工作内容为前往指定学校与校长洽谈合作事宜，后续由专业讲师团队负责项目落地执行！ 1.2万～1.8万/月 一周一发工资 无需担心缺乏经验，我们提供免费岗前培训及完整的流程话术支持！

具体工作是在公园内做景区观光车的维护保养 及时给解决一些游客突发问题 还有车辆在公园的点位调度 工作简单轻松 月休四天

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工作内容 1. 电脑登录游戏，按路线跑图录制游戏地图视频 2. 每6分钟分段保存，上传至指定平台 3. 照看2-3台电脑，处理掉线、卡顿、重启、换号等简单操作 4. 无需高强度操作，不用打打杀杀，主要是值守+上传 任职要求 1. 年龄18-30岁，会基本电脑操作，会用鼠标键盘 2. 能接受三班倒（8小时一班），做事认真负责 3. 无需游戏经验、无需学历，有人带，简单易学 工作时间 - 三班倒，每天8小时，不加班 - 早班06:40-14:40 / 中班14:40-22:40 / 夜班22:40-06:40 - 做六休一，每月固定休息4天 薪资待遇 - 综合月薪：4000-6500元/月 - 夜班额外补贴：30元/天 - 全勤奖+绩效奖+奖金，每月按时发放，不拖欠 - 工作轻松简单，统一管理，不用风吹日晒

【招聘背景】 戴氏顺吉计划在彭州、雅安、邛崃、都江堰拓展新校区，目前正处于选址筹备阶段，诚邀具备K12教育机构管理经验的优秀人才加入。 【岗位职责】 1、主导制定校区年度经营目标，拆解关键业绩指标（如新生招生、续费、课时消耗等），全面统筹招生、教学与服务各环节运营； 2、建立并完善校区管理制度体系，推动管理工作的标准化、规范化与制度化落地； 3、跟踪分析区域市场动态及竞争格局，灵活优化业务策略，提升市场份额； 4、带领团队达成招生、续费及退费率控制等核心运营指标； 5、策划并组织实施各类教学活动，保障教学质量与客户满意度持续提升； 6、负责校区人员的选聘、培养及绩效考核，强化团队专业水平与执行效能； 7、管控校区运营成本，合理配置资源，确保盈利能力稳步增长； 8、接受总部统一指导与支持，落实集团整体管理要求。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具有3年以上K12教育机构全面运营管理经验，具备成功团队建设与业绩突破实绩； 2、目标意识强烈，能够有效激励团队聚焦目标、高效推进工作； 3、具备出色的统筹协调能力，能科学规划和调度校区各项事务； 4、精通教育培训行业运作模式，对招生、教学管理、续费机制及成本管控有深入理解； 5、热爱教育事业，以结果为导向，抗压能力强，富有责任感与协作精神。 【薪资福利】 1、入职即办理社会保险； 2、薪酬结构：基本工资＋业绩提成＋利润分红。 【岗位优势】 1、品牌优势：戴氏教育专注K12领域32年，家长认可度高，品牌实力雄厚； 2、运营支持：总部提供成熟可复制的运营管理体系，助力校区高效运转； 3、业务支持：总部设立人事、市场、咨询、学管、教学等多职能条线，全方位支撑校区发展； 4、资源支持：总部设有专项网络部门，负责线上生源获取并精准分配至各校区； 5、管理授权：校区校长享有充分经营管理自主权，独立决策日常运营事项。

岗位职责： 1. 负责日常事务处理与基础业务执行，确保工作有序开展 2. 协同团队完成跨部门协作任务，提升整体工作效率 3. 按要求整理、归档及更新相关资料，保障信息准确完整 4. 积极响应内外部需求，提供及时、专业的支持服务 5. 遵守公司规章制度，维护良好职业形象与工作氛围 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2. 工作经验不限，有相关行业基础者优先 3. 具备基本沟通协调能力与团队合作意识 4. 熟练使用常用办公软件，适应信息化办公环境 5. 态度积极，踏实肯干，能适应岗位灵活安排

