岗位职责： 1. 跟进学生日常学习进度，督促学生按时完成学习任务； 2. 维持班级良好秩序，策划并开展班级活动，提高学生积极性； 3. 定期与家长联系，通报学生的学习表现及在校情况； 4. 负责新生入学咨询及转介绍相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历， 2. 工作认真负责，热爱教育事业，具备良好的耐心与服务意识； 3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作能力； 4. 有教育培训行业班主任或辅导老师经验者优先考虑。 任职要求：性格乐观，积极主动，乐于学习成长

招聘岗位：班主任/学管/学习规划师（岗位可详聊） 【学管岗位工作内容】 评估阶段 a) 协同业务部门顾问沟通客户情况，确保学生从国内到国外入学过程的顺畅衔接； b) 与学生交流，初步掌握其学习现状及个性化需求； c) 针对学生学习中的薄弱点，给予指导建议并制定相应学习方案； d) 介绍服务内容，说明辅导课程的使用方法 学习规划与反馈阶段 e) 沟通学生毕业要求及必修、选修课范围，协助处理选课等相关入学事务； f) 制定契合学生的中短期发展规划与学习安排； g) 承担学生学业方向的规划与指导工作 日程跟踪阶段 h) 日常跟进并协助解决学生问题，如作业提交、考试时间提醒等； i) 实时关注学生GPA等学业表现，定期向家长进行沟通与反馈； j) 根据进展适时调整学业规划方案； k) 在期中、期末阶段密切跟进复习进度，并及时向家长反馈情况 阶段性产出要求 l) 提升服务质量以增强客户满意度，争取正向评价，提高续签比例； m) 结合学生实际需求，推荐匹配的相关服务产品 【学习规划师岗位工作内容】 1. 面向北美及其他英语国家的留学生群体，深入了解其学习目标与诉求，为外部合作方、学生及内部协作团队提供专业化的课程培训与咨询服务，解答有关留学国家、院校选择、专业设置、学分转换等问题； 2. 结合学生背景、发展目标及学位要求，设计合理的课程规划方案，保障其在留学期间顺利修满所需学分并完成学业，包括提供学分认定咨询与课程选课建议； 3. 负责学生社群的运营与管理，持续与潜在客户及在读学生保持有效沟通，构建并维护稳定的客户关系； 4. 深入理解所辖市场动态，开展行业调研，在产品优化与渠道扩展方面提出可行性建议； 5. 完成部门内其他临时交办的工作任务

岗位职责： 1. 负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4. 配合学校开展班级管理、家校沟通及学生德育工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 3. 具备相应学科教师资格证，持证上岗 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备团队协作精神，能适应学校教育教学工作节奏

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鄂州市梁子湖区某单位招聘宿舍水电表管理人员1名。岗位职责包括：定期现场抄录水、电表，核对电量，登记台账；收取水电费，录入系统，统计并预警欠费；办理新卡开户、充值写卡、挂失补卡及卡片异常处理；处理电表常见报错（如L开头代码），排查插卡异常，及时上报线路及设备损坏问题；完成领导交办的其他临时性工作任务。岗位要求：年龄50周岁及以下，高中及以上学历，责任心强；家住梁子湖区太和镇，熟悉周边区域；具备相关工作经验者优先。工作时间灵活，非坐班制，按需出勤。工作地点位于鄂州市梁子湖区太和镇。薪资待遇面议。

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【招聘】萧何庄（德州学院南校区）附近招宿管1名，夜班23:00-7:00，月薪1400元。电话：

【宿管招聘】       现在招聘化州市区某学校宿管多名一、招聘条件年龄50周岁以下，初中以上文化2、无违法等不良记录，身体健康，五官端正；3、有纪律，有原则，有责任感，服从公司管理安排。二、工作时间：8-10小时三、薪资待遇：2800元/月，包住宿。四、联系方式戴总（）

钦州市十三中招聘：1、招聘岗位及人数：宿管教官多名，男女不限；要求50周岁以下155cm及以上，50周岁以下165cm及以上。3、岗位职责（一）宿舍管理员：负责学生宿舍日常巡查、纪律管理、安全隐患排查等住宿管理工作；做好学生住宿服务与安全教育，服从学校后勤统一管理，完成日常相关工作等。品行端正、责任心强，沟通能力良好，服从学校规章制度及工作安排；入职需提供入职体检报告单、无犯罪记录证明，持有保安证、优先录用。4、薪资待遇：月休4天包住、学生正常上课期间有工作餐，综合工资2800/月。联系电话：

