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理财规划师
4000-9000元/月
理财顾问经验不限大专及以上其他类型金融机构具有极强的客户开发能力对高净值客户销售对普通个人客户销售具有金融理财/财富管理相关工作经验
维护公司原有客户,及时提醒缴费,整理保单信息,协助办理理赔,开展风险评估,制定保障方案。
行政主管
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上行政费用预算/控制资产管理活动/会议组织
岗位职责:1、管理办公用品物资的采购、分发、登记。 2、会议安排:场地布置、物料安排 3、资产管理:登记、盘点公司固定资产 4、日常报销及其他领导安排事务 5、员工招聘、办理入离职、劳动合同签订。 岗位要求:1、学历大专及以上,年龄25岁-32岁,形象气质佳。 2、沟通能力强,能合理处理团队内的工作安排及问题。 3、熟悉固定资产盘点、登记流程 4、有人事行政综合管理岗位工作经验的优先 工作时间:8:50-6:20,月休4天,节假日统一放。 试用期综合底薪4500+招聘提成,试用期2个月 转正综合底薪5000+招聘提成
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限人力资源成本管控招聘与配置
1.负责企业人力资源相关事务,涵盖招聘、培训以及员工关系的日常维护工作。 2.参与公司人力资源制度的拟定与优化,推动体系完善。 3.主导人员招聘流程,包括简历筛选、候选人邀约及面试安排,保障选才过程公平高效。 4.统筹员工入离职手续办理,组织岗前及在岗培训,助力提升专业能力与工作效能。 5.配合处理员工之间的协调事宜,营造和谐稳定的办公氛围。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能妥善应对各类人事管理工作。 2.对人力资源领域有一定认知或职业发展兴趣。 3.工作态度认真,执行力强,可独立推进任务落地。 4.拥有较强的统筹规划与人际协调能力,适应多维度工作场景。 5.薪酬待遇:单休制,每日工作时间早十至晚七,底薪4000起加提成,综合收入5000-10000元不等
养老规划师
4000-9000元/月
理财顾问经验不限大专及以上弹性工作制其他类型金融机构具有金融理财/财富管理相关工作经验同业销售
日常客户开发、客户维护以及为客户提供适合的金融养老产品等。 周末双休、法定节假日正常放假,上班时间灵活。 公司购买商业保险。
2人
面议
行政经理3-5年高中及以上
有工作经验的从优,工资面议
人事行政主管
4000-9000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化
一、招聘统筹 二、培训规划 三、人员运营 四、薪资计算 五、团建策划 -本科及以上学历(能力突出者可放宽至大专),人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 一、工作经历要求: 具备2年以上人力资源领域工作经验,其中至少1年从事团队管理工作(涵盖招聘、员工关系、绩效薪酬等方向)。 具有房地产、建筑、销售类企业从业背景者优先(适用于所属行业为上述类型的企业)。 二、专业能力要求 1.人力资源实务能力 招聘管理:掌握招聘全周期流程,可独立拟定招聘策略,精通多元化渠道拓展(如猎头合作、校园招聘、社交平台引才等),尤其在销售类岗位(如房产经纪人)招聘方面有实操成果。 2.员工关系处理:具备应对离职争议、劳动纠纷的实践经验,熟知《劳动合同法》及相关地方性法规政策。 3.绩效与薪酬管理:能够优化绩效评估体系(如KPI、OKR应用),掌握薪酬架构设计及社保公积金操作规范。 4.培训与发展:具备组织内部培训项目、推动人才储备建设的能力。 5.熟悉办公行政事务管理(包括资产登记、后勤支持、文书归档等),可主导大型会议或集体活动的协调执行。 三、合规与风控职责 确保人事管理制度合法合规,有效防范用工风险(如劳务派遣合规、社会保险缴纳合规等)。 软技能要求 四、沟通协作能力:善于与财务、业务等部门协同联动,保障人力资源政策顺利实施。 1.数据分析能力:能基于招聘转化率、流动率、人均效能等数据形成决策建议,持续优化人力配置策略。 2.承压能力:适应高强度工作节奏,可并行处理多项紧急事务(如临时增编、突发劳资矛盾等)。 五、加分项条件 -熟练使用HR相关数字化工具(如钉钉、企业微信等系统)。 -拥有集团型企业或多区域分支机构人事管理经验。 -具备企业文化建设或员工激励机制设计实际经验。
人事经理5-10年本科及以上混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源/管理类专业
招聘:人力资源主管 薪资:6000-10000元/月 温馨提示:求职过程中请勿缴纳,保持谨慎,防止受骗! 要求:本科及以上,人力/工商相关专业优先;5年+人力全模块经验,医疗/连锁HR管理经验者优先;精通人力六大板块及劳动法规,能独立解决复杂问题;具备优秀沟通、逻辑分析及抗压能力,熟悉直营连锁人才特点。 公司福利:单休,餐补、社保、生日津贴、包住、团建等。 公司位置:青羊华阳双流高新温江青白江乐山眉山峨眉西昌
金融理财顾问
5000-10000元/月
理财顾问五险一金1-3年大专及以上资产/财富管理对高净值客户销售信托
