一、职位概述 全面统筹托管分校的日常运营，优化教学品质与服务体验，实现经营指标，塑造优质品牌口碑。 二、主要职责 1. 运营管理：拟定并落实分校运营方案，科学编制预算，管控各项支出；通过数据分析及时优化运营策略，确保招生及收入目标达成；开发外部资源，联合周边学校、社区开展合作，扩大校区影响力与市场认知度。 2. 教学管理：把控教学过程质量，定期开展听课评课，评估教师授课成效；结合学生实际需求与反馈动态调整课程内容；组织教研交流与师资培训，持续提升教学团队专业能力。 3. 人员管理：负责校区员工的招聘选拔、岗位培训与绩效考核；构建正向激励体系，增强团队协作氛围与工作主动性；统筹任务分工，清晰界定各岗位职责范围。 4. 学生管理：关心学生学习进展与日常表现，妥善处理学生问题与家长诉求；建立完善的学生档案系统，跟进学业成长轨迹，保持与家长常态化沟通，定期汇报学习情况。 5. 行政管理：贯彻执行总部管理制度；负责校区场地维护、设施设备管理，保障环境安全与运行有序；处理各类行政事务，支撑校区高效稳定运作。 三、任职要求 1. 教育、管理等相关专业大专及以上学历。 2. 2 - 5 年教育行业管理经验，具备托管机构从业经历者优先考虑。 3. 熟悉教育领域发展趋势及相关政策法规，掌握教育培训运营管理知识。 4. 具备较强的组织协调、沟通表达、决策应变及抗压能力。 5. 热爱教育事业，富有责任感，具备良好服务意识。

岗位职责： 1：协调教务、教学、市场等各板块工作，推进校区发展计划的制定与执行 2：监控课程实施质量及教师教学目标达成情况，优化服务环节以提高家长认可度 3：建立与高校的合作沟通渠道，统筹解决教师、教务、销售团队间的协作问题 4：搭建人才成长体系，通过定期会议、绩效考核等方式提升团队专业能力 5：研究续报与流失数据，制定有效应对方案 任职要求： 1：具备一年以上教育培训或体育培训管理相关经验 薪资： 底薪+kpi+总课消提成+总销售提成+奖金

托管分校校长职位描述 一、职位概述 全面主持托管分校的日常运营工作，推动教学品质与服务标准提升，实现既定经营目标，打造优质教育口碑。 二、主要职责 1.运营管理：拟定并落实分校运营方案，科学编制预算，优化成本结构；监控运营数据，动态调整策略，确保招生规模与收入目标达成；开发外部资源，加强与周边学校、社区联动，扩大品牌覆盖范围。 2.教学管理：把控教学实施过程，定期开展听课评课，评估教师授课质量；结合学生特点与家长建议完善课程体系；策划教研交流及师资培训，促进教学能力持续提升。 3.人员管理：主导员工招聘、带教与绩效考核；构建正向激励机制，增强团队协作氛围与工作主动性；统筹岗位分工，明确各岗权责，保障人岗匹配。 4.学生管理：关心学员学习进展与身心状态，妥善解决各类问题与反馈；建立完整学生成长档案，跟进学业表现，保持与家长常态化沟通，及时传递学生情况。 5.行政管理：贯彻执行总部管理制度；负责校区场地维护与设施管理，保障环境安全稳定；处理日常行政事务，确保机构高效有序运行。 三、任职要求 1.教育、管理等相关专业大专及以上学历。 2.2-5年教育行业管理经验，有托管机构工作经验优先。 3.熟悉教育行业动态与政策法规，具备教育运营管理知识。 4.较强的组织协调、沟通、决策能力和抗压能力。 5.热爱教育事业，有责任心，具备良好服务意识。

岗位职责： 1：协调教务、教学、市场等板块工作，推进校区发展计划的制定与执行 2：监控课程实施质量及教师教学目标达成情况，完善服务环节以提高家长认可度 3：建立高效沟通机制，推动教师、教务、销售团队间的协作配合 4：搭建人才成长体系，借助定期会议与绩效考核提升团队专业水平 5：研究续报与退费数据，拟定有效改进方案 任职要求： 1：具备一年以上教育培训或体育培训管理岗位工作经验 薪资： 底薪+kpi+总课消提成+总销售提成+奖金

1、负责校区运营，带领校区团队完成校区招生目标 2、做好校区学生售后工作，提升在校学生学习满意度。 3、配合上级部门完成工作。 任职要求 ：应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良， 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。  薪酬待遇：年薪8万 —20 万

