【工作内容】 -负责公司油炸产品（油炸小酥肉、南瓜、蘑菇等）的市场推广与销售，开发新客户及维护现有客户关系； -深入了解目标市场的行业趋势、竞争对手情况及客户需求，制定有效的销售策略； -定期进行市场调研，收集并分析销售数据，为公司决策提供依据； -参与或组织产品展示会、研讨会等活动，提升品牌知名度和影响力； -协调内部资源（如物流、财务等），确保客户订单顺利执行； -提供优质的客户服务，及时解决客户问题，提高客户满意度。 【任职要求】 -大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； -具备良好的沟通能力、谈判技巧及团队协作精神； -熟悉销售流程，有食品行业销售经验者优先考虑； -能够独立开展工作，具备较强的市场开拓能力和抗压能力； -工作积极主动，具有良好的职业道德和服务意识； -接受出差安排，适应一定程度的工作压力和快节奏的工作环境。

【岗位职责】 一、出纳 1. 负责公司现金、银行收支、网银付款、费用报销单据初审，按时发放工资、补贴； 2. 登记现金、银行日记账，日清月结，定期对账，取回银行回单、对账单； 3. 票据、收据，发票开具、整理归档，单据整理交给会计做账； 4. 资金台账登记，配合会计完成对账、税务相关基础资料整理。 二、人事工作 1. 招聘：发布岗位、简历筛选、邀约面试、接待面试、跟进候选人； 2. 入职、转正、离职手续办理，劳动合同签订、续签、归档； 3. 考勤统计、薪资核算辅助、社保公积金增减员、申报； 4. 员工档案管理、员工关系对接、制度通知传达、简单员工问题沟通； 5. 人事台账维护，花名册、考勤表、合同台账更新。 三、其他 完成领导安排的其他后台综合事务。 【职位要求】 - 大专及以上学历 ， 财务、会计、人力资源相关专业优先； - 1–2 年出纳 或人事相关经验，愿意学习； - 熟悉网银操作、社保公积金办理、劳动合同基础法规；熟练 Excel（函数、表格统计） - 有责任心，细心认真 【工作时间】 周末双休，工作日8:30-17:30 【薪资福利】 - 综合薪资：面议 - 三个月试用期，，工作满六个月年后缴纳住房公积金 - 提供工作餐；春节、端午节、中秋节有福利发放。

诚招业务员8名底薪加提成可做现金日结

一、招聘岗位人事专员 二、岗位职责 1. 负责人员招聘的全流程管理，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试邀约与安排、跟进录用进度及办理入职相关手续，确保各岗位人力资源及时到位。 2. 协助推进新员工入职培训及在职员工岗位培训的统筹与协调，整理归档培训资料，收集并反馈培训实施效果。 3. 处理人力资源部门日常行政事务，配合完成上级交办的各项临时工作任务。 三、福利待遇 1. 薪资待遇：底薪+绩效奖金+全勤奖，具体薪酬结合个人能力与经验面议。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，工作经验不限。 2. 了解人力资源六大模块的基础操作流程，掌握人事工作基本规范与实务要求。 3. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，抗压性强，工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作意识。 4. 熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理，能够高效完成各类人事报表编制与数据统计任务。 5. 性格积极乐观，富有亲和力，具备较强的服务意识和保密意识，工作态度主动端正，执行任务认真负责。

公司产品销售

岗位职责: 1、负责晨曦通讯营业厅人力资源的日常管理工作，包括招聘、培训员工等； 2、组织实施人力资源政策，优化人力资源配置，提升团队效能； 3、协助管理层进行组织结构调整，参与人员配置与岗位设置； 4、推动企业文化建设，营造良好的工作氛围；5、处理员工考勤、奖惩及劳动争议。 任职要求： 1、具备人力资源管理工作经验，熟悉招聘、培训、绩效及薪酬等模块； 2、具有较强的沟通协调能力，能够有效解决员工问题； 3、熟悉相关人力资源政策，能够合理规避风险； 4、拥有良好的数据分析能力，能根据数据提出改进建议； 5、积极主动，责任心强，具备团队合作精神，能够承受一定工作压力。

4号桥招聘操作2字头挖机打锤的人员，有意者可报名。

乐山市峨眉山市招工地力工、工地小工/杂工，挖电缆沟，200包午饭，加班301小时，7天左右，年龄50以下，

岗位职责：配合团队，进行售后服务工作，有团队意识，有责任心，有上进心 岗位福利：周末双休，节假日休息，旅游奖励 综合工资：6000左右 上班时间：上午8:30﹣下午15:00 年龄：30岁﹣50岁（条件优秀可放宽） 工作地：乐山市市中区