西昌市某单位招聘以下岗位： 一、总项目经理1人，薪资7500-8000元。任职资格：1.45岁以内，大专及以上学历。2.有两年以上物业管理经验。 二、安保数名，薪资2300-3500元。任职资格：1.55岁以内，能识字写字。2.持C1驾驶证优先考虑。 三、保洁数名，薪资2200-3000元。任职资格：1.55岁以内，有责任心，讲究卫生，服从工作安排。 四、工程数名，薪资4000-5500元。任职资格：1.55岁以内，有水电工证。2.有相关工作经验。 五、会务数名，薪资5000-5500元。任职资格：1.35岁以内，有良好的外在形象。2.熟练使用办公软件，掌握基本礼仪服务常识。 七、绿化数名，薪资3200-3500元。任职资格：1.55岁以内，身体健康，有园林、小区绿化养护经验优先。 福利待遇：岗位不同，福利待遇不同，具体电话咨询。报名方式：有意者可电话咨询。

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岗位职责： 1. 负责小区出入口及指定岗亭的值守、登记与巡查工作 2. 对进出人员、车辆进行规范查验与信息登记，维护秩序与安全 3. 定时开展责任区域巡逻，及时发现并上报安全隐患或异常情况 4. 配合物业处理突发事件，协助疏导人群、引导访客及应急响应 5. 保持岗亭整洁、着装规范，树立良好服务形象 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，能适应轮班制及坐岗工作安排 4. 无经验者可提供岗前培训，有保安证者优先 5. 缴纳五险一金，当天入职，不收取任何押金或费用

四川凉山州盐源县西香高速招聘监测监控电工1名，要求持证上岗。另招聘监控员1名，同样要求持证。工作内容比煤矿轻松，薪资面议。有意者可报名。

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西昌市某单位招聘以下岗位： 一、总项目经理1人，薪资7500-8000元。要求：45岁以内，大专及以上学历，有两年以上物业管理经验。 二、安保数名，薪资2300-3500元。要求：55岁以内，能识字写字，持C1驾驶证优先考虑。 三、保洁数名，薪资2200-3000元。要求：55岁以内，有责任心，讲究卫生，服从工作安排。 四、工程数名，薪资4000-5500元。要求：55岁以内，有水电工证，有相关工作经验。 五、会务数名，薪资5000-5500元。要求：35岁以内，有良好的外在形象，熟练使用办公软件，掌握基本礼仪服务常识。 六、客服数名，薪资3500-4500元。要求：40岁以内，沟通表达良好，普通话流利，熟练使用办公软件，有物业前台接待经验者优先。 七、绿化数名，薪资3200-3500元。要求：55岁以内，身体健康，有园林、小区绿化养护经验优先。 福利待遇：岗位不同，福利待遇不同，具体电话咨询。

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1。工作认真负责，能适应快节奏的工作环境。2具备良好的沟通能力和团队协作意识。3可接受短期工作安排，服从项目调配。

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校区地址：郫都区德源镇文明街316号 面试地址：金牛区迈里中心22楼18号（此地址为学校运营中心地址） 复试在校区进行 【岗位职责】 1. 配合学科老师的教学工作，无需亲自授课（对教资没有硬性要求）； 2. 对学生进行线下督学管理，日常班级巡课等； 3. 关注学生身心健康与学习情况，建立良好家校合作； 4. 该岗位不涉及新招生（想收入高一点可做续费，续费是指在读的班课学生额外加一对一的课程）。 【岗位要求】 1. 全日制大专或者本科及以上学历，对证书没有硬性要求； 2. 优先考虑有初高中管班经验的老师以及在教育行业做教务和续费的老师（如：中职或者高职学校辅导员经验）； 3. 人品端正，热爱教育行业，具备良好的沟通表达能力和应变能力；不排斥续费； 4. 能适应高强度工作节奏和压力，提供持续稳定服务；有经验者不看年龄； 5. 善于与学生、家长、教师及学校各部门沟通，及时处理各方需求矛盾，具备出色家校沟通技巧，定期反馈学生学习情况； 6. 外在成熟稳重、符合教育行业工作者气质；（拒绝学生气太重人选）。 【上班时间】 7.5小时轮班工作制，早中晚三班。 【福利待遇】 社保＋餐补＋免费住宿＋带薪暑假（半个月）+带薪春节假7-10天。

核心定位：全面负责学校日常经营与业务发展，主抓招生业绩、教学交付与运营效率，对年度营收及利润目标负责。 【岗位职责】 1. 运营与业绩 1.1 拆解并落实年度经营目标，统筹“招生—教学—服务—就业”全链条运营。 1.2 主导市场拓展与校企合作，开发职业技能培训、企业内训等项目，对招生人数和培训收入负责。 2. 教学与质量 2.1 统筹课程体系研发与迭代，负责师资队伍建设、考核与培养。 2.2 建立教学质量监控体系，确保持证通过率与学员满意度持续提升。 3. 团队与风控 3.1 组建并管理招生、教学、学管核心团队，制定考核与激励机制。 3.2 严格把控招生宣传、收费退费、安全消防等环节，确保合规运营。

