【我们是谁】 第壹街舞，成都35+直营门店。因热爱而汇聚，为梦想而闪耀。 【你将收获】 不止是一份工作，更是一个影响孩子一生的珍贵契机。 你的能量与专业，将赢得学员与家长发自内心的认可。 【我们需要】 不是按部就班的执行者， 而是： 内心充满正能量的发光体； 拥有澎湃内驱力、敢于突破的同行者。 加入第壹街舞， 一起精彩，成就未来！ 【岗位职责】 1-根据校区目标，制定执行计划保障业务方案在校区落地，实施管理；保障校区业务目标达成； 2-保障教务服务、家长服务、学员管理、场馆管理等相关业务标准，在校区内顺利落地及实施监督管理及反馈； 3-根据校区情况，制定教学活动的落地计划进行过程跟进、结果复盘，保障教学活动在校区顺利落地； 4-负责开展校区日常会议（含启动会、总结会、培训会），并保障会议效果； 5-场馆的运营效率及校区口碑维护； 【任职资格】 1.有2年及以上教育培训机构（最好是体育、艺术类，如舞蹈、美术、体育培训）的全面管理经验，喜欢并热爱教育行业。 2.有独立的年度/半年度营收、学员增长、出勤、续报等KPI考核经验。对学期、月、周的工作计划设计与落地实施充分了解。不能只是管过教务或老师。 3.有培训、管理、考核、淘汰过教学或教务团队的经验。能处理过团队矛盾或人员优化问题。 4.熟悉前台接待、课程排期、家长沟通、客诉处理、场地维护等所有细节。 5.具有亲和力，擅长与家长沟通交流，客户满意度高；有耐心、爱孩子，能与学员有良好地沟通互动。 6.能熟练操作excel\word等office软件； 【薪资待遇】 1.薪资待遇：月均收入8K-12K+； 2.福利待遇：五险+带薪寒暑假+节日福利+员工活动； 3.培训机制：入职培训+集体企业培训+技能提升培训+分享会+其他培训； 4.晋升空间： 横向：每学期可晋级涨薪！ 纵向：校长->区域管理负责人->城市运营管理负责人 5.文化活动：聚餐+素质拓展+节日互动等； 6.其他：学舞蹈更轻松，亲朋好友共享受！ 【工作时间】 单双休 周二、周三、周四、周五：13：30~20:30 周六-周日9：30~20：30 单休：周一休息/双休：周一、周四休息 国家法定节假日休息 每年享受7天带薪暑假+14天带薪寒假

岗位职责： 1.负责班级日常管理，维护良好的教学和生活秩序； 2.督促学生学习进度，批改作业并提供学业指导； 3.定期与家长沟通，反馈学生在校表现和进步情况，促进家校合作； 4.组织并参与学生的课外活动，关注学生心理健康与个性发展。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育学或心理学相关专业优先； 2.热爱教育事业，具备良好的沟通能力和亲和力，有班主任或学管师经验者优先； 3.能够适应中高考备考节奏，具备相关学科辅导能力者为佳； 4.责任心强，能够处理突发事件，具备较强的组织协调能力和团队合作精神

岗位职责: 1.通过电话联系有意向的家长，进行外呼沟通，添加微信并邀请参加试听课程； 2.持续关注学生学习进展，及时识别学习中的困难并提供有效指导； 3.保持与家长的顺畅沟通，定期汇报学生的学习表现和成长情况； 4.参与机构组织的教学研讨活动，为课程内容及教学方式提出建设性意见； 5.负责班级秩序管理，打造积极向上的学习环境。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能有序开展班级管理工作； 2.擅长与学生及家长交流，确保信息传递清晰有效； 3.具有团队协作意识，能与同事协同推进教学任务的完成； 4.热爱教育行业，具备自我提升的主动性与持续学习的态度； 5.学习能力强，富有创新思维，能快速适应教育领域的动态发展。

