一、职位概述 全面统筹托管分校的日常运营，优化教学品质与服务体验，实现经营指标，塑造优质品牌口碑。 二、主要职责 1. 运营管理：拟定并落实分校运营方案，科学编制预算，管控各项支出；通过数据分析及时优化运营策略，确保招生及收入目标达成；开发外部资源，联合周边学校、社区开展合作，扩大校区影响力与市场认知度。 2. 教学管理：把控教学过程质量，定期开展听课评课，评估教师授课成效；结合学生实际需求与反馈动态调整课程内容；组织教研交流与师资培训，持续提升教学团队专业能力。 3. 人员管理：负责校区员工的招聘选拔、岗位培训与绩效考核；构建正向激励体系，增强团队协作氛围与工作主动性；统筹任务分工，清晰界定各岗位职责范围。 4. 学生管理：关心学生学习进展与日常表现，妥善处理学生问题与家长诉求；建立完善的学生档案系统，跟进学业成长轨迹，保持与家长常态化沟通，定期汇报学习情况。 5. 行政管理：贯彻执行总部管理制度；负责校区场地维护、设施设备管理，保障环境安全与运行有序；处理各类行政事务，支撑校区高效稳定运作。 三、任职要求 1. 教育、管理等相关专业大专及以上学历。 2. 2 - 5 年教育行业管理经验，具备托管机构从业经历者优先考虑。 3. 熟悉教育领域发展趋势及相关政策法规，掌握教育培训运营管理知识。 4. 具备较强的组织协调、沟通表达、决策应变及抗压能力。 5. 热爱教育事业，富有责任感，具备良好服务意识。

岗位职责： 1：协调教务、教学、市场等板块工作，推进校区发展计划的制定与执行 2：监控课程实施质量及教师教学目标达成情况，完善服务环节以提高家长认可度 3：建立高效沟通机制，推动教师、教务、销售团队间的协作配合 4：搭建人才成长体系，借助定期会议与绩效考核提升团队专业水平 5：研究续报与退费数据，拟定有效改进方案 任职要求： 1：具备一年以上教育培训或体育培训管理岗位工作经验 薪资： 底薪+kpi+总课消提成+总销售提成+奖金

托管分校校长职位描述 一、职位概述 全面主持托管分校的日常运营工作，推动教学品质与服务标准提升，实现既定经营目标，打造优质教育口碑。 二、主要职责 1.运营管理：拟定并落实分校运营方案，科学编制预算，优化成本结构；监控运营数据，动态调整策略，确保招生规模与收入目标达成；开发外部资源，加强与周边学校、社区联动，扩大品牌覆盖范围。 2.教学管理：把控教学实施过程，定期开展听课评课，评估教师授课质量；结合学生特点与家长建议完善课程体系；策划教研交流及师资培训，促进教学能力持续提升。 3.人员管理：主导员工招聘、带教与绩效考核；构建正向激励机制，增强团队协作氛围与工作主动性；统筹岗位分工，明确各岗权责，保障人岗匹配。 4.学生管理：关心学员学习进展与身心状态，妥善解决各类问题与反馈；建立完整学生成长档案，跟进学业表现，保持与家长常态化沟通，及时传递学生情况。 5.行政管理：贯彻执行总部管理制度；负责校区场地维护与设施管理，保障环境安全稳定；处理日常行政事务，确保机构高效有序运行。 三、任职要求 1.教育、管理等相关专业大专及以上学历。 2.2-5年教育行业管理经验，有托管机构工作经验优先。 3.熟悉教育行业动态与政策法规，具备教育运营管理知识。 4.较强的组织协调、沟通、决策能力和抗压能力。 5.热爱教育事业，有责任心，具备良好服务意识。

1、负责校区运营，带领校区团队完成校区招生目标 2、做好校区学生售后工作，提升在校学生学习满意度。 3、配合上级部门完成工作。 任职要求 ：应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良， 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。  薪酬待遇：年薪8万 —20 万

