岗位福利待遇: 1，底薪制:有责底薪5000+业绩提成10%起，综合月平均收入1-2万+。 2，兼职业绩只提成25％ 3，业绩奖励+时间自由(全职或兼职，后期可居家办公) 【重点】:不是电销不是催收！！!法律咨询行业 提供小白和非法律专业的人从事法律赛道，圆法律梦。 【工作时间】:早上10点到晚上5点，周末双休。工作时间弹性自由，不打卡。 【工作内容】:提供前端咨询，接待服务。 根据公司提供获客引流方法精准客户资源（每天能提供8-15条，都是精准的高意向客户)，然后利用微信或者电话联系客户，与客户沟通细节，促成谈判签单。 收集客户资源归档交给后端律师负责处理。 【公司做什么】:全案制法律接单，主营业务: 1.个人信贷经济纠纷案件 2.非诉类案件38大类 3.诉讼类案件，刑事，民事，行政，企业和个人案件等 4.不合理费用申诉 …… 【奖金补贴】:每日销售最佳红包奖(每天都有)每月销售最佳奖 【晋升】目前全国1000+家分公司(业务员-经理-优秀服务机构-督导-副总裁 【任职要求】:创业经历或有信用卡、贷款、催收、POS机、保险、微商、地产、电销经验的优先考虑(此岗位不是催收、不是贷款)

负责前台接待、访客登记、电话接听转接、快递收发及办公环境维护。 处理日常行政事务：文件录入整理、资料归档、会议纪要、办公用品采购与管理。 协助领导安排日程、预约会议、差旅订票、接待来访及简单商务对接。 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），打字速度快，数据整理准确。 形象得体、沟通表达清晰，做事细心有条理，责任心强，能灵活处理多任务。 服从工作安排，配合完成其他临时行政及助理类工作。

主要职责： 1.能够独立组建专业法律部门或业务团队，具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。 2.制定和实施业务发展计划，推动律所的增长和业务发展。 3.负责处理复杂的法律案件，为客户提供专业的法律咨询和建议。 4.与潜在客户建立并维持良好的合作关系，寻找新的业务机会。 5.监督业务质量，确保律所的服务满足最高标准。 6.认同京师律所文化和发展理念，适应律所创新发展模式。 任职要求： 1.依法取得专职律师执业证书，具有三年以上律师执业经验。 2.在担任合伙人之前三年内未受过司法行政机关、行业协会处罚。 3.工作严谨、品行端正，具有良好的律师职业操守，遵守律师

了解客户需求，协助客户解决问题，提供服务后再收取费用

工作职责 1. 负责新能源项目全周期内各类文件的分类、编号、归档及安全保管，确保文档完整且可追溯。 2. 建立标准化文档管理流程，提升文件检索效率与信息共享便利性。 3. 及时响应各部门文档查询需求，提供准确的资料调阅与信息支撑，支持业务决策高效开展。 4. 定期执行文档盘点与更新工作，清除无效文件，发现并整改档案管理中的风险隐患。 任职要求 1. 大专及以上学历，档案管理、财务等相关专业优先，具备新能源行业文档管理经验者优先。 2. 有1年以上文档管理实操经验，熟练使用Excel、WPS及常用文档管理工具（如钉钉云盘、企业微信文档）。 3. 具备出色的细节处理能力，能准确提取文件关键内容，保障信息录入无误。 4. 具备良好的跨部门沟通与服务意识，能够协调多方需求，保障文档流转高效顺畅。