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1、定期策划并举办活动，将客户体验文化对内传递给公司内部员工，对外传递给客户，建设用户体验方向的组织文化。 2、深入用户售前售中售后全链路交易及运营流程，通过体验文化活动洞察用户体验提升机会点；设计治理改善策略，搭建体验运营抓手和上下游协同机制，以项目形式联动业务及产研落地，提升用户体验。 3、有全局观和对业务全链路的快速学习能力，参与业务规则、产品、策略的规划阶段，进行用户体验评估。能对产品进行可用性及易用性测试和分析 、提炼用户体验的关键需求并持续设计产品/流程/规则等优化方案，推动落地拿到用户体验改善的结果。 任职资格 岗位要求： 1、本科及以上学历，有3年及以上服务/体验运营/组织文化经验，大型互联网公司体验运营经验优先。 2、具备活动策划及运营经验，有AI工具使用经验，如：活动方案、海报设计、视频拍摄剪辑等 3、良好的项目管理能力，独立承担体验项目管理和方案设计，将体验改善机会点以项目形式推动落地并拿到一定结果，通过PMP认证的优先。

急招聘餐饮服务员 ✨服务员招聘启事，坐标普格温泉西餐厅部（豪吉鸡精大门对面） 岗位职责 ❗服务员接客，引导，收桌传菜，做一下店里清洁，工作简单不复杂！ ❗洗碗阿姨，负责餐具清洗，蔬菜清洗 任职要求 身体健康，形象干净整洁，吃苦耐劳，学有无学历都可，有经验优先 【薪资标准】 工资2800-3000，月休，包吃井号服务员 ☎

蜀道物业： 西昌星月湖畔小区招聘 联系电话： 工作地址：星月湖畔 1.客服管家（2名） 3800-4200元/月 ✨ 大专以上学历优先，二年以上工作经验。 2.工程技工（2名） 4000-4600元/月 ✨持低压或者高压证，有相关工作经验者优先。 ✅ 五险 | ✅ 带薪年假 ✅ 岗前培训 | ✅ 晋升空间 ✅ 舒适工作环境

随车吊司机，光伏放线要熟手，海拔4200

急聘，包吃包住纯家务单，地址西昌城里，主要全职做四个人饭菜，要求各种家常川菜做的很好的，做事踏实，面相干净利落，工资8000起月休四天，尽量不休补工资，，属牛，属龙的，能接单的姐妹请马上电话联系肖老师

【】 喜德盛XDS全国连锁店 火热招聘 1⃣【电动车维修学徒工】 薪资：2000-4500元 ⏰时间：早8:00-晚6:00，供饭 ✅无经验可做，师傅手把手教学 ✅带薪学真技术，学成直接留店 2⃣电动车销售:22岁-35岁，有经验可适当放宽年龄！ 工资3000-4500！多劳多得！ 工作地址：解放路妇婴医院附近 联系电话：

岗位职责： 1.. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 2..配合补习班开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 3.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境

