[庆祝][庆祝][庆祝]岳池新店诚聘 岳池（声纳）最好玩的派对酒吧即将开业 限诚聘营销经理100名 18-35岁有经验 有本地资源者优先，男女皆可，优先录用， 薪资3000-20000提成 薪资3500-30000提成 联系方式：（微信同号） 地址：岳池县文创公园

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：销售经验不得低于5年，有财税销售经验优先考虑。 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：财税公司

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：销售经验不得低于5年，有财税销售经验优先考虑。 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：财税公司

1.负责金融产品的市场推广与销售工作，制定并实施销售计划； 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提供专业的金融服务支持； 3.深入了解客户需求，为客户匹配合适的金融产品与解决方案； 4.跟踪市场趋势与竞争动态，及时反馈市场信息与支持业务决策。 任职要求： 1.具备扎实的金融行业知识和较强的市场分析能力； 2.优秀的客户沟通与商务谈判能力，能够独立推进合作； 3.具有团队管理经验，能够有效组织和激励团队成员； 4.责任心强，抗压能力好； 5.上午上班时间9-12点，下午15-18点半，星期六星期天休息。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

中国联通招聘业务经理两人。薪资为每月4000至8000元。工作内容包括负责市场推广与销售工作，完成业绩目标；开拓并维护客户资源，建立长期合作关系；管理销售团队，提升整体业务效率与执行力。任职要求为具备销售相关经验，有团队管理能力；沟通表达能力强，能独立开展客户拓展工作；工作积极主动，有责任心和抗压能力。公司购买五险。丰禾袁市九龙附近的应聘者优先考虑。

新旭科技急招信贷经理、联合创始人！携手抢占金融服务新风口！ 新旭科技——深耕金融服务15年，打造专业服务平台！不打卡、不坐班，靠专业能力实现收入翻翻，更有机会解锁长期收益！融资顾问、联合创始人两大核心岗位虚位以待，诚邀有梦想、敢拼搏的你加入，一起靠专业服务创造价值！ 一、实力领航团队，助你少走弯路 核心团队拥有15年金融实战经验，累计主导98亿信贷服务，培养7600名专业人才！ • 带头人深耕行业多年，拥有西南财大+法国MBA+北京大学MBA学历、FPP养老规划师认证！ • 无保留分享服务经验，从需求分析到方案落地全流程拆解，小白也能快速成长为行业精英！ 二、两大核心岗位，等你来发光 ●岗位1：融资顾问（居家办公） • 核心工作：对接客户资金需求，结合资质分析制定融资方案（单笔最高300万），全程跟进服务，以客户需求为核心提供专业支持； • 期待你：18-60岁，善于倾听、乐于学习金融知识，渴望灵活工作（兼顾家庭与事业），对客户服务有责任心、有耐心。 ●岗位2：联合创始人 • 核心工作：搭建服务团队，制定服务标准，把控合规风险，带领团队落地融资方案，共同推动平台发展； • 期待你：25-50岁，具备服务意识和管理意愿（总部提供免费陪跑培训，全程助力成长）。 三、五大核心保障，安心逐梦 1. 收入保障：服务收益50%，日结不压款！优秀顾问首月收入超1万，联合创始人10倍甚至30倍以上，多劳多得无上限； 2. 时间自由：线上办公，双休+法定节假日，拒绝无效加班，平衡工作与生活； 3. 专业培训：免费提供方案设计、需求分析等系统培训，从0到1打造专业能力； 4. 清晰晋升：以服务质量为核心考核，1-3个月可晋升团队负责人，职场发展无内耗； 5. 优质福利：定期发放行业会议门票等成长型福利，助力拓展专业圈层，提升个人价值。 四、15年行业积淀，值得信赖 自2011年起，团队始终以“客户需求匹配”为核心，凭借专业服务斩获多项行业荣誉，帮助5000+人实现职业成长，宝妈也能边带娃边实现月入2万+！如今整合15年资源，诚邀你一起抢占金融服务新红利！ 五、立即行动，开启新征程 点击收藏岗位，一起靠专业能力实现职业突破，共赢未来！