福利待遇： 1、无责底薪5100＋1500绩效＋奖金＋住宿，综合薪资9500--23000/月，上不封顶 2、公司提供就业与创业双平台支持，工龄满两年的优秀员工可获得零风险、零投入的创业机会，并享强大后台资源保障 3、入职即免费提供员工公寓+带薪培训+每年两次国内外休闲度假旅游 4、享受年终分红奖励 5、工龄达十年以上的员工，总部将发放一次性购车补贴10万元及一次性住房补贴50万元 6、管理岗位均从内部选拔培养，坚持内部晋升机制，杜绝空降，晋升过程公开透明。 三个月后可参与团队管理，享有团队营业额3%-8%的管理提成，逐步实现脱离一线工作 郑重承诺：公司直招，全程不收取任何费用，无需相关经验，提供带薪岗前培训。 一经录用即安排员工住宿，为每位员工打造优质的发展平台和晋升通道 岗位职责： 1. 负责健全公司管理制度、岗位职责体系及绩效考核机制； 2. 根据上级下达的目标任务，制定营销策划方案并落实各项运营管理指标； 3. 结合市场动态调整运营策略，并及时向上级反馈可行性优化建议； 4. 负责新市场的拓展工作，推进新项目落地及分公司运营实施 晋升方向： 1、作为公司储备管理人才，前期将在市场、团队管理及部门运营等基础岗位轮岗学习，由专人指导，一对一辅导，帮助快速融入企业文化，明确管理职责 2、综合能力强、发展潜力突出者，将有机会向中高层管理岗位发展，具备独立负责业务板块的能力 任职资格： 1. 退伍军人优先考虑，无不良政治记录（亦欢迎非军旅背景人员报名） 2. 高中及以上学历，专业不限，接受零经验人员 3. 品行端正，积极热情，具备良好的团队合作意识 4. 具备团队建设、组织管理、激励下属与培训指导的发展潜力 5. 拥有较强的沟通表达能力与客户开发能力 6. 具备良好服务意识以及基本的市场洞察与分析判断力 7. 富有进取心，敢于迎接挑战 【晋升空间】 基础岗—主管—高管—准副理—副理—经理

【岗位职责】 该岗位属于公司核心管理岗，受重视程度高，职业发展空间广阔，晋升通道明确，薪资增长潜力大！ 1、协助业务经理开展市场拓展、项目运作与客户维护，推动新产品的市场推广； 2、市场业绩突出者，有机会学习团队管理，带领8-12人团队，并享受团队管理激励奖金。 任职要求： 1、性别不限，经验不限，经管、商务类等相关专业优先考虑； 2、具备良好的学习态度和学习能力，工作积极主动、耐心细致，责任心强，具备团队协作精神，入职后可享免费培训； 3、服务意识强，态度端正、热情大方，具备良好的沟通表达能力； 4、能适应高强度工作，对销售岗位有浓厚兴趣，有志于在销售领域长期发展； 5、运营助理/专员入职后将参与轮岗培训与实践，系统学习公司运营及法务相关知识，掌握运营管理流程，向管理层方向培养。前期由高管一对一指导，后期可独立带领团队，参与公司运营管理，轮岗结束后可与经理面谈发展方向。 薪资待遇： 1、底薪5100元+1500元绩效+奖金+高比例提成，综合月收入8000-12000元，上不封顶； 2、公司提供免费住宿，公寓环境整洁，配套设施完善； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级接待标准； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休假。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有清晰职业规划，渴望向管理层迈进，追求稳定长远发展； 3、目标清晰、勤奋踏实、抗压能力强，具备团队合作精神及出色的沟通表达能力； 4、具备自我驱动力，拥有良好的影响力与说服力，学习与分析判断能力突出； 5、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽； 6、愿意从基层岗位做起，踏实积累经验。 公司地址：成都市青羊区铂金城一号楼9-505室

办公室日常事务，资料传送

工作时间：周末双休，纯白班，无夜班 工作内容：线上帮助用户处理社会保障咨询问题，绝无销售性质！ 工作要求:大专学历及以上 薪资：4000-6000 根据平时表现和年底绩效晋升 十三薪，入职买五险一金，带薪年假，节假日400红包+礼品