*工作地址：丹秋·学习力金沙校区；天府二街鹭洲里校区 *工作时间单双休制，周内轮休 *工作时段：9:00-18:00 或 13:00-21:00 【岗位职责】 1. 学员管理 建立学员个人档案，制定并跟进学习计划，定期评估学习成效并提出优化建议。 跟踪学员出勤与作业完成情况，及时掌握学习进度及心理动态，进行针对性干预。 2. 家校沟通 定期通过电话或面谈向家长反馈学员学习表现，同步学习进展报告，回应家长关切问题。 妥善处理家长投诉及突发状况，持续维护机构与家庭之间的良好合作关系。 3. 课程协调 统筹安排学员与教师的上课时间，落实调课、补课等具体事宜，保障教学有序开展。 4. 续费与转介绍 提升服务质量以增强学员满意度，推动课程续报及推荐新学员，完成相关目标。 组织家长会、学生活动等，提升用户粘性，助力口碑传播与品牌建设。 --- *任职要求 1. 硬性条件 具备3年以上教育培训行业学管或教务工作经验，了解K12阶段学生学习规律。 2. 核心能力 具有良好的沟通表达能力，能清晰传递信息并有效化解分歧，亲和力强。 服务意识强，责任心高，抗压能力好，擅长多任务统筹与时间管理，关注执行细节。 3. 加分项 拥有家庭教育指导经验或心理学背景知识，熟悉本地K12教育政策及升学机制。 --- *薪资福利【试用期不打折】 - 薪资结构：底薪3～4k（面试定）+提成（课消/续费/转介绍）+年终奖，综合收入8-12k。 - 五险一金、带薪培训、节日福利、带薪假期（年假、婚假、产假等） - 明确晋升路径（学管师→资深学管主管→区域主管→校区校长）

职位描述 岗位职责： 1、全天跟班，在确保安全的基础上，上午协助外教开展教学活动，下午配合中文或全英授课教师完成课程，维护课堂纪律，引导幼儿积极参与互动，帮助培养良好的行为习惯； 2、配合生活老师共同照护幼儿在园期间的日常生活起居； 3、积极落实家园共育，具备良好服务意识，能妥善应对并协调与家长之间的沟通事宜； 4、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.具备亲和力，富有爱心、耐心与责任心，热爱2-6岁婴幼儿教育事业； 2.有英语培训、早教中心或幼儿园工作经验者优先考虑； 3.擅于与家长交流，具备较强的服务意识及突发事件应对能力； 4.细心周到，乐于参与幼儿在园一日生活的各项照护（包括饮食、如厕、午休等）； 5.性格外向开朗，沟通能力强，能适应一定工作压力； 6.持有幼儿园教师资格证（已通过笔试待认证亦可）。 ***欢迎实习生应聘，表现优异可转正

教育机构 儿童启蒙教育 具备责任感与耐心

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、语言、艺术、健康等领域的教学活动 2. 观察记录幼儿发展情况，定期与家长沟通成长反馈，建立家园共育良好关系 3.参与班级环境创设、教具准备及园所教研活动，持续提升教育教学质量 4.严格执行安全与卫生规范，保障幼儿在园健康、快乐、安全成长 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心，具备良好的师德素养 2.持有幼儿园教师资格证，普通话二级乙等及以上水平 3.具备基本的弹唱跳画能力，能独立组织教学活动与班级管理 4.学历要求：不限（持有相关资格证书者优先） 5.经验要求：不限（接受优秀应届毕业生及有经验教师）

幼儿教师

岗位职责： 1. 负责乐山玖龙纸业防火门安装项目现场施工，含门框固定、安装门扇、调试及塞缝处理等全流程作业 2.独立完成约防火门的焊接加固、五金配件安装及验收配合工作 3. 配合项目方进行安全交底、工序报验及现场文明施工管理 任职要求： 持有有效焊工操作证。门框散装需要拼搭，焊接到墙体预埋件。 一共49樘门，数量不多，所以当地人比较方便。