二、岗位职责 （一）核心业绩管控：全力达成招生指标 1. 承接校区年度/季度/月度新签业绩、到访量、转化率、课消核心招生指标，制定可落地的业绩拆解方案，对整体招生结果全权负责，确保各项指标超额完成。 2. 统筹全域获客体系搭建，主导线上（短视频、直播、私域、投流）、线下（地推、异业合作、校园渠道、老生转介绍）全渠道获客策略制定与落地，优化获客渠道，严控获客成本，提升有效线索量。 3. 紧抓线索-到访-试听-新签转化全流程，制定转化话术、逼单策略、活动方案，复盘到访转化率、试听成交率，解决转化卡点，持续提升全链路转化效率。 4. 统筹老生续费、升班、转介绍裂变工作，搭建口碑裂变体系，提升老客户复用率，拓宽业绩来源，保障校区招生业绩持续增长。 （二）团队搭建与管理：打造高效招生铁军 1. 负责招生团队全流程组建，完成课程顾问、市场运营、招生助理等岗位的招聘、定岗、定编，快速搭建一支执行力强的招生团队。 2. 制定团队岗前培训、日常赋能体系，开展销售技巧、转化话术、产品知识、渠道拓客等专项培训，提升团队专业能力与谈单能力。 3. 建立团队日常管理、考核、激励机制，制定每日/周/月工作规范（到访邀约、客户跟进、业绩复盘），落实绩效考核、奖惩制度，激发团队积极性与战斗力。 4. 统筹团队日常管理工作，监督工作执行进度，化解团队管理问题，营造积极、高效、目标导向的团队氛围，打造稳定高效的招生铁军。 （三）招生流程搭建与标准化落地 1. 搭建校区标准化招生全流程体系，梳理从线索获取、客户跟进、到访接待、试听转化、签约续费、售后维护的全流程SOP，实现招生流程规范化、可复制。 2. 优化招生各环节流程卡点，完善转化工具、话术模板、客户管理台账，简化工作流程，提升招生团队工作效率与转化成功率。 3. 建立招生数据化复盘体系，每日统计线索量、到访率、成交率、业绩完成度等核心数据，通过数据复盘优化流程、调整策略，实现流程持续迭代升级。 4. 联动教学、教务部门，打通教学与招生协同流程，保障试听体验、学员服务、口碑维护无缝衔接，助力招生转化与业绩提升。

岗位职责: 1、统筹校区日常运营工作，科学管控客户满意度、营业收入、团队建设及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营规划，通过有效举措推动业务持续提升。 3、调研分析市场动态与竞争格局，根据变化及时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目，因地制宜实施区域营销活动，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁业态单店综合管理经验，有教育培训行业校区运营管理及教学背景者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源协调，拥有系统性思考与整体布局意识； 3、沟通协作能力突出，善于识别问题并高效解决，具备优质服务理念与执行力，关注运营细节； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性佳。

岗位内容： 1. 统筹规划并落实学校各类管理事务，涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务运作等重点领域； 2. 编制并推动实施学校中长期发展战略，提升办学影响力与社会认可度； 3. 牵头开展校内外资源协同整合，拓展与政府、企业及社会组织的合作网络； 4. 优化教师队伍结构，推动高素质教育人才的引进与培育； 任职要求： 1. 持有教育学类专业本科或以上学历，具备5年以上教育领域工作经验； 2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向； 3. 具备出色的统筹管理能力、跨部门协作能力及团队引领能力； 4. 拥有市场拓展思维和较强的商业洞察力；

【岗位职责】 1. 作为校区招生目标达成的首要责任人，全面负责各项目业绩指标的实现及持续增长 2. 开展店面经营数据的分析工作，定期优化执行策略，带领团队科学有序地推进目标落地 3. 依据既定目标统筹整合各类资源，完成资源梳理与合理分配，并制定有效的跟进方案 4. 负责校区顾问、市场及社群团队的目标管理与日常运营工作 5. 掌握各项目/条线教师的工作动态，落实运营人员带教培养，保障团队稳定高效运转 6. 关注客户满意度，确保服务质量达标并妥善处理客户投诉问题 【任职要求】 1. 基本条件：认同新东方价值观与企业文化，具备强烈的责任意识 2. 工作经验：具备资深K12销售背景，或拥有半年以上销售/运营团队管理经验加半年一线电话销售经历 3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力，沟通表达能力强，能承受较高工作压力 4. 熟悉办公软件（Excel/PPT）的基本操作 5. 有教育行业从业经历者优先考虑

招聘优秀人才 工作内容： 1、 管理团队出勤，负责点到 2、 客户保单到期提醒，服务客户 3、智能手机操作！ 大专以上学历优先！ 4、30岁--50岁，居住城区！ 工作时间： 周一到周五 8：30～11:30 工作地点：西昌康宏国际B座11楼 试用期一个月，试用期薪水2000元，转正收入5000元+ 提供加补贴 ✍ ✍ ✍ 联系电话：

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站长 责任心强，对工作负责认真，抗压能力较强，会熟练使用电脑（需自带电脑），只招长期稳定人员，兼职及假期工勿扰。工作内容较为多变

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