，身高1.70米以上。工作时间需24小时值班备勤，能接受倒班。工资待遇为5000元/月，试用期工资按85%发放。包吃包住，免费发放工装。 要求身体健康，无犯罪记录，具备2年以上商业综合体或大型商场消防管理经验，有防火和安全生产经验，持有保安员证者优先。需熟悉消防法规及微型消防站实战运行规范，能熟练操作各类消防装备，具备应急指挥和班组管理能力，责任心强，能接受倒班。 面试地点位于丰台区六里桥。

【岗位职责】-负责生产流程管理，确保生产计划按时完成-监控生产进度，协调各部门保障产能效率-控制生产成本，优化资源利用，降低浪费【职位要求】-5-10年相关行业经验，熟悉家具/家电/印刷/包装/电子/半导体领域生产管理-具备生产计划与成本管理能力，有团队协作意识-工作年限3-5年及以上，学历不限【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】-综合薪资：4500-7000元/月

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

【任职要求】 1、45周岁以下，大专及以上，生产管理、汽车管理相关专业优先； 2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验； 3、 精通制造业车间管理，具备独立生产调度实操经验，熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程；两轮摩托车产业工作经验优先； 4、熟练使用办公及Excel数据工具，工作细致严谨。 【岗位职责】 1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配，动态平衡车间人力，跟进人员适配，优化人力配置，提升生产人效，保障订单交付。 2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺，确认 BOM 及物料筹备状态。 3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组，每半天核查计划达成；跟进车间产出，核对各班产量、产品合格率。 4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常，及时对接相关人员落实处置方案；遵循 1‑2‑4 上报原则：1 小时未解决上报生产副主任，2 小时未解决上报车间主任，4 小时未解决上报项目部部长。 5、统计计划与实际产量，编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报；登记各类生产异常，输出改善建议。 【薪资待遇】 月度薪资4500-6000元之间，五险一金、工作餐、节日福利等 工作地点：三草湾产业园

岗位职责 • 负责服装尾部（后道）全流程管理，包括钉扣、锁眼、烫标、检验、包装、装箱等 • 统筹尾单生产进度，确保订单按时交付 • 管控尾部品质，对出货质量负责 • 管理尾部班组人员，合理安排排班与绩效考核 • 协调与裁床、车缝、质检等前道工序的衔接 • 负责尾部区域5S管理及安全生产 任职要求 • 3年以上服装厂尾部管理经验，熟悉尾部各工序流程 • 具备较强的现场管控和人员管理能力 • 熟悉服装品质标准，能独立处理尾部质量问题 • 责任心强，能适应加班和赶货节奏 •

1、负责项目部机械设备管理（包括不限于机械维保、现场调动、使用情况的监管）

岗位职责： 1、每日对固定污染源烟气自动监控设备及数据传输系统进行巡检，确保设备稳定运行，及时开展故障排查与修复； 2、定期汇总并上报监测设备运行状况，遇重大事故或设备严重异常须立即向上级报告； 3、确保监测数据准确率及数据传输有效率维持在95%以上； 4、负责空调系统、压缩空气系统的日常巡检与维护，发现问题后及时通知甲方处置； 5、其他工作：完成本区域主管交办的各项临时性任务。 岗位要求： 1、具备工业自动化控制、仪器仪表、实验分析等相关专业大专及以上学历，年龄不超过40岁； 2、有现场监测设备维护维修工作经验，持有自动监控（气）运行工证者优先考虑； 3、掌握基本商务礼仪，具备良好的沟通能力与应变能力； 4、工作踏实肯干，具备较强的学习能力与动手操作技能，能够持续学习环保政策法规、公司制度及在线监测技术规范； 5、责任心强，具备团队协作意识和进取心，服务态度积极主动。 福利待遇： 1、六险一金＋提供食宿 2、提供专业培训指导，拥有清晰的晋升发展路径 职位福利：六险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游