告庄酒店招店助，1名，底薪5000加提成，月休三天，节假日双薪，包吃住，需要有经验的。联系电话。

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，工作在苏州能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

乐山找个75轮挖驾驶员

乐山市犍为县招装修木工、吊顶、集成吊顶、家具安装（家装）要技术好的师傅，非诚勿扰

【工作内容】 -全面负责学校继续教育招生运营经营管理。 -负责制定校区周、月度、季度及年度运营计划和业绩目标，并带领团队完成目标。 -负责校区宣传策划工作，并统筹品牌宣传和数据引流的执行工作，拓展生源及品牌影响力; -制定并优化学校管理制度，确保日常运营高效有序。 【任职要求】 1、本科及以上学历，经管/法/工科类专业、工商管理 / 市场营销 / 人力资源管理等相关专业优先 2、需具备学校教学管理3-4年以上经验或突出的教育培训行业招生运营管理经验;熟悉学校管理运行模式和招生模式，具备前瞻性思维 3、熟悉招生流程和市场推广渠道 4、具备较强的领导力、执行力、亲和力和抗压能力、商务谈判能力 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及独立解决复杂问题的能力 6、工作严谨细致、责任强、诚实敬业;具备政府端沟通能力、关系开展、商务能力 工资福利可面议

岗位职责 1. **运营管理** - 组织制定校区各职能部门的月度目标与工作计划，并监督落地实施，统筹日常运营事务，覆盖市场推广、教学支持等环节。 - 有效管控运营成本，确保预算合理分配与合规使用。 2. **教学管理** - 协同教学团队推进师资培训、课程安排及教学评估，持续提升教师专业能力。 - 监督培训课程设计与授课质量，推动教学方案迭代优化。 3. **市场招生** - 分析区域市场环境，拓展宣传渠道，协同执行营销活动以达成招生任务。 - 拓展校区服务范围，增强品牌影响力与市场认知度。 4. **团队建设** - 策划并开展内部培训及团队协作活动，强化员工综合素质。 - 注重中层管理人才的选拔与培养。 ## 任职要求 1. 本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑。 2. 具备3 - 5年K12教育培训行业管理工作经历，有成熟校区运营管理成果者优先。 3. 拥有较强的组织管理、沟通协调及市场开拓能力。 4. 熟悉K12教育领域发展趋势，具备良好的行业理解力与市场预判能力。

选对赛道比努力更重要! 现在加入AI教育头部团队，卖的是家家户户都需要的3-22岁所有的需求产品，成人亦可学。 优势拉满：无束缚，成交即拿高佣，大单额外奖；公司给素材包+销售话术工具，小白也能快速开单。自由灵活：居家办公不打卡，时间全由你安排，多劳多得超直观。 不管你是有资源的人脉王，还是想赚外快的行动派，来这儿让你的每分付出都变现! 公司全称叫万校互联教育科技有限公司，公司从2006年开始成立，到现在已经有二十个年头了！我们公司是一家把人工智能技术与教育结合的教育科技公司，与北京师范大学签约【人工智能助力学科学习协议】 紧跟时代风口“十五五规划” AI高新就业（保大厂、保高薪、保大城市、保一年内换2次工作） 拥抱万校互联，解决学习、学业、就业一条龙服务！ 北师大AI人工智能系统+真人1对1老师+免费抗遗忘复习 9+N学科（Ai人工智能学科和初三高三夺分派真人1对1技巧提分,家庭教育，高薪就业，升学规划） 小学初中高中都有 一部手机，一所空中学校， 可以做全国市场 用腾讯会议上课。超级方便，随时随地学习 100%提分 9科都有39.9元体验课 （小学初中高中大学都有） 英语1小时可以记40到60个单词

