校长岗位职责： 一、市场管理 1.制定集团整体招生目标，合理分解任务，组织各校区负责人制定本校区《续费方案》、《转介绍（老带新）方案》、《扩科方案》、《招生方案》等，并进行审核； 2.学员招新： (1)监督并指导各校区负责人完成集团下达的招生指标； (2)组织各校区人员推进新生招收工作：参与并协同总部统一招生活动，监督落实各校区在邀约、签到、会务、咨询、攻单、会销、试听课等环节的执行情况； 3.市场宣传 (1)主导落实市场部统一品牌推广动作，如将宣传图文、视频、链接转发至朋友圈或家长群等； (2)检查各校区市场宣传落地执行情况，要求各校区执行校长定期提交执行数据报告； 4.每学期末、学年末组织各校区执行校长汇总并上报本校区各项运营数据 二、团队建设 1.指导各校区开展人员招聘工作； 2.负责学校关键岗位的面试或二次面试流程； 3.培训（①审定培训方案，②督导实施过程，③参与培训授课）； 4.了解各校区全体人员工作状态，关注员工情绪与实际需求，及时开展沟通面谈； 5.审核各校区提交的团队建设活动方案，并参与相关团建活动 待遇：底薪12K-15K（能力突出者可上浮）+高额提成+年终奖金 工作时间：朝九晚六大小周 发薪日：每月15号 福利：节日红包及礼品，每周下午茶，员工生日礼金，年底双薪

总公司专注留学领域10余年，实力扎实，K12为公司全新拓展业务，现已有2家校区投入运营 薪资结构：无责任底薪10-20K+提成+年终奖，综合年收入40-60W，具体面议 工作职责： 1、招生与市场推广：策划并落实招生方案，吸引优质生源，联动市场条线开展高效推广动作。 2、教务管理：统筹课程安排、教材选定、教学规划及师资培养等教务事项，保障教学品质稳定达标。 3、团队管理：主导校区团队从零搭建，营造积极团队氛围，推动协作效率，提升整体作战能力。 4、学员关系管理：维护学员与家长的沟通机制，及时响应诉求，优化服务流程，提升学习满意度。 5、成本控制：提升人效产出，科学管控运营成本，实现资源高效利用。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备五年以上K12学科类教育从业经历，三年以上校区运营管理经验（硬性条件）； 2、掌握企业化营销管理逻辑，熟悉教育行业发展趋势，思路清晰，具备较强的号召力与团队向心力； 3、拥有出色的团队统筹与协调能力，能有效带领成员达成目标，责任心强，富有使命感。

你将负责： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护家校关系，不断提升客户体验； 2、落实日常教学支持工作，关注用户完课率、续报率及推荐情况，通过数据跟踪与分析，优化运营策略，推动关键指标达成； 3、结合用户需求设计并执行社群活动，增强用户参与感和粘性，持续提升服务满意度； 我们期待你具备： 1、统招大专及以上学历； 2、具备良好的服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能准确捕捉家长需求并有效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题、制定对策；目标清晰，清楚当前所处阶段及后续方向； 4、执行力强，坚信“计划不落地等于无效”，坚持高效推进每一项任务； 5、自我驱动力强，抗压能力佳，真心认同教育的价值，相信自己能在教育过程中为孩子创造更多成长机会，并勇于面对过程中的各种挑战。 工作时间 周一至周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末上午9点至下午6点

