公司简介： 我们是一家在制冷工程行业具有卓越声誉和广泛影响力的企业。专注于提供高品质的制冷工程解决方案，拥有先进的技术和专业的团队。 职位信息： 招聘岗位：制冷工程行业销售人员 工作地点：西昌 岗位职责： 1.负责公司制冷工程项目的销售及推广，开拓新市场，发展新客户。 2.了解客户需求，提供专业的解决方案，促成销售订单。 3.跟进项目进度，确保客户满意度。 4.维护客户关系，建立长期稳定的合作。 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通能力和销售技巧，有强烈的进取心和责任心。 2.对制冷工程行业有一定了解，有相关渠道和销售经验者优先。 3.能适应短期出差，具备较强的抗压能力。 4.有良好的团队合作精神和客户服务意识。 5.具备使用一定的办公软件和独立报价能力，会看cad图纸。 福利待遇： 1.有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2.完善的培训体系和晋升机制。 3.购买社保，带薪年假等法定福利。 4.良好的工作环境和团队氛围。 如果你对制冷工程行业充满热情，渴望在销售领域展现自己的才华，欢迎加入我们！ 联系方式： 联系人：向经理 联系电话：

1.年龄20-45岁，学历不限，有销售经验者优先（欢迎能力强、肯学习的应届生！）； 2.性格开朗，具备良好的沟通能力和抗压能力； 3.有强烈的赚钱欲望和目标感，认可销售工作价值； 4.为人正直，有责任心，有团队协作精神； 5.熟悉西昌本地情况，有本地资源者优先考虑。 高薪收入： *无责底薪（2000）+高额提成（15%-30%）+绩效奖金+各类津贴** ***综合薪资：**努力一下**8000-15000+**，上不封顶！能力越强，赚得越多！ 神仙福利： ***作息规律：****朝九晚五，周末双休**，让你工作生活两不误！ 保障齐全：**正式入职即**购买社保**，让你的未来更有保障！

酒类渠道挖掘，业务发展

1.年龄20-45岁，学历不限，有销售经验者优先（欢迎能力强、肯学习的应届生！）； 2.性格开朗，具备良好的沟通能力和抗压能力； 3.有强烈的赚钱欲望和目标感，认可销售工作价值； 4.为人正直，有责任心，有团队协作精神； 5.熟悉西昌本地情况，有本地资源者优先考虑。 高薪收入： *无责底薪（2000）+高额提成（15%-30%）+绩效奖金+各类津贴** ***综合薪资：**努力一下**8000-15000+**，上不封顶！能力越强，赚得越多！ 神仙福利： ***作息规律：****朝九晚五，周末双休**，让你工作生活两不误！ 保障齐全：**正式入职即**购买社保**，让你的未来更有保障！

岗位职责： 1、负责指定区域内终端客户的开发及销售项目的跟进与分析，制定项目方案并达成既定业绩目标； 2、开展目标客户关系的建立与维护，深入挖掘客户需求，识别潜在合作机会； 3、统筹管理所辖客户的项目全流程，涵盖方案制定、投标支持、项目执行、验收对接及回款跟进； 4、落实区域主管或总部相关管理人员交办的其他渠道销售相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、计算机、电子信息、网络通信等相关专业优先； 2、工作经验不限，具备较强的客户拓展能力、销售实战技巧及商务谈判能力者优先考虑； 3、拥有出色的沟通表达与人际交往能力；能承受工作压力，性格坚韧，积极进取，具备强烈的成功意愿。

工作内容： 1、旅游产品开发：聚焦东南亚等主要目的地，实地调研并设计具有独特体验的旅行线路，制定相应的市场推广策略与执行方案。 2、产品内容制作：编写完整的旅行产品方案，提升产品视觉呈现效果，打造具备吸引力且可直接上线销售的产品形态。 3、跨团队协同：联动目的地服务团队与内部运营团队，开展产品培训，协助制定工作计划与业绩目标，确保各项任务高效落地。 任职要求： 1、具备2年以上相关领域工作经验。 2、热爱旅游行业，对相关旅行目的地有深入了解。 3、具备敏锐的市场感知能力，拥有一定的审美素养及文案撰写能力。 4、具备良好的团队合作意识，富有热情与责任感，能够站在用户角度思考问题。 5、熟悉东南亚地区旅游资源者优先考虑。