需在成都，需持毕业证 五险一金、绩效奖金、全勤奖、带团队、交通补贴、加班补贴、多次晋升机会、团队氛围好、90后00后团队青春有活力，期待您加入我们！！ 一、岗位工作内容： 处理客户相关业务手续，解答客户涉及非财务类事项的咨询。纯属行政支持岗位，无销售任务！！ 二、工作时间 8小时工作制，周末双休 三、岗位要求： 1、大专及以上学历（学信网可查） 2、普通话流利，具备基础电脑操作能力； 四、薪酬： 1、薪资5500-7000，均薪5500 2、缴纳成都五险一金； 3、享受节假日福利 4、月休最多8~11天

乐山市犍为县招空调安装/维修、家电安装、家电维修

乐山市峨边彝族自治县招挖机/钩机司机来一个挖机选手三四天活路

乐山市市中区招给排6金沙水

乐山市五通桥区招二保焊/气焊 工资9000＋，长白班，上6休1 交社保，持（焊工磁卡、绿本、登高证） 碳钢合格率97%以上

乐山市五通桥区招二保焊/气焊 工资9000＋，长白班，上6休1 交社保，持（焊工磁卡、绿本、登高证） 碳钢合格率97%以上

岗位职责： 1.协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 任职要求： 1. 无经验要求、公司统一培训

【薪资待遇】 1.保底4000+案件完成提成，每月到手5-7k 2.上班时间早10晚7，不加班 【核心工作内容】 1. 案件资料管理：负责劳动仲裁案件的全周期资料处理，从收集、整理到归档，保障材料规范、合规，为案件推进打好基础。 2. 法律文书与证据支持：协助完成仲裁申请书、证据清单、劳动关系证明等基础文书制作，梳理案件证据链，提升材料专业度。 3. 流程执行与进度管控：严格执行仲裁法务流程，维护案件台账、更新进度节点、报送相关材料，确保案件流程高效推进。 4. 客户与团队协同：对接客户反馈案件进展，响应基础咨询，配合团队完成案件支持工作，保障服务体验。 【适配人群】 法学专业/有律所/法务/劳动用工/诉讼仲裁经验者优先

岗位职责 1、法律事务执行与诉讼管理 负责金融相关法律文件的起草、审核与执行，确保合规性。独立或协助处理诉讼案件，包括立案、证据收集、庭审准备及执行跟进。监控法律风险，及时提出预防措施，降低公司潜在损失。 2、法院联络与程序协调 负责案件立案、材料提交及进度跟踪。协调庭审安排，确保法律程序高效推进，及时响应法院要求。熟悉司法流程，优化诉讼策略，提升案件处理效率。 3、债务人沟通与债务回收 与债务人进行有效沟通，协商还款方案，推动债务回收进程。处理逾期账款，通过法律手段或谈判策略解决纠纷，维护公司权益。定期更新债务状态报告，为管理层提供决策支持。 任职要求 1、教育背景 法学背景/考过A证/有相关经验。 3、有驾驶执照

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题并提供实务建议 3. 参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4.配合开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 5.完成法务负责人交办的其他支持性事务 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力 岗位职责： 1.协助开展合同全流程管理，包括起草、审核、修订及标准化归档，确保法律合规与风险可控 2. 为业务部门提供日常法律咨询，就劳动关系、合同履行等常见问题出具实务建议 3. 参与简易法律事务处理，如劳动争议协调、供应商纠纷材料准备及流程跟进 4.支持法律培训组织、内部制度合规性梳理及专项合规检查工作 5. 高效完成法务负责人交办的其他基础性、事务性支持工作 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或具备1年以内法务/律所实习经历者均可 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规，具备初步法律应用能力 4. 文字表达清晰，逻辑分析严谨，沟通协作意识强 5.工作细致负责，学习主动性强，具备良好的职业发展潜力

