有销售属性，团队业绩 consistently 表现优异，诚邀渴望挑战高薪的教育从业者加入！ 一【工作时间】： 依据每周排班确定具体班次： 8:30-16:30 9:30-17:30 10:30-18:30 13:30-21:30 周一至周二休息，寒暑假期间单休 二、【岗位职责】： 1. 负责学生档案维护、课程安排及到课提醒，保障教学计划顺利执行； 2. 及时掌握学生学习进展与成效，搭建学生、家长与教师之间的高效沟通桥梁，协调处理学习过程中的各类问题； 3. 以提升学员学习成果、成长体验及校区声誉为核心服务目标； 4. 推进学员续费及口碑推荐等相关服务工作。 三、【任职要求】： 1. 大专及以上学历，具备1年以上K12文化课类班主任工作经验； 2. 性格积极，富有责任感与亲和力； 3. 具备良好的语言表达与沟通能力，擅长与孩子及家长互动交流。 四、【薪酬福利】： 1、底薪+课时费+业绩提成，月薪8k-3w，收入上不封顶 2、五险一金+丰厚绩效奖金 3、节日福利：涵盖春节、端午、中秋、教师节等节日礼遇 4、生日关怀：生日礼品+专属生日假期 5、超长休假：享有双休、法定假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假等多项假期 6、团队活动：年度集体旅游及其他多样化团建安排 五、【工作地址】： 天府新区华阳三利广场4号楼501

学管师基本工作职责： 1. 学员出勤管理 2. 学习情况反馈 3. 学习能力引导 4. 家校沟通协调 5. 课堂秩序及安全保障 6. 教学支持与过程监督

【岗位职责】 1. 负责学生全流程管理，发挥校区与学生、家长及教师之间沟通协作的纽带作用，促进多方关系和谐发展； 2. 统筹安排学员学习过程中的课时、授课教师及上课时间，确保教学资源合理配置与高效运转； 3. 规范维护学生档案信息，落实学籍注册工作，监督教学执行情况，推动各科教师结合学生实际备课并按时提交教学计划； 4. 及时跟进学生家长反馈，提供专业客服支持，具备应对突发状况的能力，妥善处理节假日期间课程调整及相关情绪疏导，积极接待并解决学生投诉问题； 5. 执行课时消耗、续费到账、退费管控等经营数据的统计分析，配合教务与财务完成教师课时核算及其他协同管理工作。 【任职条件】 1. 大专及以上学历，有教务相关工作经验者优先考虑； 2. 具备较强亲和力，语言表达清晰流畅，书面沟通能力良好，有教育行业或销售背景者优先； 3. 热爱教育事业，工作条理分明，具备良好的组织协调能力，主动性强，富有责任心。 【培训发展】 1、配备一对一导师带教，条线负责人定期辅导支持； 2、晋升路径：一星学管—六星学管—储备学管主管—学管主管 【薪资福利】 1、基本工资+绩效工资+团队提成（月均8~12K） 2、入职即缴纳社保； 3、多样化团建活动，包括聚餐、户外拓展、旅游等。 【工作地址】根据当前需求校区进行分配

薪资结构：无责底薪6500+绩效 工作时间：周一二双休，周三至周五13-22点，周末9-18点 【工作内容】 1.统筹团队推进完课率、续课率及转介绍等关键业务目标的实现； 2.制定班期安排与团队工作计划，分解任务目标，跟进信息同步与运营执行； 3.妥善处理客户投诉与退费问题，在保障用户满意度的同时维护公司权益； 4.负责团队成员的带教培养，涵盖流程管理、社群运营、沟通技巧及教学支持等方面； 5.定期开展工作复盘，分析业务成果与运营表现，总结问题并制定可落地的优化方案； 6.结合用户反馈与数据分析，联动相关部门推动课程升级与项目改进，持续提升服务体验与团队效率。 【职位要求】 1.具备良好的抗压能力，能适应业务高速发展的节奏要求； 2.热衷教育行业，逻辑思维清晰，工作积极主动且富有责任感； 3.拥有较强的协调意识与沟通能力，善于与不同类型人员高效协作； 4.乐于学习成长，对自我发展有明确追求，执行力突出，注重结果达成。