岗位职责； 1.全面负责学校整体运营管理，建立教学质量与客户满意度双轮驱动机制，确保教学达标率≥90%、客户满意度≥90%； 2.主导制定学校中长期发展战略与年度经营计划，分解营收、利润、招生等核心指标，带领团队达成董事会下达的业绩目标； 3.统筹线上线下渠道，拓展并维护政府、高校、企业等多元合作网络，实现年度新招录培训学员增长≥20%； 4.负责教师及教管团队“选育用留”全周期管理，搭建招聘、培训、考核、激励体系，年度教师留存率≥80%，教学满意度≥90%； 5.完成领导交办的其他工作。 任职条件： 1.大学本科及以上学历（专业不限）； 2.年龄45周岁及以下（截至公告发布当日）； 3.具有5年及以上职业技能培训学校管理经验； 4.具备中级及以上专业技术职务任职资格或三级及以上国家职业资格（技能等级），包括但不限于高级人力资源管理师、高级教师资格证； 5.熟悉行业运营模式，具有较强的团队领导能力和组织协调能力，能带领团队实现业绩目标；具备良好的沟通能力和商务洽谈能力，能与各个合作方建立稳定合作关系；热爱教育事业，具有高度的责任心和敬业精神。

1有经验优先2有教师资格证优先3有强势科目优先主要辅导小学生作业，周末部分课程教授。单休薪资4到6极优秀者可适当放宽。

一、 核心职责：学习与发展（管培生角色） 1、系统性轮岗实践：深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗，全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行标准及核心考核指标。 2、参与高层决策会议：列席校长办公会、经营管理会等重要会议，学习战略规划、问题诊断与团队管理的思维模式与工作方法。 · 主动参与案例研讨、情境演练及管理模拟等专项培训环节。 二、 核心职责：实践与贡献（储备校长角色） 1. 教学与教研支持工作：协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据（如出勤率、成绩合格率、学生进步情况），识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉，维护良好的教学声誉。 2. 学生与家庭服务管理：掌握客户全周期服务体系，覆盖咨询、报名、入学至续费、推荐的完整流程。协同解决复杂客诉问题，持续提升客户满意度与长期信赖度。 3. 校区运营实操训练： · 在导师指导下，逐步承担校区日常运营管理职责，包括课程安排、人员排班、物资调配、安全巡查等工作。 · 掌握并监督校区财务执行流程，如预算制定、成本管控、收入核算等环节。 · 协助推进团队管理，参与员工激励机制建设与团队氛围营造。 任职资格要求： 1、统招本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备教育行业从业经历，有教学、教务或运营管理工作经验者优先；拥有大型教育机构管培项目经历者更佳。 3、具备团队带动能力，有学生干部或项目主导经验者优先。 · 学习能力强：思维活跃，能迅速适应新环境并掌握新技能。 · 数据驱动：具有较强的数据意识和逻辑分析能力，能够依据数据支持判断与决策。 · 沟通协作：优秀的跨部门沟通与协调能力，擅长人际互动与关系维护。 · 承压能力佳：能胜任高强度、快节奏的工作环境，心态积极，具备较强韧性。 4、热爱教育事业，认同教育价值，具有高度的责任感与职业投入度。 5、可接受四川省内外调动及频繁出差安排。

岗位职责: 1、按要求完成保教工作计划，认真撰写备课记录，及时总结教学实施情况与实践经验，严格执行班级交接制度。 2、参与班级日常教学活动，维护课堂秩序，调动幼儿情绪，协助处理个别幼儿问题，并能独立开展班级系列课程及活动组织。 3、配合落实幼儿一日生活流程，科学规划游戏与户外活动安排，每日进行幼儿观察、记录及影像资料采集。 4、在主班教师指导下，依据班级计划和周安排，协助准备教学材料、制作教具，支持教育活动顺利开展。 5、协助主班开展班级管理，定期检查班级设施安全与卫生保健状况，并落实相应整改措施。 6、完成园所或班级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、学前教育等相关专业大专及以上学历，持有幼儿园教师资格证； 2、具有3年以上幼儿园配班工作经历，有知名园所从业背景者优先，具备主班经验者优先； 3、掌握扎实的学前教育理论基础，具备良好的教学基本技能（弹唱、讲述、歌唱、手工）及实际教学能力； 4、热爱幼儿教育事业，具备较强的敬业精神、团队协作意识、沟通协调能力与学习提升能力。

【岗位职责】 1、负责学生学习管理工作。 2、负责做好学生的服务工作，学生考勤、批改作业、上课表现、学生档案等工作； 3、负责全程跟踪学生学习生活情况、思想动态、学习成绩，及时与教师、家长沟通，并及时解决问题； 4、做好家长、学生、教师、学校之间的沟通桥梁，维护好相互关系。 5、帮助学生提升成绩，帮助家长解决问题，达成口碑宣传作用。 6、负责续费、扩科、转介绍，达成每月业绩任务。 【任职要求】 1、2年以上工作经验，具有教育培训机构带班经验者优先； 2、熟练使用各类办公软件； 3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 4、热爱教育事业，工作踏实、耐心、细致认真； 5、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。 【薪资待遇】 底薪+提成+绩效+工龄工资+福利 底薪4000元，班主任更多靠提成，收入可以达1万--2万多。 【福利待遇】 1、年假、小寒假10天、旅游假（优秀员工） 2、节日礼金、工龄工资 3、员工旅游 4、优秀员工奖（半年评定一次） 5、带薪假期、五险、节假日福利、无责底薪、高提成、晋升空间、培养体系、国内外旅游奖励、孩子教育基金