1. 结合学生的学习需求与目标，合理匹配授课教师并协调教学时间，保障教学方案顺利实施。统一调配师资力量，监督教学过程以保证教学质量。 2. 定期开展教研交流与培训活动，为教师提供教学支持与专业指导，并给予及时反馈与改进意见。 3. 通过定期听课与教学评估，监控教学质量和课堂效果，确保达到既定标准。持续跟踪学生学习进度，积极与家长沟通互动。 4. 负责教师团队的引进工作，按实际需求选拔合适人才，协助新教师融入教学体系与理念，并组织实施教师绩效考核。

岗位职责： 1．全面负责西安分院的日常运作与整体管理，制定并实施年度规划、阶段运营方案及重点项目执行，构建高效、规范且可复制的校区运营体系。 2．结合学校发展战略与区域发展目标，推动校区在品牌建设、招生转化、资源合作及项目落地等方面持续实现关键指标，打造标杆性校区成果。 3．主导校区核心团队组建，建立岗位架构、业务流程与协同机制，持续优化各项管理制度、操作规范及绩效考核体系。 4．统筹规划招生宣传、活动执行、内容输出与品牌形象塑造，构建面向家长、学校、社区及合作方的全方位认知体系，不断提升校区知名度与社会美誉度。 任职要求： 1．本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑。 2．具备3年以上教育行业（特别是K12领域）运营管理经验，有同等岗位管理经历，具备从0到1筹建新校区或拓展新城市团队经验者优先。 3．具有强烈的目标意识和结果导向思维，精通团队管理、市场推广与销售运营，能独立带领团队达成既定业绩目标。 4．熟悉西安本地教育生态，拥有丰富的教育资源网络，了解当地初高中体系及政企协作模式，具备政府、学校或企业合作资源者优先。 5．具备出色的沟通协调能力与较强的抗压能力。

【托管班老师工作要求】 1、托管班老师工作职责： 监督学生完成作业，核对作业（配有答案）并进行辅导，分析错题，讲授小学一至六年级语文、数学、英语相关知识点 2、工作时间及薪资 周一至周五 14:30-20:30，周六可全天在岗。长期稳定者优先，有相关经验者优先考虑 3、工作地点：致青春广场 4、任职要求： （1）须具备大专或以上学历（硬性条件） （2）年龄在20岁至40岁之间 （3）具备辅导小学生完成作业的能力 （4）普通话表达清晰标准 （5）性格耐心细致，喜爱儿童，品行端正 （6）禁止染发、纹身，不得吸烟，需穿着长裤与运动鞋 添加联系人微信后，请按要求发送个人自我介绍

岗位职责： 1.负责日常来访人员的接待与引导工作； 2.负责学员信息管理、课程安排等教务相关事务，并及时录入系统； 3.负责学员关系维护，推进家校沟通机制建设，提升互动频率与续费转化； 4.处理校区日常行政工作，包括数据表格整理及其他基础事务支持。 任职资格： 1.热爱教育行业，乐于与儿童相处，做事细致耐心，具备良好的服务意识； 2.具备1年以上行政或教务类工作经验，有大型早教机构或幼儿教育领域半年以上经历者优先； 3.性格积极外向，沟通表达能力强，尤其擅长与家长及幼少儿群体交流互动； 4.熟练使用办公软件，具备教务系统操作经验。

辅导小学作业，限全职！ 全职工作时间： 周一至周四 下午3:00–8:30（任务完成可提前下班） 周六、周日 上午10:00–下午5:30 周五休息 薪资待遇：月薪2500元 + 新增提成 + 续费提成 工作职责： 1. 负责校区附近500米范围内接送学生 2. 按班级安排进行课业辅导 3. 教学与推广结合（在指定时段参与外出宣传活动）

工作内容 1、负责学生日常托管及安全管理工作，营造安全有序的教育环境 2、策划并开展多样化教育活动，提升学生参与热情与学习积极性 3、定期与家长交流，及时反馈学生在学习和生活中的表现情况 任职要求： 1、富有责任心与爱心，关注学生的身心发展与个性化需求 2、具备较强的组织协调能力，能高效完成班级日常管理任务 3、具备团队合作意识，积极配合团队为学生提供优质的托管支持 上班时间：周一至周五下午14：00至20：30 周六上午8：30至17：30，周末休息

