（一）法务BP方向： 岗位内容： 1. 合同管理：主导公司日常业务合同的拟定、审查及修改工作，识别签约环节中的法律隐患，为业务开展提供法律支撑。 2. 合规管理与风险控制：联动各职能部门，参与建立常态化的法律合规与风险防控机制，系统梳理公司在运营各环节中存在的合规风险，并及时提出风险预警与管控措施。 3. 法律支持：响应业务部门日常法律需求，提供专业法律建议；具备基本的纠纷预防与处置能力，协助处理各类法律纠纷；持续跟踪法律法规及监管政策变化，向公司输出合规应对方案与风控建议。 任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历，具有海外学习经历者优先，通过国家统一法律职业资格考试或持有律师执业证者优先； 2. 具备1-3年企业法务岗位或知名律师事务所工作经验，有合资或外资企业从业背景者优先； 3. 熟悉民法典、公司法、劳动法等相关法律法规； 4. 通过大学英语六级，具备良好英文听说读写能力者优先； 5. 具备较强的逻辑思维、分析判断、沟通协调及书面表达能力； 6. 责任心强，具备良好的团队协作意识。 7. 工作地点：乐山，公司可提供免费员工宿舍。 （二）诉讼（争议解决）方向： 岗位内容： 1. 主导民事、商事、劳动等类型争议的谈判、仲裁及诉讼事务，制定争议解决方案，全程跟进案件进展； 2. 梳理公司业务与管理中的潜在争议风险，发布风险提示，复盘已有案件，推动制度与流程优化； 3. 独立完成各类争议相关法律文书的起草与修订，审核有关协议与函件，把控法律风险，独立出庭参与庭审、调解或和解程序； 4. 对接外部律师事务所、法院及仲裁机构，协同外部律师推进案件处理，合理控制法律服务支出； 5. 为内部各部门提供争议相关的法律咨询，组织法律培训，做好案件资料归档及数据统计分析； 6. 协助完成其他法务相关事务。 任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试或持有律师执业证者优先； 2. 具备2年以上企业法务或律所争议解决实务经验，法律基础扎实，能准确研判案情、制定应对策略，具备较强庭审应对能力，可独立承办常见类型争议案件； 3. 熟悉民法典、公司法、劳动法、民事诉讼法、仲裁法等相关法律法规； 4. 能够敏锐发现争议风险点，善于总结案件经验，推动流程改进； 5. 具备出色的逻辑分析、判断决策、沟通协调及文字表达能力，擅长法律文书写作； 6. 责任心强，具备良好的团队合作精神。 7. 工作地点：乐山，公司可提供免费员工宿舍。 招聘原因：因业务发展需要，现需增补人员

岗位职责： 1、负责公司工程类项目合同的拟订、审查及文件归档管理工作； 2、参与处理工程建设相关的法律争议，协助推进诉讼、仲裁等司法或仲裁流程； 3、为工程项目执行过程提供法律保障，及时识别并预警潜在法律风险； 4、协同业务团队开展合规审核及各类法律事务的统筹协调工作； 任职要求： 1、掌握扎实的工程专业基础，具备5年以上工程现场工作经验，熟悉建设工程及合同法等相关法律法规；持有一级建造师或一级造价工程师证书者优先考虑； 2、具备出色的文书撰写能力，可独立完成各类法律文书的起草与修改； 3、具有良好的沟通协作能力，能够高效响应跨部门协作需求； 4、工作细致认真，责任心强，具备较强的法律风险判断与实际问题处理能力。

接受零经验！接受零经验！ 工作内容：办公室后台相关工作 工作时间：9:00-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休假 薪资待遇：新人起薪4500，综合收入5000-8000 福利待遇：五险一金，定期组织团队建设活动

办公室文员 【薪资待遇】 1. 无责底薪3500元加提成，月收入大概6000元以上。 【岗位职责】 1. 主要负责人员招聘。 2. 在企业微信上回复消息。 【岗位要求】 1. 有无经验均可。 【工作环境】 1. 办公室上班，配有空调，不用外出。