乐山市中区跷脚牛肉招聘兼职 工作时间：，大年初四开始，早八晚八（下午看情况可休息一个小时 工作内容：端菜，收桌子。 工作待遇及要求：150/天 要勤快踏实能吃苦，干满五天结工资，❗ 联系电话：（）

物流公司招聘：工资按时发 1、充电站挪车员：有A2驾驶证，不限年龄，吃苦耐劳，服从安排主要上夜班。薪资面议 2、B2驾驶员：买社保，开四桥车，薪资面议 3、A2驾驶员：买社保，开拖挂车，可月入过万。 电话： 买社保，工资按时发

【乐山高新区新能源材料厂招聘 普工/叉车工】 高工资 最高26一个小时 包吃+提供住宿+可预支 综合薪资6000-7500元 【厂区优势】 1.不穿无尘服静电衣，可以预支工资 2.当天安排宿舍，包吃 3.全部单独岗位，没有流水线 4.升职空间大，工资高 【企业要求】 1.18-50岁，身体健康 2.主要生产负极材料！ 3.包吃、提供住宿200元/月 4.入职常规体检， 5.工作时间，两班倒/三班倒，上六休一 【薪资岗位】 1.装出炉工26元/小时 2.普工22元/小时 3.叉车工：22元/小时，平叉（需要有叉车证） 工作地址：乐山市高新区 面试不能穿短裤和露脚指的凉鞋！ 报名联系方式：（这个电话就是，最好直接）

乐山高新区新材料厂招聘普工/叉车工 包吃包住+可以预支工资，综合工资6500-7500元/月 1.不穿无尘服静电衣，可以预支工资 2.当天安排宿舍，包吃包住 3.全部单独岗位，没有流水线 4.升职空间大，工资高 要求:18-50岁，能接受适当干生产工作，主要生产负新能源负极材料，能吃苦耐劳！ 面试时间：下午14:00（面试需） 工作地址：乐山市高新区！ 报名电话:（电话 可以直接）

急聘：四川省乐山市300头自繁自养母猪场招夫妻工2对，1对夫妻工主要负责采精查情配种，保育舍饲养治疗；1对夫妻工主要负责产房，要有产房工作经验，能独立接产，打预**，阉割小猪等等！要求：年龄55周岁以内，无三高及影响工作的疾病，带小孩的不要，，责任心强，能吃苦耐劳，服从管理，经常跳曹的勿扰！工资按月准时发！基本工资每对夫妻工每月11000元，做得好可另议！具体事宜电话联系！ 熊先生：

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

1、负责校区运营，带领校区团队完成校区招生目标 2、做好校区学生售后工作，提升在校学生学习满意度。 3、配合上级部门完成工作。 任职要求 ：应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良， 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。  薪酬待遇：年薪8万 —20 万

辅导小学作业，限全职！ 全职工作时间： 周一至周四 下午3:00–8:30（任务完成可提前下班） 周六、周日 上午10:00–下午5:30 周五休息 薪资待遇：月薪2500元 + 新增提成 + 续费提成 工作职责： 1. 负责校区附近500米范围内接送学生 2. 按班级安排进行课业辅导 3. 教学与推广结合（在指定时段参与外出宣传活动）

托管师职位描述 一、职位概述 负责学生课后托管期间的学业指导、日常照护及行为规范培养，营造安全、规范、积极的成长环境，支持学生综合素质发展。 二、主要职责 1.课业指导：监督学生作业完成进度，细致解答学科问题，协助攻克学习难点，引导建立良好学习方法，如规范书写习惯、合理规划学习时间。 2.生活照护：管理学生日常生活事务，涵盖用餐安排、午休看护、健康观察等，保障托管期间饮食均衡、作息有序。例如科学分餐，留意身体状态，及时应对轻微不适。 3.行为规范：督促学生遵守机构管理要求，培育文明举止与优良品格，如倡导尊重他人、珍惜公共物品、积极参与集体协作。 4.活动策划：策划并实施多样化的文体娱乐及兴趣拓展活动，充实学生课外时光，促进能力提升，如组织绘画创作、读书交流等活动。 5.家校联动：与家长保持常态化沟通，通报学生在托表现，收集家庭反馈信息，协同推进学生成长进程，定期开展家长座谈或个别交流。 6.安全保障：维持托管区域秩序，定期排查潜在风险，确保学生人身安全，如检查场所设施、开展应急演练。 三、任职要求 1.教育学、师范类等相关专业优先，具备大专及以上学历。 2.富有耐心、爱心与责任感，热爱青少年教育工作，具备良好的表达与沟通技巧。 3.掌握中小学各科基础知识，具备基本教学辅导经验。 4.具备团队协作意识，接受工作调配，能适应托管服务时段的工作安排。