托管师职位描述 一、职位概述 负责学生课后托管期间的学业指导、日常照护及行为规范培养，营造安全、规范、积极的成长环境，支持学生综合素质发展。 二、主要职责 1.课业指导：监督学生作业完成进度，细致解答学科问题，协助攻克学习难点，引导建立良好学习方法，如规范书写习惯、合理规划学习时间。 2.生活照护：管理学生日常生活事务，涵盖用餐安排、午休看护、健康观察等，保障托管期间饮食均衡、作息有序。例如科学分餐，留意身体状态，及时应对轻微不适。 3.行为规范：督促学生遵守机构管理要求，培育文明举止与优良品格，如倡导尊重他人、珍惜公共物品、积极参与集体协作。 4.活动策划：策划并实施多样化的文体娱乐及兴趣拓展活动，充实学生课外时光，促进能力提升，如组织绘画创作、读书交流等活动。 5.家校联动：与家长保持常态化沟通，通报学生在托表现，收集家庭反馈信息，协同推进学生成长进程，定期开展家长座谈或个别交流。 6.安全保障：维持托管区域秩序，定期排查潜在风险，确保学生人身安全，如检查场所设施、开展应急演练。 三、任职要求 1.教育学、师范类等相关专业优先，具备大专及以上学历。 2.富有耐心、爱心与责任感，热爱青少年教育工作，具备良好的表达与沟通技巧。 3.掌握中小学各科基础知识，具备基本教学辅导经验。 4.具备团队协作意识，接受工作调配，能适应托管服务时段的工作安排。

工作职责： 1. 教学运营方向：配合完成教师排课安排、教学质量把控、教学资料整理，参与教研活动及师资培训组织。 2. 课程咨询与销售支持：熟悉课程产品体系，协助客户咨询、学习需求诊断、课程方案制定及签约推进，掌握市场动态与用户特征。 3. 校区运营管理：参与学员日常服务、前台接待、行政事务处理、物资统筹及校区活动落地，保障校区秩序与安全环境。 4. 用户分析：协助开展客户回访与满意度调查工作。 5. 项目实践：在组长带领下，独立或协作完成既定的新签目标任务。 公司是k12文化课辅导，一对一和小班课 任职资格： 1、愿意长期深耕教育领域发展； 2、具备良好沟通技巧，性格亲和、服务意识突出； 3、态度积极向上，有强烈进取心和出色的自我驱动力； 4、有教培行业或电话销售经验者优先考虑； 5、抗压能力强，能适应加班及灵活的工作时间安排。 薪酬福利： 1、薪酬结构：无责底薪4k+提成（新签+续费+转介绍）+高额度开单奖励，月均收入8~15K 2、晋升路径公开透明，成长凭能力决定 3、招生模式领先传统教培机构 晋升空间： 班主任-组长-销售主管-校长

招聘资深幼教合作老师，主要负责0-9岁儿童学习辅助与家长沟通服务。 任职要求： 1. 热爱儿童教育，有幼教/早教/幼儿园等一线工作经验，熟悉低龄儿童成长规律 2. 有稳定的幼儿园/早教机构/社区家长/母婴店资源者优先 工作内容： 1. 为家长提供专业的儿童学习规划 2. 配合机构完成教学辅助与亲子活动落地 3. 维护家长与机构关系，做好后续服务跟进 薪资待遇： 时间自由，可兼职，无需坐班，多劳多得，综合收入可观，公司提供专业培训、物料与售后支持。