装饰公司，销售经理 1、具备2年以上装饰行业工作经验，熟悉成都市场业务，拥有一定的团队管理能力。 2、自带团队者优先考虑，公司提供招聘支持，协助组建团队。

职位名称：销售经理/销售代表 工作地点：四川省成都市崇州市晨曦大道中段333号消费配套产业园11栋 招聘人数：2人 薪资范围：5000底薪+销售提成+目标奖金。 工作时间：周一至周五，9:00~18:00,双休 岗位职责： 1、积极开发新客户，拓展销售渠道，完成公司制定的销售目标； 2、维护自己开发的现有客户关系，定期跟进客户需求，提高客户黏性和满意度； 3、根据客户需求，提供专业的产品介绍、报价及销售方案，促成订单成交； 4、定期与客户沟通，收集市场趋势、竞品动态及客户反馈，为公司优化产品和服务提供建议； 5、协助处理客户订单、售后问题及投诉，确保客户满意度； 6、参与制定并执行销售策略，配合团队完成销售计划及市场推广活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、纺织服装、国际贸易等相关专业优先； 2、1年以上销售经验，有服装、纺织行业或B端客户销售经验者优先； 3、性格外向，具备良好的沟通能力、谈判技巧及客户服务意识； 4、积极主动，抗压能力强，能够独立开发客户并维护长期合作关系； 5、熟练使用办公软件(Excel、PPT等),具备基本的数据分析能力； 6、能适应出差。

渠道经理/销售经理 25-48岁，学历不限 薪资福利:3000-15000元/月+社保 招工人数:4人 工作地址:资中县内

岗位职责： 1、负责所属区域市场美业机构的的开发维护，收集整理客户名单，采用地推加陌拜模式促进客户到会，达成业绩活动指标； 2、拓展及维护新老客户，与客户建立长期稳定的合作关系，邀约客户参加公司展会，闭门会、答谢会等各类赋能及市场营销推广活动； 3、建立和完善所辖区域内的客户档案，定期拜访新老客户，做好客情服务； 4、定期收集行业资讯及竞品信息，为公司的营销决策提供参考依据； 5、与公司其他部门有效配合，快速有效的解决客户的问题及突发事件，及时处理来自客户的投诉，反馈.建议等 任职要求： 1、大专以上学历,有美业行业经验优先； 2、性别不限，年龄22-40岁，表达能力强； 3、具有较强的人际沟通能力和亲和力； 4、热爱销售工作，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心。 5、能够接受长短期出差； 薪酬福利： 薪资：出差补贴70/天 底薪8000+回款提成10%+项目辅助提成3% 新人月薪稳定2W+老员工稳定在3-4W 作息时间10-19（午休：12-13:30）月调休4-6天 岗位晋升： 内部晋升机制，公平公正，依据季度个人业绩能力评定晋升条件

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长白班8小时 招聘文员5名 （男女不限） ️工作职责： 1.按照各企业用工要求，通过快手抖音招聘，等（任何渠道）开展招聘工作，邀约求职者面试，后续工作安排跟进; ️任职资格： 1.要求男女不限16～35周岁，会简单使用电脑、 2.普通话标准，谈吐清晰，表达能力好，为人踏实肯干、吃苦耐劳、性格温和、有一定抗压能力，拒绝捣江湖！ ️工作时间： 1、长白班早上8点30到下午5点30，，单休 ️薪资待遇： 1、有意者面谈[机智]工资万元不是梦 薪资结构，纯提成+综合6500～20000！上不封顶直接找我面试 工作地点城西、

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调跨部门资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和团队管理经验 2.有较强的目标意识和抗压能力，能适应快节奏工作环境 3.熟悉销售流程及客户开发技巧，具备独立解决问题的能力 4.行业经验不限，有相关领域销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备岗位胜任能力即可