【岗位职责】 1. 负责银行后台数据的准确录入与系统维护，确保信息完整及时； 2. 协助完成日常数据整理、归档及基础核对工作； 3. 配合相关部门进行数据支持与信息更新； 4. 按照标准流程操作，保障数据处理的规范性与安全性； 【岗位要求】 1. 具备良好的细致度和耐心，能持续保持高准确性完成重复性工作； 2. 熟练使用基础办公软件，具备一定的数据处理能力； 3. 工作态度端正，有较强的责任意识和纪律性； 4. 具备基本的沟通能力，能够配合团队完成日常任务； 5. 能适应稳定节奏的工作环境，按时完成分配的工作内容。 【福利待遇】 底薪4000+提成+奖金 工作时间：8:30-19:00，月休四天

十点上班带薪培训 福利待遇 机制奖励(日 周 月奖)+随机惊喜下午茶+不定期聚餐 岗位职责 1.接受当事人法律咨询或通过企业微信跟当事人沟通案子的情况； 2.了解具体客户情况，分析客户的基本问题，沟通谈判并达成委托关系，辅助办理委托手续； 3.公司提供客户资源，不需要自己开发客户 4.坐班无需外出.不用风吹日晒! 5.接受无经验小白，入职会有培训，还有带教老师细心带你 晋升机制公平完善，团队氛围好，不勾心斗角，期待你的加入~~

主要负责:办公室事务，订单的跟踪处理 任职要求:做事认真仔细，工作责任心强，能熟练使用Excel，熟悉财务优先考虑 工作时间:9:00～17:30，双休，享受国家法定节假日

岗位职责1. 在办公室内工作，不外出，工作轻松。 2. 无销售性质。 薪资待遇 1. 底薪+绩效，综合薪资7-15K。 2. 入职购买五险一金。 3. 节假日休，周末休息。 福利待遇 1. 入职缴纳五险一金。 2. 带薪年假。 3. 不定期团建活动。 4. 有食堂，提供房源。 详情详聊

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3.协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的材料准备与流程跟进 5. 关注行业法律法规动态，及时提示政策变化影响 任职要求： 2.无经验要求，

现急招新媒体抖音粉丝接单员，跟着我们一起做账号、做业绩、做成长！ 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 有一定社会阅历，懂沟通、懂人心。 3. 情商高、会聊天、性格活泼开朗。 4. 喜欢抖音、愿意跟粉丝互动、做服务。 5. 有销售/客服/短视频运营经验优先。 【岗位职责】 1. 负责新媒体抖音粉丝咨询对接、回复。 2. 跟进客户需求，促成订单转化。 3. 维护粉丝关系，提升好感与信任。 我们希望你真诚、靠谱、有耐心、有冲劲，不玻璃心，愿意学习，能跟团队一起干。 工作地点：宜宾南岸山水原著岭寓装饰 有意向直接私信/留言：应聘接单员+姓名+电话 跟着我们，一起把事做成、把钱赚稳！

我们目前招聘的工作岗位：试驾员，新能源技术员，储备干部，操作员，质检，测试，包装，维装配，数控操作，打包，贴标，仓库管理，物流分拣等..。厂区主要生产手机电脑配件，新能源汽车配件，有没有类似的工作经验都可以的，没有经验要求（有经验按经验分配，没有经验会根据个人情况分配适应岗位） 薪资待遇：26-35元小时，月入工资6500-8200.当日签合同盖公章（一式两份）每天8—10个小时，上六休）不压工资 吃住：包吃住，水电费平摊，面试当天安排住宿，当天发放饭卡 晋升：公司两个月有一次晋升机会，可通过考核晋升，加薪加职 保险：入职为员工购买五险一金 优势一：坐岗； 优势二：订单稳定，自愿加班； 优势三：岗位不合适，宿舍不合适，都可调动； 优势四：可长期，可短期，无需经验

【单位/地点等详情】：井号:///←点我查看【岗位】：家庭保姆【薪资】：3000-4500元【工作内容】：为小朋友准备早饭偶尔接送小朋友（小学一年级，一般奶奶接送，偶尔顶替）收拾家里卫生、买菜、购置...【联系方式】：

【单位/地点等详情】：井号:///gr2RAr2VyHREhrr←点我查看【岗位】：服务员、烧烤师傅、江湖菜师傅（烧烤店）【薪资】：3000元【工作内容】：、不打电话、服务员底薪3000、烧烤师傅工资面议、做江湖菜师傅工资面议、兼职穿菜切菜阿姨数...【联系方式】：