福利待遇： 1、薪资：底薪4-5.5K（根据面试结果定薪）+课时消耗/续费提成； 2、五险/全勤奖励100元/生日礼金100元/节日礼品/阶段性激励奖金/下午茶点 3、工作时间：9:00-18:00 或 13:00-21:00；午间休息一个半小时；调休安排在周一或周二 岗位职责： 1、教务类：统筹学员与教师的上课时间，完成课程安排及课时核销； 2、服务类：跟进学员学习情况，为所负责学员提供高质量支持；通过电话沟通、面对面交流、家长会等方式向家长反馈学习进展并给予专业建议，增强信任与互动； 3、绩效类：达成续费、扩科、课消及推荐新学员等目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备K12学科培训相关经验，续费能力突出，有学科辅导背景者优先；薪资可面议； 2、具备良好的服务意识，对学生耐心细致、责任心强； 3、能接受弹性排班安排。

岗位职责： 1.全程负责学生管理工作，搭建校区与学生、家长及教师之间顺畅沟通的桥梁，发挥关键纽带作用； 2.统筹安排学员学习过程中的课时分配、授课老师匹配及上课时间协调，确保教学有序开展； 3.规范维护学生档案，落实学籍注册工作，监督教学执行情况，推动各科教师结合学生实际备课并按时提交教学计划； 4.及时回访学生家长，提供专业客服支持，具备应对突发状况的能力，合理调整节假日期间的课程安排，妥善处理家长与学员的情绪疏导，高效接待并解决学生投诉； 5.负责课时消耗、续费到账、退费管控等经营数据的统计分析，配合教务与财务完成教师课时核算及其他管理事务； 6.推动二次销售工作，包括扩科报名、课程续费及客户转介绍等。 任职条件： 1.大专及以上学历，有教务相关工作经验者优先考虑； 2.具备较强的亲和力，语言表达清晰流畅，书面与口头沟通能力良好，有教育行业或销售背景者优先； 3.热爱教育事业，工作条理分明，具备良好的组织协调能力，积极主动，责任心强。

教育中台—【学习规划师招聘】 岗位职责： 1.学员管理：为学生制定个性化听课计划，跟进学习状态与出勤情况，保障学习连贯性； 2.课程规划：搭建一对一课程阶段体系，制定整体学习规划与目标，推动学员稳步提升； 3.续费转化：挖掘学员需求，通过专业服务与价值呈现，完成续费及相关转化工作； 任职要求： •有教育行业或者保险或者微商等相关经验，熟悉学员服务与课程管理逻辑； •具备销售思维与续费转化经验，目标感明确； •沟通能力强，抗压性好，以结果为导向。 薪资待遇： 底薪+绩效（上不封顶高提成）+线上办公 工作地点：线上居家办公

确认过眼神，找的就是你！ 笑容甜美的你！ ***你要做什么*** 1. 按照服务标准，维护会员资料，及时更新学员学习进展； 2. 关注每位学员的学习情况，维系客户关系，提升服务体验，增强对品牌与课程的认可度； 3. 执行日常运营工作，包括前台接待、学员上课签到及现场秩序管理； 4. 熟悉儿童特点，热爱与孩子相处的工作氛围。 ***你要具备什么*** 1. 性格开朗，喜爱孩子，富有同理心，具备良好的协作意识； 2. 学习能力强，能独立应对和解决工作中遇到的问题； 3. 具备服务导向与沟通技巧，反应敏捷，适应力佳； 4. 有客户服务或销售背景者优先考虑； 5. 可接受周末上班，周内调休安排； 6. 表现优异的应届生亦欢迎加入。 ***你会获得什么*** 1. 系统化的带薪培训，明确的晋升发展通道： 成长顾问 – 成长顾问主管 – 中心校长/区域成长顾问主管 – 城市成长顾问经理 2. 齐全的社会保险与补充商业保险； 3. 享受带薪年假 + 年度健康体检； 4. 每年五个节日 + 生日专属福利； 5. 充满童趣的办公空间； 6. 丰富的团队活动（下午茶、聚餐、娱乐、外出团建）； 7. 员工子女免费早教课程权益； 8. 接受早教行业前沿的专业培训； 9. 广阔的成长平台，掌握先进的育儿理念； 10. 收获一颗永远保持活力的童心。