1、负责校区运营，带领校区团队完成校区招生目标 2、做好校区学生售后工作，提升在校学生学习满意度。 3、配合上级部门完成工作。 任职要求 ：应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良， 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。  薪酬待遇：年薪8万 —20 万

旧房翻新门店经理岗位职责 一、岗位概述 全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作，衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地，统筹门店所有经营事务，带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标，打造专业、口碑型旧房翻新门店。 二、核心岗位职责 （一）业绩目标管理 1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标，拆解个人及门店员工目标，制定门店月度获客、签单、回款计划，确保业绩稳步达成、超额完成。 2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额，做好数据复盘，针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。 3. 维护老客户资源，挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造（厨卫、墙面、地面）等增值业务，提升门店整体营收。 （二）门店日常运营管理 1. 负责门店日常经营管理，包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护，保持门店整洁、专业的展示形象。 2. 统筹门店值班、排班工作，规范门店日常接待流程，杜绝空岗、服务懈怠等问题，保障门店正常营业。 3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案，落地执行门店营销活动（门店引流活动、小区推广活动、节日活动等）。 4. 整理门店经营台账，做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理，保证门店资料完整可查。 （三）客户接待与业务转化 1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通，精准挖掘客户旧房翻新需求（全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等）。 2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈，解决客户疑虑，跟进意向客户，做好客户维护、逼单、锁单工作，提升签单转化率。 3. 全程跟进已签单客户，衔接设计师出方案、选材、确定施工细节，及时同步客户进度，处理客户沟通中的各类问题，提升客户满意度。 4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题，协调施工、材料、售后团队快速解决，维护品牌口碑，降低客诉纠纷。 （四）团队管理与培训 1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。 2. 定期组织门店员工开展专业培训，内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺（防水、美缝、墙面工艺、水电改造等）、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等，提升团队专业能力与成交能力。 3. 调动团队工作积极性，做好团队氛围搭建，监督员工日常工作进度，督促员工跟进意向客户、落地客户服务。 4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作，打造稳定、高效的门店运营团队。 （五）工地与供应链衔接管理 1. 对接施工现场，监督门店签约订单的施工落地，跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量，确保按时保质完工交付。 2. 协调材料配送、工人施工安排，及时反馈工地突发问题，对接公司工程部解决施工难题。 3. 定期巡查在建工地，收集客户施工反馈，优化门店从签单到交付的全流程服务。 （六）市场与品牌维护 1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式，结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。 2. 配合公司线上运营（抖音、本地同城、朋友圈推广），提供门店素材、客户案例、实景工地素材，助力门店线上引流。 3. 深耕本地小区、老旧社区资源，策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动，拓展本地客源，提升门店本地知名度与品牌影响力。 三、岗位核心要求 1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程，懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。 2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力，有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。 3. 具备目标感、执行力、抗压能力，能够带领团队完成业绩任务，重视客户口碑与门店品牌形象。 4. 诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识。

岗位名称：店长（千盛京东家电）；招聘人数：1名。 岗位要求：1. 年龄在30-**岁之间。2. 性别不限。3. 需要具备家电类、管理等相关工作经验。 薪资待遇：底薪为千盛京东家电店长提供月收入待遇范围约为月薪 6,000 元至 2 万元不等，具体薪资结构包括底薪、提成、绩效、午餐补贴、社保以及年终奖。工作时间为早8点30分至下午6点。

1、负责跟进家长及学生上课进度，为初中生提供学习辅助与答疑支持； 2、结合学生具体学习情况，依托机构学习系统，制定个性化、针对性的教学方案与学习规划； 3、统筹管理学生与授课教师，保障教学服务质量，定期向家长反馈学生学习进展； 4、监督学生线下学习期间的任务完成情况，维护课堂纪律，及时协助解决学生疑问。 岗位要求： 1、年龄22岁以上，本科及以上学历，热爱教育行业，有教务管理、线下教学或班级带班经验者优先，持有教师资格证者优先； 2、掌握初中理科知识体系，涵盖数学、物理、化学等相关学科内容； 3、具备较强的服务意识，能准确理解学生需求与问题，并快速响应处理； 4、拥有良好的沟通表达能力、执行能力，耐心细致，富有责任心与抗压能力； 薪酬待遇： 1、月薪资范围4000-6000元（依据面试表现定薪），另享奖金及管理绩效等激励； 2、工作时间：上午9:30-下午18:00，固定周一、周二轮休，享有带薪寒暑假，缴纳五险，定期组织团建活动及节日福利； 3、提供系统化培训支持与清晰的晋升发展路径