1. 合同管理与审核 起草、审核、修订公司各类合同（如采购合同、销售合同、保密协议等），确保条款合法合规。 管理合同归档、登记及台账，跟踪合同履行情况，优化审批流程。 参与重大合同的谈判，提供法律意见以规避风险。 2. 法律文书与档案管理 撰写或整理法律文书（如律师函、法律意见书、起诉状等），并负责文件收发与归档。 建立和维护法律档案数据库，包括电子及纸质文件25。 3. 公司治理与合规支持 协助处理工商登记、变更、年报等事务，完成内部规章制度的合规性审查。 收集行业相关法律法规，组织普法宣传或培训，提升员工法律意识。 4. 诉讼与争议解决辅助 协助处理诉讼或仲裁案件，包括整理证据材料、办理立案手续、与法院/律师对接等。 参与纠纷调解（如劳务纠纷、工伤事故），制定风险规避方案。 5. 法律调研与信息收集 检索法律法规、案例及行业政策，撰写调研报告，为业务决策提供法律依据。 6. 日常行政与沟通协调 负责法律部门的会议记录、费用报销等行政事务。 作为跨部门联络人，协调业务、财务等部门的法律需求25。 其他职责 知识产权管理（如商标协调）、外部律师选聘与对接。 处理领导交办的其他法律事务。 能力与工具要求 技能：熟练使用Office办公软件及法律数据库，具备优秀的中文书面和口头表达能力。 素质：严谨细致、逻辑清晰，具备较强的沟通协调能力和保密意识。

马上就到春节了，我们为大家准备了丰富的节日福利哦 工作认真负责，使用电脑进行信息登记与资料录入 公司提供晋升机会，管理岗位均通过内部选拔培养 每月休息8天，时间可灵活安排 薪资结构：底薪+提成+社保，平均收入5000以上，综合月收入4000-8000 享受节日福利、团队建设活动、下午茶、生日庆祝，各类节日均有相应福利 公司福利： 1. 月休8天，缴纳社保，享有5天带薪年假，提供下午茶和点心 2. 生日礼品、节日关怀、婚假产假待遇、定期组织旅游与团建活动 公司配备微波炉，设有停车位及电动车充电车位，每月发放300元餐补

工作内容：创建客户档案，归集客户信息，邀约客户到店 工作节奏轻松 底薪3000+提成 提供带教，一对一指导

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的有序运转与舒适高效； 2. 协调各部门之间的工作衔接，持续优化内部运作流程，提升团队协同效率； 3. 统筹内外部沟通事宜，维护企业对外关系，塑造良好品牌形象； 4. 参与公司战略规划的拟定与执行，助力企业长期发展目标的推进。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力及团队管理实践经验； 2. 能够有效识别并化解团队内部矛盾与问题； 3. 拥有良好的沟通表达能力和人际互动技巧； 4. 善于应对复杂的人际交往情境； 5. 适应阶段性加班工作安排； 6. 可陪同管理层参与商务接待，具备应酬能力； 7. 熟练掌握驾驶技能，持有有效驾驶证； 8. 形象端正，气质良好，具备职业仪态。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的协调与执行，保障办公环境高效有序运行； 2. 协助办公用品的采购与管理，确保各类物资及时补充和合理使用； 3. 负责来访人员的接待工作，提供专业、礼貌的引导与咨询服务； 4. 配合团队开展日常工作，做好会议记录并跟进相关任务的落实。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能妥善处理前台及接待相关事宜； 2. 熟悉常用办公软件操作，包括文档编辑、数据表格处理及演示材料制作； 3. 具有较强的协作意识，能够独立安排工作进度并推动任务完成； 4. 形象端正，工作积极主动，具备较强的责任心和职业素养。

上班时间8小时，月休8天，购买社保（五险） 工作内容：负责资料的整理与接收，按时完成 assigned 任务 公司提供晋升通道，是金子总会发光 岗位福利：底薪+提成＋激励+社保 月薪6000+