【班主任】 【公司背景】 银发经济领域领跑者，深耕中老年蓝海市场，行业头部企业，学员规模庞大，口碑卓越，用户认可度高，持续开展政企合作，拥有庞大的流量基础与转化潜力，薪资空间广阔—— 只要你有能力，收入就无上限！ 【薪资福利】 1、无责任底薪4000/4500 + 绩效2000 + 高额提成 2、入职即缴五险一金，6个月后增配补充医疗险，享六险一金 3、试用期全额发放薪资，工资按月准时到账 4、定期组织团建活动，提供系统化赋能培训，节日氛围丰富多样 5、配备企业滴滴，晋升机制公开透明，支持横向与纵向双通道发展 6、团队年轻有朝气，在这里能遇见志同道合、并肩前行的伙伴，实现工作与生活的平衡 7、节日福利齐全，每月生日会、业务表彰会、趣味运动会、教师节等精彩活动不断 【工作内容】 1、对接运营前端已转化客户，通过企业微信及电话方式与客户沟通（基于学员年龄特征，特定阶段电话联系更高效） 2、协助学员完成课程学习全流程，如上课提醒、作业提交跟进，全程陪伴学员完成当期课程，做好贴心助教，增强学员粘性，保障到课率与完课率 3、在服务过程中推动二次续费转化即可，无需地推、无需外出（客户已完成首次购课，信任度高，转化更顺畅，优秀教师月入可达5W+） 4、配合完成业务拓展项目，涵盖电商、游学、教具教辅等相关模块 【任职要求】 1、统招全日制本科及以上学历 2、具备较强的学习能力，性格耐心，包容性强 3、有K12教育经验、声乐相关背景或销售经历者优先（也欢迎虽无经验但对该领域高度认同、愿意加入的老师加入）

1.负责学员的课程安排、档案管理等日常事务 2.学员运营维护，促进续费及转介绍 3.协调教师、家长与学生三方之间的沟通与对接 4.无责任底薪

岗位职责： 1、跟进学生的学习进程并及时反馈，保障学习成效； 2、定期与家长交流，通报学生学习进展，提供专业的教育建议； 3、开展并参与课后辅导与问题解答，增强学生学习感受； 4、配合教学团队，完善教学计划，提升授课质量； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和亲切的态度，能与学生及家长有效互动； 2、热爱教育事业，具有高度的责任感和细致耐心； 3、熟练操作办公软件，掌握基础数据分析技能； 4、有教育领域相关经验者优先，欢迎应届毕业生投递。

教育中台—【学习规划师招聘】 岗位职责： 1.学员管理：为学生制定个性化听课计划，跟进学习状态与出勤情况，保障学习连贯性； 2.课程规划：搭建一对一课程阶段体系，制定整体学习规划与目标，推动学员稳步提升； 3.续费转化：挖掘学员需求，通过专业服务与价值呈现，完成续费及相关转化工作； 任职要求： •有教育行业或者保险或者微商等相关经验，熟悉学员服务与课程管理逻辑； •具备销售思维与续费转化经验，目标感明确； •沟通能力强，抗压性好，以结果为导向。 薪资待遇： 底薪+绩效（上不封顶高提成）+线上办公 工作地点：线上居家办公

我们能为你提供的： (1) 五险一金，周末双休，节日礼品，周年福利，生日关怀，读书基金，年终奖金 (2) 轻松融洽的团队环境，每年组织全员出游，世界很大，一起出发去看看； (3) 每年一次免费全面健康体检，享有5-15天带薪年休假； (4) 成都本土22年教培行业优质机构，拥有专业化的培训学习体系，针对新老员工分别开展岗位胜任力与综合素养提升培训，具备自主研发的课程系统； (5) 带薪岗前培训，健全的培养机制，助你迅速掌握工作技能，配备专人导师一对一指导，及时解答工作疑问，提升工作效率！助力实现高收入！ (6) 公开透明的晋升通道——晋升路径：助理班主任—星级班主任—高级班主任—教务主任—校区校长—大区校长 你需要承担的职责： 1. 负责校区学员的日常管理，及时掌握学生学习动态，给予全面的学习与成长指导； 2. 负责与家长保持有效沟通，定期反馈并跟踪学生的学习进展及心理状况； 3. 协同校区其他部门共同推进教学目标的达成； 4. 关注学生与家长的需求变化，适时推进保单、续费及转介绍等相关工作。 我们期待你具备的条件： 1. 本科及以上学历，有1年以上班主任、学管师或教务相关工作经验者优先； 2. 熟悉中小学课程设置情况； 3. 具备良好的亲和力与表达能力，擅长与学生及家长建立良好互动关系； 4. 具备一定的业务拓展意识和抗压能力。 七家校区可就近安排入职： ① 武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（三号线红牌楼站附近）； ② 武侯区领事馆路8号（一号线倪家桥站附近）； ③ 青羊区金沙银座3楼美博教育（四号线清江西路站附近）； ④ 高新区盛邦街406号3楼美博教育（五号线大源站附近）； ⑤ 双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（一号线海昌路站附近）； ⑥ 锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元2楼（二号线牛市口站附近）； ⑦ 温江区都堂路171号附209号2楼（凤凰大街地铁站附近）