岗位职责： 1、关注学生兴趣特长与个性特征，关心其思想动态、学习进展及日常生活，提供周到细致的服务支持； 2、配合授课老师推进教学安排，监督学生课堂出勤情况； 3、持续跟进客户关系，完成续费及推荐签约工作； 任职要求: 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备良好沟通技巧，工作认真负责，富有耐心。

岗位职责： 负责中小学教务及教学辅助相关工作： 1. 按照规范执行日常教务事务，包含课表安排与课时记录、生活费及教材费用收缴、学生信息维护以及家校之间的常规联络等； 2. 协同市场部门推进体验学员的转化工作，完成每月既定的转化指标； 3. 通过优质的家校沟通与服务，促进家长续费及推荐新生入学； 4. 监督并引导学生按时完成课堂作业及相关学习任务。 上班时间：朝九晚六，周内实行大小周休息制度，通常为周二至周三轮休。 薪资：底薪+绩效+提成，综合收入5—8k，表现优异者月薪过万。 岗位要求：大专及以上学历，有相关工作经验者优先，具备教育培训行业从业背景者优先；热爱青少年教育，具备良好的沟通表达能力，富有责任心，工作认真投入，能承受一定工作压力；对数据有一定敏感度，可熟练操作常用办公软件。

岗位职责: 1、合理规划每位学生的上课时间，保障课程顺利开展； 2、依据课程管理规范，对学生在校区的学习过程进行有序管理； 3、及时与学生及家长进行高效沟通，建立持久、稳定且融洽的合作关系； 4、配合上级安排，积极参与市场部组织的各类校区活动； 5、负责学生课程的编排及相关协调工作； 6、通过优质的服务水平，推动客户续报及推荐新学员； 7、完成领导交办的其他相关任务。 任职要求: 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4、擅长人际交流，富有亲和力，具备较强的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，具备优秀的服务意识，能接受灵活的工作时间安排。 职位福利: 弹性工作、定期团建、鼓励内部创新、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼

足疗按摩柔式SPA店面运营管理，有经验，有创造力的，欢迎加入。

岗位职责： 1、负责提醒家长及学生按时上课，并为初高中学生提供学习答疑支持； 2、结合学生实际学习情况，制定个性化、有针对性的教学方案； 3、管理学生与兼职答疑教师团队，保障教学服务质量，定期与家长沟通学生进展； 岗位要求： 1、年龄22岁以上，本科及以上学历，热爱教育行业，具备教务、线下授课或班级管理经验者优先考虑； 2、熟悉高中课程内容，具备较强的服务意识，能准确理解学生问题与需求，及时给予有效反馈； 3、具备良好的沟通表达能力、执行能力，有耐心、责任心强，能够适应一定工作压力； 薪酬待遇： 1、底薪4000-6000元（依据面试表现定薪）+额外奖金+提成，综合收入可达7000元及以上； 2、工作时间：上午9:30至下午18:00，大小周休息，缴纳五险，定期组织团建活动及节日福利发放； 3、提供系统化培训及公开透明的晋升发展路径。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

乐山市马边彝族自治县招指挥/司索工、塔吊司机

乐山市市中区招建筑木工

招聘货车驾驶员，工作性质为长期，岗位为主驾。薪资为10000-12000元/月。工作地址位于四川省乐山市市中区棉竹镇通棉路2122号西北方向80米。证件要求为持有货运从业资格证。运输货品包括建筑材料、煤炭矿产、农用物资、机械设备、金属钢材、化工塑料、食品饮料、农产品。驾驶车型为高栏车。装卸要求为不需要装卸。经验要求为能开会倒、熟悉路况、熟悉车辆日常保养、会盖雨布、熟练使用手机导航。

乐山钵钵鸡招徒弟摊位日流水3000—4000(供参考）9502集双流东升菜市场内徐记乐山钵钵鸡招徒弟，乐山知名特色小吃，深受喜爱适合人群:轻资产创业，摆摊，开店，穿串串，教技术，有基础的餐饮人(3天学会），小白入行(手把手教）目前已30多名徒弟主要项目:乐山钵钵鸡＋红油拌菜联系:

预埋室外场平水电，喷淋路灯给水，

岗位职责： 1.全面负责校区日常运营管理，统筹教学、教务、招生及行政事务 2.主导校区业绩达成与增长。 3.组建并管理校区核心团队，开展人才选拔、培养与绩效管理工作 4.推动校区服务品质提升，优化家长/学员体验与口碑建设 任职要求： 1. 课程顾问出生，从事教育培训机构3年经验 2.熟悉教育运营逻辑，有成功业绩突破案例者优先 3. 具备优秀的组织协调能力、团队领导力与抗压能力 4.沟通表达能力强，具备良好的政策理解力与风险预判意识 5.认同教育使命，责任心强，具备长期投身教育事业的意愿

岗位职责 1.、全面负责教学管理与教研管理工作，制定教学规划、教研计划，统筹落实日常教学管控 2、搭建完善的教研体系，带领教师团队开展常态化教研活动，包括备课、听课评课、教学研讨、技能培训、学情分析会等，提升团队整体教学水平与授课能力。 3、负责教师团队管理工作，包括教师招聘、入职培训、绩效考核、日常考勤、工作安排及职业成长规划，打造高效、专业的教学团队。 4、跟踪把控教师授课质量、学生学习效果，及时处理教学突发问题、学生及家长教学反馈，优化教学服务，提升学员满意度与升学成绩；配合学校完成教学相关招生、家校沟通等工作。 任职要求 1、本科及以上学历，数学、物理等相关专业，必须有初中数学或初中物理一线授课经验 2、具备教研经验及教学团队管理经验，有教培机构、民办初中教学主管/教研主管岗位经验者优先。 3、熟悉教学教研全流程，具备扎实的学科专业功底，能独立主导教研活动、优化教学体系。 4、具备出色的团队管理能力、组织协调能力与沟通表达能力，擅长团队搭建、人才培养与绩效考核管理。 5、工作责任心强，有较强的抗压能力、执行力与创新意识，热爱教育行业，熟悉初中学生心理特点，认同教育教学理念。 薪资福利 1、薪资：综合月薪8000-15000元（能力优秀者薪资可面议，上不封顶） 2、基础福利：法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建等。 3、工作环境：纯教学教研氛围，团队氛围融洽，无职场内耗，配套完善的教学教研办公设施。 4、工作时间： 周内：下午3点-晚10点 周末：早9点-晚6点 该岗位休假为周内单休，介意勿投

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹招生、教学、售后服务等工作 2.制定并落实学校发展规划、年度工作计划及教育教学改革方案 3.组织教师队伍建设，开展师资培训、考核评价与梯队培养 4. 加强家校社协同，提升学校社会声誉与品牌影响力 5.保障校园安全稳定，落实各项教育政策与法规要求 任职要求： 1.具备少儿体育培训管理相关工作经验，有同类岗位管理经历者优先 2. 熟悉国家教育方针政策及基础教育发展动态 3. 具备较强的招生能力、组织协调能力、决策执行能力与团队领导力 4. 具备良好的沟通表达能力和危机处理能力 5.身心健康，热爱教育事业，具有高度的责任感和使命感

岗位职责： 1.全面负责公司职业技能培训教育教学管理与日常运营工作，统筹规划我们公司教育板块发展战略及年度目标 2.主持教育发展会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规开展职业技能培训发展！ 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合《校长专业标准》及相关任职资格规定，持有相应校长任职资格证书者优先

教育机构负责人（执行校长） 岗位职责 1. 全面负责校区整体运营、业绩目标、利润管控，独立操盘校区所有经营事务。 2. 统筹市场招生、活动策划、渠道拓展、咨询转化，完成月度/年度营收指标。 3. 负责教师、学管、咨询团队的搭建、培训、管理与绩效考核，提升团队人效与稳定性。 4. 把控教学质量、家校服务、学员续费、转介绍，维护校区口碑，控制。 5. 负责校区合规、安全、日常管理及数据复盘，优化运营体系，持续提升校区盈利。

乐山惠吉邻里优选超市招聘生鲜主管1名（有工作经验人员优先）生鲜理货员2名食百理货员2名50岁以下，身体健康，服从管理，有一定的服务行业素养。薪资面议月休4天，上班地点：乐山市市中区青江路南段2010号负一层（滟澜洲乐活中心）联系电话：（）

招聘店长2名。年龄要求22至40岁，学历要求高中及以上。需熟悉生鲜运营流程，懂得商品陈列、控制损耗、经营管理和人员管理。薪资福利为每月4500元，另加门店绩效，并参加社会保险。工作地址位于乐山市沐川县城区。