岗位信息: 1、月薪范围:5K-10K 2、五险一金缴纳地:成都 3、工作时间:工作日8:30-11:30,13:00-18:00,双休,法定节假日正常休 4、工作地点:成都市龙泉驿区中物国际成龙大道二段1118号2号楼2210单元 岗位描述: (1)开展金融产品的推广与销售,积极拓展并维护中高端客户群体,建立稳定持久的客户关系; (2)分析客户理财需求,提供个性化资产配置策略及专业的投资咨询服务; (3)向目标客户推介合适的金融理财产品,确保销售任务的达成; (4)定期回访客户,持续提供高质量的财富管理支持与后续服务; (5)按照公司设定的考核标准,完成每月既定的业绩指标; (6)完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格: (1)大专及以上学历,专业不限,金融、经济、市场营销等相关专业背景者优先考虑; (2)具备一年以上金融产品营销经验,有银行、基金、证券公司或第三方财富管理机构从业经历者优先,拥有一定高净值客户资源者优先; (3)持有基金从业资格证、证券从业资格证或理财规划师证书者优先录用; (4)热爱销售工作,具备良好的市场开拓能力、执行能力,善于沟通协调,综合素质强,能适应一定工作压力。
人事经理3-5年本科及以上教培经验弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验
有教培经验的优先 岗位职责: 1.负责公司人力资源战略规划,制定并完善人力资源管理制度,支持业务发展需求 2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块管理工作 3.优化人才梯队建设,推动关键岗位人才选拔与培养机制落地 4.搭建高效的组织架构,提升团队凝聚力和组织效能 5.处理员工关系相关事务,营造积极健康的企业文化氛围 任职要求: 1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备人力资源管理工作经验,熟悉人力资源各模块实际操作流程 3.具有良好的沟通协调能力、组织推动力和问题解决能力 4.工作细致负责,具备较强的服务意识和团队合作精神 5.熟悉劳动法律法规及相关政策,能独立处理员工关系事务
高级行政人事主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上劳动关系人力资源规划绩效管理薪酬福利
岗位职责: 1.制定并落实企业行政与人力资源管理方针,优化内部管理制度体系 2.统筹员工招聘、培训发展、薪酬福利、绩效考核等全流程人事工作 3.协调员工关系,妥善处理劳动争议,保障人力资源高效配置 4.管理公司日常行政事务,涵盖办公环境维护、设备管理及车辆调度等 5.配合管理层推进企业文化建设,增强团队向心力与组织活力 岗位要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业背景 2.具备8年以上行政人事管理从业经历,其中至少3年担任高级管理职务(有国企背景者优先) 3.精通国家劳动法律法规,拥有出色的沟通协调能力 4.具备优秀的团队管理能力与高效执行力 5.拥有良好的职业道德和敬业态度 6.熟练掌握驾驶技能 具体薪资面议
广元旺苍县农村自建房木工
建筑木工技术好二把刀勿扰专业师傅
农村自建房木工
广元 旺苍县
1月28日 23:57拨打电话
四川广元宝轮老林沟沙场找铲车带班
铲车/装载机司机
宝轮老林沟沙场找铲车带班
广元
1月28日 23:13拨打电话
四川广元元坝需要一个带班的2-3天,电话
挖机/钩机司机1-4天1-2人
元坝需要一个带班的2-3天,电话
广元
1月28日 23:13拨打电话
四川广元找个带班的驾驶员
挖机司机
找个带班的驾驶员
广元
1月28日 22:58拨打电话
四川广元来个工人补1个门边,半天工,联系我
腻子/大白/墙漆1-2人
来个工人补1个门边,半天工,联系我
广元
1月28日 22:50拨打电话
理财顾问
5000-6000元/月
理财顾问1-2人经验不限本科及以上电话销售基本坐班按单提成具有高净值客户资源/机构客户资源对高净值客户销售
岗位职责: 1.为客户提供专业的金融理财规划咨询,精准匹配客户需求与产品方案 2. 负责会员客户日常维护,包括信息更新、活动通知、业务办理及投诉处理 3. 开展客户关系管理,提升客户满意度与复购率,推动长期价值合作 4.参与团队建设与管理,协助完成人员招聘、培训带教及团队绩效达成 5.积极学习公司提供的全周期培训体系(新人/晋升/中高阶主管培训),持续提升专业能力 任职要求: 1.年龄25-55岁,学历不限,具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、销售或客户服务经验者优先,无经验但责任心强、学习意愿高者亦欢迎 3.熟练操作电脑及智能手机,能高效完成资料录入与线上协作 4.具备目标导向思维与执行力,认同团队协作与持续成长价值观 5.认可公司发展机制,愿在公平平台上通过努力实现职业晋升与收入增长
证券服务经理
7000-15000元/月
理财顾问社保五险一金年终奖1-3年本科及以上证券公司证券从业资格/基金从业资格
工作内容: 主要是服务于股民的炒股APP,05年咨询网站起家,主要业务是互联网券商,线上炒股,工作内容为对接公司分配的客户,为客户提供专业的开户指导和交易理财相关服务。 工作模式:系统电话(日度两小时通话时长)+企业微信客服一对一沟通服务,针对于用户的权益,优惠告知,同时进行开户和交易理财服务沟通。 职位亮点: 1、上市公司,保障齐全(底薪+绩效+年终奖)+五险一金 2、带薪培训,进行专业理论知识学习 3、朝九晚六,周末双休 工作时间:09:00-18:00,基本没有加班 工作时长:8小时 是否双休:周末双休 薪资待遇: 月薪范围:7000-15000元 基本工资:4500-5500元 薪资结构说明:底薪[无证4500、证从 5500]+绩效[转化率考核]2000-3000(常态)+年终奖[1-2月底薪]超过三个月就可以评定年终奖 福利:入职六险一金、入职缴纳社保公积金、年终绩效奖金、年度旅游、团建 试用期时长:6个月 试用期薪资:100% 工作年限:1-3年 学历要求:统招本科 年龄要求:20-31 性别要求:不限
金融投资顾问
1-1.5万元/月