招聘激光操机师傅，折弯师傅，六休一,8H以外算加班，包吃，有意者请联系：23

有做支木，邦钢筋的师傅不，挡土墙，包工，点工都可以，有意者，联系

立即投递!在线咨询!新厂开招!大量招人!全程免费!无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击[立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支，包食宿 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-52周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!! 随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时，月新保9000-10000!!! 随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时，月新保9000-10000!!! 随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时，月新保9000-10000!!! 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！

苍溪须要个挖机驾驶员何老板

招聘：安全员（水安C证） 薪资：面议 1、编制完善安全措施并负责监督落实；2、深入现场对施工过程的防护设施和特殊工程操作安全工作进行监督，及时解决安全工作存在的问题及事故隐患，制止违章作业，避免损失；3、定期向工人进行安全教育并建立安全日志等。任职要求：1、水利、市政工程类等相关专业大专及以上学历，5年及以上经验；2、有水安C证安全员上岗证； 能熟练使用马蜂盯标进行招标采购类信息查询

岗位职责： 1. 全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作，确保办学质量与教育目标达成 2. 制定并实施学校发展规划、年度工作计划及各项管理制度，推动学校规范化、特色化发展 3. 领导教师队伍建设，组织教研培训、绩效考核与人才引进，提升整体教学水平与团队凝聚力 4. 加强家校社协同，拓展教育资源，维护学校社会声誉与品牌形象 5. 落实安全责任制，保障校园安全稳定，依法依规处理突发事件与重大事项 任职要求： 1. 具备教育管理相关专业背景，持有校长任职资格证书，熟悉国家教育政策及民办/公办学校运作机制 2. 有3年以上中层管理经验或5年以上教育教学管理经验，具备独立主持校级工作的能力 3. 具备优秀的战略思维、组织协调与沟通表达能力，能胜任多任务并行与跨部门协作 4. 热爱教育事业，具有强烈的责任感、教育情怀与创新意识，认同学校办学理念 5. 学历要求：本科及以上（特别优秀者可放宽至大专，需具备突出实绩）

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、行政及后勤工作，确保办学质量与教育目标达成； 2. 制定并实施学校中长期发展规划、年度工作计划及各项管理制度，推动学校规范化、特色化发展； 3.领导教师队伍建设，组织教研培训、绩效考核与人才引进，提升师资整体水平与专业素养； 4.加强家校协同，协助招生宣传、对外合作及品牌建设，提升学校影响力； 5.严守教育法规与安全规范，落实校区安全责任制，保障师生健康与校区稳定运行。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德、教育情怀与领导力，无违法违纪记录； 2.具备教学资格证，熟悉国家教育政策及地方办学要求； 3. 学历要求：本科及以上学历； 4.经验要求：5年以上教育教学管理经验，其中至少3年校级或中层管理岗位经历 5.具备较强的统筹协调、沟通表达与危机处理能力，有民办学校、集团化办学或特色校创建经验者优先

会销售懂销售即可加入，诚邀英才！ 职位描述 负责校区整体运营、教务管理、校区监管及教学进度跟进 全面主持校区经营工作，达成投资人设定的经营目标，策划并落实市场推广与课程营销方案 统筹教务人员分工，制定教务执行计划，处理学员意见，协调全职与兼职教师团队，推进校区间教务协作 监督校区标准化运作，把控日常运营细节，落实巡查考核机制 监控教学质量，跟进授课进度，管理教学反馈及教师教学评估 职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、餐补 职位亮点：教培机构分校校长岗，享有经营业绩分红

岗位职责: 1. 全面统筹机构日常运作与管理，保障校区平稳运行及持续发展； 2. 策划并执行校区月度、季度及年度发展规划，提升品牌影响力与市场份额； 3. 带领并指导团队成员，增强团队专业能力与工作效能； 4. 主导校区销售任务，制定销售方案与策略，推动业绩增长； 5. 维系家长、学生及员工之间的良好互动关系，提升服务满意度。 职位要求： 1. 大专及以上学历（条件特别优异者可适当放宽）； 2. 熟悉教育培训行业市场动态，具备项目策划及团队管理经验者优先； 3. 具备较强的组织管理能力，善于团队协作与人际沟通协调； 4. 拥有敏锐的市场感知力和优秀的市场开拓能力； 5. 具备良好的沟通表达能力，熟练操作各类办公软件。 工作时间：周中11:00-20:30，周末8:00-晚结，月休四天 职位福利：五险一金、餐补车补话补、资深导师指导、绩效奖金、多元晋升通道 年龄要求：40周岁以下

职位描述 校区运营、教务统筹、校区监管、教学督导 全面主持校区日常运营，达成投资人设定的经营目标，拟定并落实市场拓展方案及课程推广策略。 统一管理教务工作分配，制定教务执行计划，处理学员意见与需求，协调全职与兼职教师团队，推进校区间教务协作。 检查校区标准化执行情况，监督各环节操作流程，落实巡查与评估机制。 把控教学质量水平，跟进授课实施进度，组织实施教学反馈收集与教师教学评估工作。 职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、餐补 职位亮点：教培机构分校校长岗位，享有经营业绩分红权益