1. 负责接待家长咨询，高效开展日常家校沟通，维护良好客情关系 2. 定制学生个性化学习规划，及时解答学习疑问，助力学情提升 3. 配合团队完成业务拓展与宣传推广，推动各项增值业务落地。

招聘店长助理。薪资范围为3000-7000元。该职位为高薪好职位，工作地点为非物质文化遗产项目传承之地，涉及中医专业国粹养生。福利待遇包括带薪年假、每年超长春节假期、五险福利健全完善。岗位拥有巨大的涨薪晋升空间，公司企业文化公平关爱。

招聘店长。薪资范围为3000至5000。

1、薪资：无责任底薪（3500）+招生提成，机构配套部分生源支持；月度保底收入5k，综合月薪6-12k 2、个人发展：接受零经验新人，入职配备一对一导师全程指导； 3、晋升通道（晋升速度快，机会多）： 专业路径：初级—中级—高级（底薪与提成同步提升） 管理路径：顾问—中心校校长—区域运营校长 4、其他福利：享受五险一金，试用期为三个月；带薪年假，额外享有寒暑假小长假8-15天；节日礼品、生日福利、年度健康体检等齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等团建活动，团队氛围融洽 【工作职责】 1、招生工作： 利用公司提供的客户资源进行电话沟通，添加微信，持续跟进与维护； 参与市场招生推广（包括电话邀请家长参加体验课、外场宣传等）； 2、客户维护与转化：推动转介绍工作，高效管理并维护数据资源，提升资源使用效率及转化效果； 3、教务服务：落实已报名学员的后续服务，深入沟通家长需求，个性化匹配师资，提供科学排课建议 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，具备服务类、教育类或销售类相关经验者优先考虑； 3、性格积极乐观，擅长人际沟通，语言表达流畅清晰； 4、踏实肯干，具备较强抗压能力，认同教育培训行业，喜爱孩子

招聘银代督训岗位，薪资面议。 岗位职责包括：银代外勤每周工作督导追踪；银代条线外勤系列各层级人员培训班的授课与操班；银代条线项目推动与支持；各类业务经营会议组织与服务协助。

【招聘岗位】宠物店店长 【工作地点】乐山市市中区陆游路320号 【岗位职责】 1.全面负责门店日常运营管理，包括营业值守、环境卫生、设备维护、安全管控，具备独立管理门店能力，承担门店核心管理责任，统筹处理门店各类日常及突发事务。 2.具备一定的宠物洗护专业能力，能独立上手操作，兼顾技术与管理，主要负责统筹门店洗护服务工作，可协助完成基础洗护及美容相关辅助工作。 3.负责商品销售、会员推广、储值卡转化，提升门店营收与利润。 4.维护客户关系，处理客诉与服务问题，提升门店口碑与好评率。 5.负责货品陈列、库存管理、效期管理、月度盘点，确保账实相符。 6.带领店内员工，做好排班、带教、纪律执行，提升团队效率与稳定性。 7.严格防范宠物抓伤、咬伤等安全风险，配合门店合规管理。 【任职要求】 1.热爱宠物行业，有1年以上宠物店工作经验优先，有店长/副店长/储备店长经验者优先。 2.原意在乐山市长期稳定发展 3.熟练掌握宠物洗护，能独立完成相关服务，动手能力强。 4.具备较强的销售意识与客户沟通能力，有会员推广、储值转化、商品销售经验者优先。 5.责任心极强，能独立守店、高效处理门店各类突发情况，具备独立运营管理门店的能力，工作稳定性高，执行力强。 6.做事细致、有耐心，无不良从业记录，认同门店运营理念，愿意长期发展。 【薪资标准】 试用期：底薪+绩效奖金+个人提成，综合月薪4-5k 转正后：底薪+绩效奖金+个人提成，综合月薪5k+ 多劳多得上不封顶，提成的具体核算规则面议/入职后详谈。

乐山招聘超市店长1名，50岁以下，有相关行业经验优先。待遇可谈！有意者请联系

店长主要职责： 1.负责门店商品，人员日常管理，确保门店的正常运转及履约； 2.对门店的线上顾客情况，满意度负责，门店评分做到4.8分以上，及时回复客户消息； 3.负责门店拣货的准确率，货位管理，拣货效率的不断提升，库位管理，店内内务等。 任职要求： 1.工作认真踏实，执行力到位； 2.能接受3班倒； 3.具备超市和物流工作经验优先考虑 晋升路径：储备店长—店长—高级店长—区域经理