职位描述 招聘人数:5人 到岗时间:不限 年龄要求: 35岁以下 婚况要求:不限婚况 薪资：2500+绩效+100全勤奖 上班时间早九晚六，有社保 岗位职责: 1. 跟进学员学习情况，及时进行反馈沟通； 2. 安排学生课程进度，管理学员档案并定期更新； 3. 根据学员实际情况制定学习规划，并监督执行进展； 4. 课后检查学生作业完成状况，确保学习效果； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求: 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备良好沟通能力，工作踏实、耐心细致； 3. 学习能力强，做事有条理，具备服务意识； 4. 态度积极向上，充满热情与正能量 薪资福利: 1. 收入结构=底薪+绩效+带班提成+转介绍奖励+社保缴纳+节日福利+带薪培训+团队建设活动等 职业发展: 1. 培训支持：健全的培训机制、专人指导带教、持续技能提升课程； 2. 晋升路径：学管师→校区教务主管→分校教务经理

工作内容为前往指定学校与校长洽谈合作事宜，后续由专业讲师团队负责项目落地执行！ 1.2万～1.8万/月 一周一发工资 无需担心缺乏经验，我们提供免费岗前培训及完整的流程话术支持！

岗位职责： 一、市场管理 1、统筹规划集团整体招生目标，合理拆解任务指标，指导各校区负责人拟定本校区《续费方案》、《转介绍（老带新）方案》、《拓科方案》、《招生方案》等，并完成审核工作； 2、新生招募：（1）督导并协助各校区负责人落实集团下达的招生任务；（2）组织协调各校区人员推进招新执行：积极参与总部统一组织的招生行动，监督各校区在邀约、签到、会务安排、课程咨询、攻单转化、会销活动、试听授课等环节的落地执行； 3、市场推广：（1）带头落实市场部统一部署的品牌宣传动作，如转发宣传图文、视频、链接至朋友圈或家长社群等；（2）检查各校区宣传执行进度，要求各校区执行校长定期提交执行反馈及数据报告；（3）每学期末、学年末牵头组织各校区负责人汇总统计本校区各项运营数据。 二、团队建设 1、协助各校区开展人员招聘工作； 2、主导培训学校关键岗位的面试或复试流程； 3、培训管理（①审定培训方案，②跟踪执行过程，③参与具体培训实施）； 4、掌握各校区员工状态，关注个体情绪与实际需求，及时开展员工沟通与面谈； 5、审核各校区上报的团队建设活动方案，并参与相关团建活动； 福利待遇： 底薪12K-15K（能力突出者可更高）+高比例提成+年终奖金 +节日礼金+每月下午茶福利+生日红包 朝九晚六 每月15日准时发薪 招聘要求： 具备K12学科类（初高中阶段）校区管理经验，熟悉成都地区K12教育培训市场！

【薪资待遇】 无责底薪5000+课消绩效+提成+交通补贴500元 试用期享受全额底薪，不打折~ 入职即缴纳五险一金（以每月15号为节点） 全年享有5-20天带薪年假~ 发薪日：每月10号准时发放~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，月休5天（其中4天为固定休息日，安排在周六，另1天可自行调配） 【岗位职责】 1、协助家长与学员掌握学习软件使用及教学资源的获取方式； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员咨询的管理、维护与及时回复； 3、关注学员课堂参与情况与课后复习进度，保障学习过程持续有效，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤情况，与家长保持密切联系，协助解决各类学习相关需求； 5、与家长建立长期稳定的合作关系，持续提升家长及学员的整体满意度； 6、配合完成学员后续课程的续费支持工作。 【任职要求】 1、具备全日制大专及以上学历，有1年以上教培行业班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅； 3、理解能力强，服务意识良好，具备优秀的沟通与表达技巧； 4、工作积极主动，富有耐心，做事严谨细致，具有较强的责任感和上进心； 5、具备一定的销售思维，了解基本的销售策略与沟通技巧； 6、能熟练操作常用电脑办公软件。

【岗位要求】-接受川内调动 极客未来教育期待优秀人才加入： 极客未来创立于2011年，现已发展为成熟的连锁教育机构，专注于K12领域，开展线下课程培训业务。 运营管培生定位于储备校长岗位，未来将承担单校区或多校区的运营管理职责。 目前不设经验门槛，提供系统化培训与全程深度带教支持。 【工作内容】： 你将置身“销售+管理”双通道成长路径，通过实战锤炼实现专业技能与管理能力的同步提升： 校区拓展：依据选址规范进行科学评估，对接地产方推进合作方案落地，保障新校区顺利筹建； 客户运营：分析周边生源数据，制定并优化招生策略，精准匹配家长实际需求； 业绩达成：通过专业咨询服务推动报名转化，高效回应家长关切，持续完成招生及续费指标； 运营支持：协助日常校区运作，及时处理突发情况，确保教学流程有序开展； 管理进阶：全面参与目标分解与执行复盘，提出可行性优化建议，推动从执行到统筹的角色转变。 【工作要求】： 1、25-26届应届毕业生；条件特别突出者可适当放宽； 2、具备学生会、社团经历或曾独立主导项目、带领团队者优先考虑； 3、拥有良好的沟通能力、学习适应力与抗压能力； 4、能接受岗位调整（含异地调配）。