乐山市市中区招工地小工 只需帮忙搬脚手架 打下手 递工具。只有三到四层脚手架 220下班结账

【岗位职责】 -厂里贴标签扫码工作，不是服务员； 【职位要求】 -年龄16岁-43岁以内； -无经验要求，无需服务员经验； 【薪资福利】 - 260元/天，综合工资4000元-5000元 -每月5号发薪，可预支 -包吃包住，免费住宿设施齐全 -带薪年假，年终奖 -五险一金、加班补助、年底双薪； 【住宿条件】 -独立厕所、空调、无线网、热水、洗衣机 【工作环境】 -车间恒温岗位，干净整洁。

正规法务平台、业务合规、项目成熟 无责底薪+高额阶梯提成+团队管理奖+月度销冠奖励 月入8000至30000，上不封顶，能力越强赚钱越多！

岗位职责： 1、协助调解组长处理商事纠纷案件的初步材料整理，案件归档工作； 2、负责与当事人进行前期沟通，了解纠纷基本情况并做记录； 3、学习并掌握商事调解流程，相关法律法规及调解技巧； 4、在组长带领下参与调解案件的辅助工作，逐步独立承接案件； 5、完成上级交办的其他事务性工作。 任职要求： 1、年龄21-30岁，大专以上学历； 2、对法律行业、纠纷调解有兴趣，想在此领域长期发展； 3、沟通能力良好，有耐心，具备基本的文字表达能力； 4、无经验要求，公司提供带教指导； 薪资待遇： 底薪4000-6000元+案件提成； 早9晚6，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.负责公司应收账款的全流程催收工作，包括账款梳理、催收函拟定、电话及现场沟通、回款跟进与台账管理 2.独立或协同处理公司日常法律事务，如合同审核、风险提示、证据整理及案件初步分析 3. 协助律师开展诉讼/仲裁案件准备，包括材料归档、文书起草、庭审记录及执行跟进 4. 参与公司合规建设，协助完善法务管理制度及业务流程法律风控节点 5.完成法务相关文件归档、数据统计及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 法学相关专业背景，学历不限（若未填写，默认为“不限”） 2. 具备基础法律知识，熟悉《民法典》《民事诉讼法》及合同、债权相关法规 3.有应收账款管理、法律助理或律所实习经验者优先 4.沟通表达清晰，具备一定抗压能力与责任心 5.熟练使用办公软件，文字功底扎实，注重细节与保密意识

【工作内容】 1、负责起草、审核及修订公司各类合同、协议及法律文件，确保条款合规严谨； 2、处理日常法律咨询与纠纷应对，参与诉讼案件管理，制定并执行维权策略； 3、协助开展业务部门法律培训，识别经营风险点，提供专业法律意见支持决策； 4、跟进法律法规更新动态，完善公司内部规章制度体系，建立合规管理档案。 【任职要求】 1、本科及以上学历，法学专业背景，通过国家统一法律职业资格考试； 2、具有1年以上法务或律师实务经验，熟悉民商事法律及公司法务操作流程； 3、具备优秀的法律文书撰写能力、逻辑分析能力及突发事件应急处理能力； 4、工作严谨细致，原则性强，具备良好的职业道德素养及跨部门沟通协作能力。

工作职责： 1.负责纠纷案件接收、登记和信息核对，梳理争议点，并制定调解方案 2.组织线上调解，引导双方当事人自愿达成和解 3.规范撰写调解笔录、调解协议等文书，并及时录入办案系统 4.整理卷宗，配合各类检查 薪资待遇： 1.无责底薪+案件奖金+五险一金 2.年底双薪

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长期发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日； （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与绩效挂钩，上不封顶； （3）入职即缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）； （4）享有国家法定节假日＋年休假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30； 每月休息5至8天，国家法定节日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年另享5-15天带薪年假； 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明； 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业技能培训，发展空间广阔，多通道助力职业成长！