理财顾问五险一金20人以上3-5年大专及以上网络销售团购销售渠道销售直销较多外勤TOC弹性工作制银行证券公司互联网金融信托资产/财富管理留学生优先国内院校优先同业销售对机构销售对高净值客户销售对普通个人客户销售
岗位职责1.公司提供优质的客户资源,有自己的广告渠道,精准定位的客户群体;2.通过电话.网络与客户进行有效沟通,了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品;3.公司自有的客户服务平台,你只需按流程去执行,维护好客户促进成交;4.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;5(二)招聘要求1.大专及以上学历,20—45岁;2.口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;3.对销售工作有较高的热情,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度;5.相关专业(经济.金融.市场营销等)或有同行业经验者优先有相关网络销售工作经验者优先;6.退伍军人优先考虑。(三)晋升渠道横向发展:销售员工销售主管销售经理深度发展:普通职员中级职员高级职
理财顾问社保保险生日福利五险一金年终奖20人以上经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜基本坐班按单提成销售额提成TOB
1.客户需求分析:通过与客户深度沟通,全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划:基于客户需求,量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务:为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护:建立长期、稳定的客户关系,提供保单周年检视、动态调整等持续服务,成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设:积极参与各类活动,传播健康财富理念,不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验:大专及以上学历(金融、保险、医学、营销等相关专业优先),有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质:持有保险从业资格证书(必需)。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力: ·卓越的学习能力,对健康和金融知识有强烈的求知欲; ·出色的沟通与共情能力,能够倾听并理解客户的深层需求; ·强烈的责任心和诚信品质,将客户利益置于首位; ·积极进取,抗压性强,对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递!我们拥有完善的培养体系,助您从零开始,快速成长。 ·有竞争力的薪酬:“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”,收入上不封顶,真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障:五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间:系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道:专业序列(初级→中级→高级规划师)与管理序列(团队经理→部门总监)双通道发展。 ·尊享荣誉体系:年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励
理财顾问1-3年学历不限
试用期不打折扣!不加班! 工作内容: 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求,制定个性化的金融解决方案 3.客户接待,匹配,洽谈,跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间:9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求:渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通,有一定的抗压能力 工资:底薪3000+高额提成
保险销售社保1-2人经验不限高中及以上电话销售基本坐班按单提成保险公司车险续保业务
招聘:大地保险 薪资:3000-6000元/月 岗位职责: 年龄要求20-40周岁。高中,中专及以上学历。公司提供客户通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;维护老客户的业务,挖掘客户的潜力;定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系 任职资格: 20-40岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
保险销售社保1-2人经验不限高中及以上
招聘:大地保险 薪资:3000-6000元/月 岗位职责: 年龄要求20-40周岁。高中,中专及以上学历。公司提供客户通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;维护老客户的业务,挖掘客户的潜力;定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系 任职资格: 20-40岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