我们是一家拥有十多年历史的直营连锁艺术培训品牌，这里具备你理想中的职场氛围： 1.富有活力的管理者与充满温度的团队（零代沟、年轻化、协作支持、氛围轻松）。 2.每年享有20天带薪年休假。 3.每年组织4次以上多样化团队活动（包括年会、节日庆祝、暑期集训、教师节等大型团建）。 4.生日专属福利。 5.多通道职业成长路径。 我们期待这样的你加入： 1.具备全日制本科及以上学历，艺术类相关专业背景者优先考虑。 2.有3年以上教育培训行业从业经验，具备2年以上独立校区或门店运营管理实操经历者更佳。 3.熟悉教育培训市场动态，具备区域市场推广与开拓的成功实战经验。 4.具备出色的领导能力与执行能力，善于团队协作，抗压能力强，擅长组织并带领团队高效推进工作。 5.具备全局视野，目标导向明确，思维敏捷，能够独立分析和解决实际问题，适应高强度工作节奏。 你的主要职责及工作安排： 1.根据总部战略部署，全面负责所辖校区的日常运营与管理工作。 2.围绕总部下达的经营指标，带领团队达成校区月度、季度及年度招生与业绩任务。 3.持续保障并提升教学成果、服务质量及学员满意度。 4.结合市场趋势，协同市场部门在校区周边开展有效推广活动，助力招生增长。 5.负责团队日常管理与建设，涵盖人员招聘、培养与发展、绩效考核等工作。 6.承担重点客户接待、沟通洽谈、推动合作意向，以及跨校区业务联动与支持工作。 7.维护机构品牌形象，妥善处理校内外投诉事项，维护对外公共关系，应对常见公关问题并及时上报。 8.关注校区运营成本控制，统筹费用支出、固定资产采购等财务相关事务。 9.落实总部各项管理制度与激励政策，并结合实际提出优化建议。 10.遵照总部关于印章、档案管理的规定，审核校区合同、档案、证照、印章使用，并实施安全监管。 11.定期巡查教师仪容仪表、校区环境及宣传设施，发现问题及时整改。 12.落实校区内人身安全、财产安全及信息安全管理工作（责任分解、安全检查、突发事件应急响应）。 我们为你提供： 1.薪酬福利：年薪10W~20W，底薪＋绩效提成＋年终奖金，五险，带薪年假。 2.发展方向：校区主管—执行校长—区域校长—合伙人 3.成长机制：每年提供1-2次晋升机会，配套储备管理人才培养计划 4.办公环境：校区均位于城市核心商圈，交通便捷，艺术气息浓厚，办公条件优越

【岗位职责】 1、负责客户到访的接待、后续回访及学习进展跟踪反馈； 2、管理校区在读学员，分析评估其学习情况，制定个性化辅导方案； 3、统筹协调教师与学员的时间安排，合理规划课程排课与调课事宜； 4、维护师生良好互动关系，持续跟进学员服务，及时掌握其学习与生活动态，保持与家长的有效沟通，针对学习效果不理想的学员迅速提出优化建议； 5、根据学员课时消耗进度，适时提醒家长完成续费，具备一定销售属性，需承担相应业绩指标； 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，认同教育行业发展前景； 2、有教学经历或担任班主任者优先录用； 3、具备良好的沟通表达能力与亲和力，工作积极主动，善于与学生建立信任关系； 4、表现突出者可晋升为学管主管岗位； 【薪资构架】 底薪＋绩效＋提成，依据面试结果定级定薪 （专员级综合收入6~9k，主管级综合收入8～12k以上） 入职30天内缴纳五险，享有节日福利；定期组织团队建设活动； 【员工福利】 1、享受寒暑假合计长达半个月的带薪假期； 2、员工生日、购房购车、结婚生育等重要时刻，将获得全员祝福及实物奖励； 3、定期开展团队聚餐、K歌、读书分享等集体活动； 4、员工子女可享4折优惠报读课程，覆盖从幼儿园至高考全阶段；免费参与名校择校集训及相关考试机会； 5、核心教师可享有公司股权激励； 6、实行师徒培养机制，优秀教师可指导新人，长期获得徒弟课时提成部分收益（不影响徒弟原有提成，由公司额外发放），带教徒弟人数不限； 【工作环境】 教学设施完善，教师团队氛围融洽，职业成长空间广阔 【工作时间】 1、早班9:00~18:00，晚班14:00~21:00（周五） 2、单休周一；若完成当周目标，可调整为双休（周一和周二） 3、旺季结束后享有5~7天带薪休假；