"[烟花]广元市内小长期安保（好耍的板）[烟花]\n工资：130 日结（包吃住）\n（一个新厂，还没正常生产，好耍得 ）\n \n要求：18-55岁，净身高165以上，，做完，\n"

招聘 急招协助工数名，50岁以内。工作八小时，月休四天，工资2500.节假日有补贴。 工作时间： 08：00-12：00 14：00-18：00 工作地点： 青川桥底广西区皮肤医院 联系电话： 徐主管

双语幼儿园拟设三大模块（早教托育、双语幼儿教育、外籍教师英语口语教学及游戏戏剧培训）。 招聘要求： 全日制本科及以上学历，学前教育或师范类专业优先；年龄30至45周岁；本科阶段英语水平通过四级或六级以上；具备与外教及主班教师顺畅交流的能力；有6年以上在民办营利性幼儿园担任园长、副园长或园长助理经验者优先；具备良好沟通能力，具有较强的运营管理意识；掌握基本自媒体操作技能，可出镜进行表达与互动；现居四川省境内者优先考虑；薪资待遇详谈。

招危化品车押运员，附近人来

招聘岗位 【工资月薪】白班235/天，夜班215/天，国假380 【工作时间】8:00-20:00点， 【年龄要求】35以下 【身高要求】175以上 【工作单位】海粟文化广场 【工作岗位】来到面谈 【吃住情况】包住不包吃(宿舍离项目400米) 【电话】(陈主管) 【公司直招】不收任何 【工作地址】昭化路618号 有保安证退伍证优先，要求形象要好！，能吃苦耐劳服从意识强

岗位为危险品押运员，要求具备有效危险品押运证、身体健康、服从安排并具备强烈安全意识，熟悉危险货物的性质与安全运输知识，薪资待遇为工资保底加提成，工作地点在四川广元。

广元市区值班，具备消防设施操作员证书（监控），白夜班根据项目情况调配。

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、秩序管理及出入人员/车辆登记核查 2. 监控设备值守与异常情况实时响应，及时上报并协助处置突发事件 3.维护现场秩序，配合开展消防检查、隐患排查及应急疏散引导 4.完成交接班记录，确保安保信息准确完整、无缝衔接 5.配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 无犯罪记录，身心健康，具备良好的责任心与服务意识 2. 具备基本沟通能力与应急判断力，能适应轮班制工作安排 3.有保安员证者优先，退伍军人或接受过专业安防培训者优先 4. 学历不限，年龄一般为18-60周岁，符合岗位身体条件要求 5.遵纪守法，服从管理，认同企业安全文化与职业规范

保安队员、绿化工、餐饮传菜员 ，55岁以内，初中以上学历；品貌端正，身体健康，无不良嗜好。 招工人数:8名 邮箱投递： ；（） 工作地址:四川省剑阁县下寺镇天赐温泉度假酒店行政人事部

双语幼儿园计划分为三大模块（早教托育、双语幼儿教育、外籍教师英语口语、游戏与戏剧培训）。 招聘要求： 全日制本科及以上学历，学前教育或师范类专业优先；年龄30至45周岁； 本科期间英语水平通过CET-4或CET-6者优先；具备与外教及主班教师顺畅交流的能力； 有6年以上民办营利性幼儿园园长、副园长或园长助理工作经验者优先考虑； 沟通协调能力突出，具备良好的运营管理意识； 具备基本自媒体操作经验，可出镜参与内容表达与互动； 现居四川省境内者优先录用；薪资待遇详谈。

成实外教育集团旗下培训中心 岗位职责： 1、协助开展招聘工作，组建并统筹管理销售、市场与教学团队； 2、按照综合体下达的目标，拟定并落实月度、季度及年度销售方案； 3、结合市场动态，指导教学主管、销售主管及市场主管推进教学实施、招生推广及市场运营； 4、根据教学中心招生进度与任务目标，预判各岗位人力需求，推动团队搭建与优化； 5、制定员工在岗期间短期、中期及长期的培训规划，并监督执行落地； 6、强化成本管控意识，合理使用教学中心各项经费，助力公司实现降本增效； 7、组织召开教学中心日常、周常工作会议，及时发现并处理运营中的问题。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、拥有教育培训行业相关销售背景及扎实的管理实践经验； 3、能独立主导教学中心整体运营，全面统筹招生、教学管理、市场拓展、成本控制及品牌宣传等事务； 4、具备出色的语言表达能力、沟通协调技巧以及高效的团队激励能力； 5、具有突出的团队引领能力，学习适应能力强； 6、服务意识强，重视品牌价值，富有责任心与职业操守； 7、具备敏锐的市场洞察力、强大的执行推动力及良好的组织协调能力