创业合伙性质多劳多得，挣钱欲望强烈，想创业的欢迎加入，服从安排，听从指挥包你月入2万不来虚的，混日子的勿扰，有过地推经验的优先考虑，有商家资源的优先考虑。 岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成 2. 拓展并维护本地合作渠道，推动市场占有率持续提升 3. 统筹城市端招聘、培训、绩效及日常运营管理工作 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化落地策略 5.协同总部各部门，确保政策、产品与资源在城市端高效执行 任职要求： 1. 具备城市运营管理或区域销售管理相关经验 2. 优秀的团队领导力与跨部门协同能力 3.熟悉本地市场环境，具备较强的商务谈判与资源整合能力 4. 目标导向，抗压能力强，能适应高频次出差与多任务并行 5.具备良好的数据分析能力与商业敏感度

销售 网上和实体店岗位职责： 1.全面负责卖场日常运营管理，统筹线上线下销售目标达成 2.制定并执行营销策略，提升顾客体验与复购率 3. 管理门店团队，开展培训、考核与绩效激励 4. 监控库存、商品陈列及服务质量，确保运营规范高效 5. 分析销售数据，及时调整经营策略，优化坪效与转化率 任职要求： 1. 具备卖场或零售行业管理经验，熟悉线上线下融合运营模式 2. 有较强的团队领导力、沟通协调及问题解决能力 3.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有相关行业成功案例者优先

岗位职责： 1.负责产品的需求调研、市场分析及竞品研究，明确产品定位与发展方向 2.制定产品规划和路线图，撰写高质量需求文档，协调研发、设计、运营等团队推进项目落地 3.跟踪产品上线后的用户反馈和数据表现，持续优化产品功能与用户体验 4.协同运营和市场团队制定推广策略，提升产品活跃度与用户留存率 5.关注行业趋势和技术发展，挖掘创新机会点，推动产品迭代升级 任职要求： 1.学历不限，具备良好的逻辑思维与沟通表达能力 2.有成功的产品策划或项目管理经验者优先，能独立完成产品全生命周期管理 3.熟悉主流产品设计工具（如Axure、Sketch、MindManager等），掌握数据分析基本方法 4.具备较强的用户洞察力和市场敏感度，责任心强，善于跨部门协作 5.对互联网产品有热情，学习能力强，适应快节奏的工作环境