美博教育成立于2002年，专注于高端一对一线下K12培训，总共7个校区，全职员工超过900人，专职教师600人，单校区年产值在2千万-3千万，总营收突破1.7个亿，成都同行业中仅有美博能做到 我们能给你提供的： (1)五险一金，双休，节假日礼物，周年福利，生日福利，读书基金，年终红包 (2)轻松愉快的团队氛围，每年一次全员旅游，世界那么大，跟我们一起去看看； (3)每年一次免费的全面体检，每年5-15天带薪年假； (4)22年成都本土教培优质企业，专业的培训学习体系，针对新老员工分别提供岗位及个人综合能力提升等培训，自有研发的课程体系； (5)带薪培训，完善的培训体系，让你快速掌握岗位技能，更会安排师傅一对一带领学习，可以有效解决日常工作中疑问，提高效率！助你拿高薪！ (6)公开透明的晋升机制-晋升路径：助理班主任—星级班主任—高级班主任—教务主任—校区校长—大区校长 你需要做到的： 1.负责校区学生的日常管理，及时了解学生学习情况，对学生进行全面的指导； 2.负责与学生家长的沟通，及时反馈跟踪学生学习情况和心理状态； 3.配合校区其他部门完成校区的教学目标； 4.观察学生、家长的思维动向，及时的进行保单、续费、转介绍等工作。 我们希望你具备： 1.本科及以上学历，1年及以上班主任/学管师/教务工作经验优先考虑； 2.对中小学课程设置有一定了解； 3.良好的亲和力和语言表达能力，善于与学生及家长进行沟通交流； 4.具备一定的业务营销能力，抗压能力。 七家校区工作地点可就近入职： ①武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（三号线红牌楼附近）； ②武侯区领事馆路8号（一号线倪家桥附近）； ③青羊区金沙银座3楼美博教育（四号线清江西路附近）； ④高新区盛邦街406号3楼美博教育（五号线大源附近）； ⑤双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（一号线海昌路附近）; ⑥锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元2楼（二号线牛市口附近）。 ⑦温江区都堂路171号附209号2楼（凤凰大街地铁站附近）

岗位职责： 1、规划学校中长期发展路径，明晰市场定位与成长方向，推进办学规模扩大与品牌价值提升。 2、拓展线上及线下招生通路，联合健康机构、企业单位、社区组织等，提升生源触达广度。 3、牵头制定并落实招生方案，面向“营养爱好者”“职业转型人群”等核心用户群实施精准推广策略。 4、汇聚行业力量（如行业协会、领域专家、就业对接单位），构建“学习培养+就业输出”一体化体系。 任职要求： 1、大专及以上学历，营养学、教育学、市场营销或相近专业背景优先考虑。 2、具备5年以上教育培训领域工作经验，其中至少3年管理经验，有营养健康类课程运作经历者更佳。 3、了解职业教育相关政策及营养师资格认证机制（如中国营养学会、人社部相关资质）。 4、商业洞察力强：具有成熟的市场开拓能力，曾主导实现招生规模增长或重要合作项目落地。 5、资源协同能力：拥有健康行业企业资源、KOL人脉或渠道合作网络者优先。 6、以用户为中心：能够准确把握学员需求，策划直击市场痛点的课程内容与服务模式。 7、团队引领力：擅长目标分解与跨部门协作，适应高强度工作节奏，抗压性好。

岗位职责： 1、合理规划每位学生的上课时间，保障教学进度按时推进； 2、依据课程管理规范，对学生在校区的学习过程进行有序跟进与管理； 3、及时与学生及家长保持高效沟通，构建长期、稳定且融洽的合作关系； 4、配合上级安排，参与市场部门组织的各类校区活动； 5、负责学员课程安排及相关排课事务； 6、通过优质服务提升客户满意度，推动续费及推荐新生等业务增长； 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力及销售意识； 4、擅长人际交流，富有亲和力，具备较强的协调与沟通说服能力； 5、热爱教育事业，具备优秀的客户服务理念，能适应弹性工作时间。

移民内参品牌 集团成立于2008年，专注行业16年，总部设于深圳，目前在国内设有15家分支机构，海外亦布局多家分公司；公司具备自主开发项目能力，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供全方位指导服务； 公司优势： 1.综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万； 2.工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，工作日9:30-18:30，午间休息1.5小时； 3.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后额外享受补充医疗保险； 4.其他补贴：年度服装补贴，优秀员工奖励、病假慰问金等，享有带薪年假、婚假、产检假、产假，季度团队活动及生日礼遇，传统节日精美礼品或奖金等多项福利； 5.系统化带薪培训：公司配备完善的线上线下培训机制，涵盖产品知识（移民、教育、税务、金融等多领域）及销售技巧等内容。 岗位职责： 1.为客户解答专业移民问题，讲解移民流程并制定初步规划方案，推动客户签约达成； 2.持续跟进客户关系，定期电话回访，挖掘客户二次合作机会； 3.落实公司各项营销策略，完成个人销售目标及其他考核指标，协同推进团队整体业绩达成。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备三年以上销售工作经验，有服务高净值人群相关经验者优先考虑； 2.言谈得体，普通话流利，具备良好沟通表达与销售能力，学习意识强，能承受工作压力； 3.领悟能力强，有一定人生阅历与视野，执行力强，目标导向明确。 关于岗位： 资源支持：公司统一提供客户资源，日均约10条，客户覆盖全国范围； 销售方式：电销+面销+网销相结合