薪资待遇： 底薪3.5k-4.8k（依据季度评分确定职级，设初级、中级、高级）+转介绍提成（8-25%） 该岗位表现优异者收入可观，以初级班主任为例，若月业绩达6w，月薪约1.1w，收入与休息均可兼顾。 岗位职责： 2.学员资料的收集、通知、录入与审核，档案信息管理 3.办理学员课程开通及后续课程内容讲解 4.协助学员完成院校及专业的学籍注册 5.指导报考流程操作、科目选择与费用缴纳 6.推进督学促学工作，保障学员考前复习与课程学习进度 7.登记学员成绩、发送毕业申请通知并跟进毕业流程 8.达成每月业绩考核目标，业绩来源包括转介绍、扩科等 任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育行业； 2、具备良好的服务意识与销售思维

一、【岗位职责】 1、负责校区学员的开课安排、选课指导、班级调整、升班合班、转班操作及出勤管理等教务事务。 2、与家长保持良好沟通，及时解答教务相关问题，妥善处理校区突发情况。 3、协助完成学员的续费、报名及推荐介绍等相关工作。 二、【期待的你】 1、具备大专或以上学历。 2、性格积极乐观，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力与抗压素质。 3、热爱教育行业，喜爱孩子，有责任心和耐心。 三、【薪资福利】 高薪资： 无责底薪3500-5500+浮动绩效+转介绍提成+学期续报奖金+年终奖，综合收入7000-10000+ 福利优： 入职即缴纳社保；享有节日福利、生日福利及节庆小礼品。 环境好： 成都设有三十多个校区，可按居住地就近分配，通勤便利。 人性化： 团队年轻有活力，实行扁平化管理，工作氛围轻松且积极向上。 晋升快： 每半年开放一次晋升通道 专业发展路径：一级班主任→二级班主任→三级班主任→四级班主任→五级班主任 管理发展路径：班主任→单校教务管理→区域教务管理，发展空间广阔 重成长： 提供新人培训、岗前培训及第壹大学系列成长营，助力快速融入与成长 四、【工作与假期】： 周三至周五13:30-20:30；周六、周日9:30-20:30；周一休息；周二白天休息，晚上17:00-20:30，法定节假日正常休假。 每年享受7天带薪暑假，14天带薪寒假，并享内部员工亲友舞蹈课程专属优惠。

1.理科成绩优先； 2.负责协助店内招生及档案建立； 3.负责日常店内教学管理及学生学习提升规划； 4.跟进学生成长计划及安全呵护； 5.积极主动完善每天工作安排及完成； 6.充分发挥自己优势，不断挑战自己，争取步步提升机会！

公司性质：餐饮创业知识付费直播公司，拥有餐饮创业知识付费赛道头部账号，IP：勇哥餐饮创业说。 注：单休，节假日正常放，试用期一个月，薪酬结构：底薪4000+提成，每月10号发薪，五险一金福利齐全。 一、岗位职责 1.学员全周期学习管理：负责付费学员的课程提醒、学习进度跟踪、日常答疑等服务工作； 2.社群运营与学员激活：建立并管理班级社群，提升互动频率，增强学员参与感与持续学习动力； 3.教学支持与流程协助：配合完成直播课程运营，包括课前组织签到、课中引导互动、课后作业回收等工作； 4.负责二次转化相关工作。 二、任职要求 1.本科及以上学历，具备1年以上教育行业班主任、学员运营或社群运营经验，有知识付费或职业培训领域经验者优先； 2.熟悉常用教学管理工具（如小鹅通），具备基础Excel数据整理能力； 3.可接受弹性工作安排（日常班次为10:00-19:00，开课期间需轮值晚班12:30-21:30）

【薪资待遇】 无责底薪5000+课消绩效+提成+交通补贴500元 试用期享受全额薪资，不打折~ 入职即缴纳五险一金（以15号为节点） 全年享有5-20天带薪年假~ 发薪日：每月10日 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，月休5天（其中3周为单休周六，1周为双休） 【岗位职责】 1、协助家长与学员熟悉学习平台及教学资料； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员管理、维护关系并及时响应咨询； 3、关注课堂参与和课后巩固情况，保障学习持续有效，解决学习过程中的各类问题； 4、跟踪学员出勤情况，与家长保持高频沟通，协助处理实际需求； 5、与家长建立稳固的信任纽带，持续提升家长与学员的满意度； 6、配合完成家长续费相关支持工作； 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上教培行业班主任或辅导教师经验； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通与表达能力； 4、工作热情高，富有耐心，做事严谨细致，责任心强且积极进取； 5、具备一定销售思维，掌握基础销售技巧与方法； 6、能熟练使用常用电脑办公软件。