一、职位描述 岗位核心职责：全面负责选矿厂日常运营管理、磷矿选矿工艺（重介、浮选、光选）管控、生产安全及团队管理，确保选矿生产高效、稳定、合规，达成公司既定的选矿回收率、产品质量、生产成本等核心指标。 （一）生产运营管理 1. 统筹选矿厂整体生产计划，结合公司生产任务，制定并落实重介、浮选、光选各工序的生产方案、作业计划，合理调配人力、物力、财力资源，确保生产连续稳定运行，按时完成各项生产指标。 2. 负责磷矿选矿全流程管控，重点把控重介分选、浮选提纯、光选除杂等核心工艺环节，优化工艺参数，解决生产过程中出现的工艺难题，提升选矿回收率、精矿品位，降低尾矿品位及生产成本。 3. 监督生产过程中的设备运行状态，协调设备维修、保养工作，确保重介分选设备、浮选机、光选机等核心设备正常运转，减少设备故障停机时间，提升设备利用率。 4. 严格执行生产操作规程、质量标准及环保要求，监督生产过程中的原矿、中间产品、精矿的质量检测，及时调整工艺参数，确保产品质量符合公司及客户要求，杜绝环保违规问题。 （二）工艺技术管理 1. 主导磷矿重介、浮选、光选工艺的优化与改进，结合原矿性质变化，调整工艺方案，提升选矿效率和产品质量，推动生产技术升级。 2. 负责选矿工艺技术文件的编制、修订与执行，指导员工规范操作，开展工艺技术培训，提升员工的工艺操作水平和技术素养。 3. 跟踪行业内磷矿选矿（重介、浮选、光选）先进技术、工艺及设备，组织技术调研与引进，推动选矿厂技术革新，降低生产成本，提升核心竞争力。 4. 处理生产过程中的工艺异常问题，组织技术分析会，制定整改措施并跟踪落实，避免同类问题重复发生。 （三）安全与环保管理 1. 全面负责选矿厂安全生产管理，建立健全安全生产管理制度、操作规程及应急预案，组织开展安全生产培训、安全检查及隐患排查，及时整改安全隐患，杜绝安全事故（人身、设备、火灾等）发生。 2. 严格落实环保法规及公司环保要求，监督选矿废水、废渣、粉尘等污染物的处理与排放，确保达标排放，推动绿色生产。 3. 负责员工安全防护管理，监督员工正确佩戴、使用劳动防护用品，规范作业行为，提升员工安全意识。 （四）团队与日常管理 1. 负责选矿厂员工的招聘、培训、考核、激励及日常管理，搭建高效的生产团队，提升团队凝聚力和执行力。 2. 协调与公司生产部、技术部、设备部、安全环保部等相关部门的工作衔接，确保各项工作顺利推进；处理员工工作纠纷及诉求，营造和谐的工作氛围。 3. 负责选矿厂各项成本管控，合理控制耗材、能耗、人力等成本，提交生产报表、成本分析报告，为公司决策提供依据。 4. 严格执行公司各项规章制度，规范选矿厂日常运营流程，确保各项工作合规、有序开展。 二、任职要求 （一）基本要求 1. 年龄30-50岁，大专及以上学历，矿物加工工程、选矿工程、化工工程等相关专业，持有选矿相关职业资格证书者优先。 2. 具有5年以上磷矿选矿厂管理经验，3年以上重介、浮选、光选工艺管控经验，熟悉磷矿（尤其是沉积型、岩浆型磷矿）的选矿特性及全流程工艺。 3. 身体健康，能够适应选矿厂倒班管理需求，无职业禁忌证，服从公司工作安排。 4. 具备良好的职业素养，责任心强、作风严谨，具有较强的抗压能力、执行力及问题解决能力。 （二）专业能力要求 1. 精通磷矿重介分选、浮选提纯、光选除杂等核心工艺，能够熟练调整工艺参数，解决生产过程中的复杂工艺难题，具备工艺优化及技术革新能力。 2. 熟悉选矿厂核心设备（重介分选机、浮选机、光选机、球磨机、分级机等）的工作原理、操作规范及维护要点，能够协调设备维修与保养工作，提升设备利用率。 3. 掌握选矿生产质量管控、成本管控方法，能够制定合理的生产计划，达成选矿回收率、精矿品位等核心指标。 4. 熟悉安全生产、环保相关法规及行业标准，能够建立健全安全、环保管理制度，有效防范安全、环保风险。 （三）管理能力要求 1. 具备较强的团队管理能力，能够搭建高效生产团队，开展员工培训、考核与激励，提升团队整体素质和执行力。 2. 具备良好的沟通协调能力，能够有效对接公司各相关部门，协调解决生产过程中的各类问题，推动工作高效推进。 3. 具备较强的统筹规划能力和决策能力，能够根据公司生产任务，合理调配资源，制定科学的生产及工艺方案，应对生产过程中的突发情况。 4. 具备成本意识和创新意识，能够通过工艺优化、技术革新，降低生产成本，提升生产效率和产品竞争力。 （四）其他要求 1. 无违法违纪记录，无重大安全事故责任记录。 2. 能够长期驻厂工作，接受合理的加班及倒班安排。 3. 熟悉行业相关政策及发展趋势，具备一定的行业资源者优先

负责对接本地餐饮客户、维护客情、开发新客户。要求能跑店、沟通灵活、吃苦耐劳，有餐饮或快消相关经验优先。 薪资是底薪加提成加补助 ，收入上不封顶

维护现有客户，开发市场，主要酒店，茶楼单位等

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），保障文件规范可溯 3.协助编制生产计划表、日报/周报，及时反馈异常情况并跟进闭环 4.对接采购、仓库、车间及品质部门，高效沟通解决跨环节问题 5. 完成日常文员工作，包括数据录入、报表制作、会议记录及办公事务支持 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word熟练） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有生产跟单、PMC助理或制造业文员经验者优先 4. 能适应快节奏生产环境，接受短期加班或临时任务调配 5.具备基本的数据分析意识和文档管理习惯

不是销售 不是销售 不是销售 对接政府基层部门，社区、街道、乡镇。 不坐班 。 退伍军人优先， 有责任心， 五险齐全