四川乐山五通桥化工园区招安装KBJ管，布放电线网线，300 /天，工期大概半年，可以包工

乐山市犍为县招充电桩安装

我们是谁—— 本济咨询，是一家行业专注型的人力资源服务提供商。 这些年来，我们深耕化工，材料，医药，快消行业，服务行业内的知名企业近200家，每年帮助几百名职场人士迈向职业生涯更高的起点。 我们是一只年轻的团队，团队氛围紧张高效且活泼，我们尊重每一位伙伴的个性只因我们相信每个人都独具特色；我们也是一只有沉淀的团队，团队里10+年的导师，个个都是大牛，倾囊相授，带你一起成为百万业绩顾问。     【我们提供】 高额的绩效奖金与丰富的平台资源支持，在本济，只要你想，那就放手去做！ 行业老猎1V1带你入行，完整的培训体系与晋升路径让你在本济尽情闪耀。 年轻化的团队，懂梗的leader和团结友爱充满活力的同事们为你扫除人际关系带来的心有余而力不足。 开放的工作环境，不断供的茶歇零食，是你在战场冲锋最有力的后援保障。 10-20天带薪年假，年底大红包、节假日福利、生日福利、员工旅游、定期聚餐与团建活动，以及我们特有的儿童节、万圣节、圣诞节三大节特色Happy活动让你的每一天都非常值得期待。 【你的未来】 成为行业老猎，独当一面，手握资源走遍天下都不怕。 行业经验积累迅速，更全面的接触招聘工作不断提高你的行业生存能力。 不惧年龄挑战，丰富的行业经验让职业发展不再被年龄所限制。 可观的收入让你的个人能力得到淋漓尽致的发挥。 【工作职责】 通过系统的全面培训后，熟悉招聘工作的流程 与团队配合，开发优质客户，寻找客户需求 通过各种渠道，搜索合适的候选人，对候选人面试，筛选后推荐给客户，负责Offer谈判 和候选人建立/保持紧密的关系，提供专业的职业建议 客户建立/保持紧密的关系，理解客户的业务和招聘需求，达成和超过业绩目标 【我们需要】 本科及以上学历，专业不限，工作经历不限。 对从事销售相关或人力资源相关的工作感兴趣。 快速的学习能力，良好的人际交往，勇于挑战，英文读写能力。

岗位职责： 1.负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2.深入理解客户业务与岗位需求，精准绘制人才画像并制定寻访策略 3.主动拓展和维护优质候选人资源库，建立长期信任关系 4.协调客户与候选人沟通，推动面试、薪酬谈判及录用落地 5.定期复盘项目进展，优化执行效率并提升客户满意度 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的人际沟通与说服能力 2.学习能力强，能快速掌握不同行业及岗位的专业知识 3.具备目标导向意识和抗压能力，可独立推进多线程项目 4.熟练使用办公软件及主流招聘平台，有基础数据分析能力 5. 大专以上，本科优先，有猎头或招聘相关经验者优先

岗位职责： 1. 负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2. 深入理解客户业务与岗位需求，精准匹配候选人并推动项目闭环 3. 维护和拓展企业客户资源，挖掘长期合作机会与新增岗位需求 4. 建立并持续更新行业人才库，保持对目标领域人才动态的敏锐洞察 5. 协调面试安排、薪酬谈判及背景调查等关键环节，保障交付质量 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的沟通表达与人际影响力 2. 具备较强的逻辑分析能力、抗压能力及结果导向意识 3. 熟悉至少一个垂直行业（如互联网、金融、制造业等）者优先 4. 学历不限，有招聘、销售或人力资源相关经验者更易上手 5. 具备自我驱动能力，能适应目标管理与阶段性业绩挑战

岗位职责 1. 负责高端海外高层次人才、海内外专家资源对接、洽谈、跟进及落地全流程服务； 2. 搭建政府-企业-高端人才三方沟通桥梁，统筹三方对接、需求匹配、问题协调、落地推进工作； 3. 收集、筛选、跟进高端海外人才项目，匹配地方政府科创政策、企业岗位及产业需求，成功推动人才、项目落地企业及地方园区； 4. 维护高端人才资源库，持续挖掘优质海外人才资源，支撑部门高端人才招引专项业务； 5. 配合政府高端人才专项活动、招引工作，完成高端人才申报、落地配套服务。 任职要求 1. 有高端猎头从业经验、海外人才引进落地成功案例，有科创人才、高层次专家招引经验者优先； 2. 具备成熟的政府、企业、高端人才三方沟通对接能力，商务谈判、资源匹配、问题协调能力突出； 3. 熟悉海内外高端人才招引流程、地方人才政策、企业高端岗位需求； 4. 具备独立对接高端人才、政企洽谈、推进项目落地的能力，资源整合能力强； 5. 思维灵活、专业度高，抗压能力强，有长三角区域人才服务、政企对接经验优先。