岗位职责: 1. 参与公司重大投资、合作、并购、资产收购等项目的法律谈判及相关法律事务处理； 2. 全程参与投融资项目的风险管控，识别潜在风险并提出防控建议，参与尽职调查、投资协议的起草与审查，以及投后管理、相关诉讼处置等工作； 3. 为非投资类的公司日常经营业务提供法律支持，包括流程审核、风险提示及合规建议等； 4. 参与公司内部控制体系的建设与优化，协助完善法律合规及全面风险管理机制与流程。 任职要求: 1. 法学专业本科及以上学历，具备海外学习背景者优先，通过国家法律职业资格考试或持有律师执业证者优先； 2. 具备5年以上企业法务或风控相关工作经验，熟悉股权投融资相关法律法规及金融领域风险控制实务，有知名律师事务所5年以上从业经历者优先； 3. 具备良好的逻辑思维、分析判断、沟通协调及书面表达能力； 4. 工作责任心强，具有良好的团队协作精神； 5. 有大中型上市公司、基金行业风控岗位或知名律所工作经验者优先； 6. 能够接受长期驻扎乐山工作优先考虑。

一、岗位职责： 1、负责业务监督，整理统计业务数据并撰写相关报告。 2、管理外勤团队的入职离职手续及考核考勤事务。 3、完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、2025届应届毕业生，本科及以上学历，经济类、管理类专业优先考虑； 2、具备良好的学习能力、抗压能力与沟通协调能力，态度积极乐观。

1．缴纳五险一金； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利丰厚，提供海内外学习机会，带薪培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖金；享有国内外旅游名额，团建聚餐丰富多彩，生日会、年会等员工活动齐全； 3．平台晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化成长路径，鼓励员工通过内部竞聘走向管理岗位，公司90%的管理层均从内部员工提拔； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监 【岗位要求】 1. 语言表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 2. 性格外向开朗，乐于与人交流，能够灵活应对不同人群，拥有较强的沟通协调能力； 3. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售相关经验者优先考虑； 4. 接受实习（至少3个月），可开具实习证明并签署三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，每月安排休息5天，国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1、国有企业，纯办公室作业，常白班制，无需加班，无需外出拓展客户，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，有车用户每年均有投保需求）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公环境优越； 3、公司组织系统化带薪培训，零经验人员也可快速掌握工作技能，顺利上岗。

【招聘岗位】办公室文员1名 【薪资待遇】待遇面议 【工作内容】办公室日常文职工作 40岁以下，熟练操作电脑 【工作地址】沙湾踏水镇建材有限公司 【联系方式】 【公司名称】沙湾踏水镇建材有限公司

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听电话，准确转接、记录及反馈信息，保障沟通顺畅 3.收发快递、信件及文件，做好登记与分发管理 4. 协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手。 【任职资格】 1、性格外向乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作细致负责，具备较强的责任心和正直的品格。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），实行周六日单双休制度，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼品、端午福利、情人节关怀、圣诞节活动、三八节福利、员工生日会等。 3、员工活动：公司按月、季度及年度为表现优异员工发放奖励，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训支持，包括岗前培训、在岗辅导、一对一帮扶、外部进修、拓展训练等多元学习机会，构建完善的成长体系，助力员工实现职业晋升与发展。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者投递简历或来电咨询面试安排。

1. 工作时间：常规朝九晚五点半，进阶版一周四天半；老员工可自由安排。 2. 非电销/催收类：拒绝电话销售、停息挂账、非法催收。 【岗位职责】 1. 陌拜行动不便的伤者，进行病房沟通。 2. 完成案件分析筛选，签约合同。 【岗位要求】 1. 本行业1年以上经验，业界名声较好，技能熟练。 2. 不要新手。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪 + 签案提成50%（提成提前发，无需等半年至一年）+ 结案提成（余15%少量）。

1. 工作时间：常规朝九晚五点半，进阶版一周四天半；老员工可自由安排。 2. 非电销/催收类：拒绝电话销售、停息挂账、非法催收。 【岗位职责】 1. 陌拜行动不便的伤者，进行病房沟通。 2. 完成案件分析筛选。 3. 签约合同。 【岗位要求】 1. 老手直聘：本行业1年以上经验，业界名声较好，技能熟练。 2. 新手试用：其他销售经验1年以上（电销/面销/网销等），外向抗压者可放宽条件。 【薪资待遇】 1. 底薪 + 签案提成85%（提成提前发，无需等半年至一年）。 2. 结案提成（余15%少量）。

招聘高铁道岔及线路维护人员。要求为50岁以下，无犯罪记录。薪资福利为管吃住，6000起步，有社保。有意者请速联系。