新华找个小挖机驾驶员代班三四天，自己打电话

领悦物业海河•繁华里招聘长期夜班秩序2名。 要求：身体健康，心里素质良好，头脑灵活，懂得随机应变，能服从领导安排 薪资待遇: 面谈 联系电话: 付女士，也可直添加本

需要一个家常菜师傅一个墩子联系电话师傅9000保底墩子7500

一会7点半左右要30人打韭菜（带箱2斤3角） 工资现结不用捡烂了直接装箱

凉山西昌市招家具修复

1、全面负责校区筹建、日常管理与运营工作，能够独立开展课程推广与销售，向家长提供专业化的品牌讲解服务。 2、统筹销售团队管理工作，带领团队完成各项业绩指标，确保目标有效达成。 3、管理教务班主任团队，推进续费与课时消耗任务，优化服务支持流程，持续提升学员及家长的满意度。 4、协同教学部门指导校区教学团队开展工作，保障教学服务质量稳定高效输出。 5、统筹校区运营成本与各项费用的预算分解，严格执行公司管理制度，落实成本管控措施。 6、为校区员工制定职业发展规划，组织实施业务技能培训，推动团队人才梯队建设。 7、结合校区发展实际，提出战略性发展建议，持续完善和优化各项工作流程体系。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上教育培训行业工作经验，其中至少3年K12教育机构校长岗位经历； 3、拥有团队管理经验，具备良好的沟通协调能力。 4、抗压能力强，工作态度积极稳定。 5、具备出色的管理能力、判断力、决策力以及计划与执行能力。

岗位职责： 1.策划并落实校区营销方案，通过本地市场推广活动提升EF中心品牌认知度，开展潜在客户电话沟通与现场接待，推动招生转化及后续服务跟进。 2.协同教学主管执行EF中心标准化运营流程，保障教学质量稳步提升。 3.统筹管理高级课程顾问及销售团队，监督日常销售工作，确保达成既定业绩指标。 4.主导员工培训对接与实施跟踪，参与绩效考核与人才发展评估。 5.保障各项工作高效有序运转；制定年度财务预算，并依据预算及审批规范合理规划支出。 6.确保各部门获得及时、高效的行政与后勤保障支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，商业管理或相关领域优先。 2.拥有5-8年工作经验，其中至少3年在快速发展环境中担任高层管理职务，服务业背景为佳。 3.具备独立统筹全面运营管理的能力，且有跨文化协作的实际经验。 4.擅长人际沟通，具备优秀的团队领导力和人员管理实绩。 5.具有销售与市场营销经验，过往有成功达成销售目标的记录。 6.条理清晰，注重细节，能协调多维度复杂事务管理。 7.具备问题解决能力与自我驱动力，抗压性强，富有创新意识，同时拥有良好的员工培训与督导能力。 8.熟练操作办公软件，如MS-Office等常用工具。

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

岗位职责：负责学校的整体运营，教学管理，招生管理，教务管理。完成绩效考核任务 任职要求：本科以上学历，35-45之间。从事教培行业管理岗位5年以上 岗位福利：底薪8000＋绩效

【岗位职责】 1.按照公司标准完成校区月度、季度及年度经营指标的制定与达成； 2.统筹管理本校区的市场推广、课程销售、客户服务及教学运营工作； 3.负责校区日常运营管理，包括组织架构搭建、行政事务决策等具体事务安排； 4.主导校区团队的组建、培养与结构优化； 5.组织开展新老员工培训，提供业务层面的专业支持与指导； 6.定期进行市场竞争分析，结合机构实际调整并优化运营方案； 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.有教育培训行业成熟校长经验，或担任过大校区咨询主管、百万业绩级咨询师，自带成熟团队者优先； 3.具备优秀的教培领域业绩表现者优先录用； 4.拥有较强的团队管理与引领能力； 5.具备良好的沟通协调及组织推进能力； 6.执行力强，能承受高强度工作压力； 【两不招】 1.眼高手低，缺乏实际行动力者不收； 2.喜欢抱怨，传播消极情绪者勿扰； 【薪资待遇】 1、无责任底薪+团队提成+绩效奖金 2、福利：绩效奖励、团建活动、试用期薪资全额发放、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品等 【工作区域】 深圳现有9家校区，分布于福田、罗湖、南山、龙岗、宝安、龙华，根据住址就近分配；新校区持续拓展中，现重点招募新校负责人 员工福利 零食下午茶全勤奖团建聚餐 底薪加提成保底收入绩效奖金