招聘服务员若干、厨房砧板1位 销售经理1名！ 工作地点：东城区广渠门 联系电话：

1. 战略统筹：承接公司发展目标，结合832平台“政策+市场”双驱特性，制定中长期经营战略与年度经营计划，统筹销售、运营、管理全链路工作，对公司营收、利润及市场份额核心指标负总责。 ​ 2. 销售管理：主导832平台政企采购（ToG）、企业客户（ToB）等核心渠道拓展，搭建并优化销售体系，制定差异化销售策略，对接央企、国企、学校、机关单位等重点客户，推动大宗订单落地与回款。 ​ 3. 全面管理：负责公司组织架构优化、核心团队搭建与人才梯队建设，完善人事、财务、行政等内部管理制度；统筹供应链、品控、物流等配套环节协同，提升组织运营效率。 ​ 4. 资源整合：深度解读832平台政策导向与运营规则，整合脱贫地区农产品资源、平台资源及外部合作资源，推动产品品牌化建设与产业帮扶项目落地，助力乡村振兴目标实现。 ​ 5. 风险管控：监控行业动态、竞品策略及政策变化，预判经营风险，建立应急处理机制，保障公司合规运营与可持续发展，定期向决策层汇报经营管理情况。

电影，短剧，影视，渠道，终端，网销，销售不带团队有自主创业经验自带团队资金端广告/传媒 融资者关系有媒体资源 希望你是真心做事且同频的人，项目是合作制，无需坐班，热爱影视行业，真诚，做事踏实的，有高净值客户资源的优先。 本公司是影视主出品方，主做短剧，网大等，所以需要懂金融懂影视，懂客户开发，做过影视融资的优先。 无需坐班，项目合作制，欢迎有资方或高净值客户资源，有资源的优秀伙伴，我们一起共同开创属于我们的未来！

工作内容 1、负责家装销售团队的日常管理及业绩目标的实现 2、规划并执行销售方案，增强市场竞争力 3、维护客户资源，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具有优秀的团队领导力和团队管理实践经验 2、具备较强的商业敏感度和市场研判能力 3、能高效应对销售过程中的各类问题，确保目标完成

1.制定企业进展战略：负责制定和实施公司的长期和短期战略方案，包括业务拓展、市场进攻、产品进展等方面，并确保在规定时间内实现设定的目标。 2.组织运营管理：负责企业各个职能部门的组织管理，确保各个部门的有效协作和资源合理配置，提高企业整体运营管理水平。 3.建立和维护供应链体系：负责与供应商的合作谈判、签订合作协议，确保供应商的质量和交货准时，同时确保与供应链各方的良好合作关系。 4.市场开拓和销售工作：负责市场调研和销售业务的拓展工作，开拓新的市场渠道、客户资源，同时加强现有市场的维护和深耕，提高市场份额和品牌价值。 5.管理风险和危机处理：负责监测和分析行业和市场变化，准时调整和应对企业进展的风险和挑战，同时制定和实施危机处理预案，确保企业的稳定和可持续进展。 6.技术创新和研发管理：负责企业技术创新和研发管理，提升产品技术含量和附加值，推动企业核心竞争力的提升。 任职要求： 1.建材行业运营管理经验3年以上。 2.有行业渠道资源优先。

生产跟单文员，每笔订单的跟踪直到完成，出入帐登记，员工工资核算，会做表格

岗位职责： 1、负责指定区域内的经销商对接与日常管理； 2、负责区域内终端销售网点的开拓及关系维护； 3、推进区域内终端品牌形象建设与标准化落地； 4、策划并落实区域内的促销活动执行工作； 5、收集辖区市场动态信息，开展竞品分析工作； 职位要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，业绩表现突出者可适当放宽条件； 2、具有一年以上快消品行业销售工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，责任心强，能适应一定工作压力； 4、具备团队合作意识，乐于接受挑战； 工作时间：8:30-17:30不固定坐班。 【所负责区域】 凉山州、攀枝花 【晋升空间】 城市经理→区域经理→区域总监 【综合薪资】5k-10k+五险