办公室销售 双休五险 月薪6000-20000 业务好上手 客户反复续费率高 公司长期备有饮料矿泉水冰箱随时食用 中午可带饭 做简餐 公司氛围良好 定期团建旅游 业务简单续费率高 月薪至少6000+属于正常偏低薪资 入职有培训一对一带包教会 招聘要求： 
 1、热爱销售，头脑灵活，能言善辩，擅长与顾客进行沟通和交流； 2、愿意从基层做起，能吃苦耐劳，服从公司安排； 3、积极上进，乐观向上，具有团队合作精神和良好的职业道德； 4、工作认真踏实，执行能力强，能够配合公司领导的工作； 5、诚聘有理想，有抱负，对人生有明确规划者的加入，混底薪者勿扰。 
 岗位职责：
 1、有敏锐的市场意识、应变能力和独立开拓市场的能力，
 2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
 3、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；
 4、薪酬待遇优厚.公司有合理完善的考核制度和晋升机制。
 5、工作环境轻松愉快
 
工资待遇: 1. 底薪最低3300--5000+（无责底薪）+递增高提成7-25点（不考核任务量，无kpi无惩罚） 可五险 旅游新员工入职第一个月有准人带着工作，一对一指导 2.带薪培训，公司提供客户资源，电网微结合工作，轻松快入手一对一带 3.员工正常薪资6000-20000，新人可实现第二月过万有能力就来挑战高新 4.双休+不加班+员工福利+年假早休+定期旅游团建+公司氛围超级融洽 工作时间：上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 7.5工时 职位亮点：公司有客户资源有工作号，只需联系指定品类客户即可，客户反复成交率高

【岗位职责】 1、在国家政策下开展售电业务，服务对象包括工厂矿山、酒店、KTV、茶馆、网吧、物业等工商业用户。 2、业务范围覆盖四川。 3、客户类型涵盖大工业、工业园区、大型企业、商超、银行、学校等。 【职位要求】 1、不限学历和工作经验； 2、熟悉当地世行，具有跑业务能力； 3、学习意愿强，有执行力和进取心； 4、工作地：四川。 【薪资福利】 1、月结结算方式，收入无上限； 2、高提成管理式收益，客户用电即有收入； 3、价格透明，定期结算，长期稳定。 【工作时间】 工作时间灵活

岗位职责: 1. 为客户提供全方位的汽车美容服务，确保服务品质达到公司规定标准； 2. 维持工作区域的整洁与卫生，保障各类设备及工具处于良好使用状态； 3. 根据客户的实际需求，制定针对性的汽车美容解决方案； 4. 严格执行行业规范及公司相关制度，确保所有操作符合安全作业要求。 任职要求： 1. 热爱汽车美容行业，具备专业服务意识和积极的工作态度； 2. 拥有良好的沟通能力和团队协作精神，能与客户保持有效互动； 3. 能够适应弹性工作时间安排，包含周末及法定节假日出勤； 4. 具备较强的责任感，自我驱动力强，致力于提供高品质服务。

岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄*****； 2、具备2年以上人力资源或行政相关工作经验； 3、掌握人力资源与行政管理各项实务操作流程，了解国家劳动人事相关法律法规，并能实际应用执行； 4、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致认真，责任感强，具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 5、熟练操作各类办公软件，具有一定的法律基础知识。 岗位职责： 人力模块工作： 1、依据组织架构及用人需求推进招聘流程，统筹员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续的办理； 2、建立并管理员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签及变更等日常维护； 3、协助开展新员工入职培训及业务技能培训，落实培训计划，对接外部培训资源并跟进培训成效； 4、负责员工薪酬核算及各类福利报表的编制； 5、策划并组织员工关怀及团队活动； 行政模块工作： 1、处理公司日常行政事务； 2、起草、修订公司制度文件及相关通知公告； 3、负责公司固定资产的登记与管理工作； 4、及时完成上级领导安排的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1.负责城区及乡镇市场开拓，积极开发新客户资源 2.定期拜访维护现有客户，提升客户满意度与复购率 3.深入了解客户需求，提供针对性产品解决方案 4.准确记录客户信息及沟通进展，及时反馈市场动态 5.配合团队完成销售目标，参与销售策略优化与执行 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品等行业经验者优先 3.热爱销售工作，目标感强，能适应城区及乡镇灵活出差 4.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强 5.诚信踏实，具备较强抗压能力与团队协作精神