岗位职责： 1.负责学员的关怀沟通及开班通知电话跟进 2.学员信息的收集、通知、录入与审核，做好档案资料管理 3.办理学员课程开通，并进行后续课程内容讲解 4.协助完成学员在对应院校及专业的学籍注册事务 5.指导学员完成报考流程、科目选择及费用缴纳操作 6.推进督学促学工作，保障学员完成考前复习与课程学习 7.登记学员成绩，通知毕业申请并全程跟进毕业流程 8.达成月度业绩考核目标，业绩来源包含转介绍、扩科等方向 任职要求： 1.全日制专科及以上学历，对教育行业有热情； 2.有线上班主任工作经验者优先，可接受具有一定销售性质的工作； 3.熟练掌握Word、Excel等办公软件，具备较强办公自动化操作能力，工作效率高；

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

试验人员急需招聘，熟悉工地试验室流程与检测报告出具，具备良好沟通协调能力，无需证件，现诚邀一名四川广元地区人员近期到岗。

广元旺苍县急需一名熟练的全液压推土机驾驶员，月薪7500，诚邀技术精湛者速赴应聘，联系信息请通过广元旺苍渠道。

城里来个挖机带班驾驶员

岗位名称：焊工；招工人数：2人。 岗位要求：1.熟练掌握二保焊、氩弧焊、手把焊。2.具备良好的身体素质，能够适应长时间工作。3.有焊工相关工作经验，持有焊工证者优先。 薪资待遇：50008000元，有上升空间。工作内容：负责车间焊接工作，包括焊接产品组装等，在生产过程中及时发现问题并及时反馈，能看懂图纸。所属行业/公司：生产景观小品、标识标牌等的制造公司（四川广元）。

岗位名称：保育技术员 岗位要求：1.年龄58岁以下；2.有管理产房的经验，具备治疗能力；3.身体健康，具备吃苦耐劳精神； 薪资待遇：综合工薪50007000元，提供标间宿舍。注：该岗位只招1名人员，要求长期工作，不接受经常跳槽者，必须服从工作安排。大凉山地区已招满，工作地点在四川广元。

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-30 岗位职责: 1.负责区域内校区的日常运作与管理工作。 2.对校区内部教学活动进行监督与指导，保障教学品质稳定。 3.搭建学生、教师与家长之间的有效沟通桥梁，促进协同合作。 4.协助拟定并执行教学方案与发展规划。 5.推动校区整体业绩增长及学生综合能力提升。 任职要求： 1.具备较强的团队统筹能力与高度的责任意识。 2.拥有出色的沟通技巧和组织协调能力，能高效处理校区各项事务。 3.善于调动学生学习积极性，挖掘其内在潜能。 4.能依据市场动态灵活优化教学模式与课程内容。 5.具备较强的应变与问题处理能力，可及时妥善应对突发情况。

岗位职责： 1、统筹负责校区各项日常运营事务，保障教学品质与工作效率； 2、规划并推进校区发展策略，确保各项业绩指标顺利达成； 3、组织教师团队的搭建与专业培训，持续提升教学能力与业务水平； 4、策划并执行市场推广活动，增强校区品牌影响力及招生效果； 5、构建高效的家校互动体系，提升家长认可度与服务满意度。 任职要求： 1、有教育领域相关经验，具备校区运营管理经历者优先考虑； 2、具备良好的领导力与团队协作能力，能有效推动团队目标实现； 3、具备优秀的沟通表达与关系协调能力，善于处理内外部多方协作； 4、热爱教育事业，具有高度的责任感与职业进取心； 5、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题解决能力。