急聘LNG夫妻驾驶员，要求技术精湛、听从调度、工作勤奋、具备耐受力，工作地点为四川凉山永川至西昌、攀枝花等地，工资待议。

领悦物业海河•繁华里招聘长期夜班秩序2名。 要求：身体健康，心里素质良好，头脑灵活，懂得随机应变，能服从领导安排 薪资待遇: 面谈 联系电话: 付女士，也可直添加本

专职消防员 工作地址:西昌市 雷波县就业局（会议室），11 日 星期天 （上午9点） 试用期：每个月单位发放训练津贴2000至2500元；正式上岗：月工资4500—5500元 单位购买职工社保 日常体能与消防技能训练。日常消防巡逻，消防检查以及各种执勤任务。日常消防备勤工作。 18—26周岁初中以上学历

凉山彝族自治州招消防执勤人员，办公楼消防值守人员。监控室值守人员。

西昌安顺空分气体有限责任公司 一、总经理 要求：大学文凭，人品好，35岁—55岁之间，会驾驶车辆，有8年以上管理经验，能吃苦，有较强的沟通和协调能力，能团结职工，品行端正，有创新能力，有学习上进精神。有想法、有能力的欢迎沟通。 二、聘危险品驾驶员2名 待遇：8000+元/月 要求：年龄30--50岁之间，中专及以上，5年工作经验。A2驾照,有危险品运输资格证，连续不间断驾驶5年以上的驾驶经验，服从安排，有犯罪前科一律不录用。 三、聘危险品押运员1名 待遇：5000元/月以上 要求：年龄20-50，初中及以上，3年工作经验。有押运证者优先。有犯罪前科的一律不予录用。 四、车间生产操作工（气体充装工） 待遇：4000元/月以上 要求：35-50岁，高中及以上文化，手机操作熟练，服从领导安排，有敬业精神。公司培训考相关证件。 以上岗位入职申报买社保，享受国家法定节假日补贴，享受生日补贴等福利。 联系电话：

四合 915 瓦厂 博科下木里要人要货 有副驾 上车就走

1.年龄18-45岁，身体健康，无不良嗜好。 2.具备高中及以上学历，退伍军人优先考虑。 3.熟练掌握基本的消防知识和急救技能。 4.有良好的沟通能力和团队协作精神，能够应对各种突发情况。 5.持有保安证、监控操作证等相关证件者优先。 ​

西昌安顺空分气体有限责任公司 一、总经理 要求：大学文凭，人品好，35岁—55岁之间，会驾驶车辆，有8年以上管理经验，能吃苦，有较强的沟通和协调能力，能团结职工，品行端正，有创新能力，有学习上进精神。有想法、有能力的欢迎沟通。 二、聘危险品驾驶员2名 待遇：8000+元/月 要求：年龄30--50岁之间，中专及以上，5年工作经验。A2驾照,有危险品运输资格证，连续不间断驾驶5年以上的驾驶经验，服从安排，有犯罪前科一律不录用。 三、聘危险品押运员1名 待遇：5000元/月以上 要求：年龄20-50，初中及以上，3年工作经验。有押运证者优先。有犯罪前科的一律不予录用。 四、车间生产操作工（气体充装工） 待遇：4000元/月以上 要求：35-50岁，高中及以上文化，手机操作熟练，服从领导安排，有敬业精神。公司培训考相关证件。 以上岗位入职申报买社保，享受国家法定节假日补贴，享受生日补贴等福利。 联系电话：

四合 915 瓦厂 博科下木里要人要货 有副驾 上车就走

招一组夫妻驾，均连到西昌。要求技术过硬，踏实肯干。