乐山峨边彝族自治县招销售专员

勤敬酒水 总代理:北冰洋、光明Look、椰树牌椰汁、宋柚汁、峨眉雪芽茶啤、叙府白酒、优布劳精酿、宏宝莱花生露、好望水及经营各类啤酒、酒水饮料 招业务：3名 综合薪资（6000+，具体看能力和勤奋度） 任职要求：踏实，能吃苦，有强烈挣钱渴望，有抗压能力。 联系电话：

有驾照能开车会聊天能商贸谈判 底薪5000

【岗位职责】 养老社区顾问，售后服务顾问 为客户解答疑问、介绍社区服务等，作息规律，双休+法定假正常休息。 薪资综合6000元起，年龄25-50岁，全程培训，晋升透明，携手成长。 - 负责客户金融产品咨询与推荐 - 协助完成销售目标，维护客户关系 【职位要求】 - 学历：高中及以上 - 无经验要求，可提供培训 - 对销售工作有热情，能吃苦耐劳 【工作时间】 - 08:30-11:30 - 周末双休 【薪资福利】 - 五险一金 - 包吃 - 薪资面议（表现优异者待遇从优）

1、负责本地生活业务商圈开拓，与商户进行洽谈合作与签约，跟进上线流程； 2、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化； 3、整合商圈资源，为商户提供整合营销方案； 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求 1 、一年及以上相关BD经验，具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，思维敏捷，具备良好的应变能力。

- 岗位要求 ​ - 性格亲和、有耐心，沟通能力强 ​ - 熟练使用智能手机，会操作线上开卡流程 ​ - 无学历/经验硬性要求，吃苦耐劳、执行力强优先 ​ - 工作内容 ​ - 推广四川银行二类电子账户，协助客户完成线上开户 ​ - 引导客户领取银行推广礼品，完成开户指标 ​ - 薪酬：多为日结/周结，按开户量提成 二、全职推广/客户经理（二类卡+收款码） - 基本要求 ​ - 学历不限，高中及以上即可 ​ - 有地推、销售、商户拓展经验优先 ​ - 沟通表达好、抗压能力强、有服务意识 ​ - 会用手机/平板操作银行开户、收款码办理系统- 基本要求 ​ - 学历不限，高中及以上即可 ​ - 有地推、销售、商户拓展经验优先 ​ - 沟通表达好、抗压能力强、有服务意识 ​

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1. 通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2. 及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00 午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

1.薪资待遇：2900无责底薪+奖金+提成 每月综合收入：5000-上不封顶 2.工作内容：在新楼盘物业点位驻守，环境舒适可吹空调、用手机，客户到访时主动询问是否考虑装修，并引导至公司深入了解（遇到难题主管全程协助）。成功邀约客户到公司即可获得100元奖励（次日早上发放），客户到店后由专业前台接待并推进签约，签单后您还可额外获得300-500元奖金及4.5％提成【无需电话营销，工作轻松自由】 任职要求: 为人踏实稳重，性格积极外向，面对客户能主动交流沟通！！其余技能均可带薪培训！！！ 上班时间：早九晚七，每月休息4-7天！！ 岗位福利: 生日当天享半天带薪假并赠送礼品，定期组织团建活动，提供购房购车补贴500元，节假日发放各类福利礼物，每月至少保障四天休息，享受带薪休假

招聘人事专员公司福利好薪资高

1. 负责开拓传媒业务客户，包括企业、品牌方等，挖掘潜在合作需求（如视频号运营、活动策划、内容定制等）。 2. 维护现有客户关系，定期沟通需求，确保合作顺利推进，提升客户复购率与满意度。 3. 制定个人业务拓展计划，完成公司下达的业绩指标（如签约金额、客户数量等）。 4. 收集行业动态与竞品信息，反馈给公司团队，助力策略优化。 5.1年以上销售或传媒行业业务经验优先；无经验者需具备强烈的目标感与学习能力。 6.具备良好的沟通表达、谈判能力，能清晰传递公司服务价值；抗压性强，能适应商务外出与业绩挑战。 7.对传媒行业（如广告、新媒体、活动营销等）有基本了解，关注行业趋势者优先。 8.积极主动、责任心强，具备团队协作意识，有客户资源者优先。