一、岗位定位 全面统筹课程交付中心的整体运营与管理工作，以保障高质量课程交付、提升学员学习体验与满意度为核心目标，搭建完善的课程交付体系，带领团队优化教学服务全流程，确保教育教学质量达标，助力公司教育品牌口碑提升与业务稳定发展。 二、核心工作职责 1. 团队管理与建设：负责课程交付团队（授课教师、助教、教学管理专员等）的招聘、培训、排班及日常管理，搭建科学合理的团队架构；定期组织团队教学复盘、技能培训（如教学方法创新、课程内容优化、学员沟通技巧等），提升团队成员的专业教学能力与服务水平；建立健全团队激励机制，通过教学质量考核、优秀教师表彰等方式，激发成员工作积极性，打造高教学质量、高凝聚力的课程交付团队。 2. 教学质量把控：根据公司教育教学标准与课程体系要求，制定课程交付质量标准与考核指标（如学员课堂满意度、课程完成率、学习效果达标率等），并分解至每位团队成员；实时跟踪教学过程，通过课堂巡查、学员反馈收集、教学成果评估等方式，监控教学质量关键指标，及时发现教学过程中的问题，制定针对性优化方案；组织团队对课程内容进行定期更新与完善，结合行业发展趋势、学员需求变化及教学效果反馈，确保课程内容的时效性、实用性与趣味性。 3. 学员服务与管理：搭建完善的学员服务体系，制定学员入学引导、学习跟踪、问题解答、结业反馈等全流程服务规范；建立学员反馈收集与处理机制，及时收集学员在学习过程中的意见与建议，协调相关部门（如教学、售后等）解决学员疑虑；针对不同学习阶段、不同学习需求的学员，制定个性化学习指导方案，助力学员达成学习目标；定期组织学员交流活动、学习成果展示活动，增强学员学习积极性与归属感，提高学员留存率与转介绍率。 4. 教学资源管理：负责课程交付所需教学资源（如教材、教具、教学设备、线上教学平台等）的统筹规划与管理，确保教学资源充足、完好且能满足教学需求；协同采购部门进行教学资源的筛选、采购与验收，控制教学资源成本，提升资源使用效率；建立教学资源更新与维护机制，定期对教学资源进行检查、更新与维护，保障教学工作顺利开展。 5. 跨部门协同与数据支持：与课程研发部门保持密切沟通，同步课程研发进度与更新内容，确保课程交付团队及时掌握最新课程信息，保障课程顺利交付；与市场、咨转部门协同，共享学员学习数据与反馈信息，为市场推广、咨询转化提供教学成果支撑；配合运营部门完成课程交付数据统计（如学员报名人数、课程交付数量、教学质量数据报表、学员画像分析等），为公司调整业务策略、优化课程设计提供数据依据；参与公司教育教学战略研讨，结合课程交付工作实际提出合理化建议，推动公司整体教育教学水平提升。 三、任职资格要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，教育学、师范类、相关专业（如数学、语文、英语、计算机等，根据公司主要课程方向调整）优先，具备教育行业课程交付或教学管理相关背景者可适当放宽； 2. 工作经验：5年以上教育培训行业课程交付或教学管理相关工作经验，其中2年以上团队管理经验，熟悉K12教育、成人职业教育、素质教育等任一细分领域课程交付流程者优先； 3. 核心能力： ● 具备出色的教学管理思维与质量导向意识，过往有带领团队保障课程交付质量、提升学员满意度的成功案例； ● 擅长团队管理与人才培养，能够快速搭建课程交付团队架构、制定培训体系，提升团队整体教学与服务能力； ● 拥有敏锐的教育行业洞察力与数据分析能力，能通过学员学习数据、教学质量数据发现问题，并制定有效优化方案； ● 沟通表达能力强，善于处理学员问题与跨部门协作，具备优秀的协调与问题解决能力； ● 熟悉教育行业课程交付工具（如线上教学平台、教学管理系统）的使用，能借助工具提升团队工作效率； 4. 职业素养：认同教育行业价值与公司理念，责任心强、抗压能力强，能适应教育行业教学旺季的工作节奏；具备良好的职业操守与服务意识，注重学员体验与品牌维护。 四、福利待遇 1. 薪资结构：综合薪资15-20k