保险顾问经验不限大专及以上销售工作经验车险熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历汽车4S店/后市场续保业务
接受新手小白!!!一对一带薪培训!!! 1、薪资待遇:无责任底薪+提成(平均每单提成100-150元);综合收入8000-13000元不等(从业时间越长,客户资源越丰富,上手越快,成单越多,收入越高) 2、每周可休息一天!!!提供员工午餐!!! 3、合作保险公司广泛,资源精准,活动优惠力度大 岗位职责: 1、负责4S店内车险及非车险产品的推广与业务拓展工作; 2、现场为客户解答保险相关咨询并完成出单服务; 3、每日完成进销存数据录入,建立并维护日常台账。 任职要求: 1、大专及以上学历,有车险或电销经验者可适当放宽学历要求,需熟练操作电脑; 2、具备良好的学习能力、服务意识以及沟通协调能力; 3、有车险从业经历或汽车4S店工作经验者优先考虑。 晋升空间: 纵向发展:保险顾问—保险主管—保险经理—服务经理—总经理 横向发展:售前—售后—职能—衍生业务(提供上百个岗位机会,表现优异者可申请转岗) 福利待遇: 六险+免费工作餐+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会节日礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等 重要的事情说三遍,非常重要: ①此岗位工作强度较大,每周需安排数天加班,但薪资水平较高,适合追求高收入的求职者~ ②此岗位工作强度较大,每周需安排数天加班,但薪资水平较高,适合追求高收入的求职者~ ③此岗位工作强度较大,每周需安排数天加班,但薪资水平较高,适合追求高收入的求职者~
办公室主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年中专及以上
负责办公室内务
行政人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、负责公司人员招聘与面试安排,办理员工入职、离职、合同签署及人事异动等相关事务; 2、负责日常考勤统计及员工薪资核算工作; 3、负责处理公司发货订单,并跟进订单物流状态; 4、工作细致认真,具备责任心和良好的职业判断能力; 5、能按时完成上级交办的临时工作任务 招聘要求: 1、大专及以上学历,行政管理类相关专业,具备1-2年相关工作经验; 2、熟练操作WPS、Word、Excel等常用办公软件; 3、普通话表达清晰标准 岗位薪资: 早九晚五,单休
文员
文员
主要负责办公室内务
每天就负责更新资源
1000-21000元/月
人事专员经验不限学历不限
每天就负责跟新资源
行政专员/助理经验不限大专及以上档案管理数据统计熟练操作办公软件
岗位职责: 1、负责4S店日常行政及内勤相关事务的执行与跟进; 2、负责各类数据报表的汇总与归档整理; 3、按时完成厂家下达的各项报表填报及文件提交任务; 4、负责进销存数据录入,以及车辆出入库信息登记工作; 5、完成品牌总经理交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,学信网可查; 2、年龄*******,形象良好,仪容整洁; 3、熟练使用办公软件,了解基本行政工作流程; 4、工作态度严谨,具备较强的责任意识和细致执行力。 上班时间:8:30-18:00(月休6天,法定节假日另行安排) 福利待遇: 六险+免费工作餐+全勤奖+绩效奖励+带薪年假+工会礼金+免费停车位
前台经验不限大专及以上4S店/汽车服务店服务业前台迎宾/接待经验19点前下班包吃有服务业经验月休四天普通话流利五险
岗位职责: 1、负责客户到店后的接待,准确把握客户需求并提供相应服务; 2、负责公司系统操作,包括客户信息的录入及信息更新; 3、及时回应并解答客户提出的相关问题。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄在20至30岁之间; 2、身高需达165cm以上,形象良好,气质出众; 3、具备良好的沟通能力,普通话表达清晰标准。
行政专员/助理1-3年大专及以上档案管理物品采购/领用
【东创建国集团】中国服务业500强、四川省百强企业;于1996年6月创立,注册资本30多亿元,主营汽贸、房地产、金融等领域的综合性企业集团,年营业收入300多亿,拥有12000多名员工的品牌企业。 公司官网:http://www.chinakingo.com/ 工作职责: 1、定期维护品牌及园区相关报表数据,按月完成数据整合、分析并形成汇报材料; 2、收集并整理各部门及区域员工的绩效薪酬、销售达成情况及相关考核指标; 3、承担日常行政事务的执行与协调工作; 4、及时传递公司发布的各类通知文件及其他行政支持事项; 5、配合上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、统招大专及以上学历; 2、熟练掌握Excel和PPT,能灵活运用vlookup、数据透视表、sumifs等函数功能(面试含上机操作考核); 3、具备1年以上行政类岗位工作经验; 4、性格积极乐观,反应敏捷,具备良好的沟通与表达能力。 工作时间:8:30-18:00+单双休+国家法定节假日 入职每半年可参与职级评定调薪(晋升路径:初级/中级/高级/资深) 福利待遇 六险、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、餐补、包吃、员工旅游、产假、哺乳假、二胎假、工会礼金 横向发展通道:业务—职能—衍生(提供上百个岗位机会,满一年可申请内部转岗)
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