1、负责区域批发商、餐饮公司、供应链公司、团餐食堂及学校机关食堂、餐饮连锁、休闲小吃等终端餐饮市场的收集、开发与维护； 2、负责区域市、县销售网点的团队组建、运营和管理； 3、负责区域市、县销售网点的销售业绩； 4、制定并实施所负责区域的业务发展策略及规划。 5、成长到一定阶段派遣到所驻地分公司经理！ 6、成都总部提供统一培训及相关物料支持！ 职位福利：五险、绩效奖金、员工旅游、定期团建、带团队、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队、分公司总经理 职位亮点：区域销售经理，独立运作市场 岗位要求：有驾驶证，有车优先。 年龄：22-35岁，男女不限！

1、制定及完成小组既定业务指标。 2、营销小组业务指导与赋能，包括定期陪同员工外出展业、探索新型营销作业模式等。 3、营销小组人员管理与培养，包括招聘、人员培训等。 4、负责项目管理及跟踪，包括不限于团办企业、战略高端客户或客群的获取，以及场景类、数据库营销资源、战略合作商户等项目资源的开发与引入。 5、渠道管理，包括不限于分支行渠道协同、属地各大型合作企业营销渠道（以下简称合作渠道）的挖掘、开发与维护等。 6、营销小组合规风控及消保品质管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先。 2、具有两年以上金融行业工作经验。 3、掌握电脑操作基本知识，熟练使用常用办公软件。持有银行、保险、证券类从业人员资格证或相关专业技术等级证书者优先。 4、深刻理解合规经营、结果交付的团队作业性质，能承担较大的工作压力。 5、具备一定的管理能力，良好的风险控制意识和客户服务意识。

岗位职责: 1.负责指定区域市场的拓展及客户关系的持续维护，保障业务指标顺利达成。（电梯销售） 2.策划并落实销售方案，推进销售任务执行，确保完成公司设定的销售业绩。 3.整理市场信息并进行数据分析，评估同行竞争态势，为公司决策提供有效支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力，能高效推进销售流程。 2.具有敏锐的市场感知能力和客户开拓实力。 3.可独立运作项目，同时具备良好的团队协作意识。 4.年龄在45周岁以下 （优先考虑条件：具备销售管理背景；有开拓新市场或新区域的成功经验。） 薪资面议，月收入可达万元以上

团队管理：负责运营团队的日常工作，提升各项业务的处理效率。 2.业绩保持：对团队的业绩负责，能及时调整策略以优化运营及销售效果。 3.人员培养：对新入员工进行相关职能的培训，对老员工进行业务考核。

工作时间： 早上9:00—下午18:00周末双休国定节假日正常休假 此岗位入职需提供无犯罪记录证明及征信报告（介意勿扰！！！）。入职后，必须严格遵守《反电信网络诈骗法》《帮助信息网络犯罪活动罪》等国家法律法规，以及行业相关从业规则和公司各项规章制度。 职责描述： 1.识别并拜访目标客户，高效完成公司渠道对接任务，同时精准收集客户信息； 2.深入挖掘已建立联系客户的实际需求，持续跟进直至成功出单； 3.全面负责客户日常维护工作，涵盖产品动态更新、行业政策解读及培训需求响应； 4.积极推动并解答合作过程中出现的各类问题。 薪资福利： 1.薪资结构：无责高底薪，首返提成80元~100元/张+在网提成10元~20元/张+激励奖；（入职大于90天以上且转正可得新人补助金3000元）综合薪资2.5W+ 2.购买社保； 3.公司提供节假日福利,不定期团建聚餐,户外旅游活动,婚假,产假,病假,绩效奖,年终奖等； 4.公司提供专业完善的上岗培训，新人可在一周内熟练掌握工作。 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历。 2.工作经验：具备一年以上销售经验，优先考虑有陌拜和地推经验者。有汽车行业客情资源、房产行业客情资源优先。 3.能力要求：具备快速学习能力，拥有强烈的市场竞争意识。 4.年龄及形象：年龄在23至36周岁之间，五官端正，仪态大方得体。 5.沟通能力：具备良好的语言表达能力和沟通能力。 6.团队精神：具备团队协作精神，能够服从团队管理。 轻松愉悦的工作氛围，同事间互帮互助、活力四射，领导亲和友善、专业且正能量满满，坚决拒绝潜规则，提供广阔的发展空间（涵盖业务与管理的双向晋升通道）。非凡之人，成就非凡事业，我们在此诚挚期待你的加入！

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