岗位名称：咨转中心校长 一、岗位定位 全面负责课程顾问团队的日常运营与管理，以推动业绩增长为核心导向，构建科学高效的销售管理体系，带领团队完成既定销售任务，同时注重团队专业素养提升，助力公司教育产品在市场中持续拓展份额。 二、核心工作职责 1.团队管理与建设：主导课程顾问团队的人员招聘、培训安排、排班调度及日常事务管理，建立合理的组织架构；定期开展团队会议、业务复盘和技能提升培训，强化顾问在客户沟通、产品解读及跟进推进方面的能力；完善团队激励机制，调动成员积极性，打造团结协作、执行有力的销售队伍。 2.业绩目标达成：依据公司整体战略部署，制定团队月度、季度及年度销售计划，并将目标合理分解至个人；动态监控销售进展，深入分析关键数据指标（如转化率、客单价、复购率等），识别问题并提出改进措施；带领团队开拓新客户资源，深化老客户关系，促进课程签约与回款进度，保障业绩按时达成。 3.销售流程优化：梳理并规范课程顾问全流程作业标准，涵盖客户咨询、需求诊断、方案定制、签约跟进等环节；结合市场反馈与用户实际需求，联动产品与教研部门优化销售话术与推广策略；搭建客户资源管理机制，统一客户信息录入、跟进记录与维护规范，提升资源使用效率。 4.市场与客户对接：密切关注行业趋势、竞争格局及客户需求变化，及时调整团队销售方向；协助处理客户异议与投诉，提高服务满意度与品牌口碑；协同市场团队策划并落地各类营销活动（如体验课、专题讲座、线上直播等），为团队引入高质量潜在客户。 5.跨部门协同：与教学、教研团队保持高效沟通，及时传递课程更新内容与教学成果，为销售提供有力支撑；配合运营团队完成数据汇总、报表填报等工作，为管理层决策提供准确依据；积极参与公司销售战略研讨，输出团队管理经验与业务发展建议。 三、任职资格要求 1.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、教育类相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备3年以上教育行业课程销售经历，其中至少1年团队管理经验，有K12或成人职业教育背景者优先； 3.核心能力： ●具备扎实的销售实战能力与结果导向意识，曾成功带领团队实现销售目标； ●擅长团队搭建与人才培育，能快速构建销售体系并提升团队战斗力； ●具备较强的市场敏感度与数据分析能力，可根据外部变化灵活调整策略； ●沟通协调能力强，能够有效维护客户关系并推动跨部门合作； 4.职业素养：认同教育事业价值，责任心强，抗压能力佳，具备良好的职业道德。 四、福利待遇 1.薪资结构：综合薪资10K-15K；

岗位职责： 1、全面负责机构的招生事务，拟定并落实年度招生方案； 2、带领招生团队，完善招生流程，提高招生效率与质量； 3、研究市场趋势，拓展新的招生途径，巩固现有生源渠道； 4、构建并维护与学生及家长的良好互动关系，增强品牌影响力； 5、跟踪招生数据，分析招生成果，适时优化策略以适应市场调整。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理与领导才能，能有效激励团队完成目标； 2、拥有敏锐的市场感知力，能精准捕捉教育领域的实际需求； 3、具备良好的沟通表达与谈判能力，善于维护客户关系； 4、有成功开展教育招生的经验，了解教育行业的运行模式； 5、责任心强，能在高强度工作环境中保持高效运作，具备良好抗压素质。

招聘 急招聘危险品拉LNG押运员3名，1:具备有危险品易燃易爆资格证年龄40-59岁男女不限。2:工作地广元周边偶尔长途两天就返**广元当地，基本可以天天**家。3:必须吃苦耐劳，服从公司管理安排。4:工作薪酬是按底工资2800+绩效抽成公里数叠加，每月10日发放工资不压。5:实习期为1-3个月表现良好。6:不派外贸基本可以在自己站上可以就餐免费，出门在外就自己零时解决生活问题，还可以随车和驾驶员在车上零时煮饭。有意者联系我。非诚勿扰。

双语幼儿园计划设立三大模块（早教托育、双语幼儿教育、外籍教师英语口语、游戏与戏剧培训）。 招聘要求： 具备全日制本科及以上学历，学前教育或师范类专业优先；年龄范围30至45周岁；本科期间英语成绩通过四级或六级以上；具备与外教及主班教师顺畅交流的能力；有6年以上在民办营利性幼儿园担任园长、副园长或园长助理经验者优先考虑；具备良好沟通能力，富有运营意识；具备基本自媒体操作经验，可出镜进行互动表达；现居四川省境内者优先；薪资待遇面议。