调味品行业销售精英招募令——餐饮定制&新零售赛道，邀您共拓蓝海！​ 【关于我们】 四川全晟食品有限公司专注为餐饮企业提供定制化调味解决方案，同时布局新零售渠道（商超/社区团购/电商等），产品覆盖复合调味料、特色酱料、预制菜调料等，依托强大的研发实力与供应链优势，我们正高速拓展市场，期待与您携手抢占调味品消费升级红利！ 【招聘岗位】 区域销售经理（餐饮定制/新零售方向）​ 【核心职责】 客户开发：聚焦餐饮定制（连锁餐饮、团餐、中央厨房等）与新零售渠道（商超、电商平台、社区团购等），挖掘潜在客户，完成从需求对接到签约的全流程； 资源运营：维护现有客户关系，深度挖掘复购与增量需求（如新品推广、定制升级）； 市场洞察：跟踪行业动态与竞品策略，反馈客户需求至产品端，推动定制化方案迭代； 目标达成：制定区域销售计划，高效执行并超额完成业绩指标（销售额、回款率等）。 【我们需要这样的你】 基础门槛：25-40岁，大专及以上学历，3年以上快消/调味品/餐饮供应链销售经验（优秀者可放宽）； 能力硬核： 熟悉餐饮定制或新零售渠道运作逻辑，具备独立开发大客户的能力； 沟通谈判能力强，能精准捕捉客户需求，推动合作落地； 适应高频出差，抗压性与执行力拉满； 加分项： 1、自带餐饮连锁、团餐企业、商超/电商采购等优质客户资源者优先； 2、有调味品/复合调味料销售经验，或成功操盘过百万级订单案例者优先。 【为什么选择我们？】 薪酬无上限：年薪20k+ 高提成 + 差旅补贴（实报实销），业绩越好收入越高； 资源强支撑：公司提供成熟的产品库、定制研发团队、品牌背书，助您快速打开市场； 成长加速度：定期销售技巧/行业趋势培训，优秀者可晋升区域总监/合伙人； 福利暖人心：五险、带薪年假、节日礼包、团队旅游…… 【应聘方式】 简历投递：cs56@163.com（标题格式：姓名+岗位+意向区域） 咨询联系：陈先生（微信同号） 工作地点：全国重点城市（可根据资源匹配区域） 调味品行业黄金期已至，餐饮定制与新零售双轮驱动！​ 如果您渴望挑战高回报、拒绝平庸，欢迎加入我们，用专业与资源撬动无限可能！ 四川全晟食品有限公司 2026年4月8日

一、工作内容 主要负责公司高温烟气过滤系统、液体精密过滤系统、水处理系统、膜元件、除尘滤芯、试剂等设备、产品销售工作。 二、任职条件 1、专科及以上学历，石油、化工、环境、冶金、环保、污水、机械、工艺类专业优先； 2、3年以上相关行业销售经验，具备工程项目、工业设备销售经验； 3、对环保、污水、冶金、化工或相关行业市场状况熟悉，有人脉资源优先； 4、有良好的职业精神及沟通能力，诚实正直，学习能力强，热爱销售工作， 5、熟悉招投标流程及标书制作； 6、C1以上驾照，能熟练驾驶，能接受出差。 三、福利待遇： 1、五险一金、餐补、节日福利，周末双休、法定节假日休息； 2、底薪6K-8k+高业绩提成销售；能力强者。 热忱欢迎有志之士加入我们公司！

岗位职责 1．持续跟踪Amazon、Temu、速卖通、Wayfair、希音等平台市场趋势，主导公司产品（家居／家具／宠物用品／户外庭院用品等）的开发与设计，全面管理产品从立项到退市的全生命周期流程； 2．深入挖掘并布局各目标市场需求，开展跨境平台的产品信息搜集与研判，打造具备市场竞争力且满足公司盈利目标的产品方案，涵盖市场潜力、使用场景、核心卖点、成本收益评估、设计调性等方面； 3．参与产品线战略制定，拓展品类覆盖范围，推动重点品类转型升级，实现新类目销售突破，协同采购筛选优质供应商，并完成资源对接与日常沟通协作； 4．明确新产品技术参数、执行标准及用户画像，涉及产品工艺、五金配置、结构构造、主材选型、知识产权风险评估等内容，支撑定价策略与推广方案，输出完整的开发资料、图纸文件，并推进供应商打样、品控等落地执行； 5．负责样品的质量检验、包装审核、测试验证与改进优化，配合解决产品在售期间出现的质量反馈和使用问题，有效管控产品质量隐患； 6．主导在售产品的更新升级与迭代管理，实施生命周期运维策略，巩固产品竞争优势，保障销量长期稳定增长； 7．总结提炼产品开发的方法体系，在团队内部推广实践，结合自身成长经历为新人培养提供切实可行的指导建议。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备3年以上产品开发工作经验，有跨境电商（亚马逊/Shein/Temu等）或品牌类家居家具企业从业经历者优先； 2. 独立主导过完整产品线运作（从开发至上市及后续迭代），熟悉新品开发全流程，掌握IPD流程者更佳； 3. 兼具产品思维与经营意识：能从用户角度分析使用场景与痛点，同时关注毛利率与库存周转的经营平衡； 4. 具备良好的逻辑分析能力、清晰的表达能力和团队推动力，拥有较强的学习力与环境适应力； 5. 加分项：英语听说读写流利。

岗位职责： 1.线下地推：小区、学校、商场等地点设置回收点位，开发客户，推广回收旧衣服业务。开发市场及完成旧衣回收。 2.线上推广：朋友圈、小区业主群、学校等渠道发布回收旧衣服的信息。 接到订单后联系客户，按约定时间上门，对旧衣进行初步检验和分类，称重计价并完成支付。 职位要求： 1.无学历要求及工作经验限制。 2.会开三轮车与机动车。 3.吃苦耐劳、肯学肯干均可。 薪资福利： 1.综合月收入12000～24000，多劳多得。 2.工作时间自由，无需坐班制度。只需完成客户开发及完成回收业务。 3.公司提供收货工具与相关宣传资料。 4.公司统一培训旧衣回收要求、经验、技巧、识货、价格等相关信息。公司统一带你去进行线下收货。让你无需担忧没有经验的问题。 5.工作地点：就近安排。