辅导小学作业，只要全职！全职上班时间：周1–周4下午3:00-8:30（早完早走）周六周日10:00–5:30周五公休薪资待遇：月薪2500+新增提成+续费提成工作内容：1.学校接人（500米）2.辅导对应班级3.教消一体（规定时间一起出去做宣传）

【托管班老师工作要求】 1、托管班老师工作职责： 监督学生完成作业，核对作业（配有答案）并进行辅导，分析错题，讲授小学一至六年级语文、数学、英语相关知识点 2、工作时间及薪资 周一至周五 14:30-20:30，周六可全天在岗。长期稳定者优先，有相关经验者优先考虑 3、工作地点：致青春广场 4、任职要求： （1）须具备大专或以上学历（硬性条件） （2）年龄在20岁至40岁之间 （3）具备辅导小学生完成作业的能力 （4）普通话表达清晰标准 （5）性格耐心细致，喜爱儿童，品行端正 （6）禁止染发、纹身，不得吸烟，需穿着长裤与运动鞋 添加联系人微信后，请按要求发送个人自我介绍

岗位职责： 1.负责日常来访人员的接待与引导工作； 2.负责学员信息管理、课程安排等教务相关事务，并及时录入系统； 3.负责学员关系维护，推进家校沟通机制建设，提升互动频率与续费转化； 4.处理校区日常行政工作，包括数据表格整理及其他基础事务支持。 任职资格： 1.热爱教育行业，乐于与儿童相处，做事细致耐心，具备良好的服务意识； 2.具备1年以上行政或教务类工作经验，有大型早教机构或幼儿教育领域半年以上经历者优先； 3.性格积极外向，沟通表达能力强，尤其擅长与家长及幼少儿群体交流互动； 4.熟练使用办公软件，具备教务系统操作经验。

工作内容 1、负责学生日常托管及安全管理工作，营造安全有序的教育环境 2、策划并开展多样化教育活动，提升学生参与热情与学习积极性 3、定期与家长交流，及时反馈学生在学习和生活中的表现情况 任职要求： 1、富有责任心与爱心，关注学生的身心发展与个性化需求 2、具备较强的组织协调能力，能高效完成班级日常管理任务 3、具备团队合作意识，积极配合团队为学生提供优质的托管支持 上班时间：周一至周五下午14：00至20：30 周六上午8：30至17：30，周末休息

热爱教育事业，有爱心，有耐心，可辅导孩子完成数学家庭作业

岗位职责： 1.负责日常来访人员的接待与引导工作； 2.负责学员信息管理、课程安排等教务工作，并及时录入系统； 3.负责学员关系维护，推进家校沟通机制建设，提升家长粘性并协助完成续费目标； 4.处理校区日常行政事务，包括数据统计及表格整理等工作 任职资格： 1.热爱教育行业，乐于与儿童互动，工作细致耐心，具备良好的服务意识； 2.具备1年以上行政或教务相关工作经验，有大型早教机构或幼儿教育领域半年以上经历者优先； 3.性格积极向上，沟通表达能力强，尤其擅长与家长及幼少儿群体交流； 4.熟练掌握常用办公软件操作，具备教务系统使用经验

接受零基础无经验，欢迎广大应届毕业生（可盖实习章，开具实习证明） 岗位职责： 1、关注学生兴趣特长及个性发展，关心其思想动态、学习状况与日常生活，提供周到服务； 2、配合授课老师推进教学安排，监督学生课堂出勤情况； 3、持续跟进并维护客户关系，推动续费及推荐签约工作； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好沟通技巧，工作认真踏实，富有耐心。

岗位职责： 1. 负责学员资料的整理、通知、录入与审核，做好档案信息管理； 2. 办理学员课程开通事宜，并进行课程内容说明与引导； 3. 协助完成学员所属院校及专业的学籍注册手续； 4. 指导学员完成报考流程操作、科目选择及费用缴纳； 5. 推进督学促学工作，保障学员按时开展考前复习与课程学习； 6. 登记学员考试成绩，发布毕业申请提醒并跟进毕业进度； 7. 达成月度业绩考核目标，业绩来源包括转介绍、扩科等方向。 任职要求： 1. 具备专科及以上学历，对教育行业有热情； 2. 具有良好的服务意识和销售思维； 3. 能适应一定工作强度，具备较强的沟通能力与团队协作能力； 4. 有同类岗位工作经验者优先考虑。