招聘-------广元大强物流有限公司急招聘危险品拉LNG押运员3名，1:具备有危险品易燃易爆资格证年龄40-59岁男女不限。2:工作地广元周边偶尔长途两天就返**广元当地，基本可以天天**家。3:必须吃苦耐劳，服从公司管理安排。4:工作薪酬是按底工资2800+绩效抽成公里数叠加，每月10日发放工资不压。5:实习期为1-3个月表现良好。6:不派外贸基本可以在自己站上可以就餐免费，出门在外就自己零时解决生活问题，还可以随车和驾驶员在车上零时煮饭。有意者联系我黄先生。非诚勿扰。名额有限大家相互转告

双语幼儿园计划分为三大模块（早教托育、双语幼儿教育、外籍教师英语口语、游戏与戏剧培训）。 招聘要求： 全日制本科及以上学历，学前教育或师范类专业优先；年龄30至45周岁； 本科期间英语水平通过CET-4或CET-6者优先；具备与外教及主班教师顺畅交流的能力； 有6年以上民办营利性幼儿园园长、副园长或园长助理工作经验者优先考虑； 沟通协调能力突出，具备良好的运营管理意识； 具备基本自媒体操作经验，可出镜参与内容表达与互动； 现居四川省境内者优先录用；薪资待遇详谈。

负责停车场秩序，夜间安全管控

招聘：消防 薪资：3000-3500/月 公司：四川皇泽金盾保安服务有限责任公司 经验要求：不限 学历要求：大学专科 招聘人数：2人 工作性质：全职 职位福利:五险、节日福利 职位描述:主要负责消防工作。 工作地点:广元市利州区南河办事处蜀门南路中段隆泰综合楼118号

招聘-------广元大强物流有限公司急招聘危险品拉LNG押运员3名，1:具备有危险品易燃易爆资格证年龄40-59岁男女不限。2:工作地广元周边偶尔长途两天就返**广元当地，基本可以天天**家。3:必须吃苦耐劳，服从公司管理安排。4:工作薪酬是按底工资2800+绩效抽成公里数叠加，每月10日发放工资不压。5:实习期为1-3个月表现良好。6:不派外贸基本可以在自己站上可以就餐免费，出门在外就自己零时解决生活问题，还可以随车和驾驶员在车上零时煮饭。有意者联系我黄先生。非诚勿扰。名额有限大家相互转告

招聘 急招聘危险品拉LNG押运员3名，1:具备有危险品易燃易爆资格证年龄40-59岁男女不限。2:工作地广元周边偶尔长途两天就返**广元当地，基本可以天天**家。3:必须吃苦耐劳，服从公司管理安排。4:工作薪酬是按底工资2800+绩效抽成公里数叠加，每月10日发放工资不压。5:实习期为1-3个月表现良好。6:不派外贸基本可以在自己站上可以就餐免费，出门在外就自己零时解决生活问题，还可以随车和驾驶员在车上零时煮饭。有意者联系我。非诚勿扰。

岗位名称：监控员（消防监控） 岗位要求：1.持消防监控证；2.高中学历；3.购买社保。 薪资待遇：面议，月薪约3300元，购买五险，上一休一，包吃包住。

招聘：外场 主要负责游乐场外场的秩序和帮助顾客解决问题。 四川省广元市利州区万缘街道万达广住场(西区)大商业第3层5、6号

你将负责： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级管理工作，与家长保持沟通，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护良好关系，不断提升客户满意度； 2、承担日常教学支持工作，对学员的完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责。通过跟踪和分析运营数据，优化运营策略，解决实际问题，推动各项指标达成； 3、结合用户需求设计并执行社群活动，增强用户参与度与粘性，持续提升服务体验与满意度； 我们希望你具备： 1、统招大专及以上学历； 2、具备良好的用户思维，富有同理心，沟通能力强，能准确理解家长需求，高效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出有效解决方案；目标清晰，清楚当前所处阶段与发展方向； 4、执行力强，坚持“计划就要落地”的原则，拒绝拖延与空谈，确保任务按时推进； 5、具备较强的自我驱动力和抗压能力，真心热爱教育事业，相信自己能通过努力为孩子成长带来积极影响，并勇于面对过程中的挑战。 工作时间 周一周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末上午9点至下午6点 无责底薪4500