岗位职责： 1、该岗位主要通过现场交流承接当事人委托，有助于全面锻炼个人专业素养与实战经验。 2、本岗位需频繁外出开展业务，非坐班电话沟通形式。 3、工作内容包含走访行动不便的伤者，在其居所或治疗病房内进行面对面沟通，完成案件评估与筛选，并推进委托协议的签署。（外勤性质、市场开发、面向特定人群） 4、协助办案团队处理相关事宜，配合整理证据资料，必要时参与调解协商或随同出庭。 5、岗位需具备以下专业知识：临床医学鉴定、基础医学常识、法律诉讼、仲裁程序及基本法律知识等（如暂未掌握上述能力，将从试用期待遇起执行，经考核具备经验者可直接录用）。 6、试用期为1至2个月，期间需成功承接2个案件委托，考核通过后次月正式转正。 7、工作时间为上午9点至下午5点半，周末双休，法定节假日正常休假，表现突出者每周工作时间可缩短至四天半。 8、试用期薪酬采用底薪加提成模式，转正后可选择高提成方案，单个案件提成区间为20%–35%。

工作内容：完成每日 assigned 任务 福利待遇：每月休息8天，每天工作8小时，无需加班 法定节假日享受三倍工资

岗位职责 1、负责基础数据的录入与维护 2、管理成品仓储及安排发货事宜 3、办理客户开票及过磅相关手续 4、协助完成日常行政事务 专业要求： 毕业时间2020、2021年 人力资源管理、计算机类、 行政管理类、物流管理、 工商管理、经济类等相关专业（不含艺体类） 岗位要求 1、能熟练操作电脑及常用办公软件 2、可接受区域内工作调动（贵州、四川、重庆、云南），至少能接受省内调配 发展路径 收发员--综合经理--厂长--生产总监 双胞胎集团正处于快速发展阶段，未来3年将加速布局扩张，现正重点培养管理储备人才，表现优异者最快半年即可进入干部储备序列，晋升管理岗位

岗位职责： 1. 线下接待与预约中枢： ◦ 负责门店客户接待、咨询与引导，塑造专业温馨的第一印象。 ◦ 熟练接听预约电话，管理微信及线上预约，高效、无冲突地安排治疗师与客人的服务时间。 ◦ 处理客户到店、离店的所有流程，包括登记、及会员卡管理。 2. 线上平台运营与客服： ◦ 核心工作：全权负责美团、大众点评等平台的日常运营。及时、专业地回复所有线上咨询、评论与私信。 ◦ 处理线上团购/预约订单，确保线上流量精准转化为到店客源。 3. 客户关系深化维护（重点）： ◦ 系统维护：建立并完善客户档案，记录服务偏好与消费习惯。 ◦ 主动关怀：不仅仅在服务后回访，需定期通过微信等工具，向老客户发送健康小贴士、门店新服务或优惠活动，保持有温度的链接。 ◦ 妥善处理客户反馈与投诉，并及时上报，推动服务闭环。 4. 日常行政支持： ◦ 维护前台与客休区的环境与物料。 ◦ 完成基础的数据录入、统计等行政工作。 我们对您的要求： 1. 经验： 有服务业前台、客服经验者优先。（熟悉美团/大众点评后台操作是重大加分项！） 2. 技能： ◦ 必备：熟练使用电脑办公软件，打字速度快。 ◦ 必备：拥有出色的沟通表达能力与服务意识，亲切、有耐心。 ◦ 必备：工作认真细致，有条理，具备多任务处理能力。 3. 特质： 性格开朗，有亲和力，具备客户经营思维，能主动维护客户关系。 4. 加分项： 对健康行业感兴趣，有简单的客户社群维护经验。 我们为您提供： 1. 独家福利支持： 为非乐山本地的优秀员工提供食宿，解决后顾之忧，让您安心工作。 2. 稳定发展平台： 无需外出奔波，在健康行业中稳步成长。 3. 系统岗位培训： 提供从服务流程、正骨知识到平台运营的完整培训。 如果您细心周到，善于与人建立长久联系，并寻求一个稳定且有支持的发展平台，欢迎加入我们！

1.协助市场部门办理相关事宜。 2.协助办案部门补充相关材料。 3.会使用基本电脑软件。 4.做事认真细心，听从安排 5.不打电话，不搞销售，需要外出，注意需要外出办理事情。 6.朝九晚五点半，节假日全休，周末双休。